廉政风险防控工作情况报告
廉政风险防控工作情况报告
关于廉政风险防控工作情况报告为认真贯彻中央和XXX党组关于开展廉政风险防控工作的部署，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，构建监管严密、制约有效的廉政风险防控格局，根据《XXX廉政风险防控工作实施方案》，我XXX严格落实各项要求，认真组织开展廉政风险防控工作。
一、广泛宣传，深入动员，营造良好氛围根据XXX党组的通知精神和XXX机关党委的具体要求，XXX于2011年11月15日召开XXX常务会议，传达学习XXX在XXX廉政风险防控工作动员大会上的讲话及相关文件，XXX任就XXX廉政风险防控工作进行了动员和部署，XXX领导班子成员及各处负责人参加会议。
会后，为做到廉政风险防控工作全员覆盖，中心召开全体职工大会，组织学习XXX讲话及XXX相关文件，传达XXX常务会议精神，进一步统一思想，提高职工对开展廉政风险防控工作重要意义的认识，切实增强职工参与的自觉性和主动性，确保“人人知晓、人人参与”。
二、加强领导，制定措施，确保工作成效在广泛宣传动员的基础上，研究制定并向XXX机关党委上报了《XXX廉政风险防控工作实施细则》，明确了开展对象、工作目标、工作步骤及措施、工作要求等，成立了以XXX 副主任为组长的廉政风险防控工作领导小组，切实加强对廉政风险防控工作的领导，确保各项工作措施落到实处。
2012年2月8日，XXX副主任主持召开XXX党支部委员扩大会议，讲评前一阶段支部党建工作，并对2012年党建工作做出部署，特别强调要认真抓好创先争优“双定双诺”活动和廉政风险防控工作。
会议还以综合处为例，对如何开展廉政风险排查进行了示范讲解，对于廉政风险的类型、表现形式以及如何查找风险点等进行了说明。
三、明确责任，强化监督，推进工作落实XXX领导班子成员和各处负责人严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，抓好自身和分管工作范围内的廉政风险防控管理，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施。
XXX廉政风险防控工作领导小组认真履行组织协调和监督检查职责，加强督促，确保各阶段工作任务落到实处、取得实效。
城市管理局223年年度廉政风险自查报告
城市管理局223年年度廉政风险自查报告尊敬的领导、同志们：223 年，我局在市委、市政府的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕城市管理中心工作，积极推进廉政风险防控机制建设，不断加强党风廉政建设和反腐败工作。
为进一步加强廉政风险防控，规范权力运行，我局认真开展了 223 年年度廉政风险自查工作，现将自查情况报告如下：一、廉政风险自查工作开展情况（一）加强组织领导，明确工作责任为确保廉政风险自查工作取得实效，我局成立了以局长为组长，副局长为副组长，各科室负责人为成员的廉政风险自查工作领导小组，明确了各自的工作职责和任务分工。
领导小组下设办公室，具体负责廉政风险自查工作的组织协调和督促检查。
（二）深入宣传发动，提高思想认识我局通过召开专题会议、组织学习培训等形式，深入宣传开展廉政风险自查工作的重要意义，使全体干部职工充分认识到开展廉政风险自查工作是加强党风廉政建设、预防腐败的重要举措，是规范权力运行、提高工作效率的有效途径，从而增强了干部职工参与廉政风险自查工作的积极性和主动性。
（三）认真梳理职权，查找廉政风险我局按照“职权法定、权责一致”的原则，对各科室的职权进行了全面梳理，绘制了权力运行流程图，明确了权力运行的环节和步骤。
在此基础上，组织干部职工结合岗位职责，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等方式，认真查找在权力行使、制度机制、思想道德等方面存在的廉政风险点，并按照风险发生的概率、危害程度等因素，对廉政风险点进行了评估和分类，确定了高、中、低三个等级的廉政风险。
