机关部门廉政建设年终总结
机关事务管理局党风廉政建设工作总结
机关事务管理局党风廉政建设工作总结今年以来我局党风廉政建设工作在区委、区纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，认真落实科学发展观，认真学习贯彻十七届中纪委二次会议精神，以建设廉洁型机关为重点，努力形成反腐倡廉制度体系，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的重要作用。
现将我局一年来的工作总结如下：一、强化组织领导，完善制度建设根据区委、区纪委关于贯彻落实党风廉政建设的有关文件精神，我局党风廉政建设工作做与时俱进，贵在坚持、重在落实。
为了切实加强党风廉政工作的组织建设，年初按照区委、区政府关于党风廉政建设和反腐败工作目标的规定，成立了以局长为组长、两位副局长为成员的党风廉政建设领导小组，制订了（反腐倡廉制度建设推进年活动实施方案）、（开展“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育活动的实施方案）以及党风廉政建设制度、财物、经费管理制度、接待制度、车辆用、管制度等党风廉政建设规章制度，做到一级抓一级，层层抓落实，上下齐抓共管，全局形成合力，将党风廉政建设责任贯穿于事务管理工作的始终。
二、加强干部职工学习教育，推进管理队伍建设一是开展党的十七大精神学习教育。
我局采取专题学习、自学等形式，把学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神与学习贯彻中纪委十七届二次全会精神以及《以胡锦涛同志为总书记的党中央反腐倡廉重要论述》结合起来，通过学习使干部职工更加深刻认识到党风廉政建设和反腐败斗争是关系到贯彻落实好党的各项方针政策，维护国家发展、稳定的大好局面有着非常重要的作用。
二是围绕党员干部的自身建设，进一步开展“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育和警示教育，通过强化学习、深入思考、自我剖析、对照检查、观看警示教育专题片等，使全体干部职工充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性和紧迫性，严守管理干部廉洁、从政准则和职业道德规范，筑牢反腐倡廉思想防线，进一步提高机关管理人员的思想政治素质，维护事务管理机关形象。
党风廉政建设工作总结10篇
党风廉政建设工作总结10篇党风廉政建设工作总结模板20xx上半年度，我局党风廉政建设工作按照上级有关要求，结合我局工作实际，不断加强局机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，局党组领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全局干部职工共同营造清正廉洁、奋发向上的工作环境，不断完善本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。
现将我局20xx 年党风建设和反腐败工作情况总结如下：一、党风廉政建设责任落实情况年初，结合我局工作实际，对承担的党风廉政建设和反腐败工作任务进行了认真的研究并及时分解到各股站室，明确了责任制任务分解和责任范围，把廉政建设的责任和任务分解落实到每位班子成员和各业务股站室，局领导班子成员做到一岗双责。
一是成立了党风廉政建设工作领导小组。
组长由党组书记、局长唐和光担任，党组副书记、副局长刘小保任常务副组长，纪检组长陈梁信任副组长，其他班子成员为小组成员的工作领导小组。
二是实行一岗双责，全面落实责任制。
由党政一把手唐和光局长亲自抓党风廉政建设工作，对反腐倡廉工作负总责;领导班子其他成员对分管工作范围负直接领导责任。
按照工作管理要求，将党风廉政建设工作的各项任务进行细化分解，并纳入到对各个股站的目标管理中。
年初有局长和各个股、站、室负责人签订目标责任状，把党风廉政建设任务与全局业务工作同计划、同部署、同落实、同考核、同奖惩。
切实做到党风廉政建设责任落实到每一位干部职工。
形成了一级抓一级，层层落实的良好工作格局，达到了党风廉政建设与中心业务工作两手抓，两手都过硬的目标要求。
三是加强机关行政效能建设，切实转变干部作风。
