企业(事业)单位统计工作规范化标准

企业(事业)单位统计工作规范化标准
企业(事业)单位统计工作规范化标准

企业(事业)单位统计工作规范化标准(试行)

企业(事业)单位统计是政府统计工作的基础,是企业(事业)单位管理的重要手段。为了科学有效地组织开展企业(事业)单位统计工作,加强企业(事业)单位统计工作规范化、制度化建设,夯实统计基础,保证源头统计数据质量,保障统计的及时性和准确性,根据《中华人民共和国统计法》、《宁夏统计管理条例》和统计业务规范化建设的总体要求,结合自治区实际,特制订本标准。

一、企业(事业)单位统计登记

(一)本标准所称的企业(事业)单位为自治区行政区域内,依法在工商行政管理机关或有关部门办理注册登记的法人单位和产业活动单位及其他组织。

(二)自治区行政区域内的企业(事业)单位在批准或决定成立、变更或者撤销之日起三十日内,以及建设单位在固定资产投资新开工项目开工之前,必须到当地县级以上地方人民政府统计机构办理统计登记、变更登记或者注销登记。已办理统计登记的单位,必须按规定时间到负责登记的统计机构进行年检。

(三)企业(事业)单位应执行政府统计机构的统计调查任务和依法批准的部门统计调查任务,接受政府统计机构的业务指导、工作安排和监督检查,并在规定时间内领报统计报表。

(四)企业(事业)单位必须依照统计法和统计制度规定报送统计资料,不得虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报、迟报统计资料。

二、统计机构和统计负责人

(一)企业(事业)单位统计机构指企业(事业)单位根据国家、部门、地方和企业(事业)单位的统计任务的需要而专门设置的统计职能部门。统计负责人是指代表企业(事业)单位履行《统计法》规定职责的主要责任人员。

(二)根据统计法和统计制度规定,以及统计工作任务的需要,“三上”企业(指规模以上工业企业、具有资质的建筑业企业、房地产开发企业、限额以上批发和零售业企业、住宿和餐饮业企业下同)应设置综合统计机构或在有关机构中设置统计岗位,配备专兼职统计人员,并指定统计负责人;小型企业应配备专职或兼职统计人员,并指定统计负责人。也可委托统计代理中介机构代理统计业务,向代理人及时、如实提供统计资料,并对所提供的统计资料真实性负责。

(三)企业(事业)单位按照统计法规定,依据企业(事业)单位生产经营管理和统计任务的需要聘用或任用持有统计从业资格证书的人员从事统计工作。

(四)统计负责人的职责:1.组织指导、综合协调本企业(事业)单位各职能部门和下属机构的统计工作;2.保证国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查任务的完成;3.制定实施本企业(事业)单位的统计工作计划和统计制度,贯彻并检查监督统计法规的实施;4.负责组织对本企业(事业)单位生产计划执行情况、经营管理情况的检查监督,并进行统计分析;5.负责统一管理本单位的统计调查报表和基本统计资料;6.负责组织有关职能机构完善计量、检测制度,健全原始记录、统计台账和核算制度。

(五)企业(事业)单位负责人和统计人员应认真学习、贯彻执行统计法律、法规及相关统计制度的规定,坚持实事求是,排除干扰,确保统计数据的及时、准确、全面、真实。

(六)企业(事业)单位统计人员有权抵制未经政府综合统计部门批准(备案)的各种非法调查;有权要求政府统计部门为企业(事业)单位上报的各类统计资料保密;有权抵制各种强令或者授意篡改统计资料、编造虚假数据的行为。

(一)统计人员是指在企业(事业)单位从事统计活动的专职或兼职的工作人员。

(二)企业(事业)单位统计人员实行持证上岗制度。在企业(事业)单位承担经常性统计任务的人员应具备统计从业资格,持有国家统计局制订、自治区统计局统一发放的《统计从业资格证书》,并按有关规定,定期参加统计继续教育。

(三)企业(事业)单位统计人员必须坚持依法统计,恪守职业道德,如实提供本企业(事业)单位统计资料,准确、及时、全面地完成统计任务。

(四)具备统计专业知识,熟悉本企业(事业)单位生产、经营情况。

(五)熟悉并掌握企业(事业)单位统计报表制度中的各项规定。包括统计报表的指标涵义、口径范围、计算方法、资料来源、有关的国家标准规定以及表中各指标间的逻辑关系等,了解国家有关的产业政策、本行业发展情况。

(六)具有使用计算机处理数据并对统计结果进行分析的能力。网上直报企业(事业)单位的统计人员还应当参加有关计算机数据处理的专业培训,掌握相应的网上直报技能。

四、企业(事业)单位领导的统计行为

(一)企业(事业)单位应有一名厂长(经理或单位领导)主管统计工作,履行《统计法》规定的领导职责,保证统计人员独立行使调查权、报告权和监督权,注意发挥统计在企业生产经营管理中的整体功能。

(二)企业(事业)单位领导要为企业(事业)单位统计机构和统计人员开展统计工作创造必要的条件。

(三)企业(事业)单位应保持统计人员相对稳定,统计人员的调动需征得统计负责人的同意,统计负责人的调动需征得企业(事业)单位主管统计工作的领导的同意,并采取先交接、后离任的办法。

(四)企业(事业)单位领导应了解本企业(事业)单位统计资料主要数据的来源和计算方法,运用统计资料进行经营管理,重视对统计资料的开发运用工作。

(五)企业(事业)单位领导应带头宣传和执行《统计法》及其有关统计知识,支持企业(事业)单位统计人员依法履行统计职责。

五、原始记录

(一)统计原始记录,是企业(事业)单位按照统计、会计和业务核算的要求,通过一定的表格形式,对其生产、经营管理活动的过程和成果所作最初数字或文字记载的原始凭证(资料),是统计报表最原始资料的来源。

(二)企业(事业)单位原始记录设置必须以真实的原始凭证为依据。基本要素应包括:确定记录对象、记录表式和项目、记录份数、记录人员和填报方式等。

(三)原始记录基本体系要完整、传递要规范。做到记录与实物、账卡相一致,保证统计、会计和业务核算之间数字的准确性、及时性和一致性。

(四)企业(事业)单位统计人员应认真检查与本企业(事业)单位统计资料有关的原始记录和凭证,审验、审核和确认本企业(事业)单位统计资料,督促改正不真实的统计资料。对违反统计法律、法规的行为,应当检举、揭发。

(五)统计原始记录应长期保存,统计原始记录不得销毁。不按规定设置、保存或擅自毁灭统计原始记录的,按《统计法》和《宁夏统计管理条例》处理。

(一)统计台帐是企业(事业)单位指根据统计报表和核算工作的需要,用一定的表格形式和标志,将分散的统计原始记录定期进行登记、汇总,作为编制统计报表和填报统计指标数据的依据而使用的帐册。统计台账应包括进度台账、专用台账及历史台账。

(二)统计台账设置必须以真实的原始凭证为依据,不得伪造,并按照统计制度的统一规定设置相应指标。其指标设置要规范,指标要能够反映统计工作的要求,口径范围、来源依据和计算方法要符合统计制度的规定。

