公司拓展活动方案(优秀8篇)

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团建活动方案(通用15篇)

团建活动方案(通用15篇)

团建活动方案(通用15篇)团建活动方案1为了让员工更加加强沟通交流,了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间,同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性缓解职工精神压力,放松自我。

团建目的已经明确,以放松和加强凝聚力为主,各部门领导带头轮番上场,积极同全体员工配合完成游戏。

公司总经理介绍公司情况,介绍组织本次团建的目的以及意义,介绍各部门情况及负责人,同时公布下半年工作目标和工作计划。

各部门部门经理依次登台介绍本部门成员,介绍时以此种方式介绍,比如:“这是生产部最具有活力的美女—XX”,介绍到哪个职员,然后该名职员登台跟大家打招呼,用最幽默最具代表性的语言自我介绍,包括工作职责,兴趣爱好等,目的是让大家对自己留下深刻印象。

部门成员全部介绍完毕后,负责人对本部门工作职责、日常工作情况进行讲解,讲解时结合成员展开,同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的描绘性词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。

第一部分:培训(每个部门控制好时间,时间控制在15分钟,Q&A阶段控制在2分钟左右,中间安排10分钟休息时间,共计2小时30分钟)该部分所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。

培训师:各部门部门经理或代表人,缺少的'本部门员工可以作为有效的补充。

流程:各部门部门经理结合本部门工作内容、工作范围,为公司员工培训。

目的:加强团队合作,促进各部门之间协作,增进同事之间的感情,缓解工作带来的压力,放松身心。

1、将所有成员按部门分组,让每组队员围成一个向心圆,直径2—2.5米,选一位队员站在中央。

2、每个人伸出自己的双手,中央的队员则双手抱在胸前,并做出以下的沟通对话。

中心队员:“我叫(自己的名字),我准备好了,你们准备好了没有?”全体团队成员回答:“准备好了。

”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中,这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。

户外拓展游戏活动方案模板

户外拓展游戏活动方案模板

户外拓展游戏活动方案模板户外拓展游戏活动方案模板篇1一、活动目的:利用本次活动调动职工的积极性;增强团队成员之间的协作能力,加强团队协作意识,培养参与者的团队向心力;增强团队荣誉感。

二、时间:4月底,具体时间根据生产情况而定。

三、地点:公司篮球场四、参加人员:1、厂领导为本次活动的总负责;厂办人员具体组织实施;2、共分大夜、白班生产工段,电工段,钳工段四个团队;3、每个团队暂定16人,厂办、尾矿库人员临时补充,每个团队男女职工比例不限,具体根据实际情况进行调整。

五、游戏规则:1、每个团队由工段长任队长,为本工段的人员及秩序的组织协调者。

2、比赛次序:赛前由队长猜拳决定比赛次序。

3、游戏规则:(1)、比赛开始前,16名队员蹲在地上排成一列纵队在起跑线后待命,后一名队员双手搭在前一名队员肩上,待裁判发令后,16名队员通过协调配合在跑道上双膝弯曲半蹲走。

(2)、赛程往返60米,参赛队由起点至终点绕过标杆折回到起点后,以各参赛队最后一名队员走过终点及终点线所在垂直平面为计时停止,用时少着名次列前。

(3)、整个活动过程,队员必须双腿弯曲半蹲走,双手不得离开前一名队员的双肩,中途不能有队员退场,否则以犯规计算。

(4)、冠军角逐:完成游戏用时最短者,为冠军。

六、游戏注意:1、按照军训要求,以工段为单位成纵队集合并报数。

厂办根据人数合理分配人员。

2、一个团队参赛时,其余团队必须在厂办规定区域外进行观看比赛。

3、必须听从裁判的指挥,遵守比赛纪律。

4、违反以上规定取消比赛资格。

七、准备及后期工作:1、前期准备:经费申请;奖品购买。

2、道具准备:悬挂条幅;口哨一个;照相机一台;摄像机一台。

户外拓展游戏活动方案模板篇2一、活动目的通过拓展活动来拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,培养整体作战的全局意识和合作精神,提高团队绩效,激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。

