地质找矿大讨论
地质找矿改革发展大讨论 我局是省政府直属正厅级事业单位，以承担国家和我省基础性、公益性地质调查和战略性矿产资源勘查为主要任务。局辖20个县处级地勘单位、一个学院、三个公司，职工总数近1.8万人，在职职工近万人，其中高中级专业技术人员2300余名，享受政府津贴的专家46人，涌现出以5位两院院士为代表的一大批各类人才。目前全局拥有地质勘查甲级资质47个、乙级50个。总资产27亿元，净资产9亿元。 建局50年来，在我省共发现矿种138种，探明储量的矿产82种，提交矿产地2000余处，探明的铁、铜、铅、锌等主要矿产储量分别占全省探明储量的84%、99%、72%和68%。提交的矿产资源托起了淮北、淮南、马鞍山、铜陵等4座工业城市，支撑了两淮煤矿、皖北煤电、马钢、铜陵有色、海螺水泥等一批资源性企业的诞生于发展。提交铀矿工业储量3600多吨，为我省核电建设提供了一定的资源保障。近年来，我局加大地质找矿力度，取得了一系列突破，如泥河大型铁矿、祁门大型钨矿、金寨大型钼矿、发现我国目前最大的独立铊矿、新增琅琊山铜矿资源量10万吨、肥东日出水量1000立方米地热井等。地质服务已进入水文环境地质、农业、城市、灾害、旅游、医学、工程地质等十多个领域，承担了全省主要公益性地质环境监测工作，完成了全省大部分市县的地质灾害调查和评价工作并提出了针对性的防治和治理方案，开展了合肥市城市地质调查、全省地下热水资源调查与远景规划、致灾特殊土调查、江淮流域生态地球化学调查、长江流域地质环境调查，拓展和巩固了矿山地质环境治理和土地开发管理等新领域。取得科技成果380余项，其中国家科技进步特等奖1项、二等奖2项、三等奖1项；全国科技大会奖8项；国家自然科学三等奖1项。为全省经济社会发展作出了重要贡献。 地质找矿改革发展大讨论活动开展以来，我局在省国土资源厅统一组织指导下，已完成前两个阶段的任务并顺利转入第三阶段。大讨论的深入开展，促使我们对地质找矿如何改革发展作深层次的思考。 一、关于地勘单位及其改革发展的出发点、落脚点 通常所说的地勘单位，往往指的是地质队，但到目前为止， 全国还未见一个地质队单独改革，而已见的改革却都是地勘局，主体的不同，改革的思路不同，方向、目标、路径也都不同。10年前的属地化改革也是以局为单元属地到省，而不是以队为单元属地到各地。因此，地勘单位改革发展应该以局为单元整体讨论、整体谋划。 我们认为：大讨论应坚持以“创新工作体制，搞活运行机制，整合有限资源，实现找矿突破，支持安徽崛起，服务全省发展”为目的。现阶段地勘单位改革，应坚持以“有利于稳定地勘队伍、有利于找矿突破、有利于地质事业可持续发展”为出发点。以地质事业和地质事业对经济社会贡献的发展，地质队伍和地质职工得实惠的发展为落脚点。改革是手段，发展是目的。不发展最不科学，抓发展必须科学。那种不讲发展只讲改革，一讲改革就是地质队改企的定势思维是本末倒臵，容易导致转移注意力，分散发展精力，引发地质职工反感，产生多种负作用。 二、关于地质工作发展的主客观条件 《国务院关于加强地质工作的决定》颁布后，人们欢呼地质工作的第二个春天来了。当前，地质工作大发展的确已经具备了一些主、客观条件，从客观上看：一是我国经济社会又好又快发展的基本面和趋势不会变，整个社会对包括资源环境在内的大地质的需求日益增长，经济发展对资源的依存度不断提高，而我国在国际资源市场上的话语权短期内难以提高，国内资源供给在一些主要矿种上短缺严重，资源瓶颈制约日渐凸显，供需矛盾进一步加大，强烈的需求将有力地推动地质工作发展。二是《国务院关于加强地质工作的决定》等一系列政策文件的出台，彰显了国家对地质工作的鼓励支持态度，地方政府出于经济社会发展的需要，对地质工作的认识理解有了转变，给予了更多支持，中央和地方共同营造了有利地质工作发展的良好氛围。