(三)统计台账的登录要规范,要按时登记、字迹工整。不能随意涂改和空缺,必要时可附加文字说明。做到台账数据与统计报表、原始记录相互衔接一致、符合逻辑。

(四)统计台账管理要规范,建立统计台账的使用、保管、交接、归档制度。统计台账应长期保存,不按规定设置、保存或擅自毁灭统计台账记录的,按《统计法》和《宁夏统计管理条例》处理。

七、统计报表

(一)企业(事业)单位要严格执行国家、地方统计部门和业务主管部门统计报表制度,及时、准确、全面地报送各种统计报表。

(二)统计报表必须按照《统计法》和统计制度的规定如实填报,不得虚报、瞒报、拒报、迟报,不得伪造、篡改。统计报表中的有关数字与会计报表数字衔接一致。

(三)企业(事业)单位上报统计报表应由填表人签名、统计负责人和单位负责人审核、签署并加盖公章后上报。有关财务统计资料应由财务部门提供,并经财务负责人审核、签署或者盖章,并填写报出日期。因特殊情况,用电话报送的,应及时补报纸介质统计报表,网上直报企业(事业)单位应按规定程序报批并打印存档。

(四)企业(事业)单位上报的统计报表报出后,如发现差错,定期报表和年报需分别在统计机构规定的上报期限后24小时和48小时内以书面形式向所报送的统计机构更正。超过时限的应在下一个报告期调整,并附书面说明。订正时必须加盖制表人印章及单位公章。网上直报企业(事业)单位发现数据报送错误的,应按前款规定的时间,通过网络进行更正并打印存档。企业(事业)单位对错误的统计资料未按规定更正或调整的,认定为虚报或瞒报统计资料的违法行为。

(五)企业(事业)单位负责人对统计机构或者统计人员依法提供的统计资料,不得自行修改,也不得强令或者授意他人篡改。如果发现数据计算或者来源有错误,应由统计人员或相关人员核实订正后上报统计数据。

(六)统计数字不得数出多门。企业(事业)单位制定检查计划,考核经济效益,向新闻单位提供和发布统计信息,要以统计机构和统计负责人签署、盖章的统计资料为准,并与上报上级统计部门的数据相一致。

八、统计数据质量检查

(一)企业(事业)单位应建立数据质量自查制度,定期对本企业(事业)单位及所属单位数据质量进行自查和抽查,发现问题及时向上级统计部门汇报,做出更正。

(二)统计数据质量检查的范围:原始记录、统计报表和统计台账。

(三)统计数字质量检查的主要内容:1.统计指标的含义、计算方法、分类目录、编码和调查表格是否符合统计制度规定;2.统计指标的范围是否与统计制度规定一致;3.计量单位是否采用法定标准;4.统计报表、台账、原始记录之间的数字是否保持一致;5.专业报表与综合报表同一指标是否一致;6.统计核算、业务核算及会计核算中相关指标是否一致;7.统计核算中有无技术性差错;8.统计报表的报告期是否符合统计制度规定;9.统计台账的登记是否在规定时间内完成。

九、依法统计

企业(事业)单位应严格按照《统计法》、《宁夏统计管理条例》以及有关统计制度的规定从事和开展统计工作,组织统计人员学习宣传统计法律法规和统计专业知识,检查和指导下属单位依法开展统计活动,主动配合政府统计检查机关开展执法检查。企业(事业)单位在统计工作中,不得有下列统计违法行为:

(一)领导人自行修改统计资料、编造虚假数据或者强令、授意统计机构、统计人员篡改统计资料、编造虚假数据的;

(二)对统计人员进行打击报复的;

(三)虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的;

(四)拒报或者屡次迟报统计资料的;

(五)在接受统计检查时,拒绝提供情况、提供虚假情况或者转移、隐匿、毁弃原始记录、统计台帐、统计报表以及与统计有关的其他资料的;

(六)使用暴力或者威胁的方法阻挠、抗拒统计检查的;

(七)擅自制发统计调查表的;

(八)违反统计法和统计制度规定,泄露国家秘密、统计调查对象商业秘密或者私人、家庭单项调查资料的;

(九)利用统计调查窃取国家秘密、损害社会公共利益或者进行欺诈活动的;

(十)非法进行涉外社会调查的;

(十一) 错报、漏报统计资料且在规定时间内不予更正的;

(十二)未依规定办理统计登记或变更登记的;

(十三)违反统计从业资格认定有关规定的;

(十四)其它违反统计法的行为。

十、统计自动化建设

(一)企业(事业)单位应根据统计工作的需要配备相应的数据处理设备和网络传输设备,逐步实现统计数据采集、整理、传输、存储、应用和管理的现代化,不断提高本企业(事业)单位的统计信息化水平。统计人员熟悉计算机的操作技术,应用计算机完成统计报表数据处理工作。

(二)按照统计制度规定应采用网上直报方式上报统计资料的企业(事业)单位,应当按照联网直报工作要求,实行统计数据的网上传输。拒绝参加网上直报、擅自退出网上直报的企业(事业)单位,经有关统计机构催报仍拒不报送的,均认定为拒报统计资料。

十一、统计资料的管理

(一)企业(事业)单位要建立健全统计资料的审核、交接和存档等管理制度,由企业(事业)单位统计机构或统计人员统一管理企业(事业)单位统计资料。

企业(事业)单位应按政府统计机构的规定,设置、保存统计原始记录和统计台帐。有关统计核算的全部原始记录、凭证、计算表、统计台账、企业(事业)

单位内部和外部报表、统计分析资料等(包括纸介质和磁介质)应妥善保管。统计台帐可采取纸介质或电子版形式。

(二)统计资料管理应遵守档案管理的有关规定,装订成册,实行立卷保管,各项资料的保管期限应参照国家档案制度的有关规定执行。

(三)统计人员工作岗位变动时,应办理统计资料移交手续。

十二、考核奖惩

县级以上地方人民政府统计机构和同级政府其他部门应对企业(事业)单位统计工作规范化进行监督、考核,建立并按照考核办法实行考核奖惩。

幼儿园教育统计工作计划(最新)

随着教育产业化改革的不断深入,财政加强了对学校经费的控制,很多领导者中往往只重视教育管理,而忽视了对学校财务制度的建设和管理,导致学校财务混乱,资产流失严重。因此,内部审计显得尤重要。为充分发挥学校基础教育统计的服务职能,尽职尽责地落实好学校基础统计工作,推进我校统计工作制度化、规范化,特制定本工作计划。 一、统一领导,分级负责,层层落实责任制。 按照“统一领导,分级负责,层层落实责任制”的组织原则,我校建立统计工作领导小组,由校长担任领导小组组长,全权负责统计工作的组织和实施,严格进行数据审核和对统计工作各个环节进行抽查。 为了保证学校统计工作的顺利进行,由副校长担任副组长,保证统计工作的有序开展,负责工作和人员、技术支持方面的协调。 组员包括各个业务分管负责人:负责教育教学工作的教研组长、负责后勤工作的教师、负责安全工作的主任。明确领导小组各成员在此次统计工作中的职责分工,各司其职,通力协作,高质量完成各个所承担的原始数据上报任务。在组长统一领导下,严格按照教委关于统计工作的要求,明确责任,通力协作,密切配合,把每一步工作做好、做扎实。 二、具体工作 1.制定学年度统计工作计划、修订和补充相关制度。 2.采集学生学籍数据与入学新生户籍分布情况; 制作与学籍管理系统信息相符的学生花名册,完成相关报表。 3.收集教职员工信息变化与参加培训情况; 建立培训情况记录档案,完成相关报表统计。 4.负责审核教学设备和图书购置与使用情况,完成相关报表统计。 5.核对校园占地面积、建筑面积、固定资产等变化情况,完成相关报表统计。 6.审核学校各部门上报数据是否达标。 7.收集全校各部门数据、进行输机、完成汇总数据和逻辑校验,以对本次统计工作进行全面总结。

