职业健康检查质量控制教学内容
职业健康检查质量控制 焦作煤业集团中央医院职业病防治所 职业健康检查工作程序
一、目的：为了规范职业健康检查工作，方便用人单位和劳动者进行职业健康检查，保证职业健康检查工作顺利完成。观察职业病危害因素对作业人员的健康影响，以便及时采取有效防护措施进行整洁，并早期发现 职业禁忌证和疑似职业病人。 二、适用范围：不同类型企业或其它用人单位员工接触粉尘、毒物、物理因素作业人员的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时、离岗后医学随访、应急检查的职业健康检查工作。
三、工作程序 (—)职业健康检查工作流程图
工作年度体检计划 ↓通知
用人单位 → 联系 接待 ← 用人单位或劳动者主动联系 ↓ 根据职业病危害因素类别确定体检项目，形成体检协议（确定体检时间、费用等） ↓ 向用人单位或劳动者提供《职业健康检查表》，由用人单位或劳动者本人填写有关内容，签章或签字确认 ↓ 体检结果汇总及核查 → 复查 个人体检的，体检结论发给劳动者本人
↓ ← 主检医师做出体检结论，审核后进行分析，制作《职业健康检查报告书》，报单位领导审批
↓ 当地卫生行政部门 ← 出具《职业健康检查报告书》，一式三份 → 用人单位
↓ ↓疑似职业病 归档 向用人单位所在地卫生行政部门报告，告知用人单位或劳动者
(二)制定体检工作计划 每年，由负责体检责任科室统一安排职业体检工作计划并列出各种用人单位体检日程表，随同体检通知书发至各企业和用人单位。根据职业病危害因素不同和《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》要求，与用人单位商定检查项目、经费和日程表。 (三)体检工作准备 1、要求各受检单位在体检前20日向我单位提供该单位有关资料：用人单位基本情况：工作场所职业病危害因素的生产技术、工艺和材料：职业病防护设施等资料：受检人员花名册（即工人休检一览表)，写明受检者姓名、年龄、性别、所在车间、岗位、危害因素种类和工龄。 2、体检科根据名册进行统一编号，填在每位受检者的职业健康检查表、化验单、检查报告单上，交用人单位发给每位受检者。 3、做好体检场所和工作人员的安排，检查相关仪器设备，备好相关器材。下厂检查时预先布置好体检场所，以及车辆安排等。 (四)职业性健康检查工作 凡来我单位进行职业健康检查的人员都必须出示个人身份证，在体检表上贴上本人近照。经核实后才可体检。按照体检流程，进行各项检查项目，体检表的各项内容及各项检查结果用医学术语客观、真实、规范的描述或记录。每项体检结果必须有检查医生签名，注明检查日期，化验单或检查报告单上必须有检验或检查医生的盖章或签字才有效。职业健康体检项目根据不同职业病危害因素、体检种类，严格按照卫生部《职业健康检查管理办法》、《职业健康监护技术规范》要求的检查项目进行。 (五)体检表的汇总与核查 1、体检结束后，有负责的体检科或医务科汇总体检表、化验单、检查报告单，按编号整理后，将结果填写到体检表上。 2、主检医生负责收集、整理受检者的所有检查、检测结果报告，根据接触职业病危害因素接触史、临床症状、体征、影像、实验、功能检查结果，按照《职业病诊断国家标准》综合分析判断，由主检医师按照《职业健康监护技术规范》要求，逐个写出体检结论级处理意见。如对某项检查结果有质疑时，要求相应的检查医师复查；当主检医师不能对检查结果做出明确诊断时，对疑难病例应会诊后确定体检结论和处理意见。 3、用人单位集体申请体检，由主检医师编制《职业健康检查评价报告》，注检医生签名，注明日期。 4、单位负责人全面审核签名后→打印正本→办公室盖章→送达交用人单位一份，存档一份。 5、上岗前体检和个人申请职业性体检者，主检医生作出检查结论及处理意见并进行登记，审核后办公室盖章。 