三是近年来巨大的社会需求所带来的巨大商机，有力地刺激着商业性地质工作，社会资本商业性投入甚至已超过政府公益性投入，地质勘查的低门槛、矿业权的招拍挂，造就了一大批外行的矿老板进入地勘行业，客观上壮大了地勘生产力。四是属地化10年来，各省地矿局都有了长足发展，已基本度过生存温饱阶段，其经济、技术、人才、装备等硬实力不断增强，其社会知名度、公众美誉度等软实力大幅提高，具备了进一步发展的各项基础。从主观上看：一是新中国地质工作者前赴后继，艰苦奋斗，60年的巨大奉献、60年的历史贡献，“三光荣”的优良传统，培养和造就了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍，上至部长下至职工，都有报效国家的强烈的事业心、责任感。二是从国家地质工作大调查开始逐渐形成的新一轮找矿热潮，尤其是2003年以来矿产品、矿业权经营的不断升温，地质队从中看到了希望看到了商机，也初步尝到了甜头，快找矿、找大矿、找好矿已成为各省地矿局上下的一致共识和共同意愿。三是以局为单元整合各类资源，大大加强了各省局的综合实力，地质资料二次开发、深部找矿、新理论、新技术、新方法、新手段、新装备的全面推广运用，使地质队的找矿成果明显增多，能找矿、会找矿的优势更显突出。 但是我们也要看到还有很多不具备的主、客观条件：如地质工作尚未被社会广泛了解理解；地质科学规律与市场经济规律尚未被充分尊重；体制不活；机制不顺；矿业权规划、设臵、取得不科学；地质勘查矿业开发市场秩序不规范；地质工作生产环境受干扰；地勘单位主力军作用发挥不够，地质职工害怕政策多变反复折腾不能一心一意找矿；一些历史遗留问题长期得不到解决，职工得实惠落不到实处；一些政策未出台或未落实，影响积极性发挥；无矿权无地盘，有劲使不上等等。只有使这些不具备的条件逐步具备了，并与已具备的条件相结合，地质工作大发展的春天才会真正到来。 三、关于地质工作需求者、管理者、生产者的定位 地质工作是经济社会发展的基础性、先行性工作，社会主义市场经济下的地质工作，既要遵循地质科学规律，又要遵循市场经济规律，二者不可偏废，不能一讲地质科学就要回到计划经济时代，一讲市场经济，就是市场万能、招拍挂唯一，必须在科学发展观和“大地质”观的指导下，探讨新形势、新背景、新需求下的地质工作的职能、职责、效能，地质工作需求者、管理者、生产者之间的协调关系。 当前，对地质工作的需求已从计划经济时代政府单一需求转变为政府、社会、内资、外企等多元需求。正是需求者队伍的扩大，刺激着地质工作的供给。如同其它公共产品和服务一样，政府需要的公益性、基础性地质工作和服务，可以通过购买获得，而不是自己养队伍自己生产。社会主义市场经济的基本特征之一是政府调控市场、市场引导企业。政府的定位就是市场的调控者、管理者。服务型政府的基本职能之一就是提供公共产品和服务，管理社会和调控市场。因此，政府不能当裁判员、运动员，不能与市场争权、与企业争利，不能代行事业职能，即使是公益性事业职能也应交给事业单位去做，政事分开是必须的。而既然分开，就不能也没有必要直属直管事业单位，否则又回到了属地化以前的状态了。 地勘单位的定位是生产者。不论是公益性还是商业性，都是地质工作，不过是投资主体、资金来源不同，对地勘单位来说，就是要给需求者提供满意的地质成果或服务。公、商可以分制运行，按照不同的客户需求、采用不同的经营管理方式，不一定非要分体运行。 四、关于改革的方向、目标、路径 如果说地勘单位改革的方向是最终从事业单位转变成企业，起点是事业，终点是企业，那么中间必然存在一个过渡期。因为事业、企业作为一种组织形式，本无优劣之分，也不是谁想事业就事业想企业就企业。事业单位有两个必要条件：一是要有事业职能；二是要有事业经费。企业也有两个必要条件：一是要有资本金；二是要有稳定产品并能获得投资者可以接受的预期利润率。