统计工作规范化建设指导方案与统计文化建设实施方案汇编

统计工作规范化建设指导方案与统计文化建设实施方 案汇编 统计工作规范化建设指导方案 为认真贯彻落实省统计局《关于开展统计“双基”建设年活动的意见》和《市统计工作规范化建设年活动方案》的通知要求,扎实做好规范化建设工作,结合我区实际,制定本方案。 一、指导思想 以党的十八大精神为指引,深入贯彻落实科学发展观,以实现“三个提高”为宗旨,强化统计机构建设,充实统计力量,改善统计工作条件,提高统计信息化水平,规范统计行为,努力打造组织体系完善、队伍素质优良、统计行为规范、技术手段先进、保障条件完备的统计工作体系,推动全区统计工作再上新台阶。 二、工作目标 以开展区级、部门、街道、和联网直报企业四个规范化建设达标活动为抓手,改善统计工作条件,提升规范化管理水平,营造依法统计社会环境。确保区局在20**年1季度通过省级达标验收;部门全部达到省局部门规范化建设标准(85分以上)、争创一批省级示范单位(95分以上);所有街道在20**年底前通过省级达标验收;90%以上的联网直报企业在20**年底前通过省级达标验收。树立一批不同层次的统计工作规范化创建示范典型,加速推进全区统计工作规范化创建活动向纵深发展。 三、主要内容

通过开展“达标在今年”、“我的特色我展示”、“零障碍”服务等系列活动,促进统计工作科学化、规范化、制度化,力争我区统计规范化创建工作在全市领先。 (一)县级达标验收。2月底,全面布置县级规范化建设迎检工作,全局动员培训,加强调度制度,明确责任,加大督促指导力度,力求创新,确保区局在1季度通过省级达标验收,并争创省级示范单位。 (二)部门达标验收。按照《省部门统计工作规范化验收办法》要求,对全区有关部门统计工作规范化建设进行组织指导和服务。分阶段对部门组织达标验收,年底前建立一批合格、优胜、示范单位。 (三)街道达标验收。进一步加强对街道统计科规范化建设的指导督促,组织人员全面检查办事处的规范化建设情况,建立检查通报制度,对存在问题的办事处在全区统计系统通报,定期整改,年内所有办事处统计科务必通过市级验收,并达到省级示范单位标准。 (四)联网直报企业达标验收。各办事处统计科负责本辖区联网直报企业规范化建设的组织实施工作,区局各专业科室协同做好相关企业规范化建设的督促指导和服务工作。3月份上旬,召开全区联网直报企业省级规范化建设创建会议,各办事处统计科按照联网直报企业省级规范化建设标准指导辖区内联网直报企业进行规范化创建,并按月向区局报送验收进度;区局每月验收,并接受市局抽查,规范化建设基础工作突出,有特色的企业将上报省级示范企业。 四、主要措施 (一)成立领导机构,制定工作方案和进度计划。区局成立规范化创建工作办公室,局长亲自抓,分管局长总协调,从全局选出责任

公司统计员岗位职责(共8篇)

篇一:企业统计员岗位职责 泉州人才网 企业统计员岗位职责 每一个生产或加工型的企业的统计员,每天负责公司的统计工作,具体的统计员的岗位职责如下: 1、负责每天收集汇总公司各项指标,做到及时、完整、准确地进行整理汇总,综合分析,建立形成相应统计报表; 2、按时登记台帐,做到台帐齐全,帐帐相符。能及时为领导提供所需统计资料; 3、负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作,并按要求及时上报各项指标和数据,做到正确完整; 4、指导和审核车间生产统计工作,健全原始记录和统计台帐; 5、负责收集与交流省内外同行业企业生产统计资料,为提高企业管理水平,提高经济效益作贡献; 6、认真学习有关统计法规,做好资料保密工作; 7、完成领导交办的其他工作。 篇二:公司统计员的工作职责 工程统计员的工作职责 1、认真学习贯彻《统计法》,积极参加各类统计业务培训和统计会议及统计考试,实行持证上岗。 2、努力完成镇统计信息中心和上级部门的统计调查任务,制订本企业年度统计工作计划,严格执行统计报表制度。 3、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录,建立完善统计台帐,做到统计台帐与原始记录相一致,上报的各种统计报表要做好备份,上交的报表要签名并加盖公章,并做到上报数据与企业数据上下相符。 4、依时报送各项统计报表,做到不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。符合条件的企业实行网上直报制度。上交报表时间:月报为月后13日前;季报为当季最后一个月的13日前与月报一起上报,每次上报必须办理签收登记,若屡次迟报,将依法处理。 5、自觉抵制统计违法行为,积极检举违法统计违法行为,树立依法统计良好形象。 6、自觉接受镇统计信息中心的领导和监督,及时纠正工作中存在的问题。 7、负责制订公司销售与订货数字化目标,分解目标,推移管理。 8、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析,提交可行性解决方案; 9、负责制订商品管理的工作规范及运作流程,组织商品md会议,组织商品调拨相关培训; 10、负责公司运营状况分析,包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等,提供高质量的分析报告,为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议; 11.编制生产计划 12.生产计划的监督 13.生产进度跟踪 14.生产数据统计,每月销售统计必须与会计核算数据相等,如有差额必须与会计对帐,并查明原因进行纠正处理。日终扎帐后清理未结算的财务联,并进行明细登记与会计月终应付余额相核对,必须金额相等达到互相监督 15 负责收集汇总公司各项指标,做到及时、完整、准确地进行整理汇总,综合分析,建立形成相应统计报表。 16 按时登记台帐,做到台帐齐全,帐帐相符。能及时为领导提供所需统计资料。 17 负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作,并按要求及时上报各项指标和数据,做到正确

基本统计单位工业统计业务操作规范

规模以上工业统计报表填报流程 根据《中华人民共和国统计法》有关规定,规模以上工业企业应当按照国家有关规定真实、准确、完整、及时地提供统计资料。现将规模以上工业统计业务操作流程规范如下: 一、需上报的主要报表 (1)月度需上报的工业报表:《工业产销总值及主要产品产量》(B204-1表)、《财务状况》(B203表)。 (2)季度需上报的工业报表:《主要工业产品销售、库存、订货》(B204-2表)、《工业企业生产经营及景气状况调查》(B210表)。 (3)年度需上报的工业报表:《法人单位基本情况》(201-1表)、《工业企业成本费用》(B103-2表)、《主要工业产品生产能力》(B104-3表)、《信息化情况》(109表)。 二、数据搜集整理 (一)搜集原始记录 原始记录,是指企业对其生产、经营管理活动的过程和成果所作的最初数字或文字记载的原始凭证(资料),是统计报表最初资料来源。工业企业需搜集的原始记录有:1、入(出)库单;2、纳税申报表;3、来料加工费收入凭证;4、产品销售发票;5、会计报表;6、企业固定资产清册;7、企业职工花名册;8、其他和企业生产经营有关的凭证记录。 (二)形成登记统计台账的相关资料 将原始记录和凭证进行搜集整理后,形成登记统计台账的相关资料。主要包括:企业生产和销售的产品数量;产品平均销售单价(不含增值税);企业从事与工业生产经营活动相关的职工平均人数;企业主要生产设备数量及生产能力;用于生产经营活动相关的电脑数量;资产负债表和损益表(利润表)等。 三、形成统计台账 统计人员按照搜集整理始记录和凭证后形成的相关资料根据统计指标