6、应急职业健康检查同在岗期间职业健康检查。 (六)体检资料的管理 1、用人单位集体体检，《职业健康检查表》交用人单位保存并建立职业健康监护档案。 2、劳动者个人集体体检者，《职业健康检查表》交劳动者或用人单位保存。 3、发现职业禁忌症、疑似职业病病人时，告知用人单位和劳动者，并书面报告市卫生行政部门。 4、体检异常需复查告知用人单位及本人，根据检查异常结论提出相应的具体处理意见和建议。 (七)体检结束后，按照委托协议要求，在规定时间内向用人单位提交健康检查结果报告。 焦作煤业集团中央医院职业病防治所 职业健康检查质量控制制度 为了规范职业健康检查，保证职业健康检查的质量，保护劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》《职业健康监护管理办法》和《职业健康监护技术规范》的有关规定，根据本院实院情况特制定本制度，参加职业健康检查的医务人员应严格执行。 1、根据不同职业病危害因素和职业健康监护种类，职业健康检查工作应严格按照《职业健康监护管理办法》和《职业健康监护技术规范》中规定的职业健康检查项目(特别是必检项目)和检查周期，认真检查各个项目。如接触粉尘作业人员必须提高千伏胸片和肺功能检查。其他非必检项目同用人单位协商确定，劳动者本着自愿的原则进行检查。 2、成立质量领导组，组长由分管领导担任，主检医师负责职业健康检具体工作。 3、参加职业健康检查的医务人员，要进行定期培训考核。 4、涉及重点检查项目的科室，应由科主任把关并签字。 5、对疑似职业病病人及其他疑难问题，要请有关专家会诊后确定并上报。 6、相关科室应做好各种检查工作的配合、报告记录。 7、各种检查仪器必须完好，如有异常情况应及时维修。 8、参加职业健康检查的医务人员必须严格执行各项技术操作规程，保证检查结果客观、真实、准确、全面。 9、职业健康检查应当规范填写卫生部统一《职业健康检查表》。 10、对每个人的体检表应由主检医师审阅后，填写体检结论并签名，体检结论按照《职业健康监护技术规范》五种要求方式填写。 11、职业卫生医师（包括外聘）参与职业健康检查工作全过程。 12、及时汇总职业健康检查结果，并按照委托协议要求，在规定的时间内向用人单位提交健康检查结果报告。体检报告书内容包括：所有受检者的检查结果；检出的患有疑似职业病的劳动者、有职业禁忌及出现异常情况人员的名单和处理建议：根据需要，结合作业环境监测资料，分析发现健康损害的原因，提出相应的干预措施、建议和需要向用人单位说明的其他问题等。对发现有健康损害的劳动者，应给劳动者个人出具检查报告，并明确载明检查结果和建议。报告书经单位审核盖章后送达用人单位。 13、根据《职业健康监护管理办法》和《职业健康监护技术规范》同用人单位签定职业健康监护检查委托书或协议书。 焦作煤业集团中央医院职业病防治所 职业健康检查报告制度 为了规范职业健康监督工作，加强职业健康监督管理，保护劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和卫生部《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》，特制定本制度。 一、 职业健康检查应当根据所接触的职业病危害因素类别，按《职业健康监护管理办法》和《职业健康监护技术规范》，确定检查项目和周期。需复查时根据复查要求相应增加检查项目。 二、 职业健康检查结果应当客观、真实，主检医师、体检科室和体检医师对健康检查结果承担责任。 三、 发现疑似职业病和职业病人按职业病报告管理办法的规定进行报告上级卫生行政部门，并通知用人单位和劳动者。 四、 体检中心应加强自身管理，严格按照法律法规、标准及程序开展工作，做好质量监控确保工作质量。