2019年山东省职业院校技能大赛中职组“机器人技术应用”赛项规程

2019年山东省职业院校技能大赛中职组“机器人技术应用”赛项规程
2019年山东省职业院校技能大赛中职组“机器人技术应用”赛项规程

2019年山东省职业院校技能大赛

中职组“机器人技术应用”赛项规程

一、赛项名称

赛项名称:机器人技术应用

赛项组别:中职组

专业类别:加工制造类

二、竞赛目的

随着《中国制造2025》战略规划的推进和制造业转型升级,工业机器人作为智能制造的重要终端设备,在汽车、电子、食品、化工、装备制造等行业中得到广泛应用,促使工业机器人技术综合性应用人才的需求日益增强。为响应国家政策号召,配合产业发展,服务企业技术升级和转型,越来越多的职业院校开设了工业机器人技术应用及相关专业。

机器人技术应用赛项以工业机器人为核心单元,融合了工具快换、可编程逻辑控制器、气动驱动、传感器、智能视觉检测等先进应用技术,以工业机器人在计算机/通讯/消费类电子产品行业(3C行业)中最典型的异形芯片插件工序为应用背景,设计了包括机械及电气的装调、工业机器人的维护维修以及3C行业中典型的涂胶、码垛、分拣、装配等工作任务在内的考核内容,重点考察学生在工业机器人系统的安装、编程、调试、维护、维修及团队协作、质量控制、安全意识等方面的专业能力和职业素养,以及学生在工业机器人应用技术方面的综合职业能力。

赛项专家组根据中职教育教学的要求和特点设计了本赛项,搭建了比赛与教学一

体化的竞技与交流平台,旨在引导中职院校工业机器人相关专业的人才培养模式改革、课程建设和考核评价方式的转变,推进以学生为主体的理实一体化教学实践,促进师资队伍专业能力和技术服务水平的提升,提高工业机器人专业的人才培养质量,切实解决工业机器人产业人才严重短缺的问题,提升工业机器人系统技术应用人才水平,助推《中国制造2025》,加快我国从制造大国向制造强国和从中国速度到中国质量的“双转变”。

三、竞赛内容与时间

由参赛队按工作任务书的要求,完成以下工作任务:

(一)竞赛内容

任务一机械及电气安装调试(30%)

根据任务书要求和技术标准,完成工具快换系统及4种工艺工具、异形芯片原料单元、异形芯片装配单元等部分的机械安装和电气安装,并对部分组件的动作进行调试和验证。根据实际竞赛平台的布局情况,在离线编程软件中完成硬件环境的搭建。

任务二外壳涂胶及产品码垛(10%)

根据任务书要求和技术标准,利用离线编程软件或示教器,实现工业机器人对不同工具的自动拾取和释放,完成外壳涂胶及产品码垛的工艺动作,在实际竞赛平台上进行验证,确保过程连续且无碰撞。

任务三异形芯片分拣和安装(25%)

根据任务书要求和技术标准,通过工业机器人编程,按实际生产节拍实现产品异形芯片分拣和安装。工业机器人根据功能要求在多种工具间快速更换,拾取芯片后,

利用视觉检测其形状、颜色等特征参数,依照要求完成后续装配动作,拾取盖板完成安装或拆卸,实现锁螺丝动作。

任务四PLC编程、触摸屏编程及系统联调(20%)

根据任务书要求和技术标准,通过PLC对装配单元的控制实现产品的功能检测;对触摸屏界面进行设计,实现对设备流程的交互控制、运行状态的监控显示以及调试测试等功能;对工业机器人、PLC、触摸屏进行通讯设置和联调,完成整体流程动作;对急停程序、报警程序进行编程,确保设备安全运行。

任务五工业机器人维护维修(10%)

根据任务书要求和技术标准,检测工业机器人运行是否正常,完成工业机器人典型维护维修操作,如各轴微校操作、标定工具TCP参数的标定操作等。

任务六职业素养(5%)

竞赛过程中,对参赛选手的设备操作合理性、规范性,完成工业机器人系统的安装及调试过程中对耗材的合理使用,对专用工具及量具的操作,安全生产和操作的认识程度等进行综合评价。

(二)竞赛时间

竞赛时间为4小时。

四、竞赛方式

本赛项为团体赛,每队由2名选手组成。选手报名资格和具体参赛队数、指导教师数等按照《山东省教育厅等4部门关于举办2019年全省职业院校技能大赛的通知》规定。

五、竞赛流程

竞赛日期由山东省职业院校技能大赛执委会统一规定,竞赛预计安排4天,正式比赛2天。

第四天 7:20

接参赛队到校,6:30发车 住宿酒店 参赛队、工作人员 8:00 成绩发布、专家点评 会议室 参赛队、裁判组、监督组、专家组、工作人员

六、竞赛命题

本届比赛根据教育部中等职业学校相关专业教学指导方案,紧密联系企业生产实际,参照相关专业职业技能鉴定标准中关于中级工、高级工的要求,适当体现当今现代制造新技术和新知识,按照《2019年山东省职业院校技能大赛赛项赛题管理办法》组织专家命题。

本项目竞赛命题采取试题库的形式,试题库的题目数量不少于5套。竞赛试题主要考查工业机器人的综合应用能力,包括工业机器人的机械及电气安装调试、工业机器人维护及操作、示教编程、离线编程等部分。

本赛项采取公开竞赛样题方式,赛前一个周竞赛样题在网上公布。

七、竞赛规则

1. 参赛选手与指导教师报名资格须按照山东省教育厅等部门《关于举办2019年全省职业院校技能大赛的通知》中的规定执行。

2.报到当日,执委会安排各参赛队统一有序的熟悉场地。熟悉场地时限定在观摩区活动,不允许进入比赛区。熟悉场地时严禁与现场工作人员进行交流,严格遵守竞赛各种制度。

3.参赛选手必须凭学生证、身份证准时到达竞赛赛场,赛前15分钟抽取工位号,对号入座。检查设备和摆放工具的时间为10分钟,现场裁判将对各参赛选手的身份进行核对。在竞赛正式开始前10分钟发放工作任务书,未宣布正式开赛前,选手只能阅读工作任务书和完成设备检查和工具摆放等。

4.选手进入赛场后,不得随意离开赛位范围,不得与其它赛位选手交流。因病或其他原因需要离开赛场或终止竞赛,须举手向裁判员示意询问,经赛场首席评委同意,并在赛场记录表上签字确认后,方可离开赛场并在赛场工作人员指引下到达指定地点。

5.选手在竞赛过程中需要更换零件、元件或器件时,可举手向赛场评委报告,填写更换元器件名称、更换原因和更换时间(更换时间从填写赛场记录开始到更换完成为止)并签字确认后,由赛场评委安排赛场技术支持人员更换。更换的元件由赛场技术支持人员检测,若情况属实,由裁判长确定补时时长,否则应告知选手并按评分细则扣分。

6.竞赛过程中,选手必须严格遵守安全操作规程,确保人身和设备安全,并接受现场裁判和技术人员的监督和警示。因选手造成设备故障或损坏,无法继续竞赛,裁判长有权决定终止竞赛。非人为因素造成设备故障,由裁判长视具体情况做出裁决(暂停竞

赛计时或调整至最后一场次参加竞赛)。如果确定为设备故障问题,裁判长将酌情给予补时。

7.裁判长结束哨声响起,宣布竞赛正式结束后,选手应在指定的地点等待,在参与相关项目的评价后方可离开赛场。参赛队若提前结束竞赛,应由选手向裁判员举手示意,竞赛终止时间由裁判员记录,参赛队结束竞赛后不得再进行任何操作。