如果认为改革就是改掉事业变企业，似乎选择事业就是保守，改成企业就是进步，把改革由手段当做目的，无视客观条件搞不切实际的过头改革，就会挫伤甚至破坏生产力的发展。多年来地勘单位走弯路的教训实在不少。 过渡期以1999年属地化为起点，到最终实现企业化为终点。在这个时期内，地勘单位只能实行事业单位企业化经营。地勘单位企业化与企业化经营不是一回事。企业化就是从性质上变为企业，按市场法则做事。企业化经营是指在保持事业性质的前提下，采用企业的某些经营策略和方法来运营。过渡期的改革目标应该是探索促进地勘生产力发展的措施，寻找实现企业化的最有利、最有效的改革路径，创造事企转变的各类条件。 改革无固定模式。各省都有不同的省情、局情、队情，我们可以借鉴内蒙、广东等既有模式，结合安徽实情，创造安徽模式。 五、关于我局改革发展的初步思路 总体目标是：过渡期内，借鉴广东模式，结合安徽省情，
认真履行干事业、管资产、带队伍的职能，利用建局五十多年来一直从事公益性、基础性地质工作的优势，主动承接国土资源主管部门委托的全部地质工作和各项地质服务，成为坚强可靠的技术支撑。内部事企分开，建立公、商工作先分离、分制，逐步整合后再分体运行的地质工作新机制；建立商业性地质工作及其延伸业的企业化经营新机制；凝心聚力抓发展，不断壮大软硬实力。经过过渡期的积极努力，最终将我局打造成集地质找矿、矿产开发、地质科研、勘查施工于一体，占有国内外两个市场、两种资源份额，有自主知识产权、有核心竞争力、有雄厚经济实力的地矿勘查开发集团。 总体思路是：“一个中心、两个确保、三大突破”，即围绕“地质立局、强队富民、找矿立功、服务安徽”发展战略这个中心，确保地矿经济又好又快发展，确保和谐地矿建设稳步推进，力争实现地质找矿、服务领域、“走出去”的新突破。 主要举措是：两精干一优化一过渡。即树立“大地质”观，将公益性地质调查和商业性地质勘查先分制运行再逐步分体运行。加大资源整合力度，建立以地调院、环境总站为龙头，以各单位地调所、环境分站为补充的精干的公益性地质调查队伍；以安徽地矿投资公司为龙头，以各单位商业性队伍为补充，组建精干的商业性地质勘查队伍。事企分离，优化非地勘业，打造一支技术含量高、核心竞争力强、社会信誉好的勘查施工队伍；保持“三不变”（事业身份不变、养老统筹不变、回队退休不变）政策的延续性，推进多种经营企业的改体建制。离退休人员及基地管理逐步过渡到社会化。 六、关于支持地质工作大发展的若干措施 为了充分调动地勘单位积极性，发挥地勘队伍主力军的作用，可以考虑采取以下措施：
地质找矿工作中的重难点的探讨
地质找矿工作中的重难点的探讨我国有着较为丰富的地质矿产资源，在经济发展、社会进步和改革开放不断深入的影响下，地质找矿工作也显得较为重要。
只有从根本上做好找矿相关工作，不断提升找矿水平和找矿技术的应用程度，才能够找到更多优质、可以利用的矿产资源。
[1]为了能够达到地质找矿工作的阶段性目标，就要针对找矿过程中存在的重点和难点进行分析和探讨，从而为经济发展和社会进步提供源源不断的动力支持。
一、我国地质找矿现状分析自改革开放之后，在社会经济不断发展和进步的影响下，资源物质的需求量也开始不断提升，尤其是在能源危机较为显著的当今社会，只有开发和获得更多經济发展和社会进步需求的能源物质，才能够为各项活动的顺利进行奠定坚实的基础。
作为能源物质的主要来源之一，地质找矿工作经过长期不断的发展和改革，逐渐形成和社会主义市场经济体制较为配套的新机制。
这种地质找矿新机制的形成是矿产资源开发的需求，也是科学技术发展和社会进步的需求。
在实际找矿工作中需要把先进、新型的找矿方法和找矿技术都运用在社会实践活动中。
新型的地质找矿方法的发展和不断进步从根本上破除了传统的、较为封闭和单一的找矿工作发展格局，让科技投资、矿产单位结构以及投资结构都出现了显著的变化，并且把精神财富和物质财富放在同等的重要位置，形成了优质的找矿文化，实现我国矿产事业的不断发展和进步。
