员工宿舍卫生管理制度(完整版)
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员工宿舍卫生管理制度
为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，
特制定本实施方案。
一、卫生责任范围
1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。
2、每层楼的公共卫生区由本层楼宿舍全体员工负责。
二、卫生管理要求
1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫生（轮值表贴于门后），宿舍长每天对
值日人员进行督导。每天各宿舍的值日人员至少要清扫一次,确保全天候清洁、整齐、规范。
2、 宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生
间、洗面盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。
违者视情节扣罚5~10元/次。
3、床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。违者视情节
扣罚5~10元/次。
4、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严
禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者视情节扣罚5~20元/次。
5、使用和保管好电器，按要求开关空调，严禁昼夜长明灯。用电器出现异常或损坏应及时报
修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。违者视情节扣罚5~20元/次。
6、注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。
7、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区
内堆放。违者视情节扣罚5~20元/次。
8、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁，不得乱泼
污水等。违者视情节扣罚5~20元/次。
9、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。
下水道口如有堵塞现象要及时清除。
10、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理。
11、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍
摄曝光,连续三次不改,罚款50元/次。
12、各宿舍实行门前三包，垃圾倒入指定的垃圾筒里，随意朝楼下丢垃圾每次罚款30元，门
前有垃圾者每次罚款20元。
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三、卫生检查及评比管理
1、宿舍长每天应对值日人员进行督导，卫生不合格者，有权要求其整改或重清打扫，劝改不
听，报公司处理。
2、行政部每周不少于两次对宿舍区进行全面巡查，发现有违反宿舍管理规定及卫生管理制度
者按公司规定进行处理，并做日常巡查做通报。
3、公司每月将评选出最佳宿舍与最差宿舍，具体工作由行政部负责按以下规定组织安排：
（1）工作程序
①确定每月集中评比时间及检查人员名单
②准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料
③到宿舍检查
⑤汇总评分表，组织专人进行统计
⑤报公司审核统计结果及奖惩事宜
⑥通报评比结果及奖惩纪录
⑦档案整理
（2）评比方法
按照卫生评比细则，根据本次全面性宿舍检查结果（分值比重80%），结合日常巡查记录
（分值比重20%）进行综合评比，评选出“月度优秀宿舍”。
（3）宿舍卫生评分标准：
①总观：布局合理，无搬动公司物品原有摆放位置，毛巾、牙具、盆、缸集中统一放置；
无乱挂衣物，乱扯绳或铁丝现象。单项不合格扣1~3分。
②地面：室内地面打扫干净，无垃圾、纸屑、积水，鞋子摆放整齐。纸篓倾倒及时。人
离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。单项不合格扣1~3分。
③墙面：墙面清洁，无印迹，不乱画乱贴、不钉钉子，墙面墙角无蜘蛛网。单项不合格
扣1~3分。
④铺面：被子折叠规范，摆放统一，枕巾、床单平整；床上无杂物，衣服统一放于衣柜
内或晾晒阳台上。单项不合格扣1~3分。
⑤书桌：常用物品摆放整齐；桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。单项不合格扣1~3
分。
⑥卫生间：物品挂放整齐；水池、地面清洁无积水；卫生间无异味，无泡放过久的衣物。
单项不合格扣1~3分。
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⑦其他：室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。单项
不合格扣1~3分。
四、宿舍奖惩办法
1、在评比中表现突出的宿舍，对该宿舍公告表扬，并给予一定奖励。
2、惩罚
（1）、在每次评比中最后一名的宿舍将公布于全公司。
（2）、每次检查不合格的宿舍接到书面整改通知后于限期内完成整改。
（3）、对于2次及以上检查不合格者，对其成员名单通报批评。
3、其他
任何宿舍成员若打架、斗殴及有不配合工作人员检查等行为，将取消"月度优秀宿舍"评
比的资格。
五、附则
1、本制度由总经理批准后生效实施，修订、废止时亦同，由公司行政部负责最终解释。
2、本制度自公司颁发之日起执行。
宿舍卫生管理制度
宿舍卫生管理制度在现实社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到估计目标。