8.现场裁判依据现场打分表,对参赛队的操作规范、现场表现等进行现场记录,并由参赛选手、裁判员、裁判长签字确认,评分由评分裁判进行评分。对参赛选手提交的竞赛成果,由评分裁判依据赛项评价标准进行评价与评分。

9.为保障成绩统计的准确性,监督组对赛项总成绩排名前30%的所有参赛队伍的成绩进行复核;对其余成绩进行抽检复核,抽检覆盖率不得低于20%。监督组将复检中发现的错误通过书面方式及时告知裁判长,由裁判长更正成绩并签字确认。错误率超过5%的,则认定为非小概率事件,裁判组需对所有成绩进行复核。

10.闭幕式前,比赛成绩经工作人员统计、汇总、排序后交由执委会、裁判组共同检查,确认裁判工作无误后确认裁判工作无误后在监督组的监督下集体解密,裁判组、监督组集体签字生效,解密后立即在闭幕式上公布。最终将比赛所有资料交赛项执委会汇总,未经执委会同意任何人不得泄露比赛试题和比赛成绩,比赛结果由赛项执委会统一公布。

八、竞赛环境

(一)承办校根据报名人数及设备最终数量,提供面积与竞赛规模相适应的竞赛场地。

(二)竞赛场地平整、明亮、通风良好,每个竞赛工位配备赛项平台1套,凳子2张,专用工具1套,U盘1个,安全帽2个。

(三)单个竞赛赛位面积12m2(4m×3m),标明竞赛赛位号码,有明显区域划分。

(四)每个竞赛工位提供220V-10kW供电,电脑供电电路提供UPS。有条件的情况下每个竞赛工位提供稳定的气源接口,压力不小于0.8MPa。

(五)为满足应用软件的使用及电子资料的查看,大赛现场每个竞赛工位提供1台计算机,具体性能规格如下:

1.处理器:64位四核心,主频

2.5GHz(Intel i5)

2.内存:8GB

3.硬盘:500GB

4.独立显卡:Nvidia显示芯片,1500MHz频率,3GB显存(Nvidia GeForce GTX 1060)

5.操作系统:Windows10

6.应用软件:安装WPS OFFICE2016或以上版本、PDF文件查看器正版软件、PQArt工业机器人离线编程软件竞赛版、SIEMENS S7-200 SMART PLC编程软件、威纶通触摸屏编程软件EB Pro。

(六)为保障工业机器人维护维修竞赛任务的顺利开展,不影响其他任务的完成度,竞赛现场单独提供竞赛设备,通过隔断提供独立竞赛区域。

(七)赛场规划参观通道,规划体验区域。

(八)赛场设置医疗站。

(九)赛场放置灭火器。

(十)赛场设置备用电源。

(十一)赛场提供备用赛项竞赛平台2套。

九、技术规范

(一)相关知识与技能

1.工业机器人技术

2.机械安装调试

3.电气安装调试

4.气动控制技术

5.传感器技术

6.PLC控制及应用

7.智能视觉检测技术

8.HMI人机组态技术

9.结构化编程及虚拟仿真技术

10.通用机电设备安装、调试、保养及维护

(二)参考相关职业标准和技术标准

1.工业控制系统信息安全GB/T 30976.1-30976.2

2.工业机器人坐标系和运动命名原则GB/T 16977-2005

3.工业机器人编程和操作图形用户接口GB/T 19399-2003

4.工业机器人安全规范GB 11291-1997

5.工业机器人通用技术标准GB/T 14284-1993

6.工业机器人抓握型夹持器物体搬运词汇和特性表示GB/T 19400-2003

7.电气设备用图形符号GB/T 5465.2-1996

8.机械安全机械电气设备第1部分GB 5226.1-2002

9.机械设备安装工国家职业标准(职业编码6-23-10-01)

10.电气设备安装工国家职业标准(职业编码6-23-10-02)

11.可编程序控制系统设计师国家职业标准(职业编码X2-02-13-10)

12.世界技能大赛机电一体化项目专业技术规范

十、技术平台

(一)竞赛平台功能概述

机器人技术应用赛项竞赛平台采用北京华航唯实机器人科技股份有限公司提供的CHL-DS-01型工业机器人PCB异形插件工作站作为竞赛平台,如图1所示。

图1 竞赛平台

竞赛平台以工业机器人为核心,以3C行业最典型的异形芯片插件工艺过程为任务主线,包含了涂胶、码垛、分拣、装配等生产流程,实现对电子产品的芯片分拣、装配过程,其中电子产品由PCB板、异形芯片、盖板组成。为提高产品复用性和操作趣味性,突出工业机器人及周边设备的操作过程,电子产品采用模拟化设计,PCB板为提供多种芯片安装位置的真实电路板,异形芯片由不同形状、不同颜色的料板代表类型,如图2所示。竞赛平台源于工业应用现场的特征,使其既适合作为职业技能竞赛平台,同时也满足了职业院校工业机器人系统操作和编程的教学需求。

图2 异形芯片插件工艺

竞赛平台选用桌面型小负载串联关节六自由度工业机器人作为核心设备,如图3所示,小巧灵活特性使其广泛应用于3C、电子、食品等行业,同时较小的工作半径和额定负载,在保证功能实现的前提下,可确保教学和竞赛安全,防止发生人员以外。

图3 桌面型小负载串联关节六自由度工业机器人

快换工具根据所实现的工艺不同,分为涂胶工具、夹爪工具、吸盘工具和锁螺丝工具,通过工具快换系统实现工业机器人对不同应用工具的快速更换,气路信号可自动接通,同时保证工具更换后的位置精度,如图4所示。

图4 多种工艺工具

涂胶模块是将工业机器人对产品装配前的涂胶工艺进行功能抽象化,工业机器人抓持涂胶工具沿面板上不同产品外轮廓轨迹模拟工艺过程,如图5所示,保证工艺真

实性同时增加教学性和趣味性。

图5 涂胶模块

码垛模块是将工业机器人对产品搬运码垛工艺进行功能抽象化,工业机器人抓持夹爪工具将已完成生产的方形产品由原料台按照要求搬运码垛到指定位置,如图6所示,教学和竞赛时可对码垛形式和包装盒的位置姿态都做出要求,且码垛物料可在平台A、B间互相转换。

图6 码垛模块

异形芯片原料单元用于存放异形芯片,异形芯片装配单元提供多个装配工位,如图7所示,可放置不同产品,对芯片种类、数量的要求不一,需要工业机器人根据要求从异形芯片原料单元中选取所需的芯片后放置到指定位置,在完成所有芯片的安装后,为产品安放盖板并锁紧固定螺丝。

图7 异形芯片原料单元及异形芯片装配单元

视觉检测组件可以对工业机器人所选取的芯片颜色、形状、位置等信息进行检测和提取,如图8所示,并将检测结果传输给工业机器人,使其完成后续分拣和装配工作。

图8 视觉检测组件

螺丝供料单元采用全自动设计,旋转式分料设计节省了设备空间,提高了螺丝供

给速度,同时减少了机器震动,保证了稳定的螺丝供料和取料效果,如图9所示。

图9 螺丝供料单元

竞赛平台深度集成了离线编程技术,软件不仅包含硬件平台的三维模型资源,还大大简化了涂胶及搬运码垛工艺实现的编程过程,提高轨迹复现精度,避免发生碰撞干涉。离线编程软件可同时支持多种工业机器人的离线编程,如图10所示,集成了计算机三维实体显示、系统仿真、智能轨迹优化、运动控制代码生成等核心技术,可实现复杂轨迹的高精度生成和复现,在计算机上完成轨迹设计、规划、运动仿真、碰撞检查、姿态优化,最后直接生成工业机器人控制器所需的执行运动代码,缩短了工业机器人的编程调试时间。