二、地质找矿工作中的重难点问题分析（一）管理工作有待完善很多区域的地质找矿单位没有在实际生产和作业过程中形成较为合理完善的管理工作制度，从而导致整个管理局面较为松散，没有形成相对完善的约束机制和惩奖机制，让工作人员缺乏工作积极性以及团队合作意识，长期发展下去必然会导致找矿工作效率受到影响。
[2]而且，因为没有从根本上建立其中央和地方联动管理的发展机制，从而导致阶段性找矿工作目标无法实现一致，其中中央找矿企业较为重视找矿工作中达到公益性的利益，而区域找矿单位则主要以经济利益作为发展目标，在日常工作中难以达到有效的协调目的，导致找矿工作无法顺利开展和实施。
地勘单位改革发展新举措（改）5篇
地勘单位改革发展新举措（改）5篇第一篇：地勘单位改革发展新举措(改)地质找矿大讨论地勘单位改革发展新举措围绕《国务院关于加强地质工作的决定》进行的“地质找矿改革发展大讨论”，是解放思想，壮大华勘经济，谋求“三化”建设，落实“调方式，增实力，度难关，保增长”的重要举措。
抓良机，促发展，解症结，求突破，是实现我队产业经济跨越式发展的关键。
我队抓住“大讨论”这一良机，围绕《关于进一步促进地矿工作发展的意见》、《关于进一步明确地矿工作重点的意见》，以及各企业2009年工作重点等，采取专题调研、集中研讨和征集论文等形式积极开展讨论。
“大讨论”重点围绕四个方面内容：一是在政策层面上，从国家、地方、地质行业乃至局、队范围内，有哪些不相符合、不相适应的问题，如何面对这些问题，在指导思想及具体行动上，有何应对举措。
二是在实现找矿重大突破上，从政策制定、产业定位、机制转换、资源整合、勘查立项、矿权运作和管理、市场开发，找矿思路、技术方法等各方面有哪些不符合、不相适应的问题，有何好的或可行的建设性意见。
三是在地勘单位改革与发展上，如何利用好现有政策；如何实现利用好“两个市场，两种资源”；如何落实“走出去，引进来”的战略等方面有何好的建设性意见和良策等等。
四是在构建队级公司和优化企业产权关系，理顺经营机制上，如何保护与利用各种从业资质，如何完善职工收入分配结构，如何实现队级产业和局的整体发展对接等方面，深入研究，思想上和思路上取得突破性进展。
为了有的放矢地开展“大讨论”，大队将此次活动与推进科学发展观，落实干部作风，谋求“内跨外赶”目标紧密结合起来，大队确定了九个专题分别进行研究和讨论，经过认真分析，集中研讨，全面查找当前工作与服务经济社会发展和促进1 地质工作自身改革发展不相适应的各种问题，经系统梳理，将我队在地质勘查发展的意见反馈如下：一、分析产业政策，透视地质勘查单位面临的新机遇首先，根据国务院下发《关于加强地质工作的决定》及近年国家、省及地方落实的地质勘查政策入手，分析当前地质勘查管理及政策的特点，把握政策走向，为开展地质勘查工作及矿权工作提供政策依据，分析地质勘查单位面临的新机遇。
探讨地质找矿与矿产资源综合利用
探讨地质找矿与矿产资源综合利用摘要：矿产资源是保证我国现代工业实现可持续性发展的重要基础。
地质找矿工作人员要加强地质勘查，充分了解各地区的地质结构特点，并积极学习掌握各种先进的找矿技术方法，在总结找矿工作的实践经验的基础上加强技术创新和改进，全面提高我国找矿工作的质量和效率。
此外，还应建立起科学有效的综合性矿产资源开发利用体系，提高矿产资源的利用率，减少资源浪费，加强环境保护，从而为我国的经济建设提供更加丰富的矿产资源。
关键词：地质找矿；矿产资源；综合利用1地质矿产勘查及找矿技术的应用原则1.1统筹规划原则为了确保地质矿产勘查及找矿工作的顺利进行，需要遵循统筹规划原则。
