乡党委年终发展党员工作报告与乡党委换届推荐干部的考察材料汇编
干部提拔考察情况报告
【导语】实事求是、实情准确，分析有据、详略得当，是写好情况报告的关键。
以下是⽆忧考整理的⼲部提拔考察情况报告，欢迎阅读！1.⼲部提拔考察情况报告 参加⼯作近四年了，在这边⼯作边学习的⽇⼦⾥，我凡事都脚踏实地的去做，不去空想，也不抱有侥幸⼼理，努⼒、⽤⼼、负责任的去做好每⼀件事，在近四年的⼯作中，做过不少事情，也⾛过⼀些弯路，同时也结识了好⼏个良师益友，这些对我的成长和进步有着很⼤的作⽤。
因此，在这⾥，我想事实求是地来谈谈⾃⼰这些年来所取得的成绩与不⾜。
⾸先，思想上。
作为⼀名教师，我能全⾯贯彻执⾏党及国家的教育⽅针和九年义务教育制，注意培养⾃⼰良好的师德，关⼼爱护每⼀位学⽣，做学⽣学习和⽣活中的良师益友，时时处处为⼈师表。
20XX年正式成为⼀名党员，我时刻以更⾼的标准严格要求⾃⼰，不管是在班洪中学，还是在勐董中学，我主动关⼼学⽣，⽤⼼及时解决学⽣和家长关⼼的问题，细⼼管理好所带的班级，主动关⼼学校的发展，适时给校领导班⼦提出⾃⼰的建议。
对于学校的荣誉、利益，我也能积极维护，有利于学校发展的事情我都尽⼼尽责的去做。
其次，教学⼯作上。
刚参加⼯作，知道⾃⼰不是科班出来的（本⼈，旅游管理专业），我迅速调整，不断地听课，向经验丰富的⽼师多请教，看专业书籍，进⾏络学习，很快就掌握了教学的⼀些基本⽅法，对于授课也有了⾃⼰的思路和见解。
参加⼯作的前三年是在班洪中学。
20XX年的班洪中学，不管是教学硬件设施还是教学环境、学习氛围上，都与现在有着很⼤的差距，这两年⼜是沧源县的“普九”攻坚年，在繁重的⼯作任务中和艰苦的⼯作条件下，我都尽可能的做好每件事情。
在班洪中学三年，我当过两年的班主任，学会了如何管理好⼀个班集体。
并深知班主任需要有耐⼼、有恒⼼与爱⼼，⽽且要细⼼，学⽣才会喜欢，领导才会认可，班级才会优秀。
有⼀年的教务副主任⼯作经验，在这⼀年中学校所有的教务⼯作⼏乎都是我负责，⽐如：负责学校教研常规管理，负责组织“西⽚区教研暨校长联席会议”，这些提⾼了⾃⼰组织和沟通协调能⼒，让我明⽩了中层领导参谋、助⼿作为搭建桥梁、连系纽带的作⽤。
提拔干部考察材料范文
提拔干部考察材料范文我们在提拔使用干部的时候，需要对干部进行考察，那么，在考察中，就要做到细致、深入、全面，尽量保证考察工作的严谨。
关于干部提拔考察材料怎么写呢?以下有三篇范文可供参考：1____，男，__年__月__日生，汉族。
19____年__月毕业于__专业，大学文化程度。
中共党员，高级职称。
__年__月参加工作。
【人名】同志参加工作以来，一直从事____工作，他以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好地履行了一名副主任的工作职责，取得了一定成绩，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。
其各方面表现如下：一、思想上该同志思想政治素质高，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，他十几年如一日，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。
他结合“保持共产党员先进性教育”活动的开展学习，认真学习“三个代表”的重要思想，认真学习党的“十七大”精神，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民、爱____事业。
思想先进，在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、业务全面过硬的青年干部。
二、工作上【人名】同志对工作爱岗敬业，积极进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎，无论是在配合主任管理时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成了总务管理工作，得到一致好评。
他坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，认真负责，早来晚走，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。
最新整理乡镇领导班子考察材料.docx
最新整理乡镇领导班子考察材料一、基本情况**乡现有班子成员**人，*正*副，其中书记兼人大主席1人，副书记兼乡长1人，副书记*人，副乡长*人，其它党委委员*人。
班子成员中男*人，女*人，平均年龄***岁，最大的**岁，最小的**岁；全日制教育大专以上文化的*人，中专*人，高中及高中以下*人。
整个班子年龄适中，老中青结构不尽合理，文化程度偏低，专业结构有待进一步优化。
二、主要情况通过对班子及其成员进行minzhu测评、找部分同志谈话和查阅有关资料，考察组了解到，**乡领导班子总体上是一个团结务实、有坚强战斗力的班子，具体表现如下：（一）班子团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。
党政正职之间能精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位-置，相互配合，相互支持，相互补台，minzhu意识较强，无论大事小事都能相互商量、互相讨论，达成共识。
工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务，班子凝聚力和战斗力都较强。
班子较有上进心，能带领乡村干部一道工作，群众较为满意。
（二）工作认真负责，求实高效。
农村工作任务繁重，乡党委班子担负着全乡的经济发展、社会稳定和精神文明建设等各项工作重任，在条件较差、任务繁重、待遇偏低的情况下，班子成员能有效地调动全体干部的工作积极性，带领干部认真对待每一项工作，始终坚持与干部工作在第一线，能认真贯彻执行县委政府制定的方针政策，作风务实，办事高效，工作有部署有落实，较好地完成了上级分配的各项工作任务。
（三）事业心较强，基础设施投入较大，勤为民办实事。
在经济较拮据的情况下，班子能积极筹资，尽可能地多为百姓办好事实事，尽力解决群众的实际困难，关心群众的生产生活。
能全力支持所站及村组办实事。
近年，投资了*万余元维修了乡敬老院；争项争资***余万元兴建维修了中小学教学楼、餐厅、教职工宿舍等教育基础设施；争资**多万元维修加固水库及灌渠等水利设施和建设人畜饮水工程；对乡卫生院进行了第三层加层工作。
村干部个人考察材料
村干部个人考察材料个人对照检查材料一、存在的突出问题：1．学习不够深入。
学习停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款，没有真正理解、深入系统地学习一些专门知识。
在工作中，我深切的感受到，由于理论知识不够丰富，对政策的把握和理解不够，时常会感到工作思路不是很清晰，回答群众咨询困难。
学习上存在畏难情绪，有时比较懒散，虽然学了些业务知识基础，但总感觉停留在表面，深入不够。
2．业务不够钻研。
对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。
在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性。
比如我身为计生专干，本应熟练的掌握国家计生政策和计生系统的操作，但我却时常以网络不好、电脑不会等理由推脱，没有深入的专研计生业务和系统操作知识，偶尔为群众开计生证明时出现差错。
3、工作不够踏实。
虽然在党的群众路线教育实践活动开始后，自己主动学习了群众路线的有关理论知识，但在思想上并未引起高度的重视，只从字面上理解群众路线，没有意识其精髓，更没有将理论运用于实际。
平时主要接触街上的群众较多，深入田间地头倾听群众呼声较少，对于群众的新想法和新诉求知之甚少。
4.作风有待加强。
我个人性格比较内向，遇到事情容易急躁，说话图一时口快，不顾别人感受，一定程度上影响了与群众的交流。
作表率的意识不强，不敢为人先，总觉得自己管好自己就不错了，别人怎么看不重要，以致于满足现状、不思进取，工作特点不突出，成效不够明显。
