机关作风建设年活动方案
机关作风建设方案(5篇)
机关作风建设方案(一)一、总体要求以服务教学、服务科研、服务师生为宗旨，以改革创新为动力，以提高效率为重点，通过加强和改进机关作风建设，着力解决机关作风____生反映强烈的突出问题，进一步提高____工作人员素质，规范工作行为，增强工作效能，改进工作作风，提高机关的整体执行力，建设一支学习型、规范型、服务型、效能型、廉洁型和节约型的____工作队伍。
二、主要工作本次机关作风建设工作于____年____月正式启动，分为____个阶段，各阶段主要工作如下：第一阶段：进行思想发动，切实提高认识(____年____月)机关各部门召开专题会议，____工作人员认真学习《____加强和改进校区机关作风建设____》、《常州校区机关作风建设考评办法》及本实施方案，开展广泛深入的思想发动，明确工作任务、细化工作措施，确保思想统一、认识到位。
第二阶段：查摆存在问题，明确整改措施(____年____月下旬—____月)1、查摆存在问题在党的群众路线教育实践活动的基础上，各部门重点对照部门职责和人员岗位职责以及履行职责的实际情况，认真查找本部门在机关作风方面存在的问题。
重点查找以下问题：(1)是否存在宗旨和服务意识不强，为师生员工服务观念淡薄、脱离群众等问题。
(2)是否存在缺乏干事创业____，精神状态不佳，工作效率不高的问题。
(3)是否存在工作纪律不强，迟到早退，工作时间干与工作无关的事，工作简单应付了事等问题。
(4)是否存在服务态度不好，有门难进、脸难看、事难办、话难听的问题。
(5)是否存在责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，推诿扯皮，办事拖拉的问题。
(6)各项工作流程是否做到规范有序，高效便民还是存在随意性的问题。
(7)是否存在改革创新意识不强，学习风气不浓，调查研究不够，工作缺乏创造性的问题。
(8)是否存在为政不廉，铺张浪费等问题。
(9)机关作风建设方面存在的其它问题。
2、明确整改措施机关各部门召开机关作风建设专题讨论会，对梳理总结出的问题进行深刻剖析，着重从工作人员的事业心与责任感、服务意识、工作方式方法以及部门工作机制等方面深刻剖析原因，抓住问题实质，找准产生根源，明确整改措施。
“作风建设提升年”实施方案共3篇
“作风建设提升年”实施方案共3篇“作风建设提升年”实施方案1近年来，作风建设一直是我们党始终关注的一个重要问题。
作风建设的好坏直接关系到党的形象和群众的观感，是党的建设中既重要又紧迫的任务。
因此，党的十九届中央委员会提出了“以‘作风建设提升年’为契机，深入推进作风建设，提高党的建设质量”这一重要指示，旨在推动广大党员干部在各项工作中注重真抓实干、倡导风清气正、勇于担当作为，为党和人民事业的发展贡献力量。
为深入贯彻落实党的十九届中央委员会关于“作风建设提升年”的指示，结合当地实际情况，以下是本地区“作风建设提升年”实施方案：一、制定实施方案要在市委领导的亲自部署下，由市委组织部组织编制实施方案，确保方案的实施性、科学性、可操作性和延续性。
同时，要充分听取各级干部群众的意见建议，确保制定的方案切实可行。
二、明确主要目标要在全市范围内统一行动起来，提高广大党员干部的思想觉悟和政治水平，并在全市范围内营造风清气正的良好氛围。
具体的目标如下：1. 提高广大党员的思想觉悟和政治素质，强化党性修养，树立为民服务宗旨意识，为党和人民事业的发展出一份力。
2. 全面加强作风建设，严格落实中央八项规定精神，标本兼治推进“三公”经费制度改革，普遍建立“请示报告告知”制度，加大问责力度等等，并以身作则，引领干部队伍风清气正。
3. 创新脱贫攻坚工作作风，积极解决脱贫路上的困难和问题，不断完善各项政策措施，全面推进乡村振兴和农村建设。
三、加强组织领导要严格落实领导责任，促进“作风建设提升年”实施工作取得良好成效。
为此，在全市范围内成立“作风建设提升年”领导小组，组织把工作任务部署到每个工作岗位和每个干部，保障“作风建设提升年”各项任务的落实效果。