那么制度的格式，你把握了吗？下面是我辛苦为大家带来的宿舍卫生管理制度【优秀5篇】，希望大家可以喜爱并共享出去。
宿舍卫生管理制度篇一为营造我院同学良好的学习生活环境，培育同学良好的生活卫生习惯，发挥宿舍文明育人功能。
特订立机电工程学院宿舍卫生管理规定。
一、卫生责任制度同学宿舍卫生实行党总支副书记、团总支书记、辅导员、班委会（重要为班长和卫生委员）、宿舍长五级管理。
党总支副书记和团总支书记不定期深入宿舍检查卫生情况，辅导员定期深入所负责班级（班级）同学宿舍督促卫生清扫，了解同学思想生活情形，班委会要切实组织本班同学宿舍的卫生清扫工作，宿舍长要带领全宿舍成员搞好本宿舍卫生。
二、值日及大扫除制度宿舍卫生实行值日制度和大扫除制度，要坚持做到一日一清扫，一周一次大扫除（时间为每周四）。
宿舍长负责将值日表、评分标准、学院管理制度上墙，责任到人；值日生按卫生标准打扫好整个房间的卫生，同时督促宿舍的每位成员整理好本身的内务卫生。
三、检查评比制度1、宿舍卫生实行定期和不定期两种检查方式。
全院卫生大检查定于每周四中午，参与人员包含辅导员、同学会干部及班级卫生委员。
公寓中心卫生检查则为不定期检查。
2、宿舍卫生检查评比最后得分由学院大检查得分（60%），院领导、辅导员抽查得分（40%）最后按比例规定得出并评出A、B、C、三档。
四、评分标准见附件五、奖罚措施：1、对于一个月内连续三周卫生成绩得A的。
宿舍，上报团总支老师予以赞扬。
对于在一个月内无论学院检查，公寓中心检查均为A的宿舍，授予“机电学院AAAA级文明宿舍”的锦旗，并在宿舍内悬挂一个月，以示激励。
2、对于卫生成绩连续两次得C的宿舍，上报团总支及辅导员老师，对宿舍内全部成员在学院内予以通报批判，予以班级卫生委员、及班长口头警告处分，并相应在综合测评中扣分。
对于一个月内显现三次C的宿舍，（）或在公寓中心简报中显现为“最差宿舍”、及因违规被通报的宿舍，上报团总支老师，建议降低综合测评德育评定或延缓入党进展阶段。
员工宿舍管理制度(精选15篇)
员工宿舍管理制度(精选15篇)员工宿舍管理制度1精锐员工宿舍住宿管理制度（一）总则为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。
（二）员工住宿制度1、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
2、注意节加盟⒂玫纾啪っ鞯啤⒊ち魉壤朔严窒蟆3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。
4、男员工要注意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共住所。
5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。
6、注意室内通风，保证空气流畅。
自觉将室内物品摆放整齐。
7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
8、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。
9、保持卫生间的卫生，便后及时冲洗。
10、宿舍严禁吸烟。
11、出入房间随手关门，注意提防盗贼。
（三）有以下行为的，将取消其住宿资格1．在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。
2．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
3．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
4．严重违反宿舍管理制度的。
5．有偷窃行为的。
总部定期进行检查，若不遵守住宿制度，一经发现，给予警告，警告三次后，搬出宿舍。
若因卫生等个人因素导致房东终止租房协议，公司将不再提供住宿。
员工宿舍管理制度2为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例：一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。
每晚12点之前必须回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律责任。
二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。
三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。
公司员工宿舍管理制度完整版
公司员工宿舍管理制度完整版公司员工宿舍管理制度()完整版1一、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，使水、电、财物等到成分合理利用，避免不必要的浪费，特制订本规定。
二、员工申请住宿条件1.公司员工在城关无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
2.凡有以下情况之一者，不得住宿：(1)思想不稳定者。
(2)有地方居住者。
(3)有不良嗜好者。
(4)患有传染病者。
3.不得携眷或他人住宿。
三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司上班为条件，倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、除名等)时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日当天内，交出属于公司的钥匙和用品用具，结清水电费，并迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
四、宿舍统一由公司委托的寝室室长管理，其工作任务及其权利如下：1、负责一切内务，掌握宿舍房间动态及利用状况，分配、监督清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，协助公司管理人员计算水电费，掌握宿舍员工的思想动态，及时向公司管理人员汇报。
