曲靖市商业银行会议纪要
银行公文范文
银行公文范文银行公文写作是什么格式中国人民银行公文写作方法：第一章总则. 第一条为使中国人民银行公文处理工作规范化、制度化、科学化，依据国务院发布的《国家行政机关公文处理方法》（国发（2000）23号），结合人民银行的实际状况，制定本方法。
关联法规：国务院行政法规库（1）条其次条人民银行公文（包括电报，下同）是人民银行在依法行政和进行公务活动中构成的具有法定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家的方针、政策，发布金融规章及政策、措施，依法实施行政管理，请示和答复问题，指点、布置和商洽工作，报告状况，沟通阅历的重要工具。
第三条总行办公厅是人民银行公文处理的管理部门，并指点各分支机构的公文处理工作，各分支机构办公室担任本单位公文处理的管理工作。
办公厅（室）设立文秘部门和专职人员担任公文处理工作。
第四条公文处理是指公文的办理、管理、整理（立卷）、归档等一系列相互关联、连接有序的工作。
第五条公文处理应当坚持实事求是、精简、高效的准绳，做到准时、精确、平安。
第六条在公文处理工作中，必需严格执行国家保密法律、法规和其他有关规定，确保国家隐秘的平安。
第七条人民银行各分支机构、总行机关各司局、单位担任同志要高度注重公文处理工作，恪守本方法并加强对公文处理工作的领导和检查。
其次章公文文种和类别第八条人民银行公文文种次要包括（一）命令（令）适用于依据法律、行政法规发布金融规章；宣布施行严重强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员。
（二）打算适用于对重要事项或者严重行动做出支配；奖惩有关单位及人员；变更或撤销下级机关不适当的打算事项。
（三）公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
（四）通告适用于公布社会各有关方面应当恪守或者周知的事项。
（五）通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者执行的事项；任免和聘用人员。
（六）通报适用于表彰先进，批判错误，传达重要精神或者状况。
贷款公司会议纪要
贷款公司会议纪要篇一：金融合作会议纪要丹江口市人民政府专题会议纪要丹江口市人民政府办公室20XX年3月10日研究开发性金融合作工作3月10日上午，受市长、市开发性金融合作领导小组组长崔永辉同志的委托，副市长、市开发性金融合作领导小组副组长、市城投公司董事长任新华同志主持召开会议，专题研究我市在新形势下如何搞好开发性金融合作工作。
参加会议的有领导小组副组长明岩松、曹斌同志和政府办、发展计划局、经贸局、财政局、建设局、国土局、规划局、人行、银监办、审计局、城投公司、鑫城担保公司有关负责同志。
现将会议情况纪要如下：会议听取了市城投公司关于融资平台、运行机制、运营情况、发展方向及开行政策性贷款扶持项目建设、资金利用及管理等情况的汇报。
会议认为，在开行的政策性贷款支持下，我市城市基础设施建设、经济开发区建设、中心城镇建设取得了显著成效。
一城双区多组(:贷款公司会议纪要)团的城市发展格局初现端倪，左岸老城区骨干路网得到升级改造，功能、品味得到提升；右岸新城区路网构架正在形成；坝下施工大桥的建成通车，天堑变通途，为右岸新城的开发建设打破了交通瓶颈；经济开发区配套基础设施的建设极大地改善了招商引资条件，吸引了大批企业落户，成为全市工业经济的重要增长极；六里坪、习家店中心城镇的基础设施建设，加快了城镇化进程。
会议认为搞好开发性金融合作工作对加快我市经济社会全面和谐发展意义重大，领导小组各成员单位和相关职能部门应进一步提高认识，加大工作力度。
会议指出：我市已成功搭建了融资平台（城投公司），建立起了“借、用、还”与“责、权、利”统一的管理体制，完善了贷款资金监管、项目建设管理、贷款偿还等机制。
在政府的宏观管理下，为规范开行政策性贷款资金的安全使用和效益的发挥，城投公司与相关职能部门承担了相应的管理职能，保证了资金的安全使用、效益发挥。