四、加强舆论宣传要在广泛宣传中组织实施方案，加强舆论引导，及时宣传各项行为准则和制度规定，为群众营造风清气正的良好环境和氛围。
同时，要在各种媒体线上线下多渠道发布“特色作风、优秀干部”、“群众身边好干部”等正能量内容，以良好的典型引导社会风尚，促进全社会形成学习先进、互相学习的氛围。
作风建设提升年活动实施方案(2篇)
作风建设提升年活动实施方案一、总体要求以____和____精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以全面深化改革为动力，以突出反对“四风”为抓手，切实解决作风建设、制度建设和效能建设等方面存在的突出问题，努力实现部门形象有新转变，工作效能有新提升，优化服务有新改善，制度执行有新加强，推动发展有新成效，为实现城市管理工作目标提供坚强保证。
二、主要内容(一)密切党群干群联系，进一步提升城管队伍形象1、严格执行改进作风的有关规定。
认真学习____《八项规定》和省市区委《十项规定》，把握精神内涵，针对自身存在的问题制订具体改进措施。
领导干部要带头严格执行改进作风的有关规定，下基层简化接待，精简会议活动，开短会、讲短话，力戒空话、套话；严格落实公务接待有关规定，严禁违规发放津补贴、私设小金库、兼职取酬，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，坚决杜绝公款浪费现象；严格规范考察学习活动，严禁借各种名义变相旅游；严格遵守各项纪律规定，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，以改进作风的明显成效，提升城管队伍的形象，赢得人民群众的信任和拥护。
2、完善党员干部直接联系群众制度。
有力有序有效开展党的群众路线教育实践活动，深化“双融双解”“三解三促一加强”“三走进三服务”等活动，通过行风体验、驻点调研、走访慰问、个别谈心、民意调查、入户同吃同住同劳动等形式，直接到群众中了解情况、听取意见，着力办好民生实事，切实让群众得到更多的便利和实惠。
3、畅通群众诉求反映渠道。
对中国网监督平台、12345政务平台、政风行风热线平台等反映的涉及城市管理问题的投诉举报，落实专人办理答复，做到件件有回音。
充分发挥人大代表、政协委员、行风监督员、新闻媒体等方面的监督作用，广泛收集群众意见及建议，及时发现解决突出问题。
(二)解决重点难点问题，进一步提升工作落实能力4、重视解决重大决策部署落实不到位问题。
围绕全年城市管理重点工作和重大举措，建立健全目标责任体系和绩效考核体系，加强对推进力度和时间节点的监督检查，切实解决“有令不行、有禁不止”“上有政策、下有对策”以及在贯彻执行中打折扣、做选择、搞变通等问题，确保各项任务有效落实。
关于开展作风建设年活动实施方案
关于开展作风建设年活动实施方案近日，国家机关和企事业单位中传来消息，即将开展作风建设年活动。
这是一项旨在提高机关、企事业单位干部和职工的工作效率和服务水平、优化营商环境的大型活动。
那么，关于开展作风建设年活动的实施方案是什么呢？一、加强宣传，提高意识作风建设年活动的实施离不开宣传工作，只有让干部和职工深入理解活动的意义和宗旨，才能够全面参与活动，争取取得更好的效果。
在宣传方面，除了通过内部宣传和会议来进行外，还需要通过媒体、网站等途径对外进行广泛宣传，以鼓舞职工的积极性和热情。
二、建立评价指标，完善考核机制对于任何一个大型活动而言，考核机制必不可少。
作风建设年活动将建立有效的评价指标，并通过监测和考核完善考核机制。
考核内容既包括形式，也包括内容。
形式上要注重观察实际效果，也要注重培训和学习；内容上要逐步落地，注重实际的改进在工作中贯彻落实，提高工作业绩和服务水平。
三、开展督查，落实“一岗双责”作为国家机关和企事业单位的干部和职工，要明确自己的职责，进一步学习、传播并践行“一岗双责”的理念。
同时，作风建设年活动将通过不断开展督查，促进全员通行责任落实，确保职责到人、责任落实到位，从而发挥机关、企事业单位的优势，打造安全稳定、和谐有序的工作和生活环境。