2、监督轮值人员维护环境清洁、门窗的关闭(尤其夜晚及遇有大风)、水电关闭。
3、有权对宿舍的违纪违章进行处置和罚款。
4、有下列情况之一者，应通知公司管理部：(1)违反宿舍管理规则，情节严重者。
(2)留宿亲友者。
(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。
(4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。
五、员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。
六、员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利，并给予一次罚款100元。
七、公司将有关宿舍现有的用具设备以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
八、宿舍的租金由公司负责，水电费100%由居住员工承担，按照实际居住的天数计算到人，在工资中扣除。
员工宿舍管理制度简洁(精选20篇)
员工宿舍管理制度简洁（精选20篇）员工宿舍管理制度简洁篇1员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。
一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。
入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。
2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。
3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。
原则上，宿舍长由安保领班兼任。
4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。
5.公司配备的设施，由宿舍长进行监管。
入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。
6.公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。
7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。
对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
5.未经批准，不得私自更换床位、房间。
6.严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。
三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。
办公室宿舍卫生管理制度
一、总则为了加强办公室宿舍的卫生管理，提高宿舍环境卫生水平，保障员工身体健康，营造舒适、整洁的工作生活环境，特制定本制度。
二、管理范围本制度适用于公司所有办公室宿舍。
三、卫生责任1. 宿舍内所有人员均为卫生责任人，应自觉维护宿舍环境卫生。
2. 宿舍内公共区域（如卫生间、走廊、楼梯等）的卫生由宿舍管理员负责，其他区域由居住人员负责。
四、卫生标准1. 宿舍内地面、墙面、天花板应保持干净整洁，无污渍、蜘蛛网等。
2. 宿舍内家具、电器设备应摆放整齐，无灰尘、杂物。
3. 卫生间应保持干净无异味，马桶、洗手池、地面等要及时清洁。
4. 洗漱用品摆放整齐，毛巾、浴巾等个人用品应晾晒干净。
5. 宿舍内无垃圾、杂物，垃圾应分类投放。
五、卫生检查与考核1. 宿舍管理员每周对宿舍进行一次全面检查，记录检查情况，并及时向相关部门反馈。
2. 每月对宿舍卫生进行一次评比，评比结果纳入员工绩效考核。
3. 对于卫生不合格的宿舍，责令责任人限期整改，整改不到位者将进行处罚。
六、卫生维护措施1. 定期开展卫生知识宣传，提高员工卫生意识。
2. 宿舍内配备足够的清洁工具和清洁用品，方便员工使用。
3. 宿舍管理员负责监督、指导员工做好卫生工作。
4. 定期对宿舍进行消毒，防止疾病传播。
七、违规处理1. 对于违反本制度，造成宿舍卫生环境恶化的个人，将进行批评教育，并责令其整改。
2. 对于整改不到位或情节严重的，将按照公司相关规定进行处罚。
3. 对于恶意破坏宿舍卫生设施的个人，将依法追究其法律责任。
八、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
办公室宿舍卫生管理制度的制定，旨在提高员工的生活质量，促进公司和谐发展。
请全体员工共同遵守，共同维护良好的宿舍卫生环境。
医院员工宿舍卫生管理制度
一、总则为加强医院员工宿舍的卫生管理，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。
二、卫生责任范围1. 宿舍室内：包括床铺、衣柜、书桌、地面、墙壁、门窗、卫生间等。
2. 宿舍公共区域：包括走廊、楼梯、公共卫生间等。
三、卫生管理要求1. 宿舍室内卫生（1）床上用品每周清洗一次，床上用品摆放整齐。
（2）衣柜内物品分类摆放，保持整洁。
（3）书桌、地面保持清洁，无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。
（4）墙壁、门窗保持清洁，无污渍、无蜘蛛网。
（5）卫生间保持清洁，无异味，便器、洗手池、地面无污渍。
2. 宿舍公共区域卫生（1）走廊、楼梯保持整洁，无杂物、无垃圾。
（2）公共卫生间保持清洁，无异味，便器、洗手池、地面无污渍。
（3）定期进行消毒，预防疾病传播。
3. 人员职责（1）宿舍员工应自觉维护宿舍卫生，共同遵守卫生管理制度。
（2）宿舍员工轮流打扫宿舍卫生，保持宿舍整洁。
（3）宿舍员工离开宿舍时，应关闭门窗、电器，确保宿舍安全。
四、卫生检查与考核1. 每周由宿舍管理员对宿舍卫生进行检查，对不符合卫生要求的宿舍进行整改。
