大学生村干部2011年工作总结
大学生村干部工作总结(精选4篇)
大学生村干部工作总结（精选4篇）大学生村干部工作总结篇1我叫，我于20xx年8月份来到**村担任村官，我觉的非常的荣幸。
转眼间已经四个月了，在忙碌的工作中，我时刻牢记自己的责任和使命，并以满腔的热情、饱满的激情去投入。
同时我也深深的感到了领导的关心和爱护，以及对我工作的引导和支持;更体会到了村民的热情和老乡的关怀，让我在全新的环境感到温暖。
下面就四个月的工作简单总结一下：首先正确的认识大学生村官这一角色。
农村的工作关键是和老百姓打交道，这过程中遇到的老百姓不尽相同，有通情达理的、蛮不讲理的;有思想超前的、也有思想保守的。
因此只有在工作中不断的向村里的老干部、老党员学习，积累农村知识与工作经验，才能更好的开展工作。
在这段时间里，村两委成员给了我极大的帮助和支持，很感谢他们对我的帮助，他们是我工作上的导师。
入村工作以来，才发现做农村工作需要懂的东西太多太多，也明白了农村工作远不如自己想得那样简单，农村工作包含极大的复杂性、矛盾性。
虽然村里人比城里人多了几分纯朴，多了几分真诚，多了几分厚道。
但村民和村委会、还有村民之间的关系却是有点复杂，一时间也难以理清楚，处理这些问题时必须知村情、解民意、体民情。
作为一名“村官”，就要直接和老百姓打交道，全心全意为老百姓办实事办好事。
为百姓排忧解难、致富谋发展，就是为国家排忧解难、为国家谋发展，这才是真正为推进建设有中国特色社会主义，建设社会主义新农村添砖加瓦，尽一份绵薄之力。
我们作为21世纪拥有一定文化知识和满腔热情的年轻人，参加基层工作正是我们展示才华、释放激情的机会。
面对着急待发展的村庄，面对着一张张真诚而朴实的面孔，我在心中暗暗承诺，为了这些善良而淳厚的老乡，为了这次机遇、我将充分发挥自己所学，用尽全力为做好自身的工作。
第二不断学习各方面知识，提高自身素质，以便做好本职工作服务农村。
来到基层工作，才明白自己所学的知识还是不够的，很有局限性。
尤其在某些方面如关于农村的法律法规、党风廉政建设等知识还十分匮乏。
2011年大学生村官工作总结1
2011年大学生村官工作总结———良梨镇桃源村村主任助理于长城作为一名11届的大学生“村官”，我来到桃源村工作已经半年时间了。
在这半年多的工作中，自己在调整磨合中不断地适应着农村工作，在与桃源村支两委其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情，自己也逐渐地对这份工作充满了自信，体会出了“广大农村，大有作为”这八个字的深刻内涵。
下面，我将一年来的工作情况向领导汇报一下：一、迅速摆正心态、转变角色初到农村，虽说有些不习惯，但是我清楚我必须尽快适应环境，而且如果想要在农村有所作为就必须对自己有所转变。
我要实现从“同学”到“同志”的转变。
学生时代的主要任务是学习理论知识，但是深入基层，当一名“村官”则意味着要运用理论指导实践；学生时代，一般是以自己为中心，以学业为重点，但是作为“村官”，更加需要注意的则是与周围班子成员以及村民关系的和谐。
没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基。
二、深入本村，熟悉民情进入农村是个不断学习的过程。
刚进入桃源村，孙书记就和我说，要多听、多看、多学。
因此，我每天坚持和计生专干走访农户，记录好工作笔记，将村里的大小事、贫困户和自己所经历的事请及感悟一并记录。
通过与群众的接触、与党员组长的交流以及自身的学习，对整个桃源村有了初步的了解。