体检中心和质检医师要按规定履行职责，不得出具虚假结果，否则将予以处罚。 五、 职业健康检查报告和评价遵循法律严肃性、科学严谨性和客观公正性。 职业健康检查报告和评价内容：受检单位、接触有害因素名称、检查项目、应检人数、受检人数、检查时间和地点，检查结果，发现的疑似职业病、职业禁忌症、需要复查和其他疾病的人数和汇总名单、处理建议、结合作业场所情况进行分析评价、提出针对性建议等。 六． 自体检工作结束30日内，将检查结果报告书告知用人单位，有特殊情况要延长的，应当说明理由，并告知用人单位。发现健康检查损害或需要复查的，除及时通知用人单位外，还应及时告知劳动者本人，并作出处理意见。 七、 职业健康检查工作结束后及时按规定将检查结果填报《职业健康监护报告卡》报卫生行政部门、同级疾控机构并网络直报。 六、 每年度职业健康检查的资料整理归档，妥善保管，接受上级卫生行政部门的定期监督检查与考核。 焦作煤业集团中央医院职业病防治所 职业健康监督档案管理制度 职业健康检查档案包括职业健康检查过程中形成的职业健康检查表、职业健康检查报告书以及其他有关资料。为规范职业健康检查档案管理，保证职业健康检查档案资料的完整、准确和有效性，为职业病预防、评价、控制、治理、研究和开发职业病防治技术以及职业病诊断、鉴定提供依据，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国档案法》和《职业健康监护管理办法》《职业健康监护技术规范》等有关规定，特制定以下规定。 一、建立职业健康检查档案管理制度，妥善保／顷利完成职业健康检查工作资料。 (一)职业健康检查档案：一厂一档。主要包括与用人单位职业健康检查合同书或协议书：用人单位提供的基本情况：工作场所职业病危害因素种类和接触人类、职业病危害因素检测情况资料；产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料；职业病防护设施等资料；受检人员花名册(即工人体检一览表)即劳动者相关信息清单；职业健康检查报告书和其他资料，并与每年12月25日前归档。
职业健康安全控制程序(三篇)
职业健康安全控制程序1.目的规范公司的职业健康安全管理工作，保障人员健康安全，规范各种劳动保护和安全防护设施的配置。
2.适用范围本程序适用于公司内涉及到的人员健康安全及财产安全的管理。
3.职责3.1办公室负责公司特殊工种人员的安全培训、管理工作，行政用车的调度及安全管理以及办公区、生活区的安全用电管理。
3.2生技部负责生产过程安全、机械作业安全和维修作业过程安全的控制。
3.3公司办公室负责各部门的劳动保护、安全防护用品的管理。
3.4各职能部门兼职安全环境员负责日常监测、检查，发现工作场所有职业危害因素、不符合卫生标准要求或违反安全生产规定的情况，应立即向主管领导报告要求停止作业，进行整改并且记录。
4.工作程序4.1特种作业及特种作业人员管理4.1.1特殊工种作业人员a) 电工作业；b) 焊工；c) 漆工d) 机动车辆驾驶员；e) 根据特殊工种作业基本定义由省级劳动综合部门确定，并报劳动部备案的其它作业人员。
4.1.2特种作业管理4.1.2.1机动车驾驶员，相关证件齐全有效，严格执行《交通安全法》4.1.2.2电工、电焊工持有效上岗资格证作业，严格执行所属岗位操作规程。
4.1.2.3涂漆工作业，应设置防护设施，并配备必要的防尘口罩等，4.1.2.4叉吊车装卸搬运，应严格执行《安全操作规程》，并有专人指挥作业，对作业活动实施监控。
4.1.2.5公司专职安全员对特种作业的安全防护设施和作业行为实施监督，处罚违章，并督促整改。
4.1.3劳动用工人员应具备的条件a) 工作认真负责，遵章守纪。
b) 年满十八周岁以上。
