培训工作总结
培训工作总结
“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工最大
的福利”。在此主要是对过去培训工作做一个总结：
一、培训工作的开展状况
范围包含了专业知识培训、新员工入职培训、在岗培训等多
个方面。年度培训计划完成率达86%以上。
二、培训课程概括主要分为以下几大类：
1、新员工入职培训：随着公司新产品的申报，新车间的投
建，规模逐渐扩大，每月都有新员工入职，按照培训相关要求，每月
定期组织新员工入职培训，培训主要涉及企业文化、规章制度；安全
教育；微生物基础知识；GMP基础知识；薪资福利制度以及社保基础
知识2015年度培
。
2、专业知识培训：产品的质量靠公司全体人员的努力，但
在职人员的专业素质参差不齐，为了保证对产品质量每一步进行把关，
同时响应国家药监部门及集团公司相关号召，公司投入超多人力、物
力、财力开展制药研究，生产质量相关的专业知识培训，以提升员工
的专业素质，保障生产出来的是合格的，精良的产品。培训主要涉及
工艺研究分析、新药研究分析、质量控制等方面。
3、在岗培训：此类培训涉及到的层面比较广泛，（例如：岗
位SOP培训、GMP相关文件培训、设备操作培训、卫生管理培训、安
全生产培训等等）它是整个培训体系中占比最大的一部分，月均培训
次数20场次左右，同时此类培训会根据实际状况以及培训需要进行
相关的考核。
4、部门内部培训：新员工入职培训结束后，将新员工安排
至新的岗位，由部门根据实际状况安排各种实际性培训，这类培训，
主要是更具部门工作的需要来进行安排组织的培训。
三、培训工作分析
1、取得的成绩：
a：顺利完成了20XX年度注射剂二车间GMP认证需要的培训
方面的支持工作。
b：顺利完成了索法酮新药项目检查需要的培训方面的支持
工作。
C：基本顺利的完成了20XX年度培训计划里面的相关培训。
2、存在的不足：
a：自身对专业培训方面了解的不够，导致在培训需求规划、
培训课程设计、培训执行等方面做
比较支持的，但少数部门领导及员工对培训认识不够，觉得培训
耽误工作时间，可有可无，对培训支持力度不够。
C：培训讲师的职责心不高，部分培训存在一个问题，就是
讲师在上面讲自己的，不管参训着是否理解或者听懂，对着培训资料
照本宣科，忽略了培训互动的原则。
d：原则性不强或者说没有相应培训奖惩制度，不能严格执
行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，这是导致培训
纪律松懈、秩序较乱的主要原因。
e：内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平
不足，自主研发课程潜力有所欠缺，所以，需要改善并进一步规范内
部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造
一支合格称职的内训师队伍。
F：按照相关资料对培训的要求，一个完整的培训，务必要
包含的资料之一就是培训现场的图片或视频，从而督促培训工作落到
实处，切实贴合实际的执行下去。
根据过去一年的工作存在的不足，在新的一年中，我将会主
要从以下几个方面入手，逐步的对培训工作进行优化，并合理化的执
行：
1：从各种渠道去了解，学习培训专业知识，并根据实际状
况去解读分析，将自身专业水平提高，从而成为一个合格的培训人员
乃至讲师。
2：切实了解，分析员工对于培训的实际需求，真正做到培
训为员工而做。
3：加强与各部门的沟通交流，使培训工作得到各方面的充
分理解和支持。
4：培训以年度或者图片，让培训落到实处，员工切实受益，
不再仅仅成为各项检查的附庸。
整个年度我都在从事着培训以及人力资源的各方面日常性工作，
逐步的加深了我对该行业的了解，同时更加深刻的明白自身的不足。
在此要感谢部门领导及同事在工作中的指导，专业领域方面的渗透，
能让自己了解到该行业广阔的的前景，让我在今后的工作当中能更好
己的定位，并为之努力的方向。在新的一年中，在做好培训相关
工作的同时，我会努力的学习专业方面的知识，增进同行以及同事之
间的沟通交流，取长补短，促使自己在新的一年当中能有长足的进步
办培训围绕公司经营目标，在公司的领导关心和帮忙下，在全体
员工的不懈努力下，圆满完成了全年的培训任务。为了总结经验，寻
找差距，现将一其他部协作共举办了员工培训二十期以上，共四百多
人人次参加，每届培训合格率达90%以上，基本到达了目标要求；（其
中包括全公司员工消防知识，消防实战练习）。二、培开展技能培训，
做到持证上岗；对管理人员进行现代管理理念和管理方法的培训；二
是：全员培训，对所有员工进行安全教育、法律法规教育、企业文化
构建与团队协作教育与培训;三是：脱产和半脱产培训，学校将参培