修改制定了《20xx年度农业局内部管理制度》和《目标管理考核细则》、《财务管理制度》、《公车管理制度》等多种管理制度。
采取工作业绩、纪律考勤、卫生管理等多方面综合考评的原则对各股站室进行综合评定，并签订目标管理责任状。
党风廉政建设工作总结范文十五篇
党风廉政建设工作总结范文十五篇1. 党风廉政建设工作总结党风廉政建设是党的建设中非常重要的一项工作，是保证党的先进性和纯洁性的重要途径。
本年度，我们深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设方针政策，认真落实党风廉政建设责任制，使得我们的党风廉政建设工作成效显著。
一、建设项目透明本年度，我们将建设项目列为重点监察对象，深挖工程招投标过程中可能出现的问题，开展全过程监督。
我们切实保障了建设项目透明，进一步压缩了“工程老鼠”，建立了提高工程质量的良好氛围。
二、加强纪律教育我们认为，纪律教育是培养干部作风的重要途径。
我们在深化纪律教育方面进行了有效的探索和创新，采取多样化的方法开展这项工作。
我们加强了党员干部纪律和廉政意识的教育，大力整治行业产业中的不法行为。
三、强化党的建设我们深入推进党组织建设，鼓励党员争做表率。
我们开展了党风廉政研讨会，宣传党的理念、政策、思想，不断提高党员的思想觉悟和素质。
加强党员队伍建设，做到人人自律、家家教育、单位齐严格，大力营造了良好的政治氛围。
四、推进制度创新我们充分认识到制度建设的重要性，推进制度创新。
我们制定完善了各类制度，并逐步形成了以规章制度为核心、以行政制度、经济制度、管理制度为依托的制度体系。
我们在各领域积极探索和完善制度，从源头上解决了一些问题。
总而言之，本年度的党风廉政建设工作取得了显著成效，在今后的工作中我们将进一步推进制度建设，加强干部队伍建设，提高管理效率，切实维护了党的先进性和纯洁性，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标奠定了坚实基础。
2. 党风廉政建设工作总结党风廉政建设工作是全党的重要任务，也是为人民服务的责任。
在过去一年中，我院坚持贯彻落实党中央的决策部署，认真落实党风廉政责任制，紧紧围绕学院中心思想，强化学院党风廉政建设工作，维护了学院的政治稳定和经济发展。
一、完善纪律管理机制我们加强纪律管理，不断推进纪律制度建设，制订了一系列规章制度，大力加强干部教育和宣传工作。
清廉机关建设工作总结 (2)
清廉机关建设工作总结清廉机关建设工作总结一、工作目标和任务清廉机关建设工作的目标是推动机关全面从严治政，打造风清气正的工作环境，提高机关工作效率和服务质量。
为实现这一目标，我们制定了以下任务：1. 深入推进廉政文化建设，强化机关党风廉政建设和反腐败治理。
2. 加强机关制度建设，完善机关党组织建设和机关纪委工作机制。
3. 推进干部廉洁从政，加强对干部廉洁教育的宣传、监督和纠正。
4. 加强对机关工作过程监督和审计，防范和打击腐败行为，切实提高机关工作效率和服务质量。
二、工作进展和完成情况自制定任务以来，我们积极组织开展了一系列的工作，取得了以下进展和成果：1. 完善机关制度建设。
我们对机关制度进行了全面检查，及时发现和纠正了制度中存在的漏洞和不足。
同时根据机关的实际情况，制定了适合机关的制度和规定，有效地维护了机关的工作正常运转。
2. 深入推进廉政文化建设。
我们通过丰富多彩的培训和活动，提高了全体机关干部的警示意识和廉政意识，形成了良好的廉政文化氛围。
3. 推进干部廉洁从政。
我们加强了对全体机关干部的教育和培训，强化了对领导干部的监督和纠正，提高了机关干部廉洁从政的意识。
4. 加强对机关工作过程监督和审计。
我们严格遵守法律法规，对机关工作进行了全面监督和审计，在工作中发现存在的问题及时纠正，依法处理腐败现象。
三、工作难点及问题在工作中，我们也遇到了一些难点和问题：1. 机关干部廉洁从政意识不强。
部分机关干部对廉洁从政的认识还不够深入，需要加强宣传和教育。
2. 机关制度建设不够完善。
虽然我们在机关制度建设方面做了一些工作，但还存在不足，制度建设还需要进一步完善。
3. 部分干部的纪律性和执行力不强。
在工作中还存在部分干部纪律意识和执行力不强，需要加强纪律教育和管理。
四、工作质量和压力我们在工作中注重保障工作质量，始终坚持依法依规，依规治理，不断提高工作效率和服务质量。