c) 高中以上文化程度。
d) 上岗要求的业务理论考核及实际操作技术考核合格。
e) 身体健康，无妨碍从事本工程作业的疾病和生理缺陷。
f) 员工应当享受到健康安全的劳动环境和条件。
4.1.4特殊工种作业人员培训、教育a) 公司办公室负责组织具备条件的特殊工种作业人员送有关安全主管部门进行培训和复审工作。
岗位职业健康操作规程范本（5篇）
岗位职业健康操作规程范本一、引言本职业健康与安全操作规程旨在确保员工的职业健康，维护工作环境的安全，以减少事故和职业病的风险。
此规程适用于企业内的所有全职、兼职及临时员工。
二、安全责任1. 所有员工有义务遵守本规程，保护自身及他人的职业健康。
管理层有责任提供必要的安全培训和设备，以确保员工能按照规程执行工作。
2. 主管人员需监督和检查其管辖员工的职业健康状况，确保他们遵守规程并采取必要的防护措施。
3. 员工有权要求公司提供必要的安全设备和培训，以保障其职业健康。
三、工作环境1. 工作场所应保持清洁，确保通风良好，防止二次污染。
2. 必要时，应设置防护设施以防止有害物质侵入工作区域。
3. 对于在特殊环境（如高温、低温、高湿、低湿、噪音、振动等）工作的员工，应提供相应的防护装备和设备。
四、个人防护1. 员工必须佩戴合适的个人防护装备，如口罩、安全帽、耳塞、防护手套、防护鞋等。
2. 个人防护装备应经过相关部门认证，并按照规定的使用期限和更换周期进行更换。
3. 员工在使用个人防护装备时，应详细阅读使用说明和禁止标识，正确佩戴和使用。
五、工作流程1. 员工在开始工作前，应详细阅读操作规程和安全操作指南，了解相关操作风险和防护措施。
2. 高风险作业需采取双人操作或设置安全警戒区，以确保操作人员的安全。
3. 员工应严格按照操作规程和流程执行，不得擅自修改或忽视规程中的任何步骤。
4. 如发现潜在的安全隐患或操作不当，员工应立即报告主管，并停止相关工作，直至问题得到解决。
六、应急响应1. 每个工作岗位应制定应急响应计划，包括事故处理流程和组织结构。
2. 员工应熟悉其岗位的应急响应计划，以便在事故发生时迅速、有效地采取行动。
3. 应急设备应保持完好，定期进行检查和维护，确保在需要时能正常运行。
4. 员工应定期参与应急演练，以提高应对突发事件的能力和反应速度。
七、职业健康监测1. 公司将定期对员工进行职业健康检查，包括但不限于体温、血压、血液检查等。
职业健康检查质量管理手册
第1页共1页颁布日期：2019年7月30日XXXX疾病预防控制中心预防医学门诊部简介XXXX疾病预防控制中心预防医学门诊部隶属于XXXX疾病预防控制中心，法人代表由中心主任担任。
预防医学门诊部的中心工作集疾病预防与控制、技术管理、从业人员体检、预防和控制危险因素、疾病和伤害，提高全市人民的健康水平和生命质量为目标，实施政府疾病预防和控制的职能。
门诊部工作人员14人，其中中级职称5人、初级9人。
上述人员的专业职称、执业医师资格、注册医师地址均进行了严格审核，符合职业健康体检机构申请要求。
参加职业健康体检的人员多次进行了专业培训，主检医师、医学影像学医师均在省疾控中心进修学习并取得了合格证书。
根据《医疗机构管理办法》门诊部基本达到标准要求，中心门诊部下设内外科检查室、五官科、医学检验、影像、心电、B超、听力、肺功能等检查室，配备了高仟伏的X光机、B超机、心电图仪、肺功能仪、电测听室、血细胞自动分析仪、尿液分析仪、全自动生化分析仪等仪器设备。
第1页共1页颁布日期：2019年7月30日发布令为了规范XXXX疾病预防控制中心门诊部职业健康检查工作，保证所出具的体检结果的科学公正，结合本中心的工作实际，建立和运行质量管理体系，以满足用人单位职业病危害的控制、劳动者合法权益的保护、社会的需求，提高本中心的技术服务竞争力。