建立统计台账。 四、生产报表数据 根据统计台账,生产工业统计报表数据。主要统计指标解释及对应关系详见附表。 五、报送方式 1、上报方式:网上直报。 2、登录网址:https://www.360docs.net/doc/e91523252.html,/,点击其中的“联网直报填报单位登录”,键入自己的【用户名】(法人代码)和【密码】(默认值同法人代码相同),点击【登录】进入直报系统。 六、数据审核 录入完成后请进行审核,包括环比、同比、表内逻辑性审核、表间审核等。网上直报系统将以对话框形式提示数据异常或者不符合逻辑的情况,需统计人员对此进行仔细核对后或进行修改或写出相应说明。 七、正式上报数据 检查、审核数据无误或作出相应说明后,将报表数据及相关说明情况及时上报。如上报完成后发现填报数据有误,请及时联系县(市)、区统计局。 八、资料归档保存 统计资料是重要的企业历史记录,统计工作所形成的统计档案必须妥善保管,作为企业历史档案应归档管理。 1、每月网上直报报表经各级统计局审核无误后,连同各类统计台帐、统计资料分类保管,以备查阅。 2、在一个报告年度结束后,应该把每期上报的各类定期报表、年报表、专项调查表、问卷调查表以及各类统计台帐、统计资料装订成册,按照归档方式,签章存档。 3、如统计人员变更,应及时移交各类统计资料并妥善保存。

企业统计工作制度汇编(内容)

企业统计人员工作职责 一、统计负责人工作职责 1.负责领导、监督企业统计人员及其他人员执行《统计法》和统计制度,履行《统计法》规定的领导职责; 2.制定和实施本企业的统计制度和统计工作计划,保证国家和地方政府统计调查任务的完成; 3.监督本企业统计工作人员向政府统计机构按时报送统计资料,并对统计数据质量负责; 4.监督统计工作人员管理本企业的统计调查表和统计资料; 5.组织有关职能机构完善计量、检测制度,健全统计原始记录、统计台账和统计工作制度; 6.在统计业务上接受上级统计机构的指导。 二、统计员工作职责 1.具备统计专业知识、熟悉并掌握本单位统计报表制度中的各项规定; 2.依法统计,恪守职业道德,如实提供单位原始记录和统计资料,准确、及时、全面地完成各项统计任务; 3.使用计算机处理统计数据、上报统计资料并对统计结果进行分析; 4.建立、健全统计原始记录、统计台账和统计工作制度,并

做到统计原始记录、统计台账与统计报表数据一致; 5.岗位变动时,应当做好统计业务和资料的交接工作,并及时上报统计机构备案。 三、其他部门兼职统计员工作职责 1.按企业统计负责人、统计员的数据报送要求,及时、准确提供相应原始资料、统计数据汇总表,电子版、纸质版二种方式报企业统计员,纸质版上需签署统计人员名字; 2.按统计工作要求,及时提供其他相应统计台账每月明细数据; 3.提供统计数据、报表同时,按要求提供相应完整的原始资料; 4.根据统计分析需要,及时提供各周期数据差异的原因分析情况; 5.配合企业统计负责人、统计员顺利完成其所在部门职能相关的统计数据提供、统计工作规范等相关工作。

小学教育统计年度工作计划

小学教育统计年度工作计划 为了加强教育统计工作,保障统计资料的真实性、准确性、完整性和及时性,发挥统计在教育管理、科学决策和服务社会发展中的重要作用,尽职尽责地落实好学校基础统计工作,推进我校教育统计工作制度化、规范化,特制定本年度工作计划如下 一、统一领导,分级负责,层层落实责任制。 按照“统一领导,分级负责,层层落实责任制”的组织原则,我校建立统计工作领导小组,由校长担任领导小组组长,全权负责统计工作的组织和实施,严格进行数据审核和对统计工作各个环节进行抽査。 为了保证学校统计工作的顺利进行,安排一名校级领导担任副组长,保证统计工作的有序开展,负责工作和人员、技术支持方面的协调。 组员包括各个业务分管负责人:学籍的管理员、学校固定资产管理员、负责学校财务的总务处主任。明确领导小组各成员在此次统计工作中的职责分工,各司其职,通力协作,高质量完成各个所承担的原始数据上报任务。在组长统一领导下,严格按照教委关于统计工作的要求,明确责任,通力协作,密切配合,把每一步工作做好、做扎实。 组长:校长〔各项数据审核、确认〉 副组长:副校长(统计工作的策划、布置、各方工作协调) 组员:学籍管理员〔学生学籍数据、提供学生台帐信息〉 总务处主任(固定资产管理员,提供办学条件数据〉 学校会计(统计上报数据)

二、具体工作内容 1、制定完善学年度统计工作相关制度。 2、采集学生学籍数据与入学新生学籍信息情况;制作与学籍管理系统信息 相符的学生花名册,完成相关报表。 3、收集教职员工信息变化与参加培训情况;建立培训情况记录档案,完成 相关报表统计。 4、负责审核教学设备和图书购置与使用情况,完成相关报表统计。 5、核对校园占地面积、建筑面积、固定资产等变化情况,完成相关报表统。 6、审核学校各部门上报数据是否准确无误。 7、收集全校各部门数据、进行教育统计系统软件输入、完成汇总数据、经 验校验和逻辑校验,以对本次统计工作进行全面总结。 8、对本校各项上报数据最后把关审核、签字确认。汇总数据必须由校长完 成全部文本及电子数据审核,并签字确认方能上报。 9、完成基础教育统计的电子数据导出、全国平台的数据导入,文本文件报送,确保学校基础教育统计、准确、及时完成上报。 10、完成本次统计工作中各类电子数据的存档、文本资料的存档,存档过程 严格遵守学校学籍信息安全管理相关制度,做好保密工作。 三、学校学籍管理、基础教育统计收尾工作。 做好学校学籍管理、教育统计等全部工作的电子、文本数据的档案留存和收尾工作,完善学校统计工作台账、学籍与统计工作档案。