会议决定：1、加大工作力度，快速推进已落实的开行贷款12个基础设施项目建设，尽早发挥项目效益；2、加大开行贷款项目争取力度。
会议纪要 保险公司会议记录范文
保险公司会议记录范文欢迎来到，下面是小编为大家为大家搜集整理的保险公司会议记录范文，欢迎大家阅读与借鉴。
保险公司会议记录范文一XX中支8月第五周部门例会会议纪要时间：201x年08月31日14：00地点：XX中心支公司会议室主持：出席：公出：记录：会议纪要：一、XX中支8月第五次部门例会在中支会议室召开。
中支班子成员及个险、银保、续期3大业务条线和人事、行政、财务、运营4个后援部门全体内勤员工参会。
首先由各部门员工逐一汇报本周工作情况和下周工作计划，并提出工作中需中支协调解决之需求，而后分管总进行工作点评，最后姚总讲话。
会议起到了各部门、各员工之间及时互相了解对方业务情况、交流做法、借鉴经验、统一思想、凝聚力量的效果，为XX中支快速发展提供保障。
二、各部门员工汇报情况汇总个险系列员工主要关注和经营：外勤面谈沟通，新人代资考、转正、晋升，9月份业务启动，个产会，9月3号业务节点达成，XX演讲比赛，"萌芽100"推动及9月20号大型人文论坛等工作。
银保：提出重点关注9月初网点活动率及业绩总量推动。
续期：1."七八联动"当月,宽末指标冲刺;2.9月当月续期清单整理下发,打印,通知;3.9月宽末各机构未收件重新提取下发,追踪;4、陪访保全员面访个险问题客户,5.万元保单未收件回访追踪;6、8月份基础管理,活动日志及客户登记表整理审核上报分公司;7.保全员每日上午工作计划,下午工作汇总;8.宽末未收件系统录入,核查;9.月底收费案例整理上报;10.分公司续期视频会追踪宽末指标;11、每日转实收整理、失败原因查询,补报盘,问题件资料查询等日常工作人事、行政、财务、运营：主要是本着日常程序性工作，认真、积极、主动地搞好对一线业务支持和更好地维护中支日常运行。
最后，姚总讲话，指出：1.各服务部门特别是续期、运营要定期下机构讲课、宣导，正面宣传公司，指导、助力一线开展业务。
商业银行2024年消费者权益保护考核评价标准(详细版)
10 护工作中的受表扬 得到市级监管部门、省行通报表扬的，每次加 3 分；得到当地监管部门通报表扬的每次
情况
加 1 分，最多得 5 分。工作中有创新工作，有推广价值，每一项得 3 分。
不设扣 考察消费者权益保 受到市级监管部门、省行通报批评的，每次扣 5 分；受到市级监管部门、省行口头批评
分上限
护工作中的受批评、的、当地监管部门通报批评的每次扣
2.未落实市行统一部署的消保宣传活动，少一次扣 1 分；虽落实但质量不高的酌情扣分
结合本行实际，自主开展有针对性的消保宣传工作，方案翔实全面，可操作性强，受众
6 考察县行自主宣传 面广，形式多样，得满分。虽开展但质量不高酌情得分。以市分行部署的其它宣传充当
开展情况
自主宣传的不得分。
6 信息报送
能够积极上报消保宣传信息，被市行、市级监管部门采纳或者转发的每篇得 2 分；被省 行、省级监管部门采纳或者转发的每篇得 3 分。
处罚情况
次扣 10 分。
2
分；因消费者权益保护工作不力受到处罚的，每育ຫໍສະໝຸດ 14 1517 内部学习培训
10 核查投诉、越级投诉 以监管部门通报数据为准，每一笔扣 5 分；投诉人投诉至总行、监管部门的，每笔扣 10
情况
分。重复投诉算 1 笔，本指标不设下限
按季报送投诉分析报告和典型案例，迟报、漏报每次扣 1 分；报送质量不高的，每次扣 1 8 转办投诉季度分析 分。
转办投诉处理及时
6 特色宣传
公众宣传中，有特色措施，被监管部门表扬、采纳、转发、推广得满分；被市行表扬、 采纳、转发、推广每次得 3 分。
主要考察是否有计 3 划地开展有关消费 年内组织全员消保专题培训，得 3 分；覆盖不全面，得 1 分。未组织不得分。
商业银行消费者权益保护工作委员会工作规则
商业银行消费者权益保护工作委员会工作规则第一章总则第一条为进一步提升本行消费者权益保护工作水平，完善本行消费者权益保护工作体系，规范本行消费者权益保护工作委员会决策机制，制定本规则。
