对金融专业的认识
金融认知实习调研报告
一、实习背景随着我国金融市场的不断发展，金融行业已成为我国国民经济的重要组成部分。
为了更好地了解金融行业，提高自身的金融素养，我于近期在一家知名银行进行了为期两周的金融认知实习。
通过此次实习，我对金融行业有了更深入的了解，现将实习情况总结如下。
二、实习内容1. 了解银行的基本业务在实习期间，我首先了解了银行的基本业务，包括存款、贷款、汇款、信用卡等。
通过实际操作，我对各类业务的办理流程有了直观的认识。
2. 学习金融知识在实习过程中，我学习了金融学、银行学、投资学等相关知识，提高了自身的金融素养。
同时，我还了解了金融市场的运行规律和金融产品的特点。
3. 参与业务办理在实习期间，我有机会参与了部分业务办理，如存款、取款、汇款等。
通过实际操作，我对银行业务有了更深入的了解。
4. 跟踪了解金融政策实习期间，我关注了我国金融政策的最新动态，了解了金融监管政策、货币政策等对金融市场的影响。
三、实习体会1. 金融行业具有广泛的业务范围金融行业涉及的业务范围广泛，包括银行、证券、保险、基金等多个领域。
通过实习，我认识到金融行业在国民经济中的重要作用。
2. 金融知识的重要性金融知识对于金融从业者来说至关重要。
只有具备扎实的金融知识，才能在金融市场中立足。
3. 金融市场的风险与机遇并存金融市场具有高风险、高收益的特点。
在实习过程中，我了解到金融市场的风险与机遇并存，需要具备风险意识。
4. 金融行业的发展前景广阔随着我国金融市场的不断开放和金融改革的深入推进，金融行业的发展前景广阔。
作为一名金融从业者，我深感责任重大。
四、实习建议1. 加强金融知识学习，提高自身综合素质。
2. 关注金融市场的动态，了解金融政策。
3. 积极参与实践活动，提高实际操作能力。
4. 树立正确的价值观，遵守职业道德。
总之，通过此次金融认知实习，我对金融行业有了更深入的了解，提高了自身的金融素养。
在今后的学习和工作中，我将不断努力，为我国金融事业的发展贡献自己的力量。
谈对公司金融学的认识
谈对公司金融学的认识我跟公司金融学的缘分啊，就像一场奇妙的冒险。
一开始，我听到“公司金融学”这几个字，就觉得特别高大上，感觉像是那种在高楼大厦里穿着西装打着领带的精英们玩的高深学问。
我有个朋友叫小李，他就在一家金融公司上班。
有一次我去他公司找他，那公司的环境可真够现代的。
一个个小格子间里，放着电脑，屏幕上全是各种各样的图表和数字。
我就问小李：“你整天对着这些东西，到底都在忙啥呢？”小李就笑着说：“这可都是公司金融学的范畴啊。
比如说，公司要投资一个新项目，我们就得算这个项目到底划不划算，能赚多少钱，风险有多大。
这就像是给公司的钱找个好出路，还得保证它不会有去无回。
”我当时就瞪大了眼睛，感觉特别神奇。
小李看我这副模样，就开始给我举例子。
他说：“你看啊，就像咱们出去吃饭。
假如你有100块钱，你是选择去吃路边摊呢，还是去高档餐厅呢？路边摊可能便宜，但是吃的东西就那么回事儿；高档餐厅呢，贵是贵了点，不过环境好，菜品精致。
这就好比公司有一笔钱，是投资在小项目上稳稳当当赚点小钱，还是冒险投在大项目上，有可能赚大钱，但也可能亏得底儿掉。
”我听了就乐了，说：“原来这公司金融学和咱平常生活还有点联系呢。
”后来啊，我就自己开始研究起公司金融学了。
我发现这里面的学问可真不少。
公司要融资，是找银行贷款呢，还是发行股票呢？这就像是一个人缺钱的时候，是找朋友借呢，还是把自己的宝贝拿出去卖一部分换钱呢。
找银行贷款，就得按时还钱，还得付利息，就像欠了朋友的钱，到期就得还，还得请人家吃顿饭表示感谢似的；发行股票呢，就得把公司的一部分分给别人，以后赚了钱还得分红。
这其中的权衡可真是个头疼的事儿。
我又想起了小李公司的事儿。
有一回他们公司要决定一个大项目的融资方式，会议室里吵得不可开交。
财务部门的人说：“咱们贷款吧，利息虽然有，但是控制权还是在咱们自己手里。
”市场部门的人就不乐意了，说：“发行股票啊，这样可以扩大影响力，还能分担风险呢。
入职金融工作感想
时光荏苒，转眼间我已经正式踏入金融行业，成为这个充满活力与挑战领域的其中一员。
回首这段时间的学习和成长，我感慨万分，对金融工作有了更深刻的认识和理解。
以下是我对入职金融工作的几点感想。
首先，金融行业是一个专业性极强的领域。
在大学期间，我对金融知识有一定的了解，但真正进入工作后，我发现理论与实践之间存在着巨大的差距。
金融工作需要我们具备扎实的专业知识、敏锐的市场洞察力和严谨的分析能力。
为了尽快适应工作，我不断学习，阅读金融书籍，关注行业动态，努力提升自己的专业素养。
在这个过程中，我深刻体会到了终身学习的必要性。
其次，金融行业竞争激烈。
在这个领域，优秀的人才比比皆是，要想脱颖而出，就必须付出更多的努力。
入职以来，我经历了多次业务培训、考核和项目实战，虽然过程艰辛，但每一次的挑战都让我不断成长。
在团队合作中，我学会了如何与同事沟通交流，共同解决问题。
这种竞争与合作的氛围，让我更加坚定了在金融行业深耕的信念。
再次，金融工作注重风险控制。
作为一名金融从业者，我们必须时刻保持警惕，关注市场风险、信用风险、操作风险等。
在实际工作中，我学会了如何识别风险、评估风险，并采取相应的措施加以防范。
这种严谨的工作态度，让我在处理问题时更加慎重，也使我更加珍惜来之不易的职业生涯。