统计工作规范化建设指导方案

统计工作规范化建设指导方案 为认真贯彻落实省统计局《关于开展统计“双基”建设年活动的意见》和《市统计工 作规范化建设年活动方案》的通知要求,扎实做好规范化建设工作,结合我区实际,制定 本方案。 一、指导思想 以党的十八大精神为指引,深入贯彻落实科学发展观,以实现“三个提高”为宗旨, 强化统计机构建设,充实统计力量,改善统计工作条件,提高统计信息化水平,规范统计 行为,努力打造组织体系完善、队伍素质优良、统计行为规范、技术手段先进、保障条件 完备的统计工作体系,推动全区统计工作再上新台阶。 二、工作目标 以开展区级、部门、街道、和联网直报企业四个规范化建设达标活动为抓手,改善统 计工作条件,提升规范化管理水平,营造依法统计社会环境。确保区局在2020年1季度 通过省级达标验收;部门全部达到省局部门规范化建设标准(85分以上)、争创一批省级示范单位(95分以上);所有街道在2020年底前通过省级达标验收;90%以上的联网直报企业在2020年底前通过省级达标验收。树立一批不同层次的统计工作规范化创建示范典型,加速推进全区统计工作规范化创建活动向纵深发展。 三、主要内容 通过开展“达标在今年”、“我的特色我展示”、“零障碍”服务等系列活动,促进 统计工作科学化、规范化、制度化,力争我区统计规范化创建工作在全市领先。 (一)县级达标验收。2月底,全面布置县级规范化建设迎检工作,全局动员培训, 加强调度制度,明确责任,加大督促指导力度,力求创新,确保区局在1季度通过省级达 标验收,并争创省级示范单位。 (二)部门达标验收。按照《省部门统计工作规范化验收办法》要求,对全区有关部 门统计工作规范化建设进行组织指导和服务。分阶段对部门组织达标验收,年底前建立一 批合格、优胜、示范单位。 (三)街道达标验收。进一步加强对街道统计科规范化建设的指导督促,组织人员全 面检查办事处的规范化建设情况,建立检查通报制度,对存在问题的办事处在全区统计系 统通报,定期整改,年内所有办事处统计科务必通过市级验收,并达到省级示范单位标准。 (四)联网直报企业达标验收。各办事处统计科负责本辖区联网直报企业规范化建设 的组织实施工作,区局各专业科室协同做好相关企业规范化建设的督促指导和服务工作。 3月份上旬,召开全区联网直报企业省级规范化建设创建会议,各办事处统计科按照联网 直报企业省级规范化建设标准指导辖区内联网直报企业进行规范化创建,并按月向区局报

企业统计员个人工作总结

企业统计员个人工作总结 企业统计员个人工作总结【一】 时光荏苒,很快就要过去了,回首过去一年来的统计工作,内心不禁感慨万千,在领 导和全体同志的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进 工作方法,提高工作效率。 一、一年来的工作表现 (一)仔细认真,提高自身素质。为做好统计工作,我坚持严格要求自己,统计工作最 大地要求就是 (二)严于律已,不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍 得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实 脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守公司各项 规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作;坚持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的话不说,积极维护公司的良好形象。 (三)强化后勤处室职能,做好服务工作。对办公室费用方面,继续发扬以必需品为前提,节省处室费用消耗,保证各种办公必需用品齐全,确保领导与同事对办公用品的需求。在这一年里,我积极配合做好后勤工作,与同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完成。 二、工作中的不足与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了一定的进步,但也存在一些不足,在今后工作中,我一定认 真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。 (一)仔细认真,克服浮躁心理。面对枯燥的数字统计工作,不怕繁琐,做到谨慎细心,不浮躁,积极适应各种数据变化,在工作中磨练意志,增长才干。 (二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同 时注意收集各类信息,广泛吸取各种 (三)多从细节考虑,紧跟领导意图,协调好内外部关系,多为领导分忧解难。继续加 强对公司各种制度和业务的学习,做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的 各项制度作为自己工作的理论依据,结合实际更好的开展统计工作。 总之,一年来,我做了一定的工作,也取得了一些成绩,但距领导和同志们的要求还 有不少的差距:主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧,学习的系统性和深度 还不够;工作创新意识不强,创造性开展不够。在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不

加强规上工业企业规范管理

加强规上工业企业规范管理 一、规模以上工业企业数据反馈及分析工作 为进一步增强我县规模以上工业企业相关数据分析的时效性,提高我县工业经济预警监测水平,根据江西省工业统计报表制度,结合我县实际情况,对我县规模以上工业企业数据反馈及分析工作提出以下建议: 1、相关数据预报反馈与前期分析制度 工业产销总值及主要产品产量相关数据须于每月后6日(节假日顺延),即相关数据报送至省统计局后,将有关数据反馈至县工信委,相关数据将作为上月完成预计数进行前期分析。 工业企业财务状况相关数据须于每月后18日(节假日顺延),即相关数据报送至省统计局后,将有关数据反馈至县工信委,相关数据将作为上月完成预计数进行前期分析。 主要工业产品销售、库存、订货相关数据须于每季后10日(节假日顺延),即相关数据报送至省统计局后,将有关数据反馈至县工信委,相关数据将作为上月完成预计数进行前期分析。 重点工业企业生产效益情况及月度分析资料相关数据须于每月后9日(节假日顺延),即相关数据报送至省统计

局后,将有关数据反馈至县工信委,相关数据将作为上月完成预计数进行前期分析。 2、相关数据正式反馈与分析制度 工业产销总值及主要产品产量相关数据、工业企业财务状况相关数据、主要工业产品销售、库存、订货相关数据以及重点工业企业生产效益情况及月度分析资料相关数据须 于市统计局正式反馈后1小时内,将有关数据反馈至县工信委,相关数据将作为上月完成数进行分析。 二、新增规模以上工业企业申报工作 1、申报对象: 年主营业务收入2000万元以上,具备编制《资产负债表》和《利润表》能力的法人工业企业。 2、申报时间: 成长型规模以上工业企业申报截止时间为:1月23日;新投产规模以上工业企业申报截止时间分别为:4月23日、7月23日和10月23日。 根据这一时间要求,我县各乡镇企业摸排工作(即:企业基本资料报送至县统计局)应在申报截止时间前20日完成;相关单位服务工作(即:完成工商变更、税务变更等手续)应在申报截止时间前15日完成;各乡镇组织企业正式申报工作(即:按照统计部门要求,组织相关申报材料报送至县统计局)应在申报截止时间前5日完成;统计部门审核

统计工作管理制度

统计工作管理制度集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]

内蒙古蒙西高新技术集团有限公司 文件 INNER MONGOLIA MENGXI HIGH-TECH GROUP C O., LTD. 关于印发《蒙西高新技术集团公司统计工作管 理制度》的通知 集团公司各成员企业、公司各职能部门、工业园管理办: 现将《蒙西高新技术集团公司统计工作管理制度》印发给你们,请遵照执行。 特此通知 内蒙古蒙西高新技术集团有限公司

主题词:管理制度统计工作通知 发送:总裁、副总裁、总裁助理,党委书记、副书记、 党委委员,监事会主席,工会代主席 集团公司党政工作部 2002年6月11日发送 共发34份 蒙西高新技术集团公司 统计工作管理制度 第一条为科学高效地组织公司统计工作,充分发挥统计工作在公司经营管理中的重要作用,使统计信息传输畅通并全面反映集团公司经营状况,保证统计资料的 真实性、准确性与及时性,特制定本制度。 第二条本制度适用于集团公司本部及各成员企业。 第三条统计工作的基本任务是运用科学可行的方法对集团本部和所属产业经营情况进行统计调查、统计分析、统计监督,搞好统计服务,为公司领导、政府有关 部门提供准确完整的统计资料。 第四条统计工作实行两级(集团公司为一级,各成员企业为二级)组织,专人负责,归口管理的办法。集团公司产业发展部是统计工作的归口管理部门,全面负 责集团公司的统计工作。各二级统计单位要指定专门部门和专人负责本单位的统计 工作,并在业务上受产业发展部管理。