人员送到其它培训机构或规模企业，理解创新思想和技术提高培训。
2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作
缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，
培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学校，利用职
工学校平台，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，
重点加强了培训资料全面
性，提升了培改善培训方式，用心探索新的培训模式：XX
年的培训工作，我们主要采取幻灯片、理论与实践相结合的方式来提
高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在是培训形、枯燥，
提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。3、
培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，
短短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。4、
实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位目前培训整体还是停留
在推的阶段，培训计划更多地靠主管部门去督促和实施，相对缺乏对
业务的支持，针对性不强。5、内部授课老师技巧普遍不高，有待提
高，制作课件水平不足，自主研发课程潜力有所欠缺，所以，以上需
要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内
部讲师认证，真正打造一支合格称职的讲师队伍。以上是我对培训工
作的总结，认真进行总结是一个不断学习和提高的过程，只有在实际
工作的过程中
不断总结，透过总结寻找工作中的规律，从而培养和提高工
作效率及完成工作潜力。
培训工作总结和反思5篇
培训工作总结和反思5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、活动总结、工作计划、合同协议、条据文书、规章制度、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, activity summaries, work plans, contract agreements, normative documents, rules and regulations, experiences, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!培训工作总结和反思5篇工作总结能够帮助我们发现工作中的不足之处，并及时进行调整和改进，工作总结是对工作中的风险和问题进行总结和分析，以下是本店铺精心为您推荐的培训工作总结和反思5篇，供大家参考。
培训工作总结范文简短7篇
培训工作总结范文简短7篇篇1引言在过去的几个月里，我参与并领导了一场为期三个月的培训项目。
这场培训项目旨在提升团队成员的专业技能和团队协作能力，以更好地完成工作任务。
本文将对这场培训项目进行全面的总结，分析其中的成果与不足，并提出改进建议，为未来的培训工作提供参考。
培训背景与目标在培训开始之前，团队成员在专业技能和团队协作方面存在一些短板。
为了提升团队的整体实力，我们制定了以下培训目标：1. 提升团队成员的专业技能水平；2. 加强团队成员之间的沟通与协作能力；3. 培养团队成员的领导力和创新思维。
培训内容与方法为了实现上述目标，我们设计了以下培训内容和方法：1. 专业技能培训：我们邀请了行业内的专家，针对团队成员的薄弱环节，进行了为期一个月的专业技能培训。
培训内容包括理论知识学习和实践操作演练。
2. 团队协作培训：我们组织了多次团队建设活动，如户外拓展、团队烹饪比赛等，旨在增强团队成员之间的信任和合作意识。
同时，我们还学习了团队协作的相关理论和实践方法。
3. 领导力和创新思维培训：我们邀请了具有丰富管理经验的企业家，为团队成员讲解领导力的内涵和重要性，并带领团队进行了多次创新思维训练，如头脑风暴、团队logo设计等。
培训成果与不足经过三个月的培训，我们取得了以下成果：1. 团队成员的专业技能水平得到了显著提升，能够更好地完成工作任务；2. 团队成员之间的沟通与协作能力得到了加强，团队协作更加默契；3. 团队成员的领导力和创新思维得到了培养，为未来的工作提供了更多可能性。