比如各组分布、人员组成、党员情况等，桃源村位于砀山县东部，全村总人口9000人，耕地面积9200亩，有1个党支部，下设12个党小组。
全村有党员175人，其中女党员7人，党员平均年龄46岁，村级集体年收入3万元。
同时我不断学习各项紧密相关的农村政策。
目前我已经掌握了有关党务知识、劳动保障、医疗保险等与村里群众息息相关的政策，能够单独为他们提供咨询。
三、扎实开展本村党建工作严格按照上级要求，加强基层组织建设、党员活动阵地建设，做好党员发展工作，踏踏实实做好党员远程教育的播放工作。
日常工作中认真及时的参加村里的党员大会和村民代表大会，认真听取党员、村民的意见和建议，并且做好记录，了解村民的动态和想法。
2011大学生村干部述职报告
2011大学生村干部述职报告2011大学生村干部述职报告我叫韩xx，是xx村的大学生村干部，参加村干部工作已经两年半了，在这两年里是我人生中至今为止最丰富多彩，意义非凡的两年。
在这段日子里我经历了许多，学会了很多，同时也成长了许多，而这一切都来源于大学生村官生活，来源于农村这片广阔的天地。
回想这两年多的工作，做一些总结如下：村里的远程教育信息站点工作，主要负责节目播放和一册三薄记录整理工作。
每周一次，每月不少于四次。
09年与10年抗旱浇麦保丰收工作。
坚持在田间地头组织群众积极浇灌。
确保粮食生产稳定。
手足口病的防疫宣传工作。
发放宣传单，利用村室大喇叭等各种方式向村民讲解怎样预防手足口病，以及手足口病的相关症状。
每天坚持在村卫生室记录来访病例，及时上报乡领导组。
乡镇派出所的人口信息采集大会战工作。
协助乡派出所的同志搞好人口信息采集、汇总、核实等工作。
村里的党建三级联创资料整理归档工作。
每月10号的党员例会研究村里重要事宜与学习相关知识，国家政策等。
科学发展观的学习、材料整理、归档工作。
我们应该利用自己的知识优势，把创新精神贯彻到每一个工作细节，只要我们坚持对自己处理的每一个细小问题都注意创新，都注意提高，整个的工作便会呈现出全新的局面。
例如：对村委会的各种档案进行整理;在团务活动中发挥自己的优势，带动周围青年等等。
自己是其中的一个组成部分，部分应该服从集体。
同时，我们要做好做强“部分”工作，是整体因为我们而更加优化。
驻村期间，我工作组以入户宣传、集中学习等方式，积极宣传党的方针政策，大力宣传党的十八大精神，突出中央关于农村工作的指导思想和党的富民政策，让群众真正明白惠在何处，惠从何来，不断增强党在群众心中的感召力、凝聚力。
并协同村支两委定期入村入户开展保护森林植被、做好森林防火杜绝火种带入山林、搞好房前屋后院落村貌的环境卫生等生态文明建设的宣传活动。
协助村党委积极配合乡镇党委组织的清洁家园行动，改善村里的村容村貌。
2011年大学生村官工作总结(1)
时间如白驹过隙,转眼间距离我到村任职已经一年半了。
从最初对村官工作的陌生和新奇到现在的了然于胸,从最初的整理材料跑腿到现在的全面接触和处理村内事务,这一年多我变化很大。
2010年,是我不断加强学习,积极争取进步,全面融入村民,做出一定成绩的一年,也是我到村任职承前启后的关键一年。
一年里,我和村支两委一班人在加强村级基础设施建设、帮扶弱势群体、丰富村民精神文化生活、提高党员群众受教育水平、促进劳动力就业、推进高效农业发展等方面做了一定的探索和努力,取得了小小的成绩,全村各项工作稳中求变,取得了一定进展。
这一年中我主要从以下几个发面严格要求自己:一、坚定思想,牢固树立扎根基层服务意识。
思想是行动的先导,坚定的意志和信念是成功的助推器。
在农村工作中,我始终坚持干一行爱一行,行行出状元的信念,全心全意地投入农村工作。