（四）制定防控措施，加强风险防控针对查找出的廉政风险点，我局制定了相应的防控措施，明确了防控责任人和防控期限。
防控措施主要包括加强教育学习、完善制度机制、强化监督检查、严肃责任追究等方面。
通过制定防控措施，有效降低了廉政风险的发生概率，保障了权力的规范运行。
（五）加强监督检查，确保工作落实我局将廉政风险防控工作纳入年度目标考核内容，定期对各科室的廉政风险防控工作进行监督检查，及时发现和解决工作中存在的问题。
2024年县工商局廉政风险防控工作自查报告样本(三篇)
2024年县工商局廉政风险防控工作自查报告样本为深化惩治和预防腐败体系建设，加强对我街道部门权力运行的内部制约与监督，逐步完善治理贿赂和纠正不正之风的长效机制，推动街道工作高效优质发展，依据区相关部门发布的《关于在全区开展廉政风险防控工作的实施方案》的文件精神与要求，我街道自某年某月起，严格遵循上级部门的部署，细致排查单位在廉政方面的个性与共性问题，全面启动了以人员、程序、机制为核心的廉政风险防控工程。
通过构建涵盖教育、制度、监督三位一体的新机制，有效防控廉政风险，推进惩防体系建设的实质进展，廉政风险防控和行政权力运行监控机制工作取得了显著成效。
一、强化领导，提升意识为深化廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁自律，我街道成立了廉政风险防控工作领导小组，由街道党工委书记担任组长，其他班子成员担任副组长，各社区、科室主要负责人为成员。
领导小组设立办公室，负责协调具体工作，并制定实施方案。
通过深入分析查找权力运行中的风险点和薄弱环节，增强廉政风险防控管理意识，明确风险点相关岗位、部位和环节，建立防控和监管机制，拓展防治腐败工作领域，提高干部廉洁自律、依法行政的意识，降低廉政风险。
通过多种会议形式，组织学习相关法律法规和准则，提高全体干部对廉政风险防控重要性的认识。
二、周密部署，广泛动员自某年某月起，我街道召开廉政风险防控管理工作动员会，专项部署相关工作，强调排查廉政风险、建立防控机制是党风廉政建设的创新举措。
通过明确各科室、岗位和个人的防控责任，建立预防腐败的长效机制，确保用制度有效约束权力。
专项工作分为动员部署、重点推进、检查验收三个阶段，要求各社区、科室从政治高度认识廉政风险防控的重要性，加强组织领导，周密部署，认真执行。
三、深入排查，积极预防根据实施方案的要求，我街道采取上下结合的方式，以人为本、注重预防、突出重点、公开透明地开展排查工作。
对部门职能进行梳理，确认和登记权限，绘制权力运行流程图，查找重点岗位和环节，排查廉政风险点，并制定相应的防控措施。
后勤处廉政风险防控工作开展情况自查报告
后勤处廉政风险防控工作开展情况自查报告后勤处廉政风险防控工作开展情况自查报告随着社会的发展和国家的改革开放，廉政风险防控工作变得越来越重要。
作为一所高等学府，后勤处作为全校的重要职能部门，也需要积极开展廉政风险防控工作，确保学校后勤事务的公正、合理和透明。
经过近期的自查，我局对廉政风险防控工作做了一些总结和反思，现就相关情况作如下报告：一、廉政风险防控工作有所加强自查工作中，我们深入进行了各项廉政治理的调研和分析，结合实际情况，针对后勤业务的管理和服务，加强了廉政风险防控工作，以防止和纠正不正当行为和行政违规现象的发生。
1.制定了一系列制度和规章制度，如《学校后勤服务管理规定》、《后勤服务事项管理办法》、《后勤服务人员职责规范》等，为后勤服务行为提供了明确的行为准则和标准，避免了服务行为的随意性和不定性。
2.运用管理信息化平台建立廉政风险防控档案，对后勤服务中的重大问题、严重事故和违法违规问题进行记录和分析，便于随时查阅和监督。
3.建立廉政工作双向反馈机制，定期收集和整理后勤服务过程中的问题和难点，整合相关工作队伍的经验和建议，及时分享、沟通和调整，改善工作方法和效果。