依据卫生部发布的《职业卫生技术服务机构管理办法》，结合本预防医学门诊部实际情况编制的《XXXX疾病预防控制中心预防医学门诊部职业健康检查质量管理手册》对预防医学门诊部职业健康检查质量管理体系做了具体描述，是指导预防医学门诊部职业健康检查质量管理活动的纲领性文件和活动准则。
经审定，本版质量管理制度符合本中心门诊部职业健康检查机构的实际情况，现予以批准发布，自2010年7月30日起实施。
全体员工必须遵照执行。
XXXX疾病预防控制中心预防医学门诊部中心主任：XXXX2019年7月30日主题：质量方针与质量目标第一版第0次修订第1页共1页颁布日期：2019年7月30日1.质量方针科学、公正、持续改进，热忱、诚信、高效服务。
《职业健康工程》课程教学大纲
《职业健康工程》课程教学大纲一、课程的性质、目的职业健康工程是安全工程及相关专业（公共安全管理、劳动社会保障、劳动关系、人力资源管理、职业卫生等）重要的专业基础课程之一；是研究劳动条件和职业环境对健康的影响以及如何改善劳动条件，创造安全、卫生的劳动和职业环境，提高劳动者的职业生活质量的一门科学。
本课程重点讲解生产环境中职业性有害因素，如化学有毒物质、粉尘、物理因素等对生产者的伤害，作用机理、临床表现、诊断、预防；以及职业危害因素的评价。
通过学习是本科生能够正确的识别、评价、预测和控制不良劳动条件中存在的职业因素有害因素，防止其对劳动者健康的损害，以保护和促进劳动者的健康二、教学基本要求通过本课程学习，应使学生掌握职业卫生与职业病的基本理论，基本知识和基本技能，，熟悉常见职业性损害的防治方法，并对本专业的国内外新成就和发展趋势有所了解，为今后从事安全管理工作和科学研究奠定基础。
三、课程教学基本内容1 绪论（2学时）1、学习目的和要求掌握职业病的概念、职业性有害因素概念、发病条件及特点。
熟悉职业卫生与健康的基本概念与任务；职业性有害因素、职业性病损的基本概念与分类。
了解劳动条件的组成；工作有关疾病的概念；职业卫生服务的主要内容。
.2、课程内容1）职业卫生基本概念、研究对象、研究任务和劳动条件。
2）. 职业性有害因素与职业性病损，3）. 职业卫生工作3、考核知识点和考核要求（1）识记：职业卫生基本概念、研究对象、研究任务和劳动条件。
（2）领会：职业卫生工作1.1基本概念1.2职业卫生研究对象、研究任务和方法2职业性心理与生理特征（2学时）1、学习目的和要求职业紧张的基本概念；掌握体力劳动时的能量代谢；劳动过程中机体的调节与适应；劳动和作业类型。
熟悉社会心理因素、职业紧张模式；熟悉劳动过程中作业能力的动态变化、影响因素及改善措施。
了解职业紧张的控制与干预；常见的心身疾病；了解脑力劳动的内容与生理特点；脑力劳动的职业卫生要求；劳动负荷评价.2、课程内容1）职业紧张的基本概念。
职业健康检查制度(5篇)
职业健康检查制度1 按规定组织从事接触职业病危害因素作业的职工进行职业健康检查。
2 职业健康检查与评价应由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的卫生机构承担，并对职业健康检查结果承担责任。
3 职业健康检查包括：上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查，从事放射工作的人员按卫生部《放射工作人员健康管理规定》执行。
4 职业健康检查应根据所接触的职业病危害因素类别，由当地职业卫生管理部门按照卫生部《职业健康检查项目及周期》的规定，确定检查项目和检查周期。
5 对将要接触职业病危害因素作业的职工应进行上岗前职业健康检查。
不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害因素的作业。
