国有企业论文创先争优活动论文：关于国有企业推进创先争优活动的三点思考
企业创先争优心得体会
企业创先争优心得体会
作为企业的一员，参与创先争优活动的过程中，我有以下心得体会：
1. 提高工作积极性：创先争优活动是企业管理的一种方法，通过这个活动，我感受到了企业对员工工作的认可和重视，因此我更加有动力去完成工作，提高工作积极性和效率。
2. 加强团队合作：创先争优活动往往是以团队为单位进行的，这意味着我们需要与团队成员紧密合作，共同完成任务。
在这个过程中，我学会了与不同类型的人合作，互相协调，共同解决问题。
3. 激发创新意识：创先争优活动鼓励我们提出创新的想法和方法，来改进工作流程和提高效益。
在这个活动中，我积极参与了讨论和提案，尝试了一些新的方法，这不仅让我思维活跃起来，也带给了一些实际的改进效果。
4. 培养问题解决能力：创先争优活动中会遇到各种问题和挑战，需要我们积极主动地解决。
通过参与这个活动，我的问题解决能力得到了锻炼和提升，对于遇到的问题，我学会了分析、整合资源和寻找解决方案。
5. 增强责任意识：创先争优活动要求我们按时完成任务，达到一定的标准和要求。
通过参与这个活动，我逐渐养成了按时完成任务的习惯，提高了自己的责任意识。
总的来说，企业创先争优活动不仅激发了员工的积极性和创新意识，也提升了员工的团队合作能力和问题解决能力。
参与这个活动，我不仅感受到了企业的关心和支持，也获得了成长和进步的机会。
对国有企业开展创先争优活动的探索
《对国有企业开展创先争优活动的探索》摘要：创先争优活动，就要注重从取得实际效果上下功夫，紧紧围绕企业的中心工作设定科学合理的活动主题和目标，紧密结合企业各个阶段的重点难点工作开展活动，使企业生产经营管理与创先争优活动目标同向、工作同力、考核同步，实现两不误、两促进，同时，广大基层党组织积极联系自身实际，坚持“典型引路、深入推进、全面开展”的活动原则，深入基层广泛开展调研，创新设计并开展了“红旗班组”、“红旗岗位”、“金牌班组”、“心诚员工”、“五优库房”等多种争创活动，开展创先争优活动，企业要努力探索、勇于创新，不断通过建立完善活动长效运行机制，逐步优化创先争优管理体系，形成“一级抓一级、层层抓落实”的管理模式，形成“你追我赶、争先恐后”的良好局面，创先争优活动才能不断健康向前滚动发展杨正中【摘要】在党的基层组织和党员中广泛深入开展创先争优活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的客观需要，是提高党的执政能力建设、保持党的先进性的重要举措，也是党的建设的一项重要的经常性的工作。
笔者根据工作实践，对国有企业开展创先争优活动进行一些有益探索。
【关键词】国有企业创先争优探索创先争优活动，即创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，是面向基层党组织、覆盖全体党员的一项经常性教育活动。
作为国有企业，如何将开展创先争优活动向广度和深度推进相结合，进一步激发企业各级基层党组织和广大党员的生机活力，不断提高党建科学化水平和推动企业科学快速发展，这是企业各级基层党组织和广大党员当前和今后面临的一项重要政治任务。
本文以谋卷烟企业创先争优活动为例，对创新争优工作举措进行探索。
一、重实效，围绕中心促进发展开展创先争优活动，重在解决问题、取得实效。
创先争优活动，就要注重从取得实际效果上下功夫，紧紧围绕企业的中心工作设定科学合理的活动主题和目标，紧密结合企业各个阶段的重点难点工作开展活动，使企业生产经营管理与创先争优活动目标同向、工作同力、考核同步，实现两不误、两促进。
国有企业的创先争优
国有企业的创先争优作者：刘黎明来源：《现代企业文化·理论版》2012年第19期根据党中央的统一部署，一场声势浩大的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”创先争优运动在全国各个行业的基层党组织内如火如荼地开展开来。