然而，在培训过程中，我们也发现了一些不足之处：1. 部分团队成员在专业技能培训中表现出了较强的抵触情绪，需要我们在未来的培训中更加注重参与性和互动性；2. 在团队协作培训中，我们虽然增强了团队成员之间的信任和合作意识，但还需要进一步提升团队成员的解决冲突能力和分工协作能力；3. 在领导力和创新思维培训中，我们虽然为团队成员提供了丰富的理论知识和实践机会，但还需要进一步引导团队成员将所学知识转化为实际工作能力。
培训工作总结(15篇)(最新)
培训工作总结(15篇)为了让所引进的新鲜血液能更快的融入我们农信这个大家庭，更快的适应自己的岗位,在省行领导的高度重视下，对我们新进员工进行了为期十六天的培训。
作为山东农信基层新进员工,我很荣幸的参加了这次培训。
十六天的时间很短，在欢声笑语中稍纵即逝，十五天的时间很长，在军训与培训中收获颇多。
这次培训，让我对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分展现青年员工的精神风貌，提升农信的整体形象，在工作中发挥更大的作用。
在培训的日子里，我们主要接受了几个方面的职前培训，内容包括银行的公文写作个人、金融业务、国际业务，银行卡、电子银行、和银行运行管理业务知识；以及大量柜面结算业务操作训练，内容和形式都很丰富多样，包括讲座，实践，和模拟银行操作等各个方面，使我们受益颇深，为以后更好的工作打下了一个好的开端和基础。
一、军歌里唱到“服从命令是天职,条令条例要牢记”，军训期间，我们全体学员统一步伐，统一意志，统一行动，统一指挥，严格遵守军队的各项规章制度，不折不扣的听取教官指挥，给大家上了一堂生动的组织纪律课。
在军队里我们要遵纪，在生活中要守法，在银行的工作中就是要合规。
“违规就是风险，安全就是效益，合规创造价值”，依法合规的观念已经深入人心，银行业是个高风险的行业，在金融创新浪潮的推动下，金融业逐渐发展成为主要提供风险转移策略的银行，从某种意义上讲，商业银行就是“经营风险”的金融机构，以“经营风险”为其盈利的根本手段，健全的风险管理体系能够为商业银行创造附加价值，在市场上获取盈利机会的风险承担能力，是现代商业银行核心竞争力之所在，风险存在于商业银行的每一个业务环节，全面的风险管理体现为每一个员工的习惯行为，因此，作为一名银行从业人员，我们应该时刻具有风险管理的意识和自觉性，主动预防工作中可能潜在的风险因素，同时，注意保护自己。
培训年度总结报告(3篇)
第1篇一、前言随着我国社会经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长，员工培训已成为企业提升竞争力、实现可持续发展的关键因素。
在过去的一年里，我单位高度重视员工培训工作，紧紧围绕企业发展战略，开展了一系列培训活动，取得了显著成效。
现将本年度培训工作总结如下：一、培训工作概述1. 培训目标本年度培训工作以提升员工综合素质、增强团队凝聚力、提高企业核心竞争力为宗旨，力求实现以下目标：（1）提高员工专业技能，满足岗位需求；（2）培养员工创新意识和团队协作精神；（3）提升企业管理水平，优化企业内部管理；（4）增强企业对外竞争力，实现可持续发展。
2. 培训内容（1）专业技能培训：针对各岗位需求，开展专业技能培训，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训、专项技能培训等；（2）管理培训：提高企业管理人员的管理水平，包括领导力培训、团队建设培训、沟通技巧培训等；（3）企业文化培训：强化企业文化，提升员工归属感，包括企业价值观培训、企业精神培训等；（4）综合能力培训：提高员工综合素质，包括英语培训、计算机应用培训等。
3. 培训方式（1）内部培训：组织内部讲师授课，利用企业内部资源开展培训；（2）外部培训：邀请专业培训机构和知名讲师，为企业提供高质量的培训课程；（3）线上培训：利用网络平台，开展远程培训，提高培训覆盖面和灵活性；（4）实践培训：结合实际工作，开展现场观摩、案例分析、实战演练等培训活动。
二、培训工作成效1. 员工专业技能显著提升通过本年度的培训，员工在专业技能方面取得了显著进步，为企业发展提供了有力支持。
例如，新员工入职培训使新员工迅速适应岗位要求，在职员工技能提升培训提高了现有员工的工作效率。
2. 管理水平明显提高本年度培训使企业管理人员的管理水平得到明显提高，为企业内部管理优化提供了有力保障。
领导力培训、团队建设培训等课程，使管理人员在团队管理、沟通协调等方面取得了显著成效。
3. 企业文化深入人心通过企业文化培训，员工对企业价值观、企业精神有了更深刻的认识，增强了企业凝聚力和员工归属感。
办公室培训工作总结(4篇)
