《企业职工特殊工种申请登记表》
河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知-豫人社规〔2020〕3号
河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知各省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障局，省直参保各单位：为维护社保基金安全，保障职工合法权益，规范特殊工种提前退休管理，根据《人力资源和社会保障部关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知》(人社部发〔2018〕73号)等规定，结合我省实际，现就有关问题通知如下：一、严格执行国家特殊工种提前退休政策（一）严格执行特殊工种提前退休范围和对象。
按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号附二，第五届全国人大常委会第二次会议批准）等规定，执行特殊工种提前退休政策的企业为国有、集体企业，提前退休对象为在上述范围企业中从事特殊工种工作达到国家规定年限的职工。
曾在国有或集体企业从事过特殊工种工作的参保人员，其原在国有或集体企业从事特殊工种工作达到国家规定年限的，可以办理提前退休手续。
各地要严格执行特殊工种提前退休政策，不得自行放宽实施范围和对象。
（二）严格执行国家提前退休工种目录和年限。
认定特殊工种范围仍按原劳动部和国务院有关行业主管部门批准公布的提前退休工种名录执行，严禁以任何名义自行放宽扩大提前退休工种名录。
国务院行业主管部门所属司局或省级行业主管部门审批的提前退休工种文件，一律无效，不得作为办理提前退休手续的依据。
企业只能执行自己所属行业的提前退休工种名录，不得跨行业比照执行；企业集团所属企业涉及多个行业的，经省级人力资源社会保障行政部门审核同意并备案后，可分别按各自所属行业执行。
特殊工种退休申请书(精选多篇)
特殊工种退休申请书(精选多篇)目录第一篇：特殊工种退休申请书第二篇：特殊工种退休申请书第三篇：特殊工种提前退休申请书第四篇：特殊工种提前退休申请书第五篇：如何办特殊工种退休更多相关范文正文第一篇：特殊工种退休申请书特殊工种退休申请书范例xx县(区)社保局：我叫xxx，男，xxxx年x月x日出生，xxxx年x月参加工作,现为xx厂工人，连续工龄已达x年。
xxxx年x月至xxxx年x月，本人在塑料制品车间担任一线操作工x年。
由于较长时间打仗有害气体和物质，对本人的身体康健孕育发生肯定的影响，身材多方面感触不适。
根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种赐与照顾的划定，特要求提前管理退休手续，请上级领导能按照有关划定赐与管理，本人不胜感激。
特此申请。
申请人：xxx申请日期：一、特殊工种的确认从事特别工种职员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国度承认的特别工种。
这是解决从事特殊工种职员退休的主要题目。
1、特别工种的范畴。
从事哪些岗位工种的职工属于特别工种职工的范畴，凭据国度现行划定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特别工种的范畴，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和报酬，办理退休手续。
2、特别工种确认的原则。
凭据我国的风俗做法，特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门答应。
3、特别工种的确认步伐。
特别工种的确认，一般按下列程序进行：一是确认的要领。
市属企业，包罗中间在沪企业，按原劳动部或本行业主管部门于1992年末前已确定的，并经原上海市劳动局或本行业主管局批准的特别工种予以确认。
这里要夸大的是，行业特殊工种和适用范围确认后，只能适用于本行业所属的企业，其他行业和企业不克不及参照实行。
区县属企业，按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认;二是确认的报告和考核。
凡符合设有特别工种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报。
怎么证明是特殊工种
