供销社安全生产监管工作方案
供销社安全生产工作方案
供销社安全生产工作方案根据县安全生产委员会办公室下发的庆安委办〔2013〕22号文件《关于开展2013年“安全生产月”活动方案的通知》的精神要求，结合我系统实际情况，现制定“县供销社2013年‘安全生产月’活动实施方案”如下：一、指导思想和总体要求以科学发展观为指导思想，贯彻落实十八大精神，以强化安全意识、提高安全素质为着眼点，进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，紧紧围绕“强化安全基础，推动安全发展”主题活动，面向企业、面向基层、面向公众，采用能够让干部职工全面参与的活动形式，大力宣传安全生产方针政策，弘扬安全文化，推动各项工作措施的落实，形成全系统“关注安全，关爱生命”的良好氛围，保持供销社系统安全形势持续良好稳定。
二、活动时间和主题活动时间：6月1日—6月30日活动主题：强化安全基础，推动安全发展三、活动内容积极参加“安全生产月”宣传活动。
县社所属单位要组织干部职工积极参与“安全生产月”宣传活动，按照县安委办关于安全生产工作要求认真学习领会，要在人员密集场所，通过张贴标语和宣传画，办简报、黑板报、悬挂横幅等形式，大力开展宣传活动，营造全社会关注安全的良好舆论氛围。
积极开展隐患排查治理活动和安全生产大检查。
认真开展隐患排查治理活动，并进行安全生产责任制、安全工作责任目标、安全生产法律法规、安全生产专项整治、重特大事故隐患整改等工作开展和落实情况。
要积极开展各种形式的安全检查，查找和治理存在的安全隐患，查处重大安全生产违法违章行为，集中消除事故隐患。
积极组织开展安全生产公益宣传活动。
结合自身实际，组织广大干部职工群众收看安全生产宣教片，在公共场所悬挂安全生产安全横幅、条幅等户外公益广告。
积极开展应急逃生演练月活动。
系统所属各单位应遵循“预防为主、常备不懈”的方针，尽可能将6月份作为突发事件应急逃生演练月，结合自身实际，制定切实可行的突发事件应急救援演练预案，有计划、有步骤的进行演练，并将干部职工自防自救作为重点，不断提高全员应急处置能力和逃生能力。
定西市供销合作社系统2022年安全生产工作要点
定西市供销合作社系统2022年安全生产工作要点文章属性•【制定机关】定西市供销合作社•【公布日期】2022.03.29•【字号】•【施行日期】2022.03.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文定西市供销合作社系统2022年安全生产工作要点为贯彻落实中央、省市系列安全生产工作会议精神和省社安全生产安排部署，进一步强化安全生产各项举措，切实防控重大安全风险，结合全市供销社系统实际，制定2022年安全生产工作要点。
一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产工作重要指示精神，牢固树立安全发展理念，统筹发展和安全两件大事，坚持把安全作为发展的前提、把发展作为安全的保障，切实把确保人民生命安全放在第一位的要求落到实处，扎实推进安全生产治理体系和治理能力现代化。
坚决扛起防范化解重大安全风险的政治责任，补齐工作短板，消除安全隐患，严防各类人身伤亡事故发生，确保供销社资产资金和干部职工群众生命财产安全，维护供销系统安全稳定。
二、主要任务(一)认真抓好经常性的安全风险排查。
全市各级供销社和所属企业要坚守安全生产红线，结合供销系统产业门类众多、业务领域广泛的实际，抓好经常性的安全风险排查和隐患消除工作。
一是加强对农药、化肥、烟花爆竹等特殊商品和仓库、市场等生产经营场所的安全管理，对商品的生产、销售、储存、运输等各个环节进行全程安全管控，严防火灾、爆炸、交通等事故的发生。
二是紧盯建设工地、仓库、家属楼等重点部位、薄弱环节，定期进行全面排查，将常态化、动态化隐患排查贯穿到全年的安全工作之中，把风险隐患消除在萌芽状态。
三是加强办公场所和住宅小区的安全管理工作，检查重点区域防火、防盗、压力容器、特种设备(电梯、天然气管网设施)等安全措施是否落实。
(二)高度重视重点时期、时段安全生产工作。
一是紧盯节假日、重大活动、极端天气等节点，各单位各企业要加大督查力度，全面靠实安全责任，落实安全措施，坚决防止重特大事故及可能造成不良社会影响事件的发生。