办公室培训工作总结（4篇）办公室培训工作总结（精选4篇）办公室培训工作总结篇1为提升员工专业素质水平，全面提高综合办公室人员在工作中独立处理和解决问题的能力，努力打造一支理念新、素质高、能力强的一流团队，办公室按照人力资源部相关培训要求，结合部门实际，制定20_年综合办公室全年培训计划，通过岗位职能、办公写作等相关业务知识培训，提高办公室人员专业技能水平，现将一阶段培训工作总结如下：一、精心组织安排，落实培训工作按照人力资源部要求，办公室对部门内全年培训工作做了细致安排，制定月计划安排表，每月开展相关培训工作，做到月月有培训，人人受培训，真正从培训中得到提升，确保培训工作落实到位。
二、培训落实情况：办公室按照计划要求，利用每周一例会后每天中午1:00-1:30半小时时间，开展部门培训工作，三月份共完成岗位职责培训4次，写作培训18次。
参加人数5人，培训人员包括采购、行政、党务及内勤相关工作人员。
分管领导对于培训工作高度重视，多次参加相关培训并进行指导工作，督促培训工作落实至I1位。
三、主要做法：由于办公室工作的特殊性，工作繁杂琐碎，加之人员又少，例如采购人员要经常外出调研，党务方面由于最近党员组织关系大排查活动等工作，时间紧、任务急、难度大、而且要外出调档等，因此办公室员工在完成好自身工作的同时，充分利用午休后人员都在岗的时间点，尽可能让全体人员都能参加到集中培训中来。
希望每位员工通过培训不断提升自身的业务水平。
1、岗位职责培训：办公室按照培训要求，每人诵读自身的岗位描述及岗位职责,通过诵读不仅使自身重新熟悉相关岗位流程，也让其他员工了解其岗位职能，使员工在能独立完成工作的基础上，做到一专多能。
3月份对行政主管、档案主管、内勤、文员岗位描述及岗位职责进行相关内训共计4次。
2、公文写作：公文写作一直都是办公室的一项重要工作，因此，今年办公室在写作培训上下大力量，将写作培训落实到全年培训工作当中。
3月份针对“总结”这一办公室常用文种进行重点培训：一是对全体员工通过对总结特点、作用、种类、写作格式、结构、写作要求等基本理论进行培训，使全体员工对总结基本概念有了全方面的了解；二是通过诵读范文，让全体员工了解一篇好的总结范文的写作手法、词语运用、结构框架等，从中吸取其优点；三是通过写作练习，不断强化写作水平，按照培训要求，每位员工结合自身工作，撰写两篇与本岗位相关的工作总结，通过不断修改完善，将之前写作的不足之处加以改正，达到精益求精；四是通过每周五座谈会的形式，大家在会上通读自己写作的文章，通过自评、互评、领导点评等手段，使其了解不足之处，方能有所进步。
培训师工作总结6篇
培训师工作总结6篇篇1一、背景概述在过去的一年里，作为公司培训团队的核心成员之一，我肩负着为公司员工提供专业知识和技能提升的重要职责。
在此期间，我积极参与了多项培训项目的策划与实施工作，旨在提升团队的专业能力，并助力公司实现长远发展。
二、工作内容及成果1. 培训需求分析与计划制定年初，我对公司各部门的培训需求进行了深入调研与分析，针对不同岗位和层级员工设计了个性化的培训计划。
结合公司战略目标和员工个人发展需求，我重点规划了销售技巧、项目管理、团队协作等核心课程。
2. 课程开发与内容更新根据培训计划，我主导了课程内容的开发与更新工作。
结合行业发展趋势和最新技术动态，我引入了一系列先进理念和案例，并对既有课程进行了大幅优化。
在课程内容设置上，我注重实践与理论相结合，确保培训内容既符合实际需求又具有前瞻性。
3. 培训实施与效果评估本年度内，我成功组织了多次内外部培训活动。
在培训过程中，我运用多种教学方法与手段，包括讲座、案例分析、角色扮演等，确保学员能够积极参与并有效吸收知识。
培训结束后，我通过问卷调查和反馈会议等方式对培训效果进行了全面评估，为后续培训提供了宝贵的数据支持。
4. 师资队伍建设与协作在培训实施过程中，我注重师资力量的建设与管理。
我与其他培训师紧密协作，共同研讨教学方法和策略。
同时，我也积极推荐优秀的内部讲师参与培训活动，提升他们的专业能力。
通过共同努力，我们建立了一支高素质、专业化的师资队伍。
5. 培训资料整理与归档为了规范培训管理，我对所有培训活动的相关资料进行了系统整理与归档。
这包括培训大纲、课件、学员反馈等文件。
此外，我还定期更新培训数据库，确保资料的时效性和准确性。
三、面临的挑战与对策在一年工作中，我也遇到了一些挑战：如部分培训内容与实际工作需求存在差距、部分员工对培训缺乏积极性等。
针对这些问题，我及时调整了培训内容与方法，加强与业务部门的沟通与合作，同时加大对员工的引导与激励力度。
培训日报工作总结
培训日报工作总结
今天的培训日报工作总结，让我对过去一天的工作有了更清晰的认识和更深刻的体会。
在今天的工作中，我们团队充分发扬团结合作的精神，共同努力，取得了一定的成绩。
首先，今天我们团队进行了一场针对新员工的培训，内容涵盖了公司的文化、制度、工作流程等方面。
