公司年终党建工作总结——围绕经济抓党建 抓好党建促发展
保险公司党支部年终工作总结
保险公司党支部年终工作总结“管理出效益”，这个准则大家都明白，但要管理好企业却不是件容易的事。
下面是小编收集整理的文章，希望对大家有所帮助，欢迎阅读。
保险公司党支部年终工作总结【一】一年来，办公室党支部按照“三个代表”重要思想的要求，围绕党委和政府的中心工作和支部年初制定的《创先进支部计划》，结合中央提出的“调查研究年”和“转变作风年”活动，做好“四抓四促”，充分发挥支部政治优势，为我区经济发展和社会稳定作出了应有的贡献。
抓理论学习，促进党员思想政治素质的不断提高今年来，支部采用多种形式组织党员开展理论学习。
1、根据各个时期党委和机关工委的要求，由支部和各党小组组织党员开展学习，认真学习省第九次党代会报告，党的xx大会议召开后，支部及时组织党员学习文件精神，使党员加深对党的正确认识，正确理解在新世纪党举什么旗、走什么路、向什么目标发展的大政方针。
2、组织党员参加各级举办的培训班学习，提高服务技能。
先后组织党员参加我区招商引资优惠政策培训班、办公室业务培训班、世贸组织基本知识培训班和《论有中国特色社会主义》(专题摘编)的学习。
此外，还组织党员参加在广州、珠海等地举办的业务培训班学习。
在组织党员学习的同时，支部还组织党员参加《公民道德建设实施纲要》、《办公室业务知识》、《党员培训班》党的知识竞赛等，进一步巩固学习效果。
3、根据机关工委“学刊用刊要点指导”的要求，组织党员学习了《为什么要保持党的先进性》等90多篇文章。
同时，组织党员收看由中宣部、司法部、中央电视台联合摄制的《创举——中国普法之路》、《红绿灯下的阴影》、《反对邪教，崇尚文明》等的教育录像片和图片展览。
(一)抓制度建设，促进党员目标管理的完善1、健全岗位工作制度。
一是根据“三个代表”重要思想制定了具体详细的党员领导干部责任制。
针对干部队伍建设中存在抓系统教育不力、人未能尽其才的问题，业务培训工作以主管秘书工作的副主任为直接责任人，各分管副主任为分管业务培训的具体责任人。
围绕效益抓党建 抓好党建出效益
围绕效益抓党建抓好党建出效益围绕效益抓党建抓好党建出效益【摘要】随着国有企业改革的深入，国有企业管理体制改革的方向是要建立现代企业制度，这为加强在现代企业管理体制下的国有企业党建工作提出了新的要求。
笔者以一个企业党务工作者的眼光，从“效益党建〞的目的、意义；打造“效益党建〞的做法；“效益党建〞面临的问题及对策思考三个方面来阐述党建思想政治工作和企业效益之间的辩证关系。
【关键词】效益党建；现代企业制度；党务工作公司经过改制后，逐步建立了以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学〞为根本特征的现代企业制度，在工程管理上，确定了工程经理负责制。
对公司而言，工程工程是企业不断开展壮大的台阶，是实现效益的载体。
在此，我想从工程部党工委的角度打造“效益党建〞和大家进行一些探讨和思考。
一、工程部党工委打造“效益党建〞的目的、意义工程部党组织是企业管理工程的有效组织形式——工程部的重要组成局部，工程部的党工委是党的基层组织，肩负着在工程部发挥政治核心作用，保证监督党和国家的方针、政策及公司管理措施在本工程部的贯彻执行。
“效益党建〞是一个内涵丰富的广义概念，具体包括“政治效益、经济效益、文化效益和社会效益〞四个方面的内容，那么我们打造“效益党建〞的目的和意义又是什么呢？这就要从国有企业的法律特征中来分析一下。
我国的国有企业法〔指专门用来调整国有企业在组织运行过程中所发生的各种关系的法律标准的总称。
〕明确规定：国有企业具有一般企业的特征即从事经营活动具有营利性，但同时也指出国有企业具有其特殊性即资本构成全部或主要来自国家投资，国有企业不必然以营利为目的。