但随着工作的推进，我们也面临着巨大的工作压力和挑战。
市公安局党风廉政建设工作总结
市公安局党风廉政建设工作总结为在全市公安机关大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，有效根植全警廉洁从警意识，深入推进公安党风廉政建设，从5月1日起，市公安局部署开展了为期12天的“党风廉政建设”系列活动，择机相继开展了廉政基地观摩、廉政党课教育、集中廉政宣誓、廉政知识竞赛等思廉系列活动，着力促动全市广大民警展示廉洁、文明、高效的精神风貌，为保增长促发展、保稳定促和谐的各项任务落到实处提供强有力的思想政治保障。
一、高度重视，精心组织，周密部署思廉系列活动。
一是广泛调研强部署。
坚持将“党风廉政建设”思廉日系列活动作为深入推进“加强党性修养，坚持廉洁从警”主题教育活动的重要载体。
进入4月下旬后，市公安局多次召开纪检监察部门专题会议、专（兼）职纪检监察员座谈会，共同研讨、周密筹划系列活动的主题、载体及形式，研究制定了以集中教育、观看专题教育片、廉政测试和廉政承诺、重温条规禁令、下载廉政桌面、廉政屏保等五大活动为载体的系列活动方案，并通过全市公安机关纪委书记大会，对系列活动进行动员部署。
各县级公安机关结合自身实际，进一步细化制定了具体的系列活动方案，确保层层递进、项项落实，全警动员、全警参与，全力提升“党风廉政建设”思廉日系列活动开展成效。
二是构筑平台强指挥。
市公安局成立了由党组成员、纪检组长、督察长顾云明任组长，纪检组副组长、监察室主任黄兰萍任副组长，机关处室、支队纪检负责人、各县（市、区）局纪检书记（组长）为成员的市公安局“党风廉政建设”思廉日系列活动领导小组，全面落实领导责任和工作责任，加强分类指导和检查督促。
专门在监察室内设立了系列活动办公室，明确专人负责策划、组织、协调工作。
市局机关各支队及各县市公安局也根据要求相应搭建了系列活动工作班子，分别落实各项活动任务。
三是靠前检查强督导。
市公安局纪检监察、政工、督察等部门，组建了“党风廉政建设”思廉日系列活动联合检查组，采取明查与暗访相结合的方法，对各项系列活动进行面对面的指导、检查，全面掌握系列活动开展情况，指导督促落实各项活动具体措施。
年事业单位年终报告加强风廉政建设营造清正廉洁的工作环境
年事业单位年终报告加强风廉政建设营造清正廉洁的工作环境年终报告为了进一步加强风廉政建设，营造清正廉洁的工作环境，我单位在过去一年中采取了一系列措施和举措，取得了显著的成效。
下面将从四个方面对我单位的年终报告进行全面总结。
一、加强党风廉政建设我单位始终坚持以党风廉政建设为永恒课题，严格执行党风廉政建设责任制，突出党组织的核心作用，推动党风廉政建设工作不断深入。
1. 完善制度建设针对我单位存在的廉政风险，我们加强了制度建设，并不断完善相关规章制度。
制定了《廉政准则》，明确了廉洁从业的基本要求和行为规范；制定了《风险防控制度》，确保了廉政风险的有效管控；制定了《举报奖励办法》，鼓励干部职工积极揭发违纪违法行为。
2. 强化教育培训通过定期开展廉政教育培训，加强对干部职工的廉政教育和反腐倡廉知识的宣传普及。
我们注重通过案例教学，引导大家深入了解各类违纪违法案例，从中汲取教训，提升廉政意识和反腐倡廉能力。
3. 加强监督执纪严格执行中央八项规定及其实施细则，加大对违反中央八项规定精神和廉洁从业规定的查处力度。
加强审计监督，发现并处置了一批违规违纪问题，为推进风清气正的工作环境奠定了坚实基础。
二、推进廉洁用人建立廉洁用人机制，是确保选拔任用干部的公平公正的重要举措。
我单位在廉洁用人方面采取了如下措施：1. 制定严格的干部选拔标准明确干部选拔的标准和程序，确保选拔任用对象的政治素质和道德品质。
强化考核评价，通报干部选拔任用结果，推动干部选拔工作向阳光化、规范化方向发展。
2. 建立健全干部任免制度完善干部考核评价体系，公开透明地开展干部考核工作。
严格执行干部轮岗制度，注重干部的能力、潜力和廉政表现，避免任人唯亲、任人唯资。
3. 严格干部廉洁要求加强干部廉洁从业教育，坚决清除选人用人中的腐败现象。
通过实施廉洁承诺制度，监督干部廉洁行为和工作作风。
对违反廉洁要求的干部，依法依规进行处理。
三、加强监督管理强化对权力的制约和监督，是确保清正廉洁的工作环境的关键。
单位年度廉洁工作总结(3篇)