供销社安全生产：发现问题、防范风险
供销社安全生产：发现问题、防范风险供销社安全生产：发现问题、防范风险2023年，全国供销社安全生产工作取得了显著进展。
供销社作为为人民服务的社会组织，承担着无数民生重要事务的服务工作，安全生产质量直接关系到人民群众的生命财产安全。
面对日益复杂的安全生产形势，供销社积极采取措施，发现问题、防范风险。
一、发现问题1. 落实责任，加强安全生产管理。
供销社严格执行《安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律法规及安全生产标准化建设工作要求，完善安全生产信息报送、统计、分析和监测体系，落实岗位责任和安全生产考核目标。
建立健全安全月、周例会和安全检查等制度，实行安全风险评估、事故应急预案，确保供销社各项工作的顺利开展。
2. 加强重点领域安全监管。
供销社依托自身行业特点和工作实际，聚焦重点领域安全问题，采取常态化监管措施。
对涉及人群安全的食品、药品、化肥等产品进行全过程检测和抽检，提高产品的质量和安全指标。
同时，重点加强对较为危险的高处作业、化学品储存和使用、机械维修等环节的监管，采取有效措施保证工作场所的安全性。
3. 引入科技手段，加强安全管理。
供销社积极引入新技术、新装备，加强安全生产技术创新，提升安全管理水平。
利用智能巡检、视频监控、云平台等技术手段，对远程办公、仓储区、生产车间等重要场所进行实时监控和安全评估，确保了工作人员的生命安全和设备的稳定性。
二、防范风险1. 切实加强安全教育和培训。
供销社重视安全教育和培训工作，制定安全培训计划、抽调安全教育专家进行教育培训，提高员工的法律意识和安全意识。
同时，举办安全知识竞赛、安全月主题活动等活动，进一步深化员工对安全生产的认知和理解。
2. 严格落实安全生产责任制。
供销社通过建立健全安全管理机制，明确各级领导、部门和员工的安全生产责任，完善安全检查机制和应急处理流程。
针对重大危险源进行风险评估，并制定详细的事故应急预案，做到故障事先想、事中有应对，事后进行彻底的回顾和总结。
供销社安全隐患排查治理方案
供销社安全隐患排查治理方案—WORD版【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。
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供销社安全隐患排查治理方案
一、总体要求
认真落实党中央国务院及省、市、县关于加强安全生产工作的文件及重要指示精神，强化安全生产责任制和责任追究制，坚决遏制安全生产重特大事故，及时在本系统内进行一次迅速有效开展隐患排查治理工作，发现问题及时整改，为我县各项事业又好又快发展提供安全稳定的保障。
二、重点范围
在全县供销系统内开展“安全隐患排查治理”工作，突出以危险化品、烟花爆竹经营为重点，采取有效措施，集中进行隐患排查和整治。
三、重点内容
1、无证、证照不全或超范围从事危险化学品、烟花爆竹经营。
2、未经培训，无证上岗经营危险化学品和烟花爆竹。
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市供销社安全生产工作总结和下一步工作计划方案【精选4篇】
市供销社安全生产工作总结和下一步工作计划方案【精选4篇】1. 市供销社安全生产工作总结：在过去一年，市供销社安全生产工作取得了一定的成绩。
首先，在领导的重视下，我们加强了安全生产管理体制建设，建立了安全生产责任制和工作机制，明确了每个岗位的安全生产责任，并加强了安全生产培训和教育。
其次，我们加强了安全隐患排查和整改，开展了全面的安全检查和隐患排查工作，及时消除了一批存在的安全隐患。
再次，我们加强了事故应急预案和演练，提高了应急处理的能力和水平。
最后，我们注重了安全宣传和教育，加强了员工的安全意识和素质。
2. 下一步工作计划方案：为了进一步加强市供销社的安全生产工作，我们拟定了以下几方面的工作计划。
首先，加强安全生产责任制。
明确每个岗位的安全生产责任，建立细化的考核机制，确保安全生产责任到位。
其次，加强安全隐患排查和整改。
加大隐患排查力度，及时消除隐患，防止事故的发生。
再次，加强事故应急预案和演练。
完善应急预案，定期进行演练，提高应急处理的能力和水平。