图10 PQArt工业机器人离线编程软件竞赛版(二)竞赛平台主要设备参数

表1 竞赛平台参数规格

表2 赛项推荐竞赛平台(工业机器人维护维修)参数规格

十一、成绩评定

(一)成绩评定制订原则

参照智能制造技术相关行业企业规范,以及《机械设备安装工国家职业标准》《电气设备安装工国家职业标准》等国家职业技能标准和《可编程序系统设计师》中规定的国家职业资格高级工、技师的技能操作要求,依据选手完成竞赛任务的情况,按照竞赛标准进行现场评分。评价方式采用过程评价与结果评价相结合,工艺评价与功能评价相结合,能力评价与职业素养评价相结合,本着“科学严谨、公平公正、可操作性强”的原则制定评分标准。赛项总成绩满分为100分。

(二)成绩评定

本赛项采用结果评分和现场评分两种方式,满分100分,具体评分细则如表3所示。

评分指标权重分配

2019年学校工作计划

希望小学年度工作计划 一、指导思想 紧紧围绕市教育局和中心学校的工作部署,以“教育均衡发展验收”为契机,坚持以德育为首、教学为中心的原则,紧紧围绕提高学校教育教学质量这一主题,狠抓常规管理,推进课程改革,加强教育科研,全面推进素质教育,充分发挥全校师生的创造潜能,面向全体学生,促进全面发展,打造新作风,塑造新形象,力争工作再上新台阶。 二、主要目标 1、全力做好义务教育均衡发展攻坚及验收工作,明确目标和责任,落实工作任务,认真做好迎检工作,力争一举达标。 2、提高对“生活体验式德育”理念的认识,加大“4610”德育活动与学校教育教学工作的深度融合力度,实现“星级德育评价”与学校教育教学质量同步提升,做好“德育三星示范学校”的创建和验收工作。 3、引导各学校领导与师生广泛学习相关文件精神,规范办学行为,提高教育质量。 4、全面开展学生体艺科普“2+1+1”技能达标工作,集中力量办好“大家唱,大家跳”展演活动和学生阳光体育活动。 5、进一步加强校园基础建设和文化建设,努力改善校园办学条件,构

建良好的教育教学氛围。 6、加强学校安全管理,提高学校安全管理水平。 7、规范后勤管理工作,落实学生营养改善计划,强化自觉服务意识,降本增效,开源节流,确保学校中心工作的顺利展开。 三、主要工作及措施 (一)德育工作 1、牢固树立“育人为本、德育为先”观念,把德育工作放在各项工作的首要位置,整合学校一切德育力量,努力实现全员育人、全程育人、全面育人。 2、加强德育队伍建设。努力培养一支德育工作队伍尤其是班主任队伍,加强教师的行为规范教育,做到榜样示范。班主任队伍建设要有创新,对班主任日常工作的考评要更具体有效,真正起到表彰先进、激励大家的作用。每个班主任平时必须认真学习班级管理理论,积极探索创建优秀班集体的有效途径,期末写出一篇有一定质量的关于班级管理方面的专题总结或论文。 3、大力开展“书香校园”学校文化活动。本学期,在总结以往经验的基础上,要加大班级图书角的建设和改进读书活动开展的方法,提高活动的实效性,成立校园图书室和阅览室,延长图书室的开放时间,供每个班级学生借阅。 4、开展丰富多彩的德育活动,努力拓宽育人渠道。针对“德育4610”和“做一个合格公民”的要求举行各类形式的活动,建构学生行为规

山东省公办专科院校

山东省公办高等专科院校 1山东中医药高等专科学校https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办烟台市专科2淄博师范高等专科学校https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办淄博市专科 3山东电力高等专科学校https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办济南市专科 4山东水利专科学校山东省公办泰安市专科 5菏泽医学专科学校https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办菏泽市专科 6山东医学高等专科学校https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办临沂市专科 7济宁师范专科学校https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办济宁市专科 9山东畜牧兽医职业学院https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办潍坊市专科 10 威海职业学院https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办威海市专科 11 聊城职业技术学院https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办聊城市专科 12 日照职业技术学院https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办日照市专科 14山东劳动职业技术学院https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办济南市专科 15 莱芜职业技术学院https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办莱芜市专科 16 青岛职业技术学院https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办青岛市专科 17 济宁职业技术学院https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办济宁市专科 18 山东商业职业技术学院https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办济南市专科 19山东军星职业技术学院山东省公办济南市专科 20 山东经贸职业学院https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办潍坊市专科 21 东营职业学院https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办东营市专科 22 泰山职业技术学院https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办泰山市专科 23济南工程职业技术学院https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办济南市专科 24 山东电子职业技术学院https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办济南市专科 25潍坊职业学院https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办潍坊市专科 26 山东铝业职业学院https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办淄博市专科 27 烟台职业学院https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办烟台市专科 28山东纺织职业学院https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办潍坊市专科 29 滨州职业学院https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办滨州市专科 30 山东交通职业学院https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办潍坊市专科 31 山东信息职业技术学院https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办潍坊市专科 32济南职业学院https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办济南市专科 33 淄博职业学院https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办淄博市专科 34 山东水利职业学院https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办曲阜市专科 35 青岛酒店管理职业技术学院https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办青岛市专科36青岛港湾职业技术学院https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办青岛市专科 37 山东工业职业学院https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办淄博市专科 38 山东胜利职业学院https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办东营市专科 39 山东服装职业学院https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办泰安市专科 40山东化工职业学院https://www.360docs.net/doc/e615973465.html,/山东省公办淄博市专科

2018年全国职业院校技能大赛山东省选拔赛高职组软件测试赛项规程

2018年全国职业院校技能大赛山东省选拔赛 高职组“软件测试”赛项规程 一、赛项名称 赛项名称:软件测试 英语翻译:Software Testing 赛项组别:高职组 赛项归属产业:电子信息产业 二、竞赛目的 通过竞赛,选拔优秀队伍代表山东省参加全国职业院校技能大赛-软件测试赛项,同时进一步增强参赛学生软件测试的技能水平,激发其对软件测试领域的学习和研究兴趣,提升软件测试工具完成测试工作任务的关键技能和职业素养,展示职教改革成果及参赛师生良好精神风貌,树立对质量、效率、成本和规范的意识。 三、竞赛内容 (一)竞赛内容 大赛以基于网络的“资产管理系统”应用为考核点,采用实际操作形式,现场制定测试用例,完成软件测试工作。比赛贴近行业需求、突出实战过程,既满足产业对高素质技术技能人才的需求特点,又符合高等职业院校基于工作过程的课程教学特点。 比赛围绕软件测试应用领域的先进技术及应用,考察选手面对实际问题的综合分析能力,对测试用例、测试方法的设计能力,对软件测试相关技术的掌握程度。考核技能点包括:功能测试计划制定与任务分派、测试方案制定、测试用例编写、测试执行和提交Bug、测试总结报告。浏览器兼容性测试的执行和提交Bug。团队合作能力以及

应用创新能力等职业素养。 竞赛过程分为以下阶段: 第一阶段,按照软件测试实训项目需求,提交测试方案,通过软件测试实训系统提交测试需求及测试任务分配内容,评估学生测试需求分析及任务分配能力; 第二阶段,按照软件测试实训的典型工作项目需求,设计测试用例文档,评估学生测试用例设计的质量和数量; 第三阶段,执行测试用例,提交缺陷报告,评估发现缺陷的质量和数量; 第四阶段,编写测试总结报告,评估测试总结能力。 竞赛内容构成如下: (二)分值比例 竞赛各阶段分值权重和时间分布如下:

2019年分管及负责工作工作计划

2019年分管及负责工作工作计划 一、安全生产工作 高度重视安全隐患排查治理,以道路交通、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、消防等行业领域和节假日、重大活动等时段为重点,制定分项治理实施方案,落实责任领导和牵头部门,深入开展安全生产专项治理。 道路交通安全:加大宣传力度。认真开展多种形式的交通安全宣传教育活动,广泛宣传交通安全法规,普及交通安全知识,提高司乘人员安全意识。 消防安全:将消防安全教育工作作为防范火灾的重要预防性工作,广泛利用拉横幅、贴通知、发传单等传统方式外,还利用微信群、QQ群等新媒体开展宣传教育工作,积极组织知识讲座,有效提高全民的消防安全意识和消防法制意识;开展定期或不定期消防安全专项检查,对排查出的问题采取有效措施及时整改问题,消除安全隐患。 烟花爆竹零售点:完善各项管理制度,定期开展安全生产培训,并严格执行。乡安监办联合市场监督管理所做到每季度检查一次,并做好检查记录,对于检查中发现的安全隐患,发放整改通知书,及时整改,如限期不整改的上报县级主管部门。 建筑安全(风电项目、红色纪念馆等项目):深入开展防坍塌、防坠落、防触电、防机械伤害等方面的安全专项整治。 二、环境保护工作 1、加强环保宣传教育。通过微信、标语、传单、走进中小学开展专题课等途径加大宣传力度,使环保知识、环保政策人人

皆知,户户皆晓; 2、加强秸秆禁烧监管和综合利用。严格落实乡、村、组三级网格禁烧监管责任,加大夏、秋季节农作物秸秆禁烧的巡查、检查频次,严格查处焚烧秸秆的违法行为; 3、开展人居环境整治,把建设“提升乡村人居环境建设红旅小镇”作为当前全乡上下一项十分重要的政治任务,通过乡、村、组、户共同努力,切实改善乡村环境,为“红旅小镇”建设打好扎实的环境基础; 三、卫生和计生工作 1、加强卫生和计生政策宣传、营造浓郁的工作氛围,努力提升群众满意度; 2、推进计划生育特殊家庭关怀扶助工作,解决一部分计生特殊家庭的实际困难; 3、开展年度奖特扶、独生子女奖励摸底、申报和年审工作,确保应奖尽奖,不发生一起错报漏报; 4、完成免费孕前优生健康检查任务; 5、积极推进计生协会建设工作; 6、认真做好医养结合工作。 7、组织完成两癌筛查工作; 8、组织完成2019年义务献血工作。 四、劳动保障工作 1、立足实际,加快完善城乡居民养老体系。扩大城乡居民养老保险覆盖范围,尤其是建档立卡贫困户、残疾等五类特殊困难群体的参保工作,为打好脱贫攻坚战役作出贡献。做好宣传、申报,确保应保尽保,不漏一人;力争做到全覆盖。加强城乡居民养老保险质量提升工作,加大宣传,告知提档缴费的益处,以

财经系2019年就业工作计划

财经系2019年就业工作计划 时间:2018-10-15 14:38:22 为了做好我系2019届毕业生就业工作,根据学院毕业生就业工作的要求,结合我系就业工作的实际情况,特制定本工作计划: 一、2019届毕业生基本情况 1、毕业生基本情况 财经系2019届共有会计、财务管理、保险、证券与期货(金融与证券方向)4个专业的毕业生,其中三年制毕业生4个,五年制毕业生1个,毕业生人数共计355人,其中会计专业毕业生283人,财务管理专业毕业生50人,保险专业毕业生14人,证券与期货(金融与证券方向)8人。三年制大专毕业生319人,五年制大专毕业生36人。 2、毕业生就业意向 2019届毕业生求职意向多以会计、金融行业为主,比例占到96.90%,其次为销售和公司职员,分别占3.66%、0.56%;求职区域依次为唐山、北京、石家庄等;19.44%的毕业生有专接本的意向,5.07%的毕业生有意向参加志愿服务西部项目,8.73%的毕业生有意向参加三支一扶项目,56.34%的毕业生有创业意愿。 二、就业工作目标 2019年,我系将认真落实学院的各项就业措施,开展多方位的就业指导,提升学生的竞争力,拓展就业渠道,做到高质量就业,实现初次就业率52%,年终就业率98.4%。 三、就业工作举措 1、指导思想和目的要求 以党的科学发展观重要思想为指导,认真贯彻执行国家关于毕业生就业工作的各项方针,政策和有关规定,坚持以学生为本,加强对毕业生的思想教育,树立正确的就业观念,努力为我系毕业生提供优质的就业指导和服务,在工作中进一步提高认识,加强领导,采取各项积极措施,努力推荐毕业生充分就业,尤其加大对贫困毕业生的推荐力度。 2、加强工作队伍建设,完善就业管理制度,实现全员参与。 成立财经系毕业生就业工作领导小组,加强对就业工作的组织领导。广泛动员和发动本系广大教职员工支持参与毕业生就业工作。要求毕业生辅导员、班主任增强服务意识,主动积极地为学生提供就业服务,及时了解学生就业动态。 3、全面动员,全员参与,充分挖掘全院

2017年度山东地区职业院校技能大赛

2019年山东省职业院校技能大赛 中职组“工程测量”赛项规程 一、赛项名称 赛项名称:工程测量 赛项组别:中职组 专业类别:土木水利 二、竞赛目的 通过本次竞赛,检阅参赛选手的工程测量基本理论知识、技术应用水平和仪器操作能力;展示近年来我省中等职业学校建筑工程技术专业的教学改革成就、参赛学生的组织管理、团队协作能力和效率、安全意识等方面的职业素养;引导我省中等职业学校关注行业发展趋势及新技术的应用,促进建筑工程技术专业教学案例及相关教学资源的积累,推动课程改革与建设,加快工学结合人才培养模式改革和创新的步伐,培养可持续发展的满足企业需要的建设类高技能人才。 三、竞赛内容 (一)竞赛内容 1.理论知识部分 理论知识竞赛试卷命题以建筑工程技术专业人才培养要求为基础,结合《工程测量员国家职业标准》(GBM 4-08-03-04)中级技能的知识要求和生产岗位需要,适当增加新知识、新技术、新技能等相关内容。考试范围详见附件:2019年山东省职业院校

技能大赛中职组工程测量赛项理论考试大纲。 2.技能操作部分 技能操作竞赛包括两个项目:四等水准测量和一级导线测量及单点放样。技能操作将根据观测、记录、数据处理等操作规范性、协调性、完成速度、外业观测和计算成果质量等进行评分。 (二)竞赛时间 1. 理论竞赛规定用时60分钟。 2. 四等水准测量、计算规定用时为60分钟。 3. 一级导线测量及单点放样、计算规定用时为70分钟。 4. 理论竞赛规定用时内完成,提前交卷不加分。 5. 四等水准测量、计算完成时间在50分钟以内不扣分;50~60分钟完成,超过50分钟的部分按1分钟扣1分;完成时间超过60分钟停止比赛,该四等水准测量、计算比赛项成绩零分;时间分10分,扣完为止。 6. 一级导线测量和放样及计算完成时间在60分钟以内不扣分;60~70分钟完成,超过60分钟的部分按1分钟扣1分;完成时间超过70分钟停止比赛,该一级导线测量和放样及计算比赛项成绩零分;时间分10分,扣完为止。 (三)竞赛成绩构成 各参赛队按理论知识竞赛占20%、技能操作部分占80%(其中四等水准测量占35%、一级导线测量及单点放样占45%)的比例计算总成绩。 四、竞赛方式