各个行业基层党组织紧抓这次机会，以科学发展观为原则，以全心全意为人民服务为宗旨，与时俱进，紧跟时代步伐，创先争优，加强自身建设，加强党的纯洁性和先进性。
国有企业在我国经济发展中一直发挥着主导性的作用，理应在这场声势浩大的创先争优运动中，保持住先进性，为党的执政夯实群众基础和经济基础。
一、国有企业创先争优的概述正确理解创先争优的含义是国有企业开展好创先争优工作的前提条件。
丧失这一前提条件，创先争优工作又如盲人摸象，容易失去方向，走向歧路。
具体来说，创先争优就是基层党组织应当坚持马列主义毛泽东思想邓小平理论江泽民“三个代表”为指导思想，以科学发展观为指导原则，以民主集中制为组织原则，以全心全意为人民服务为宗旨，以实现共产主义制度为最高纲领和奋斗目标，不断提高党组织环境适应的能力和改革创新能的力，时刻代表好、实现好广大人民的根本利益。
就国有企业来说，创先争优就是指通过加强党组织建设的途径，强化党委领导作用，建设公司现代管理制度，保障公司经营发展秩序，防范公司经营风险，实现国有资产的保值和增值。
二、国有企业创先争优的思路第一，加强基层党组建设。
国有企业做好创先争优工作的第一步就是做好基层党组的建设，达到“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的标准。
只有有了一支可靠的党员组织队伍，那么创先争优工作才能有保障。
就目前国有企业的形势来说，加强基层党组建设的第一步应当是加强党性建设，做好党风廉政建设，让党员干部自觉遵守党纪国法，恪尽职守，杜绝权力寻租、贪赃枉法等丑恶现象的发生。
在新时期里，为了能够规范党风廉政建设，2008年，中纪委颁布了《中国共产党纪律处分条例》；2009年，中共中央办公厅联合国务院办公厅发布了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。
2023年国资委创先争优心得体会范本
2023年国资委创先争优心得体会范本2019年，我国中央企业党建工作进入全面深化的新阶段，国资委创先争优活动作为党建工作的重要抓手之一备受关注。
在2023年的国资委创先争优活动中，我深受感召，积极参与并取得了一定的成绩。
以下是我在2023年国资委创先争优活动中的心得体会。
首先，强化理论学习。
作为国企干部，必须牢固树立中国特色社会主义理论体系的意识，不断学习党的创新理论。
我通过参加各类培训、研讨会、读书活动等，不断学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在理论素养上得到了提升。
在创先争优活动中，我能够准确把握党建工作的指导思想，把理论与实践紧密结合，为企业的发展提供了有力支撑。
其次，坚持积极作为。
在国资委创先争优活动中，我积极参与各项工作，勇于冲锋在前。
例如，我主动担当起重要岗位的职责，积极推动项目进展并为项目的顺利完成出谋划策。
同时，我也主动参与到一线工作中，与普通员工一起奋战、共同进步。
这种积极作为的态度，不仅为企业的发展贡献了力量，也为我个人的成长和提升带来了更多机会。
第三，强化团队合作。
在国资委创先争优活动中，团队合作是至关重要的。
作为一个优秀的团队成员，我始终保持与同事良好的沟通与合作，共同完成各项任务。
我积极参与团队讨论，提出自己的建议和想法，并与团队成员进行深入交流，形成了共识。
通过优秀的团队协作，我们解决了许多棘手问题，取得了一系列的优异成绩。
第四，开展创新实践。
在国资委创先争优活动中，我始终坚持推动创新实践，不断寻找企业发展的新途径。
例如，通过市场调研和数据分析，我确定了新产品的开发方向，为企业的市场拓展提供了新的动力。
我还积极引进新技术、新管理理念，努力提高企业的核心竞争力。
通过这些创新实践，我不仅为企业带来了新的经济效益，也为企业的创先争优活动注入了新的活力。
最后，始终保持良好的工作作风。
作为一名国企干部，我深知工作作风对企业的发展具有重要影响。