第五条各级统计人员享有所辖区域内的统计调查权、统计报告权及统计监督权,被调查单位应积极配合统计人员的工作,及时提供真实准确的资料。 第六条各级统计人员不得虚报、漏报、迟报和拒报统计资料。 第七条所有统计资料均属内部保密文件,未经批准,不得向无关人员泄露。所有对外发表的统计数据,包括向上级部门汇报工作、重要会议报告和公开发表文章引用数据,必须由资料提供人员与产业发展部进行核对,以保证数字的一致性。 第八条各二级单位对统计人员按本制度提供的统计数据不得随意改动,如发现数据有误,应及时核实订正,不得推诿或拖延。数据发生重大差错的要以书面形式予以订正,并及时填报《统计数字订正单》(见附表一)。 第九条各级统计人员因故不在岗时,应指定临时统计人员代理其工作;统计人员调动工作时,应向接岗人员移交所有统计资料,包括原始凭证、台帐、文件、历史资料等,未办妥移交手续前不得办理调动手续。人员调动情况应上报集团公司产业部备案。 第十条各级统计部门应将所属单位或部门的统计资料按月、按季、按年进行分类整理、汇总,并妥善保管,不得损坏和遗失。统计资料的装订、整理、保存方法按照公司档案管理的有关规定执行。 第十一条统计资料保存期限:年报、年度分析报告和重要的一次性资料应立卷归档,永久保存;中报(半年报)和同期分析报告保存5年以上;月报、季报和季度分析报告保存3年以上;原始记录及日报均保存2年以上。对已经过期且无保存价值的统计资料,经产业发展部同意后方可销毁。

2021教育事业统计工作计划3篇

2019教育事业统计工作计划3篇 一、深入开展统计法学习活动 街道将以创建学习型机关为载体,进一步加强领导和机关干部学法工作,以集体学法和个人学法相结合的方式开展学法活动,学习通用法律知识、统计法制法规及依法行政相关的法律、法规、规章活动, 提高依法行政、依法统计的意识和水平;进一步加强统计人员学法工作,重点加强《统计法》、《统计法实施条例》、《浙江省统计违法违纪行为处分规定》的学习,充分利用法制培训、法制讲座等形式,深入开展统计人员学习统计法律法规活动,提高统计人员依法统计、诚信统计意识。 二、加强基层统计人员普法教育工作 街道将以第三次经济普查、统计继续教育、统计检查指导、统计业务培训、年报会议和各类经济工作会议等形式,积极开展对基层统计单位统计人员的统计普法教育工作,向统计负责人和统计人员宣讲统计法律法规,把统计普法教育融入统计行政管理和服务的全过程,进一步提高基层统计单位统计人员的统计法律意识和统计法律素质O 三、认真做好“六五”普法查漏补缺工作。 根据街道统计“六五“普法规划的要求,对2XX年以来全街道统计“六五”普法规划的实施情况进行回头看,认真做好查漏补缺工作。 四、大力开展统计普法宣传教育工作 街道将以£2.4“全国法制宣传日、壮2.8”统计纪念日为节点,结合统计基础提升年活动,坚持常规宣传和开创特色宣传相结合的形式,不断拓展创

新统计普法宣传教育的形式和手段,全而提高社会各界对依法统计的认知程度,积极营造浓厚的依法统计氛围。 五、扎实推进统计基础提升年活动 按照典型示范、正而引导、以点带面、整体推进的工作思路,在总结经验、巩固成果的基础上,加大对创建活动的宣传力度,把宣传发动的范围覆盖到辖区所有待创建单位,把宣传的触角延伸到创建单位负责人和统计人员。制定年度实施计划,落实创建对象,采取有效措施,有计划、有步骤地推进街道基层统计基础规范化创建工作,着力解决原始记录和统计台账不全、数据质量不够准确等薄弱环节和难点问题,确保完成创建任务。2019教育事业统计工作计划2 为做好XX年度统计教育培训工作,进一步提高队伍素质,提升统计能力,优化知识结构,促进改革创新,根据全市统计工作会议的精神和《关于进一步加强和改进干部教育培训工作的意见》,结合统计工作实际,制定本计划。 一、总体要求 深入贯彻落实党的十八三中全会精神,按照全市统计工作会议要求,认真落实国家和省、市关于教育培训工作的总体部署,围绕“统计改革创新年“总体要求,以统计队伍思想道德水平提升、统计能力提升、统计服务水平提升为根木出发点,以厉行节约、精简高效为原则,以提质、扩面、整合为要求,合理安排培训项目、培训对象、培训内容、培训时间。 二、主要内容 (一)深入开展党的群众路线教育实践活动。

加强企业管理,提高统计基础工作规范化建设

加强企业管理,提高统计基础工作规范化建设 摘要:阐述了统计基础工作规范化建设的意义、作用和内容,以此讲明了企业开展统计基础工作规范化建设,不仅是统计工作的需要,更重要的是加强企业治理的需要。 关键词:治理统计工作规范化 企业统计基础工作规范化建设,确实是按照科学的、统一的标准和要求,把企业全部统计工作用简练、准确的语言做出明确规定,使企业统计工作条例化、程序化、规范化,严格按照统一的科学标准进行统计建设,开展统计工作,以此提高企业统计工作水平和企业治理水平。 1.规范化建设的意义 开展企业统计基础工作规范化建设对普及提高统计科学水平,推动企业经营治理,技术进步和生产建设的连续稳固、和谐进展具有重大意义。 1.1开展企业统计基础工作规范化建设是贯彻实施《中华人民共和国统计法》及事实上施细则的实际步骤和有效措施。 《统计法》自实施以来,各级统计部门作了大量工作,如:制定了各级地点性统计法规或条例,开展统计法规执行大检查,查处统计违法案件,检查核实统计数字等,然而《统计法》及事实上施细则规定的企业统计机构建设和统计干部的配备等方面,在许多的企业还没有实现,有些企业没有建立规范的统计制度,甚至没有设置统计职能部门和统计岗位,统计报表由财务人员或其他部门的人员代填代报,有些企业统计人员的统计调查、统计报告、统计监督的三权经常受到“长官意志”的干扰和侵犯。因此,企业的某些统计资料存在着虚假现象和水分,造成企业的某些统计数字资料存在着失实的潜在危险。开展企业统计基础工作规范化建设,