二、存在一些问题和风险隐患尽管我们的廉政风险防控工作有所加强，但也存在一些问题和风险隐患，在后续的工作中需要加以注意。
主要表现为：1.管理体系不够合理、完善。
在廉政风险防控管理中，管理措施和方法不够全面、细致，对关键节点和重点环节的监管和管理还存在不足。
2.业务操作环节存在不规范、不合理的情况。
一些后勤服务事项的操作方法尚不够规范和完善，业务工作中过于依赖人工和传统方法，存在操作环节不合理的情况，容易导致漏洞和风险。
3.机构职能划分不够清晰、明确。
在一些后勤服务环节中，机构和人员职责划分不够明确，工作职责和工作范围存在模糊、重叠和缺失的情况，容易引发工作冲突和行政矛盾。
三、下一步工作计划在认真总结自查情况的基础上，我们认为应该采取以下措施，进一步加强后勤处的廉政风险防控工作：1.切实完善后勤服务的管理体系，建立完善的风险防控管理机制，对后勤服务工作中的重要节点、重点人员和重点交易进行监管和管理，提高服务的安全性、稳定性和可预性。
学校廉政风险防控工作开展情况自查报告
学校廉政风险防控工作开展情况自查报告学校廉政风险防控工作是学校管理工作的重要组成部分，对于构建廉洁校园、防范腐败风险、保障教育教学质量和学校声誉具有重要意义。
为了评估学校廉政风险防控工作的开展情况，本报告进行了一次自查自评，全面梳理了学校廉政风险防控工作的主要内容，对已经取得的成绩进行了总结，同时也对存在的问题和不足提出了相应的整改措施和建议。
一、学校廉政风险防控工作的组织体系学校廉政风险防控工作的组织体系是确保工作有序进行的基础。
学校廉政风险防控工作由学校党委统一领导，成立了廉政工作领导小组和廉政办公室，负责协调、指导和监督廉政工作的开展。
同时，各部门和单位也设立了廉政工作责任人，负责具体的工作落实。
在组织体系方面，本校取得了一定的成绩，但还存在以下问题：1. 缺乏全员参与意识。
虽然学校建立了廉政工作部门和责任人，但在全员参与方面还存在一定的不足。
部分师生对廉政工作的认识不够深入，对自己在日常工作和学习中的廉政风险认识不足。
2. 廉政工作与其他工作融合不够紧密。
学校廉政工作部门与其他部门之间的沟通不够充分，工作联动不够紧密，影响了廉政工作的全面推进。
针对以上问题，我们将采取以下措施：1. 加强教育宣传。
通过开展廉政教育活动、利用校园媒体和网络平台，提高师生廉政意识，增强全员参与意识。
2. 加强组织协调。
建立廉政工作联席会议制度，加强与其他部门的沟通与合作，形成合力，推动廉政工作在学校的全面落实。
二、学校廉政风险防控工作的制度建设学校廉政风险防控工作的制度建设是确保工作规范、有序进行的重要保障。
本校在廉政制度建设方面取得了一些成绩，如制定了廉政准则、廉政管理办法等。
但在制度执行、监督和完善方面还存在以下问题：1. 制度执行不到位。
部分责任人在制度执行过程中存在疏漏和不认真落实的情况，导致廉政风险防控工作无法顺利推进。
2. 监督机制不健全。
学校对廉政工作的监督机制不完善，存在监督力量不强、监督措施不到位等问题，影响了廉政风险的有效防控。
学工部廉政风险防控工作自查报告
学工部廉政风险防控工作自查报告廉政建设是学校管理工作中的重要环节，学工部作为学校学生工作的重要部门，肩负着教育、管理和服务学生的重要职责，廉政风险防控工作尤为重要。
为了进一步加强学工部的廉政风险防控，提高工作效率和服务质量，我们对本部门的廉政风险防控工作进行了全面的自查，现将自查情况报告如下：一、部门概况及工作职责学工部是学校学生工作的综合管理部门，主要负责学生思想政治教育、日常管理、资助工作、心理健康教育、辅导员队伍建设等方面的工作。
具体职责包括：1、制定和实施学生思想政治教育工作计划，组织开展各类主题教育活动，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、负责学生日常管理工作，包括学生行为规范、宿舍管理、违纪处理等，维护学校正常的教育教学秩序。