2. 每月由宿舍管理员对宿舍卫生进行考核，对表现突出的宿舍员工给予表扬，对卫生状况较差的宿舍员工进行批评教育。
3. 宿舍卫生考核结果与员工绩效挂钩，对卫生状况较差的宿舍员工，将予以相应处罚。
五、奖惩措施1. 对遵守卫生管理制度、卫生状况良好的宿舍员工，给予一定的物质奖励和精神鼓励。
2. 对违反卫生管理制度、卫生状况较差的宿舍员工，进行批评教育，并给予相应处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院宿舍管理员负责解释和修订。
通过以上制度，旨在为医院员工创造一个整洁、舒适、健康的居住环境，提高员工的生活质量和工作效率，为医院的发展贡献力量。
员工宿舍打扫卫生管理制度
一、总则
为加强公司员工宿舍的管理，提高员工生活品质，营造良好的生活环境，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工宿舍。
三、宿舍卫生要求
1. 宿舍内要保持整洁、干净、通风，无异味。
2. 床铺要整齐，床上用品要保持干净、整洁。
3. 地面、墙面、门窗、卫生间要保持清洁，无污渍、灰尘。
4. 垃圾要及时清理，分类投放。
5. 电器设备使用完毕后，要及时关闭电源。
四、宿舍卫生打扫职责
1. 员工应自觉保持宿舍卫生，每日打扫一次。
2. 宿舍卫生由宿舍长负责监督，每周组织一次大扫除。
3. 公司每月组织一次宿舍卫生检查，对卫生情况良好的宿舍给予奖励，对卫生状况较差的宿舍进行通报批评。
五、宿舍卫生检查标准
1. 地面：无污渍、灰尘，无杂物。
2. 墙面：无污渍、蜘蛛网，墙面整洁。
3. 床铺：床上用品干净、整洁，床铺整齐。
4. 门窗：清洁无污渍，开关灵活。
5. 卫生间：无异味，地面干净，洁具干净。
六、违反本制度的处理
1. 对不遵守宿舍卫生要求的员工，给予口头警告或书面警告。
2. 对严重违反宿舍卫生要求的员工，给予罚款或扣除工资等处罚。
3. 对造成宿舍卫生严重污染的员工，视情节严重程度，给予辞退等处理。
七、附则
1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
公司员工宿舍管理制度(8篇)完整版
《公司员工宿舍管理制度》公司员工宿舍管理制度（一）：员工宿舍管理条例为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例：一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件.每晚12点之前务必回到寝室，如违反出现任何后果,则本店不负任何法律职责。
二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工务必服从和配合寝室长的管理。
三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用,不得占为己有.不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。
四、讲究卫生，不随地吐痰,不随处倒水，不乱丢垃圾。
员工宿舍物品应持续洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。
垃圾倒到指定地点。
五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动.持续宿舍安静。
六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点.七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。
八、宿舍实行男女分开,严禁男女混居或私自带外人入住。
到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。
九、离职员工限两天内搬离宿舍,否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。
十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。
十一、安全管理1、外出锁好门窗,做好防火,防盗工作.2、严禁乱拉乱接电线和更改线路,更换保险丝。
3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。
4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qiāng支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。
5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。
6、违反安全管理，造成不良影响,发生意外的将实行罚款和追究当事人职责,状况严重者解雇并送公安机关处理。
十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用.附则员工如有违反宿舍管理条例者，将视情节轻重予以20200元的处罚，屡教不改或状况严重者将予以解雇处理，并承担由此带来的不良后果.知情不报者将与违规者相同的处罚。
员工宿舍管理制度中的卫生要求
员工宿舍管理制度中的卫生要求一、宿舍全体人员必须自觉遵守宿舍管理制度，听从管理，爱护宿舍内公共财产，共同维护宿舍内部安全与秩序。
二、宿舍内要经常保持清洁，物品要摆放整齐，被褥叠放整齐，衣物放置有序，每日必须清理个人物品。
垃圾必须放入垃圾桶内，严禁在宿舍内随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等垃圾。
三、严禁在宿舍内吸烟、点蜡烛或焚烧物品，严禁私拉乱接电线、网线，严禁使用明火及大功率电器设备。
四、妥善使用所配备的电视、空调等设备，不得随意乱用或改动，若有损坏须照价赔偿。
五、必须按照规定时间（夏季晚10：30-早6：30，冬季晚10：00-早6：00）按时熄灯就寝，保持宿舍安静。
在午、晚休息时间，不得大声喧哗影响他人休息。
六、节约用水、用电、爱护公共设施，对用水、电浪费现象要及时制止。