在国资委创先争优活动中，我时刻保持良好的工作作风，严格按照企业的各项规章制度进行工作，注重细节，不马虎从事。
企业基层党组织“创先争优”工作向深度和广度推进的思考
322019.8MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE开展创先争优活动，是加强和改进党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的需要。
至2010年以来，国有企业各基层党组织高度重视创先争优工作，紧紧围绕企业中心工作任务，在加强组织领导，制定工作方案，完善工作机制等方面做了大量工作，基本营造了创先争优活动的良好氛围，创先争优工作取得较好效果。
面对新时代党的建设总要求，推进企业高质量发展的任务更加繁重，进一步探索企业“创先争优”工作的途径和方法，不断提高认识，创新思路，完善机制，拓宽载体，切实把“创先争优”工作向深度和广度推进，是新时代加强和改进党的基层组织建设的一条重要举措。
一、充分认识国有企业基层党组织深入开展创先争优的重要意义（一）深入开展创先争优是新时代加强和改进党的基层组织建设的需要创先争优是指在党的基层组织和党员中开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的活动，是党的建设的一项重要的经常性工作。
在全党深入开展“创先争优”活动，是从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发，引导各级基层党组织和全体党员，忠诚践行党的宗旨，立足岗位实际，坚持以推进科学发展、促进企业和谐、服务职工群众为目标，增强为国家、为集体、为企业、为人民服务的责任感和自觉性，切实把心思和精力都用在干事创业上，用在为企业、为社会、为国家办实事、解难题、作贡献上，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力、向心力，切实担负凝心聚力的作用。
（二）深入开展创先争优是教育引导党员践行“守初心、担使命”的现实需要党的十九大明确，要在全党扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，牢记党的宗旨，勇担职责使命，把群众观点和群众路线深深植根于思想中、落实到行动上。
深入开展创先争优，能激活党员的潜力，充分发挥党员的积极性、主动性、创造性，推进中央及上级党组织的决策部署在基层落地生根，让身边的职工群众看得见党员的作用，能感受到党组织的存在，对组织、宣传、发动广大职工群众致力于企业发展，切实肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命具有重要的引导作用。
[企业创先争优心得体会]创先争优心得体会
![[企业创先争优心得体会]创先争优心得体会](https://img.taocdn.com/s3/m/5b80020b591b6bd97f192279168884868762b83c.png)
[企业创先争优心得体会]创先争优心得体会企业开展创先争优活动一要深二要广。
其中深入推进必不可少，包括深入基层了解情况，倾听意见，作好必要的调研工作，并在此基础上不断扩大活动的覆盖面，提高活动的参与度，丰富活动内容，保持活动的扎实推进，重点要注意做好几方面的工作。
第二，要在发展上下功夫。
发展是不变的主题，科学发展是符合实际的行动指导，创先争优活动的主题就是深入学习实践科学发展观，这与学习实践活动是一致的。
在加快科学发展上下功夫，关键要利用好学习实践活动成果，对原有制度机制不断完善提升，形成综合体系，确保长期发挥作用，营造良好发展环境；要发挥党员模范作用，激发创业热情，带头践行科学发展；要适应新情况，研究新形势，拿出新举措，解决新问题，把活动中激发出的热情转化加快科学发展的实际行动，确保取得实实在在效果。
第三，要在组织上下功夫。
