员工月度考勤统计表格(标准模板)
序号
姓名
性别部门月工资出勤天数请假日期请假天
数请假种类(事假、病假、婚假、丧
假、孕假、年假、公假、其它）是否为公
假或年假应扣工资 人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具
说明：本表格主要用于详细记录员工每个月的出勤情况。一方面加强考勤管理，另一方面则是作为员工工资结算（出勤天数）以及假期
福利结算的重要依据。要求在人力资源部领导及主管领导核准的前提下，每月月底上报财务部。员工 月度考勤统计表
月份： 本月实际应出勤天数： 上报时间：
版权所有：
北京未名潮管理顾问有限公司★此考勤表每月月底上报财务部。制表人： 人力资源部： 主管领导： 财务部：
备注：请假有关规定，请参照企业考勤制度或者员工手册相关内容。
公司员工考勤Excel表格模板15考勤表
部
门年月
份
12345678910111213141516171819202122232425262728293031出勤请假
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15 婚假 + 丧假 / 探亲假 ○ 公假 #
公休 ∧ 补休 ◊ 旷 工 ☉ 迟到 Φ考
勤
符
号考 勤 表
序列号 星期
日期姓名备注 出勤 √ 病假 ▲ 事 假 ⊕ 产假 ☆制
表
人
：
公司员工考勤表格模板
考勤表
部门：全文可编辑 年 月
序号 星期
日
期
姓名 合计
出勤 签字
确认 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
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备注：出勤√ 旷工○ 迟到◇ 公休一天☆ 休上半天△ 休下半天▽ 考勤员： 审核员： 考勤表
员工考勤表(标准样本)
月份员工考勤表
编号：
日期
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 出勤 缺勤 加班 迟到早退 确认签字 姓名
备 注 1、符号说明：出勤√；旷工×；迟到、早退△；事假＄；病假﹡；公休○； 2、出勤（天）、缺勤/加班（时）、迟到/早退（次）
3、由综管部负责考勤工作。 3、考勤记录要准确 部门主管 签
字
正规考勤表表格
正规考勤表表格
考勤是人力资源管理的重要一环，也关系着每个员工的薪资，奖金，绩效考核，甚至是升职加薪的一个考量维度，所以考勤表怎么做，怎么样能全面无误地做好考勤工作呢，可以看看我们分享的考勤表模板大全，轻松帮你搞定复杂的考勤统计。
员工的考勤是人力资源管理里很基础但是又很重要的一步，随着时代的发展，考勤也不止一种记录方式，可以用各种方式来掌握好员工的考勤情况和工作状态。
接下来的几种表格，可以让HR把员工整天的状态都了解到，做事情，细中有细，才能毫无错漏。
1、月度考勤表
这是最传统基础的一种考勤表，直接简单地记录每个员工每个月的考勤情况，是否迟到早退。
2、弹性打卡考勤表
此类表格适合一些上班时间不固定的公司，可以单独用来记录这些弹性上班的员工考勤状况。
3、每日工作时长记录表 如果想掌握员工每日工作时长，需要这样一张表格，比如服务行业。
4、加班统计表
对于员工的加班情况有很好的统计，也可以进一步观察出员工对工作的态度是否认真。
公司月度考勤情况统计表
.
. . . 月度考勤统计表
序号 出勤天数 假类 天数 迟到早退 出差天数 备注
.
