规章制度的起草说明
安全生产起草情况说明范文
安全生产起草情况说明范文安全生产起草情况说明一、背景介绍安全生产是企业发展和社会稳定的重要基础，也是保障员工生命安全和财产安全的重要措施。
为了加强公司的安全生产管理，保障员工的人身安全和公司的稳定发展，制定了安全生产起草报告，旨在对公司的安全生产状况进行全面梳理和评估，并提出改进措施。
二、安全生产情况分析1.事故统计与分析今年以来，公司安全生产形势总体较好，没有发生重大事故。
然而，仍有一定数量的轻微事故和近似事故，需要引起我们的高度重视。
经对这些事故进行统计和综合分析，主要原因包括：（1）人员操作不当：如操作设备时的疏忽大意、操作规程不规范等。
（2）设备维护不到位：如设备年久失修、缺乏定期维护等。
（3）安全意识淡薄：如员工对安全规章制度的认识不足、对安全风险缺乏充分的认识等。
2.安全生产措施为了有效预防和控制安全事故的发生，公司已经采取了一系列的安全生产措施，主要包括：（1）加强安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
（2）严格执行安全规章制度，建立健全安全管理体系。
（3）加强设备维护和检修工作，确保设备的正常运转。
（4）定期组织安全演练和应急预案，提高突发事件的应对能力。
三、存在问题及改进措施1.存在的问题在安全生产工作中，仍然存在一些问题需要解决，主要包括：（1）安全教育培训的效果有待提高，员工的安全意识仍然不够强烈。
（2）部分设备维护保养工作不到位，存在安全隐患。
（3）应急预案的制定和演练工作有待加强，不同应急情况下的处置能力有待提高。
2.改进措施针对上述存在的问题，提出以下改进措施：（1）加大安全教育培训力度，不断提升员工的安全意识和技能。
（2）完善设备维护保养计划，加强设备的定期检查和维护工作。
（3）加强应急预案的制定和演练，提高员工在突发事件中的处理能力。
四、结论与建议安全生产是公司发展和员工生命安全的重要保障，我们需要认真对待安全生产工作，不断加强和完善安全管理措施，避免安全事故的发生。
关于起草、制定规范性文件工作规则(试行)
关于起草、制定规范性文件工作规则（试行）第一章总则第一条（目的和依据）为规范成都市国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）起草、制定规范性文件工作，根据有关法律、法规规定和《成都市行政规范性文件制定和备案规定》（市政府第118号令），结合市国资委工作职责，参照《国务院国有资产监督管理委员会立法工作规则》和《四川省政府国有资产监督管理委员会关于立法和规范性文件的起草、制定规则》，制定本规则。
第二条（适用范围）编制市国资委年度规范性文件计划，起草、制定市国资委规范性文件，应遵守本规则。
第三条（定义）本规则所称规范性文件，是指根据市政府立法计划代市政府起草的,提请市政府常务会审议的政府规章草案、市政府文件送审稿以及市国资委依照法律、法规、规章规定和立法权限、程序制定发布的对公民、法人和其他组织具有普遍约束力的文件的总称。
第四条（总体要求）市国资委起草、制定规范性文件，应当根据政府授权和国有资产出资人职责，遵循国有资产管理体制改革确定的原则，科学合理地规范国有资产监督管理机构和所出资企业的权利、义务和责任，切实维护国有资产出资人的合法权益，保障企业的经营自主权，促进国有企业改革与发展，发展和壮大国有经济，实现国有资产保值增值。
第五条（职责划分）市国资委起草、制定规范性文件工作，实行归口管理、分工负责。
政策法规处负责编制市国资委法规计划，对列入计划的法规、规章和规范性文件的起草、制定工作进行协调。
委内相关处、室依照本规则，负责业务范围内的法规、规章和规范性文件起草工作。
第二章计划的编制第六条（法规计划内容）政策法规处负责拟定市国资委年度法规计划。
年度法规计划包括：拟提请市政府常务会审议的规章草案；拟以市政府名义或市国资委名义发布的规范性文件的名称、起草单位、起草进度和起草要求等。
第七条（处室法规计划）各处、室在提出法规建议项目前，应当对所规定事项的必要性、可行性和制定时机等进行充分论证，广泛听取政府有关部门、企业、专家学者的意见。