基层党组织是党在基层全部工作和战斗力的基础，从现实看，这个基础是否坚强有力，很大程度上是看基层党组织的推动发展和带动效果，看广大党员发挥作用的效果。
创先争优活动是学习实践活动的延展和深入，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。
可见开展创先争优活动的关键要建强基层党组织，更好地发挥基层党组织作用。
要加强组织建设，提高队伍整体素质，实施好培养工程，使优秀人才脱颖而出；要提升水平，健全机构，创新形式，帮助员工解决实际困难；努力实现.和谐发展，树立企业党组织的良好形象。
此外，创先争优活动要做的工作面广量大，其中特别要注意不间断的宣传，要让活动的目的意义深入人心，同时让大家感受到活动的推进成果，这就需要不间断的激励鼓劲，党组织要注重中途各类先进事迹的积累和报道，把宣传工作贯穿于整个创先争优活动活动之中。
关于开展创先争优活动的几点思考
定期检查评估
定期对创先争优活动的实施情况 进行检查和评估，及时发现问题 并采取措施加以解决。
反馈整改意见
根据检查结果和评估结果，向相 关部门和单位反馈整改意见，促 进活动持续改进和提高。
03
创先争优活动的成效与影响
活动成效
提高组织效率
通过创先争优活动，组织成员能够更加明确工作目标，提高工作 效率，进而提升组织整体效率。
多元化需求
不同群体对于创先争优活动的需求和期望各不相同，需要 针对不同群体的特点来设计和开展活动。
需要改进的方面
创新活动形式
需要探索更多样化、富有创意 的活动形式，吸引广大党员和
群众的参与。
加强宣传力度
通过多种渠道和媒体加强宣传 ，提高活动的知名度和影响力 。
建立评估机制
建立科学、有效的评估机制， 对创先争优活动的成效进行全 面、客观的评价，及时总结经 验教训。
动组织变革和改进。
组织竞争力提升
03
通过创先争优活动，组织能够提升自身竞争力，更好地适应市
场变化和外部环境。
对个人的影响
01
个人能力提升
创先争优活动促使个人不断学习 和提升自身能力，提高个人综合 素质。
02
个人成就感的增强
03
个人职业发展
通过创先争优活动，个人能够获 得更多的成就感和荣誉感，增强 自信心。
活动。
该活动起源于2010年，旨在 推动基层党组织和广大党员 发挥先进模范作用，提高党 的执政能力和领导水平。
随着时间的推移，创先争优活 动逐渐成为加强党的建设、推 动经济社会发展的重要载体。
活动的意义
加强基层党组织建设
服务人民群众
通过创先争优活动，基层党组织可以 更好地发挥战斗堡垒作用，提高组织 力和凝聚力。
国资委创先争优心得体会
国资委创先争优心得体会在国资委创先争优活动中，我深刻认识到了创先争优对于企业发展的重要性和积极意义。
通过此次活动，我不仅收获了知识和技能，更重要的是经历了一次全面提升自我的过程。
首先，创先争优活动提醒我要时刻关注自身素质和能力的提升。
在活动中，通过学习先进典型、开展培训等形式，我了解到了许多企业典型的成功经验和管理技能。
这些经验和技能对于我们不仅是宝贵的资源，更是一种有力的推动力。
所以，在日常的工作和学习中，我要注重学习和提升自己的知识和能力，不断追求卓越。
另外，创先争优活动更加明确了我个人职业规划的方向。
通过活动中的实践学习和探索，我逐渐认识到了自己的优势和劣势，并意识到了个人的发展需要与企业的发展保持一致。
在未来的职业道路中，我要根据企业的需求和自身的专长制定合理的发展规划，不断提升自己的能力和竞争力，为企业的发展做出更大的贡献。
另外一个收获就是创先争优活动注重团队合作的重要性。
在活动中，我们需要与同事们一起协作完成任务和目标，这要求我们要具备良好的沟通和合作能力。
通过与团队成员的交流和相互协作，我了解到了团队合作的力量和价值。
在未来的工作中，我要积极主动地与同事们合作，共同努力，共同进步，为实现企业的目标而努力。
通过创先争优活动，我还认识到了自身的责任和担当。
作为企业的一员，我们要始终牢记自己的使命和责任，时刻保持对企业的忠诚和热爱。
