山东省2010年公考面试
山东省2010年公考面试（6月4-7日）命题思路探析
一是从侧重考察“题目”到侧重考察“人”。在过去的公务员面试中，
考官主要通过考生对给定题目的作答来进行评判，依据“命题思
路”和“评分标准”来测查考生，实际上是依赖“题目”来对“人”进
行评判。而今年面试的考察则由“题目”考察回归到对“人”本身的测
查，也对考生的综合素质提出了更高要求。比如“有人说，要经得起表
扬，经得起批评，经得起误会，请问你觉得生活中最应当经得起的是什
么？”，这道题目本身的答案要点并不重要，重要的是考官要通过题目
来考察考生的人生经历、感悟和心理状态是否符合公务员工作的要求，
整体来看，选择“误会”的得分较高。
二是从侧重考察“技巧”到侧重考察“德性”。在过去的面试中，不少
考生掌握了大量的答题技巧，普遍存在重形式、轻内容、重技巧、轻修
德的问题。为有效识别考生技巧装饰之下的内心思想，今年省考面试加
大了对德性的考察，很多题目已经无法通过技巧可以蒙蔽考官，考生只
能依据自己内心深处的世界观和价值观来回答问题，依靠自己长期的道
德修为与本能来回答问题。机械搬用答题套路或卖弄答题技巧势必起到
适得其反的作用。如“在公路上，行人和机动车各行其道，道路就会变
得畅通；如果行人和机动车互相占道，就会变得拥堵，请你谈一下竞争
与合作的关系”，如果考生只是搬用大话、空话或套话来回答问题，显
然要被PASS掉。而如果考生能够本着“与人为善，有序竞争，相互学
习，共同进步”的“修德”精神，结合自己真实的人生经历，就能取得
高分。再如，“有人说，在我们国家，富人可以更富，但穷人不能更
穷，对此，请联系实际谈谈你的认识。”，个别考生或许是由于审题不
准，上来就来了一句，这句话是错误的，社会主义不养懒人。。。。，
杯具了。
三是从侧重考察“形而上”到侧重考察“形而下”。综合分析历来是面
试的必出题型，在此次山东省考面试中仍然占据着最主要的地位。不
过，今年在综合分析命题上体现出了由抽象的形而上转而采用具体的形
而下考察方式的转变。题目不再是远离生活的抽象题目，而是贴近生活
的具体题目。表面上看，这是降低了面试难度；实际上却提高了面试难
度。因为大部分考生在面试场上都只会机械地搬弄套路或讲一些表面光
鲜、内容空洞、虚与委蛇、悖离内心的官话套话，拿到这些生活化的题
目反而感觉无处下手。比如“工作中，有些事情是时间紧急但不是很重
要，有些事情非常重要但不是非常紧急。你处理这些事情会怎么
做？”，这道题目是紧贴工作实际的经典范例，如果考生在过去的学
习、生活或工作中从未考虑到这些问题，显然无法有效回答题目。说句
题外的话，这几年越来越多的省市和职位开始有意无意的限制应届毕业
生报考，鼓励甚至近似于迫使他们通过村官、选调、三支等途径去服务
基层接受锻炼，本次面试题目总体来看，没有一定的社会阅历和工作经
验，单纯依靠纸上谈兵或突击培训，高分很难，毕竟“听来的曲唱不
得”。
四是从侧重“机械问答”到侧重“情感沟通”。面试既是一种能力的测
查，同时又是一种考试的形式。在过去的面试中，考官和考生之间主要
是机械问答的关系，考官有如出题机器、考生好比答题机器，双方通过
机械的一问一答来进行面试，这种方式显然不能选择出最真实的人才。
而今年山东省考面试在题目设置上就要求考生能够用真情实感和考官进
行交流，把自己由答题机器转变为有血有肉、有灵魂有感情的人，才能
引起考官的情感共鸣，最终通过面试。
总体来看，宁阳小暴哥认为2010年山东省考面试具有划时代的意义，它
标志着我国公务员面试在经历了长期的“套路化”、“模板化”、“机
械化”、“虚假化”之后，开始向面试的本质——“见真人、看真心、
解真情、选真才”——不断进行回归。考生要挖掘自己人生真实的闪光
点、要从内心深入融入机关工作、要实现题目和灵魂的高度统一、要用
质朴的生活化语言来表达观点、要用真情实感来打动考官。因此，对于
考生而言，应当牢记“真”字经：
一要怀真心。要加强德性修为，注重提高自己的综合素质尤其是为人处
世的理念，要把过去的机械应考转变为用真心来对待公务员这份伟大的
职业，要从内心深处认同公务员职业、从内心深处树立服务意识、从内
心深处树立责任意识、从内心深处树立仁爱意识，才能彻底摆脱解题套
路的束缚，进入“手中无剑，心中也无剑”的最高境界。
二要有真情。在面试中要把每一位考官、每一位领导、每一位工作人员
甚至每一位竞争对手看作自己人生旅途中非常重要的伙伴，真正把考官
当作自己的良师益友，用自己的真情实意去打动考官。
三要讲真话。要彻底摆脱言不由衷的空话、大话和假话，充分挖掘并结
合自己的人生经历，把自己真实的闪光点充分展现在考官面前；即使面