比如在遇到群众咨询征地拆迁、移民信访等敏感问题时，态度躲闪回避，认为这些都是领导和支书、主任的事情，自己只管听领导安排就行，没有主动解答群众疑惑，造成了群众误解。
二、产生问题的原因分析1.理想信念动摇，理论修养不高。
由于整天忙于具体事务，学习抓的不够紧，未在思想上引起高度重视。
学习目的不够明确，学习时缺乏思考，因为使学习变得形式化、教条化。
导致了自己理想信念的动摇和理论修养的缺乏。
xxx同志的考察材料1
xx同志的考察材料xxx，男，一九六五年五月出生，四十三岁，家住xxx，中共党员，大学文化程度，一九九九年十二月担任xxx乡政府副乡长，二OO一年十月担任xxx乡党委付书记一职,除主持党委日常工作之外,还分管、文化、教育、宣传、精神文明、岗位责任制考评等工作。
该同志的主要特点是：一、抓学习，努力提高自身政治素质和工作能力自从担任乡镇领导八年以来，该同志深深懂得学习的重要性，必要性和紧迫性，自始至终将学习作为提高自身素质能力的重要途径。
因此，在制定比较评细的学习计划基础上，除参加乡上组织的集体学习之外，还注重抓了自学这一重要环节。
党在农村的一系列路线、方针和政策，法律知识，科学技术知识，领导艺术等无不成为学习的范畴。
首先，从新闻媒体，刊物杂志吸收营养。
一年来，人民日报，经济日报，光明日报，陕西日报，渭南日报，求是，党建研究，党建文汇，领导科学等无不成为我的良师益友，这对提高自身的理论水平和政策水平，人生观、价值观以及组织协调能力等都具有非常重要的作用。
其次，向实践学习。
在工作实践中不断探索经验，吸取教训，取长补短，求得进步。
同时，也注重不耻下问，虚心向有经验的同志学习交流，弥补不足，以求全面发展。
二、勤工作，扎实完成各项工作任务作为一名主持乡党委日常工作的副书记，工作头绪多，范围广，是有目共睹的，因此，在不断提高自身工作能力的基础上，深知工作的重点和难点，并求得在分析问题和解决问题的能力上有所突破。
为此，在安排工作上，该同志能够做到短计划长安排，有条不紊，一丝不苟。
在具体工作中，勤勤恳恳，认真负责，坚持到底，率先垂范，具有强烈的事业心和工作责任感。
几年来，共组织协调完成三批先进性教育活动，乡党委换届，村级组织活动场所建设等大型工作，确保没有丝毫问题，同时，还注重抓好包联村组的各项工作任务，如农业普查，新型合作医疗筹资等等。
三、讲廉政，做到为政清廉，一身正气作为一名领导干部，努力做到勤政廉政并非是件容易的事，因此，该同志在认真学习党的一系列廉政自律的政策规定基础上，注重在工作生活中自觉遵守，由于该同志具有较好的思想道德修养，注重与同志打成一片，加之时时、事事、处处以廉洁自律规定规范自己言行。
党委工作报告决议模板与党委换届党代会上党委工作报告汇编
党委工作报告决议模板大会认为，过去五年，院党委高举邓小平理论和“xxxx”重要思想伟大旗帜，在省委、省政府和省委教育工委、省教育厅的领导、关心、支持下，充分发挥领导核心作用，认真贯彻党的路线方针政策，紧紧抓住高等教育大发展的良好机遇，切实加强党建和思想政治工作，团结带领全院共产党员和广大师生员工，以发展为第一要务，以教学评建为契机，解放思想，凝心聚力，自强不息，全面推进学校事业发展，取得了令人瞩目的成就。
办学规模迅速扩大，办学条件显著改善，管理水平明显提升，改革进程有力推进，办学水平和效益大幅度提高。
大会认为，报告求真务实，对五年来工作的回顾和总结实事求是，充分反映了所做的主要工作和各方面取得的显著成绩，所总结的基本经验是指导学校今后发展的宝贵财富。
报告客观地指出了存在的问题和困难，对今后工作的部署，体现了以人为本的科学发展观，目标明确，思路清晰，重点突出，鼓舞人心，催人奋进。
大会强调，今后四年，学校将迎来新的发展机遇，同时也面临着更加严峻的挑战。
面对日趋激烈的办学竞争，一定要理清思路，把握重点，加快发展。
要坚持规模、结构、质量、效益内在统一的原则，牢固树立科学发展观，走以内涵提升为主的发展道路;要以创建硕士点为重点，全面提高学科建设水平，优化学科专业结构;大力实施“人才强校”战略，加强人才队伍建设;要以培育办学特色为核心，深化改革，全面提高人才培养质量。