时刻以先当好村民再当好村官为行动指导,深入田间地头,切实了解他们的需求和要求,协助、帮扶村民寻找出路,解决困难,尽自己所能服务村民。
正是由于自己对信念的不懈坚持,终于得到了群众的充分认可,在今年的村支两委换届选举中被群众推选为黄庄村支部副书记、村委会主任。
二、摆正位置,扎实做好农村工作到村任职一年多,我参与了很多工作,虽然都是一些小事情,但人生其实就是由无数点点滴滴的小事汇集而成的,而人生的价值也体现在点滴小事之中。
到村之后由我独立负责远程教育接收站点,每周五组织村内的党员干部学习相关课程和做好远程教育学习的记录。
在日常工作中,我主要协助村里处理一些文件和文字方面的事情,起草一些文件、申请、规划,方案,完善各种资料、档案以及跟随书记、主任学习如何处理农村的实际日常事务和管理村级财务。
除了这些日常的行政工作,我们还开展了一系列的文娱活动。
通过不断开展丰富多彩的文娱活动来提高村民的思想积极性,满足群众日益增长的物质文化需要,实现真正意义上的为民服务。
三、带头创业,引领农民创业致富村干部能给群众做榜样的,除了积极向上的精神状态,踏踏实实的工作作风,还有就是创业致富的本领。
2011年大学生村官工作汇报
2011年大学生村官工作汇报-——油溪镇大东村支书助理蒋定楚2011年8月我参加河源市的大学生村官考试,通过组织部门的筛选,我很荣幸成为了一名大学生村官并被派到油溪镇大东村任党支书助理,后被书记安排到村综治信访维稳中心工作(下称村综治办。
到村任职后,在乡村两级党委的关心、培养下,我认真学习,扎实工作,在学习与工作中不断提升自我、完善自我,自己也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信。
通过这一段时间的工作使我懂得了很多事情,学到了很多的知识,这绝对比我在大学几年里学到的多。
通过基层工作使我真正的体会到了:“农村是一个广阔的天地,在那里是可以大有作为的”。
下面我把这几个月的工作学习情况汇报如下:一、了解村中基本情况,基本信息对接。
积极了解村情,通过现场了解掌握第一手资讯。
大东村由一条村道贯穿,村道出口就是107国道,沿国道可以到达其他各村和集市,交通还算便利,只是村道是单车道,比较狭窄,不利车辆通行。
村民热情,团结,村中纠纷比较少,一年下来就十来宗,都是当场调解。
二、认真学习理论知识,理论与实践相结合。
在学习方面,一是认真学习本职理论知识,学习土地承包法,森林法等相关法律政策,学习纠纷的调解流程,在日常的上访中做到有法可依,有法必依,努力为人民服务,解决村民之间的矛盾纠纷。
对一些财产,林地权属方面问题的作简单的解答,对自己不能解决的及时汇报村中心维稳主任。
二是学习党的方针政策,学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神,认真学习领会省、市、县、乡党委、政府有关农村工作的文件和会议精神。
不断加强自身修养、提高自身理论水平的同时,坚定自己的社会主义思想信念,坚定自己服务农村、建设农村、报效祖国的理想信念。
同时我还认真学习有关大学生村官方面的各项管理规定,从各方面严格要求自己,在自觉遵守各项规章制度的同时,认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
三、扎实工作,勤政为民。
积极参与村里各项工作,这几个月来我积极参加村的各项工作。
2011年大学生村官述职报告-大学生村官网