2019年社保工作人员工作计划

2019年社保工作人员工作计划社保工作人员工作计划篇一 20xx年是我镇实施“十二五”规划的第一年。按照市、区劳动保障工作会议的要求,今年劳动保障工作总体思想是:以邓小平理论和“ XX ”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以构建和谐社会为目标,以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线,全面落实就业再就业政策,加快完善企业职工养老保险制度,积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作,保持劳务关系和谐稳定,大力加强维权工作和劳动保障法制建设,统筹兼顾,协调推进劳动保障事业科学发展。 一、全面落实积极的就业政策,努力扩大就业再就业 1、落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置,把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目 标。严格实行党政一把手负责制和村(居)委会目标管理责任制,层层分解落实就业再就业工作任务,保持就业和再就业人数稳定增长。全年城镇新增就业要达到100人,其中城镇下岗失业人员再就业10人, “4050”人员再就业1人,农村劳动力转移就业要达到488人,其中跨省转移就业120人。 2、确保政策落实。全面推进就业再就业政策落实,层层分解区政府确定的就业再就业工作目标任务,开展就业再就业政策宣传,用好用足政策,充分发挥效应。以增加就业岗位为目标,继续把再就业作为工作重点,建立创业培训联动机制,着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。 3、强化就业服务。进一步完善公共就业服务体系,加强劳动力市场

管理,推进就业服务专业化、制度化和社会化。认真组织开展“再就业援助月”、整治劳动力市场秩序、创建“劳务经济”等活动。坚持城乡统筹就业的方针,加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务,推行培训、就业、维权三位一体的工作模式,扩大劳务输出规模,打造劳务输出品牌,加强劳动力市场建设,突出抓好独立工XX 区关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工作,努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。 4、加强职业培训。坚持以就业为导向,以能力为核心,以职业资格证书为手段,大力开展职业培训。全面实施高技能人才培训工作,加大在职培训力度,健全职业技能培训网络,加大农村劳动力转移培训力度,抓好扶贫培训,建立一个有实力的农村劳动力转移培训基 地,打造培训品牌。做好再就业培训工作,探索建立培训促进就业的工作机制。加快创业培训中心建设。全面推行劳动预备制度和职业资格证书制度。 二、不断扩大社会保险覆盖面,完善社会保障制度 1、完善基本养老保险制度。认真贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,认真组织完善养老保险制度试点,按照3%的比例启动做实基本养老保险个人帐户工作。改革养老金计发办法,建立基本养老金的正常调整机制。推进企业退休人员社会化管理服务工作。机关事业单位养老保险要按照贯彻实施《公务员法》的要求,积极探索企业化管理事业的单位改革改制的职工养老保险的相关政策措施。医疗保险要重点研究解决困难企业、困难群体,特别是关闭破产、改革改制国有企业退休人员参加医疗保险办法,同步推进生育保险。失业保险要研究实行市级统筹的办法。工伤保险要积极稳妥地做好进城务工人员参保工作,研究

2019年培训学校工作计划

2019年培训学校工作计划 【篇一】 二OXX年我院将从组织建设、资源建设、队伍建设等方面增强办 学实力,继续加大各级、各类成人学历教育与技能培训的招生力度, 力争在在以下几个方面有新的突破 1.在社会公益性培训与社区教育宣传方面积极配合市委及市政府 相关部门,力争有所新的突破。如:配合市委宣传部搞好科学发展观 的宣传,配合环保部门开展节能减排宣传等。 2.大力开展退伍士兵学历教育与技能培训,力争在教学管理与教 学方式方法上有所新的突破。 3.积极开展残疾人员职业技能培训,持续地探索残疾人员职业技 能培训新思路与新方法,通过实践总结与理论研究,力争在实践与理 论两个层面都有所新的突破,为我国残疾人员职业技能培训提供可供 学习与借鉴的典型经验。 4.继续增强与社会力量的合作办学,(如山东博文、昆山科高等) 力争在今年在合作办学的规模与层次有所新的突破。 组织建设: 组织建设是各项工作基础,是充分发挥人力资源作用以及开展各 项活动的重要基石,增强组织建设,理顺组织关系是xx年的重要任务。理顺组织关系具体表现为以下个方面: 从思想建设上:明确社区培训学院与教育局职业社会教育科各自 的分工与职责,以便互相协调,共同促进昆山社区教育事业的发展。 从制度建设上:建议报请市社区教育领导小组批准,各镇社区教 育中心校增挂昆山社区培训学院某某分校招牌,从法规、制度上明确

社区培训学院与镇社区教育中心之间的上下级业务隶属关系。(不涉及 到组织人事编制问题,仅仅是增加一块牌子,增强业务服务与指导而已)通过以上举措可以进一步发挥我市社区教育的系统优势、控制优势、协同优势与集团效应、品牌效应,更好地推进我市社区教育工作。 创建迎评 今年创建迎评的总体目标是:在市社区教育领导小组的统一指挥 与协调下,努力作好创建《全国社区教育示范区》的各项工作,争取 以高分通过全国社区教育示范区的评审。为此,市社区培训学院决心 认真作好以下几项相关的工作: 1.积极配合与协助市教育局职业社会教育科开好二OXX年我市的 社区教育工作会议; 2.积极配合创建迎评工作,在我市开展形式多样、内容丰富的社 区教育宣传活动,努力扩大社区教育在我市市民中的知晓度、喜爱度、参与度,努力扩大社区教育在我市的影响与作用。 初步打算今年11月份进行一次大型的社区教育宣传月活动,主 要内容有:广场宣传咨询活动,社区教育特色课程评选活动、社区教 育骨干培训班(初步打算拟请华东师大叶忠海教授前来举办讲座)社区 教育征文竞赛等系列活动。各镇社区教育中心也将举办相关活动。 3.积极配合与协助市教育局职社科,大力开展创建各级社区教育 示范乡镇、社区教育示范中心、农科教基地建设、数字化学习社区以 及各级、各类学习型组织创建等工作,通过这一系列的工作为迎接示 范区评审打下扎实基矗 除了积极配合与协助市教育局职社科做好迎评工作而外,还要积 极创造条件,争取江苏电大昆山学院今年成为全国电大系统的社区教 育实验中心。 资源建设

就业局2019—2019年工作总结及今后五年工作计划

区政府办: 按照区政府《关于报送2019—2019年工作总结及未来五年工作安排的通知》要求,现将我区近五年就业工作情况和今后五年工作谋划以及2019年重点工作、创新亮点工作、为民兴办实事工作报告如下: 一、过去五年工作总结 (一)2019——2019年就业工作回顾 近年来,我们在区委、区政府的正确领导下,在巩固中抓创新,在发展中抓提升,全区就业工作得到了长足发展,整体工作上了一个新水平。 1.就业形势保持基本稳定。我们通过定期举办用工洽谈会和专场招聘会推荐就业、人力资源市场服务台职业介绍就业、创办商业服务网点吸纳就业、就业援助帮扶就业、开发公益性岗位安置就业、落实再就业优惠政策鼓励各类企业吸纳就业、提供小额贷款帮助创业就业、鼓励和引导自主创业、帮助灵活就业等多种途径,全力帮助各类失业人员实现就业再就业。5年来,累计实现新增就业11.33万人。城镇登记失业率始终控制在市、区要求的 3.8%以下,全区就业形势基本稳定。