找到一种较好的有效形式,能够更快地把企业统计机构,统计规章制度建立健全起来,把统计人员配好配齐,同时稳固下来,解决统计人员和统计干部更换频繁、阻碍统计事业进展的咨询题,保证统计人员依法行使统计不受侵犯。 1.2开展企业统计基础工作规范化建设,为企业实现统计指标体系完整化,统计分类标准化,统计调查工作科学化,统计基础工作规范化,统计运算和数据传输技术现代化,统计服务优质化奠定基础。抓住了企业统计基础工作规范化建设,就抓住了企业统计工作的要紧矛盾,抓住了关键,对企业统计工作建设起到事半功倍的作用。统计调查方案时,①必须先确定调查的目的,如对物资库存情形,即能够从物资爱护保管方面研究,也能够从物资品种规格,结构方面或从物资储存时刻、周转、速度方面考察;②确定调查对象和调查单位,如调查物资库存量,必须依照物资库存量的特点,将验收入库物资与待验入库物资以及在途中物资区分开,如此才能收集到正确的资料;③调查项目和调查表;④调查时刻和调查地点;⑤制定调查的组织打算,如明确调查的领导机构,调查人员的组织,调查的方式方法,调查人员的培训,宣传教育,文件印刷,编制调查经费预算等。 1.3开展企业统计基础工作规范化建设,抓住了基层,抓住了统计资料的源头,能够保证统计数字资料从源头到宏观传输加工处理的各个环节和方面的及时性和准确性,原状数字真实了,准确了,国家各级统计部门和主管部门的数字就有了真实可靠的基础,能够有效地解决某些数据不准不实的潜在危险,国家和各级宏观、企业微观决策才有准确、可靠的数字资料。例如统计台帐,它是依照编制统计报表、基层经营治理核算的需要,用一定的表格形式将零散的原始记录资料依时刻顺序,经常进行登记,系统地积存统计资料,并定期进行总结的账册,要紧作用是:发挥统计服务和监督的作用,为编制统计报表提供资料,通过序时登记,能够进行动态观看,研究现象进展变化的规律性,为统计分析研究工作打下基础。 1.4开展企业统计基础工作规范化建设,是企业提高治理水平,保证企业上治理、上档次、上水平的需要,因为统

公司统计工作管理制度

内蒙古蒙西高新技术集团有限公司文件INNER MONGOLIA MENGXI HIGH-TECH GROUP C O., LTD. 关于印发《蒙西高新技术集团公司统计工作 管理制度》的通知 集团公司各成员企业、公司各职能部门、工业园管理办: 现将《蒙西高新技术集团公司统计工作管理制度》印发给你们,请遵照执行。 特此通知 内蒙古蒙西高新技术集团有限公司 主题词:管理制度统计工作通知 发送:总裁、副总裁、总裁助理,党委书记、副书记、 党委委员,监事会主席,工会代主席 集团公司党政工作部 2002年6月11日发送 共发34份

蒙西高新技术集团公司 统计工作管理制度 第一条为科学高效地组织公司统计工作,充分发挥统计工作在公司经营管理中的重要作用,使统计信息传输畅通并全面反映集团公司经营状况,保证统计资料的真实性、准确性与及时性,特制定本制度。 第二条本制度适用于集团公司本部及各成员企业。 第三条统计工作的基本任务是运用科学可行的方法对集团本部和所属产业经营情况进行统计调查、统计分析、统计监督,搞好统计服务,为公司领导、政府有关部门提供准确完整的统计资料。 第四条统计工作实行两级(集团公司为一级,各成员企业为二级)组织,专人负责,归口管理的办法。集团公司产业发展部是统计工作的归口管理部门,全面负责集团公司的统计工作。各二级统计单位要指定专门部门和专人负责本单位的统计工作,并在业务上受产业发展部管理。 第五条各级统计人员享有所辖区域内的统计调查权、统计报告权及统计监督权,被调查单位应积极配合统计人员的工作,及时提供真实准确的资料。 第六条各级统计人员不得虚报、漏报、迟报和拒报统计资料。 第七条所有统计资料均属内部保密文件,未经批准,不得向无关人员泄露。所有对外发表的统计数据,包括向上级部门汇报工作、重要会议报告和公开发表文章引用数据,必须由资料提供人员与产业发展部进行核对,以保证数字的一致性。

教育事业统计工作总结

2014年教育事业统计工作总结 我园从事教育统计工作始于2014年。在从事教育统计工作过程中,通过学习党的教育方针和政策,和《中华人民共和国统计法》等文件,我园深深地认识到,教育统计是认识教育现象及其发展规律的重要依据,是对教育进行宏观决策、实行科学管理的一项基础性工作。做好教育统计工作,对于指导和监测教育计划、规划的执行,对于深化教育改革、促进教育发展都将起到重要的作用。尽管教育统计工作繁重复杂,凭着对党的教育事业的执着追求和高度的责任感、使命感,我园还是认真的教育统计工作,在统计岗位上勤奋工作,甘于奉献,作出了应有的贡献。 在工作中,我园认真贯彻统计法,实事求是,坚持原则,依法开展教育统计工作。中心校召开的有关统计工作会议,认真贯彻落实上级部门的要求和任务。通过努力,我幼儿园出色地完成了各项统计任务,确保统计数据的准确真实,为我幼儿园教育管理工作提供准确的数据和科学依据,受到了领导、基层和同志们的好评。 为做好本园的教育统计工作,我园着重抓好以下几项工作: 一、建立教育统计工作制度 做好教育统计工作,完善的制度是保障。我幼儿园根据《中华人民共和国统计法》、《统计法实施细则》、教育部《教育统计工作暂行规定》等法律、法规,以及县教育局教育统计工作方面的有关意见。在局领导的大

力支持下,经过中心校以及全中心校幼儿园的讨论,制定了《xx幼儿园教育事业统计工作规范》使全园的教育统计工作有法可依、有规可循,任务明确,措施到位。 二、健全教育统计工作网络 为做好我幼儿园的教育统计工作,我幼儿园建立了教育统计小组。小组成员均明确了统计工作职责。并制定了《xx幼儿园教育事业统计工作管理制度》通过制度和网络建设,使全园教育统计工作有了一套完善的制度保障和组织保障,工作成绩非常显着,工作质量不断提高。 三、确保教育统计数据准确 统计的生命在于真实,确保统计数据质量,是统计工作者的中心任务。我幼儿园教育统计人员深刻的认识到,幼儿园是教育统计工作的基层单位,其统计数据的准确性是分析教育事业的基础。因此,保证统计数据的质量,确保每一个数据准确可靠非常重要,我幼儿园对数据真实性、准确性的要求和把关非常严格,经常为了弄清、弄准一个数据而反复在幼儿园研究。在数据真实准确的基础上,我幼儿园又对数据进行综合分析,从数据的体现和变化当中,查找分析教育的规律和发展趋势。 四、加强教育统计资料管理 在幼儿园领导的倡导和要求下,我幼儿园建立了统计资料档案制度。统计资料档案的保管、调用和移交,严格遵守国家有关档案管理的规定。

企业统计工作规章制度

企业统计工作规章制度 ——WORD文档,下载后可编辑修改—— 第一章总则 第一条为适应兰田企业发展的需求,进一步加强和提高企业管理水平,不断规范企业管理工作,建立兰田企业统计工作制度。 本制度的建立,按国家统计法律法规精神,结合集团有关文件要求进行。 第二条统计工作的基本要求是:要保证统计资料的权威性、准确性和及时性,统计工作要为企业管理和发展服务。 第三条企业必须依照《统计法》、《山东省统计管理条例》和统计制度的规定如实向集团提供统计资料,不得虚报、瞒报、拒报、迟报,不得伪造、篡改统计数据。 第四条企业应在下列方面加强对统计工作的领导和监督: (一)领导和支持统计机构、统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度,准确、及时地完成统计工作任务,加强统计工作现代化建设; (二)吸收和组织统计人员参加企业经营管理,发挥统计的服务和监督作用; (三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。 第二章统计机构与统计人员 第五条企业应当根据统计任务的需要设立统计机构,或者在财务部门设置专职或兼职统计人员,建立健全企业内部统计网络。