在集团公司大力倡导“盈利荣耀、亏损可耻，共创价值、共享成果〞理念的背景下，我认为工程部党工委打造“效益党建〞的目的和意义是：坚持工程党组织的政治核心地位、充分发挥工程党组织政治核心作用，战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
坚持工程经理负责制，围绕工程的生产经营，做到本钱控制方面让公司满意，经济收入方面让员工满意，平安、质量、进度、环保方面让业主和社会满意。
2023年公司党支部工作总结标准范文(四篇)
公司党支部工作总结标准范文现对两年来的物业公司党支部工作总结如下：1.加强党支部自身建设，增强战斗力。
物业公司党支部始终把抓好自身建设放在首位，使党员队伍成为公司发展的先锋队。
我们从提高班子成员的领导水平、政治素质和拒腐防变能力入手，坚持按照集团党委的要求，认真学习____最新理论、政策，积极实践____;特别是将近半年的____先进性教育活动的开展，对于提高班子成员的决策水平和政治业务素质起了重要的作用，同时认真____民主集中制原则，充分发挥集体领导作用。
2.搞好党支部班子成员团结工作。
班子成员团结协作是公司工作推进的基础。
经过两年的班子建设，物业公司党支部现在已是一个团结奋进，积极奉献，勤政廉洁，有凝聚力、有战斗力、有向心力的集体。
我们支部很多党员同志真正做到了危难险重冲在前，主动完成工作任务，尤其是校管部徐为珍同志，吃苦在前，不怕劳累，总是圆满地完成集团及公司交给的任务，深得同志们赞扬;3.发挥思想政治优势，充分调动职工积极性，促进公司生产经营。
物业公司由于经营收入少，在福利分配上员工情绪大。
公司党支部把做好职工群众的思想工作作为工作重点之一，在员工队伍中抓好思想政治工作，充分发挥员的模范带头作用，主动认识到公司的困难，与基层员工谈心、交心，深入基层的同时让基层员工了解公司的运行状况，上下一心积极把工作做好。
这样既稳定了职工队伍，又调动了职工积极性，有效促进了公司的生产经营。
我们还定期对员工队伍进行思想动态分析随时掌握思想脉搏，有效解决员工思想的问题。
此外，我们还慰问了困难职工，使他们感受到公司的温暖。
4.加强作风建设，树立公司良好形象。
物业公司服务对象为广大师生，服务的好坏直接影响到集团和公司的形象，物业公司把服务作为突破口，加强作风建设，提高员工的职业道德素质。
在这期间，公司涌现了许多先进人物和事迹，例如教二楼保洁员胡雪梅同志，拾到一位同学的钱包，内有现金、银行卡等价值两千多元，主动上交物业公司，归还了失主。
2020年企业党支部书记年度工作总结
2020年企业党支部书记年度工作总结导读：范文 2020年企业党支部书记年度工作总结【范文一：企业党支部书记年度工作总结】一年来，我处党支部在总公司和工程公司两级党委的正确领导下，党、政、工一班人积极带领广大职工，紧紧围绕年度责任目标，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，较好地完成了工作任务，现把自己一年来的学习及工作情况给大家作一汇报，不当之处请同志们批评指正。
一、加强理论学习，提高自我素养，改进思想作风，踏踏实实工作一个领导干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策，特别是在今天，面临市场经济大潮的冲击，企业的改制改革不断深入开展，无论每个领导干部，都会遇到一个如何适应新形势的发展需要和如何提高自身建设的问题。
20XX年6月，经组织决定把我从XX调到XX，职位虽然变了，但我从事的工作并没有变，面对原岗位、新单位、陌生的职工，如何干好本职工作，使支部工作既有新意，又有创新和提高，全面完成党务工作责任目标，是摆在我面前的艰苦任务，特别是面对今天日益激烈的市场竞争、人才竞争，我深感压力大、责任更大，上任伊始，说实在话，我心里并没有底，但我深信“人心齐泰山移”这句俗话，只要有一支团结向上的好的领导集体，一支好的党员队伍，全心全意紧紧依靠广大职工，就能胜任和干好这份工作。
为此，支部在班子调整后，把学习理论、提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题。