第1篇一、前言过去的一年，我单位深入贯彻落实中央纪委、省纪委和市纪委的决策部署，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作，坚持标本兼治、综合治理，扎实推进廉洁自律工作，取得了显著成效。
现将本年度廉洁工作总结如下：二、工作回顾1. 强化组织领导，落实主体责任我单位高度重视廉洁自律工作，成立廉洁自律工作领导小组，明确责任分工，层层压实责任。
领导班子成员带头遵守廉洁自律规定，带头落实党风廉政建设责任制，确保廉洁自律工作落到实处。
2. 加强宣传教育，提高廉洁意识一是开展廉洁教育活动。
通过组织观看警示教育片、开展廉洁知识竞赛等形式，提高全体员工的廉洁意识。
二是加强廉洁文化建设。
在单位内部设立廉洁文化宣传栏，宣传廉洁自律先进典型，营造浓厚的廉洁氛围。
3. 严格制度执行，规范权力运行一是完善制度体系。
修订完善《廉洁自律规定》、《公务接待管理规定》等制度，确保权力运行在阳光下。
二是加强监督检查。
对重要岗位、关键环节进行专项检查，发现问题及时整改，防止权力滥用。
4. 严肃查处违纪违规行为，强化震慑作用一是加强信访举报工作。
对群众举报的违纪违规行为，认真核查，严肃处理。
二是加大执纪审查力度。
对查实的违纪违规行为，依法依规予以处理，坚决维护纪律的严肃性。
三、工作成效1. 廉洁自律意识明显增强。
通过开展廉洁教育活动，全体员工的廉洁自律意识得到了明显提高。
2. 制度执行更加规范。
修订完善的制度体系，有效规范了权力运行，减少了违纪违规行为的发生。
3. 监督检查力度加大。
通过加强监督检查，及时发现和纠正了一批违纪违规行为，维护了纪律的严肃性。
4. 党风廉政建设取得实效。
廉洁自律工作的深入推进，为单位的健康发展提供了有力保障。
四、存在问题及下一步工作计划1. 存在问题虽然我单位在廉洁自律工作中取得了一定成效，但仍然存在一些问题，如部分员工廉洁意识还不够强，制度执行还不够严格等。
2. 下一步工作计划一是继续加强宣传教育，提高全体员工的廉洁自律意识。
清廉机关建设工作总结
清廉机关建设工作总结
随着中国实施改革开放的深入，清廉机关建设的重要性也变得日益凸显。
只有建设规范正派的清廉机关，才能推进政府领导干部自律，健全公共资源发放管理长效机制，促进社会公平正义，实现政治廉洁，营造良好社会形象。
一是坚持以法治、科学发展为导向，把握政治廉洁和发展的客观规律，在机关建设中科学发展，弘扬文明伦理道德，以规范的机构架构来指导机关建设，以制度设计的智慧谋划实现机关建设的目标。
二是加强政治廉洁意识和道德素质建设，弘扬以爱民爱廉的政治精神，维护公共利益，确保机关建设具有社会公平正义和法制全面性。
同时，坚持反腐倡廉，营造良性竞争环境，积极创新服务建设的模式。
三是再深廉洁建设政策法规，完善清廉机关建设的制度，审批、实施及监管等方面的法律规定，加强清廉机关建设规范建设管理，努力建立有效的机制，严格执行清廉机关建设政策。
四是改革机构人员制度，将机构人员改革作为清廉机关建设的重要组成部分，改革机构架构，规范机构人员管理，选拔合格的机构干部，从而使清廉机关建设更加规范有效。
五是加强统筹协调，确保清廉机关建设攻坚克难，积极推动政府领导干部廉洁自律，引导机关干部以廉洁的行为赢得社会公信和尊重，督促清廉机关建设的全过程实施。
六是搭建有效诚信体系，严格执行纪律，充分激发机关人员的正义感和责任感，形成全体机关人员齐心协力、自觉担当、积极斗志的
精神，从而保证清廉机关建设的可持续发展。
通过以上工作，在清廉机关建设中，凝聚起良好的社会风气，形成良好的政治生态，构建崇尚法治、促进公平正义的清廉机关，是为了加强社会礼仪，推进全面廉洁自律，最终实现社会的和谐发展。
审计局党风廉政建设工作总结
审计局党风廉政建设工作总结篇一：审计局领导干部党风廉政建设工作情况汇报审计局领导干部党风廉政建设工作情况汇报今年以来，我按照党风廉政责任制建设规定和区委、区政府《关于党风廉政建设和反腐败工作的意见》的要求，严于律已，以身作则，建章立制，规范管理，认真做好党风廉政建设工作,取得了一定成绩。
现将一年来我在党风廉政建设方面的工作情况汇报如下:一、深化学习，增强抓党风廉政建设的自觉性加强党风廉政建设是我党永葆政治本色的有效举措，是密切党群、干群关系的必由之路，是领导干部健康成长的主要措施。