对自己的错误，也要勇于承认，切不可卖弄面试技巧来糊弄考官。
2010年安徽公务员面试考试8月8日真题解析
2010年安徽公务员面试考试8月8日真题解析1、有人说“放弃比获取更有意义”，你怎么看？考察要点：综合分析能力本题题眼：放弃、获取、更答题思路：（1）表达观点，这句话含义深刻，发人深省，是一个舍与得的问题。
我们要一分为二的看，有时我们要坚守设定的目标决不放弃，争取更多获取；有些情况下放弃是一种智慧，放弃眼前小的利益是为了更大的胜利更多的获取，放弃比获取更有意义；（2）观点阐明，……（3）论述，通过对两个展开论述，以摆事实、举例子分别进行评述。
在不同的情况下做出相应的选择。
（4）结合个人，谈谈在不同的情况下将来如何去做。
2 你在单位很优秀，但是同事对你有意见甚至排挤你，怎么办考察要点：人际协调能力、应变能力本题题眼：优秀、意见、排挤答题思路：（1）表态，同事间有矛盾甚至相互排斥不利于工作，不利于个人发展，要认真对待妥善处理，不要激化矛盾。
（2）分析，根据同事的言行、自我反省、间接了解等途径了解同事的真实想法并分析原因。
（3）应对，根据原因进行相应的应对，通过沟通、放低姿态、改进工作技巧、提高工作能力等方式。
（4）相信同事会改变对你的看法，但如果同事不管不顾并危害了工作，要果断向领导反应真实情况。
3、你单位评选先进只有一个名额有两个候选人，一个是领导的亲戚一个是你的朋友都希望你的支持，你怎么办？考察要点：人际协调能力、应变能力本题题眼：只有、领导、朋友答题思路：（1）表态，祝贺他们，评先进是单位的一项重要活动，有利于树立先进典型形成向先进学习超越先进的良好工作氛围。
所以会实事求是，公平、公正的表达自己的观点。
（2）客观评价，根据两位同事的工作能力、工作成绩、日常表现等客观评价，两位候选人都很优秀但名额只有一个，只能确定一位最合适的人选。
在参加投票或领导谈话时如实的表达自己的观点务必保证客观公正，不会因为是领导的亲戚或是自己的朋友就徇私。
（3）对于我支持的一方，我也会如实的表达自己的想法，不是因为私人关系而支持他，而是实事求是从工作角度出发，希望他再接再励继续努力。
“稳一代”——公务员or白领？
找一个安静的上午，读一下这组文章来源：李璇的日志我正好发了一篇文章，才买了一本《中国周刊》；正好在火车上没事，才把这期杂志的其它部分信手翻了翻。
但当我看完杂志上面的一组文章之后，却立下决心，一定要把这组文章的稿子拿到，发给你们看。
我跟编辑催要了三次，到最后他很惊讶，说想不到你这么喜欢我们这组文章。
我说，我要给学生看，他们很需要。
这组文章叫做“稳一代”，讲这一代年轻人找工作的选择。
名字已经很清楚，不解释。
内容也很有趣，分为两组：一组是采访了几个年轻人的亲身经历和心路历程，有的跟你们一样大，有的大你们一两岁；另一组是6个名人写的回忆，从50年代毕业的作家王蒙，到最近200 0s年前后毕业的王兴（人人网的创始人。
您好！我这儿说您好呢）。
大概每十年一个人，回忆他们找工作的时代风潮和个体经历。
你们从进大学开始就在担心自己的职业选择，并为此感到迷茫。
我认为你们迷茫的主因是过于关注眼前，就像一株浮萍，在时代的风浪中摇摆，目光短浅，没有根基。
我不是批评你们，我也是这样。
也正因为我们一样，所以你们叫我精神导师。
其实成功的人生不是掌控，而是理解。
先是理解自己，然后是理解这个世界。
不要总听你们哪个成功的师姐怎么说，也不要总听某个精神病倒霉老师怎么说——这些人其实都在这个时代里飘摇。
去听听50年代的年轻人怎么说，听听80年代的年轻人怎么说，听听10年前的年轻人怎么说，你能更好地理解这个世界，你会有历史的智慧，你会感受到某种东西叫做“变化”，你能更好地理解人生。
当然，最后的最后，不要忘了，听听你自己的内心怎么说。
找一个安静的上午，读完下面这组文章，跟你蒙蔽已久的内心对话。
目录用公务员捍卫爱情在中国移动的日子回家的诱惑再见，18年工龄一个工科生的选择题镀金的八十年代过度求稳可能抑制才智释放王蒙：青春激情高选择余地小金中一：只想户口前面加个“非”朱学东：幸运儿蔡骏：幸好，我没成为“橡皮人”潘采夫：这里什么都有，但没有我的梦想王兴：纵情向前用公务员捍卫爱情的人工作一年后，王艾寒和同学谈起大家毕业后的发展，唏嘘一番，得出了一致结论：“差异在逐渐拉大，考上公务员的过得都比较好。
江西省2010年度考试录用公务员第一批入闱面试最低分数