2011年大学生村官述职报告-大学生村官网大学生村官网大学生村官交流平台- 首页村官日志考试真题公文写作村官政策工作总结村官新闻 RSS 国学电脑 z-blog GPS地图下载空间日志当前位置: 首页 > 公文写作 > 2011年大学生村官述职报告 2011年大学生村官述职报告村官甲发表于2011-1-7 8:31:19 分类: 公文写作浏览: 4260 | 评论: 2 【我来说两句】- 一年来，在上级组织部门的重视关怀、悉心教导下，坚持细心、勤奋、守时、礼貌、坚持、感恩、承担的思想，争做一名坐下来能写,站起来能说,跑出去能干的村官，争做干部的助手，群众的帮手，切实发挥好大学生村干部在农村的作用，工作能力得到了提高，工作经验也逐步增加，得到县、乡、村三级的一致好评和认可。
现将一年来的工作总结述职报告如下：一、创先争优，积极工作率先垂范带先进。
大学生村干部应该“下得去、沉得住、谋作为”应该“其位，立足岗位作奉献。
谋其职，尽其力，负其责”充沛发挥好大学生村干部在农村的作用。
作为一名中共党员，立足自身岗位，身先士卒，积极参与村委日常工作，兢兢业业，任劳任怨，以自己的实际行动带动周围的干部群众创先争优。
入村以来，全身心投入各项工作，协助村“两委”一起做好创先争优、推进学习型党组织建设、解放思想大讨论等理论性工作；做好搞好村“两委”换届选举、团支部换届、第二次全国经济普查、第六次全国人口普查、四城创建”等阶段性工作；做好四议两公开、环境整治、计划生育、村委日常事务、村民事务处置、远程教育组织学习等惯例性工作；做好五星级文明户、门弟人家”妻贤子孝”贤妻良母”等评选性工作；做好省、地、市、街道各级领导的检查、督导等的接待性工作；做好低保户评议、新农合参合、新农保参保等保证性工作；做好水利工程建设、村委前小广场建设、东部土地冬浇补助等民生工程。
用自己的实际行动践行着任职之初的诺言：上对得起领导的希冀，下对得起百姓的期许” 悉心建议促发展。
大学生村官工作简单总结汇报
大学生村官工作简单总结汇报大学生村官工作简单总结汇报【五篇】关于村官工作总结范文有哪些？从总结中提炼出有规律性的东西，从而提高认识，以正确的认识来把握客观事物，更好地指导今后的实际工作。
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大学生村官工作简单总结汇报篇1身到大学生村干部的行列，对我来说是一次新的考验。
记得_年_月份刚入村的那段日子是最艰难的，因为对村情民情不了解，觉得干什么事都无从下手，感觉很茫然。
但是不久，淳朴的民风、朴实的村民便使我很快适应并融入了农村工作中，转眼，接触农村工作已一年有余了，这期间我有许多体会，总结起来可以用十个字概括，那便是——“多看、勤学、多思、善言、多做”。
一、多看初到村时，我对村里的情况知之甚少，工作开展起来特别困难。
支书提示我，可以到村部查阅档案材料。
一语点醒梦中人，我立马行动，果真找到了许多基本村情类的有关材料。
正是这些材料帮助我快速融入到农村工作中来。
“多看”的另一层意思是要学会观察。
举一个很小的例子，我所任职的__村是示范村，经常会有领导来村观摩、开会。
于是，在会上给领导倒茶便成为了我的分内工作。
开始的时候因为拿不准时机，要么走到跟前发现杯子还是满满的，要么就是早空了，弄得自己挺尴尬。
通过观察，我发现从领导喝茶的频率以及杯子的倾斜度都可以看出来是否要去添水。
原来这个看似简单的倒茶举动也蕴含着学问呢！所以同样，我们在积累一些工作经验的时候要通过有些“小动作”看到其中的“大道理”。
因此，学会观察是很重要的。
二、勤学踏入农村这个最基层的组织工作，必须勤于学习。
刚入村的日子里，我明显感觉到自己知识面的狭窄，其中也包括专业知识的欠缺。
