2021年银行青年文明号申报材料3篇

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青年文明号事迹材料银行申报青年文明号事迹材料

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青年文明号事迹材料银行申报青年文明号事迹材料一、加强日常教育,塑造优秀的人才人才兴,则农行兴.不断学习,不断充实自己的知识结构,以适应激烈的竞争的需要,是营业所每位员工向自己提出的标准之一、多年来,xx营业所的青年员工一直保持在80%左右,在创建活动中,营业所加强对员工的培养,通过采取以老带新、技能测试、岗位竞争等措施,铸造了一支充满活力、积极进取、素质优良的队伍.他们朝气蓬勃,都有成才的愿望;同时,农行的发展也需要一大批有才能的青年.欧阳智是xx年调来xx营业所的一名小伙子,他一来便感受到了xx营业所人才济济的竞争氛围.于是,他虚心拜师请教,经常加班加点苦练业务.有一段时间,他业务处理速度老是提不上去,不仅自己着急,连与他临柜的员工陈青也急得不得了.陈青认真帮助他分析原因,不厌其烦的手把手的指点,由于忙于练业务,近在8公里的家,一个星期也难得回一次,功夫不负有心人,欧阳智的进步很快,现在是xx营业所的业务骨干.1/ 5陈方是xx营业所的坐班主任兼主管会计,由于他忙于经常加班加点工作及练业务,家住营业厅四楼上的他,也不多陪娇妻一会.难怪有一回他的妻子向所里的同志打听:“你们上班一天几小时。

”.不过,令人欣慰的是,当他的妻子知到事情的原委后,更加支持他的工作,他多次获得支行评选的“先进个人”称号.xx营业所员工的素质就是在这样的“熔炉”中“炼”出来的.在xx 营业所工作的员工,可以说人人都是“岗位标兵”或复合型的“技术能手”,其中先后有3人获得省行授予的“青年岗位能手”称号.从xx营业所出去的人员个个都是各单位里的业务骨干,xx营业所成了名符其实的人才培养基地.二、讲求无私奉献,打造优秀团队能否打造一支优秀的团队,“领头雁”是十分关键的.xx营业所现任主任何青同志就是一个出色的“领头雁”.何青同志是一位年轻的优秀干部,在营业所里处处率先垂范,为人师表.他一年到头极少休星期天,不是靠在单位工作就是在外面公关业务.他到调到xx营业所后,为了能在工作上有所建树,他曾3次推迟婚期,这不单让女友着急,年迈的双亲也三番五次地催促说:“年龄也大了,又有合适的对象,到底你还等什么。