6 职业健康检查结果应在取得结果后应及时通知员工个人，员工个人应签字确认。
在通知检查结果过程中应保护员工隐私。
7 在职业检查中如发现有职业禁忌或者有与其所从事职业相关的健康损害的职工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。
对需要复查和医学观察的职工,应根据体检部门的建议，安排其复查和医学观察。
8 对接触职业病危害因素作业即将离岗的职工应进行离岗职业健康检查。
对未进行离岗职业健康检查的职工，不得解除或终止与其签订的劳动合同。
9 对遭受或可能遭受急性职业病危害的职工，应立即进行职业健康检查和医学观察。
对确诊为职业病的患者或观察对象，应根据职业病诊断部门的要求，进行定期复查。
检查确诊为职业病的职工应按国家有关规定进行妥善安置。
10 职业健康检查技术服务机构应规范填写《职业健康检查表》，《职业健康检查表》作为职工职业健康监护档案的资料由企业职业健康管理部门妥善保管。
职业健康检查制度（2）是指为了保障职工健康、预防职业疾病的发生，企事业单位对职工进行定期的健康检查的一套制度。
根据不同的行业、职业特点以及相关法律法规的要求，职业健康检查制度一般包括以下内容：职工健康档案建立与管理、职业健康检查项目与标准、职业健康检查时间与频率、职业健康检查结果的处理与追踪、职业健康检查费用负担等。
上海市职业健康检查机构质量控制标准及考核办法（试行）
上海市职业健康检查机构质量控制标准及考核办法（试行）上海市职业健康检查机构质量控制标准及考核办法（试行）为加强职业健康检查机构质量管理，规范职业健康检查技术服务行为，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2007)和《上海市职业健康检查机构管理办法（征求意见稿）》，结合本市实际情况，制定本标准及考核办法。
一、职业健康检查含义职业健康检查是对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，包括上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检查和离岗后医学随访。
上岗前：了解拟从事接触职业病危害因素作业的人员和拟从事有特殊健康要求作业人员的健康状况，发现职业禁忌证。
在岗期间：动态观察劳动者的健康状况，早期发现疑似职业病病人或劳动者的其它健康异常改变；及时发现有职业禁忌证的劳动者。
离岗时：确定劳动者在停止接触职业病危害因素时的健康状况。
离岗后医学随访检查：判断接触具有慢性健康影响的职业病危害因素的劳动者，在脱离接触后可能发生的疑似职业病。
应急职业健康检查：判断遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者健康损害（中毒或放射损伤）程度、与职业病危害因素的关系、明确致病因素，为及时救治中毒者提供有效措施。
二、职业健康检查医疗卫生机构应当具备的条件（一）组织机构1 / 271、具有法人资格或法人授权资格；2、具有《医疗机构执业许可证》；3、开展放射诊疗工作的，应按规定取得上海市《放射诊疗许可证》；4、能独立开展相应的技术服务工作；5、有从事开展职业健康检查的工作场所及工作条件；6、有与其申请技术服务项目相适应的技术和质量管理部门；7、岗位设置合理，职责明确。
（二）人员配置1、从事职业健康检查医师必须持有注册医师资格证书；2、有与申请开展职业健康检查工作相适应的技术和质量控制人员，熟悉相关法律法规、标准、技术规范及本单位质量控制体系文件。
（1）技术负责人应具有医疗卫生相关专业副高级以上专业技术职务任职资格,不得外聘；（2）质量控制负责人应具有医疗卫生相关专业中级以上专业技术职务任职资格，不得外聘。