七、注意食品卫生安全，冰箱存放食品须有盖有防鼠板，食品过期应及时处理。
个人物品应放在阳台或厨房内，晾衣架不得外挂公共走廊。
八、未经宿舍管理员同意，不得私自更换床位、房间。
九、值班室是门卫值班人员值班和休息场所，非工作时间严禁入内逗留。
未经允许不得乱动门禁及设施设备。
十、外来人员来访必须进行登记，并得到允许后方可进入。
严禁社会闲杂人员进入宿舍区。
十一、未经宿舍管理员同意，宿舍内不得留宿外来人员。
宿舍内不得擅自换宿他人，如有特殊情况需换宿他人需经管理员同意。
十二、离职人员必须办理离宿手续，搬出物品必须按规定执行。
由宿舍管理员开具出门单并说明物品明细后，方可从大门处搬出物品。
十三、自觉遵守本制度，积极配合宿舍管理员工作，共同营造一个安逸舒适整洁的居住环境。
以上就是我们制定的员工宿舍管理制度中的卫生要求部分的内容，我们希望每一位员工都能遵守这些规定，共同维护我们的宿舍环境。
我们相信，一个干净整洁的宿舍环境不仅有利于我们的身心健康，也有利于我们工作的顺利进行。
我们也会定期对宿舍的卫生情况进行检查，对于违反规定的行为也会进行相应的处罚，以确保我们的宿舍环境能够得到有效的维护。
员工宿舍管理制度(通用16篇)
员工宿舍管理制度〔通用16篇〕员工宿舍管理制度〔通用16篇〕员工宿舍管理制度篇11、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶；2、注意节约水电，出门或分开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响别人生活起居和财产平安，杜绝长流水、长明灯现象，防止浪费水电；不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受平安；3、宿舍内制止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必须使用自动断电的防干烧的；4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收〔录〕音机、电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响别人休息为前提；5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共卫生区每间宿舍轮流值日〔当日值班宿舍必须最后分开保证楼道、走廊干净整洁，最后大门上锁〕；6、宿舍的水管、电路坏了，必须及时告知王建华请人维修，严禁个人自己接修，确保个人自身平安；7、每家物品摆放整齐，必须摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁；8、各位员工分开宿舍时，一定要将门窗关好，并将贵重物品及现金管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丧失工作；9、凡本公司员工休息时间分开宿舍区必须告知杨利闯出去几个人，去哪里，回来后也必须通知他已回来；10、所有员工必须保护宿舍设施，不得随意改变宿舍构造，在墙上打孔钻眼等。
员工宿舍管理制度篇21、住宿员工应保护宿舍内一切公物设施，不准随意挪动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经办管理人员答应，任何人不得把东西搬离宿舍；2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶；3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离任员工和外来人员回绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事人罚款100元；4、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为；5、注意节约水电，出门或分开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响别人生活起居和财产平安，防止浪费水电；宿舍内制止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失；6、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳；7、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收〔录〕音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响别人休息为前提；8、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承当其维修费用，如无法明确责任那么由所住房间员工平均分摊；9、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动；团结一致、互谅互让、互勉互助，防止吵架、打架、斗殴事件的发生；10、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告总经办管理人员请人维修，如不报告处理的维修费用由该房员工负责；11、员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用别人物品；12、员工退出宿舍时，必须到总经办办理退出手续，由总经办管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏那么按价赔偿；13、总经办管理人员有义务监视、执行本制度，对于违背本制度的员工，应主动进展劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款处理的幅度为10—200元，报公司总经办审批后执行；14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违背。