此外，金融行业与国家经济紧密相连。
作为一名金融工作者，我深感肩上的责任重大。
在当前经济形势下，金融行业在推动经济发展、服务实体经济等方面发挥着重要作用。
我深知，自己的工作不仅关系到个人的发展，更关系到国家金融安全和经济发展。
因此，我将以更加饱满的热情投入到工作中，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
最后，金融工作充满挑战与机遇。
在这个行业，我们不仅要面对市场的不确定性，还要应对政策、法规的变化。
然而，正是这些挑战和机遇，让我们不断成长、不断进步。
在今后的工作中，我将继续保持谦虚谨慎的态度，勇于面对困难，抓住机遇，为实现自己的人生目标而努力奋斗。
金融工程专业认识
金融工程专业认识金融工程是一个与金融和数学紧密相关的学科领域。
它利用数学、统计学和计算机科学等工具，研究金融市场、金融产品和金融衍生品的定价、交易和风险管理等问题。
金融工程专业培养的学生具备深厚的金融和数学背景，具备理论分析和实际操作能力，以及综合运用金融和数学知识解决实际问题的能力。
专业课程金融工程专业的核心课程包括金融市场与证券投资、金融工程学、金融计量学、金融工程实务等。
在这些课程中，学生将学习金融市场的原理、金融产品的设计与定价、金融风险的度量和管理、金融工程模型的应用等内容。
此外，数学和计算机科学课程也是金融工程专业不可或缺的一部分，学生需要学习微积分、概率论、统计学、线性代数、数据结构等基础知识。
就业前景金融工程专业毕业生的就业前景广阔。
他们可以在金融机构、保险公司、投资银行、证券公司等金融机构任职。
金融工程专业的毕业生在金融市场分析、金融产品设计与定价、金融风险管理、量化投资等领域有着很强的竞争力。
此外，一些科技公司和咨询公司也对金融工程专业的人才有一定的需求。
随着金融创新的不断发展，金融工程专业的就业前景仍然十分看好。
专业培养目标金融工程专业的培养目标是培养掌握金融和数学知识，具备金融工程分析和应用能力的复合型人才。
具体来说，培养目标包括以下几个方面：1.掌握金融市场的基本理论和实践知识；2.熟悉金融产品的设计和定价原理；3.能够运用金融工程模型对金融市场进行分析和预测；4.具备金融风险管理和量化投资的能力；5.熟练运用数学、统计学和计算机科学等工具解决实际问题。
专业发展趋势随着金融市场的不断发展和金融创新的推进，金融工程专业的发展也面临着新的机遇和挑战。
目前，人工智能、大数据和区块链等新技术正在对金融业产生深刻的影响，所以，未来金融工程专业的发展趋势主要包括以下几个方面：1.加强对金融科技的学习和研究，培养掌握金融工程和科技知识的复合型人才；2.深化金融风险管理和量化投资能力，提高对金融风险的识别和管理能力；3.发展金融衍生品定价和交易模型，适应新的金融产品和交易方式；4.推动金融创新，积极参与金融市场改革和发展。
对金融专业的认识
对金融专业的认识现如今，我们生活在一个充满竞争于挑战的社会，生活中有许多问题与我们息息相关，而且大部分是与“钱”有关。
我们现在学习的专业：金融学，就是一个与“钱”有着紧密联系的学科。
在没上大学学习金融之前，我们常常听到这样的字眼：通货膨胀，金融危机，利息利率，存款等等；我们也常常听到这样的对话：钱又不值钱了；我们还常常和妈妈去银行，看到银行大厅里面各种各样的理财产品好奇不已，这些都是干什么的？大屏幕上面滚动着的数字都是什么意思呢？学习了金融学之后，这些疑惑我们的面纱将会慢慢的解开。
世界上的每个人或多或少都懂得一点金融知识，但我们学习金融专业的学生，要更专业。
金融学是属于经济学的一种，是“人的行为学科”，经济学也是金融学的理论基础，所以，学好金融学的前提，是掌握基础的经济学的理论知识，要掌握经济学的理论和分析工具，要会运用这些理论和工具研究这些经济问题。
金融，分为宏观金融和微观金融。
宏观金融包括货币银行学和国际金融。
微观金融包括公司金融和资产定价。
金融专业的培养目标是要培养具备扎实的现代经济、金融理论和数理基础，能熟练运用计算机处理、分析数据，具有创新能力，能适应日益激烈的国际竞争的高素质金融人才。
金融学对数学，统计学，计算机和英语的要求很高，所以金融学是一个培养复合型人才的综合学科。
现在，我们所学习的大部分都是理论性的基础知识，有些同学对这些理论性的知识头疼不已，认为自己在以后的生活中不会运用这些理论的东西，觉得学习一些实际生活中可以用到的技术更有必要。
其实，理论是一切实践的基础，没有这些经济学大师们的理论支持，就不会有现在全球如此发达的金融市场。
枯燥的理论知识是我学习金融学专业中遇到的最大的障碍，根据我个人的经验，只有熟读背会这些理论，多听多看关于经济的新闻和事实，你会发现，原先在新闻中我一点都听不懂的的专业名词都可以听懂而且理解的了了，把这些理论多多运用到实际中去，慢慢的，就会觉得学习理论没有那么枯燥了。
经济金融心得体会及收获(精选18篇)
经济金融心得体会及收获（精选18篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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经济与金融专业认识
经济与金融专业认识一、介绍经济与金融专业是一个涉及经济学和金融学两个领域的学科，它研究的是资源的配置、货币的流通和金融体系的运作等方面的问题。