怎么证明是特殊⼯种我们知道就是国家是有规定退休年龄的，这个是劳动法的规定，尤其是特殊⼯种，他们是可以提前退休的，但是如何证明是特殊⼯种呢?关于这个问题，下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。
⼀、怎么证明是特殊⼯种提供如下资料：转正定级表、调资升级表、⼯种变动单、劳保卡、体检表、⼯资表、车间或班组花名册、履历表、职⼯登记表、⼯作证件、劳动合同、⼯种登记卡类等或其它可证明其从事特殊⼯种的原始资料。
办理特殊⼯种退休所需议⽂件：1、当地⼈⼒社保局认定单位特殊⼯种的批复⽂件(复印件);2、单位职⼯特殊⼯种退休花名册(⼀式5份);3、单位职⼯特殊⼯种退休审核表(⼀式5份);4、证明本⼈从事特殊⼯种的档案材料;5、个⼈要求提前退休的申请。
办理特殊⼯种提前退休流程：第⼀步：单位填写《单位职⼯特殊⼯种退休花名册》和《单位职⼯特殊⼯种退休审核表》并加盖单位章;第⼆步：《单位职⼯特殊⼯种退休花名册》和《单位职⼯特殊⼯种退休审核表》由单位报主管部门审核盖章;第三步：单位带社保登记证、上述资料到当地社保局办理相关⼿续。
⼆、特殊⼯种提前退休条件(必须同时符合以下四个的条件)(⼀)⼯种必须按原劳动部和国家⾏业主管部门批准的特殊⼯种⽬录执⾏，不同⾏业之间的特殊⼯种不能互相⽐照。
(⼆)必须是在原国有、集体企业从事⾼空和特别繁重体⼒劳动累计满10年的;从事井下、⾼温⼯作累计满9年的;从事其他有毒有害⼯作累计满8年的。
(三)职⼯档案内对其从事特殊⼯种的情况有原始记录。
(四)男年满55周岁、⼥年满45周岁，且累计缴费年限满15年。
通过上⽂的解释，我们可以了解到就是特殊⼯种是有证明资料的，⽐如⼯做的档案等都是可以证明的，不过办理的时候还需要⼀定的流程。
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重庆市劳动和社会保障局关于印发《重庆市企业特殊工种管理暂行办法》的通知
重庆市劳动和社会保障局关于印发《重庆市企业特殊工种管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】重庆市劳动和社会保障局•【公布日期】2005.10.25•【字号】渝劳社办发[2005]157号•【施行日期】2005.11.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文重庆市劳动和社会保障局关于印发《重庆市企业特殊工种管理暂行办法》的通知（渝劳社办发〔2005〕157号）各区县（自治县、市）劳动和社会保障局，北部新区产业促进局：经市政府同意，现将《重庆市企业特殊工种管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
二○○五年十月二十五日重庆市企业特殊工种管理暂行办法第一章总则第一条为了规范和加强本市企业特殊工种管理，完善特殊工种退休审批办法，促使企业改善劳动条件，保障职工身体健康，根据《重庆市人民政府关于印发重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法的通知》（渝府发〔2004〕95号）和有关法规规定，制定本办法。
第二条本市行政区域内参加了企业职工基本养老保险的企业职工（以下简称参保人员）从事特殊工种的管理及办理特殊工种退休，按本办法执行。
本办法所称特殊工种是指井下、高空、高温、低温岗位，特别繁重体力劳动，其他有害身体健康工作岗位，以及常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的岗位。
第三条企业特殊工种管理遵循依法、科学、公正、公开的原则。
第四条市劳动保障行政部门负责全市企业特殊工种的监督管理和特殊工种退休审批，各区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责本行政区域内企业特殊工种的监督管理。
市和区县（自治县、市）养老保险经办机构负责企业特殊工种从业人员相关信息的采集、记录和管理，以及特殊工种退休审核。
第二章特殊工种检测第五条特殊工种检测按照GBZ2-2002《工业场所有害因素职业接触限值》、GB4200-84《高温作业分级》、GB3869-83《体力劳动强度分级》等国家标准，对照国家有关部委颁布的各行业企业特殊工种名称、工种性质、劳动条件进行技术检测。
个人特殊工种岗位登记表
（表三）
个人特殊工种岗位登记表
参保户结算区县：黄浦□卢湾□徐汇□长宁□静安□普陀□闸北□虹口□杨浦□闵行□宝山□嘉定□浦东□南汇□奉贤□松江□金山□青浦□崇明□
备注：1.职工在非本单位从事特殊工种工作，需由原单位和原单位所在地社保中心认定该单位设有的特殊工种；如原单