3、组织实施学生资助工作，包括奖学金、助学金、助学贷款、勤工俭学等，确保家庭经济困难学生能够顺利完成学业。
4、开展心理健康教育和咨询服务，帮助学生解决心理问题，促进学生身心健康发展。
5、加强辅导员队伍建设，组织辅导员培训、考核和表彰，提高辅导员的业务水平和工作能力。
二、廉政风险防控工作的开展情况1、加强组织领导成立了以学工部部长为组长的廉政风险防控工作领导小组，明确了小组成员的职责分工，确保廉政风险防控工作的顺利开展。
2、开展廉政教育通过组织部门工作人员学习廉政法规、观看警示教育片、开展廉政谈话等方式，增强工作人员的廉政意识和风险防范意识。
3、梳理廉政风险点结合部门工作职责和工作流程，对可能存在的廉政风险点进行了全面梳理。
经过认真排查，我们共梳理出以下廉政风险点：（1）学生资助工作方面在奖学金、助学金评定过程中，可能存在工作人员违规操作、优亲厚友、虚报冒领等风险。
在助学贷款办理过程中，可能存在工作人员收受好处、泄露学生信息等风险。
（2）学生管理工作方面在学生违纪处理过程中，可能存在工作人员徇私舞弊、处罚不公等风险。
在学生干部选拔任用过程中，可能存在工作人员拉关系、走后门等风险。
学校廉政风险防控工作开展情况自查报告
学校廉政风险防控工作开展情况自查报告一、引言本报告对学校廉政风险防控工作的开展情况进行了自查，并总结了相关的数据和结果。
为了确保报告的准确性和客观性，我们采用了科学的方法进行自查，包括收集、整理、分析和总结相关信息。
二、背景学校廉政风险防控工作是保持学校良好治理和提高管理效能的重要组成部分。
它旨在预防和减少廉政风险，维护学校的声誉和信誉，并提供一个公平、透明和开放的管理环境。
正确认识和有效开展廉政风险防控工作对学校的可持续发展至关重要。
三、自查方法为了开展廉政风险防控工作的自查，我们采取了以下方法：1.收集数据和信息：通过与各部门和相关人员进行沟通，我们获取了关于廉政风险防控工作的数据和信息。
2.整理和分析数据：对收集到的数据进行整理和分析，以便更好地了解学校廉政风险防控工作的现状和存在的问题。
3.对比相关政策和制度：与相关政策和制度进行对比，查找差距并提出改进意见。
4.总结和撰写报告：根据自查结果，总结并撰写本报告，准确反映学校廉政风险防控工作开展情况。
四、自查结果根据自查的数据和信息，学校廉政风险防控工作存在以下情况：1. 廉政风险评估不完善学校在廉政风险评估方面存在不完善之处。
虽然廉政风险评估在制度上是存在的，但在实际操作中存在以下问题：•缺乏全面性：廉政风险评估并未覆盖所有可能存在的风险点，导致一些潜在风险未能被发现和解决。
•缺乏时效性：廉政风险评估的更新周期不够频繁，无法及时跟进新出现的风险。
2. 内部控制不健全学校的内部控制存在一些不健全的情况，主要表现在以下几个方面：•缺乏明确的控制制度：学校在一些关键环节的控制制度不够明确，导致风险无法得到有效控制。
•监管不到位：对于一些关键岗位和流程，学校的监管力度还不够，容易产生潜在的廉政风险。
3. 教育宣传不充分学校在廉政教育宣传方面也存在一些问题：•宣传形式单一：学校的廉政宣传主要通过线下会议和讲座进行，形式单一，难以达到全员覆盖。
•效果难以衡量：对于宣传教育的效果衡量不够科学，无法准确评估廉政教育的成效。
2022年民政局廉政风险防控情况报告
民政局廉政风险防控情况报告一、切实加强廉政风险防范工作的组织领导根据县纪委、监察局文件精神，局班子成员对党风廉政建设工作高度重视，认真贯彻落实党风廉政建设工作“一岗双责”工作制度，严格执行有关法律法规。
明确了开展廉政风险防范管理工作各阶段的任务和要求，狠抓党风廉政建设责任制的落实，加强对履行责任制情况的监督检查，有力地推进了反腐倡廉各项工作在教育系统的落实。
与各股室签订《2018年党风廉政建设目标管理责任书》，明确了责任范围、责任内容、责任追究，全系统做到一级抓一级，层层抓落实。
（一）以思想教育为载体，增强党员干部特别是党员领导干部的廉洁自律意识。