职业健康培训大纲或计划(3篇)
第1篇一、培训目标1. 提高员工对职业健康知识的认识，增强员工的自我保护意识。
2. 帮助员工了解所在岗位的职业健康风险，掌握预防和应对措施。
3. 提升企业整体职业健康管理水平，降低职业病发病率和职业健康事故发生率。
4. 促进员工身心健康，提高工作效率。
二、培训对象1. 企业全体员工2. 企业管理人员3. 职业健康管理人员三、培训时间1. 新员工入职培训：入职前一周2. 定期培训：每年至少组织两次，每次2-3天3. 特殊培训：根据实际情况和需求随时组织四、培训内容第一部分：职业健康基础知识1. 职业健康概述- 职业病的定义、分类及特点- 职业健康管理的概念、原则和目标2. 职业健康影响因素- 物理因素：噪声、振动、辐射等- 化学因素：有害气体、粉尘、有机溶剂等- 生物因素：细菌、病毒、寄生虫等- 心理因素：工作压力、人际关系等3. 职业健康检查- 体检的目的、内容和方法- 常见职业病的早期症状和预防措施第二部分：岗位职业健康风险识别与控制1. 岗位职业健康风险识别- 岗位分析、风险评估- 职业健康危害因素识别2. 职业健康风险控制措施- 技术措施：工程控制、隔离、通风等 - 管理措施：培训、监测、个人防护等 - 个体防护用品的使用和维护第三部分：职业健康管理法律法规1. 职业病防治法及相关法律法规- 职业病防治法的基本原则和适用范围 - 职业病诊断、鉴定和赔偿2. 职业健康管理制度与措施- 企业职业健康管理制度- 职业健康管理人员职责第四部分：职业健康应急处理1. 职业健康事故应急预案- 应急预案的编制、实施和演练- 应急处理流程和措施2. 职业健康事故报告与处理- 职业健康事故报告的程序和时限- 职业健康事故的调查和处理第五部分：心理健康与压力管理1. 心理健康知识- 心理健康的重要性- 心理健康的基本要素2. 压力管理- 压力的来源和影响- 压力应对策略五、培训方法1. 讲座：邀请专家进行专题讲座，结合实际案例进行讲解。
职业健康检查质量控制依据
职业健康检查的质量控制是确保检查过程准确、可靠和一致的重要方面。
以下是一些用作职业健康检查质量控制的依据和方法：
1.法律法规和标准：根据当地的法律法规和职业健康标准，确定了哪些检查项目是必需的，以及执行这些检查所需的程序和标准。
2.专业指南和协会标准：行业内的专业协会通常会发布有关职业健康检查的指南和标准，这些指南可以提供关于检查项目、设备使用、数据记录等方面的详细指导。
3.设备和仪器的校准：使用于职业健康检查的仪器和设备应定期进行校准，以确保测量结果的准确性。
4.人员培训和认证：确保执行职业健康检查的医疗专业人员接受了适当的培训和认证，以保证他们具备正确的技能和知识。
5.样本采集和保存：对于需要取样的检查，确保采样方法的标准化，以及样本的正确采集、储存和运输。
6.数据记录和管理：建立系统，确保检查结果准确记录并妥善管理。
这包括病历记录、检查结果、数据分析等。
7.质量审查和评估：定期进行质量审查和评估，检查过程中是否存在问题或改进的空间，并进行必要的调整和改进。
8.外部质量评估：参与外部质量评估计划，将自己的检查结果与其他机构进行比较，以便发现潜在的问题并采取纠正措施。
9.客户满意度调查：收集客户（检查者）的反馈，了解他们对检查过程的满意度和建议，以便持续改进服务质量。
10.持续改进：根据质量控制过程中的发现和反馈，不断改进检查流程、培训、设备、记录等方面，以提升质量水平。
在执行职业健康检查时，上述依据和方法可以帮助确保检查结果的准确性和一致性，从而维护员工的健康和安全。
需要根据不同地区、行业和检查项目的特点来制定适合的质量控制措施。
质量、环境、职业健康安全管理培训资料