银行青年文明号事迹材料

银行青年文明号事迹材料

自某某年加入某银行,我始终秉持着积极向上的态度,努力工作,服务客户,同时通过各种方式参与社会公益活动,努力成为一名称职的银行青年。

作为一名银行职员,我深知自己的职责是为客户提供优质的服务。

在工作中,我始终严格遵守银行的规章制度,认真履行岗位职责。

我注重细节,认真倾听客户需求,尽最大努力为客户提供合适的金融解决方案。

我时刻注重提高自身的业务素质和服务意识,并勇于接受各类培训与学习,不断提高自己的专业水平。

在客户服务过程中,我始终保持耐心和友好的态度。

无论客户面临何种状况和问题,我都能够以积极的心态与之沟通,并悉心解答疑问。

我相信,善意的沟通和真挚的关怀可以拉近客户与银行之间的距离,增强客户的信任和满意度。

另外,我也积极参与社会公益活动,为建设和谐社会尽一份力。

每年的清明节,我都会自发组织银行员工前往附近的公墓扫墓,为逝去的亲人默哀,表达对先人的思念和尊重。

同时,我也会参与一些慈善活动,如为弱势群体捐款、捐物等。

这些公益活动也让我更好地了解社会,关心他人,培养了我对于公共利益的责任感。

除此之外,我也是团队中的一份子,善于合作与沟通。

在团队项目中,我能理解团队合作的重要性,主动与团队成员协作,共同完成任务。

当团队遇到问题时,我也乐意与团队成员一起努力寻找解决方案,并确保任务能按时完成。

作为一名银行青年,我时刻提醒自己要树立良好的道德观念,遵守职业道德与职业规范。

同时,我也会坚持对自己的要求,通过不断学习和提升,不断完善自身的能力和素养。

只有这样,我才能更好地为银行的发展做出贡献,为客户提供更优质的服务。

在未来的工作中,我将继续不断努力,成为一名更加称职的银行青年。

我将继续秉持着“诚实、守信、亲和、服务”的核心价值观,始终坚守自己的职业道德,为银行的发展做出更大的贡献。

同时,我将继续参与社会公益活动,用实际行动践行社会责任,推动社会的和谐进步。

银行营业所申报青年文明号事迹材料

银行营业所申报青年文明号事迹材料

银行营业所申报青年文明号事迹材料尊敬的银行营业所领导:我是贵行银行营业所的员工小明,非常荣幸能有机会向您推荐我所在的青年文明号申报事迹。

以下是我个人所做的一些贡献和经历。

在过去的几年里,我一直致力于为银行营业所提供出色的服务和支持,同时积极参与各项社会公益活动,为社会做出一份贡献。

以下是我所做的一些事迹:一、工作表现突出作为银行营业所的一名员工,我始终保持高效的工作态度和出色的工作表现。

我始终遵守银行的规章制度,准时上岗、下岗,并始终保持良好的工作纪律。

在日常工作中,我积极主动地为客户提供专业的金融咨询和服务,并且以诚信和耐心的态度对待每一位顾客。

我在业务能力方面也不断提升自己,通过学习和实践,我已经掌握了多项金融业务操作技能,并能够熟练处理各类突发情况。

二、积极参与社会公益活动我相信作为一家银行营业所的员工,我们应该不仅仅关注自己的工作,还应该关注社会发展和公益事业。

因此,我积极参与了银行组织的各类社会公益活动,并为社区的发展尽一份力。

比如,我参加了银行组织的“金融知识讲座”,在讲座中为大家普及金融知识,并与大家分享了我的工作经验。

同时,我也积极参与了银行组织的“春季义务劳动”,为社区进行清洁工作。

此外,我还参加了一些慈善活动,为贫困学生捐款和捐物,帮助他们完成学业。

三、团结合作,共同进步作为团队的一员,我积极与同事合作,共同努力,为银行营业所的发展和进步贡献力量。

我愿意分享我的工作经验和技巧,帮助其他同事提升自己的业务水平。

在团队合作中,我始终保持良好的沟通,及时传递信息并共享资源,促进团队的协作和效率提升。

我还积极参与银行组织的团队建设活动,例如:团队拓展训练、团队合作挑战等,不断提升自己的团队协作能力。

通过以上事迹,我坚信我所在的银行营业所符合申报青年文明号的标准。

我会继续努力提升自己的业务水平,为银行营业所的发展贡献更多力量。

我相信,在领导的正确引领下,我们的团队将更加团结,更加向前发展。

银行分理处申报青年文明号事迹材料

银行分理处申报青年文明号事迹材料

创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分,是凝聚青年、团结青年、带领青年,建功立业的有效形式。

我们以“三个代表”重要思想为指导,继续坚定不移地把发展作为第一要素,顺利克服了“非典”疫情的不利影响,通过全体员工的上下共同努力,使我们分理处整体工作再迈上了一个崭新的台阶,我们的工作理念由原来的粗放型向节约型转变,要求“以倡导职业文明为核心,以行业规范管理为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点”的标准来发展经营,服务模式由原来的单一化发燕尾服到以服务。

理处“青年文明号”活动目标、措施1.要继续坚定不移的把发展作为第一要务,通过发展,我们分理处今年出现超常进步,正是通过发展,转变形象,荣耀地站在同行竞争的前列,我们从容面对新的挑战,顺利解决好前进中遇到的各种困难和问题,推动各项业务再上新台阶的核心保证,2003年度储蓄目标任务是2400万元,净增额达3364万元,超额比例141%,小额质押贷款累计发放163.90万元,无一笔逾期贷款,创收一万元,真正起到典型形象,在我市金融界首屈一指。

2.按照“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的要求,积极吸收提炼借鉴好的思想,好的作风,树立新的思想理念,在分理处上下广泛培育专于事业,勇于进取,乐于协作的良好氛围,通过我们自身不断努力,创造出独特的企业文化精神,通过我们自身不断实践精神理念,来鼓舞人,凝聚人,塑造人,为把我们的各项工作的发展注入新的活力。