位已撤销，应由原单位所在地社保中心依据原单位设有特殊工种情况出具证明。
2.单位填写此表时需同时附相关证明材料复印件，此表一式三份，单位、区县中心、市劳动和社会保障局各一份。
3.审核属性中“复审“指数据库中原有记载；“漏记“指数据库中原无记载；“新记“指根据《表二》记载。
附件张数：张。
特殊工种认定申请书
提供专业的word版文档，优质的服务，希望对您有帮助/双击去除特殊工种认定申请书特殊工种退休申请书范文【1】××单位:本人×××，生于××年××月××日，于××年××月××日将届满50岁，符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。
根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。
请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。
在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。
申请人:××申请日期:××年××月××日附:本人基本情况:姓名:×××性别:女身份证号:×××出生日期:××××年××月××日参加工作日期:××××年××月××日本人医疗手册(卡)编号:××家庭住址:×××邮政编码:×××户口所在地:×××派出所所属街道:××街道办事处通讯地址:×××邮政编码:××联系电话:×××附:户口簿、身份证、医疗手册(复印件)。
其他答案提前退休申请书具申请书人,男(或女),年月日出生,现年岁.现在工厂(公司)车间(部)任工作.本人所从事的工作属于有毒有害工种.根据中华人民共和国国务院第一条第二款规定,本人符合提前退休的条件.现提出通体申请,请有关部门审查批准为盼.特此申请申请人:年月日企业职工特殊工种认定制度【2】为进一步优化特殊工种申办业务流程，规范申办行为，提高办事效率，按照依法有序、科学合理、优质高效的要求，根据鲁劳社[20XX]29号文件的有关规定，依照《市社保办内部控制规范》，制定本制度。
国家对于特殊工种提前退休的规定
第一章总则第一条为了规范和加强本市企业特殊工种管理，完善特殊工种退休审批办法，促使企业改善劳动条件，保障职工身体健康，根据《重庆市人民政府关于印发重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法的通知》（渝府发〔2004〕95号）和有关法规规定，制定本办法。
第二条本市行政区域内参加了企业职工基本养老保险的企业职工（以下简称参保人员）从事特殊工种的管理及办理特殊工种退休，按本办法执行。
本办法所称特殊工种是指井下、高空、高温、低温岗位，特别繁重体力劳动，其他有害身体健康工作岗位，以及常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的岗位。
第三条企业特殊工种管理遵循依法、科学、公正、公开的原则。
第四条市劳动保障行政部门负责全市企业特殊工种的监督管理和特殊工种退休审批，各区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责本行政区域内企业特殊工种的监督管理。
市和区县（自治县、市）养老保险经办机构负责企业特殊工种从业人员相关信息的采集、记录和管理，以及特殊工种退休审核。
第二章特殊工种检测第五条特殊工种检测按照GBZ2-2002《工业场所有害因素职业接触限值》、GB4200-84《高温作业分级》、GB3869-83《体力劳动强度分级》等国家标准，对照国家有关部委颁布的各行业企业特殊工种名称、工种性质、劳动条件进行技术检测。
特殊工种检测根据特殊工种场所、职业特点以及企业实际情况，采用技术检测和现场勘验调查相结合的方式进行，其中有毒有害场所、高温、低温场所主要采取技术检测方式，井下、高空、特别繁重体力劳动主要采取现场勘验调查与技术检测相结合的方式。
第六条特殊工种检测由市劳动鉴定委员会办公室负责组织实施，市劳动鉴定中心具体承办。
其他有资质的法定技术检测机构也可承担特殊工种技术检测工作。
第七条市劳动鉴定委员会办公室应建立特殊工种检测专家库，开展特殊工种检测工作。
特殊工种检测专家应具备下列条件：（一）从事相关专业工作5年以上，具有高级技术职称；（二）精通本专业知识，熟练掌握特殊工种检测的法规、标准和相关知识；（三）具有良好的职业道德。
上海市劳动和社会保障局关于本市从事特殊工种人员办理退休手续若干问题的通知
