湖北“最美一线职工”推荐表

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最美科技工作者推荐表

最美科技工作者推荐表

最美科技工作者推荐表
候选人姓名:
工作单位:
推荐单位:
填报日期:年月日
填表说明
1.所在单位:填写候选人人事关系所在单位,应为法人单位。

2.推荐单位:各县区、开发区科协、科技管理部门,科技管理部门,各市级学会(协会、研究会)、企业科协、院校科协、医院科协作为推荐单位。

由哪个单位推荐的,填写单位名称。

3.推荐表中所涉及日期统一用阿拉伯数字,如2023年01月01日。

4.照片为小2寸正面免冠彩色标准照,将照片电子版插入本表。

5. 专业技术职务:应填写具体的职务,如“研究员”、“研究员级高级工程师”等,请勿填写“正高”、“副高”等。

6.毕业院校、工作单位填写全称,职务等要按照国家有关规定详细填写,属于内设机构职务的应填写具体部门,如“XX大学XX 学院院长”。

7.工作经历从中专或大学毕业后填起,含科普工作经历。

8.主要事迹和贡献3000字左右,内容应客观真实地反映候选人精神风貌、感人事迹、社会影响、所获重要奖励等情况。

9.推荐单位意见:意见中应明确写出是否同意推荐,须加盖推荐单位公章。

优秀员工先进个人推荐表范文(必备6篇)

优秀员工先进个人推荐表范文(必备6篇)

蔡【人名】来玉带湾有两年多的时间,她以“开拓创新。

优质高效。

宾客第一。

服务至上”的工作目标。

以饱满的工作激情,诚实敬业的工作态度。

快捷高效的工作作风。

细致入微的真情服务受到各位领导的表扬与赞叹。

蔡【人名】两年多来带过无数个新员工,她都以规定规范自已的工作行为。

具有很强的凝聚力和战斗力的团队精神,让新员工同心同德,从她做起,充分调动新员工的工作积极性,为新员工提供生动活泼。

轻松愉快的生活空间,营造一个和谐,团结健康欢快的队伍之中。

蔡【人名】在2月5日在大堂检到客人手机一部及时送到前台归还给客人受到酒店表扬奖励50元在208月5日又在大堂检到客人手机一部及时送到前台归还给客人受到客人写信表扬与酒店领导表扬奖励50元从这几点可以看出本员工有品德高尚,拾金不昧的精神在工作中创造优异的成绩,赢得酒店声誉。

一流酒店需要一流的员工,学习蔡丽珠精神,人人争做最佳的优秀员工。

优秀员工先进个人推荐表范文第2篇尊敬的先生或女士:您好,我是XXX,XXX公司的总经理。

得知我公司优秀员工XXX想要XX,我感到非常高兴和无比欣慰。

在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。

因此,我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。

XXX曾在大四的时候来我公司实习。

尽管对业务不很熟悉,工作经验相对匮乏。

但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。

利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍,虚心向其他员工请教。

渐渐地,他开始精通各项业务,并取得一定成绩。

对此他并没有满足更没有骄傲自大。

相反,遇到难题,他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。

鉴于他在实习期的出色表现,我公司破例招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。

现在,做为我公司的一名业务精英,XXX工作更加认真,负责,努力。

为所有同事树立了榜样。

付出就有获得,他因此被评为本公司优秀员工,并享有高额奖金。

虽然从某种程度上来说,如此优秀的员工离去是我公司的损失,但是考虑到他的前途,我依然毫不犹豫的支持他远赴贵公司深造。

优秀员工推荐申报表

优秀员工推荐申报表
1、完成了全线资料台账清理工作;
2、完成了全线桩基变更资料的工作;
3、完成了全线修便道的资料编写工作;
5、完成索赔中的施工日志及人员机械的编写工作;
6、完成分部分项工程的开工报告的编写工作。
部门推荐
理由
部门负责人:
单位意见
单位负责人:
公司
人力资源部
意见
经办人:
优秀员工推荐申报表(2016)
申报单位
×××项目部
填表日期
候选人姓名
×××
入职日期
年 龄
30
学 历
本科
所在部门
工程部
岗位
资料主管
职称或技术等级
中级工程师
是否推荐岗位能手
是 否
先先进事迹介绍
本人在×××项目部一年来,在项目各位领导及各位同事的支持下,爱岗敬业,恪尽职守,思想坚定,较好地完成了自己的本职工作和各级领导交办的其它工作。主要完成情况如下:

湖北省'学生喜爱的好老师“评选推荐表

湖北省'学生喜爱的好老师“评选推荐表
湖北省“学生喜爱的好老师”评选推荐表
姓 名 政治面貌 学 历 工作单位 工作职务 张大学 性别 男 民族 420322196212063952 身份证号 中央广播电视大学十堰函授分校 专科 毕业学校 郧西景阳 参加工 1980年8月 任教学科 兰滩小学 作时间 教导主任 是否班主任 是 联系电话 时间 学习或工作单位 1978 9—1980 7 景阳高中毕业 1980 9 - 1986 7 兰滩中小学后勤 1986 9-1991 7 黄家营五组教学点 1991 9 -1997 兰滩小学 1997 9-2006 7 马家坡小学 2006 9 -今 兰滩中心小学 获奖时间 授奖单位 获奖名称 1995 景阳乡 优秀教师 2007 景阳乡 优秀教师 2010 景阳乡 优秀教师 汉 毕业时间 小学数学 15897881245 任职情况 班干部 炊事员 负全责 班主任 负责人 教导主任 获奖时间 2005年7月
推荐 单位 意见
负责人签字盖章 年 月 日
评选 审核 意见
负责人签字盖章 年 月 日