• 并不是将原有的管理手段、制度、组织机 构等彻底推翻，而是应用管理体系标准的 框架模式重新构造、安排、组合和完善组 织现有的管理体系。
第一章 管理体系基本原理 五、建立管理体系正确的运作方式
• 准确理解标准要求
• 整理公司现行有效的管理制度文件
OHS标准十七个要素内容和框架结构
ACTION
持续改善
4.2 OHS方针
PLAN
4.6 管理评审
4.5 检查和纠正措施
4.5.1 绩效测量和监视 4.5.2 事故、事件、不符合
不同之处： ➢ 三套标准适用的对象和目的不同。QMS：以顾客为关 注焦点、EMS：以污染预防为关注焦点、OHSMS：以事故 预防为关注焦点； ➢ 三体系中要素的名称相同或相近,但内容差别很大，
如“产品实现”与“运行控制”； ➢ 三体系的结构要素并不一一对应； ➢ 涉及强制性要求的范围不同； ➢ 体系覆盖的范围不同。
4.4 实施和运行
4.4.1 组织机构和职责
4.4.2 培训，意识与能力
4.4.3 信息交流 4.4.4 环境管理体系文件
DO
4.4.5 文件控制
4.4.6 运行控制
4.4.7 应急准备和响应
环境管理体系 运行模式图
规划(PLAN) 1、环境方针 2、环境因素 3、法规要求 4、目标/指标 5、环境管理方案
• 编制适宜与本公司操作的体系文件、记录
• 领导作用 • 全员参与
第二章 ISO9001-2000(QMS)理解 1987年 ISO发布9000族标准
ISO标准推动方式 • 管理者推动 • 受益者推动
ISO适用范围
证实组织能力 赢得顾客满意
职业健康检查质量手册
石河子大学医学院第一附属医院职业健康检查质量手册石河子大学医学院第一附属医院2012年8月职业健康检查承诺书根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等法律法规，为进一步规范职业健康监护的管理，更好地保护劳动者身心健康及其合法权益，本院在职业健康检查工作中，做出以下承诺：一、严格遵守国家有关职业病防治的法律、法规和政策以及上级卫生行政部门的行业管理各项规定。
二、主动接受上级卫生行政部门的行业管理、监督检查。
按有关规定，做好职业病防治工作的各项统计报告工作。
三、根据职业健康检查项目及周期相关要求，认真开展职业病危害因素作业人员的上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查。
检查只限于兵团卫生局审批的职业健康检查范围内，不随意扩大检查范围。
四、依照国家有关法律法规和政策，结合本院的实际情况，建立健全切合实际的职业健康检查质量管理文件，并在工作中认真执行。
通过规范职业健康检查加强质量控制工作，确保受检人员的各项检查结果科学客观，真实准确。
原则上，自体检工作结束之日起30日内，将体检结果书面告知用人单位，发现健康损害或者需要复查的，同时告知受检者本人，按相关规定和医疗原则妥善安排复查。
对检查中发现的疑似职业病人，及时向所在地卫生行政部门报告，并及时转诊到具备职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断。
五、建立完整的职业健康检查档案记录，档案记录包括个体健康检查记录表格和相关检查结果记录、报告单位以及给用人单位出具的健康检查报告。
六、严格执行《新疆维吾尔自治区医疗服务价格手册》中的各项收费标准，做到明码标价，不乱收费。
执行医务公开。
价格和收费公示制度，在本院显著位置上设立公示牌。
七、为受检人员提供优质服务，设置来访接待场所，对业务内容、检查结果、收费项目及标准进行咨询并做出实事求是的解释。
八、每年11月份进行一次健康检查情况年度统计和工作总结，并将相关统计结果和工作总结上报相关行政管理部门。
九、积极指导、协助用人单位建立职业健康监护档案。