上海市劳动和社会保障局关于本市从事特殊工种人员办理退休手续若干问题的通知文章属性•【制定机关】上海市劳动和社会保障局•【公布日期】2000.05.24•【字号】沪劳保养发[2000]29号•【施行日期】2000.05.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文上海市劳动和社会保障局关于本市从事特殊工种人员办理退休手续若干问题的通知（沪劳保养发[2000]29号）各委、办、局，各控股（集团）公司，大专院校、科研单位，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县劳动局、区、县社会保险事业管理中心：根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定，结合本市实际情况，现就本市对从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）人员办理退休手续的若干问题通知如下：一、特殊工种的确认根据劳动和社会保障部关于“原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。
新的特殊工种名录由劳动和社会保障部会同有关部门清理审定予以公布，公布之前暂按原特殊工种执行”的规定，本市单位的特殊工种暂按以下规定确认。
1．市属单位（含中央在沪单位，下同）按原劳动部或本行业主管部门1992年底前已确定，并经原市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种确认。
行业特殊工种和适用范围，只适用于本行业所属单位，其他行业和单位不能参照执行。
区县属单位按原市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种确认。
2．凡符合本通知规定设有特殊工种但尚未申报确认的单位，应按规定将本单位特殊工种名称列出明细，经行业主管部门确认后报市劳动和社会保障局审核，经审定后，由区县社保中心按规定办理。
3．单位隶属关系发生变更的，由单位原行业主管部门提供该单位设有特殊工种的依据，并对其特殊工种的岗位予以确认，再由现单位行业主管部门按规定报市劳动和社会保障局审核。
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《企业职工特殊工种申请登记表》
（实用版）
目录
1.企业职工特殊工种申请登记表的概述
2.企业职工特殊工种申请登记表的内容
3.企业职工特殊工种申请登记表的填写要求
4.企业职工特殊工种申请登记表的提交与审批流程
5.企业职工特殊工种申请登记表的作用与意义
正文
一、企业职工特殊工种申请登记表的概述
企业职工特殊工种申请登记表，是企业为保障职工安全、规范特殊工种管理而制定的一种内部管理表格。
该表格主要用于记录职工在特殊工种岗位上的申请、登记、审批等信息，为企事业单位提供依据，确保职工在特殊工种岗位上的安全和工作稳定。
二、企业职工特殊工种申请登记表的内容
企业职工特殊工种申请登记表主要包括以下内容：
1.职工基本信息：包括姓名、性别、年龄、工号、所在部门等；
2.特殊工种名称：指明职工申请的特殊工种，如电工、焊工、起重工等；
3.申请理由：简述职工申请特殊工种的原因，如工作需要、个人兴趣等；
4.岗位职责：描述特殊工种岗位的具体职责和要求；
5.工资待遇：明确职工在特殊工种岗位上的工资待遇；
6.申请日期：职工提出申请的日期；
7.审批流程：包括领导审批、人力资源部门审批等。
三、企业职工特殊工种申请登记表的填写要求
在填写企业职工特殊工种申请登记表时，应注意以下几点：
1.确保信息真实、准确：职工应如实填写基本信息，确保信息真实可靠；
2.详细描述申请理由：简述职工申请特殊工种的原因，以便领导审批时全面了解情况；
3.完整呈现岗位职责：详细描述特殊工种岗位的具体职责和要求，以便职工了解岗位需求；
4.明确工资待遇：在表格中明确职工在特殊工种岗位上的工资待遇，以保障职工权益；
5.按规定流程审批：职工需按照企业规定的审批流程，完成领导审批和人力资源部门审批等手续。
四、企业职工特殊工种申请登记表的提交与审批流程
1.职工向所在部门提出申请，填写企业职工特殊工种申请登记表；
2.部门领导对申请进行审批，确认职工是否符合特殊工种岗位的要求；
3.部门领导审批通过后，将申请表提交至人力资源部门；
4.人力资源部门对申请进行复核，确认职工信息无误后，批准职工在特殊工种岗位上工作；
5.人力资源部门将审批结果通知职工和所在部门，职工即可在特殊工种岗位上工作。