只有拥有强烈的责任感和担当精神，我们才能更好地为企业创造价值，为企业的发展助力。
最后，创先争优活动教会了我如何正确面对困难和挑战。
在活动中，我们经常会遇到各种问题和困难，但只有保持积极向上的态度，才能勇敢地面对并解决这些问题。
在未来的工作中，我要以乐观的态度和坚定的意志，主动承担困难和挑战，积极解决问题，不断提升自己的能力和水平。
总的来说，国资委创先争优活动是一次难得的提升机会，这次活动让我受益匪浅。
通过此次活动，我不仅认识到了自身的不足之处，更激发了我不断学习和提升自己的动力和热情。
对企业开展创先争优活动的几点思考
对企业开展创先争优活动的几点思考摘要：开展创先争优活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的迫切需要，是进一步调动和激发基层党组织和党员的积极性、创造性，推动科学发展的有效载体，是加强基层党组织建设、不断提高党的建设科学化水平的重要举措。
华能海南发电股份有限公司东方电厂二期工程项目管理处在创先争优活动中进行的探索和取得的经验，值得借鉴。
关键词：企业管理；思想政治工作；创新思考中图分类号：d64 文献标识码：a 文章编号：1673-8500（2012）11-0047-01自2010年下半年以来，华能海南发电股份有限公司东方电厂二期工程项目管理处积极响应海南公司党委和电厂党委的号召，在二期工程党支部基层组织和党员中深入开展创先争优活动，围绕企业的中心工作，结合自身的特点，取得了明显得成效，为二期工程实现2012年“双投”打下了良好的群众基础。
一、组织机构是开展创先争优活动的根本保障二期工程项目管理处成立创先争优领导小组和办公室，同时要求各参建单位成立相应的活动机构，部门负责人和参建单位项目部负责人是开展活动的第一责任人，实行“一岗双责”，确保创争活动有组织地开展。
二、切实可行的活动方案是保证活动开展的纲领二期工程项目管理处根据工程建设的实际需要，结合具体工作，制定了切实可行的活动开展方案，各部门和参建单位也分别制定了相应的具体实施细则，明确了指导思想、活动目标、活动内容和主题实践活动的时间安排，保证了活动开展有序进行。
三、主题实践活动丰富了创争活动的内涵首先，二期工程项目管理处要求各部门、参建单位认真组织学习有关文件精神，以高度政治责任感有计划地开展好本部门、本单位的创先争优活动。
围绕本部门、本单位中心工作，开展“党员无违章”、“党员攻关项目”、“党员示范岗”、“廉洁示范岗”等结合实际的主题实践活动，正确认识主题实践活动与争创”四强”党组织和”四优”共产党员的关系，把推动各部门完成年度工作任务作为检验创先争优活动的唯一标准，广泛组织和动员广大党员立足本职，奉献岗位，争做先锋，有声有色地开展活动。
如何开展好创先争优活动
如何开展好创先争优活动创先争优活动，作为党的建设一项重要的经常性工作，重在普遍参与，贵在常抓不懈。
作为国有企业，要抓好创先争优活动，推进企业实现科学发展，就要用企业的安全生产、质量经济和经营管理的能力是否得到提升来检验整个活动成果，要通过党员个人争优推进组织创先活动开展。
要开展好创先争优活动，就要克服“三种思想”，采取“四种措施”，确保活动受到实效，促进企业科学发展。
克服三种思想一是克服倦怠思想。
从学习“三个代表”到“先进性”教育活动，接着而来的学习时间科学发展观活动，几乎每隔一段时间，全党都要开展一次主题教育活动。
于是，慢慢的有些党员同志感觉习以为常了，就产生了倦怠思想，对活动产生了厌烦情绪，甚至抵触思想。
我们党只所以能够长期执政，就在于其先进性。
然而，党的先进性不是一劳永逸的，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于将来先进。
党必须有可持续的先进性，才能让人民群众的认同度和拥戴率不断提升。
如果只停留在过去和曾经的先进上，就会陷入被动、僵化、保守的境地，最终被历史淘汰出局。