公司户外主题活动策划方案例文(6篇)

公司户外主题活动策划方案例文(6篇)

第 1 页 共 16 页 公司户外主题活动策划方案例文 一、活动背景分析 随着现代工作环境的演变,企业员工的生活节奏加速,工作压力日益增大。为增强员工团队协作能力,提升凝聚力和工作士气,我们计划于____年组织一场户外活动。该活动旨在为员工创造一个舒缓压力、增进交流的平台,激发工作热情,强化团队合作意识。 二、活动目标 1. 设计一场富有乐趣和挑战的户外活动,使员工在游戏过程中得到放松,体验成功与挑战,通过参与增强团队合作精神; 2. 提升员工的沟通协作技巧,加强部门间的交流互动,打破沟通壁垒,促进跨部门合作; 3. 增进员工的体能和团队精神,培养积极向上的工作态度; 4. 提高员工对公司的归属感和忠诚度,激发工作热情,提升员工幸福感。 三、活动内容 1. 主题设定:活动主题定为“团队合作,攀登巅峰”。 2. 活动时间:活动将在周末举行,为期两天一夜。 3. 活动地点:选择设施完善、环境优美的度假村或户外探险基地作为活动场地。 4. 活动流程: 第一天上午:集合、简短的开幕式,明确活动目的和规则,为后续活动做好准备; 第 2 页 共 16 页

第一天下午:开展团队拓展训练,包括绳网行走、野外生存、团队协作等项目,以培养团队精神和沟通协作能力; 第一天晚上:举办篝火晚会,鼓励员工自由表演、互动游戏,增进员工间的交流和亲近感; 第二天上午:进行户外探险活动,如登山、攀岩等,通过挑战提升员工的团队合作和自我超越能力; 第二天中午:举行闭幕式,表彰优秀团队和个人,回顾活动亮点和收获; 第二天下午:设定自由活动时间,让员工自由休息或参与其他户外活动。 四、活动组织与人员配置 1. 总协调人:负责整个活动的组织与规划,协调各部门的协作。 2. 活动策划小组:由经验丰富的员工或专业活动策划公司负责活动的具体筹备与执行,确保活动顺利进行。 3. 宣传专员:负责活动的宣传与报道,通过内部媒体传播信息,提前让员工了解活动详情。 4. 参与人员:涵盖公司全体员工,确保各部门员工均能参与,加强部门间的交流与合作。 五、预算管理 1. 资金来源:公司内部资金。 2. 预算分配:根据活动内容和参与人数,制定详细预算,并进行预算审核与审批。 3. 预算监控:根据预算执行情况动态调整,保证活动质量与执行效果。 第 3 页 共 16 页

最新公司团建活动策划方案推荐理由(八篇)

最新公司团建活动策划方案推荐理由(八篇)

最新公司团建活动策划方案推荐理由(八篇) 公司团建活动策划方案推荐理由篇一为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间,同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务,携手并进,为完成最终的目标而努力。

“敞开胸怀,自由奔放”20xx年xx月xx日下午xx点。

(附近酒店会议室)全体员工xx为主,各部门领导轮番上场。

培训+互动游戏(共分两个部分,共约4个小时左右)前奏:(时间约30分钟)老板布本次活动的意义,介绍公司情况,介绍各部门情况及负责人,同时公布下半年工作目标和工作计划。

下面的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员,以此种方式,比如:“这是客户部有活力的美女———”,然后——登台跟大家打招呼,用最幽默代表性的语言自我介绍,包括工作职责,兴趣爱好等,目的是让大家对自己留下深刻印象。

部门成员全部介绍完毕后,负责人描述本部门工作职责,日常工作情况,结合成员展开,同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。

第一部分:培训(每个部门时间控制在15分钟,qa阶段控制在2分钟,中间有10分钟休息时间,共计2小时30分钟)所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。

培训师:各部门负责人或代表,本部门员工可以作为有效的补充流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品,为公司员工培训。