1000100032005南昌市法律援助中心科员岗1000100032006南昌市审计局科员岗1000100032007南昌市安全生产监督管理局职业安全卫生健康监督管理岗1000100032008南昌市人民政府外事侨务办公室翻译岗1000100032009南昌市人民政府外事侨务办公室翻译岗1000100032010南昌市人民政府外事侨务办公室翻译岗1000100032039南昌市民政局综合岗1000100032041南昌市人民政府法制办公室科员岗1000100036037南昌市中级人民法院审判辅助人员1000100036038南昌市中级人民法院司法行政人员1000100039011南昌市公路管理局科员岗1000100039012南昌市卫生监督所公共卫生监督科卫生监督岗1000100039013南昌市卫生监督所法制稽查科卫生监督岗1000100039014南昌市卫生监督所科教信息宣传科信息管理岗1000100039015南昌市卫生监督所财务审计科财会岗1000100039016南昌市卫生监督所办公室行政岗1000100039017南昌市人事争议仲裁委员会办公室科员岗金苹果公务员] ]]]]]]]]]]]]]]]] ]]]]]]]]]120.36注：此分数是指本职位入闱考生的最低分数124.15注：此分数是指本职位入闱考生的最低分数123.9注：此分数是指本职位入闱考生的最低分数125.9注：此分数是指本职位入闱考生的最低分数120.78注：此分数是指本职位入闱考生的最低分数112.65注：此分数是指本职位入闱考生的最低分数131.33注：此分数是指本职位入闱考生的最低分数130.49注：此分数是指本职位入闱考生的最低分数131.3注：此分数是指本职位入闱考生的最低分数124.31注：此分数是指本职位入闱考生的最低分数119.72注：此分数是指本职位入闱考生的最低分数115.22注：此分数是指本职位入闱考生的最低分数122.72注：此分数是指本职位入闱考生的最低分数116.88注：此分数是指本职位入闱考生的最低分数118.95注：此分数是指本职位入闱考生的最低分数124.24注：此分数是指本职位入闱考生的最低分数123.05注：此分数是指本职位入闱考生的最低分数。
2010年辽宁省省直党群部门考试录用公务员(工作人员)面试人员
15 1：3 72.5 65.5 15 1：3 76.1 61.5 15 1：3 70.5 15 1：3 68 66 68
侯立文 男 10115013323 辽宁省高级人民法院 石文峰 男 10101140902 辽宁省高级人民法院 侯洪雷 男 10101452105 辽宁省高级人民法院 李刚 吕涛 孙钢 男 10101030321 辽宁省高级人民法院 男 10115020702 辽宁省高级人民法院 男 10106162111 辽宁省高级人民法院
高福新 男 10114021328 辽宁省高级人民法院 杨庆平 男 10101463130 辽宁省高级人民法院
15 1：3 66.5 67.5 15 1：3 69.3 64.5
2
序 号 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73
15 1：3 78.4 62.5 15 1：3 78.8 61.5 15 1：3 77.6 62
15 1：3 70.3 68.5 15 1：3 74.4 64
蒋天盛 男 10115013324 辽宁省高级人民法院 李硕 马强 男 10115030121 辽宁省高级人民法院 男 10101442407 辽宁省高级人民法院
计 招考 行测 申论 划 比例 成绩 成绩 2 1：3 71.8 15 1：3 77.7 15 1：3 78.8 69 81 69
加权 总分 70.4 79.35 73.9 71.7 71.45 70.8 70.5 70.45 70.15 69.8 69.4 69.2 69 68.8 68.25 68 68 67.85 67.4 67.4 67.25 67.2 67.15 67 66.9
铜陵市2010年考试录用公务员面试成绩
胡东伟 鲍裕 许朝文 任静源 方敏 万兴 王浩 汪林 汤蕾 孙燕 黄俊 柯睿 刘莹莹 查一鸣 张婧 何宝临 左建华 罗传明 刘龙 谢倩 鲍磊 邢建辉 刘璐 全宁致 许荣东 何正琴 黄伟 肖峰 刘继同 孙振军
C08 C09 C10 C11 C12 C13 C14 C15 C16 C17 C18 C20 C21 C22 C23 C24 C26 C27 D01 D02 D03 D04 D05 D06 D07 D08 D09 D10 D11 D12
140065 140065 140065 140074 140074 140074 140074 140065 140065 140065 140065 140074 140074 140065 140074 140077 140077 140076 140076 140076 140077 140066 140075 140066 140075 140066 140066 140066 140066 140066