四、培训和加强能力建设作风建设年活动还将开展一系列的培训和能力建设工作，旨在提高干部和职工的专业技能、管理能力和综合素质。
这将不仅有力推动机关、企事业单位的发展进程，更将持续改善人们的生产、工作和生活环境。
同时，通过培训加强综合素质的提高，还将有助于干部和职工个人多元化职业发展。
总之，开展作风建设年活动的实施方案，旨在推动国家机关和企事业单位改进工作、提高服务和优化环境，有助于职工的个人成长、企业的发展和国家的繁荣昌盛。
我们要认真学习和落实这项工作，紧密结合实际情况，切实增强工作的自觉性和主动性，为实施作风建设年活动提供强有力的支持。
关于在县直机关开展“作风建设提升年”活动的实施实施方案
关于在县直机关开展“作风建设提升年”活动的实施方案2————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：县交通系统开展“作风建设提升年”活动的实施方案局属各单位、机关各科室：为扎实推进机关作风建设，促进我县交通又好又快发展，以优异成绩迎接党的十八大召开，依据县委《关于在全县开展“作风建设提升年”活动的通知》（肥办[2012]10号）、《关于在县直机关开展“作风建设提升年”活动的实施方案》（直发[2012]8号）精神，从现在开始至12月底在全系统开展“作风建设提升年”活动。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，贯彻党的十七届六中全会和省、市、县党代会精神，集中时间，整合力量，改进作风，真抓实干，着力解决干部职工作风，效能建设等方面存在的突出问题，为加快实现“科学发展当先锋、全国百强争先进”，率先建立全省城乡一体化小康模范县“奋斗目标提供强有力的作风保障”。
二、目标要求以“改进作风、提升效率，加强学习、提升能力，改善服务、提升标准，强化落实、提升执行力”为主要内容，深入开展“作风建设提升年”活动。
通过活动，促进党员干部和职工始终保持过硬的思想作风、良好的精神状态、与时俱进的学习风气、务实高效的工作作风、有为有方的领导作风，促进交通系统干部职工队伍整体素质明显提高，干部自身建设进一步加强，推动交通科学发展、和谐发展，促进跨越赶超。
三、方法步骤本活动从2012年2月开始至12月底结束，分学习动员、查摆问题、整改提升、总结完善四个阶段进行。
（一）学习动员阶段（2月至3月底）。
重点抓好以下工作：一是宣传发动。
各单位要在深入学习贯彻落实全县2012年作风建设提升暨项目建设推进大会精神的基础上，紧密联系本地本单位实际，迅速进行动员部署，层层发动，使广大党员干部和职工深刻认识开展“作风建设提升年”活动的重要性和必要性，充分调动干部职工参与活动的积极性和主动性。
机关开展干部作风建设活动的实施方案
机关开展干部作风建设活动的实施方案为了加强干部作风建设，提高党员干部的思想意识和工作效率，机关需要制定一系列实施方案：
一、开展主题教育活动。
利用机关会议和团队培训等平台，组织干部深入学习贯彻党的十九大精神，加强政治理论学习，坚定理想信念，增强使命感责任感。
二、建立健全激励机制。
推行绩效考核制度，激励干部发挥个人优势，注重表彰先进，倡导正能量，营造竞争激励氛围。
三、完善工作流程。
设立明确的工作任务和责任分工，建立高效协作机制，提高工作效率和质量，降低冗余环节。
四、加强监督管理。
建立健全监督机制，强化对干部的管理和约束，加强廉政建设，防止腐败现象的发生。
五、加强沟通协作。
促进上下级干部之间的沟通交流，构建和谐工作氛围，在团队内部建立有效的协作机制，形成合力。
六、强化培训学习。
注重对干部的培训和学习，提高综合素质和专业技能，不断提升个人能力和素质水平。
综上所述，通过以上实施方案，机关可以有效推动干部作风建设，提升干部队伍整体素质，更好地履行党和国家赋予的使命和责任。
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办公室开展干部作风建设年活动实施方案