客户部:xx媒介部:xx设计部:xx策划部:xx第二部分:互动游戏。

宗旨:加强团队合作,促进各部门之间协作,增进同事之间的了解。

公司团建活动策划方案推荐理由篇二一、活动目的:大一已经过去了,迎来的是没新生在xx校区的大二新学年,而且之前招的队员有部分因个人原因退出了。

因此义工队在新学年里在大二,大三再进行队员的招新,借此招新,重新为义工队注入新鲜血液,壮大义工队这支队伍,继续将品牌活动废品回收进行到底。

公司团建活动策划方案(精选13篇)

公司团建活动策划方案(精选13篇)

公司团建活动策划方案(精选13篇)公司团建活动策划方案1一、活动背景:随着时间的缓缓流逝,大学的生活越来越紧张了。

就像刚入大学时候每个人心中想象的那样,我们都选择了适合自己发展的方向,选择了奋斗的不标,然后坦然地一步踏进,坚定地一步步前行。

据小道消息报导,类似的活动,校内校外诸多组织也在试行。

并取得了明显的成果。

与本班级同时开展活动的,还有06级历史班的前辈,届时大家可凭自身爱好与他们进行交流,实现互帮互助和资源共享,还可以在院里争取到强有力的支持。

二、活动目的:增强体质,促进友谊,提高团结意识。

三、活动时间:每周四下午2:00—3:40(即第五、六节课)。

四、活点动地:(主要在)三期篮球场。

五、活动形式:1、由班委会征集一些游戏节目供大家娱乐。

2、活动遵行自愿原则,班上同学可根据具体情况选择性参加。

3、根据每位同学的体育课专项,自带“装备”,分块练习。

4、按照每个同学的兴趣爱好由该项目“专业人员”带动进行。

(比如,聊天小组,篮球小组,乒乓球小组…)六、可行性分析:班上绝大多数人支持,可谓是群众基础较为牢固。

活动所需经费较少,活动对学习暂无不利影响。

活动本身很有意义和实践价值。

七、具体流程:填写体育专业调查表、体育部据表做简单的安排、征集活动所需工具、筹备物资(一些常用的药物)、媒体(qq群。

校内网。

班级博客…)每周通讯介绍特别活动、活动进行、宣传部负责征集写稿,跟踪报导每次活动信息,并做好对内对外宣传工作、秘书部整理材料存档。

八、注意事项:1、活动的进行可根据天气情况或某些重要的集体性事情取消,绝不耽误大学的主旋律。

2、活动期间的人财安全。

毕竟是户外运动,难免会由磕磕碰碰,受伤也是不可避免的。

一些贵重物品则要留心照管。

公司团建活动策划方案2一、活动主题百因必有果,团队得有你和我。

二、参加人员公司全体人员三、活动目标1、活跃团队气氛,加强团队协作,2、提升个人素质,发掘自我潜能,3、缓解工作压力,感受公司关怀,4、增强员工归属,丰富企业文化。

公司团建活动方案(共7篇)

公司团建活动方案(共7篇)

篇一:团队建设活动方案团队建设活动方案一、组织人员分工指挥员:总经理培训师:副总经理裁判员:行政经理二、团队比赛1、破冰活动时间:20分钟活动目的:打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。

相互之间的沟通是树立这种信心的基础,一旦信任完全建立,你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。

活动内容:1、将所有成员分为三组,让每组队员围成一个向心圆,直径2—2.5米,选一位队员站在中央。

2、每个人伸出自己的双手,中央的队员则双手抱在胸前,并做出以下的沟通对话。

中心队员:“我叫??(自己的名字),我准备好了,你们准备好了没有?”全体团队成员回答:“准备好了。

”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中,这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。

4、建议小组中的每位成员都来试一试。

5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立,并不要打开双手,以免伤及他人。

2、毕业墙时间:20分钟活动内容:将所有人员分成三至四组。

在规定的时间内,每一组的所有人只凭借相互间的合作,从地面攀上离地高达3.8米的墙顶。

如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间,那么所有的人将不能毕业,也就是说有一个上不去则全体失败。