大学时我所学的专业是法律，由于偏重刑法、民法类的学习，有关农村政策类的法律法规很少涉及，当村民向我咨询这类法律法规时，我往往无言以对，只能说一句“回去我帮你查一下”，当时的惭愧可想而知。
当然，勤学不仅包含书本知识类的，也包括老村干处理农村工作的方法技巧。
2011年大学生村官上半年工作总结
再后来扬帆打算开始了。我权衡了一下我能利用的资源，土地别多，而且靠土地面积创收往往投资大，周期长，别合适；靠科技的话能够先进行投资少，周期短，效果明显的试验田模式，引起周边农民兴趣和认同了再号召大规模的种植，如此风险也更小。于是我挑选了“新”、“奇”、“特”的反季节黑花生作为我的扬帆打算项目。如今项目差不多报上去，我怀着兴奋的心情期待着回音。
6月份我把本村的农家书屋整编好并对外开放了，越来越多的村民前来借阅，由此我也有了一具与农民打交道的更好平台。除了本村农家书屋，我还协助整编了临近其他村的农家书屋，目前这项工作仍在。
最近一段时刻天气炽热难耐，本村拆迁工作到了移坟的时期，我时常跟着村干部到新建的坟山和老坟山去看，那些在土地上施工的农民在吃苦耐劳方面真的值得敬佩。
由于开辟区的经费别是很充脚，拆迁还建上有很多咨询题纠纷，有几次我参与的村民小组会都开到深夜十一、二点，村民的看法、意见又多又杂，表达方式又因人而异。在村里和管委会处理这些咨询题纠纷的时候，我也学到很多处理咨询题的方式。关于农民心理，我有一具认识，那算是别患少而患别均。比方说赔偿咨询题，一口井原来拟定赔偿1000元，有个农民说邻村赔了1200元他也要1200，那个消息一传出大伙儿闹翻天，纷纷要求加钞票，结果去调查原来别人只赔了800，最后我们村也改成赔偿800元，没一具人闹事。
2011年大学生村官述职报告(1)
2011年到村任职大学生村官述职报告 :让青春在基层放歌——马坡镇蒋楼村村主任助理李文我是 2011年选聘到村任职的大学生村官李文, 毕业于中国矿业大学, 在大学期间的专业是国际经济与贸易。
我来到铜山区马坡镇蒋楼村工作了近半年的时间, 虽然时间不长, 但是在这其中的点点滴滴却让我感受颇深。
下面我就自己到村后的所想所感所思做一下汇报, 有不当之处,敬请指正批评。
一、树立目标,迈出步子大学生村官选聘到社区、农村任职应该而且必须怀揣理想。
我们不是利己主义者, 不能够认为大学生村官只是一个幌子, 借着这个幌子去得到什么,而是应当树立目标,为新农村的建设献上一份力。
选聘大学生村官是国家的政策, 说明我们当代大学生具备改变农村基层环境的能力。
国家对我们当代大学生村官都有着这样的肯定, 那么我们还有什么理由不树立目标, 不迈出步子呢?我来到蒋楼村之后, 用最快的速度去了解, 然后我在心里暗下决心, 要通过自己的所学给农村注入新鲜的血液,做到创业富民。
有了这样一个目标,我就开始大胆的着手准备,年轻人应当有朝气,有作为,敢担当。
我认为只有这样才无愧于青春,无愧于时代馈赠于我们大学生村官的称号。
二、勤奋踏实,积极进取农村是一片广阔的舞台,这个舞台上的主角就是我们。
如果平日里不下苦功夫,那么到了舞台上难免会出现忘词、错词的尴尬场面。
我来到蒋楼村后, 整理出了一份蒋楼村的村情调研报告。
报告中详细的记录了我们蒋楼村的人口情况、面积、人均可耕地面积、合作社情况和村子里的低保户、五保户、老党员的情况,同时,我还就蒋楼村的未来发展方面提出了一些自己的想法。
这份报告里所有的信息有部分是村里的老会计给我提供的, 另外一部分是我每天下村走访入户了解到的。
我知道, 如果不踏踏实实工作,就无法完全掌握村里的实际情况,更谈不上去改变他了。