最后，加强安全宣传和教育。
加强员工的安全意识教育，定期开展安全培训和宣传活动，提高员工的安全素质。
3. 市供销社安全生产工作总结：在过去一年，市供销社安全生产工作取得了显著的成绩。
首先，我们加强了安全生产管理，建立了科学的安全生产管理体系，明确了部门和个人的安全生产责任。
其次，我们加大了安全隐患排查整改力度，及时消除了一批存在的安全隐患，有效防范了事故发生的风险。
再次，我们加强了安全宣传和教育，增强了员工的安全意识和素质。
最后，我们加强了事故应急预案和演练，提高了应急处理的能力和水平。
4. 下一步工作计划方案：为了进一步改进市供销社的安全生产工作，我们制定了以下工作计划。
首先，加强安全生产规章制度的建设，修订完善相关制度，并加强培训和宣传，确保各项制度的贯彻执行。
其次，加大安全隐患排查和整改的力度，完善排查机制，及时消除隐患，确保安全生产。
再次，加强事故应急预案和演练，定期组织应急演练，提高应急处理的能力和应变能力。
2024年供销社安全生产工作总结
2024年供销社安全生产工作总结2024年，作为供销社的领导者，我们非常重视安全生产工作，积极采取措施确保员工和工作环境的安全。
以下是对2024年安全生产工作的总结：一、强化安全生产责任制我们深入贯彻落实国家和地方的安全生产法规政策，建立健全供销社内部的安全生产责任制。
领导班子高度重视安全生产工作，定期召开会议，传达并解读相关政策法规，明确各岗位的安全责任。
二、加强安全教育和培训2024年，我们加大了对员工的安全教育和培训力度。
定期组织全员安全培训，包括消防安全、职业健康等方面的知识培训，并举行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
三、加强隐患排查和整改供销社全面开展了隐患排查工作，明确了责任人和整改时间表。
我们注重实施隐患排查的闭环管理，确保每一个隐患都能及时发现并整改到位。
同时，加强对关键部位的安全检查，确保设备运行安全可靠。
四、加强安全生产督查2024年，我们加强了对安全生产工作的督查力度。
通过定期检查和不定期抽查，对各部门的安全生产措施和工作落实情况进行全面监督，及时发现问题并进行整改。
五、建立健全安全生产档案为了更好地管理和查阅安全生产相关信息，我们建立了健全的安全生产档案，包括整改措施、培训记录、事故情况等。
这样不仅有助于准确追溯和分析事故原因，也为日后的安全工作提供了依据。
六、加强安全生产宣传教育我们积极利用各种媒体和渠道，加强安全生产宣传教育工作。
定期发布安全提示、宣传安全知识，加强员工安全意识的培养，使员工自觉遵守安全规定，养成良好的安全行为习惯。
七、加强与相关部门的合作我们与相关部门加强合作，共同推进安全生产工作。
与消防部门、安监部门等形成密切的联系与合作机制，及时获得相关政策支持和技术指导，共同维护供销社的安全稳定。
总之，在2024年的安全生产工作中，我们始终将人民群众的生命安全和身体健康放在首位，认真履行安全生产责任，通过加强教育培训、排查整改、档案建设等措施，全面推进供销社的安全生产工作，不断提高员工的安全意识和安全素质，确保供销社的安全稳定运营。
供销社安全生产月活动实施方案
供销社安全生产月活动实施方案供销社安全生产月活动实施方案一、活动目的为弘扬安全文化，增强供销社职工的安全工作意识，提高安全管理水平，保障职工生命财产安全，进一步加强企业安全生产工作。
二、活动时间每年五月份举行，活动时间为一个月。
三、活动内容1.开展安全培训通过开展多形式、多层次安全培训，提高职工的安全意识,了解安全生产法律法规和标准不断增强职工安全管理能力。
2.进行安全检查对供销社各部门、各岗位、各车间展开安全检查,消除安全隐患。
3.加强安全应急演练开展以火灾、爆炸、中毒等为主题的安全应急演练,提高职工的应急响应能力。
4.组织安全技能竞赛通过开展安全知识竞赛、安全技能赛、模拟事故演练等多种形式的活动，达到了提高职工安全意识的效果。
5.开展安全文化宣传通过开展宣传活动、网络推广等拓宽安全宣传渠道,提高职工对安全管理的认识。
四、活动方式1.举行安全场检在安全月期间，聘请安全专家对供销社进行检查，消除隐患。
2.安全培训每周一次，对职工进行安全知识培训，增强职工安全意识。
3.组织安全技能竞赛对各部门组织安全技能擂台赛，提高职工技能。