如果每组都在规定时间内完成任务,则选择利用时间最短的那一队为获胜组。

活动目的:主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。

协作系数:★★★★★体能要求:★★★危险系数:★★3、过软桥时间:60分钟活动内容:一段软梯挂在山坳的两端。

队员必须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。

共分成三至四组,各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。

活动目的:打破心理舒适区生理反应,遇到危机的退缩趋势,突破自我心理舒适区—跳跃成功,团队激励的作用,也能帮助员工突破心理舒适区。

协作系数:★体能要求:★★危险系数:★★4、解手链形式:10人一组时间:20分钟活动内容:1、让每组成员围着站成一个向心圈。

公司拓展活动策划方案7篇

公司拓展活动策划方案7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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公司员工拓展活动方案

公司员工拓展活动方案公司员工拓展活动方案(7篇)为了确保工作或事情能高效地开展,常常需要提前进行细致的方案准备工作,方案是有很强可操作性的书面计划。

那么什么样的方案才是好的呢?以下是小编为大家收集的公司员工拓展活动方案,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

公司员工拓展活动方案1主题:公司团队户外拓展活动为了提高公司团队的协作精神,提高员工的积极性,为员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围,增进员工之间的默契和感情。

一、活动背景本方案通过组织公司员工的户外拓展活动,使大家充分领略团队协作的重要性,培养团队精神,提高团队意识,从而提高每个员工的配合度,提高整体作战能力。

二、活动目的1。

团队协作、活跃公司整体员工的气氛,增强凝聚力。

2。

营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。

3。

体会团队与单兵作战的效果,充分融入团队、增强归属感。

4。

增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。

三、参加人员:公司全体员工(约60名)四、活动内容:烽火丛林野战以“团队”为主题和组织形式,以体验式团队训练为工具:增进学员的团队意识和团队凝聚力将培训中学习和体验到的新思维、工作方法迁移到工作中课程中,融合心理分析、管理理念和工作技巧:加强培训师与学员之间的互动性让体验与思考、检验与分享诸环节构成积极向上的循环促使学员个人认识不断深化,团队的整体表现水平不断提高。

绝佳的自然环境融合经典的团队活动,让学员们在自然轻松的氛围中领悟“激情挑战,携手共赢”的团队理念从各景区了解到有以下活动可供选择:烽火丛林野战、穿越碧水谷、丛林野战、定向越野,穿越电网,无规火车,信任背摔,绝壁攀岩,风趣户外野炊等。

四、活动负责部门五、活动具体方案(一)地点:安溪志闵旅游区(二)时间:拟定20xx年11月**日—**日(二日游)(三)活动流程1、打开心扉参与融冰活动,拓展活动的开启2、积极参与拓展训练,培养团队合作精神3、训练之余沿途参观基地里秀丽景色,放松心情4、分享训练心情和经验六、拓展活动日程安排安溪野山谷基地住宿,若有空一床位,补房差70元/人迷彩服:衣服+裤子+皮带公司员工拓展活动方案2行程安排:07:30:指定地点集合,(出发前请检查需要携带的食品等及其它娱乐工具!)准时最光荣!09:30:到达野战训练基地——天一镭战拓展训练基地。

公司小型团建活动方案7篇

公司小型团建活动方案7篇公司小型团建活动方案(篇1)一、活动名称“快乐齐上阵”团队素质拓展训练二、活动主题友谊、合作、感恩、拼搏三、活动目的通过开展素质拓展训练活动,旨在创设种种情境,真实地触及知行人的心理、体魄和品格,使其以开放稳定的心态对挑战,激发创新活力,促进团队精神的形成,进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的良好效果。

具体目的如下:1、增强同学间的团队合作意识2、帮助同学体会在团队工作中沟通的重要性3、训练同学对于结构变动的适应能力4、增强团队成员之间的相互信任5、加强成员间感情的沟通四、素质拓展训练的项目1.齐心协力器材:蓝绿布、彩色笔、剪刀、竹竿时间:30分左右规则:根据参加者数量将团队分成小组,选举队长,给小组冠名,画队徽、选对歌等,然后进行团队间的展示。