这个专业培养学生具备扎实的经济学和金融学理论基础，熟悉国内外经济形势和金融市场，具备经济分析和金融决策能力的人才。
二、课程设置经济与金融专业的课程设置广泛而全面，包括但不限于以下几个方面：1.宏观经济学：这门课程主要研究整体经济运行规律和宏观经济政策。
学生将学习国民经济总体运行的指标和模型，了解宏观经济政策的制定和实施过程。
2.微观经济学：这门课程主要研究个体经济单位的行为和市场的运作。
学生将学习需求与供给、市场结构、价格理论等内容，了解市场机制对资源配置的影响。
3.金融学原理：这门课程主要研究金融体系和金融市场的基本原理。
学生将学习利率、货币供求、金融中介等内容，了解金融市场中的风险管理和投资决策。
4.会计学：这门课程主要研究财务管理和财务报表分析。
学生将学习财务会计和管理会计的基本理论和方法，掌握企业财务状况评估和经营决策分析的能力。
5.金融市场与证券投资：这门课程主要研究金融市场的运作和证券投资的理论与实践。
学生将学习股票、债券、期货、期权等金融工具的价值评估和交易策略。
三、就业前景经济与金融专业毕业生具备一定的理论基础和实践能力，在如下领域有较好的就业前景：1.银行和金融机构：毕业生可以在银行、证券公司、基金公司等金融机构从事风险管理、投资分析和财务工作等。
2.政府部门：毕业生可以在国家统计局、财政部门、央行等政府机构从事经济数据分析、政策研究和监管工作等。
3.企业与咨询机构：毕业生可以在大型企业、跨国公司和咨询公司从事市场研究、财务管理和投资咨询等。
4.科研与教育机构：毕业生可以在大学、研究院所从事经济学和金融学的研究与教学工作等。
四、专业特点经济与金融专业有以下几个特点：1.理论与实践相结合：专业课程安排中注重理论与实践相结合的教学模式，使学生既能掌握经济学和金融学的基本理论，又能应用这些理论解决实际问题。
关于金融学的认识
关于金融学的认识
金融学是研究资金的获取、配置和管理的学科。
它涵盖了各种与金融市场、金融机构和金融工具相关的理论和实践。
金融学的核心内容包括投资决策、资本市场、金融风险管理、公司金融和国际金融等方面。
金融学的主要目标是理解和解释金融市场中的现象，并提供有效的金融决策支持。
通过对金融市场和金融机构的研究，金融学可以帮助人们理解金融市场的运作机制，预测市场走势，并提供投资和融资建议。
金融学的应用范围非常广泛。
它不仅适用于个人投资者，也适用于企业、政府和其他组织。
金融学可以帮助个人制定个人理财计划，选择合适的投资组合，提高资产管理能力。
对于企业而言，金融学可以帮助企业进行融资决策、投资项目评估和财务管理。
对于政府和其他组织而言，金融学可以帮助其进行财政政策制定和金融监管。
除了理论研究，金融学还涉及到金融市场的实践。
金融学的研究方法包括定量分析、实证研究和实证模型构建。
通过这些方法，金融学可以帮助人们更好地理解金融市场的运作规律，提高金融决策的准确性和效果。
金融学是一门研究资金获取、配置和管理的学科，通过研究金融市场和金融机构，提供金融决策支持，适用于个人、企业和政府等各
个领域。
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对金融专业的认识现如今，我们生活在一个充满竞争于挑战的社会，生活中有许多问题与我们息息相关，而且大部分是与“钱”有关。
我们现在学习的专业：金融学，就是一个与“钱”有着紧密联系的学科。
在没上大学学习金融之前，我们常常听到这样的字眼：通货膨胀，金融危机，利息利率，存款等等；我们也常常听到这样的对话：钱又不值钱了；我们还常常和妈妈去银行，看到银行大厅里面各种各样的理财产品好奇不已，这些都是干什么的？大屏幕上面滚动着的数字都是什么意思呢？学习了金融学之后，这些疑惑我们的面纱将会慢慢的解开。
世界上的每个人或多或少都懂得一点金融知识，但我们学习金融专业的学生，要更专业。
金融学是属于经济学的一种，是“人的行为学科”，经济学也是金融学的理论基础，所以，学好金融学的前提，是掌握基础的经济学的理论知识，要掌握经济学的理论和分析工具，要会运用这些理论和工具研究这些经济问题。
金融，分为宏观金融和微观金融。
宏观金融包括货币银行学和国际金融。
微观金融包括公司金融和资产定价。
金融专业的培养目标是要培养具备扎实的现代经济、金融理论和数理基础，能熟练运用计算机处理、分析数据，具有创新能力，能适应日益激烈的国际竞争的高素质金融人才。
金融学对数学，统计学，计算机和英语的要求很高，所以金融学是一个培养复合型人才的综合学科。
现在，我们所学习的大部分都是理论性的基础知识，有些同学对这些理论性的知识头疼不已，认为自己在以后的生活中不会运用这些理论的东西，觉得学习一些实际生活中可以用到的技术更有必要。
其实，理论是一切实践的基础，没有这些经济学大师们的理论支持，就不会有现在全球如此发达的金融市场。
枯燥的理论知识是我学习金融学专业中遇到的最大的障碍，根据我个人的经验，只有熟读背会这些理论，多听多看关于经济的新闻和事实，你会发现，原先在新闻中我一点都听不懂的的专业名词都可以听懂而且理解的了了，把这些理论多多运用到实际中去，慢慢的，就会觉得学习理论没有那么枯燥了。