. . . 填写要点：
1. 出勤天数依据员工考勤表统计；
2. 假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等；
3. 迟到早退以次数计；
4. 备注主要填写未尽事项。
本表以单页形式使用，由行政助理统计填写。
月度考勤统计表
月度考勤统计表
序号 姓名 出勤天数 假类 天数 迟到早退 出差天数 备注
填写要点：
1. 出勤天数依据员工考勤表统计；
2. 假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等；
3. 迟到早退以次数计；
4. 备注主要填写未尽事项。
本表以单页形式使用，由行政助理统计填写。
部门工作分类表
部门名称：
职务名称 负责工作 保管档案填写报表 具备条件
日常工作 偶发定期工作 临时或代理工作
招聘申请书统计
申请部门：
申请日期 需要日期 招聘方式 所需条件
（性别、年龄、学历、经验等） 工作内容 增补理由 批示情况 部门名称 招聘职位 编制人数 现有人数 拟增补人数
招聘申请书
申请部门： 申请日期：
需要日期
招聘职位 编制人数 现有人数 拟补人数
增补理由
拟核待遇
月薪 食宿 社保 津贴 绩效
试用
正式
直接主管： 拟到职日期：
所需条件
性别 学历 经验
年龄 专业 语言
具体要求
职务描述
批示情况
签名：
年 月 日
人员增减申请书
申请部门： 日期：职 位 编制人数 现有人数 拟增减人数 工作内容 需要日期 所需条件 增减
理由 年龄 学历
董事长
总经理 人事部门意 见
人事变动申请表
姓名 员工编码
性别 年龄
申请日期 希望生效期
申请事项 升级／调动／其他
现阶段状况 期望状况
职位名称： 职位名称：
薪阶薪资： 薪阶薪资：
服务部门： 服务部门：
部门代号： 部门代号：
申请人签名：
原部门意见
签名：
日期：
期望服务部门意见
签名：
日期：
人员调动申请单
年 月 日
申请人员单位 所需协助人员
申
请
人
员
协
助
原
员工考勤表标准模板
部门：
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上午
下午公 司 员 工 考 勤 表
年 月
出 勤 情 况
批准:姓 名
马建国
马建华
罗文斌
王静
马俊明
王学洪
马占虎
杨正科
马志国
马保华
马保伏
王生金
王生成
谢孝云
谢佳伟
马风山时间本月
出勤员工签字
类
别
符
号出
勤
√事
假
○病
假
△旷
工
╳早
退
分
钟公
休
G迟
到
分
钟考勤记用符号
年 月 日负
责
人
签
字1、本资料为工资计发依据，望
按时填报。
2、每日正常上班时间以8小时
计算。
公
差
□部门：
12345678910111213141516171819202122232425262728293031
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上午
下午公 司 员 工 考 勤 表
年 月
出 勤 情 况
批准:马英龙
黄瑞兵
石科
马二虎姓 名
王啸
王浩
马存福
杨金柱
王立国
马明堂
杨发忠
马军
杨志鹏
黄建国
王全军
王军时间本月
出勤员工签字
类
别
符
号出
勤
√
负
责
人
签
字事
假
○病
假
△旷
工
╳早
退
分
钟公
休
G迟
到
分
钟□
年 月 日考勤记用符号
1、本资料为工资计发依据，望
按时填报。
2、每日正常上班时间以8小时
计算。
公
差部门：
12345678910111213141516171819202122232425262728293031
上午
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上午
下午公 司 员 工 考 勤 表
年 月
出 勤 情 况
批准:姓 名
马桂花
尤翠英
王全洪时间本月
出勤员工签字
类
别
符
号
负
责
人
签
字出
勤
√事
假
○病
假
△旷
工
╳早
退
分
钟公
休
G迟
到
分
钟公
差
□考勤记用符号
1、本资料为工资计发依据，望
按时填报。
2、每日正常上班时间以8小时
员工考勤表标准模板 2
部门：
12345678910111213141516171819202122232425262728293031
上午
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晚上
上午
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晚上
上午
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晚上
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晚上
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下午
晚上
上午
下午
晚上
上午
下午
晚上
上午
下午
晚上
上午
下午
晚上
上午
下午
晚上公
差
□考勤记用符号
1、本资料为工资计发依据，望按
时填报。
2、每日正常上班时间计算：
上午：8:00-12:00
下午：14:00-18:00
晚上：19:00-23:00
负
责
人
签
字
年 月 日早
退
分
钟公
休
G迟
到
分
钟事
假
○病
假
△旷
工
╳类
别
符
号出
勤
√时间本月
出勤本月迟到本月旷工本月请假员工签字公 司 员 工 考 勤 表
年 月
出 勤 情 况
批准:姓 名
员工考勤表(15个表格模板)
年 月份 单位名称：部门名称：填表日期： 年 月 日
姓 名12345678910111213141516171819202122232425262728293031迟到
早退旷工实出勤备注
填表说明：
考勤员：考 勤 表
记号说明如下：出勤8，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
分管领导：部门负责人： 最安全的下载网站
XX公司员工考勤登记表 部门： 年 月 考勤 日期 姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1011121314151617 181920212223242526272829 30 31
最安全的下载网站
制表人： 注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。 最安全的下载网站
加班费申请单
报销日期 部门 姓名
日期
起 讫 工作内容
及地点 实际加
班时间 加班费误餐费
月 日 月 日 时数
总经理 会计 出纳 审核 申请人
最安全的下载网站
加班管理制度
第一条 目的：
为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度
第二条 适用：
适用于*公司全体员工
第三条 责任：
各部门主管、经理
第四条 程序内容：
公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于
因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加
班费。
第五条 加班申请及记录
1. 工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的
加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责
考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期
和钟点。
2. 周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把
经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或