3.加强制度建设创建申报活动为创新、创优、创绩,培养和造就一批新时代的金融多功能人才,每一位员工都要认真学习和领会各项规章制度,强化管理经营的观念,树立自我约束的意识,严格按制度办事,决不能脑袋发热,更不能违反制度,盲从某一个人,违规办事,后患无穷,没有制约,后患无穷,坚决不反对和杜绝把规章制度挂在干墙上的形式主义和实用主义,为此,我们分理处坚持把制度建设作为一项日常工作,常抓不懈,持之以恒,把规章制度真正落实到实处。

银行青年文明号事迹材料

银行青年文明号事迹材料

银行青年文明号事迹材料在我们的银行中,有一位青年员工,名叫李明。

自从他加入银行后,以其出色的工作表现和高尚的品德赢得了大家的认可和尊敬。

首先,李明是一位非常专业和敬业的员工。

他对自己的工作总是充满热情,并且不断努力提升自己的能力。

他严谨的工作态度让每一个客户都感到满意。

他总是耐心聆听客户的需求,并尽力提供最佳的解决方案。

无论是处理复杂的金融业务还是解答客户的咨询问题,他总是能够高效地完成工作,并确保客户的权益得到最大的保障。

其次,李明以其优秀的素质和品德赢得了同事们的赞许。

他积极参与团队活动,并且乐于帮助他人。

每当同事们遇到困难或需要帮助时,他总是主动伸出援手。

在工作中,他总是保持积极向上的态度,并且以身作则,为大家树立了一个良好的榜样。

一件让大家印象深刻的事情是,去年暑假期间,李明组织了一个关爱留守儿童的活动。

他了解到银行附近有一所留守儿童学校,这些孩子们缺乏关爱和教育资源。

于是,他积极联系银行同事和社会爱心人士,共同筹集物资和资金,为这些留守儿童提供文化、教育和娱乐活动。

他还主动组织了一次走访活动,带领同事们和爱心志愿者们一起去看望这些孩子。

通过这个活动,他不仅让这些孩子们感受到了来自社会的温暖和关爱,也让他们意识到教育的重要性,并激发了他们的学习动力。

在银行内部,李明还参与了一项环保倡议。

他发现银行的用电量过大,造成了很大的浪费。

为了减少能源的消耗,他向同事们提出了一个使用节能电器的提案,并制定了一个详细的节能计划。

通过他的努力,银行将不必要的灯光和电器设备关闭,大大减少了电力的浪费,提高了能源利用率。

最后,李明还积极参与社区和公益活动。

他经常参加志愿者服务,帮助社区老人和残障人士,用自己的行动传递爱和关心。

他还参加了一次公益跑活动,为儿童福利机构筹集善款,并亲自前往机构,将善款送到需要帮助的孩子们手中,用实际行动关爱弱势群体。

通过种种事迹,我们可以看到李明注重个人能力的提升,以及对他人和社会的关心。

银行申报省行级青年文明号事迹材料

银行申报省行级青年文明号事迹材料

银行申报省行级青年文明号事迹材料尊敬的省行级评定委员会:我谨向贵委员会提交我所在银行申报省行级青年文明号事迹材料,以下是详细内容:一、背景及意义作为一家国有银行的全体青年员工,我们一直将努力工作、诚实守信、奉献社会作为自己的座右铭。