因此，党员必须要不断加强学习，不断提高思想认识，不断丰富思想内涵，观念不断更新，毫不懈怠，与时俱进，才能永葆先进性。
二是克服无用思想。
经历过几年前“先进性教育”活动和践行“三个代表”活动的党员，以及陆续开展的学习时间“科学发展观”、“争先创优”活动，总觉得是党内搞的一些常规活动，声势大，雨过地皮湿，没多少实际意义，也解决不了多少实实在在的问题，觉得无用。
这种思想是片面的，更是错误的。
党员队伍里每一个人的素质、修养和文化素养是参差不齐的，党员的学习教育只有坚持常抓不懈，党员党性修养才会增加，才能纯洁队伍三是要克服自满思想。
有的人对“创先争优”活动的理解就是，一段时间里，党员在工作中解决了几个问题，产生了多大的经济效益，这样党员也优秀了、组织也先进了，从而思想产生自满。
搞一个主题活动，总要经历不同的阶段，循序渐进，就是前期取得一定的成绩，能否形成经验，需要后续阶段进行实践论证，能否持续也要得到检验，只有经历了活动每一个阶段和实践的检验，也才能出成绩、形成经验。
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国有企业论文创先争优活动论文：关于国有企业推进创先争
优活动的三点思考
党的十七届五中全會通过的《中共中央关于制定国民经
济和社會发展第十二个五年规划的建议》指出：“切实加强
党的基层组织建设，深入开展创先争优活动，带领广大群众
推动经济社會又好又快发展。”国有企业是我国国民经济的
重要支柱，是我们党执政的重要基础。那么国有企业应该如
何推进创先争优活动呢？下面，结合笔者供职的冀中能源峰
峰集团马头洗选厂实际，作三点思考。
一、国企推进创先争优活动，必须与中心工作紧密结合，
使之一体化
企业是经济组织，发展是第一要务，不能就党建抓党建、
就活动搞活动，坚决不能搞“两张皮”。创先争优作为企业
党建科学化的一种方式，其本身不會孤立存在，必须与企业
中心工作紧密结合，做到围绕中心、服务大局、联系实际、
科学安排。如果脱离企业中心任务开展活动，内容和标准就
會空洞，就會失去生命力。当前，国企的中心任务是什么，
一是企业本身的科学发展，二是完成国家交给的重点任务，
三是履行国企社會责任。国企的创先争优活动要围绕这些中
心任务来进行，具体形式应该是“争当先进企业，创造优秀
业绩”。党组织要围绕增强国有经济活力、控制力、影响力
这个总目标，抓紧抓好建设高素质经营管理者队伍、人才队
伍、党员队伍、职工队伍这个重要任务，在主动参与重大问
题决策、发挥选人用人主导作用、保证落实党和国家方针政
策等关键环节发挥政治核心作用，为加快转变经济增长方
式、推动产业优化升级、实现国有资产保值增值提供坚强保
证和核心竞争力。
就马头洗选厂来讲，近年来厂党委在推进创先争优活动
中，始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作
思路，深化“融入企业融入职工、服务企业服务职工”双融
入双服务活动，积极参与洗煤安全生产和经营管理等工作。
以追求企业效益最大化为目标，以创建“四好”领导班子、
“四强”党组织和“四优”共产党员为重点，引导党员、职
工树立积极进取争创全国一流洗煤厂的思想。通过党员责任
区、党员先锋岗等形式发挥党员作用，带领职工努力拼搏，
边技改边生产，2010年累计完成精煤产量545万吨，实现产
能由300多万吨到500多万吨的历史跨越，达到建厂五十年
来最高生产水平。2010年9月份，还获得“全国煤炭工业企
业文化建设优秀单位”荣誉称号，企业进入文化管理的新境
界。此外，厂党委坚持把安全生产作为工作的基本出发点，
通过完善党员安全保管理长效机制，加大员工安全培训力
度，强化员工安全思想教育，狠抓干部作风转变，实施安全
“六定”管理和设备“点检制”等特色工作，积极发挥工
會、共青团作用，为企业营造了安全和谐的发展环境。实践
证明，只要创先争优活动与企业中心工作紧密结合，就會收
到良好成效。