大会希望，新一届党委要继续坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻党的x x大和xx届三中全会精神，增强责任感和使命感;按照党要管党，从严治党的方针，切实加强党的建设;坚持以质量求生存，以特色求发展，以服务求支持，努力提高教育教学质量和综合办学实力，全面推动我院各项事业上规模、上层次、上水平。
大会要求，全院各级党组织和全体共产党员，要积极学习宣传大会精神，进一步解放思想，振奋精神，求真务实，认真落实大会提出的工作任务。
大会号召全院党员和广大师生员工，在省委、省委教育工委和院党委的领导下，坚定信心，扎实工作，与时俱进，开拓创新，为开创学校事业全面协调持续发展的新局面而努力奋斗。
村干部考察材料(精选多篇)
村干部考察材料(精选多篇)关于村党支部书记（委员）候选人同志的考察报告一、被考察人基本情况姓名：，性别：男，出生年月日，文化程度：，现居住地点：，入党时间：。
现任职务：，联系电话：。
二、被考察人主要简历年—年，任；年—年，任；年—年，任；年—目前，任。
三、被考察人的测评和到其所在村实地考察情况5月24日参加“双推”会议共有人，满意度测评满意票，约占%。
5月24—25日镇党委考察组到所在村进行考察，先后与上届村“三委”成员和名党员和名村民进行询问座谈，具体反应为：，- 1 -四、被考察人主要优点该同志五、被考察人主要弱点六、任用被考察人的建议和意见考察组成员（签字）：2014年5月25日- 2 -村换届选举村干部考察报告镇党委：根据安排，驻村工作组负责村换届选举村干部的考察工作。
9月2日我们深入到村农户家中走访部分党员、村组干部、专业大户及群众。
9月3日，我组在村召开会议，组织全体在家党员、村民代表、村组干部共53人对村“两委”班子成员进行了民主测评（测评结果见附表一）；会后，我们还找了村级班子成员、部分普通党员、村民代表、村社干部共12人进行了个别谈话，全面考察和了解了该村“两委”班子。
现将具体情况作如下报告：一、基本情况1、班子组成情况：村两委班子由5人组成，分别是村委会书记，村委会主任，村委会副主任学习学习，村计生专干学习学习，村文书学习学习。
2、总体评价：班子整体团结，凝聚力强，号召力和战斗力强。
工作勤政务实，有一定的创新意识。
按质按量的完成镇党委、政府下达的各项任务。
密切联系和服务群众，积极维护村内稳定。
但也存在以下一些问题：一是班子不够团结，意见不统一，书记与主任之间分歧严重。
二是有些村干部言行不一、办事存在吃拿卡要现象，有负众望。
三是“两委”职责不清、工作无序。
四是村务公开做得不够好。
3、班子成员考核情况：（1）学习学习（支书）主要优点和成绩：政治素质好，工作积极性高，事业心强。
为人正直，原则性强。
村干部考察材料(精选多篇)
村干部考察材料(精选多篇)正文第一篇：669999村干部考察报告格式关于村党支部书记（委员）候选人同志的考察报告一、被考察人基本情况姓名：，性别：男，出生年月日，文化程度：，现居住地点：，入党时间：。
现任职务：，联系电话：。
二、被考察人主要简历年—年，任；年—年，任；年—年，任；年—目前，任。
三、被考察人的测评和到其所在村实地考察情况5月24日参加“双推”会议共有人，满意度测评满意票，约占%。
5月24—25日镇党委考察组到所在村进行考察，先后与上届村“三委”成员和名党员和名村民进行询问座谈，具体反应为：，- 1 -四、被考察人主要优点该同志五、被考察人主要弱点六、任用被考察人的建议和意见考察组成员（签字）：20XX年5月25日- 2 -第二篇：村换届选举村干部考察报告村换届选举村干部考察报告镇党委：根据安排，驻村工作组负责村换届选举村干部的考察工作。
9月2日我们深入到村农户家中走访部分党员、村组干部、专业大户及群众。
9月3日，我组在村召开会议，组织全体在家党员、村民代表、村组干部共53人对村“两委”班子成员进行了民主测评（测评结果见附表一）；会后，我们还找了村级班子成员、部分普通党员、村民代表、村社干部共12人进行了个别谈话，全面考察和了解了该村“两委”班子。
现将具体情况作如下报告：一、基本情况1、班子组成情况：村两委班子由5人组成，分别是村委会书记，村委会主任，村委会副主任学习学习，村计生专干学习学习，村文书学习学习。
2、总体评价：班子整体团结，凝聚力强，号召力和战斗力强。