我们深知作为金融机构的一分子,我们应该肩负起更多的社会责任,积极推动银行的可持续发展,为社会经济的进步做出积极贡献。

二、材料展示1. 社会公益活动青年员工爱心捐款协会是我们银行青年团组织发起的活动,旨在帮助社会上的弱势群体。

在过去的一年里,我们组织了多次募捐活动,筹集了大量善款用于帮助贫困地区的儿童、老人、残障人士等。

我们还积极参与社区志愿者服务,为社区居民提供法律、金融等方面的咨询和帮助。

2. 公益创新项目为了进一步提升我们的公益活动的效益和可持续性,我们青年团队提出了一系列公益创新项目。

其中,我们开展了“金融知识普及计划”,通过定期举办金融知识讲座和交流活动,向社会公众传递金融知识,提高他们的金融素养。

我们还开展了“金融助学计划”,为贫困地区的优秀学子提供资助,帮助他们实现教育梦想。

同时,我们还引入了“智慧金融”概念,鼓励青年员工提出创新金融产品和服务的理念,为客户提供更好的金融服务。

3. 科技创新在数字化时代的浪潮下,我们银行的青年员工积极探索科技创新的道路,努力将金融服务与科技结合,提供更高效、便捷的金融产品和服务。

我们推出了包括手机银行、在线理财平台、智能投顾等一系列科技创新产品,并致力于提升信息安全保障系统,保护客户的资金和信息安全。

4. 文化传承与推广作为一家国有银行,我们银行青年员工也积极参与文化传承与推广工作。

我们组织了多次文化展览、书画比赛、演讲比赛等活动,展示和发扬传统文化的魅力。

我们还邀请专家学者进行讲座,通过举办文化节等活动,向员工和社会公众传递文化知识,提高文化素质。

三、成果展示1. 社会影响力我们的公益活动和创新项目不仅受到了社会公众的广泛关注和赞誉,也得到了相关媒体和政府部门的关注和报道。

建行青年文明号申报材料

建行青年文明号申报材料

---------------------------------------------------------------精品范文-------------------------------------------------------------建行青年文明号申报材料“青春”是一个多么美妙的字眼,然而只有努力的青春才是美丽的青春,只有勤奋的青春才是有意义的青春。

建设银行分行,员工总数20人。

他们对自己充满了希望和信心,通过认真学习,刻苦钻研,勤奋工作,于2010年度省分行评为“女职工双文明示范岗”和2012年度被县总工会评为“工人先锋号”。

世界著名哲学家弗郎西斯?培根曾经说过:思想取决于性情;谈吐取决于学识;行动则取决于习惯。

因此无论是在日常的工作中还是生活上他们都注意培养自己“不以物喜,不以己悲”的性情,做到不急不躁,有章有节,平易近人,随遇而安。

在思想上,坚持科学发展观和与时俱进的理论为引导,无论条件怎么艰苦,环境怎样恶劣,始终发扬“干一行爱一行”的意志品质。

同时,坚持文化学习,不仅认真钻研和业务上的知识,并且还把眼光放到那些与工作密切相关的其他行业其他专业。

既拓宽了视野,也提高了综合素质和全局意识。

一、不断学习,提升思想素质一直以来,他们始终坚持学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策,坚持学习实践“科学发展观”的重要思想,学习各种金融法律、法规、上级行的文件精神。

通过不断学习,使自身的思想理论素养得到了进一步的完善,思想上牢固树立了服务客户、服务大众、服务社会的人生观、价值观。

二、端正态度,用心做好工作作为银行工作人员,他们的宗旨就是:用心服务顾客、让顾客满4 / 1---------------------------------------------------------------精品范文-------------------------------------------------------------意。

XX年银行青年文明号申报材料

XX年银行青年文明号申报材料

XX年银行青年文明号申报材料银行青年文明号申报材料(一)**银行**支行现有员工19人,其中共产党员4人,共青团员6人,平均年龄32岁。

该行成立以来,在总行、我行领导的高度重视下,全部员工依照省市创建“青年文明号”组委会要求和本行业的实际,坚持物质文明和精神文明一路抓的原那么,在狠抓各项业务进展的同时,围绕着“治理一流、效劳一流、人材一流、业绩一流”的建设目标,踊跃开展创建“青年文明号”的活动。

全行上下踊跃参与,以“奉献价值,效劳社会”为主题,扎扎实实地推动创建工作的开展。

在短短三年的时刻内,通过全部员工的一起尽力,前后于20XX年被总行评为“先进集体”,XX年取得市、区两级“青年文明号”称号,XX年被思明区政府评为“文明单位”,各项业务也都取得了可喜的成绩,持续几年各项经营指标均名列系统内前茅。

去年由于业绩突出,治理到位,效劳过硬,受到**银行总行的确信,在系统内所有32家经营单位综合考评中,取得第三名的好成绩。

领导重视,营造“创建”气氛为增强对该项活动的组织领导,切实把争创省级“青年文明号”活动的各项工作落到实处,我行为此成立了专门的领导小组,该小组以我行副行长为组长,组长直接对行长负责。