金融学的要求培养学生一下的专业能力：1．掌握金融学科的基本理论、基本知识2．具有处理银行、证券、投资与保险等方面业务的基本能力3．熟悉国家有关金融的方针、政策和法规4．了解本学科的理论前沿和发展动态5．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
在课堂上，老师教授我们基本理论，专业知识。
在课外，我们要积蓄课堂上学不到的东西，多了解一些关于证券，银行，保险的时事新闻，了解我们国家和世界各国的经济动态，在业余时间和假期多出去走走看看，多做一些社会实践，多积累各种经验和能力，充实自己的生活。
金融专业有着非常看好的就业前景，在银行，证券，保险领域，金融专业的人才被大量的需要，而且有着非常丰厚的薪金收入。
如此一片大好的前景摆在我们眼前，我们怎能不珍惜呢？趁着青春正好，我们应该扬起奋斗的风帆，向着远方航行。
13001700B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
3．1．2打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。
全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。
因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。
上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。
部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。
凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。
因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。
对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。
《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。
《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。
如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。
原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。
加班可按1：1的比例冲抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。
各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。
员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。
填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。
下午13：00—17：00B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
3．1．2打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。
全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。
因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。
上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。
部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。
凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。
因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。
对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。
《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。
《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。
如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。
原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。
加班可按1：1的比例冲抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。
各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。
员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。
填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。