个 人 经 历
各 种 荣 誉
授奖单位 2011 景阳乡 2012 景阳乡

获奖名称 优秀教师 优秀教师
主要 事迹 简介
以学生健康快乐成长为己任,自己再困难,宁可东借西拉也要为贫困学生垫付巨额书杂费、笔、本、药费; 急学生及学生家长之所急,关爱每一个学生胜过自己的子女;关心同志,帮助同志,力求单位和谐平安为目的; 团结邻里确保一方平安,社会和谐发展。

优秀员工推荐表

优秀员工推荐表

优秀员工推荐表HRES-2006-七所推荐2006年总院“老骥伏枥奖”材料梁广深教授级高工于1965年7月来设计院工作。

40余年来,一直从事地铁项目的行车组织及车辆段站场设计、研究工作。

他具有高度的工作责任心,较高的技术业务水平。

他呕心沥血为我院的地铁设计事业作出了重要贡献。

退休前他曾完成了国内多条地铁线路的前期研究、工程设计、线路网规划等设计任务。

住持过青岛地铁线网规划、地铁1号线可行性研究、总体设计、初步设计等工作。

作为工程项目负责人,他能够团结广大设计人员共同工作。

能够协调好项目内部各专业的接口。

在对外协调工作中他认真的工作态度,深受业主和当地规划部门的信赖。

在参加南京地铁1号线初步设计时,他带领几个新手加班加点,在现场干了半年没有回过一次家,出色地完成了任务。

退休后做为院里返聘的专家,梁工仍然战斗在设计第一线,他能熟练地用计算机进行文字输入、用CAD画图,可独自承担本专业的行车组织和车辆段等的设计工作。

目前本专业的人手少,他承担的设计工作有:南京地铁1号线、2号线及其延伸线设计,上海地铁13号线总体设计,重庆地铁1号线总体设计,西安地铁2号线咨询,施工图强审等项目。

工作任务重,加班加点是经常的事,但他从无怨言。

始终保持着积极热情的精神面貌。

除了工程设计以外,他还担负着培养年轻人的工作,他的心愿就是要把自己的经验毫无保留地传授给年轻人,为我们院的业务建设尽自己的力量。

这几年他一直带着程雯一起干项目,使她在实践中得到了锻炼。

为促进年轻人尽快成长,这两年他总结了自己的设计经验,为本专业设计人员讲授了3次课,并把讲稿电子文件发给大家。

前几年北京市政设计院成了北京地铁4号线的总体设计单位。

该院一名副院长——梁工的老朋友,出高价请梁工到那边去工作。

出于对本院近40年的感情,他谢绝了。

事后他对同事们说,钱多钱少对我无所谓,我不能去帮助一个竞争对手,来和我们共同奋斗了40年的母院来竞争。

我希望我们设计院永远强大。

单位文明职工推荐表【范本模板】

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某某同志积极参加局机关、中心组织的政治学习及党课教育活动,牢固树立政治意识、大局意识和责任意识,严守组织纪律,认真履行工作职责.坚持以服务为宗旨,全心全意做好接待服务工作,较好地完成了各项工作任务.
一、坚决遵守规章制度。某某同志坚决遵守,严格执行各项管理规章制度,认真履行岗位职责.在岗时间不空岗,交接班时不漏岗,不迟到不早退;严格遵守管理职责和活动场地使用条例。每周积极组织开展制度学习和培训工作并且常抓不懈。
三、做好接待服务工作。某某同志在自身的岗位上严格要求自己,以全心全意的服务工作态度投入到每一天的工作中。他在工作中对待老同志能够做到耐心、细心、关心。平时主动向同事,服务对象问好,对提出的问题,第一时间安排相关人员去落实解决。暂时解决不了,积极请示汇报,及时与老同志沟通。经常帮助协会团体解决活动场地事宜。
科室意见
审核
结果
二、做好日常工作。某科室主要负责日常接待,会议服务,活动室管理、活动场地协调安排、服务人员管理培训等多方面工作。某某同志能够在工作中有计划有步骤的开展具体工作。对本职工作认真负责,经常打头阵,当先锋,和全体服务人员一起,发扬不怕辛苦,不怕累的奉献精神,坚定信念。能够及时传达和反馈各项指示及问题认真履行工作职责。

优秀员工推荐表_5

2009年6 月24日
备注:要求分公司各项目、科室严格按照五分公司评选优秀员工暂行办法择优推荐,并于6月30日前将推荐表报办公室,否则视为弃权。

2009年6月24日
备注:要求分公司各项目、科室严格按照五分公司评选优秀员工暂行办法择优推荐,并于6月30日前将推荐表报办公室,否则视为弃权。

2009年6 月24日
备注:要求分公司各项目、科室严格按照五分公司评选优秀员工暂行办法择优推荐,并于6月30日前将推荐表报办公室,否则视为弃权。

2009年6 月24日
备注:要求分公司各项目、科室严格按照五分公司评选优秀员工暂行办法择优推荐,并于6月30日前将推荐表报办公室,否则视为弃权。

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附:
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姓名 性别 出生年月
正面免冠彩
色近照 (大1寸) 籍贯 民族 参加工作时间 文化程度 政治面貌
职务 职称 技术等级
工作单位
单位地址 联系方式

主要
事迹
(500
字以
内)
获得
荣誉

推荐理由
(100字
以内)
单位(工会)盖章

年 月 日

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