以我行各科室负责人、团员骨干为成员,以“奉献价值,效劳社会”为主题,围绕《福建省省级青年文明号考核标准》有关要求,致力于效劳内容、效劳方式、效劳载体的创新,增进员工素养、工作效率的提高,从而提升整体效劳水平,打造“优质、诚信、高效、整洁”的窗口品牌,带动和增进本行窗口效劳的标准化治理和优质效劳,提高群众中意度和行业窗口的佳誉度。

为了在我行营造浓厚的创建气氛,我行加大宣传力度,统一全行的思想熟悉,增强创建意识,营造人人关切、支持、参与创建活动的气氛,把创建工作层层落实到实处。

为此我行召开了创建动员大会、创建推动大会;组织“青年文明号”有关常识、《中国青年报》和相关内容的学习;提出“奉献价值,效劳社会”的创建口号;制作创建效劳卡、效劳公约牌、效劳监督牌和不同时期的相关宣传横幅等。

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2021年银行青年文明号申报材料3篇2021年银行青年文明号申报材料第1篇银行青年文明号是一支充满青春活力的团队,共有名员工,平均年龄岁。

近年来,他们深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以科学发展观统领自己的各项工作,在银行党政部门的正确领导下,在银行共青团的正确引领下,积极进取,开拓创新,团结协作,认真努力工作,完成各项工作任务,取得优异成绩,全方位推进银行金融事业的发展,抒写美丽青春诗篇,展示了新时期银行青年员工的靓丽风采,成为全银行系统员工学习的榜样与楷模。

一、坚定政治信念,永葆新时期银行青年员工的先进本色近年来,该青年文明号全体青年员工始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇,在政治上、思想上、行动上与上级组织保持一致,坚定政治信念,立志做新时期银行优秀青年员工,搞好各项工作,为发展银行金融事业努力拼搏,无私奉献。

他们坚持把理论学习摆在首位,积极参加银行组织的各种学习活动,通过学习不断丰富自我,完善自我,提高自己的政治思想与业务技能。

他们积极执行党和国家的政策,自觉遵守国家的各项法律法规及行内的各项规章制度、操作流程和服务规范,做到守法合规,集体内无案件和重大责任事故。

他们能够运用平时积累的知识,紧密联系工作实际,深入思考在当前银行金融事业发展的大好形势中,如何立足本职,做好自己的工作,为银行贡献自己的力量。

他们永葆新时期银行青年员工的先进本色,认真负责,勤奋俭朴,公道正派,以诚待人,以理服人,搞好服务,获得行内员工和客户的一直赞誉。

二、认真努力学习,提高业务水平和工作技能该青年文明号全体青年员工意识到金融业不断发展和业务创新对银行工作、特别是银行门柜工作提出了更高的要求,因此,他们认真学习,参加银行组织的任何一次相关业务培训,不断提高自己的业务水平和工作技能,掌握履行本职岗位的必须的服务知识和技能,这样每天直接面临大量客户时,可以加快工作量,减少客户在营业厅滞留,节省客户时间,并保证业务质量。

该青年文明号全体青年员工热爱本职工作,敬业意识强,具有良好的业务水平和工作技能,使客户询问起各类业务时,能够快速、正确地答复,让客户满意不存疑惑,取得了客户的信任。

三、创新营销思路,创造优良业务成绩由于支行地处旧城,位于城南、城北两个新区之间,客户逐渐两极分流,储蓄存款增长乏力。

该青年文明号全体青年员工意识到,仅仅以守株待兔的方式维护现有客户是远远不够的,必须创新营销思路,到外围拓展客户,找到新的发展空间才能使网点有新的突破。

他们通过一系列的措施,搜寻新客源,大力拓展中高端客户。

一是以发展住房公积金联名卡为契机,到城区各机关团体、企事业单位、学校、医院进行整合营销,以代发工资为平台,从这些高收入群体中挖掘中高端客户。

二是采取"送金融知识下乡"的方式,深入到周边乡镇政府机构、中小学校介绍金融理财知识;针对乡镇无工行网点的缺点,重点宣传电子银行产品的方便与快捷。

三是为了更好地服务客户,他们成立"售后服务小组",上门解决客户疑难问题,全心全意服务客户,做到"抢时间、办实事、求实效",以优质的服务提高客户忠诚度。

通过一系列的措施加上年轻人敢闯、敢干的精神,该青年文明号团队迎来了20xx年的开门红,支行储蓄存款完成率、保险等业务在20xx年"大个金"营销中名列前茅;办理住房公积金联名卡四千余张,位居分行榜首,各项业务指标完成率逐步提高,跃居到全行前列。