相比于其他工程，地质矿产勘查工作的危险性相对较高，为了提高整个勘查工作推行过程的安全性，在勘查过程中，需要提前制定完善的勘查计划，明确本次勘查任务的主要工作内容，以及在制度推进过程中，所需要遵循的原则。
这样可以有效提升勘查工作推进的有序性，而且还可以有效提高勘查过程的安全性，确保参与勘查工作人员的生命财产安全。
另外，在统筹安排勘查计划的过程中，还需要减少对生态环境的影响性，从而提升矿产开发企业的经济利润。
1.2合理布局原则成矿区的规模普遍较大，而且除了极少数成矿区位于地表较浅的位置以外，大部分成矿区所在位置都是在距离代表较深的位置，因此在地质矿产开发中，为了更合理的对矿产资源进行开发，需要对勘查区域的地质条件进行明确，然后按照之前的工作经验，对地质条件作出科学的判断。
另外在对勘查地区地质条件进行明确后，需要对主勘查地点和次要勘查地进行合理选择，从而更好的进行矿产开发工作。
2以往我国进行地质矿产勘查存在的问题（1）地质矿产勘查采用的技术缺乏创新性。
随着矿产资源的不断开开采，我国可利用的矿产资源正在逐步减少，对矿产资源的开采技术的要求也变得更高，但目前我国仍然采用人工勘查的方式，对矿产资源进行勘查，并未充分结合科学技术，这使我国的地质矿产勘查工作效率一直处于较低状态，如果遇到地理形态较为复杂的情况，那么地质矿产的勘查工作以及开采工作就变得更难进行，如果还在用传统的人工勘查的方式进行勘查，很有可能威胁到工作人员的生命安全，同时工作人员进行勘查的空间较小，使得勘查的难度增大，降低了工作效率。
关于地质找矿问题分析及对策建议探讨
关于地质找矿问题分析及对策建议探讨在资源逐渐匮乏的背景下，矿产资源对我国的发展速度具有重要的影响。
文章主要针对地质找矿过程中存在的问题和相应的解决对策做简要的分析，避免地质找矿工作的盲目性和缺少市场调控，确保地质找矿工作有准备、具有宏观调控。
一、地质找矿工作中存在的问题1.对礦产资源需求缺乏充分准备在我国快速发展的背景下，工业具有突飞猛进的发展，随之对能源、资源的需求量增加，从而在国内凸显出资源匮乏的现象。
对资源的大量需求，则带动找矿资源的发展，但是由于前期国家对矿产资源的准备工作不充分，未制定与找矿工作相关的计划，给找矿工作带了各种各样的问题，从而阻碍了地质找矿工作的有序开展。
2.矿业权设置宏观调控力度不够由于国内矿权市场化，对采矿的宏观调控力度不够，使得采矿勘查出现一片混乱。
从2013-2015年，全国矿业勘查权许可证发放情况如图1所示，从图1中可以看出国有企业勘查权许可证约占全部勘查权许可证的44%、42%、33%。
而从图2可知国有企业采矿许可证占全部的4.9%、5.16%、4.13%，可见控制采矿权是控制国家矿产资源的主要措施，但国有企业采矿权总体较少，若该现象持续发展下去会造成国家对矿产资源处于失控状态。
3.勘查技术没能及时的创新初期易于勘查的矿产被大量发现，到了今天再找矿产变得越来越困难，在技术不断变革的当前，本应该大量启用新技术、新手段来实现对矿产的勘查等，不过就当下来说，当国内矿产的勘查，最常采用的仍是人工手段，这就导致了勘察工作的效率不高，尤其是在部分环境较为复杂的地区，想要通过人工来勘查很难奏效。
此外，采用的勘查设备也是比较落后，相关技术缺少创新，从而导致矿产勘查的效率极低，甚至会发生人员伤亡事件，因此为了确保国内矿产勘查的有效开展，有关部门必须加强相关技术人员的培养和勘查技术的创新。
二、地质找矿工作中问题的解决对策1.加大国家在重大地质找矿中的资金投入国家经济发展与工业发展息息相关，而工业发展的基础是资源做物质保障。
地质找矿问题及应对策略刍议
地质找矿问题及应对策略刍议在经济发展步伐不断加快的背景下，矿产资源的生产需求不断提高。
在众多的工业领域，矿产资源都发挥着非常重要的作用。
基于此，地质找矿的工作任务和工作形势就显得比较紧迫。