4.开展安全文化日活动，通过自制海报、摄影、绘画、书法、散文、演讲比赛等方式，推广安全文化。
五、活动保障1. 供销社将制定详细的安全生产责任制和工作计划，并派出专人进行具体组织管理；2. 安排专人负责宣传活动、技能赛、演练等的组织和协调，保障活动顺利开展；3. 提供活动所需经费和器材设备;4. 针对安全生产月活动，设立奖项和荣誉称号，奖励在安全生产工作中表现出色的单位及个人，鼓励广大职工积极投身于安全生产工作。
六、总结安全生产月活动不仅可以提高供销社职工安全生产意识，增强安全生产管理能力，更可以加强企业文化建设，促进企业可持续发展。
百色市右江区供销合作社联合社关于重点领域消防安全隐患专项整治实施行动方案的通知
百色市右江区供销合作社联合社关于重点领域消防安全隐患专项整治实施行动方案的通知成文日期：2020年08月13日标题：百色市右江区供销合作社联合社关于重点领域消防安全隐患专项整治实施行动方案的通知（（百右供发〔2020〕13号）发文字号：百右供发〔2020〕13号日期：2020年08月13日各乡镇供销社、区直属各公司：现将《百色市右江区供销合作社联合社关于重点领域消防安全隐患专项整治实施行动方案》印发给你们。
请结合本单位实际，制定具体方案，精心组织、狠抓落实，确保各项工作落实到位。
特此通知百色市右江区供销合作社联合社二O二O年八月十三日此件公开发布百色市右江区供销合作社联合社重点领域消防安全隐患专项整治实施行动方案根据右江区安全生产委员会（百右安委发〔2020〕9号）精神，我社决定从即日起—10月30日在全系统开展专项整治工作，为使该行动取得实效，根据我社实际，特制定本消防隐患实施方案。
一、工作目标为深刻吸取“8.15”太平街隆平巷、“7.25”前龙巷火灾事故教训。
深入排查治理各类消防隐患和安全生产薄弱环节，进一步落实各单位安全生产主体责任，控制各类消防隐患事故的发生，为我社各项发展提供良好的基础。
二、组织机构成立我社重点行业领域安全生产专项整治领导小组，统一领导全系统重点领域消防安全隐患专项整治工作小组。
组长：张辉区供销联社理事会主任副组长：何华区供销联社监事会主任副组长：龙忠宏区供销联社理事会副主任黄班令区供销联社理事会副主任成员：韦贝康区供销联社安全股股长梁伟区供销联社办公室主任罗汉庭区供销联社业务股股长李兆箱区土产、农资公司负责人李林区鑫合资产管理有限责任公司经理姜万荣那毕供销社主任黄彩霞永乐乡供销社副主任黄敏健汪甸乡供销社主任黄祖耀阳圩镇供销社主任覃忠权大楞乡供销社主任徐建辉泮水乡供销社主任黄俊四塘镇供销社主任李兆箱龙川镇供销社主任领导小组办公室设在区社安全股，办公室主任由韦贝康同志兼任，负责全系统重点领域消防安全隐患专项整治工作的日常协调工作。
供销社企业安全生产工作管理制度汇编
供销社企业安全生产工作管理制度汇编一、前言目的：确保企业安全生产，预防和减少事故发生，保护员工生命财产安全。
适用范围：本汇编适用于企业所有部门和员工。
二、安全生产责任制度组织机构：成立安全生产委员会，明确各级安全生产责任人。
责任分配：明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
三、安全生产教育培训制度培训内容：包括安全生产法律法规、操作规程、事故应急处理等。
培训对象：涵盖所有员工，特别是新员工和特殊岗位员工。
培训周期：定期组织安全生产培训，确保员工知识更新。
四、安全生产操作规程操作规程制定：针对不同岗位制定详细的操作规程。
规程执行：确保员工严格按照操作规程进行作业。
规程更新：定期对操作规程进行评审和更新。
五、安全检查与隐患排查制度检查计划：制定定期和不定期的安全检查计划。
隐患排查：鼓励员工积极参与隐患排查，及时发现和整改问题。
检查记录：建立安全检查记录，记录检查结果和整改措施。
六、事故报告与应急处理制度事故报告：明确事故报告流程和责任人。
应急响应：制定应急预案，一旦发生事故立即启动应急响应。
事故调查：对事故进行调查，找出原因，防止类似事故再次发生。
七、安全生产投入与设施维护制度安全投入：确保足够的安全生产投入，包括人员、设备、物资等。
设施维护：定期对安全设施进行检查和维护，确保其正常运行。
八、职业健康管理制度健康检查：定期组织员工进行职业健康检查。
健康档案：建立员工健康档案，记录健康状况和职业病情况。