管理办法的起草与执行指南
管理办法的起草与执行指南一、引言管理办法是组织内部的一种规章制度，旨在规范和指导组织内部的各项工作，确保组织的正常运行和发展。
本文将介绍管理办法的起草与执行指南，帮助读者了解如何编写和执行一份高效的管理办法。
二、起草管理办法的准备工作1.明确目标：在起草管理办法前，需要明确制定管理办法的目标和宗旨。
这将有助于确定办法的内容和范围，确保其与组织的整体发展目标一致。
2.调研分析：在起草管理办法之前，需要进行充分的调研和分析工作。
了解组织内部的工作流程、问题和需求，以及外部相关法规和标准，有助于制定出切实可行的管理办法。
3.明确职责：在起草管理办法时，需要明确各个职能部门的职责和权限。
这将有助于明确各个部门在管理过程中的责任和义务，提高工作效率和责任心。
4.制定流程：在起草管理办法时，需要制定明确的流程和步骤。
这将有助于规范工作流程，减少工作中的混乱和错误，提高工作效率和质量。
三、管理办法的基本结构1.目录：管理办法应包含一个清晰的目录，列出各个章节和小节的标题和页码。
这将有助于读者快速定位所需信息。
2.前言：管理办法的前言应简要介绍管理办法的制定目的、适用范围和相关背景，使读者对管理办法有一个整体的了解。
3.章节划分：管理办法应根据不同的内容和要求进行章节划分。
每个章节应包含清晰的标题，以及相应的内容和要求。
4.条款和细则：每个章节下应包含具体的条款和细则。
条款应简明扼要，确保表达准确清晰。
细则应对条款进行进一步解释和说明，以便读者更好地理解和执行。
5.附录：管理办法的附录部分可包含相关的表格、模板、流程图等辅助材料，以便读者更好地理解和执行管理办法。
四、管理办法的执行指南1.宣贯培训：在管理办法制定完成后，需要对相关人员进行宣贯培训。
这将有助于使相关人员了解和掌握管理办法的内容和要求，确保管理办法的有效执行。
2.沟通反馈：在管理办法执行过程中，需要与相关人员进行及时的沟通和反馈。
这将有助于发现和解决问题，及时调整和完善管理办法，提高执行效果。
规范性文件起草说明
规范性文件起草说明对于大多数企事业单位而言，规范性文件是一份重要的组成部分。
规范性文件是指为了规范、约束本单位内有关人员行为、控制风险，最终为保障本单位正常运作、维护公平正义、提高效能等而制定的书面文件。
针对不同的组织单位、不同的业务领域，规范性文件的种类和范围各不相同，涉及的主题也不尽相同，因此，规范性文件的起草是一个系统性、复杂性的过程。
下面，我们将从规范性文件的种类、规范性文件起草的方法、规范性文件起草的步骤三个方面，一起来了解一下规范性文件的起草说明。
一、规范性文件的种类规范性文件根据其监管对象不同，通常有以下几类：1、法律：是国家权力机关制定、发布的具有普遍约束力的文书，它对公民、协会、企事业单位和国家机关等都具有强制力。
法律一般由全体立法者讨论决定，同时也符合国家的主权地位。
2、行政法规：是由国务院或者省级政府等制定的，是对法律的进一步细化和具体化，是国家行政机关的权威文件，其制定和发布都要经过相应的程序。
3、部门规章：由国务院部门或者地方政府部门制定，是国家法律的具体实施细则，是法律和行政法规的补充和解释性文件。
4、规范性文件：是指国家行政机关和地方政府部门为了规范管理行为、促进工作顺利开展而制定的文件，与法规有很大区别，其制定只需遵守法律和行政法规，而不用经过全国立法讨论和审批。
二、规范性文件起草的方法规范性文件的制定，需要遵循一定的方法，以确保其正确、具体、明确，并有大众认可度。
规范性文件制定方法可分为以下几类：1、立法方法：这是制定法律和行政法规的主要方法，其特点是由全国立法机关制定，具有更高的公信力和强制力。
2、部门制定方法：这是制定部门规章和规范性文件的主要方法，制定者通常是一个行政机关或者附属机构，其制定和实施适用范围较为明确。
3、下放颁布方法：这是将具有全国性或者地区性的规范性文件下放到较低级别机关，由其实施和执行，适用于各地区和不同的经济形态。
4、合同制定方法：这是当事人在交易和合作过程中，为了规定权利和义务而自愿制定的书面协议。
关于《珠海经济特区房屋安全管理办法》(送审稿)的起草说明