办公室开展干部作风建设年活动实施方案一、背景与目标近年来，我办公室在干部作风建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和亟待解决的挑战。
为了进一步强化和改进办公室干部的作风，全面提升干部的服务意识、责任意识和廉洁意识，特制定本年度干部作风建设年活动实施方案。
本方案的总体目标是：通过一年时间的努力，提高办公室干部的作风素质和能力水平，树立干部的良好形象，推动办公室工作进一步健康、高效、规范地运行。
二、主要内容1. 加强培训和教育（1）制定干部培训计划，做好干部培训的整体规划和组织工作。
要根据干部不同的职位和职务需求，开展包括党的理论知识、业务能力、领导艺术、廉洁从政等方面的培训。
培训形式可以包括集中培训、轮训、研讨会等。
（2）组织干部参加相关的培训班、研讨会和学习交流活动。
可以邀请专家学者来办公室进行专题讲座，或安排干部到外部机构参观学习，深入了解行业先进经验和管理理念。
（3）建立干部培训考核制度，根据培训计划对干部进行考核，形成持续的学习动力。
2. 加强制度建设（1）完善干部的考核评价体系，建立与作风建设相关的考核指标和评价标准，对干部的作风表现进行评估。
要注重综合考量干部在工作实践中的廉洁自律和服务群众能力，对表现优秀的干部给予奖励和激励。
（2）加强对干部作风的监督和约束。
建立健全纪律规定，明确干部的职责和权力范围，规范干部的行为准则，加强对干部的监督和问责。
同时，要建立反腐倡廉教育体系，加强廉政警示教育，警示干部提高警惕意识，自觉遵守廉洁自律纪律。
（3）建立干部作风考核的长效机制，不断完善考核评估的方法和手段，及时发现和解决干部作风建设中存在的问题和困难。
3. 加强宣传和引导（1）组织开展形式多样的宣传活动，通过举办干部作风建设论坛、座谈会、经验分享会等形式，让干部互相学习和交流，共同提高。
同时，可以利用网络、微信公众号等现代化手段进行宣传推广，宣传典型事迹和案例，激励干部树立正确的工作理念和价值观。
干部作风建设年活动实施方案策划方案
干部作风建设年活动实施方案策划方案嘿，各位看官，今儿个给大家带来一份“干部作风建设年活动实施方案策划方案”，这可是我结合了十年方案写作经验，精心打磨出来的心头好。
准备好了吗？那就让我们开始吧！一、活动背景近年来，我国干部作风建设取得了显著成效，但仍存在一些问题。
为进一步加强干部作风建设，提升干部队伍整体素质，决定开展“干部作风建设年”活动。
二、活动目标1.提高干部队伍的政治素质和业务能力。
2.强化干部作风，树立良好形象。
3.提升工作效率，提高服务质量。
4.增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
三、活动主题“严纪律、转作风、提效能、促发展”四、活动时间即日起至2023年底五、活动内容1.开展“纪律教育月”活动（1）组织全体干部学习党纪国法，强化纪律意识。
（2）开展警示教育活动，以案说法，引导干部树立正确的人生观、价值观。
2.开展“作风建设提升月”活动（1）组织全体干部对照“严纪律、转作风、提效能、促发展”的要求，查找自身存在的问题。
（2）开展批评与自我批评，红脸出汗，排毒治病。
3.开展“效能革命”活动（1）简化行政审批流程，提高办事效率。
（2）优化服务窗口，提高服务质量。
（3）开展“我为群众办事”活动，解决群众反映的问题。
4.开展“队伍建设提升月”活动（1）加强干部教育培训，提高业务能力。
（2）开展团队建设活动，增强干部队伍凝聚力。
5.开展“成果展示月”活动（1）组织全体干部展示活动成果，交流经验。
（2）对活动中涌现出的优秀个人和集体进行表彰。
六、活动组织1.成立活动领导小组，负责活动的组织、协调、指导工作。
2.设立活动办公室，具体负责活动的组织实施。
3.各单位要成立相应机构，明确专人负责，确保活动顺利开展。
七、活动保障1.加强宣传引导，充分利用报纸、电视、网络等媒体，宣传活动的意义、内容和成果。