九、安全生产考核与奖惩制度考核标准：制定安全生产考核标准，包括安全事故率、隐患排查等。
奖惩措施：对安全生产表现优秀的部门和个人给予奖励，对违规行为进行处罚。
十、安全生产文化建设安全文化宣传：通过多种渠道宣传安全生产文化，提高员工安全意识。
安全活动：定期举办安全生产知识竞赛、安全演练等活动。
十一、附则制度修订：本汇编由安全生产委员会负责解释，根据实际情况进行适时修订。
生效时间：本汇编自发布之日起生效。
供销社安全生产完善制度
一、前言安全生产是供销社工作的重中之重，关系到供销社员工的身体健康和生命安全，关系到供销社的稳定发展。
为了进一步加强供销社安全生产工作，保障员工的生命财产安全，提高供销社安全生产水平，特制定本制度。
二、组织领导1.成立安全生产领导小组，由供销社主任担任组长，各部门负责人担任成员，负责统筹协调、组织、监督、检查安全生产工作。
2.各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，具体负责本部门的安全生产管理工作。
三、安全生产责任制度1.安全生产责任制实行逐级负责制。
各级领导、各部门负责人和员工必须按照职责分工，认真履行安全生产职责。
2.各部门负责人要定期对本部门安全生产工作进行检查，发现问题及时整改，确保安全生产无事故。
3.员工要自觉遵守安全生产规章制度，提高安全生产意识，积极参与安全生产活动。
四、安全生产教育培训1.定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
2.对新员工进行岗前安全生产教育培训，确保其具备必要的安全知识和技能。
3.对特殊工种和操作人员进行专项培训，确保其熟练掌握操作规程和安全注意事项。
五、安全生产检查1.定期开展安全生产检查，包括安全隐患排查、安全生产制度落实情况、安全设施设备完好情况等。
2.对检查中发现的安全隐患，要立即整改，确保整改到位。
3.对安全生产事故进行原因分析，制定预防措施，防止类似事故再次发生。
六、安全生产设备设施管理1.定期对安全生产设备设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
2.对损坏、失效的设备设施及时更换，确保安全生产设备设施完好。
3.对易燃、易爆、有毒有害等危险物品进行严格管理，确保其安全储存、使用。
七、应急预案1.制定应急预案，明确事故报告、应急响应、现场处置、人员疏散、救援救护等程序。
2.定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
3.确保应急物资储备充足，确保在事故发生时能够迅速有效地进行救援。
八、安全生产考核1.将安全生产工作纳入绩效考核，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
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供销社安全生产监管工作方案
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，以强化和落实安全生产监管责任和企业安
全生产主体责任为重点，以事故预防为方向，以信息技术为支撑，按照“全
员参与，综合治理；科学管理，持续改进”的原则，健全安全生产网格化监
管体系，完善安全生产监管运行机制，规范基层安全生产风险管理，形成全
覆盖、全过程、全方位的安全生产监管网格，提升安全生产保障能力和水
平。
二、工作目标
逐级落实安全监管责任，建立健全安全生产网格化监管体系；稳步建
立简明、高效、实用的网格化安全生产监管平台，有效整合基础信息统计、
隐患排查、应急处置和督查督办等各种监管功能，实现安全生产监管的精细
化、业务的信息化和管理的规范化，提升安全生产管理工作水平，推动安全
生产形势持续稳定。
三、工作任务
（一）健全安全生产网格化监管体系。
市社是分管社有企业实施网格化监管的责任主体。要按照“谁主管、
谁负责”和“管行业必须管安全”的原则，落实行业管理和指导职责，推动
安全生产网格化监管工作全面开展。
社有企业是实施安全生产网格化监管的对象和落脚点。要严格落实安
全生产主体责任，按照部署、进度要求，做好安全生产基本信息登记、重大