关于《珠海经济特区房屋安全管理办法》(送审稿)的起草说明为进一步做好我市房屋安全管理，保障居民居住和房屋使用安全，促进房屋有效利用，结合近年来工作实际，我局在原《珠海市房屋安全管理规定》的基础上，起草了《珠海经济特区房屋安全管理办法》（以下简称《办法》）征求意见稿。
现就《办法》的起草说明如下：一、背景和必要性房屋安全管理事关人民生命财产安全，是社会公共安全管理的重要组成部分，是政府行政管理的一项重要职责。
修订房屋安全管理地方规章，建立健全相关基本制度，明确政府、业主、使用人等相关主体职责，增强其安全意识，对于促进社会合理使用、管理房屋，及时发现、治理房屋安全隐患，确保房屋使用安全具有十分重要的意义。
自2005年11月珠海市人民政府颁布《珠海市房屋安全管理规定》以来，对加强城市房屋安全管理，支持行政管理部门依法履行安全管理职责，促进房屋有效利用，维护社会稳定，起到了极为重要的作用。
但通过近年来的工作，我们深切感受到房屋安全管理已经不仅仅是原来意义上的危房鉴定与抢险排危，房屋安全管理已成为包括法规建设、检查监督、管理执法、安全使用、房屋鉴定、危房治理、应急抢险等诸多内容的系统工程。
因此，原有的《规定》已适应不了管理上的需要，起草本《办法》显得十分迫切和必要，具体体现在以下几点：（一）行政部门职责不明确房屋安全管理工作涉及诸多行政管理部门，原《规定》未具体划清政府和各级行政部门职责范围，导致房屋安全监管过程中时有管理缺失和不到位的现象，因此理顺管理体制和细化各自职责十分必要。
（二）危房治理缺乏资金保障在房屋安全管理中，对危险房屋的解危措施往往不到位，特别是困难群众对危房治理有困难的情况下，各级政府亦无依据出资或采取其他措施进行帮扶，只能任由危房存在，因此在《办法》中提出设立解危资金及资金使用方法，使政府在房屋安全管理上依规依法。
（三）部分条文急需修改、补充《规定》中规定因施工、生产可能危及周边房屋安全的情况要进行鉴定，但在实施过程中没有严格执行，导致施工周边房屋投诉量剧增，形成群体事件较多，影响社会稳定；再如全国各地时常有玻璃幕墙出现安全问题的案例，把建筑幕墙安全维护管理纳入房屋安全管理体系势在必行。
关于《温州市公共数据授权运营管理实施细则(试行)》的起草说明
关于《温州市公共数据授权运营管理实施细则（试行）》的起草说明市大数据发展管理局（2023年8月4日）一、起草背景与过程为贯彻落实《中共中央、国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》《中共中央、国务院构建数据基础制度更好发挥数据要素作用》等文件精神，加快推进公共数据有序开发利用，充分释放公共数据资源价值，根据《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》《浙江省公共数据条例》《浙江省公共数据授权运营管理暂行办法（征求意见稿）》等有关法律、法规、规章要求，结合本市实际情况，我局启动了《温州市公共数据授权运营管理实施细则（试行）》（以下简称实施细则）的修订工作，经组织多次研究讨论，数易其稿，形成征求意见稿，于2023年7月24日征求市级有关部门和县（市、区）共84家单位的意见，收到4个县（市、区）和6个市级相关单位反馈意见，在充分吸纳征求意见的基础上，经修改完善形成该文稿。
二、主要内容《实施细则》共有六章四十条内容，主要对公共数据授权运营管理机制、授权工作程序、授权运营行为规范、授权运营域建—1 —设、数据安全与监督管理等方面进行统一规范。
第一章：总则。
主要包括编制的目的依据、适用范围、基本原则、术语定义、主管机构、职责分工、授权主体、授权方式、授权范围、收益机制等。
《实施细则》明确了建立公共数据授权运营工作协调小组，对全市公共数据授权运营进行统筹管理；坚持“无场景不授权”，明确了应按照场景申请授权运营公共数据。
第二章：授权程序。
《实施细则》明确了公共数据授权运营工作流程包括发布公告、提交申请、材料预审、专家审查、终审与上报、社会公开、授权备案、协议签订等。
市公共数据主管部门会同相关行业主管部门制定并发布重点领域开展公共数据授权运营的公告，意向申请单位可根据公告要求进行申请。
第三章：授权运营行为规范。