把塑造良好的班子整体形象作为我们带领全处职工完成工作任务的重要环节。
因而，我要求自己在日常的学习工作和生活中，要做到“三个学习，一个到位”一是学习邓小平同志全面建设有中国特色的社会主义理论，学习江泽民同志的“七一”讲话和“三个代表”重要思想论述以及党的十六大精神，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求保持与时俱进。
推动党建工作与经济社会发展的有机结合
推动党建工作与经济社会发展的有机结合引言：党建工作是中国共产党作为执政党的重要职责之一，是保持党的先进性和纯洁性，提高党的执政水平的基础。
经济社会发展是国家发展的关键，是改善人民生活水平的重要手段。
将党建工作与经济社会发展有机结合起来，不仅可以促进党的先进性和纯洁性的提升，还可以推动经济社会发展的更好实现。
本文将从党建指导企业管理、党建促进创新发展、党建推动良好政治生态等多个方面进行阐述。
一、党建指导企业管理党建工作可以为企业提供科学有效的管理模式和理念。
党的思想路线是马克思主义的指导思想，党的基本原则是社会主义的基本原则，这些都可以为企业的发展提供正确的方向。
党组织可以通过制定企业党建工作计划、开展党员培训和教育、引导企业文化建设等方式，指导企业管理与发展，促进企业实现良性循环。
二、党建促进创新发展创新是推动经济社会发展的重要动力，而党的思想建设和组织建设都能为创新提供有力支持。
党组织可以通过培育创新人才、搭建创新平台、加强创新文化建设等方式，促进企业的创新发展。
同时，党的组织纪律和制度建设也能够为企业创新提供规范和保障，创造良好的创新环境。
三、党建推动良好政治生态良好的政治生态是社会稳定和经济发展的基础，而党建工作可以为政治生态的形成和维护提供重要支持。
党组织可以通过加强党员教育和引导、建设廉洁政治文化、加强党风廉政建设等方式，净化政治生态，提高治理效能，为经济社会发展创造有利条件。
结语：推动党建工作与经济社会发展的有机结合，是实现长治久安和经济持续发展的必然要求。
只有充分发挥党组织的领导核心作用，将党建工作贯穿于经济社会发展的全过程，才能够实现有效的治理和良好的发展。
我们应当深入研究党建工作与经济社会发展的有机结合，不断探索党建新路径，提升党建工作的科学性和实效性，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
抓党建促发展演讲稿
抓党建促发展演讲稿公司党委深刻认识到党建工作的根本目的是为经济建设服务，作为负责园区开发建设的国有企业党委，要通过抓好党建工作，增强党委的凝聚力、号召力与战斗力，发挥党员的先锋模范作用，带动全体干部员工团结一致、齐心协力、努力工作，促进园区建设上新台阶，始终又好又快发展。
2014年公司党委把党建工作与市委、市政府“园区攻坚战”的指示精神和园区开发建设及公司实现可持续发展的战略需要结合起来，融进园区开发建设又好又快发展的中心任务中，通过巩固学习实践科学发展观成果、开展“创先争优”、整顿“懒、浮、玩、散”作风的“四治活动”，继往开来，踏实工作，充分发挥了党委的政治核心、战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进园区各项工作发展。
在加快中央商务区开发运作，稳步推进欧洲工业园建设，进一步加大融资工作力度，规范治理结构，强化经营理念，加强计划管理，防范财务风险等方面取得了显著成绩，获得了上级党委与公司董事会的充分肯定。
2014年，工业土地开发和储备约亩，销售以上；商业土地开发和储备约亩，销售约亩，其中中央商务区争取销售商业土地x亩；全年销售回款亿元，实现银行融资亿元。
公司党委在促进园区开发建设和取得巨大成绩的过程中，培养了一支“特别能吃苦，特别能战斗”的干部员工队伍，为园区开发建设奠定了坚实的组织基础，提供了人力资源保障，易江林同志是这支干部员工队伍中的模范与表率。