2.干部职工队伍建设得到加强。一是加强学习培训。我们始终坚持每周定期召开干部职工学习例会,集中学习政治理论、法律法规和业务知识,把学习情况纳入月度考核,保证了学习效果。同时派送人员到先进地区学习就业工作的先进经验和好的做法,通过学习培训,干部职工的综合素质明显提高,服务能力明显增强。二是严格考核管理。我们每年将新增就业、职业培训、失业保险金征缴发放、再就业援助、劳务输转、优惠政策落实等重要量化指标纳入目标管理体系,靠实工作责任,采取日检查指导、周例会安排、月考核通报、年总结表彰等措施和办法严格考核奖惩。实现了日常工作规范化、制度化、精细化管理。三是大力加强机关制度和文化建设。今年,我们重新修订了《城关区就业服务局制度汇编》、《城关区就业服务局政策汇编》等规章制度,实现了日常工作规范化、制度化、精细化管理。同时,我们自编自创了《就业服务者之歌》,开办了《清晨之音》定时广播,设计了“城关就业”服务标识,打造“民生就业360”服务品牌,大力加强机关文化建设,进一步增强了干部职工的向心力和凝聚力,形成了一切从服务对象需要出发,主动服务、贴心服务、个性化服务的良好氛围。 3.区人力资源市场服务功能进一步完善。我们不断拓展区人力资源市场服务功能,形成了集用工求职登记、信息发布、职业介绍、职业指导、社区就业、小额担保贷款、创业服务、高校毕业生就业服务、失业保险参保审核、失业保险金发放、养老医疗保险接续、档案托管、

2019-2020年度学校工作计划

2019年度 工 作 计 划

根据2019年的工作要点,结合我校实际,制定本学期学校工作计划。 一、指导思想: 以构建和谐校园、安全校园为重点,以天门市教育局工作要点为统领,以落实常规教学为基础,强化学校管理,优化校园环境,深化学生行为习惯教育,加强师德师风建设为指导,力争使我校教学质量再上新台阶。 二、主要任务和目标: 强化德育工作,促进学生养成教育;强化常规管理,推进教师队伍建设;落实规范办学,创建和谐校园;加强安全教育,优化育人环境;树立领导榜样,争创一流业绩。 三、重点工作和措施: 1、加强教师队伍建设: 加强领导班子建设。围绕学校中心工作,努力形成懂管理、理念新、服务意识强、和谐共赢、率先垂范的领导队伍。 有计划对新教师教育教学培训,让新教师尽快适应教学环境,尽快投入工作。 抓重点对全体教师进行思政教育、遵纪教育,提高思想认识水平。 有针对地教师进行爱生教育,严禁体罚或变相体罚学生,严禁用极其刻薄的语言刺激、侮辱学生,让每个学生感到新星学校就是自己的家。 有目的对教师进行爱岗教育,让教师乐于工作。分部门对教师进

行目标教育,各部门制定切实可行的目标。 2、狠抓教学质量 狠抓常规落实,严格按教务处制定的各项常规要求,进行每月一检查,有记录,有评价。 狠抓学生学习习惯的养成,变要我学为我要学,自觉学习,主动学习。认真抓后进生的转化,有耐心,想方法,不让一个学生掉队。杜绝假大空,要严、实、真,做到一步一个脚印。注重新教法的研究、学习,好的方法是成功的一半。做实教研工作,让教研带动教学,促进教学。实行电子备课,做到科学推动教学。树立教学榜样,榜样的力量是无穷的。举行丰富多彩的学生活动,提高学生参与学校管理的积极性,增强学生学习的信心,体现素质教育,提高学生学习兴趣。加大奖励力度,体现奖优罚劣。 3、突出政教工作 抓好班集体建设,提高班主任工作水平。注重环境育人,抓好校园文化建设,让校园文化起到应有的熏陶作用。提倡活动育人,抓好校园活动开展,激发学生上进心,让学生乐学。做好宣传工作,让社会认可,让家长放心,让学生开心。抓好学生养成教育,让学生课上课下行为规范。抓好宿舍管理,保障学生生活学习。抓好学生遵纪守法教育,培养合格人才。 4、狠抓安全教育 提高安全意识,落实安全责任。排查安全隐患,抓好安全设施建设。通过各种逃生、安全自救演练,用好校会、班会平台,结合课

山东公办专科院校

山东城市建设职业学院济南市专科国办院校 烟台汽车工程职业学院烟台市专科国办院校 山东丝绸纺织职业学院淄博市专科国办院校 山东医学高等专科学校临沂市专科国办院校菏泽医学专科学校菏泽市专科国办院校 山东商业职业技术学院济南市专科国办院校 山东水利专科学校泰安市专科国办院校 山东电力高等专科学校济南市专科国办院校 日照职业技术学院日照市专科国办院校 山东军星职业技术学院济南市专科国办院校 青岛职业技术学院青岛市专科国办院校 威海职业学院威海市专科国办院校 济南铁道职业技术学院济南市专科国办院校 山东劳动职业技术学院济南市专科国办院校 莱芜职业技术学院莱芜市专科国办院校 济宁职业技术学院济宁市专科国办院校 潍坊职业学院潍坊市专科国办院校 烟台职业学院烟台市专科国办院校 东营职业学院东营市专科国办院校

滨州职业学院滨州市专科国办院校 山东科技职业学院潍坊市专科国办院校 山东服装职业学院泰安市专科国办院校 山东水利职业学院日照市专科国办院校 山东畜牧兽医职业学院潍坊市专科国办院校 山东交通职业学院潍坊市专科国办院校 淄博职业学院淄博市专科国办院校 山东外贸职业学院青岛市专科国办院校 青岛酒店管理职业技术学院青岛市专科国办院校山东信息职业技术学院济南市专科国办院校 青岛港湾职业技术学院青岛市专科国办院校 山东胜利职业学院东营市专科国办院校 山东经贸职业学院潍坊市专科国办院校 山东工业职业学院淄博市专科国办院校 山东化工职业学院淄博市专科国办院校 济南职业学院济南市专科国办院校 山东凯文科技职业学院济南市专科国办院校 山东外国语职业学院日照市专科国办院校

枣庄科技职业学院济南市专科国办院校 淄博师范高等专科学校淄博市专科国办院校山东中医药高等专科学校莱阳市专科国办院校济南工程职业技术学院济南市专科国办院校山东电子职业技术学院济南市专科国办院校山东旅游职业学院济南市专科国办院校 山东铝业职业学院淄博市专科国办院校 泰山职业技术学院泰山市专科国办院校 山东药品食品职业学院淄博市专科国办院校山东商务职业学院烟台市专科国办院校 山东司法警官职业学院济南市专科国办院校

人社局2019年工作总结和2020年工作计划精选

(说明:本文为word格式,可修改编辑)

2019年,在县委、县政府的正确领导和市人社局的精心指导下,我县人力资源和社会保障工作坚持稳中求进工作总基调,围绕“民生为本、人才优先”工作主线,强化服务意识,不断改革创新,锐意进取,履职尽责,各项工作都取得了新的进展。现将工作开展情况总结汇报如下: 一、2019年工作开展情况 (一)就业创业工作取得新进展。一是深化“接您回家”活动。连续数年在春节外出务工人员集中返乡时期开展“接您回家”活动,并逐年创新活动内容,打造“接您回家”活动升级版。通过开展“温暖回家路”“喜看新变化”“创业在家乡”“就业送岗位”等系列活动,鼓励引导外出务工人员返乡创业就业。去年11月,我县被纳入全国第三批结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点县。二是开展创业服务年活动。制定印发了《XX县创业服务年活动实施方案》及配套服务政策,在全县28个乡镇(街道)、395个行政村(社区、居委会)设立了就业创业综合服务窗口,以打造“活力XX、创业高地”为目标,大力推进返乡创业“1333”工程,通过组织化推动全民创业,打通政府服务创业群体“最后一公里”。三是激发创业就业热情。大力弘扬工匠精神,成功举办三届“能工巧匠大比武”,全面提升城乡劳动者职业技能水平,大力树立先进典型,进一步激发城乡劳动者就业创业热情,加快我县技工大县建设步伐。2019年,全县返乡创业6617人,新增各类创业实体11964个,带动就业17000人。 (二)就业扶贫工程成效显著。一是积极开展贫困劳动者技能培