要求队长报队名、队员报名、队旗展示、向大家解释队旗、队徽的内涵,然后合唱队歌。

在活动过程中,如果队长出现错误,男阶长做十个俯卧撑,女队长做20次蹲起。

2.穿针引线器材:呼啦圈时间:20~40分钟目的:感受合作和竞争的意义,体验探索与创新的快乐规则:各组人手拉手围成一个圈,将呼啦圈套在队长的左胳膊上,队员在不松手的情况下将呼啦圈从队长的左臂出发,通过每个队员的身体传送然后重新回到队长的左臂。

时间少的团队算胜利(失败的团队队长做20个俯卧撑,女队长做20次蹲起)。

3.平地而起时间:20~40分钟目的:促进团队间的合作,增强团队间的团结规则:每组先派2名队员,背靠背坐在地上。

两人双臂相互交叉,合力使双方同时站起。

以此类推,每组每次人数增加一倍,如果尝试失败需再来一次,直到成功才可以再加人。

时间最少且重复次数较少的为胜利的团队。

活动过程中,如果团队失败,则失败队男队长20俯卧撑,女队长做20次蹲起。

4.笑容可掬时间:30分钟左右目的:促进团队成员间的沟通与交流,增进彼此之间的友情。

规则:让学员站成两排,两两相对,各排派出一名代表,立于队伍的两端,相互鞠躬,身体要弯腰成90度,高喊___你好。

拓展活动策划方案(精选25篇)

拓展活动策划方案(精选25篇)拓展活动策划方案篇1一、拓展目标1、借助户外拓展训练,提高孩子的心理素质,让孩子建立积极良好的心态,加强孩子之间彼此的了解和沟通,培养集体主义品质,形成优秀的团队合作精神,磨练孩子意志,加强纪律性。

2、启发孩子创新意识和转变思维的技巧,真正以团队为核心,将拓展心得转化到孩子的实际生活中,使之产生真正的成长与转变。

3、树立共同的目标、责任感、归属感,形成积极主动、互助的团队气氛。

二、拓展方式1、热身运动:通过团队破冰活动加深孩子之间的了解,消除紧张,建立团队,以便能轻松愉悦地投入到各项拓展活动中,每组孩子佩带本组LOGO徽章,以便与其它组别区分。

2、培训项目:以趣味性、复杂性,个人能力与团队协作相结合性为特征,专业开发的拓展项目可以提升孩子的团队意识和生存技能。

3、回顾分享:交流拓展心得,进行回顾总结。

与培训师互动沟通,以便将拓展体验中的收获与实际学习生活相结合,从而影响孩子今后的行为,最终实现培训目标。

三、注意事项关于安全拓展训练始终如一地将安全保障放在各项工作的首位,所有活动均经过精心的设计与实验。

一流的器材、专业的培训教练、丰富经验的培训师,让您在百分百安全中体验快乐、提升自我、熔炼团队。

队员准备全体参训人员(包括家长);着运动装、穿运动鞋,切勿穿皮鞋、高跟鞋、拖鞋、凉鞋;请做好防晒工作,准备好防晒霜等物品;积极开放的心态将有助您取得良好成绩;相信团队的力量,相互协作、积极沟通、主动参与;特别提醒:由于本次活动为户外活动,除必备物品外,请队员不要过多的携带物品,以免丢失和影响你的活动效果。

保险购买如果进行高空项目,需要将参训者的身份信息提前一周左右上报,以便购买安全保险。

项目简介:1、攀岩:佩戴防护设备攀上一堵岩石状的墙,以摸到墙顶的扣环为成功。

2、荆棘取水:利用长绳,在人员足不落地的情况下,完成规定的取水任务。

家长、孩子共同完成;小组人数:10-20人。

记住,孩子可以利用的只有一根绳子,还有孩子的智慧……3、生死电网:在两棵柱子之间挂一张网,网上有大小不一的20个格子。

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公司拓展活动方案(优秀8篇)公司拓展活动策划书篇一一、活动主题:“凝聚心感悟放松好心情”二、活动宗旨:活跃团队气氛,加强团队协作;锻炼身体,放松心情;提高员工积极性,丰富企业文化。