特别是在当前处于转轨时期，各种矛盾日益突出的情况下，各级党政更应该抓好党风廉政建设工作，各级领导干部更应该树立“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的为政理念，在工作中躬身践行“三个代表”的重要思想，为人民群众掌好权、用好权。
因此，工作中我十分注意加强党风廉政建设方面的学习。
自觉学习中、省、市关于党风廉政建设的法律法规及规章，学习郑培民、雍宗满等优秀干部的先进事迹，自觉参加局中心组学习、支部学习和政治学习，认真过好民主生活会，观看反腐倡廉警示片，吸取反面教训，切实增强了廉洁自律和反腐败工作的自觉性，牢固树立了立党为公、执政为民的思想意识。
二、严于律己，时刻按照党风廉政建设要求办事作为受党多年培养的一名领导干部,我坚持树立正确的人生观、世界观和价值观，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用党风廉政建设的有关规定严格要求自己，牢固筑起拒腐防变的思想防线。
1．正确行使职权，做到公正无私。
在工作中，我始终坚持一切从实际出发，从搞好工作出发，以大局为重，不打个人的小算盘。
我所在的审计局是一个经济监督部门，手中有一定的执法权力，因此在很多工作中事先也有一些人找我打招呼，要求照顾，但在出具审计意见和审计决定时，我总是从工作出发，顾大局，讲原则，不以个人好恶划杠子，不以私人利益定调子。
2．珍惜岗位名声，做到廉洁从政。
由于所处位置特殊，时常有一些人想从我身上打开缺口，对于送礼者，我总是晓之以理，婉言拒绝。
公务员廉政工作总结范文五篇
2020年公务员廉政工作总结范文五篇公务员廉政工作总结1党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。
现将全年的党风廉政建设工作总结如下。
一、认真落实党风廉政建设责任制今年以来，我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。
制定下发了《20__年党风廉政建设工作实施意见》，与局属各科室签定了20XX年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。
二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。
制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习“三结合”。
一是集中学习与个人自学相结合。
由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。
挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。
二是文字学习与事迹讲座相结合。
积极参与全县的讲座交流等活动，在局内部传达学习精神。
局支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。
通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。
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机关部门廉政建设年终总结
一、加强组织领导，明确责任分工
为提高全办干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任感，确
保党风廉政建设工作取得成效，我办把党风廉政建设工作摆在工作的
首要位置。年初召开了党风廉政责任制的专题会议，实行一岗双责、
责任到人，做到上下协调、齐抓共管，强化责任考核，层层建立了党
风廉政建设责任分解和责任追究制度，使党风廉政建设和惩防体系建
设延伸到了每一个岗位、每一个环节。
二、狠抓廉政教育，增强廉洁意识
为筑牢拒腐防变的思想基础，我办以多种形式开展了贯彻落实
《廉政准则》等专题党风廉政建设教育活动。一是定期组织政治理论
学习和党风廉政教育，建立理论学习栏，并经常更换内容，积极参加
廉政文化“六进”活动；二是利用每周五学习日，重点学习并传达了
第十七届中央纪委第五次全会精神和国务院第三次廉政工作会议精
神，认真学习传达了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准
则》，并将《廉政准则》落实到反腐倡廉的工作实践中。三是组织全