第六条企业统计机构或者统计负责人的主要职责是: (一)组织、协调本单位的统计工作,完成集团统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务,搜集、整理、提供统计资料; (二)对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督; (三)管理本单位的统计调查表,建立健全统计台帐制度,并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。 第七条企业统计工作实行统计负责人责任制。统计负责人是指代表本企业履行《统计法》规定职责的主要责任人员,一般由本企业综合统计机构负责人担任。统计责任人对统计工作质量负总责。不设统计机构的,统计负责人应由具备相当统计专业技术职务条件的人员担任。受单位规模制约不设立专人的,由其他相关部门负责人兼任。 统计负责人由企业指定,报集团企管部备案。 第八条企业统计人员应保持相对稳定,一般不应随意调离统计岗位或脱离统计工作。企业统计负责人的调动,应征求集团企管部的意见,其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。 统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管,并需办清交接手续。 第九条企业统计人员必须认真学习统计法律法规,严格执行统计制度;刻苦钻研统计业务,掌握统计工作技能,熟悉各项统计指标的含义和核算方法,按照规范的程序报送统计资料。 第三章原始记录、统计台帐和统计报表 第十条企业必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核

江苏省规模以上工业企业统计基础工作规范化建设标准

附件: 江苏省规模以上工业企业统计基础工作规范化建设标准 为了科学有效地组织规模以上工业企业的统计工作,保障统计报表的及时性和准确性,根据《中华人民共和国统计法》、《江苏省统计管理条例》和统计业务规范化建设的总体要求,结合工业、能源统计专业的特点,特制订本标准。 一、统计机构和统计负责人 1、统计机构是指规模以上工业企业根据国家、部门、地方、企业的统计任务的需要而专门设置的统计职能部门。统计负责人是指代表企业履行《统计法》规定职责的主要责任人员。 2、规模以上工业企业按照统计法第四章第十九条之规定,依据企业生产经营管理和统计任务的需要设置统计机构,或者在有关机构中设置统计人员,并指定统计负责人。 3、统计负责人的职责:(1)组织指导、综合协调本企业各职能部门和下属机构的统计工作;(2)保证国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查任务的完成;(3)制定实施本企业的统计工作计划和统计制度,贯彻并检查监督统计法规的实施;(4)负责组织对本企业生产计划执行情况、经营管理情况的检查监督,并进行统计分析;(5)负责统一管理本单位的统计调查表和基本统计资料;(6)负责组织有关职能机构完善计量、检测制度,健全原始记录、统计台账和核算制度。 二、统计人员 1、统计人员是指在规模以上工业企业从事统计活动的专职或兼职的工作人员。 2、企业统计人员持证上岗。在企业承担经常性统计任务的人员应具备统计从业资格,持有省统计局统一发放的《统计从业资格证书》,并按有关规定,定期参加统计继续教育。 3、企业统计人员依法统计,恪守职业道德,如实提供本企业统计资料,准确、及时、全面地完成统计任务。

4、具备统计专业知识,熟悉本企业生产情况。 5、熟悉并掌握工业企业统计报表制度中的各项规定。包括统计报表的指标涵义、口径范围、计算方法、资料来源、有关的国家标准规定以及表中各指标间的逻辑关系等,了解国家有关的产业政策、本行业发展情况。 6、具有使用计算机处理数据并对统计结果进行分析的能力。 三、企业领导的统计行为 1、规模以上工业企业有一名厂长(经理)主管统计工作,履行《统计法》规定的领导职责,保证统计人员独立行使调查权、报告权和监督权,注意发挥统计在企业生产经营管理中的整体功能。 2、企业领导要为企业统计机构和统计人员开展统计工作创造必要的条件。 3、企业统计人员保持相对稳定,统计人员的调动需征得统计负责人的同意,统计负责人的调动需征得企业主管统计工作的领导的同意,并采取先交接、后离任的办法。 4、企业领导了解本企业统计资料主要数据的来源和计算方法,运用统计资料进行经营管理,重视对统计资料的开发运用工作。 5、企业领导带头宣传和执行《统计法》及其有关法规,支持企业统计人员依法履行统计职责。 四、原始记录 1、原始记录是按照统计、会计和业务核算的要求,通过一定的表格形式,对企业各项生产经营活动的最初记录和客观反映,是未经过加工整理的第一手材料,是企业进行核算管理的原始依据。 2、规模以上工业企业原始记录的设置应遵循以下原则:一是适应统计、会计和业务核算的需要;二是与企业生产管理状况相适应;三是与各项管理制度相适应。 3、设置原始记录的基本要素要完整。企业设置原始记录,最基本的要素应包括:确定记录对象、记录表式和项目、记录份数、记录人员和填报方式等。 4、原始记录基本体系要完整。其基本体系主要包括:产品生产方面的记录;劳动力数量和劳动时间利用方面的记录;固定资产及低值易耗品方面的记

2020学校教育统计工作计划5篇

2020学校教育统计工作计划5篇计划本身是对工作进度和质量的考核标准,对大家有较强的约束和督促作用。所以计划对工作既有指导作用,又有推动作用。下面是小编整理的学校教育统计的工作计划,欢迎阅读。 学校教育统计的工作计划(一) XX年全市统计法制工作,紧密围绕省统计"改革创新年"活动要求及全省统计法制工作要点,以学习宣传贯彻《省统计条例》(以下简称《条例》)为主线,坚持服从服务于统计改革大局,为全市统计科学发展提供法治保障。 一、健全完善制度,着力提升依法统计水平 1、配合省局开展《省统计管理奖惩办法》立法调研活动。 2、以《条例》出台为契机,建立健全相关配套制度,做好规范性文件的修订和清理工作。 3、探索开展县、乡政府统计事务委托代理试点。 4、制订《市统计信用体系建设实施方案》,结合企业统计规范化认证工作,推动企业(单位)统计基础建设。 二、深化宣传教育,着力提升统计法影响力 1、通过媒体宣传、集中培训、在线学习、送法上门等形式,广泛宣传《条例》。 2、积极与相关部门协调合作,将《条例》纳入地方领导干部培训内容。 3、扎实推进统计"六五"普法。继续做好经济普查、"12·8"统计

法颁布纪念日等重大活动和重要时点的普法宣传。做好统计普法考试、登记,全面完成统计"六五"普法任务。 三、强化检查指导,不断提高统计源头数据质量 1、按照"群众有举报的必查、弄虚作假的必查、拒绝配合的必查"的要求,选择一定数量的乡镇、街道、企业作为重点,加大对普查工作中违法违纪行为的查处力度,确保普查数据真实反映发展成果。 2、加强对源头数据监督核查,杜绝对数据生产中间环节的非法干扰,强化责任追究。认真做好三季度国家开展统计数据质量专项检查的准备工作。 3、结合统计双基建设,以为统计改革与发展服务、为基层统计部门服务、为统计各专业服务,为统计调查对象服务为出发点,加强对重点地区(单位)的行政指导。 4、整合执法资源,提高执法效能,提升执法效果。开展乡镇分片执法试点,尝试建立统计执法条块结合考核模式。 学校教育统计的工作计划(二) 为做好XX年度统计教育培训工作,进一步提高队伍素质,提升统计能力,优化知识结构,促进改革创新,根据全市统计工作会议的精神和《关于进一步加强和改进干部教育培训工作的意见》,结合统计工作实际,制定本计划。 一、总体要求 深入贯彻落实党的十八三中全会精神,按照全市统计工作会议要求,认真落实国家和省、市关于教育培训工作的总体部署,围绕"统

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