工作勤政务实，有一定的创新意识。
按质按量的完成镇党委、政府下达的各项任务。
密切联系和服务群众，积极维护村内稳定。
但也存在以下一些问题：一是班子不够团结，意见不统一，书记与主任之间分歧严重。
二是有些村干部言行不一、办事存在吃拿卡要现象，有负众望。
三是“两委”职责不清、工作无序。
四是村务公开做得不够好。
3、班子成员考核情况：（1）学习学习（支书）主要优点和成绩：政治素质好，工作积极性高，事业心强。
乡镇党委换届情况汇报范文
乡镇党委换届情况汇报范文乡镇党委换届选举工作自XXXX年XX月开始，到XXXX 年X月底结束。
根据州党委的统一安排和部署，县委高度重视乡镇党委换届选举工作，统一思想认识，精心安排部署，严格按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，扎扎实实做好乡镇党委换届选举工作。
整个选举工作组织有力、人员到位、制度健全、措施得力，确保了换届选举工作的顺利进行，并实现了预期目标，为进一步推进我县新农村建设，加快实现“xx”规划和全面建设小康社会提供了强有力的组织保证。
一、基本情况在县委的正确领导和各督导组的指导下，全县XX个乡镇和X个农场党委于XXXX年X月XX日全部完成换届选举工作，并且都按照换届人事方案顺利产生了新一届乡镇党委班子和纪委班子。
全县XX个乡镇(场)党员代表XXXX名，共有XXXX名党员代表参加了选举(有X名党员代表因病和外出未参加选举)。
发出选票XXXX张，收回选票XXXX张，其中选举党委委员有效票XXXX票，无效票XX票;选举纪委委员有效票XXXX票，无效票X票;选举出席中国共产党县第十次代表大会代表有效票XXXX票，无效票X票。
选举产生了新一届委员会委员XXX名，书记XX名，副书记XX名;选举产生纪委委员XX名，书记XX名;选举产生了出席中国共产党县第十次代表大会代表XXX名。
党委委员得票率达到XX.X%，纪委委员得票率达到XX.X%，出席中国共产党县第十次代表大会代表得票率达到XX.X%。
二、取得的成效从总体上看，全县乡镇党委换届选举工作是顺利的，成功的。
可以概括为四个方面：一是各乡镇(场)党委都按期进行了换届选举，获得了成功，成功率达到XXX%。
二是在换届人事上，拓宽了选人、用人渠道，把一批德才兼备的优秀年轻干部充实到了乡镇党委班子中，为进一步加强我县农村基层组织建设奠定了基础。
三是通过这次换届选举，新产生的党委班子结构更加合理、素质明显提高，整体功能得到增强，基层党组织的战斗力、凝聚力、号召力得到进一步的巩固。
乡镇发展党员工作情况汇报
**镇发展党员工作情况汇报中共**镇委员会（2011年7月16日）近年来，镇党委按照“科学求发展，**展作为”的工作思路，始终坚持党建促发展，围绕中心、服务大局，以加强执政能力建设和先进性建设为主线，加强基层班子建设、党员队伍建设、制度建设，使党的各项工作促进经济社会发展。
我镇坚持以科学发展观为指导，始终把发展党员工作作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，紧紧围绕全镇中心工作和党员队伍建设需要，按照党章和《发展党员工作细则》的要求，认真做好发展党员工作。
一、基本情况**镇党委辖30个党支部，分别是19个村级党支部，镇机关及镇直单位党支部6个，非公有制企业党支部5个，现有党员名，其中农村党员名，机关及镇直单位党支部党员名，企业党支部党员名。
2006年以来，我镇共发展党员95名，其中农村党员58名，镇机关及镇直单位党员11名，非公有制企业党员16名。
农村党支部发展35岁以下党员37名，占农村新发展党员的64%；发展女性党员15名，占新发展党员的26%；新发展党员初中以上文化程度达100%，高中以上文化程度的26名，占45%；发展的青年党员和女党员中，经群团组织“推优”的达100%。
党员队伍的年龄结构逐步趋向合理，党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步体现。
二、主要做法（一）充分重视，制定规划镇党委始终将发展党员工作作为党的建设的一项重要基础性工作摆上议事日程，及早研究，及早部署，及早落实。