危险源普查、隐患自查自纠、整改指令落实、信息更新维护和统计上报等各
项工作。要将安全生产目标责任，层层落实到科室、班组、岗位，切实做到
安全生产人人有责。
（二）完善网格化监管运行工作机制。
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1.领导定点。在每个网格确定1名挂点领导的基础上，上一级网格的
领导到下一级网格挂点，强化对责任区安全生产工作的领导、检查和指导。
2.全员定责。各级各类人员严格实行“一岗双责”，将安全生产责任
落实到企业和生产经营过程的每个环节、岗位和个人，层层签订责任书，明
晰责任主体，分解责任指标。
3.监管定位。对每个企业、每个场所、每个部位、每个环节、每个设
施设备，逐一明确安全生产责任，实施有效监管。
4.排查定级。根据隐患和风险的辨识标准，确认等级，确定治理方
案。
5.应急定制。建立事故应急救援预案，明确体制、机制，落实队伍、
装备、物资器材，强化演练，及时处置事故。
6.配置定量。明确各级网格，落实资金、装备、物资器材。
7.培训定岗。对网格负责人和网格内从事安全生产工作的人员，进行
专业培训，持证上岗。
8.信息定时。将巡查检查中发现的问题和隐患及时汇总上报，发生事
故时按规定时限逐级如实报告。
9.奖惩定格。通过督查、检查、考核等形式，奖优罚劣，对发生安全
事故和完不成控制指标的，严格实行责任倒查和追究制度。
（三）稳步推进网格化监管平台建设。建立市安全生产网格化监管平
台，结合地理信息系统建设，有效整合基础信息统计、隐患排查、应急处置
和督查督办等各种监管功能，加强统一指挥和调度，实现网格监管的体系
化、常态化和规范化。强化对各项重点任务、重点环节的动态监督，将安全
生产责任制落实情况、控制指标完成情况、重要批办件及群众举报落实情
况、安全生产事故报告、责任追究和重大事故隐患整改情况纳入监察、督查
范围，推动工作有效落实。
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四、实施步骤
按照试点先行、分步推动的原则，全面推行安全生产网格化监管。
（一）网格化定责阶段(20**年5月―7月)。按照《市落实政府及其有
关部门安全生产监督管理责任的暂行规定》明确的原则，以及健全安全生产
网格化监管体系、完善安全生产监管运行机制、规范基层安全生产风险管理
的总体要求，合理划分网格，确定各级网格、各个责任范围、各类人员的安
全生产职责和措施。
（二）网格化立制阶段（20**年8月―9月）。制定上下级网格、同级
网格、网格内部的运行规则、程序、制度及措施，确保网格有序运行。部署
试点企业，开展安全生产基本情况普查、重大危险源普查。制定落实方案和
措施。
（三）网格化试点阶段。（20**年10月―12月）。加快安全生产网格
化监管信息平台建设。数据交换机制，平台运行机制基本落实到位，网格化
监管取得初步成效。
（四）网格化推进阶段（20**年―20**年）。逐年制定推进计划，逐
步将社有生产经营单位安全生产信息录入网格化监管信息平台。围绕落实安
全生产监管责任和企业安全生产主体责任，进一步健全完善网格化运行、保
障等机制，实现安全生产监管的精细化、业务的信息化和管理的规范化，提
升安全生产保障能力和水平，网格化监管取得明显成效。
五、工作要求
（一）领导重视，精心组织。市社成立由分管领导为组长，机关科室
负责人为成员的领导小组，组织社有企业安全生产网格化监管实施工作。社
有各企业要成立相应领导小组，落实人、财、物投入，为安全生产网格化监
管推进提供支撑。市社安统科负责社有企业安全生产网格化监管实施工作的
组织协调、信息平台建设、督查督导和考核考评等工作。
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（二）广泛宣传，营造氛围。社有各企业要采取多种形式，加大对安
全生产网格化工作的宣传报道力度。要大力普及安全知识，提高企业职工安
全素质，营造良好氛围。
（三）加强督导，奖优罚劣。市社将定期召开会议，分析形势，及时
研究解决网格化推进中的重要问题；定期督导，集中调度，通报典型做法和
突出问题，加快工作进程；要严格奖惩，对进展迅速、成效显著的，给予表
彰奖励；对工作滞后、落实不力的，进行责任追究。