体干部职工收看了我市有关反腐倡廉真实案例的电教片，通过反腐败
案例警示广大干部引以为戒，使广大党员干部增强了法制观念和廉洁
从政意识，警示党员干部自觉做到不忘廉洁，做到廉洁自律，树立了
新风正气，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。
三、深入开展廉能管理，全面排查岗位风险
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一是把开展廉能管理工作作为一项重大政治任务，列入重要议事
日程，加强了组织领导，成立了市人民防空办公室风险岗位廉能管理
工作领导小组，下发了《市人民防空办公室推行风险岗位廉能管理实
施方案》，明确了廉政风险防范管理工作的本质内涵、指导思想、基
本目标、主要内容和方法步骤，确保了廉能管理工作顺利开展。
二是全体干部职工都能结合本单位、本科室、本岗位的实际，由
上到下、由部门到个人，根据每个岗位的不同特点，采取“自己找、
大家提、组织点、相互帮”的方式，认真查找风险点，克服避重就
轻，敷衍了事的思想认识，认真填写了《个人廉能风险自查表》、
《科室廉能风险自查表》、《单位廉能风险自查表》，并形成自查报
告，做到变查找、边改进，通过查找在思想导读、岗位职责、业务职
责、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败行为的风险点、隐患，
进一步完善制度措施，进行有效防控。
三是召开了党组会针对领导班子、科室、单位查找处的廉政风险
进行专题研究，遵循就高不就低的原则，确定廉政风险类型，对查找
风险点进行风险评估，设定三条评估线：涉嫌犯罪的风险点为一级、
涉嫌处分的风险点为二级、一般风险为三级，明确监管权限和监管责
任，经严格审核把关和登记汇总后，在公示栏内进行了公示。建立了
《廉能风险和个人不良行为档案》，通过开展廉政风险点防范管理工
作，结合工作特点建立一套预防腐败的科学管理体系，建成一套制度
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化、规划化的长效管理机制，确保我办廉政风险防范管理工作取得实
效。
四、建立长效机制，加强权力运行监督
一是坚持建章立制，建立长效机制。为从源头上杜绝腐败，推进
制度创新，构建惩治和预防腐败体系，我办对《财务管理工作制
度》、《现金管理制度》、《固定资产管理制度》等规章制度进行了
重新修订，并制定了《市人民防空办公室构建惩治和预防腐败体系工
作实施方案》、《市人防办<关于印发在全市推行风险岗位廉能管理工
作指导性文件的通知>实施办法》、《关于市人防办财务管理规定》、
《党政正职“四个不直接分管”规定》、《车辆管理制度》等一批规
章制度，重点加强了对党政一把手的监督，特别是加强了对人、财、
物管理使用和关键岗位的监督，进一步落实和严格控制公务接待，公
车使用和公款出国，在机关大力提倡厉行节约，严禁铺张浪费，通过
对制度的改革和完善，规范了权力运行，堵塞了滋生腐败的漏洞。
二是坚持党务、政务公开，接受群众监督。公开向相关部门和服
务对象广泛征求意见建议，并向社会公开承诺。设立专门创业服务电
话，电话统一向社会公布，发放征求意见表，同时建立专门的创业服
务队伍，确定具体责任人和分管领导，并制定市人防办服务措施和服
务制度，接受广大客商、群众在创业投资和经营发展中的诉求。
三是坚持公开办事审批流程，接受社会监督。通过网络、办证窗
口及我办开展的各种宣传活动的形式向社会公开。明确了行政许可项
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目名称、法律依据、申请条件、办理程序、办结时限、收费依据和标
准、需提交的全部材料目录、窗口服务和投诉电话等内容。保证了窗
口工作的制度化和规范化，增加了行政许可过程的透明度。
年，我办党风廉政建设工作虽然取得了较好成绩，但也存在一些
薄弱环节，反腐倡廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务，纪检工作
必须着眼长远，综合治理，扎实推进。绝不能满足于现阶段取得的成
绩。今后，我们要继续加强党员、干部的教育和监督，加强行政效能
建设，转变观念，推进服务型政府建设，切实做到“为民、务实、清
廉”。