地质找矿工作是矿产资源开发的基本前提，也是国家能源战略实施的重要组成部分。
标签：地质找矿矿产资源问题和策略1地质找矿工作中出现的问题1.1对国家的矿产资源需求认识不足目前，社会发展正处于工业化战略实施的关键阶段，发展速度相对较快，对矿产资源有巨大的需求。
但是，在社会经济发展的过程中不可预测因素以及突变因素非常多，牵扯到了利益群体的方方面面，再加上地质找矿工作本身对潜在的矿产资源的数量和种类难以估算和预测，使得宏观上对矿产资源的需求量和生产能力难以计算。
从国家角度讲，地质找矿工作计划实施需要统筹国家的经济力量以及能源消耗需求，但是目前的地质找矿专业力量比较薄弱，相关部门的工作协调性比较差，使地质找矿的战略计划难以实施。
1.2市场经济条件和矿产开发工作难以协调在市场经济体制不断健全的背景下，能源行业和地质找矿行业也开始尝试市场化运作的发展模式，对地质找矿的行业部门实施了一系列的市场化体制建设和相关的改革措施。
但是我们仔细的分析一下能源行业的特点就可以发现，把矿产资源当做一种市场经济下的商品在国家宏观发展战略下是不能成立的。
一方面，市场经济的调节基础是市场利益导向，地质行业的发展规律和市场经济的发展规律不同，地质找矿工作在市场投入下也不能保证市场利益的实现。
另一方面，矿产行业与国家经济命脉紧密相连，如果采用市场运作模式，很容易造成矿产资源的配置不合理等问题，与国家能源发展战略有很大的矛盾。
1.3矿产资源走出去战略实施不力随着全球经济的发展以及国内矿产资源储量不断减少趋势，国家紧密结合经济发展需求，提出了矿产资源走出去的战略构想，但是在战略规划实施的过程中，出现了畸形发展的问题：矿产生产要么完全依赖国外资源，要么对国内依赖度比较强。
地质找矿改革发展大讨论主要工作进度表概要
组织开展相关专题座谈会
总结大会
编印材料
1.印发工作方案
2.编印相关学习材料
学习讨论
1.采取自学，集中学习等方式，组织学习
2.征集文章
3.组织多种形式的座谈研讨。
根据需要开展小范围讨论
宣传活动
1.局门户网站、相关报刊对开展大讨论活动广泛宣传，并开设“我为地质工作改革发展建言献策”专栏。
3.提出完善矿政管理及做好地质资料服务的政策措施意见。
4.提出我市科技创新机制建设和科技人才培养的相关意见。
5.形成地质环境工作的相关意见。
1.形成突出问题的解决方案
2.形成总结报告
2.通过网站、报纸征集文章。
各种形式的专题研究
深化专题研究
预期成果
拟定讨论专题
1．明确不同层次不同领域的讨论主题。
2．系统梳理突出问题并提出解决问题的初步思路。
3．市局检查分析报告。
4．形成阶段总结报告。
1.形成促进城市地质发展的相关意见。
2.形成加快推进公益性地质调查队伍建设的意见建议。
地质找矿改革发展大讨论主要工作进度表
主要工作
3月
4月
5月
6月
7月
8月
准备动员阶段
（3月31日～4月19日）
学习讨论阶段
（4月20日～6月15日）
解决问题阶段
（6月16日～7月30日）
总结完善阶段
（8月1日～8月30日）
重要会议
参加动员部署电视电话会
召开1-2次专家报告会
召开1次行业地勘单位座谈会
召开1次相关委办局座谈会
关于地质找矿问题分析及对策建议探讨
关于地质找矿问题分析及对策建议探讨在资源逐渐匮乏的背景下，矿产资源对我国的发展速度具有重要的影响。
文章主要针对地质找矿过程中存在的问题和相应的解决对策做简要的分析，避免地质找矿工作的盲目性和缺少市场调控，确保地质找矿工作有准备、具有宏观调控。
标签：地质找矿；盲目性；宏观调控1 地质找矿工作中存在的问题矿产资源是国家工业快速发展的基础保障，但是随着工业发展，对资源能源的需求量逐年增加，从而表现出能源需求与资源供给之间的矛盾。
在资源紧缺的背景下，地质找矿工作显得尤为重要。