1、切实加强班子自身建设。
坚持了中心组学习制度，班子成员认真学习十九大精神和《廉政准则》等，提高遵规守纪意识和自觉性。
制定并执行《关于改进工作作风密切联系群众的有关规定》，局班子成员坚持深入基层，调查研究，解决问题，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。
2、积极开展批评与自我批评。
高质量地开好民主生活会，采取发函、上门征求意见、座谈、谈心等形式，广泛征求意见，并认真梳理，制定整改措施。
坚持民主集中制，重大问题集体研究。
开展警示教育。
3、开展廉政教育。
对新上岗人员前进行廉政教育，组织机关干部集中学习，观看警示教育片，深化“廉文化进校园”活动，加强党风廉政建设和反腐倡廉教育。
（二）以强化监督为手段，确保行政权力公开透明。
1、加强对领导干部报告个人重大事项制度执行情况督查，开展了领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的清理工作，开展了对赠送和收受礼盒、礼卡、礼券问题的专项治理工作。
2、对敬老院物资采购、各乡镇基层政权基础设施项目建设招投标、困难群体救助资金的发放以及城乡低保资金、五保和孤儿补助资金等群众关注、社会敏感问题进行监督，确保各项工作公正、公平和规范进行。
二、廉政风险防范工作有序开展（一）完善组织机构，落实领导责任。
局党组高度重视廉政风险防范工作，成立了以局党组书记、局长任组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员的廉政风险防范管理工作领导小组设立防范工作机构，并制定下发了工作实施方案，定时召开教育系统廉政风险防范管理工作推进会，坚持“统筹兼顾、结合实际、分段实施、稳步推进、形成体系”工作思路，积极开展廉政风险防范工作。
2024年路政大队廉政风险点自查报告样本(二篇)
2024年路政大队廉政风险点自查报告样本办公室主任廉政风险防控自查报告一、岗位职责概述本岗位主要负责以下工作内容：1. 统筹协调机关政务活动，负责全局政务监督与检查；2. 及时传达上级指示，协调本局各科室与其他相关部门之间的工作联系，促进信息交流，强化沟通协作；3. 系统掌握全局各阶段工作重点及其进展，及时上报信息，为局领导提供决策参考；4. 负责草拟、审核并发布全局性文件，同时承担文秘、档案管理、信息统计、调研、信访、机要及机关安全等职责；5. 组织全局性会议的筹备及综合性文件的起草工作；6. 负责接待任务，妥善处理群众来信来访，并负责后续的检查与落实；7. 负责推动局信息化建设及信息中心的管理工作；8. 执行综合性调研，并协调各科室的调研工作；9. 负责处理人大议案、建议及其他相关事务；10. 完成局领导交办的各项其他工作任务。
二、岗位廉政风险防控以下为本岗位可能存在的廉政风险及防范措施：1. 在物资和物品采购过程中，防止利用职权收受回扣、虚报价格以谋取私利；2. 严格遵守招标采购和政府采购规定，防止串通投标、虚假招标等违规行为；3. 对于重大未决事项，必须及时报告并妥善处理；确保机要公文、档案管理的安全，防止遗失、损毁或泄露；4. 对于重大紧急信息，必须及时、准确上报，避免瞒报、迟报、谎报或漏报，以免影响领导决策；5. 在接待工作中，防止铺张浪费，避免私人侵占或长期占用公共物品和装备，严禁假公济私；6. 文秘工作中，确保对重大紧急信息的快速反应，避免贻误工作；严格印信管理，防止未经批准的擅自缮印或出具证明材料；7. 档案管理中，防止擅自借阅、复制、涂改或调换档案材料；8. 资产管理中，确保账务与实物相符，防止擅自占用、使用、出租、出借或处置公共物品和固定资产；加强保管、维护和管理，防止国有资产损毁或丢失；9. 办公室主任岗位需全面遵守廉政规定，防止任何形式的廉政风险发生。
2024年路政大队廉政风险点自查报告样本（二）根据局党组会议的相关安排，本人深入学习《廉政风险防范机制建设工作实施方案》，并结合本所业务特点，认真排查自身存在的廉政风险点。