易江林同志担任公司工程开发部副部长，长期从事工程管理工作，技术过硬，业务熟练。
他主要负责开发园区工程建设管理的工作及协调工作，在负责949地块、湘芸路、新东路、黑龙江路、栗雨西路延伸段、黄河北路延伸段等地块及道路工程的协调和施工过程中，克服了工程量大、工期紧，周边关系复杂等困难，日夜坚守工地，牺牲节假日休息时间，并且一人承担多个项目，坚守岗位、加班加点，默默无闻、无怨无毁，努力工作，辛勤操劳，使这些地块和道路工程工作顺利完成。
在道路工程施工中，他科学组织、精心调度，确保工程到时按期交工。
企业发展党员年终总结发言
企业发展党员年终总结发言尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！回首过去一年，我深感时光如梭，岁月荏苒。
在这一年里，我作为一名党员，深入贯彻落实党的各项方针政策，积极参与企业的发展建设，在工作中积极奉献，也在党的引领下不断完善自我。
今天，我站在这里，向大家分享一下我的年终总结。
首先，在工作中，我始终坚持以党员的标准要求自己，严格履行岗位职责，努力提高工作质量和效率。
我不断学习新知识，不断提升自己的业务能力，为企业的发展贡献了一份力量。
同时，我也积极参与各项工作的协调、组织和推进，做到了与同事们紧密合作，共同完成了我们的工作任务。
其次，我注重锻炼和提高自己的领导能力。
在工作中，我始终坚持以身作则，言行一致。
我勇于承担责任，敢于担当，热心帮助他人，积极引导团队成员共同进步。
同时，我也注重培养团队合作意识，促进团队的凝聚力和战斗力，使我们的工作更加顺利高效。
另外，我还通过参加各类培训学习，不断提升自己的党性修养和思想素养。
我注重学习党的理论知识，努力成为一名“四有”好党员。
我通过阅读党的有关文件和书籍，了解党的历史，掌握党的方针政策，不断增强自己的政治意识、大局意识和责任意识。
同时，我也积极参与各项党务活动，增强了自己的组织纪律观念和集体主义精神。
最后，我还积极参与社会公益事业，履行党员的社会责任。
我多次参加志愿者活动，并积极组织同事们参与其中。
通过这些活动，我更加深刻地理解了共产党员的职责和使命，坚定了我为人民服务的信念，也感受到了无私奉献的快乐。
在即将到来的新的一年里，我将继续保持良好的工作态度，勇挑重担，团结同事，为企业的发展贡献自己的力量。
同时，我也将不断提高自身的党性修养，更加努力地学习，坚定理想信念，做到自我完善。
同时，我也会积极参与党的组织生活，履行好自己的党员责任，为党和人民的事业贡献一份力量。
谢谢大家！。
围绕生产抓党建 抓好党建促生产
围绕生产抓党建抓好党建促生产------公司党总支------公司党总支在镇党委的正确领导下，牢固树立“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”的指导思想，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
在企业政治思想、精神文明建设等方面做了大量的工作，促进生产稳定发展。
一、立足本职进行“二次创业”面临矿山资源紧张、矿体负变、品位低、采矿难、成本高等诸多困难，公司党总支成员深入实际，调查研究，继续推行“降规模，提品位，实行分级采矿”的生产措施，确定了“稳定生产，加快探矿”的指导思想，充分发挥广大党员的模范带头作用，开展“党员示范岗”、“党员示范采场”、“党员技改小组”、“党员工程”等活动，从而积极带动了公司员工团结一致、克服困难、努力工作，全面实现----年度的生产目标。
特别在探矿工作中，始终坚持“采掘并举，探矿先行”的工作方针，加大探矿力度，采取了地质和生产探矿相结合的办法，努力保证三级矿量平衡,为公司的可持续性发展奠定了资源基础。
二、围绕生产抓党建，抓好党建促生产公司党总支始终以“三个代表”重要思想作为我们的行动指南，坚持科学发展观,切实抓好领导干部的政治理论学习。