三、活动主体:全体员工四、时间地点:年月日水磨沟公园五、行程安排:时间项目六、注意事项(一)要求全体员工积极参加,无特殊情况不得请假。

(二)活动整个过程,以片区为单位,片区主管切实负责,(三)做好通讯联络协调工作,有情况及时汇报。

(四)活动期间,一定要注意安全,听从指挥。

(五)建议不要携带太多财务和贵重物品,以免丢失,身份证和银行卡应妥善保管。

(六)保护环境很重要,除了笑声什么都别留下。

1、游戏一《拔河》游戏规则:每组8人,分两组:A组为:A、B1、B2、行政办2人;B组为:C、D、E、财务2人。

在地上画一条分界线,每组队员站于分界线3米之外,每组队员握紧绳子,用力向后拔;胜利一方分两组,用力向后拔;胜利一方再次分两组,继续拔,胜利一方为赢家。

将每人获得一份奖品。

道具:绳子裁判:2、游戏二《多人跳大绳》游戏规则:每组10人,分3组:(1组:A、D、行政办1人、姜副总;2组:B1、E、财务2人;3组:B2、C、行政办1人、代总)2人抡绳。

每两人同时进绳区内,比赛时间为两分钟,在两分钟内跳数最多的获胜,在比赛中,队员应该积极配合,从而达到协调一致,以“8”字形连跳,不得插队,插队者不记个数。

策划之家策划书频道道具:大绳裁判::3、16:00游戏三《走三步》游戏规则:每组8人,分三组进行(1组:A、E;2组A1、D;3组B2、C),各组围成一个大圈,同时每人向前走三步,三组同时进行游戏看哪一组的圈坚持最久,为赢家。

赢家将得到奖品。

备注裁判:4、游戏四《传呼啦圈》游戏规则:14人一组,分两组:A组为:A、B1、B2、行政办2人;B组为:C、D、E、财务2人。

组手拉手围成一个封闭的圆圈,在其中一人手臂上套上一个呼啦圈,比赛开始时,各小组同时运动,在不许用手的情况下,把呼啦圈穿过每个人的身体,最后传一圈,最先完成的一组胜出;胜出一方分两组,继续进行,胜出一方将是赢家并领取奖品。

道具:呼啦圈2个(1米宽)裁判:5、游戏五:《绑腿行军》游戏规则:4人一组,分7组:A、B1、B2、C、D、E、F(行政办、财务各两名)4人搭配,将每人的左右脚和旁边队友的脚捆绑在一起向前走。

那一队最先到终点,就是赢家。

公司素质拓展训练心得体会篇二首先感谢董事长与中药产业部国总给予行政人事部这次外出拓展培训的学习机会。

通过为期四天的拓展培训(小组风采展示、反映思维锻炼、有奖拔河、呼吸的力量、七巧板、拉绳毛笔字、南水北调、篝火晚会、往返50米跑跳接力赛、毕业墙),感受颇深。

中药产业部的员工团队精神、创新意识、积极向上、不怕苦、不怕累、敢于担当、积极向上的精神值得敬佩。

其中令我印象最深的是:4.5米高的“毕业墙”,对我们来说是一个很艰巨的挑战。

随着拓展教练的一声令下,伙伴们利用简短的时间制定好策略后,男生们积极的面对困境放下自尊、放下面子,甘愿为他人做人梯、做踩垫,看到的是一个个有力的肩膀、双手、信任的眼神、一张张憋足了劲而涨红的脸和流淌在红色脸庞上的汗水。

看似无法完成的任务,却在团队的全力配合下顺利达成。

通过这次素质拓展训练,让我更加清晰的认识到,团队的凝聚力是团队建设的核心,也是团队合作的基础。

对待任何事情都不要轻易说“不”,因为很多事情只有自己去做了,才知其中的奥秘。

只有大胆地去做了,才会明白原来有些事情并非高不可攀。

轻易放弃的人总喜欢给自己找借口,因为他缺少尝试的勇气。

只有去尝试了,才会发现成功离我们并不远。

公司素质拓展训练心得体会篇三经过大学经管学院的精心组织和策划,10月8日,20某某级MBA、SMNA班的80多名学生一早开赴战鹰拓展训练基地,进行为期一天的拓展训练。