单位廉政风险点排查情况总结汇报报告【9篇】
单位廉政风险点排查情况总结汇报报告【9篇】根据您提供的信息，以下是单位廉政风险点排查情况总结汇报报告的九篇建议：1. 标题：单位廉政风险点排查情况总结报告摘要：这份报告总结了单位廉政风险点的排查情况，提供了关键发现和建议，以促进单位廉政建设。
2. 标题：单位廉政风险点排查情况报告：关键发现与建议摘要：本报告汇总了单位在廉政风险点排查中的关键发现和相应的建议，旨在提供方式和措施以加强廉政建设。
3. 标题：单位廉政风险点筛查报告：识别问题，加强监管摘要：这份报告总结了单位在廉政风险点筛查中发现的问题，并提出了改进监管措施的建议，以减少廉政风险。
4. 标题：单位廉政风险点排查总结报告：保护单位利益，维护廉洁形象摘要：本报告汇总了单位在廉政风险点排查过程中的发现和分析，提供了保护单位利益和维护廉洁形象的相关建议。
5. 标题：单位廉政风险点排查情况总结报告：促进廉洁治理摘要：这份报告总结了单位廉政风险点排查的主要结果，并提供了相应的建议，以促进廉洁治理和加强内部控制。
6. 标题：单位廉政风险点排查情况：问题与建议摘要：本报告概述了单位在廉政风险点排查过程中发现的问题，并提供了加强风险管理和建设廉政文化的建议。
7. 标题：单位廉政风险点排查总结报告：透明度与责任摘要：这份报告总结了单位在廉政风险点排查中的关键问题，强调了透明度和责任意识的重要性，并提供了相应的建议。
8. 标题：单位廉政风险点排查情况报告：发现问题，改进方案摘要：本报告归纳了单位在廉政风险点排查过程中发现的问题，并提供了改进方案和预防措施的建议。
9. 标题：单位廉政风险点排查总结报告：加强制度建设，防范廉政风险摘要：这份报告总结了单位在廉政风险点排查中的发现，并提出了加强制度建设和防范廉政风险的具体建议。
尊敬的领导：感谢您的支持和关注。
经过一段时间的单位廉政风险点排查工作，我们深入了解了组织内存在的廉政风险和问题，获得了一系列关键发现，并提出了相应的建议。
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廉政风险防控工作情况报告
廉政风险防控工作情况报告
按照区纪委关于开展廉政风险防控工作的部署，我院对廉政风险防控工作高度重视，成立了院廉政风险防范管理工作领导小组，在学习借鉴兄弟单位开展廉政风险防范管理工作的基础上，认真制定工作方案，并抓住重点环节，扎实推进，取得了良好的效果。
一、精心组织，周密安排针对少数干警对廉政风险防控工作认识模糊、热情不高的现象，我院先从党组班子成员做起，统一思想认识，向全院干警传达学习区纪检委关于廉政风险防控工作的相关文件，党组召开专题会议研究廉政风险防控工作，明确此项工作开展的意义，教育引导全院干警树立廉政风险防范意识，自觉参与到廉政风险防范工作中。
我院将制度建设和廉政风险防控工作结合起来，列入党组重要议事日程，成立了由党组书记、院长任组长，党组成员任副组长，各庭室负责人为主要成员的廉政风险防控工作领导小组。
制定下发了《廉政风险防控工作实施方案》，明确了我院廉政风险防控工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等，依照方案和责任抓落实，稳步推进。
二、开展廉政教育，加强事前监督创新廉政教育载体，进一步加强廉政风险防控事前监督，努力建设一支廉洁务实的党员干部队伍。
一是开办廉政课。
结合“每月两主题”讲课活动，安排院领导干部讲廉政党课。
同时，各庭室充分发挥党员活动室的作用，通过支部“三会一课”开办廉政课堂，加强了对党员的廉政教育；二是组织开展警示教育。
组织干警到某某市警示教育基地——某某监狱进行集中警示教育。
通过开展集中警示教育活动，使全体干警从反面典型案例中吸取深刻教训，筑牢拒腐防变的思想底线，促进司法作风进一步好转，司法公信力进一步提升，实现法院队伍素质整体新提高、法院工作整体新发展、法院形象整体新转变三个目标，使法院队伍成为“让当放心、让人民满意、让法律增辉”的好队伍；三是设置廉政电脑屏幕保护程序。