二、国企推进创先争优活动，必须与创新发展紧密结合，
使之科学化
创先争优要服务科学发展大局，这是党内活动必须坚持
的原则。中央创先争优活动领导小组明确要求，创先争优活
动要牢牢把握深入学习实践科学发展观的主题，要把“十二
五”发展的基本目标和主要任务融入到创先争优活动中，把
推动科学发展、加快转变经济发展方式贯穿到创先争优活动
的具体工作中。因此，国企要把握好“推动科学发展、促进
社會和谐、服务人民群众、加强基层组织”的主要目标，结
合企业实际，把握自身发展规律，集思广益，转变发展方式，
解决发展难题，研究制定企业科学发展的战略规划，通过创
先争优活动，组织动员各级党组织和广大党员努力完成工作
任务，学习新知识新技能，不断提高思想政治素质和工作本
领，努力成为引领科学发展的旗帜、推动自主创新的引擎、
遵守规章制度的模范、完成工作任务的标杆、维护和谐稳定
的柱石，形成组织创先进、党员争优秀、职工提素质、企业
上水平的局面。
首先，要科学规划发展战略，为企业发展和创先争优活
动指明方向。例如马头洗选厂制定出打造“冀中能源第一、
河北最大、全国一流洗煤厂”的发展目标，厂党委以此为统
领，通过创先争优活动这个有效载体和形式，进一步调动和
激发广大党员的积极性、主动性和创造性。广大党员在生产、
经营等工作岗位上，在完成急难险重任务的关键时刻，充分
发挥出党员先锋模范作用，进而带动广大职工群众争为企业
发展做贡献，形成了“聚精會神抓工作，一心一意谋发展”
的新局面。
其次，要贴近企业实际，创新工作方法。创先争优活动
在基层开展，要有鲜明、具体、实在的活动载体和主题，使
目标看得见，工作能落实，党员好参加。要根据实际情况，
积极探索创新，精心设计载体，丰富活动内容，创新活动方
式。要以正在干的事情为中心，组织开展多种形式的岗位奉
献、岗位创新、岗位创效和扶贫帮困等活动，引导基层党组
织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀。在这方面，
马头洗选厂做了一些有益的探索。比如，厂党委开展的“党
员课题制攻关创效”特色活动，组织全厂党员干部本职岗位
参与攻关创效，破解发展难题，在提高精煤产量、质量、技
术改造和科技创新等方面攻关成果不断涌现，党员的先锋模
范作用得到充分发挥，取得良好的经济效益和社會效益，获
得省国资委“四创”活动一等奖，在打造全国一流洗煤厂的
伟大实践中发挥出越来越重要的作用。通过对七大车间“党
员先锋岗”进行命名、授牌、考核、激励，起到典型引路作
用，营造出学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。开
展的“党员一带二”活动，以一名党员与两名职工群众结成
帮带“三人组”为基本形式，以党员引领职工提素质为目标，
以支部为单位广泛开展，也收到良好效果。坚持以党建带团
建、党建带工建，以基层党组织和党员的创先争优活动，带
动工會、共青团等群众组织广泛开展创建先进集体、争当先
进个人活动，在企业中形成创先争优的浓厚氛围。
第三，要以人为本，把创先争优活动与解决实际问题相
结合，体现人民群众的根本利益。任何理论，如果过于抽象，
缺乏对人的关怀，脱离人民群众的根本利益，必然會陷入窘
境。因此，推进创先争优活动，要与解决职工关心的实际问
题结合起来。只有这样，创先争优活动才能够获得实践基础
和现实动力。就马头洗选厂而言，厂党委牢记“全心全意为
人民服务”宗旨，让企业发展成果惠及职工，近年来落实国
家棚户区改造政策，新建职工住宅楼16栋，使420户职工
搬进新居。新建太阳能职工澡堂一座，改善了职工洗浴条件。
在生活区新建了职工文化休闲广场，为家家户户安装了天然
气。正是因为做到了时时刻刻、事事处处为职工群众排忧解
难，诚心诚意为职工群众创造幸福生活和美好未来，所以才
赢来职工群众的衷心拥护和爱戴。这些问题的解决，也极大
地推动和促进了创先争优活动的深入开展。
三、国企推进创先争优活动，必须与制度建设紧密结合，
使之长效化