2.落实责任，加强对活动的监督检查，确保活动取得实效。
3.对活动中涌现出的优秀个人和集体，给予表彰奖励。
好啦，这份“干部作风建设年活动实施方案策划方案”就到这里啦！希望各位看官喜欢，也希望能为你们带来一些启发。
“作风建设提升年”活动落实方案
“作风建设提升年”活动落实方案作风建设提升年活动落实方案一、背景分析作风建设是党风廉政建设和党的建设的重要内容，是推进全面从严治党的重要保障。
近年来，党中央高度重视作风建设，提出了一系列具体要求和措施，为各级党组织加强作风建设提供了有力支撑。
然而，在实际工作中，一些党员干部的作风问题仍然存在，影响了党的形象和群众的信任度。
因此，我单位决定开展“作风建设提升年”活动，进一步加强党风廉政建设，提升党员干部的作风水平，为全面从严治党提供坚实保障。
二、活动目标本次活动的主要目标是：1. 提高党员干部的政治敏锐性和把握全局的能力，增强服务意识和群众观念；2. 加强党员干部的作风纪律意识，坚守党的原则和规范；3. 推进廉政文化建设，营造风清气正的政治生态；4. 增强党员干部的执行力和责任意识，提升工作效能；5. 提升党员干部的表达能力和沟通技巧，有效开展对外交往和宣传工作。
三、主要内容和任务1. 宣传教育（1）通过组织党员干部学习党的纪律和规矩，加强党性修养，提高政治觉悟和纪律意识；（2）开展廉政教育活动，通过案例分析和讲座，提高党员干部的廉政意识和反腐防贪能力；（3）开展作风建设知识竞赛，激发党员干部学习作风建设的兴趣。
2. 制度建设（1）建立健全党风廉政建设责任制、监督制度和奖惩机制，严明党内纪律；（2）加强对干部选拔任用工作的监督，提高选拔任用的透明度和公正性；（3）完善党员干部考核评价体系，将作风建设情况纳入考核指标。
3. 实际工作（1）坚持服务群众、为民服务的宗旨，提高工作效率和质量，做到公正廉洁；（2）加强与干部群众的联系，深入了解和解决群众的实际问题；（3）加强与其他单位的协作，建立良好的工作沟通机制；4. 集中整治（1）组织开展作风整顿活动，着重解决一些突出问题和典型案例；（2）建立问题线索移交和处理机制，追究责任，严厉惩处违纪违法行为。
5. 典型表彰（1）发动广大党员干部争做党风廉政建设的标杆，从上到下，从表彰先进到激励改进，打造一批在作风建设方面具有典型代表性的先进典型；（2）通过表彰先进激励和典型宣传报道，提升党员干部的荣誉感和责任感，形成向上争先、向典型看齐的良好氛围。
作风专项整治活动实施方案范文(4篇)
作风专项整治活动实施方案范文为进一步加强和改进干部作风，切实提高服务水平和机关效能，着力营造服务优良、群众满意的办事环境，根据县委、县政府的安排与部署和有关文件要求，结合我办工作实际，经研究决定，在本系统系统集中进行开展干部作风专项活动，根据查摆问题，特制定本整改方案。
一、指导思想坚持以____为指导，认真贯彻落实干部作风工作文件精神，紧密结合我办业务工作实际，以着力解决机关工作人员思想、作风、纪律等方面存在的突出问题为重点，以治理“庸、懒、散、软”等消极现象为主要内容，采用自查自纠、监督检查、跟踪问效和跟踪追究的方式，全面提升机关工作人员的整体素质，努力打造勤政廉洁、优质高效、工作争优的服务型机关，为促进我市发展提供坚强的精神动力和作风保证。
二、整改方向(一)发挥干部、群众积极性，坚持开门搞活动。
确保每个环节、每项工作都保障服务对象和人民群众的知情权、参与权和监督权。
提高干部职工对干部作风专项整治的重要意义和基本要求的认识，以正确的心态和热情的态度支持和动员机关及下属公司参与干部作风专项整治活动的开展。
(二)盯住作风问题不放，有利于群众的事再小也要做，危害群众的事再小也要除。
继续不折不扣地执行改进工作作风、密切联系群众的八项规定，旗帜鲜明、措施有力地反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚定理想信念，杜绝“软骨病”。
(三)将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的行动要求真正落实好。