四、树立服务意识,为客户提供优质文明服务该青年文明号全体青年员工树立服务意识,为客户提供优质文明服务,对客户做到用心服务,微笑服务。

他们用自己的思想,用自己的知识,用自己的技能,全心全意,毫无保留地办好客户的所有要求;用自己的音容,用自己的情感,用自己的行为,让客户感到亲切、愉悦和满意。

在日常工作中服务好每一位客户,包括单项填写,各项咨询事宜,主动和客户建立良好的感情关系。

存取款过程中,有好多客户不会写凭单,他们主动帮助,一项一项的教,一次不会就教几次,直到教会为止。

有的客户连字都不会写,他们就主动代写,然后叫客户签章确认。

有客户遗留物品,他们仔细保管,做到完壁归赵。

五、展现青春活力,丰富共青团生活年轻就是青春、年轻就有活力。

该青年文明号加强共青团工作,在团组织的领导下,结合本部门实际,积极开展富有实效的创建活动,提高青年员工的政治思想觉悟和道德情操,坚定跟党走有中国特色的社会主义道路。

他们积极开展学雷锋活动,在每年3月15日为群众提供各类服务,获得群众的支持与满意。

他们积极开展帮困扶贫活动,给困难群众提供经济支助。

与此同时,积极配合团组织开展的各项青年竞赛活动,赛出了青春、赛出了风采。

一是在20xx年代表参加市组织的大型运动会,荣获乒乓球团体奖第八名的优异成绩。

二是在20xx 年春节团拜上,以自编、自导、自演的小品《暖心行》,获得"最佳创意奖"、"团体二等奖"两个大奖。

2021年银行青年文明号申报材料第2篇一.用"心"沟通,拓宽服务领域。

良好的服务环境和信用的服务氛围是企业的形象,体现企业的素质,也是优质服务的重要内容。

在行领导组织管理和重视关怀下,我们在营业大厅设有书写台、宣传架、饮水机等。

为了让客户直接,有效地监督我们的工作,我们在"青年文明号监督台"中张贴员工的工号、照片等,让客户对我们的工作进行监督和帮助。

让用户能够在一个轻松、自然的环境中享受到我们一流的服务,从而促进了营业部的信用建设和文明建设工作顺利开展。

长期以来,我们一直都在结合行业特点,努力营造让客户满意且有行业特色的企业服务环境。

如学习并掌握文明用语的中国手语﹑为特殊客户设立"上门收款业务"等。

我们开展主动服务月和节庆期间推行节日问候语活动,注重使用文明用语,在坚持做好"迅速、准确、安全、方便"服务方针的同时,强化了"三声服务"、首问责任制,站立服务,做到"来由迎声,问有答声,走有送声",并在受理业务当中做到微笑服务,真正把客户的需要看成自己的需要,把营业部建设成彼此尊重,彼此信用的服务氛围。

服务无止境,坚持服务与业务领先,我们深刻体会到自己所说的每一句话都代表营业部形象,我们为客户做的每一件小事,都是客户满意工程的原始积累,从细微之处体现我们打造"客户满意服务"的决心。

服务是发自内心的,只要心中有用户,我们一个真心的微笑,一句温馨的"您好",一杯茶,一把伞就够了。

在营业大厅,我们为客户配备了饮水机、一次性饮水杯、酷暑时节提供菊花茶、防暑降温设备、下雨时提供便民伞……这一项项举措无不得到用户的交口称赞。

6月的一天,一位农贸市场的商贩扛着一编织袋硬币和毛票到营业大厅,营业部负责人转门安排2名柜员为其清点零币,下班后营业部其余员工也自动加入清点队伍,直到晚上七点才将12319.78元的硬币和小额纸币全部清点完毕。