党总支始终把干部教育培训作为一项事关全局的战略性、基础性工作来抓，要求全体干部坚持“两个文明”一起抓，不能一手软，一手硬，更不能有短期行为，急功近利，要有长运发展的眼光，从广大职工的利益出发。
要从宏观和微观的结合上找准工作切入点，建立“党员示范岗”为全体职工树立榜样，起到了模范带头作用；每月评出“党员标准采场”，有效控制采幅、提高品位；创建“党员义务工程”，使党员带头，广大职工极积参与，在尾矿管路架设、生产水池清挖、晾晒精粉、设备抢修、手捡矿石、坑内支护等工作中，广大党员身先士卒，不怕脏、苦、累、险奋战在生产一线。
提高党员干部良好的组织形象和精神风貌；号召广大党员带头进行修旧利废、节能降耗，广大职工极积响应，对废旧物资进行回收，从一个螺丝钉做起，从节约一度电做起，大大减小了成本，为公司的发展作出了贡献。
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公司年终党建工作总结——围绕经济抓党建抓好党建促发展围绕经济抓党建抓好党建促发展公司年终党建工作总结今年，在集团公司党委的正确领导以及“两会”精神的指引下，四建公司党建工作紧紧围绕经济发展目标，紧扣“抓机遇、抓项目、抓建设、抓管理”的工作思路，各项工作有序开展。
现将党支部20XX年度党建工作汇报如下：一、抓党建工作的做法及成效今年以来，公司领导班子及时洞察市场发展方向，积极寻找遇，在确保本地市场的前提下，不等不靠，打好主动仗，取得了较好的效果。
在公司全体干群的不懈努力下，今年被中国水利工程协会评为“企业信用评价AA级信用企业”；被集团公司评为“先进党支部”、“先进单位”、“五四红旗团支部”荣誉称号；8人被师市和集团公司评为先进标兵和个人；被师市评为水利行业“优秀施工项目”。
一年来，党支部切实履行抓党建的主体责任和党建第一责任人的职责，围绕公司经济建设，紧扣“抓党建、抓机遇、抓项目、抓建设、抓管理”的工作思路，推动班子成员认真履行和落实“一岗双责”。
班子成员认真落实中央“八项规定”，严格执行“三重一大”。
确保“党建抓好，权力用好，工程干好，干部不倒，职工说好”，保证了班子的向心力、凝聚力和战斗力不断增强。
为了使班子建成一个高效、团结的班子，党支部一抓教育，把理论学习同解决公司重点经营难题结合起来，把理论学习同班子成员交流成果结合起来，端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;二抓民主集中制，把讲责任、顾大局、谋改革、促发展作为班子成员共同目标，建立健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，形成班子工作合力;三抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。
组织党员干部、员工和项目经理对集团公司的“两会”精神、《经营管理办法》、《“学转促”专项活动动员讲话》、《廉政准则》、《发挥兵团特殊作用大学习大讨论》以及“公民道德月”、“廉政教育月”等活动的宣贯；在推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“发挥兵团特殊作用大学习大讨论”工作中，今年，我制定了“八学”法即：领导“领学”；辅导“导学”；互动“促学”；集中“共学”；个人“自学”；结对“帮学”；指定“送学”；考测“评学”。
重点落实“三会一课”制度。