但是在地质找矿工作中存在一定的问题，例如对矿产资源需求缺乏充分准备、国家对矿业权设置宏观调控力度不够、地质找矿队伍不稳定等问题，对后续找矿有一定的影响和制约。
1.1 对矿产资源需求缺乏充分准备在我国快速发展的背景下，工业具有突飞猛进的发展，随之对能源、资源的需求量增加，从而在国内凸显出资源匮乏的现象。
对资源的大量需求，则带动找矿资源的发展，但是由于前期国家对矿产资源的准备工作不充分，未制定与找矿工作相关的计划，给找矿工作带了各种各样的问题，从而阻碍了地质找矿工作的有序开展。
1.2 矿业权设置宏观调控力度不够由于国内矿权市场化，对采矿的宏观调控力度不够，使得采矿勘查出现一片混乱。
从2013-2015年，全国矿业勘查权许可证发放情况如图1所示，从图1中可以看出国有企业勘查权许可证约占全部勘查权许可证的44%、42%、33%。
而从图2可知国有企业采矿许可证占全部的4.9%、5.16%、4.13%，可见控制采矿权是控制国家矿产资源的主要措施，但国有企业采矿权总体较少，若该现象持续发展下去会造成国家对矿产资源处于失控状态。
1.3 地质找矿队伍稳定性问题由于地质找矿工作难度加大和作业环境的特点，使得训练有素的找矿队伍对开展找矿工作具有重要的意义。
在地质找矿队伍中主要由商业型和公益性两种类型。
在商业型找矿勘测中，由于国家勘测费用的减少，表1为2008年～2014年我国在重要矿产勘查资金投入明细，而社会资金并未及时跟进，从而使得在普查找矿阶段出现了明显的资金缺口。
矿山地质勘查及找矿技术讨论
矿山地质勘查及找矿技术讨论摘要：矿产资源对社会经济发展具有非常重要的作用，必须高度重视矿山地质勘察，确保矿山生产满足社会经济发展需求。
在矿山勘察的过程中，需要高度重视地质勘探技术重要作用，针对矿产地质勘查的具体内容和实际应用进行全面分析，确保地质勘察的整体效果全面增强。
同样也可以保证地质勘查更加精确，为环境保护社会可持续发展做出重要保障。
通过对地质矿山找矿技术进行全面优化，有效提高技术强化水平，确保地质矿山勘查与找矿技术的整体效果全面提升。
关键词：矿山地质勘查；找矿技术引言：地质勘查技术涉及很多方面的内容，包括水利工程、建筑开发、道路建设等等，也是现代建设工程最主要的技术手段，对行业发展具有十分重要的意义。
在矿产行业中必须将地质勘察技术与找矿技术紧密结合并采取相关策略，帮助广大操作人员熟练掌握勘察与找矿的基本技术。
保证地质矿山勘查与找矿技术统筹规划、合理布局，促进资源优化配置增强技术创新的整体水平。
1地质勘察技术在地质找矿工作中的优势1.1功能性地质勘查技术可以通过对施工区域进行深入的地质勘探，并且能够对相关的数据信息全面收集，对于后续施工项目提供建设保障。
在地质勘测过程中，需要对地质勘察进行深层次分析与处理，确保对待采区域的地质项目进行详细分析与了解，有效制定科学高效的采矿计划，为施工项目的科学开展做出重要保障。
1.2高效性目前我国的矿产资源类型十分丰富，矿种数量庞大，但由于不同区域的地质结构存在显著差异，使得矿产找矿工作难度增加。
运用现代的找矿技术可以大幅度提高找矿的质量，有效减少矿产资源，在人力物力方面的投入，确保找矿工作更加的精确。
同时，也能够保证矿产资源在地下盐层中的实际应用水平得到全面升级，体现在勘察技术的科学高效性。
1.3预测性当前在矿山地质勘察工作开展中需要对矿山进行深入的调查保障勘查技术的整体效果，而运用现代地质勘查技术能够针对地层地貌的具体结构特点进行充分了解，也可以为矿山提供准确参考依据。
对我国当前地质找矿的探讨
对我国当前地质找矿的探讨我国地质找矿在不断的发展，本文对我国矿产资源的地区分布状况分析，并对提高招矿质量和效率提供若干建议。