主要从岗前培训、数据获取、数据加工、数据应用等方面对授权运营单位提出了相关要求。
提案审查工作细则起草说明
提案审查工作细则起草说明一、引言。
提案审查工作细则是组织内部管理的重要文件，它规范了提案审查的流程、标准和要求，对于提案的质量和效率起到了重要的指导作用。
本文将就提案审查工作细则的起草进行说明，以期能够为相关工作提供指导和帮助。
二、起草目的。
提案审查工作细则的起草目的在于规范提案审查工作流程，明确各项工作的责任和要求，提高提案审查的质量和效率。
通过制定细则，可以有效地避免审查工作中出现的混乱和不规范现象，保障提案审查工作的顺利进行。
三、起草原则。
1. 合法合规原则，提案审查工作细则的起草必须遵循国家法律法规和组织内部规章制度，确保提案审查工作的合法合规性。
2. 公平公正原则，提案审查工作细则的起草应当坚持公平公正的原则，保障提案审查工作的公正性和客观性。
3. 简明易懂原则，提案审查工作细则的起草要求语言简明扼要，条理清晰，易于理解和操作。
4. 灵活适用原则，提案审查工作细则的起草应当兼顾统一性和灵活性，能够适用于不同类型的提案审查工作。
四、起草内容。
1. 提案审查的程序和流程，明确提案审查的程序和流程，包括提案的提交、初审、审查、评议、决策等环节，确保每个环节的工作有序进行。
2. 提案审查的标准和要求，明确提案审查的标准和要求，包括提案的内容、形式、提交材料等，确保提案的质量和可行性。
3. 提案审查的责任和义务，明确提案审查工作相关人员的责任和义务，包括提案审查委员会、审查人员、提案提交人等，确保每个人员都能够履行好自己的职责。
4. 提案审查的奖惩措施，明确提案审查工作的奖惩措施，对于提案审查工作中的优秀表现给予奖励，对于违规行为给予相应的处罚。
五、起草要点。
1. 提案审查工作细则的内容要点包括，提案的提交要求、审查标准、审查流程、评议程序、决策规定等。
2. 提案审查工作细则的内容要点需要遵循合法合规、公平公正、简明易懂、灵活适用的原则，确保起草的内容符合实际情况和工作需要。
3. 提案审查工作细则的内容要点需要经过相关部门和人员的讨论和审核，确保起草的内容合理可行，能够得到广泛的认可和支持。
规范性文件起草说明的示范样本
规范性文件起草说明的示范样本精品文档规范性文件起草说明的示范样本案例:关于《AA市城市居民最低生活保障工作程序及操作办法》的起草说明一、制定该文件的必要性和可行性我市现执行的城镇居民最低生活保障制度实施办法是2005年制定的，与上级新发布的相关政策不尽一致，急须对其进行修改，重新发布。
二、依据的法律、法规、规章和相关政策1、黑龙江省民政厅关于开展城乡低保“规范管理、优质服务”年活动的通知。
黑民办[2008]42号。
、黑龙江省民政厅、财政厅关于提高城乡低保、农村五保供养水平以及加强贫困群众社会救助工作的通知。
黑民办[2008]93号、哈尔滨市民政局、财政局关于提高城乡低保农村五保供养水平及加强贫困群众社会救助工作的通知。
哈民政发[2008]68号。
、AA市人民政府办公室关于印发《AA市城市居民最低生活保障工作程序及操作办法》的通知。
尚政发[2007]12号三、拟解决的问题和采取的主要措施1、健全基本保障制度。
进一步补充完善和调整政策，使国家和省市有关要求在基层得到全面落实。
、完善和规范家庭收入核定办法。
进一步强化和规范通1 / 2精品文档过入户调查，邻里走访索证并参考家庭实际收入核定家庭收入的办法，制定行业收入标准，解决灵活就业人员家庭收入核算办法。
、完善应保尽保、应退即退的动态管理机制，势力争取把符合低保条件的特困群众全部纳入保障范围，达到应保尽保。
四、与相关部门协调情况本办法涉及民政、财政等相关部门，已协调沟通，并达成一致意见。
五、制发程序本文制发前已经AA市人民政府法制办进行合法性审核和政府常务会议讨论通过。
二OO九年六月十九日2 / 2。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
规章制度起草说明
国有国法，家有家规，没有规矩不成方圆，在一个法制的国家，这是人人都应该知道的道理。