全年召开支委和支委会81次，召开支部大会5次，召开党风廉政建设专题会19次；上党课4次，与班子成员、科室负责人、党员及群众之间交心谈心36次；组织党员干部学习32次；撰写心得体会260余篇，读书笔记60余本；组织观看电教片、廉政警示教育片12次；组织“一岗双诺”上墙公示；编制60本应知应会“口袋书”发放到党员手中，并进行了测试；投入2.7万元加大企业文化阵地建设；制作了2期“学转促”专项活动宣传板报；4名一线员工递交了入党申请书；培养1名入党积极分子；向集团公司推优秀青年骨干2名，一名优秀青年骨干已走上科室副职岗位；全年交纳党费15317元；开展“学转促”专项活动、驱除阴霾书画展；专项活动、安全生产、双语学习、廉政短信每日一句应知应会；6人参加了预任官兵点验；七.一期间，组织党员、干部、入党积极分子深入项目一线过组织生活，上党课，开展“去极端化集体发声亮剑”活动；举办喜迎十九大手抄报比赛，“不忘初心，牢记使命，永远跟党走”喜迎十九大诗词朗诵交流会；评选张榜出13名在一线工作突出的“四德”优秀的管理和技术人员；提高在岗员工冬季生活费每月300元至500元；组织各类培训、军训和座谈会6次；召开“爱我天筑，幸福你我”联谊会5次；公司员工上岗率达95%。
在新闻宣传中，内、外刊稿篇；班子成员和机关党员自发捐款为贫困家庭捐款1万余元，走访困难职工6人次；为身患疾病的1名员工安置了工作。
加大人才培养力度，为公司人才队伍成长提供良好的机会。
今年，公司参加各类继续在教育38人次。
实施“1358”人才资源管控策略。
按照“统一政策、分级管理、重点控制、专业服务”的职能定位，推行“一个政策，三种模式，五大控制点，八大职能块”的人力资源管控策略，转变管控理念，优化管控流程，突出管控重点，提升管控效能。
推动人力资源管理开发利用工作的健康发展。
规范了文明工地的宣传内容，狠抓机关卫生和文化阵地氛围；组织员工积极参与自治区、兵团和师市道德模范评选活动；制定“民族团结一家亲”方案，公司党政领导结对认亲2户少数民族家庭，并进行了走访互动；制定了《意识形态工作责任制实施办法》；在新闻宣传中，书写质量、安全生产标语180余条，投稿210余篇；经理谭曙光同志受邀到11社区、四中、144团学校道德讲堂讲述“最美家庭”先进事迹，并主动结对资助144团困难学生王璐帆直至高中；七一期间慰问两名困难党员和群众。
每月及时企务公开，加强了民主管理；参与积极“爱心一元”捐活动；参加师市大型关爱活动，捐衣物30余件；工会走访慰问困难职工、看望住院职工8人次，为困难家庭捐款1万余元；对公司6名婚丧嫁娶员工领导全部参加，并做好服务；利用“三八”、“五一”、“五四”等节日，组织开展了书画、摄影等比赛。
鼓励员工积极开展新闻通讯写作。
团组织以“青年文明号”、“青年安全示范岗”、“青年技术能手”活动为载体，充分发挥63名团员青年在生产经营中的生力军作用；进一步做好女工、人口和计划生育工作，营造和谐稳定环境，促进公司发展。
每月及时研究综治工作，严格落实“369”限时法和维稳工作，开展“平安”创建活动，制定了相关的工作措施和计划有序开展；公司与各项目班组签订了《防范和处理邪教工作目标责任书》、《社会治安综合治理责任书》、《消防安全责任书》、《警卫人员岗位责任书》、《流动人口计划生育合同书》等责任书，明确了项目班组现场安全生产等各项职责；综治领导小组每月两次综治检查，对妥善放置材料、物品的防范重点和要害部位加强巡视。
在维稳防突工作中，制定了应急预案及应急领导小组、应急防突领导挂钩项目值班表，不定期到工地检查，做好了防范工作，确保人员安全及安全生产。
二、抓好党风廉政建设责任制落实认真组织党员干部学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、中央“八项规定”等内容，严格落实学习制度。
召开党风廉政建设专题会19次；班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间、班子成员与党员及群众之间交心谈心36次；严格遵守“三重一大”和“一岗双责”，对重大决策、事项都经过集体讨论做出决定，重大问题都能做到广泛征求意见，并公示；1至12月完成党风廉政每月网评26篇、跟帖26篇；在19个党风廉政教育月活动中，通过微信给机关党员、干部发送廉政警句格言、廉政漫画等形式，营造廉荣腐耻的舆论氛围。
上半年完成一篇调研报告，发展论坛、强国论坛网评11篇。
在“学转促”专项活动中，结合实际，采取“规定动作+”和“固定活动日+”的形式，将每月1日定为“党员固定活动日”，并设计活动清单，坚持一月一主题，围绕一个或几个主题开展党日活动。