1403016403 1403016406 1400011728 1401014609 1400011808 1400011714 1401014517 1404023117 1404023121 1404023405 1401014528 1404023417 1404023119 1404023314 1403016405 1400011804 1404023420 1404023416 1403016610 1403014216 1400011905 1400012009 1400011927 1400011820 1400011923 1400012013 1400012015 1400012012 1400011824 1400011908
74 75 75.4 71.2 71.9 77.1 80.8 76.9 78.5 75.2 66.3 74.9 78.9 72.9 74.5 71.6 69.6 72.4 71 75.1 75.5 73.5 74.2 76.8 77 78 74.4 75 78.4 80.2
广安市2010年公开考试录用公务员(参照管理单位工作人员)面试成绩及汇总成绩表(含乡镇机关、区市县机关、
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广安市2010年公开考试录用公务员（参照管理单位工作人员） 广安市2010年公开考试录用公务员（参照管理单位工作人员）面试成绩及汇总成绩表 2010年公开考试录用公务员
姓名 费渝洁 李丹凤 王迈 袁璇 朱云华 江银锋 贺灵芝 陈中毅 郑灿 李伟 张培华 毛辉 张淞 王炳云 王春华 胡劲 袁博 陈挺 向飞宇 彭万松 龙陈 程宇航 许林 李罗 段妍希 邹晓龙 庹天 周强 吴远兵 文翔 唐太飞 性别 女 女 男 女 女 男 女 男 男 男 女 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 女 男 女 女 男 女 男 男 男 男 职位编码 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 准考证号 2431114015219 2431114015016 2431114015113 2431114015419 2431114012903 2431114015117 2431114015305 2431114013002 2431114012626 2431114014107 2431114012430 2431114015025 2431114013026 2431114015024 2431114013212 2431114012519 2431114012605 2431114014407 2431114013724 2431114015207 2431114014712 2431114015127 2431114014927 2431114012827 2431114013010 2431114014421 2431114015208 2431114015213 2431114014515 2431114013217 2431114013013 行测成 申论 专业科 笔试加 笔试折合总 绩 成绩 目成绩 分 成绩 53 55 37.80 52 56 37.80 58 50 37.80 52 55 37.45 56 51 37.45 60 45 36.75 54 50 36.40 50 56 37.10 54 50 36.40 57 47 36.40 45 59 36.40 56 49 36.75 59 48 37.45 52 52 36.40 51 53 36.40 47 56 36.05 51 52 36.05 53 50 36.05 45 56 35.35 49 51 1 36.00 47 55 35.70 51 52 36.05 50 51 35.35 54 47 35.35 52 49 35.35 54 48 35.70 43 58 35.35 49 52 35.35 50 50 35.00 61 40 35.35 52 48 35.00 面试成绩 84.50 83.90 82.40 83.20 82.60 84.90 85.40 82.20 83.80 83.40 82.20 81.00 78.60 82.10 82.00 82.90 82.90 82.40 84.60 82.40 