标签：地质找矿特点现状前景思考1我国矿产资源的特点总体而言，我国矿产资源具有以下特点：总体蕴藏量丰富、矿产品种比较齐全，但人均占有量不足，难以满足我国经济社会快速发展的需求；大多数的矿产资源属于短缺资源或者现有的探明儲量不足；矿产资源中的大多数质量不高，不具有很强的国际竞争能力；大多数属于贫矿，富矿和易选矿不足；大多属于共（伴）生矿，成分复杂姿致使开发利用难度加大；多数属于中、小型矿和或坑采矿，很少有大型或超大型矿和露采矿，难以形成矿产开发的规模效益；矿产资源在地理分布方面呈现不平衡性，具有明显的地区差异。
2我国矿产资源的地区分布状况分析通过对矿产资源的几十年来的勘察，截至目前，已经发现的矿产多达163种，其中有149种矿产已经探明了储量，主要包括：7种能源矿产，54种金属矿产，86种非金属矿产，以及地下水和矿泉水。
目前20多万处矿产和矿点已经被发现，其中近20000万处已经进行了详细的勘察。
下面，以我国几种典型的矿产资源加以说明。
2.1我国的锰矿资源我国拥有比较丰富的锰矿资源，其中分布在桂、湘、黔3个省区的约为2/3，其余的主要分布在辽、四、滇等省，目前具有30亿吨的预测资源量。
在探明的总储量中90%以上属于贫矿，56%属于难选的碳酸锰矿。
2.2我国的铬矿资源地质条件较差，成矿资源不足，是我国铬矿资源的总体现状，而且主要集中分布于边远地区，如西藏和新疆等地区。
2.3我国的钒、钛矿资源我国拥有丰富的钒、钛矿产资源，但是主要伴生在四川攀枝花铁矿中。
其中钛矿储量居世界第一位，钒矿储量处于世界第二的位置，完全可以满足国家经济建设的需要。
2.4我国的有色金属资源我国具有丰富的有色金属资源，而且矿种比较齐全，其中居于世界前列的有钨、锡、钼、锑、汞的矿产。
铝、铅锌、镍也有比较大的开发潜力，可以使近年的生产需求得到满足。
地质勘查与深部地质钻探找矿技术探讨论文[共五篇]
地质勘查与深部地质钻探找矿技术探讨论文[共五篇]第一篇：地质勘查与深部地质钻探找矿技术探讨论文摘要:随着我国工业迅速发展，矿藏资源供求矛盾日益加剧，因此必须不断提高地质找矿效率，满足社会快速增长的资源需求。
本文借鉴国外先进深部地质钻探找矿技术展开了具体论述，为我国地质勘查、找矿提供参考。
关键词:地质勘查;深部地质;钻探找矿我国矿产资源虽然比较丰富，但很多开发者和使用者因为眼前的利益而进行的开采和利用手段，都严重缺乏可持续性发展的技术和意识，而部分具有相关技术和意识的开发方却苦于没有矿产开发权，国家应针对这一情况对其作出调整，令矿产资源的综合利用可以达到高效率、高回报、长期的可持续性循环利用，令中国的矿产资源可以长期地带动中国经济的持续发展。
1我国现有矿山深部找矿和采矿取得的成果随着全球能源形势的日益恶化，开展矿山深部找矿已经成为了一个必然趋势。
长期以来，我国对于矿产资源勘察仅仅处于地表、浅地表，已有的固体矿产勘察深度都处于500m以内，但是在美、澳等发达地区，其矿产开发深度已达2．5～4．0km。
基于此背景，我国必须重视深部找矿问题，加大相关勘探技术研究力度，为我国经济建设提供充足的资源。
此外，由于深部找矿往往是在已有的矿山开采范围内进行的，因此免去了大量的基建工序，使得矿山开采成本得以有效节约。
我国深部找矿技术的广泛实施始于2004年，共安排216个矿山开展深部找矿;根据2008年统计结果，共166个矿山发现了矿产资源，能源类煤炭探明45．89亿吨，黑金属铁矿石、有色金属铜矿、铅锌矿、贵金属金矿、银矿分别探明了6．95亿吨、196．36万吨、485万吨、425t、5695t，加上其余矿种，总资源量的静态产值大于1万亿元［1］。
2深部找矿的方法技术手段深部找矿属于是一个战略性的任务，因此必须做好长期规划，多方面(政策、资金、制度)确保任务的顺利开展。
现阶段，我国矿产勘查具体难题如下:(1)老矿山深部、隐伏区找矿难度大，常用的地表直观方法难以在这些区域应用，因此必须积极引进先进的、成熟的技术方法在开展深部找矿工作。