但是，在现实生活中，人们往往注重实体的“法”、“法”的内容，而忽略这个“法”的诞生要求和过程，这就是一个立“法”程序的问题。
其实，实体的“法”和“法”的程序同等重要，大到国家的立法，小到一个企业的立“法”，都要有这么一个规范的程序，才能保证“法”的严肃性和有效性。
下面是我在最近几天里，为了配合梳理修订公司制度的需要，单独拟制的一个《规章制度制定规程》（草案），请朋友们多指正。
规章制度制定规程（草案）
1. 目的
为了规范规章制度制定、修改和废止行为，提高质量和工作效率，根据公司章程和其他有关规定，结合公司管理的实际情况，制定本规程。
2. 适用范围
本规程适用于公司为规范服务与管理行为的需要，依法制定并由总经理签署发布的规定、办法、程序等的制定发布、
修改和废止。
3. 职责
3.1 质量管理部负责组织规章制度的制定、修改和废止工作，履行以下职责：
1) 研究、拟订年度规章制度制定工作计划，组织、督促计划的执行；
2）起草或者组织起草规章制度草案；
3) 审查规章制度送审稿，出具审查意见；
4) 提请总经理办公会议审议规章制度草案并作规章制度草案的审查报告；
5) 组织、草拟规章制度解释、修改、废止的意见。
3.2 各部门（分公司）根据年度规章制度制定工作计划，起草属于本部门（分公司）职责范围的规章制度草案。
3.3 办公室办理规章制度公布和归档事宜。
4. 程序规定
4.1 工作计划
4.1.1 公司于每年年初制定年度规章制度制定工作计划。
4.1.2 各部门（分公司）认为需要制定规章制度的，应于每年12月15日前，向质量管理部报送下一年度制定规章制度的申请。
申请应当对制定规章制度的必要性、所要解决的主要问题、拟确立的主要制度等作出说明。
4.1.3 质量管理部对申请进行汇总研究，按照突出重点、统筹兼顾、切实可行、保证质量的原则，拟订公司年度规章制度制定工作计划，报总经理批准。
年度规章制度制定工作计划应当明确规章的名称、起草部门、项目责任人、进度安排、完成时间等内容。
4.1.4 在年度规章制度制定工作计划执行过程中，各部门可以根据实际工作需要提出调整建议。
对拟增减的项目进行补充论证，报总经理批准后由质量管理部纳入年度规章制度制定工作计划。
4.2 起草审查
4.2.1 各部门负责其职责范围内的规章制度起草工作；涉及两个或者两个以上部门职责的，由主要责任部门起草，
次要部门参与；重要的或者综合性的规章制度，由质量管理部起草或者成立专门的工作小组负责起草。
4.2.2 起草部门应当按照工作计划完成起草任务。
质量管理部应当督促起草部门执行年度规章制度制定工作计划。
4.2.3 在起草过程中，起草部门应当收集相关资料,开展调研，采取各种形式广泛听取意见并充分协商。
4.2.4 涉及劳动用工与管理、定额及福利等员工切身利益的规章制度，工会应当参与制定，并听取员工的意见。
4.2.5 起草规章制度不得违反上位法的规定，注意与取代规章制度的衔接。
新起草的规章制度拟取代现行规章制度的，应当在草案中写明拟废止的规章制度的名称、文号；新起草的规章制度对现行制度规章的部分内容予以修改的，应当在草案中写明所修改的规章制度的名称、文号、条款或者内容。
4.2.6 起草完毕后，起草部门应当制作规章制度送审稿及其说明，整理关于规章制度送审稿主要问题的意见。
规章制度送审稿的说明应当对制定规章制度的必要性、主要内容、有关方面的意见等情况作出说明。
4.2.7 报送审查的规章制度送审稿，由起草部门负责人签署；几个起草部门共同起草的规章送审稿，由几个起草部门负责人共同签署。
随后，将规章制度送审稿及其说明材料，一并报送质量管理部。
4.2.8 质量管理部统一负责规章制度送审稿的审查。
4.2.9 质量管理部从以下几个方面对规章制度送审稿进行审查：
1) 制定规章制度的基本条件是否成熟；
2) 与现行法律、行政法规是否抵触；
3) 规章制度结构是否存在重大缺陷；
4) 规章制度用语是否准确、简洁，内容是否明确、具体，且并非对现行法律、行政法规、规章内容的简单重复；
5) 需要审查的其他内容。
4.2.10 起草部门在研究各方面的意见后，会同质量管理部对规章制度送审稿进行修改，形成规章制度草案和对草案的说明。
规章制度草案及其说明由质量管理部提请总经理办公会议审议。