训。筛选一批符合贫困劳动者实际需求的培训项目,开展送培训下乡技能脱贫培训。2019年,开设58期技能脱贫培训班,培训建档立卡贫困劳动者2830人。二是开发各类扶贫公益性岗位。在全县开发了395个镇村扶贫、社会管理、就业社保等扶贫公益性岗位,扶贫公益性岗位上岗330人,扶贫辅助性岗位上岗2000人。三是鼓励支持各类经营实体吸纳贫困劳动者就业。制定出台了《XX县经营实体吸纳贫困劳动者就业补助办法》,2019年,全县各类经营实体吸纳贫困劳动者就业2300人,有力地带动了贫困劳动者就业,加快了贫困村脱贫步伐。 (三)社会保障体系不断完善。一是推进机关事业单位养老保险制度改革。机关事业单位养老保险改革制度全面实施,全县机关事业单位养老保险参保30190人。二是创新养老保险认证和缴费方式。突破以往固有模式,在“方法创新”上挖潜力,在“便民利民”上做文章,以“金保工程”平台为依托,以信息技术为手段,推出了互联网手机APP认证的方式。建立以双目人脸识别技术为主,其他认证为辅的认证服务体系。通过灵活多样的认证方式,对全县10831名企业离退休人员和享受遗属补助人员进行了生存认证。三是加强与银行合作深度。邀请社保卡合作银行进驻社保服务大厅,设立社保卡银行窗口,提供“一站式”快捷服务,方便广大人民群众办理补换卡及激活等社保卡业务,践行“最多跑一次”的服务理念,极大地节约老百姓办事成本,提高了办事效率。 (四)人事人才工作不断推进。一是认真做好机关事业单位人员招

商务学院2019年工作计划

商务学院2019年工作计划 2019年,我们将继续秉持“立德树人”及“以人为本”的教育科学发展观,紧紧围绕学校的工作计划,结合我院工作实际,以规范化管理为基础,努力探索科学化、规范化、人本化的管理新路子。面对教育发展新时代,打造新作风,塑造新形象,力争工作再上新台阶。现将2019年工作计划归纳如下: 一、进一步规范内部管理,努力提升学院管理水平 1、完善学院制度建设。根据学校发展要求,完成各类规章制度的制定、修订和完善,规范管理流程,加强团队建设,增强岗位意识、责任意识,不断增强团队凝聚力,最终提高团队执行力。努力提高教师的业务素质和水平,推动学院各项事业的发展。 2、加强安全、消防管理工作,建设安全、和谐校园。加大对学生安全意识教育力度,警钟长鸣,建立安全预警机制,严防安全隐患。 3、加强本学院网站建设,增强学院外宣工作力度。扩大社会影响,吸引更多社会生源,为城市学院争荣誉树形象。 二、凝心聚力促发展,持续加强各项工作的高效有序进行 (一)党建及思政工作 1、认真组织学习,研究吃透2019年思想政治教育工作检查指标体系及标准,积极收集、撰写各种资料并提交,迎接2019年思想政治教育工作检查,并以此为契机,进一步加强与规范思政工作。 2、在做好学生常规管理工作的基础上,创新工作方式、方法,

提高工作效率。同时利用党建抓手,做好思想教育及宣传工作,有计划的做好学生“三大超市”、“三大讲座”工作,努力实现“三全育人”,整体推动学生综合素质教育开展。 3、创建党支部书记“双带头”工作室,进一步规范党建工作,严格党员发展程序,每学期培养发展学生党员15名左右,教师党员2名。 (二)教学工作 1、将内涵建设工作放在首位,迎接教育厅新一轮质量检查,以查促建,以查促改、以查促管、查建结合,全面提高教学管理水平。 2、注重教材建设,开发优质资源。进一步加强实践教学活动。定期召开科研会议鼓励参与科研工作。优化专业建设,高水平规划和实施专业建设、学科建设。 3、加强师资队伍建设,重视青年教师培养,提高青年教师教学水平。继续推进“青蓝工程”,在新老教师教学结对的基础上,进一步细化、量化,强化落实、突出实效。配合教务处教师教学发展中心,积极组织教师参加培训,切实提高青年教师教学能力。进行教学手段和教学方法的探讨与改革,提高教学质量。 4、加强教研活动,制定教研活动计划,按照计划有效开展活动,通过有效活动促进教研、教改,比如集体备课、问题讨论、老带新帮扶等带动课程建设、师资队伍建设,以提高教师教学水平。 5、完善教学管理制度,提供教学保障。 (三)实训工作

2016年山东劳动职业技术学院单招数学模拟试题(附答案解析)

考单招——上高职单招网 2016年山东劳动职业技术学院单招数学模拟试题(附答案 解析) 一、选择题:本大题共10小题,每小题5分,共50分.在每小题给出的四个选项 中,只有一项是符合题目要求的. 1.若,则的值分别是 () A.B.C. D. 2.已知直线,直线,给出下列四个命题: ①若,则;②若,则; ③若,则;④若,则. 其中正确的命题有 () A.③④ B.①③C.②④D.①② 3.5个人排成一排,若A、B、C三人左右顺序一定(不一定相邻),那么不同排法有() A.B.C.D.

考单招——上高职单招网 4.某校高三年级举行一次演讲赛共有10位同学参赛,其中一班有3位,二班有2位,其它班有5位,若采用抽签的方式确定他们的演讲顺序,则一班有3位同学恰好被排在一起(指演讲序号相连),而二班的2位同学没有被排在一起的概率为() A.B.C.D. 5.一颗骰子的六个面上分别标有数字1、2、3、4、5、6,若以连续掷两次骰子分别得到的 点数m、n作为P点坐标,则点P落在圆内的概率为()A. B. C.D. 6.坛子里放有3个白球,2个黑球,从中进行不放回摸球.A1表示第一次摸得白球,A2 表示第二次摸得白球,则A1与A2是()A.互斥事件B.独立事件 C.对立事件D.不独立事件 7.从6种小麦品种中选出4种,分别种植在不同土质的4块土地上进行试验,已知1号、2 号小麦品种不能在试验田甲这块地上种植,则不同的种植方法有 () A.144种B.180种C.240种D.300种

考单招——上高职单招网 8.在()8的展开式中常数项是()A.-28B.-7C.7D.28 9.甲、乙两人独立地解同一问题,甲解决这个问题的概率是P1,乙解决这个问题的概率是 P2,那么其中至少有1人解决这个问题的概率是()A.P1+P2 B.P1·P2 C.1-P1·P2 D.1-(1-P1)(1-P2) 10.袋中有6个白球,4个红球,球的大小相同,则甲从袋中取1个是白球,放入袋中,乙 再取1个是红球的概率为()A.B.C.D. 二、填空题:本大题共4小题,每小题6分,共24分。将正确答案填在题中横线上11.乒乓球队的10名队员中有3名主力队员,派5名队员参加比赛,3名主力队员要排在第一、三、五位置,其余7名队员选2名安排在第二,四位置,那么不同的出场安排共有__________________种(用数字作答). 12.已知斜三棱柱中,侧面的面积为S,侧棱与侧面的距离为d,则斜三棱柱的体积V=______________.