在这半年的时间里,我只要没有什么特别的事情,我一定会下到村里去。
我们蒋楼村的村委班子特别的照顾我, 我也经常的与这些经验丰富的老村官一起交流, 在话语行间我能感受到他们对我的信任。
2011大学生村官年度工作总结归纳
2011大学生村官年度工作总结2010年9月，黄宝松同志经层层选拔，作为市委组织部统一选派的大学生村官中一员，现就职于杨家坡镇王官庄村担任村主任助理。
怀揣着建设社会主义新农村的实干决心，对农民兄弟的深厚感情，对农村的满腔热情，以饱满的精神状态，扎实的工作作风，认真搞好村情调研，热心服务党员干部群众，真心与村民相处，诚心为农民服务，赢得了广大党员、干部和群众的信任，实现了从一个大学生到村干部的角色转变，在新农村建设中，扎根基层，挥洒青春。
陌生的工作环境和同事，他采取多听多问的形式，主动与同事沟通，深入农户，与他们一起谈工作、谈生活，积极参加各种活动，很快地和同事们建立起良好的友谊，用最短的时间融入到群众中去。
他深深地认识到，作为大学生村官，只有真正沉下去，住下来，才能了解村情民意，摸清村里情况。
因此，从进村的第一天，黄宝松就坚持每天都吃住在村里，一方面多次参加村两委会、党员会、村民代表会，了解村里基本情况；另一方面走村串户，深入田间地头，与村民拉家常、交朋友，听群众说真话、讲实话。
王官庄村的每个角落都留下了他的足迹，很快村里的情况在他心中清清楚楚。
在任职村积极开展工作，起到了积极的作用，具体工作如下：第一，积极响应上级政策，在村两委成员的支持与配合下，结合任职村实际，深入农户，调查走访，切实了解农户的致富需求，顺利完成到村任职高校毕业生帮扶农户致富贷款工程，尽自己的能力帮助村民开展，改进项目，从而实现增收致富，也使上级优惠政策能落到实处。
第二，配合镇土地所对行政村危房及拟新建房进行统计，通过调查统计对全体村民的居住情况有了初步的了解，把村民的实际困难与确实需求及时反应给镇土地所以便及时汇报到县市，使村民切实享受到国家的支农惠农政策。
第三，定期与5号，15号，25号进行远程教育播放。
通过远程教育的播放使广大干部群众及时了解国家针对农村的有关方针政策及各种致富信息，切实做到了干部长期受教育，农民长期得实惠。
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**2011年大学生村干部工作总结
2006年以来，**共选聘大学生村干部208名。截止目前，
已先后有70名大学生村干部分别因考录为公务员、事业人
员、研究生以及本人主动辞职等原因办理了解聘手续，现在
岗大学生村干部138名。其中，女78名，占57%；党员78
名，女35名。现担任村支部副书记7名，村委会副主任4
名，村委委员14名，村主任助理的113名。
一、培养、管理和选拔情况
一是重教育，多渠道培养，提升大学生村干部素质。通
过集中学习、外出培训、结对帮带等多种形式对大学生村干
部进行培养。在集中学习方面，区委先后组织大学生村干部
举办了创业培训、党务知识培训、远程教育培训、计生政策、
社会管理、“七一”重要讲话等各类培训班20多期。在乡镇
实行了大学生村干部学习日制度，每月第一周拿出2——3
天时间，由乡镇组织大学生村干部集中学习上级领导讲话、
有关政策文件和法律法规知识。在外出培训上，我们先后选
派14名大学生村干部参加全市统一组织的赴山东培训，选
派14人到山西农业大学脱产培训。今年我们还组织全区大
学生村干部到右玉实地学习“右玉精神”。在结对帮带方面，
由乡镇、农村一名班子成员与大学生村干部进行一对一的帮
带，通过手把手地教方法、传经验，使大学生村干部工作水
平和能力素质得到明显提升，迅速成为农村工作的行家里