将每位干警的电脑屏幕保护程序设置成廉政内容，警句格言
跃然于上，犹如一面镜子照着每位干警，时刻提示自己爱岗尽职，自觉防微杜渐。
四是发送廉政短信。
借助手机短信群发平台，利用节假日向全体干警的手机发送一条通俗易懂、说服力强的廉政短信，提醒他们务必保持清醒头脑，时刻绷紧廉洁自律弦，维护清正廉洁的良好形象。
五是接受革命传统教育。
把每年的6月确定为廉政教育月，廉政教育月期间，组织干警到某某某等革命传统教育基地参观，认真学习革命先辈对党的事业无限忠诚的品格，从而进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和廉洁从政、执政为民的意识。
三、认真查找风险点，科学制定防范措施
廉政风险防控工作的关键环节是风险点的查找，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过各种途径查找部门和个人风险点，形成权力
运行到哪里，风险防范措施就要跟进到哪里，监督制度就要落实到哪里。
我院以“自己找、同事评、群众帮、领导点”的方式开展廉政风险点的查找，领导带头，反复斟酌，并按要求填写表格。
各庭室负责人首先根据所在的岗位、所负职责积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点，以便院廉政风险防范管理工作领导小组实施量化动态考核，逐人逐条逐项的分析后，采取自己找不准，就相互找；庭室找不准的.，分管领导查；庭室找不准的，发动群众来补充等方式，而这一系列做法，都要被院廉政风险防控工作领导小组小组随时核查。
对风险点找的不够准确的同志又找到本人加以引导，继续深入的查找，经过两轮的自查后、又在党支部会上开展互查，经过三轮的反复查找，最终确定廉政风险点，为制定防范措施打牢基础。
四、推行政务公开，强化社会约束
将已查找到的廉政风险点和廉政风险点的防范措施，分层次地面向全社会进行公示。
班子成员的廉政风险点和预警防范措施在院大厅的显示屏中进行公示；各庭室负责人的廉政风险点和预警防范措施在各自的办公场所公示。
院领导班子成员的电话、手机号码、职务分工全部公开，畅通信息渠道，为群众反映情况、开展监督提供便利，接受群众和社会各界监督。
五、完善防范措施，加强干部管理
根据廉政风险防控工作的主要任务和要求，建立了以制约和监督权力为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑的权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时和廉政风险防控机制，实现廉政风险防控工作在我院重点领域、重点环节全覆盖。
针对查找出的风险点，我们研究制作了廉政风险防范管理提示图，把领导班子、各庭室所有可能出现的问题指出来，引起他们的注意。
建立了“三个谈话”机制，即：建立了党组书记同副职领导谈话，副职领导同庭室负责人谈话，庭室负责人同庭室干警谈话的机制，及时掌握了干部的思想动态，筑牢了干部廉政思想防线。
修订完善了规章制度，用完善的制度措施预防和降低了廉政风险。
六、多措并举，扎实推进。
一是将增强廉政风险防范意识与制度建设相结合。
针对查找出的风险点，对照已经形成的制度，强化措施，切实推进。
二是将廉政风险防范管理工作同审判业务相结合。
围绕中心，服务大局，推进人民法院“三项重点工作”（即深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法），重点在“三重一大”、审判、执行等关键环节的督查和防范。
三是将廉政风险防范管理工作与党风廉政建设责任制相结合，将此项工作纳入党风廉政建设责任制考核，实行“一岗双责”，形成“风险明确、责任到人、监督有效、处罚有据”的廉政建设机制。
《廉政风险防控工作情况报告》。