通过培训，新员工对公司有了更深入的了解，也更快地融入了团队。
同时，老员工也通过培训不断巩固和提升了自己的知识和技能，为公司的发展做出了更大的贡献。
其次，我们在培训中注重了互动和交流，通过小组讨论、角色扮演等形式，让员工们更好地理解和掌握了培训内容。
这种互动式的培训方式，不仅提高了员工的学习兴趣，也增强了员工之间的沟通和团队合作能力。
最后，我们在培训结束后进行了总结和反馈，及时发现问题和不足，并加以改进。
通过总结和反馈，我们不断优化培训内容和方式，确保每一次培训都能取得更好的效果。
总的来说，今天的培训日报工作总结，让我们更加清晰地认识到了培训的重要性，也更加坚定了我们团队的目标和方向。
希望在以后的工作中，我们能够继续保持团结合作的精神，不断提升自己，为公司的发展贡献更大的力量。
培训后总结报告通用5篇
培训后总结报告通用5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、心得体会、报告大全、合同协议、规章制度、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work summaries, insights, report summaries, contract agreements, rules and regulations, emergency plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!培训后总结报告通用5篇我们都应该要明白自己的工作能力和总结报告是有很大的关系的，总结报告可以帮助我们认识到自己的不足从而更好的工作，以下是本店铺精心为您推荐的培训后总结报告通用5篇，供大家参考。
部门培训工作总结6篇
部门培训工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、策划方案、条据文书、合同协议、应急预案、规章制度、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, planning plans, documentary evidence, contract agreements, emergency plans, rules and regulations, insights, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!部门培训工作总结6篇工作总结可以帮助自己更好地理解和适应工作环境和组织文化，通过工作总结，我们可以对自己的工作进行评估和反思，找到提升的空间，下面是本店铺为您分享的部门培训工作总结6篇，感谢您的参阅。
培训工作总结5篇
培训工作总结5篇总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，因此十分有必须要写一份总结哦。
以下小编在这给大家整理了一些培训工作总结最新，希望对大家有帮助!培训工作总结最新1 任何一门语言，或者说任何一门学科的学习都是有技巧的。
对于英语的学习经验及方法，我想从以下几个方面来谈。
记第一项要记的就是单词。
学语言，无疑要记很多东西。
词汇是一门语言的基矗学习英语的重中之重就是词汇的掌握。
有了单词，才会有句子，有了句子才会有文章，最终才能掌握这门语言，。
那么海量的单词，记住才是关键。
方法有很多，找最适合自己的。
我背单词的时候，有很多方法，最主要就是根据读音来拼写。
只要记住它的读音，基本就能掌握它的拼写。
特殊的情况再特殊记忆。
在写单词的时候，脑子里先反映出来的是它的读音，自己根据它的读音“写”出来，而不是背出来。
如果单纯地机械地背字母组合，很容易忘记。
很多同学背单词都是一遍一遍地重复字母组合。
比如：背单词“and”，他就会一遍遍地念and，and ，a，n，d，and我个人不主张这种方法。
比如说音译、联想等等。
比如这个例子：灰尘(dust)。
我把它联想为“打死他”的音译，这样就很好记了。
还有，根据已有的简单单词，记住新的单词。
比如这个例子：知道猴子(monkey)这个单词，把“m”换成“d”就成了驴子(donkey)，就变成了一个新的单词。
还有很多这样的例子，在此不再列举。
除了抽出专门的时间背单词，平时应该利用好琐碎的时间来学习单词，积少成多。
第二，就是记一些固定的词组和搭配。
每一种语言都有它自己的语言表达系统，只有记住了这些，才能把握外国人的语言习惯，才能学好英语。
这些没有别的法子，只有多看多记。
听听力。
随着四六级考试听力比重的增加，我们也应看到英语听力的重要性。
其实抛开考试不说，学语言无非要掌握“听说读写”。
如果连听都听不懂，其他方面就算是学好了也没什么意义。