手，在日常工作中独挡一面。
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二是重使用，压担子锻炼，加快大学生村干部的成长。
区委对大学生村干部敢于放手使用，给他们交任务、压担子，
让他们在农村工作的实践中锤炼品格、改变作风、增长才干。
新录用的大学生村干部，是党员的全部安排为村党支部副书
记，不是党员的安排为村主任助理。区委明确规定：“农村
两委重要活动，大学生村干部都要参加，在村两委制定有关
政策时，大学生村干部不仅有建议权，还有决策权”。这一
规定从制度上保证了大学生村干部在处理农村事务中的决
策地位。为了让大学生村干部在不同的岗位上得到锻炼，**
还让大学生村干部兼任“村计生专员”、“村综治联络员”、“远
程教育管理员”、“创先争优联络员”等，力争通过多岗位的
实践和锻炼，开阔他们的视野，提高他们的工作能力。今年
我们积极组织大学生村干部参与“创先争优”和“建党90
周年”征文活动，每一名大学生村干部都结合各自的工作撰
写了一篇征文，经层层推荐选拔，共推荐3名大学生村干部
参加全市“建党90周年演讲比赛”，荣获二等奖一名，三等
奖两名。
三是重管理，全过程服务，为大学生村干部的成长营造
良好的环境。在他们的待遇保障上，我区设立了大学生村干
部工资专户，工资标准按照事业单位工作人员核定，由区核
算中心统一拨付。目前执行的工资标准是：研究生学历月工
资2138元，本科每月2106元，专科每月2038元。每个大
学生村干部都办理了养老保险、医疗保险、失业保险，住房
公积金“三险一金”。在日常管理上，区委组织部定期召开
3
大学生村干部工作例会，建立了大学生村干部工作日记制
度，定期调阅日记，随时关注并解决他们生活、工作中的困
难和问题，使他们感受组织关怀，增强干事创业的积极性。
在大学生村干部考核方面，我部与各乡镇党委通过平时考核
和定期考核，对大学生村干部的工作进行评价。平时考核重
点看他们的出勤、日志、为群众办实事、办好事情况。年终
考核采取述职、民主测评、个别谈话、实地查看等方式，对
其进行全面评价，评价结果作为评模表彰和续聘的重要依
据。
四是重选拔，合理化流动，有效激活大学生村干部队伍
活力。首先是注重选拔工作成绩突出的优秀大学生村干部加
入党组织。2006年以来，我区先后从大学生村干部中发展党
员104名，占到大学生村干部总数的50%。通过培养吸收大
学生村干部入党，不仅为农村党员队伍注入了新鲜血液，为
基层党组织建设培养了后备力量，又为大学生村干部以后的
发展奠定了基础。其次是注重引导合同期满的大学生村干部
有序流动。对年度考核合格、本人愿意留任农村工作的，全
部签订续聘合同。在机关公务员、事业单位人员出现缺额时，
优先考虑从大学生村干部中择优考录。到目前，我区大学生
村干部已先后有3人在本区考录为副乡长，10人考录为公务
员，36人考录为事业单位工作人员。有8人被区外机关、企
事业单位录用，有3人考录为研究生。再次是支持鼓励有志
于农村干事创业的村干部进入村“两委”班子。在上届村委
会换届中，通过宣传、引导，有13人竞选为村委会副主任，
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现留任4人；有32人竞选为村委委员，现留任14人。
二、存在的问题与不足
一是思想认识不到位。大学生村干部到村任职目的存在
一定偏差，有相当一部分是出于就业的考虑，认为 村干部
是在就业压力下的无奈选择，对农村怀有感情、想成就一番
事业的仅是很少一部分。大多数到村工作的大学生只是把村