2018年山东省职业院校技能大赛(中职组)

2018年山东省职业院校技能大赛(中职组)液压与气动系统装调与维护赛项 工 作 任 务 书 (样题) 2018年10月 中职组-液压与气动系统装调与维护赛项专家组

场次号:第场工位号: 交卷时间: 现场裁判: 一、说明 1. 任务完成总分为100分,任务完成总时间为4小时。 2. 记录表中所有数据要求用黑色字迹的圆珠笔或签字笔如实填写,表格应保持整洁,所有数据记录必须举手示意报请裁判签字确认,数据涂改必须经裁判确认,否则该项不得分。 3. 比赛结束,选手应将工作任务书放置于电脑桌上,不得将其擅自带离比赛场地,否则按违规处理。 4. 任务书中所有涉及“选手确认”只能填工位号,严禁出现姓名或与身份有关的信息,否则按违规处理。 5. 安全意识与职业素养评价: (1)所有操作均应符合安全操作规范。 (2)操作台、工作台表面整洁,工具摆放等处理符合职业岗位要求。 (3)遵守赛场纪律,尊重赛场工作人员。 (4)爱惜赛场设备、器材,不允许随手扔工具,尽量减少耗材的浪费,在操作中不得发出异常噪声,以免影响其他选手操作。 (5)器件安装、管路连接、电路连接应符合行业相关操作规范。 6. 违规操作扣分: (1)在完成工作任务过程中更换的器件,经裁判组检测后;如为非人为损坏,由裁判根据现场情况给予补时;如人为损坏或器件正常,每器件扣3分/次。 (2)在完成工作任务过程中,因操作不当导致触电扣10分。 (3)在完成工作任务过程中,有工具掉落扣2分。 (4)在完成工作任务过程中,因操作不当导致现场大量漏油扣10分。 (5)因违规操作而损坏赛场设备及部件的扣分:PLC主机扣10分/台,压力表扣5分/件,传感器扣5分/件,其它设施及系统零部件(除螺丝、螺母、平垫、弹垫外)扣2分/个,仪表及工具扣5分/件。 (6)扰乱赛场秩序,干扰裁判的正常工作扣10分,情节严重者,经执委会批准,由裁判长宣布,取消参赛资格。

山东信息职业技术学院—山东大学山东财经大学

山东信息职业技术学院—山东大学/山东财经大学 自学考试本科助学班报名通知 各班级: 为满足学院在校生取得本科学历,增加就业法码,学院决定,继续组织在校生参加山东大学、山东财经大学自考本科助学班,现面向2016级新生招生。 一、招生专业 1.山东大学:计算机信息管理、工商企业管理、计算机及应用、机电一体化工程 2.山东财经大学:会计 二、学制与学历证书 1.学制两年。 2.学习期满,考试合格,颁发山东大学或山东财经大学(根据专业所属主考院校)印章和山东省教育考试院自考委印章的毕业证书,教育部电子注册,网上可查,国家承认学历。符合条件者授予学士学位证书。自考毕业证含金量高,已得到英、法、美、澳、日韩等众多国家认可,可参加公务员、事业编招考。 三、学习形式与考试方式 1.集中学习:对自考生进行集中讲课与考前辅导,主要课程聘请山东大学老师亲自授课。 2.自学:平时学生可以登录主考院校网站参加辅导及练习,进行网上学习。 四、通过率较高 无论“山东大学班”还是“山东财经大学班”,学员只要完成作业,认真学习,就能顺利毕业。原因在于: 1.实践考核课程约占专业总课程数的30%。计分方法:课堂表现以及作业完成情况最高占50分,参加统考成绩占50%,两项相加60分即为及格。 2.其他课程平时作业成绩最高占30分,参加统考课程成绩占70%,两项相加60分即为及格。 特别指出,上课的有山东大学和山东财经大学研究生导师和博士生。接受他们的教育,终生受益。 3.该班教学管理严格,上课期间老师不离开学生,能确保教学质量。 五、收费标准 1.学制2年,学费2200元/年,共计4400元,包括导师讲课费、管理费、注册费等。 2.资料费600元(包括教材与作业本费,按实际价格收取,多退少补)。 3.考试费:实践考核课程学院减免考试费,其他课程只收应交主考院校的考试费(65元/科)。 4.实践考试课费用和论文答辩费用将按照主考院校收费标准另行通知收取。 六、报名条件: 1.仅限2016级新生,高考成绩330分以上者。 2.以班为单位集体组织报名,需提供身份证、一寸彩色免冠照片2张。 七、报名时间及报名地点: 报名时间:即日起开始报名,截止到2016年10月26日止。 报名地点:教务与科研处(办公楼204室、116室)报名。 联系电话:2931605庞老师2931116 杨老师 特别提示:请同学们不要相信外来人员的虚假宣传,教务与科研处为学院自考唯一组织部门,学生到其他地方报名,出现问题学生自己负责,学院概不负责。 山东信息职业技术学院 教务与科研处 2016年9月

共青团2019年下半年工作计划

共青团2019年下半年工作计划 XX年共青团西部计划志愿者邵阳支部工作的总体思路是:以党的xx大和团的xx大精神为指导,按照国家有关法律法规和大学生志愿服务西部计划有关政策和规定,并结合邵阳青年的实际情况,认真贯彻落实共青团邵阳市十三届三次全会精神,深入开展学习实践科学发展观活动,全力促进青年创业就业,扎实推进团的基层组织建设,着力解决青少年最关心、最直接、最现实的问题,预防青少年违法犯罪,维护青少年合法权利,协助开展基层志愿者工作和基层调研工作,凝心聚力,开拓创新,积极进取,弘扬志愿者精神,团结带领广大青年为努力实现和谐邵阳贡献力量。 一、基层组织建设和基层工作。 1、推进团的组织建设。坚持党建带团建,抓好基层团组织工作,创新团组织建设模式。加强团组织的横向合作和纵向联系,努力形成以乡、镇团委为阵地依托、向各场、村辐射,全面建设县域和区域内各类团组织广泛参与的组织网络。推进农村青年中心创建活动,使之成为团组织联系、覆盖青年的新纽带。抓住大企业、大项目落户各县、区的契机,重点推进企业团建工作,紧跟党建创新步伐,促进基层团工作的全面、健康地发展。 2、加强团干部队伍建设。一是要大力加强团干部理论武装和作风建设,以基层团干部为重点,以学习科学发展观为主要内容,增强团干部的责任意识、争先意识和创新意识,进一步提高团干部的思想政治素质。引导广大团干部按照“政治上过硬,作风上扎实,自律上严格”的要求,吃苦耐劳、勇挑重担,确保各项工作的推动和落实。加

强对流动团员的管理,积极探索建立流动团员动态管理教育机制。进一步完善“推优入党”工作,提高推优数量和质量。二是针对农村基层团组织中干部年龄偏大和兼职过多的问题,寻求新的模式,努力改变“断在乡镇,死在农村”的基层团组织的尴尬局面。适当聘请农村教师、大学生村官、村企领导以及优秀农村青年担任编外团干,对其进行培训,实行责任上岗。 二、协助开展青年就业创业工作。 1.摸清返乡青年的基本情况。走访调查返乡务工青年及待业青年的基本情况,随时了解和掌握各地区返乡农民工和待业青年的具体数量、群体动态、就业愿望及其在技能、就业方面的现实需求,以便有针对性地开展就业创业服务。同时,做好相关数据统计和材料收集工作,建立返乡青年就业需求信息库。 2.架好农民工与企业之间的桥梁。联合当地劳动就业部门举办返乡青年就业招聘会,并通过人力资源市场、各乡镇场劳动服务站适时发布招聘信息,设立求职热线,为返乡农民工有效地提供就业岗位信息;充分发挥资源优势,与辖区内各单位企业特别是劳动密集型企业积极合作,了解其就业岗位需求信息,为返乡青年顺利实现再就业搭建有效平台。 3.广泛开展农村青年技能培训。当前,世界经济受到金融危机的巨大冲击,虽有企稳向好的趋势,但大批农民工返乡的现象依然存在。为此失业返乡农民工就业创业已成为各市当前就业工作一个新的课题。我们大学生志愿者将联系当地团委结合自身特点从培训再就业和支持青年创业两方面做好失业返乡青年农民工的就业创业工作。认真开展短期培训与中长期培训相结合、促进外出务工经商与引导返乡

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