我明白,这不是一次普通的群众或者娱乐活动,而是大学经管学院为我们精心组织和安排的十分具有教育好处的体验式培训。

拓展训练是一种塑造团队活力、推动个人素质成长的训练课程,通过丰富生动,寓意深刻的训练资料,以体验启发作为基本教育手段,让每一个拓展训练科目都蕴涵着深刻的道理和观念,都能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中。

在当今的社会竞争发展中,拥有良好的团队精神和积极的人生态度,是MBA精英人才应有的基本素质,也是塑造现代人格特质的两大核心内涵。

这次户外拓展训练虽然只有短短的一天,但留在我心里的震撼却难以磨灭。

回顾整个拓展训练过程中,我们从刚开始的团队建设,到“毕业墙”前相互信任的彼此帮扶;从起初的彼此陌生,到在团队成员的鼓励声中勇敢的迈出断桥项目中一步;从项目总结中培训教官深入浅出的讲解和学员们的精彩感悟,到游戏中蕴涵的人生体悟;无不让我的身心理解着一次又一次的洗礼。

一、高效的执行力,良好沟通与配合。

首先是拓展项目“环环相扣”和“拯救大兵”,让大家在惊险而紧张的环节中挑战自我,勇于把握机会,信任团队。

“环环相扣”项目要求团队全体成员手牵手不能分开,在胳膊上一共挂从大到小的三个呼啦圈,在持续连体的状况下从指定的起点到达终点,这个项目考验的是团队的领导力与执行力。

“拯救大兵”项目要求每人手持一节“生命通道”,通过节节相连,为若干个“乒乓球”大兵构筑一条从敌后前线回到后方的通道,整个过程要求学员不能用手触碰、大兵之间也不能触碰、不能倒退,这是检验沟通与配合的最佳项目。

教官介绍项目的话音刚落,我们“狼牙队”就开始热烈地讨论人员位置的排列组合及前进的方式和节奏。

在队长的带领下,大家统一按照方案执行。

伴着整齐有序的脚步,相互会意地微笑鼓励,我们最后第一个抵达终点。

成功的喜悦让我们忘却了身体的劳累,群众荣誉感从心底油然而生。

二、“跳出真我”,树立自信心,挑战自我,把握机遇。

“高空断桥”项目要求队员在8.5米高的木板断桥上从这边跳到另一边,在空间跨度大约1.5米左右的断桥上再跳回来才算完成。

当我一步一步爬上8米高空之时,心里早已怦怦直跳。

脚下仅有一条木板,手中没有任何东西可抓,腿不由自主地开始打颤,尽管有保险带,但我仍心存恐惧。

此时此刻,听着下面队友热情的加油声,刚刚的豪言壮语浮此刻心头,既然已经上来了,就没有退路,下定决心,深吸一口气,正视前方,纵身往前一跃,“好!”队友的欢呼声让我立即从紧张的情绪中释放出来。

大家的欢呼声,赞美声交织在一齐,让我对自己充满信心。

这个项目教会我们建立临危不惧的自信心,挖掘自身的潜力,挑战自我。

三、信任团队,团结一致。

“鼓动人心”,“如果在一面面积不到1/3平方米的花鼓上,由二十二个人每人手牵一条长3米连接到鼓上的绳子来控制鼓面的平稳。

然后将一个排球放在鼓面上,在大家的通力协作下,使鼓有节奏地平稳地把球连续地颠起。

你们团队能颠多少个呢?”这是教官刚开始介绍这个项目时提出的问题。

“这个项目好难啊!”“估计能颠10个吧”“一个人歪了球就要掉下去了啊!”场上充斥着疑惑和留意翼翼的声音。

这是一个难度较大的项目,没有固定的目标达成值,但却是挑战团队协作的最佳项目。

“狼牙队”通过民主讨论构成决策,让每个队员都了解决策的结果和实施的过程,坚决执行决策,同时听取队长在活动过程中的调整和应对。

第一次一百四十下!第二次三百二十九下!第三次六百一十三下!我们通过合理配置人力资源和团结协作使结果最终远远超过了原定的期望值,看到了团队更大的潜力,使大家更加紧密的融合在一齐。