干部这一职业作为以后光明前途的一个“跳板”或“中转站”。
二是融入基层较困难。农村人际关系复杂、利益纠葛较
多，农村工作琐碎繁杂，大学生村干部很难在短期内被农村
社会所接纳。而大多数村干部属于应届毕业生，缺乏社会经
验，更缺乏农村生活经历，难以在较段时间内真正融入农村
实际，体现表现为开展工作不够大胆，在群众中缺乏威信，
对乡干部和村干部的依赖性较强。
三是专业知识难对口。在大学生村干部中还普遍存在所
学专业知识与农村工作实际不对口的问题，所学理论知识难
以用于和指导实践工作，这在一定程度上延长了进入农村工
作的适应期。
四是管理机制尚待完善。大学生村干部虽由所在乡镇具
体管理，但由于身份特殊，乡镇党委政府既不能以一名普通
乡镇干部去管理和要求，又不能以一名农村干部去对待和使
用，虽然我区出台了《大学生干部管理使用办法》，但具体
实施还有待实践的进一步检验，进而在管理方法和管理制度
上进一步完善。
三、下一步工作打算
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一是注重培养，提高服务基层的能力。建立培训基地。
挑选经济社会发展较好、工作基础较为扎实，在各方面具有
示范性、带动性和学习推广价值的建制村，作为到村工作大
学生培训基地，为大学生村干部尽快融入农村社会提供现实
的培训环境和平台。开展定期评比。以“发挥特长好，发展
思路好，带头致富好、目标完成好、群众反映好”为标准，
定期开展到村工作大学生评比表彰活动，树立一批先进典
型，充分调动大学生村干部扎根农村、服务农村、发展农村
的积极性；利用“五四”青年节此类节日，设立村干部创业
致富标兵、工作突出标兵、帮带帮扶标兵之类的奖项，开展
大学生村干部评选表彰活动，增强其在传播新知识、传授新
技能、解决新问题、带领群众致富方面的信心和能力。加强
教育培训。采取远程教学、集中培训、现场教学、田间授课
等方式，建立完善岗位培训等制度，不断提高大学生村干部
自身综合素质和服务农村的技能本领。
二是注重管理，建立完善相关制。1、建立工作目标管
理制度。每年初，要求乡镇与到村工作大学生村干部签订年
度工作目标责任书，按照实际工作的需要，明确大学生村干
部的任务，把工作目标完成情况作为年度考核的重要内容。
2、实行“双述双评”制度。每年底，组织到村工作大学生
村干部向所在村党员和村民代表会议、所在乡镇党委会述
职，分别接受测评。对工作表现突出的，及时给予奖励，对
工作业绩较差、村民不认可的大学生村干部，考核不合格的，
予以辞退。3、制定优惠政策，切实解决大学生村干部的后
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顾之忧。加大对大学生村干部党员干部的培养使用力度。在
制定发展党员规划时，向大学生村干部倾斜，积极把在农村
基层锻炼成长的优秀分子吸收到党组织中来，以进一步增强
农村基层党组织的战斗力。在第九届地委会换届时，鼓励有
条件的大学生村干部参加村级换届选举，及时把实绩突出、
群众公认的大学生村干部推上村主要领导岗位。
三是整合力量，联合成员单位参与。建立到村工作大学
生村干部信息沟通平台。通过采取开办村干部论坛等形式，
公布联席会议成员单位及其他有关部门的联系方式，畅通沟
通交流渠道，搞好咨询服务工作。鼓励区计生局、区妇联等
单位，发挥自身优势，注重培养、关心和帮助大学生村干部。
联合区涉农村单位，通过组织课堂教学、实地传授、远程教
学等方式开展专题培训，帮助大学生村干部掌握更多的涉农
政策、农业知识和农林技术，不断提高服务基层的本领。