第二条市行消费者权益保护工作委员会（以下简称“委员会”）是本行消费者权益保护工作的最高议事机构，负责统一规划、统筹部署本行的消费者权益保护工作。
第二章成员组成第三条委员会由分管消费者权益保护工作的行领导担任主任委员，由消费者权益保护工作职能部门负责人担任副主任委员，由与个人金融消费者权益保护工作相关的各部门负责人担任委员，包括：运营管理部、个人金融部、信用卡管理部、信息技术管理部、个贷中心、三农对公业务部、机构业务部、风险管理部、安全保卫部、计划财会部、人力资源部、办公室、内控与法律合规部负责人。
委员单位工作职能或名称发生变化，如该变化不影响委员单位消保工作职能，则应继续作为委员单位，否则，自动退出委员会。
委员单位的部门负责人岗位调整时由继任者担任委员。
第四条委员会下设办公室作为日常办事机构，委员会办公室设在消费者权益保护工作职能部门。
第三章工作职责第五条委员会履行以下职责：（一）统一规划、统筹部署全行的消费者权益保护工作；（二）研究、审议消费者权益保护工作中的重大问题；（三）协调各成员部门开展消费者权益保护工作。
第六条委员会办公室履行以下职责：（一）受理委员会部门委员提出的议题、议案和开会动议，对上会材料开展规范性审查，并按规定提交审议；（二）承担委员会会议筹备、议程安排及会务组织工作；（三）进行会议记录，汇总整理会议纪要；（四）协调、督促相关部门落实会议决议，及时总结、汇报决议执行情况；（五）落实委员会交办的其他工作。
第七条委员会部门委员履行以下职责：（一）提出议题、议案或者提议召开会议；（二）出席会议或审签相关文件；（三）审议议题、议案；（四）参加委员会组织的各项活动；（五）协调推动并组织落实会议决议的贯彻执行。
商业银行风险管理基本架构
商业银行风险管理基本架构商业银行风险管理基本架构一、引言商业银行作为金融机构，面临着各种风险，包括信用风险、市场风险、操作风险等。
为了确保银行的稳健经营和资金安全，需要建立完善的风险管理基本架构。
本文档将介绍商业银行风险管理的基本架构，包括风险管理的目标、组织架构、风险识别与评估、风险监控与报告等内容。
二、风险管理的目标⒈确保银行的资产负债表始终保持合理的风险水平。
⒉提高银行的盈利能力和业务发展的可持续性。
⒊防范和减少各类风险对银行经营的影响。
⒋遵守相关法律法规和监管要求。
三、组织架构⒈风险管理委员会：负责制定和监督风险管理策略，审核并决定风险管理政策和措施。
委员会由银行高层管理人员组成。
⒉风险管理部门：负责具体的风险管理工作，包括风险识别、风险评估、风险监控等。
⒊相关部门合作：风险管理部门与业务部门、财务部门等紧密合作，共同开展风险管理工作。
四、风险识别与评估⒈信用风险：建立客户信用评级模型，定期对重点客户进行信用审查和评估。
⒉市场风险：建立市场风险监测系统，对各类金融市场的波动进行监控和评估。
⒊操作风险：建立内部控制机制，规范业务流程，防范操作风险的发生。
⒋战略风险：定期评估银行的战略目标和业务策略，确保其与风险承受能力相匹配。
五、风险监控与报告⒈风险指标监控：制定风险指标，定期对风险指标进行监测和分析，及时发现异常情况。
⒉风险报告：定期编制风险报告，向高层管理人员和风险管理委员会汇报风险状况和存在的问题。
⒊内外部审计：定期进行内部和外部审计，确保风险管理措施的有效性和合规性。
六、附件本文档涉及的附件包括：风险管理委员会会议纪要、风险指标监测报告、风险评估模型等。
七、法律名词及注释⒈信用风险：指因债务人未履行债务而导致的损失风险。
⒉市场风险：指因金融市场行情波动导致的资产负债价值的变化风险。
⒊操作风险：指由于内部操作失误、人为疏忽等因素导致的风险。
⒋战略风险：指由于银行战略决策和业务策略不当导致的风险。
商业银行职工代表大会管理办法(最新版)
商业银行职工代表大会管理办法（暂行）第一章总则第一条为加强民主政治建设，依法保障职工参与民主管理、民主决策、民主监督的权利，保护和调动广大职工的积极性、创造性，不断推进新形势下职工民主管理工作，促进基层科学民主决策,结合实际，制定本办法。