客户拉着营业部负责人的手感激地说:"为这些零钱我跑了三四家银行了,人家都说工作忙顾不上,还是你们商行为我们老百姓着想。

市民银行,名不虚传啊!"二.爱岗敬业,无私奉献选择银行这一岗位,在这个竞争愈演愈烈的行业从事金融第一线工作,是一件十分辛苦的工作。

营业部一线的几名年轻人,立志做一流的服务创一流的业绩,立足岗位。

他们争上游,创品牌,让接触过他们的人读懂了他们的追求、干劲和力量。

当你看到穿着整洁统一的工装,精神饱满的为您服务的她时,你可知道她是带着病痛坚持上岗吗?当你看到不厌其烦的为您讲解金融政策却被你责骂的她时,你可知道她已经一连七天没有休息在加班吗?……这就是我行一线的年轻人,当事业与家庭发生矛盾时,他们想到的首先是工作,当幼小的孩子无人照料时,她们想到首先还是工作。

全年365天,早早出门,夜晚归家。

工作一天下来,脖子酸酸的,腿麻麻的,浑身就象散了架一样,但没有一个人报怨,喊苦喊累。

休息闲时,还要走出去揽储,不计报酬的加班加点,当遭到客户误解受了委屈时也释然对待,因为每个人都抱着一个共同愿望,就是保持存款的不断增长,完成上级行下达的任务,营业部全体员工的青春时光没有消磨在花前月下,没有迷恋于酒巴舞厅,而是默默地无私耕耘在储蓄的田园里,把爱更多地倾注在储蓄工作中,将真诚更多地奉献给广大储户。

三.以人为本,打造精品团队人才兴,则商行兴。

不断学习,不断充实自己的知识结构,以适应激烈的竞争的需要,是营业部每位员工向自己提出的标准之一。

多年来,营业部的青年员工一直保持在80%左右,在创建活动中,营业部加强对员工的培养,通过采取以老带新、技能测试、岗位竞争等措施,铸造了一支充满活力、积极进取、素质优良的队伍。

技能培训一直是营业部业务发展的基础,为此,我们专门设立了业务培训部,以夯实员工的业务技能,提高办业务的效率。

业务培训部以主办为带头人,组织[]全体员工练习基本功,每季度末进行业务比武。

为了练就过硬的本领,营业部员工苦练业务技能,在全行组织的第一、二届技能比赛中,我们取得了两次总分第一,多项单项第一的好成绩,受到了领导们的好评。

有一个分配到营业部的小伙子,他一来便感受到了营业部人才济济的竞争氛围。

于是,他虚心拜师请教,经常加班加点苦练业务。

有一段时间,他业务处理速度老是提不上去,自己感到非常着急,老员工们认真帮助他分析原因,不厌其烦的手把手的指点,由于忙于练业务,家在郊区的他一个星期也难得回一次,功夫不负有心人,这名员工的进步很快,现在已经成长为营业部的业务骨干。

不管是营业部的老员工,还是新进的员工,都深切的感受到了营业部中的"以人为本"的文化,每一位员工都在帮助和被帮助中凝聚成一个坚强的集体。

四.团队协作,形成合力只有一个和谐的团队,才能创造出最佳的业绩。

积极倡导团队精神,充分发挥集体智慧和集体力量,是我们赢得客户,赢得市场的一个重要法宝。

下半年是市委生活区集中收款的重要时期,而且此次收款时间紧,业务量多,办理程序繁杂。

在困难面前,我们把客户的需要作为自己的第一要务,凭着一股韧劲,凭着必胜的信念﹑团队协作的精神和坚忍不拔的毅力,信贷科共办理850笔公积金贷款户,会计科为客户全部开立活期储蓄存折,顺利完成了公积金贷款发放业务,解决了客户的燃眉之急。

五.扬青春之花,淬新生之火企业的发展离不开全社会的共同支持,因此回馈社会、服务社会就成为企业义不容辞的责任。

积极参与社会有益活动,开展"青年文明号"示范月,将优质服务从营业部延伸到社会,发挥青年集体主力军的作用。

孩子是祖国的花朵,是祖国的未来。

在了解到偏远地方失学严重的情况下,我们开展了"号户"结对活动,同大王庄镇联小的失学儿童建立了"号户"结对关系,组织员工们定期向他们了解实际困难,主动捐资捐物,帮助其完成学业,为进一步展现"青年文明号"风采。

从初开始,市商业银行营业部开始了创建"青年文明号"的历程,3月份在行领导的充分重视下,成立了创建"青年文明号"领导办公室;4月份在青年文明号组委会的号召下,客服员工为"保护母亲河"勇跃捐款。

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