为了创新载体，党支部明确了在“深入学习习总书记重要讲话精神上下功夫”要补足精神之“钙”。
通过开展“四建要发展，我们怎么办”座谈交流、“一公司一区域，四建怎么办”解放思想大讨论，让党员从思想上转变固守的传统观念；在“转变工作作风上求突破”要善于接“地气”。
通过开展“廉政短信”、“四建是我家、建设靠大家”创建活动、“六型机关”创建活动，让党员深入项目，以服务项目一线，服务员工为宗旨，开展“党日”活动，激发内在活力；在“促进工作落实上见实效”要“看得见”。
通过开展“做干部为什么，做了干部干什么”大讨论、“爱我天筑，幸福你我”联谊会等，不断增强党员固定活动日的吸引力，提升活动实效。
针对在外施工的流动党员无法及时参与学的问题，党支部采取向流动党员“通一次电话、发一条短信等方式，鼓励流动党员主动参学。
在“学转促”专项活动中，领导班子、班子成员、科室负责人通过自查，发放征求意见表等形式，在学习的过程中广泛征求基层的意见建议，切实找准“四风”“四气”方面存在的问题和不足。
领导班子、成员及科室共发放征求意见表120余份，共收集汇总出“四风”“四气”8个方面、20余条意见建议。
针对查摆出问题，梳理出共性方面12条，通过明确分类整改、整改措施、整改期限，对全年的工作任务目标进行了分解量化，具体责任落实到科室和个人，年终兑现奖惩。
搞好制度建设方面的查漏补缺工作，班子5名成员通过调研，对已形成的各项规章制度进行了一次集中清理，完善了《党员、干部“星”级评定办法》，逐项进行细化，量化为12项考核指标；整理归档了7类24项《党建工作汇编》和《项目党小组工作制度》，对《党员、干部、机关人员星级管理办法》和《机关管理办法》修订完善；制定《党员、干部模范作用量化考核细则》、《优秀团员入党考核细则》、《“党员固定活动日”实施方案》。
各项考核细则在年中和年末由党员本人自检，员工评议，党支部考核。
考核细则作为各项评先评优的主要内容和依据。
以“八法工作制”为抓手，执行领导干部“六个一”联系法，班子5名成员分别与5个科室、3个重点工程项目建立了联系点，联系挂钩项目经理8人、技术骨干12人、一线职工15人，分阶段对在建项目进行上党课、质量安全、文明施工等检查，严格落实奖罚制度。
在3个重点项目设立“党小组”。
在推进阶段工作中，一是开展工作纪律督查活动。
根据《星级管理办法》，制作了“星”级考核评定一览表让广大员工监督“摘星”评定；不定期对各科室进行重点查处迟到早退、无故脱岗、外出不按规定请假、工作时间聊天、炒股及铺张浪费等问题纪律督查，对发现问题的1人分别进行了谈话。
二是开展争先创优活动。
通过个人、科室相互横向比敬业、比服务、比业绩，评选出“文明科室”、“服务示范岗”3个。
三是开展困难帮扶活动。
积极对两名身患疾病丧失劳动力的员工申请了困难和大病救助申请，和相关手续的协调办理工作；对两名无法从事重体力劳动的员工因人而宜的进行了工作调整。
三、深化劳动竞赛，实现公司高效和谐在开展大干180天“两杯”劳动竞赛活动中，公司把承接任务、完成产值、上缴费用和回收工程款及完成清欠任务做为每月考核的主要指标，突出了主攻方向，制定了落实目标任务的时间表、路线图、责任人和目标要求，在建项目全部实行“倒计时”管理，细化了任务，量化了指标，落实了责任。
在安全生产过程中，我们坚持各项目设立“安全生产”宣传专栏，在建工地现场悬挂横幅、标语和宣传画110条，保证安全知识的覆盖。
组织项目部技术人员、安全员和现场工人共1220余人次开展安全知识宣传。
通过观看宣传片和安全生产事故警示片，教育员工提高防范事故的能力。
上半年安全生产管理达标合格率100%。
综观20XX年的工作，在建筑市场下行的压力下，公司无论是生产经营规模还是经济运行质量，无论是内部管理体系的建设还是外部形象的提升，都稳步推进。
这些成绩的取得无不得益于集团公司党委领导的关心和支持，凝聚着我们四建公司广大党员干部以及全体员工的努力。