制定并下发《**镇2006—2010年发展党员规划》、《**镇关于进一步加强新形势下发展女党员工作实施方案》和年度发展党员计划，将发展党员指导性计划层层分解落实，确保发展党员工作有序进行，提高发展党员工作的指导性和计划性，杜绝突击发展党员的现象的发生。
镇党委还将发展党员工作列入各党支部的年度目标管理考评责任制中，把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容，与经济、精神文明建设一起考核，大大增强了各支部做好发展党员工作的责任感，做到全年发展党员工作思路清楚，目标任务具体，措施扎实有效。
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乡党委年终发展党员工作报告与乡党委换届推荐干部
的考察材料汇编
乡党委年终发展党员工作报告
一是落实领导责任。
发展党员工作是增强党组织的生机和活力的有效手段，我乡党委从加强党在农村的执政能力建设高度出发，把发展党员工作作为党建工作的重中之重，作为考核支部班子工作实绩的重要依据。
把发展党员工作列入全乡新农村建设绩效考评的六个擂台赛之一进行考评，实行乡党委书记负总责，组织委员为主要责任人，挂点村领导和支部书记为直接责任人。
建立了一支由乡党政班子成员和乡党校骨干组成的发展党员工作联络员队伍，负责指导各挂点支部的的发展党员工作，形成了长抓不懈的发展党员工作责任机制。
二是合理制定规划。
根据市委组织部关于做好发展党员工作的精神，及时出台了年度发展党员工作意见，年市下达指导数20人，我乡计划发展24人。
从我乡的实际出发，着力优化党员的年龄、文化、性别结构，合理确定发展的速度，着重加强对农村务工人员发展党员的管理。
乡村两级都制定了发展党员工作的年度计划，乡党委每年与支部签订农村基层党建工作责任状，每年各支部发展常数控制在1-2名。
乡党委每半年召开一次发展党员工作会议，及时了解各支部动态，共同协商解决工作中遇到的问题。
三是严把发展程序。
严格实行发展党员政审制、公示制、票决制和发展党员工作定期汇报制。
乡党委每半年对各支部发展党员工作进行一次检查、年终进行总评，重点检查程序是否正确，记录是否完
整，材料是否齐全。
要求各支部在送审材料时原则上不得超过二个月时间，且材料必须齐全完整，经乡党委组织委员审查签字后，方可进一步上报市组织部审查。
为了切实加强支部组织委员的业务水平，年举办4期组织委员培训班，强化对《党章》、《发展党员工作程序》等相关知识的培训。
同时，对各种材料的撰写打印出范文，统一规范书写格式，提高人员的业务水平。
在发展新党员之前，乡党委派专人与积极分子谈话，广泛征求老党员、老干部、村民代表等人的意见，详细了解入党积极分子的基本情况、思想动态、日常表现等。
在乡党委研究审批前，严格把好政审关，确定符合各项条件后，才正式提交党委会研究审批。
会上每位党委委员进行逐个讨论，逐个表决。
会后，利用乡党务公开栏，对新发展的党员和转正党员名单进行公布，进一步听取群众意见，接受群众监督。
四是注重人员素质。
在发展党员工作中，我乡严格按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的16字工作方针，严格把好质量关。
特别注重培养农村年轻人员和对外出务工人员的管理。
经统计我乡每年外出务工人员约2860人，其中35岁以下人员2230人。
年，在外出务工人员向各支部递交入党申请书共8人，其中发展党员2人。
建立发展党员长效机制，坚持成熟一个，发展一个，不搞突击发展，也不搞限制发展，把那些能认真执行党的基本路线，支持农村基层组织工作，能真心实意为群众服务，能带领群众发展经济的先进分子吸收到党组织中来。
对一些暂时还不具备入党积极分子条件的，采取顺延、继续考察的方式，加以培养。
对一些入党动机不纯、不符合标准的对象，则坚决不予发展。
二、党费收缴党费收缴、使用和管理情况
1.乡党委认真贯彻落实中组部《关于党费收缴、使用和管理的规定》，按党费收缴新规定准确测定党员缴纳党费基数、交纳比例、应交纳党费数额等，建立了党费核定信息库。
2.我乡党委下属29个党支部，大部分党支部都有将年党费交到党委。