四、通力合作,合理分配资源。

二战时期,在波涛汹涌的大海上,一只商船被德国军队的炮弹击中,船在半小时后将会沉没,39名船员的生命受到威胁。

这时有一艘过往船只赶过来营救,但是船上没有任何营救设施,船员们只有靠自身的力量才能翻越4米多高的船身,获得解救。

上面的故事便是“逃生墙”也叫“毕业墙”项目的由来。

一堵4.5米的木板墙,光滑、没有任何工具,要求所有的队员在有限的时间内,通过合理规划及相互协作,不得发出声音,全部翻越“船身”逃生。

在这项挑战中,除了感叹“团结的力量是无穷的”、“人的潜能是无限的”以外,最让我震撼的是每个人的奉献精神。

无数语言化为简单感谢二字。

感谢第一个爬上墙头,坚持救上一个又一个人的勇士;感谢在下面咬着牙,强忍疼痛,甘当基石,让一个个同伴们踏着自己的肩头求生的英雄们;感谢冒着烈日,时刻做好保护姿势的同伴们;当墙下只剩下最后一位同伴时,这时已经没有人梯能够借助了,他唯一能够利用的就是墙头上队友们伸给他的手。

尝试,失败!尝试,又失败!全体队员都屏住了呼吸,给予他鼓励和支持。

当上下两名队员的手紧紧地握在一齐,成功跃上墙头的时候,拓展训练基地里响起了雷鸣般经久不息的欢呼声和掌声,我为身处这样的团队骄傲,更为队员们精诚团结的精神骄傲。

看着大家灿烂的笑容,看着貌似不可完成的困难被我们踏在了脚下,我被深深地感动了,是什么力量使我们战胜了貌似不能完成的困难呢?答案只有一个,那就是群众的力量,团队的力量。

因为每个人队员对团队的关注已远远超过了自身,将团队合作的精神发挥得淋漓尽致。

拓展训练结束时,每个队员脸上都闪耀着自信的微笑。

是的,“我们战胜了自己!”每个队员相互的目光都充满着信任,是的,“我们在一齐是最棒的!”这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历。

它让我们建立了相互的理解和信任,激发了团队意识,构成了用心、高效的团队氛围。

这次训练,不仅仅仅是一种简单的训练,更是一种文化、一种精神、一种理念的渗透。

我要感谢教官们、“狼牙”的队友和MBA班级的所有成员,感谢大家互相信任和彼此鼓励,因为你们,我们实现了一加一大于二的结果;当然,也同样感谢新大经管学院组织的这次拓展训练给我带来如此多的信心与收获。

公司组织的拓展训练心得体会篇四5月11日,我有幸参加了公司组织的户外拓展训练。

说实话,一开始我对这个词语有点陌生,也有点不以为然,感觉就是出去在户外做些游戏搞点活动锻炼一下。

参加之后我才发现,拓展训练并不简单,让我学到了很多东西,我很感谢公司组织的这次活动。

到达目的地后我们稍作休整,就集合到一处广场坐下。

开始我们大家伙都吵吵闹闹,教官就告诉我们每当他喊“企业形象”,我们一起回答“向我看齐”,这时候就是要我们表现自己的素质,要我们安静和整齐。

很有效果,我不由自主的就喊的很大声,而且带有一种自豪的口气,之后就迅速的调整到状态。

一句“企业形象,向我看齐”,表达了整个企业的组成是每一个个体,整个企业的形象是通过每个个体表现的。

一句“企业形象,向我看齐”,也喊出了自己的决心与信心。

我们玩的第一个游戏叫“同心杆”,一根很轻很细的杆子,由8个人用食指平端将它轻轻地放下来至地上,过程中谁的手指第一个离开杆子就算失败,并且要接受惩罚。

一开始我还没有反应过来,认为这个游戏很简单,大家一起慢慢放就可以了。

直到第一组失败后,要接受惩罚的人郁闷的说了句“你们怎么不放啊”,我才明白这个游戏的道理所在,这么多人,总有人放的快,有人慢,协调起来很困难,。

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