本着惩前毖后、治病救人的方针，参照上级党委和政府提出并强调的各项“高压线”，通过“自己找、群众提、领导点、同事帮”的方式，将不良苗头扼杀在摇篮里。
三、具体措施(一)结合群众路线教育实践活动加强学习教育在不影响日常工作的前提下，学习____、____精神和____系列讲话精神，党章、廉政准则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，中央八项规定、省委若干规定和市委有关要求等文件，务必在心灵上受到高尚情操的熏陶、头脑上接受先进思想的武装、行动上按照党纪国法的要求来办事。
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一、活动目标
通过开展机关作风建设年活动，推进机关作风建设，进一步增强机关
干部和公务员的服务意识、责任心和执行力，提高工作效率和服务质量，
满足人民对高效、廉洁、务实的公务员队伍的需求。
二、活动内容
1.制定作风建设年决议
制定机关作风建设年决议，明确全年目标和任务，明确机关作风建设
的重点和措施。
2.强化组织领导
设立机关作风建设年工作领导小组，由机关领导和纪检监察组成，负
责全面领导、统筹协调和推动机关作风建设年活动的开展。
3.提升行政效能
通过开展“大干100天”行动，全面整顿机关作风，推进机关行政效
能提升。
组织开展工作流程优化、行政程序简化和工作流程再造等活动，
推动机关工作更加高效、便捷。
4.加强纪律建设
严格落实机关干部纪律规定，强化干部教育培训，加强对机关工作纪
律的监察和检查，严肃查处违反工作纪律的行为，推动机关的廉洁自律。
5.推进阳光政务
建设和完善机关阳光政务平台，提供信息公开和政务服务的便利渠道，促进政务透明、廉洁高效，满足人民对政府信息和公共服务的需求。
6.加强廉洁教育
开展廉洁教育活动，组织廉政讲座、反腐倡廉宣传等，加强干部和公务员的廉洁意识，进一步推动反腐倡廉工作。
7.改进工作方式和方法
鼓励机关干部和公务员主动创新工作方式和方法，积极推广先进的工作经验和做法，借鉴好的经验，优化工作流程，提高工作效率。
8.审核制度
加强对机关内部审批制度的，推行“多级联审、并联办理”，提高审批效率和规范性，减少不必要的环节，简化审批流程。
9.完善机关作风评价机制
建立全面、客观、科学的机关作风评价机制，对机关干部和公务员的工作态度、服务意识、执行力等进行评估，及时发现和解决问题。
三、活动计划
1.制定活动计划和时间表
由机关作风建设年工作领导小组制定详细的活动计划和时间表，明确活动的具体内容、责任单位和时间节点。
2.宣传动员和培训推广
3.实施督导检查
由机关作风建设年工作领导小组组织实施督导检查，对各项活动的开展情况进行监督和检查，及时发现问题并采取相应的措施进行整改。
4.评估总结和表彰奖励
对机关作风建设年活动进行全面评估和总结，根据评估结果，对工作成绩突出、取得显著成效的单位和个人进行表彰奖励，激励和鼓励机关干部和公务员在作风建设中的积极表现和优异业绩。
四、活动保障
1.资金保障
活动所需的经费由机关财务部门进行保障，确保活动的顺利开展。
2.人员配备
3.宣传推广
通过机关内部媒体和外部媒体进行广泛宣传，向社会公众介绍机关作风建设年活动的目标、内容和成果，增强公众对活动的认识和支持。
五、预期效果
通过机关作风建设年活动的开展，预期达到以下效果：
1.机关干部和公务员的服务意识和责任心得到明显提升，工作效率和服务质量得到显著改善。
2.机关内部行政程序得到简化，审批效率得到提高，工作流程更加高效、便捷。
3.机关作风更加务实、廉洁，能够更好地满足人民对政府信息和公共服务的需求。
4.干部和公务员的廉洁意识得到增强，反腐倡廉工作取得明显成效。
5.机关作风建设取得明显成效，受到人民群众和上级领导的肯定和赞扬。
总之，机关作风建设年活动是推动机关作风建设的重要手段，通过开展一系列有针对性的工作，全面提升机关干部和公务员的工作水平和服务能力，推动机关作风转变，提高机关的工作效率和责任担当。