83.20 82.00 83.40 83.20 82.80 81.10 82.10 81.60 82.40 81.20 81.80 面试折合成 考试总成绩 绩 25.35 63.15 25.17 62.97 24.72 62.52 24.96 62.41 24.78 62.23 25.47 62.22 25.62 62.02 24.66 61.76 25.14 61.54 25.02 61.42 24.66 61.06 24.30 61.05 23.58 61.03 24.63 61.03 24.60 61.00 24.87 60.92 24.87 60.92 24.72 60.77 25.38 60.73 24.72 60.72 24.96 60.66 24.60 60.65 25.02 60.37 24.96 60.31 24.84 60.19 24.33 60.03 24.63 59.98 24.48 59.83 24.72 59.72 24.36 59.71 24.54 59.54 职位排名 5 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 18 20 21 21 23 24 25 26 27 28 29 30 31开考试录用公务员（参照管理单位工作人员） 广安市2010年公开考试录用公务员（参照管理单位工作人员）面试成绩及汇总成绩表 2010年公开考试录用公务员
公务员行测85、申论80分资料下载地址
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2010年娄底市公务员考试录用面试入围名单第一批xls
2010年娄底市公务员考试录用面试入围名单（第一批）
2010年娄底市公务员考试录用面试入围名单（第一批）
2010年娄底市公务员考试录用面试入围名单（第一批）
上的人员中，由高分到低分按计划录用人数1∶3的比例确定。
笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。
2.面向村支书、村主任、一支书考录乡镇公务员职位的面试入围名单，待省公务员主管部门审定笔试成绩最低合格分线数后另行公示。
3.涟源市乡镇（街道办事处）职位五笔试最低合格分数线的人数未达到计划录用人数与面试人选的比例，该职位面试入围名单待省公务员主管部门审定后另行公示。
历年公务员考试试题
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2024年公务员考试山东省(面试)试题及答案指导
2024年公务员考试山东省(面试)练习试题及答案指导面试问答题（含参考答案分析）第一题请结合自身经历，谈谈您对公务员职业道德的理解，以及如何在工作中践行这些职业道德。
答案：在我的理解中，公务员职业道德是指公务员在履行职责过程中应遵循的一系列道德规范和职业操守。
以下是我对公务员职业道德的理解以及在工作中的践行方法：1.热爱祖国，忠于人民：作为一名公务员，我深知自己的职责是为人民服务。
在工作中，我会始终将人民的利益放在首位，积极投身于国家建设和社会发展的大局中。
2.坚持原则，廉洁自律：我明白公务员的廉洁自律是维护政府形象和公信力的基石。
因此，我会严守法律法规，自觉抵制各种诱惑，保持清正廉洁。
3.严谨细致，求真务实：在工作中，我会严谨对待每一项任务，注重细节，力求做到精益求精。
同时，我会实事求是，不夸大其词，不虚假报告。
4.团结协作，乐于助人：作为一名公务员，我会积极参与团队协作，与同事和睦相处，共同完成工作任务。
在遇到困难和问题时，我会主动伸出援手，帮助他人。
5.勤奋学习，不断提升：我会不断学习新知识、新技能，提高自己的业务能力和综合素质，以更好地为人民服务。
践行方法：1.在工作中，我会将上述理解转化为实际行动，确保自己的言行符合公务员职业道德的要求。
2.定期进行自我反思，检查自己在工作中是否存在不符合职业道德的行为，及时纠正。
3.积极参加职业道德教育培训，不断提高自己的道德修养。
4.与同事交流学习，共同探讨如何更好地践行公务员职业道德。
解析：这道题考察考生对公务员职业道德的理解和认识，以及在实际工作中的践行能力。
考生在回答时，应结合自身经历，具体阐述自己对公务员职业道德的理解，并说明如何在工作中付诸实践。
回答时要注意以下几点：1.理解全面：考生应全面理解公务员职业道德的内涵，包括爱国、廉洁、求真、团结、勤奋等方面。
2.结合实际：考生应结合自身经历，具体说明自己在哪些方面践行了公务员职业道德。
3.可操作性：考生提出的践行方法应具有可操作性，便于在实际工作中实施。