3.党费管理情况，乡党委将各党支部上交的党费全额汇往市委组织部。
党费回拨的单位严格执行党费使用范围及审批制度使用经过集体研究。
4.党费收缴、使用公示情况，乡党委要求各党支部按要求对党费审定、收缴等情况进行公示。
三、存在问题
1.农村支部中，依然存在村干部亲属入党多的现象，一些优秀青年的入党积极性不高，特别是女青年入党热情不高，造成党员队伍老化，结构不合理。
2.部分外出人员务工的地点变化大，固定性不强，在加强这部份人员的教育，管理上有一定的困难。
3.部分新发展党员参政议政能力和水平不高，不能很好地发挥先锋模范带头作用。
4.存在退伍军人和大中专毕业生党员档案交接不及时的现象，使基层党委不能按时讨论其入党问题。
5.部分党务干部的业务水平不高，责任心不强，造成送审材料不及时、不齐全、不规范的现象还存在。
乡党委换届推荐干部的考察材料
姓名，男，汉族，1970年5月出生，中共党员，今任乡党委副书记、乡长。
具体现实表现如下：
一、重学习，政治素质高。
该同志立场坚定，政治可靠，注重理论学习和党性修养，坚持学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想；坚持学习党的路线、方针、政策，学习党的十六大、十六届四中全会精神，学习市场经济知识和法律知识。
始终做到了政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，拥护党的领导，重大局、识大体，维护集体领导，群众关系好。
特别是十分注重把理论学习、工作实践和认真思考三者有机结合起来，用认真学习充实理论知识，用正确理论指导实践，用丰富的实践完善思想，实现了在实践中丰富自我，提高自我和发展自我。
二、能力强，工作业绩大。
*同志具有较强的组织领导能力，工作实干能力和把握大局的驾驭能力，作风平实，勇于负责，开拓意识强，政绩突出。
无论是在、还是在乡工作，也无论是担任副职还是担任正职，都能一如既往的尽职尽责、管好事务，完成上级组织交办的各项工作任务。
特别是担任乡乡长以来，与党委一班人同心同德，认真分析的交通、区位、人文、资源等情况的基础上，提出了着力把乡建设成为“特色农业乡、新型工业乡、城镇亮点乡、小康示范乡”的奋斗目标，并以一以贯之、锲而不舍、奋力开拓的精神，大力实施以小水电为依托的高耗能产业、以提质扩容为目标的小城镇建设、以增加农民收入为目的农业产业化建设。
一年中，实施的主要项目有：一是发展订单农业。
建成了*三个农业产业示范带，全年已种植反季节无
公害蔬菜4800亩，其中订单3190亩，食用菌大棚145个，发展10头以上规模养猪户810余户，报名新建沼气池65户。
二是加强基础设施建设。
在市、县建整扶贫队的扶持下，完善村部综合楼建设，典型庄重的村部成为106国道旁一道亮丽的建筑风景。
中心村蜿延3公里的三面光水渠的建成，改善200多亩稻田灌溉。
即将动手的投资200多万的国土整理项目，将带给我们村1600多亩良田沃土。
乡自来水厂的建设全面启动。
三是引进*，可解决200多人就业。
在大力抓好经济建设的同时，*同志非常注重精神文明建设，争取上级投入50万元，新建了中学食堂和乡宣传文化站，计生工作扭转了落后的面貌，社会治安综合治理工作得到了加强。
目前，政治安定，社会稳定，经济建设和社会事业呈现出蓬勃发展势头。
三、严律己，廉洁奉公好。
*同志向来注重自身建设，为人正派，执政为公，勤政为民。
作为一名乡长，促一方发展，保一方稳定，责任十分重大，必须严格要求自己。
能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，能清醒地认识到手中的一点权力是人民给予的，并把人生最大的价值就在于用手中的权力为人民多办实事、好事、大事作为人生格言。
担任领导职务以来，从未收受红包礼金，安排亲朋好友，真正做到了一心向党，执政为民。
当副职时，尊重领导，关心群众，担任乡长以来，从不搞个人一言堂，个人说了算，重大决策完全尊重科学，集体决策，确保了依法行政，廉政高效。
XX年个人的优秀率达到。
总之，*同志除脾气偏急躁外，各方面表现优秀，是“三个代表”重要思想的忠实实践者。
得到了群众的肯定和推介。