4.3 审议决定
4.3.1 规章制度由总经理办公会议审议决定。
总经理办公会议审议规章制度草案时，由起草部门作起草说明。
4.3.2 质量管理部根据总经理办公会议的审议意见对规章制度草案进行修改，形成规章制度草案修改稿。
规章制度草案修改稿会签起草部门后，报请总经理签署公布。
4.3.3 规章制度应当明确规定实施日期。
4.4 解释、修改与废止
4.4.1 各部门对其职责范围内的规章制度可以提出解释的建议并起草解释草案，报总经理批准后，以适用意见形式公布。
4.4.2 现行规章制度存在下列情形之一的，予以修改：
1) 因上位法的修改需要作相应修改；
2) 因国家政策发生变化，有必要进行相应修改；
3) 公司运作的实际情况发生变化，已不能完全适应现实需要；
4) 两件以上的规章制度对同一事项的规定相互抵触；
5) 其他情形。
4.4.3 各部门对其职责范围内的规章制度可以向质量管理部提出修改的建议。
质量管理部根据有关部门的建议，起草修正案草案，提请总经理办公会议审议、通过后，由总经理签署公布。
4.4.4 现行规章制度存在下列情形之一的，予以废止：
1) 因上位法的废止或者修改而失去立法依据；
2) 所规范的事项已由新的规章制度予以规范；
3) 所规范的事项已不存在或者已执行完毕，规章制度无继续存在的必要；
4) 其他情形。
4.4.5 各部门对其职责范围内的规章制度可以向质量管理部提出废止建议。
质量管理部根据有关部门的建议，提出废止的请示，提请总经理办公会议审议、通过后，由总经理签署公布。
５. 制作发布
5.1 格式
5.1.1 封面
1) 页眉：标注要求参照5.1.7.1。
2) 标题：竖距靠上三分之一，居中横排：“上海****公司”，黑体一号字；换行居中横排：上海**/XX分公司，黑体二号字；换行居中横排：XXXXXXXX（规章制度总称），黑体二号字。
3) 底部：居中横排：XXXX年XX月XX日发布；换行居中横排：XXXX年XX月XX日生效。
5.1.2 目录
1) “目录”使用黑体三号字；“目录”和目录之间空一行；
2) 目录左起缩进二格，页码右顶格，中间虚线连接；
3) 目录字数太多时，分二行，第二行连接虚线和页码。
5.1.3 标题
正文标题使用黑体二号字；附件（含图表）标题使用黑体三号字；标题和正文之间空一行。
5.1.4 正文
1) 各级标题的序数用阿拉伯数字[1.、1.1、1.1.1、1.1.1.1或1)]区别，用半角格式；
2) 一级序数连标题用黑体四号字，加粗；
3) 二级序数连标题用黑体小四号字，不加粗；
4) 其他均用宋体小四号字。
5.1.5 行距
全文行距设置为 1.5倍行距，各条款中的小标题无须空行。
5.1.6 缩进
条款项均不缩进，左顶格排列。
在半角格式下,一级序数与汉字之间空7格；二级序数与汉字之间空5格；三级序数与汉字之间空3格；四级序数与汉字之间空1格；换行缩进8格，保持上下行汉字对齐。
若用1)时，左缩进4格，与汉字之间空2格。
5.1.7页面设置
页边距上为2.54厘米，下为2.3厘米，左为2.54厘米，右为3.04厘米(含装订线)。
5.1.8 页眉页脚
5.1.8.1 页眉
顶左“上海****公司”。
仅适用于上海****的，标“上海****公司－上海****”。
仅适用于**分公司的，标“上海****公司－**分公司”。
顶右为文件编号XX-X-XXX(编号格式见本规程附件)。
5.1.8.2 页脚
文件页数，宋体小五号字，居中，格式为“第X页，共X页”。
5.1.9 图表
大小可根据需要设定，用宋体五号字，说明注解文字用宋体小五号字。
5.2 制作
1) 规章制度用A4纸打印，按封面、目录、正文、附件的顺序排列；
2) 右侧底端码齐，左侧居中双眼打洞；
3) 装订夹或装订线接口向背装订。
5.3 汇编
质量管理部负责公司规章制度的汇编工作，定期或者不
定期地编辑公司规章制度汇编。
5.4 发布
规章制度签署公布后，在OA系统上公开。
6. 相关的法律法规
中华人民共和国劳动合同法
7. 相关程序文件
QP4.2-1《文件与资料控制程序》
8. 相关作业指导书
《档案管理规程》
9. 相关记录表格
10. 流程图。