第二条职工代表大会（以下简称“职代会”）是分行机关实行民主管理的基本形式，是行使民主管理权力机构。
第三条本办法适用于分行机关。
第四条职代会实行民主集中制。
第五条职代会接受同级董事会和上级工会的领导和指导。
第六条工会是职代会的日常工作机构，负责日常工作。
第七条工会应支持职代会依法行使职权，组织对本办法执行情况进行监督检查。
第八条董事会要支持职代会依法行使民主管理各项职权。
第二章职代会职权第九条职代会的职权是：（一）听取单位负责人年度工作报告；单位重大工作部署总结决定；重要工作事项通报；其他需要职工周知的重要事项；（二）听取工会工作报告；（三）听取财务工作报告；（四）听取提案工作等专项工作报告；（五）审议通过上述有关工作报告；（六）听取涉及行务公开内容的相关事项；（七）经本单位确定其他需要审议的事项。
第三章职工代表第十条职工代表是职代会的主体。
职工代表的条件：（一）本单位在册职工；（二）关心本单位的发展，顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法，具有一定的参政议政能力；（三）热心为职工办事，能够真实、准确、全面、理性反映职工的意见和要求，职工拥护。
第十一条职工代表的产生：（一）职工代表由职工民主选举产生；（二）选举应当有三分之二以上职工参与方为有效，被选代表获得全体参选职工半数以上赞成票方可当选；（三）职工代表人数占当年职工总人数15%的比例；职工代表中，一般职工应占代表总人数的70%以上，中层干部人员不超过代表总数的30%，女职工、青年职工代表应占相应比例；（四）工会负责制定职工代表选举方案和选举办法，按公平原则分配代表名额；负责组织对代表条件、产生程序、结构比例等进行审查，并将职工代表名单进行公示，公示时间不少于7天。
商业银行党务纪检监察岗绩效考核指标
促进党员、党支部做好工作
不执行民主评议党员、党支部制度的支部数量不高于[ ]个，或为[否决性指标]
工作记录
年度
8
党务各类会议筹备的完善度
确保各类会议质量及效率
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曲靖市商业银行会议纪要
会议时间：XXXX年XX月XX日
会议地点：XXXXX
会议主持：XXX
参会人员：XX,XXX,XXX,XXXX,XX
会议记录。
会议内容：
1、传达X公司、X银行联合印发文件：《关于进一步加强全省
邮政金融资金安全工作的通知》（邮联15号）。
2、宣读《关于转发关于进一步加强全省邮政金融资金安全工作
的通知的通知》。
3、通报《中国邮政储蓄银行X市分行二类支行、代理网点X年
上半年个人违积分处罚情况工作通报》。
4、通报金融网点资金、防范安全突击检查及安全防范隐患问题
情况。
5、市局代理业务局对个人违积分情况提出处理意见。
6、宣读《X市邮政局、分行X年深化开展内控和案防制度执行
年度活动实施方案》。
7、市局、市行领导重要讲话。
会议决议：
1、市局、市行应迅速按照省公司、省行的文件要求，立即开展
齐市邮政金融资金安全排查活动，严格落实三个规定，充分履行监督
管理责任，保证邮政资金安全工作顺利、安全运行。
2、加强对邮政金融内控管理系统建设及运行，重点加强四项制
度、50个严禁等制度的落实，同时邮、银各金融监管部门要通力协
作，加强日常检查与隐患排查，对违规违纪行为坚决给予严惩，绝不
手软。
3、加强员工的安全意识教育工作，特别是针对X企业的金融从
业人员违反积分规定较多的问题要从根本上给予处理解决，建立健全
隐患问题整改机制，及时通报审计检查信息，及时反馈，全面推进积
分考核制度。
4、全面开展落实X年深化开展内控和案防制度执行年度活动，
以此为契机，一是加强软件管理；二是加强硬件建设。软件重点抓好
企业内控，严格落实内控制度，该考核的严格考核，该下岗培训的下
岗培训，不能疏小失大；安防硬件设施建设工作要按照省公司、省行
的有关要求，争取在年底前对安防硬件隐患设施进行有效整改全面提
升邮政金融资金安全的管理。