业务经理岗位竞聘演讲稿9篇
营业厅经理竞聘演讲稿三篇
营业厅经理竞聘演讲稿三篇演讲稿一：展示自己的能力和经验尊敬的各位评委、亲爱的各位领导、亲爱的各位同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家展示我竞聘营业厅经理的能力和经验。
作为一名有多年销售经验的专业人士，我深知一个营业厅经理所需具备的素质和能力。
首先，一个优秀的营业厅经理应该具备卓越的领导能力。
我曾经担任销售团队的主管，通过合理的目标设定和激励机制，带领团队取得了出色的业绩。
我相信，通过我的领导能力，我能够带领团队在竞争激烈的市场中取得成功。
其次，一个出色的营业厅经理需要具备丰富的行业经验和专业知识。
在过去的几年里，我一直在电信行业从事销售工作，对于电信行业的市场趋势、产品特点和客户需求有着深入的了解。
我也不断学习和提升自己的专业知识，通过参加各类培训和研讨会，不断提升自己的专业能力。
我相信，凭借我的行业经验和专业知识，我能够更好地为客户提供优质的服务，推动业务的发展。
此外，一个成功的营业厅经理还需要具备出色的沟通能力和团队合作精神。
我在过去的工作中，经常与不同背景和不同层次的人进行合作，通过良好的沟通和团队合作，我们共同完成了许多重要项目。
我坚信，通过我的沟通能力和团队合作精神，我能够与团队成员建立良好的合作关系，共同努力，实现个人和团队的目标。
最后，我愿意承担责任并承担风险。
作为一名营业厅经理，我深知工作中的挑战和压力。
然而，我相信只有在面对困难时，我们才能真正展现自己的能力和价值。
我愿意主动承担责任，勇于面对挑战，并通过创新和协作，克服困难，取得成功。
亲爱的各位评委、领导和同事们，我相信通过我的领导能力、丰富的行业经验、出色的沟通能力和团队合作精神，我能够胜任营业厅经理这个职位。
如果我有幸被选为营业厅经理，我将以更加饱满的热情和努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！演讲稿二：展示自己的领导才能和团队管理能力尊敬的评委、领导和各位同事：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家展示我竞聘营业厅经理的领导才能和团队管理能力。
部门经理竞聘演讲稿
部门经理竞聘演讲稿关于部门经理竞聘演讲稿模板七篇通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。
在不断进步的时代，演讲稿与我们的生活息息相关，在写之前，可以先参考范文，以下是店铺整理的部门经理竞聘演讲稿7篇，希望对大家有所帮助。
部门经理竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导和同仁：大家好！我叫XX，现年39岁，中共党员，大学本科学历，经济师，持有银行业从业资格证风险管理和公司信贷双证书，现任XX信用社主任。
XX在XX信用社任副主任期间全力做好了自己分管的内勤工作，协助主任抓好了全面工作。
在全员的共同努力下，存款余额由原来的五千多万上升到将近八千万,完成任务排名也由XX年的后三名上升为20xx年的前十名。
20xx年9月，我到XX信用社主持全面工作，进行了透彻的市场分析、有效的绩效考核、深入的员工教育，狠抓了服务。
截至20xx年3月底，我社各项存款达5240万元，比20xx年9月底的2700万元几乎翻了一番。
以此增强了我社的竞争实力，巩固了我社的市场份额，提高了我社在同业中的地位。
全员通过辛勤的劳动，看到了希望，坚定了必胜的信心。
在联社的支持下，我社整修了院落，新盖了车库，装修了厨房，，美化了环境，安装了新锅炉，接上了自来水，接上了有线电视，使员工舒心、安心，没有了后顾之忧，同时改善了我社的网点形象。
我社无论从存款规模、网点设施和网点形象上，还是从员工素质及服务质量上来看，都有了一个实质性的突破。
如果我竞聘成功，我的工作目标是：精细化管理，稳健经营，扎扎实实地完成联社下达的各项工作任务，进一步加快分部和信用社的发展速度。
主要从以下四个方面开展工作：一、存款立社。
制定严格的奖惩制度，拉开收入差距，将任务合理分解，切实落实到个人，充分利用利益驱动机制来调动人的积极性，为信用社拉存款，以确保既定目标的实现。
二、贷款兴社。
有效地协调好利润增长与风险防范的关系，既要稳保利润增长，又要谨防贷款风险。
就贷款品种而言，要齐抓并管，一则是创造更多的利润点，各项贷款业务平衡发展;其次是贷款业务的多样化经营也有利于分散和降低整体风险。
经理岗位竞聘演讲稿五篇
经理岗位竞聘演讲稿篇一尊敬的各位领导、各位同事：大家好!今天我很荣幸能站在这个讲台上，参加此次云南广电网络红河分公司副总经理岗位的竞选。
首先我感谢我们红河分公司组织这次分分公司副总经理岗位竞聘稿，给予了我这个展示自我、挑战自我的机会和平台;其次，我感谢我们分公司各位领导和同事对我的鼓励和支持、理解和帮助，可以让我在这里得到更好地锻炼和学习，在工作中不断成长与茁壮，今天我才会有信心站在个讲台上。
首先，我介绍一下我个人的基本情况和工作经历：今天，我参与竞聘的岗位是分公司副总经理岗位，下面，我先把自己对这个岗位的认识汇报给大家：作为一名分公司副总经理，不仅要协助公司总经理根据集团公司下达的任务指标展开各项工作，充分发挥本职岗位统筹、银行大客户经理竞聘演讲稿、协调和管理的作用，还要在做好本职工作的基础上着力构建有知识、邮政储蓄经理助理竞聘演讲稿、有能力、素质高、作风好的多层次分公司员工梯队，为分公司的长期持续发展提供人才保障，稳步促进分公司综合工作的全面推进。
为了完成这些工作任务，作为一名分公司副总经理，在工作中就必须保持清醒的头脑，冷静分析、果断处理，既有具备优异的执行能力，又要有良好的协调组织能力，在工作中周密考量各项工作的细节与发展趋势，用细致严谨的工作态度和较高水平的工作能力助力分公司各项工作的建设。
鉴于以上岗位认识，结合我个人的工作经历，站务公司经理竞聘演讲稿，接下来，我把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。
第一，我热爱本职工作，始终在不懈要求自己，立足本职，争创一流。
我从1992年参加工作以来，尤其是是2000年来到我云南广电网络红河分公司后，在每一项工作中，我都始终以更高的标准要求自己，忠诚履职、爱岗奉献，兢兢业业完成各项任务，在各项评比中均名列前茅：1995年在清产核资工作中我曾被州财政局评为全州清产核资先进工作者;2000年我被州有线台评为了“先进工作者”;2009年还被分公司授予了“优秀党务工作者”的荣誉称号。
中国邮政竞聘岗位演讲稿
大家好！我是来自中国邮政的一名普通员工，今天非常荣幸能够站在这里，竞聘我心中向往的岗位——邮政业务经理。
在此，我衷心感谢领导们给我这个机会，让我有机会向大家展示自己的能力和决心。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我叫XXX，今年XX岁，毕业于XX大学，主修市场营销专业。
自从201X年加入中国邮政以来，我一直从事邮政业务工作，先后在XX局、XX分局等岗位工作，积累了丰富的邮政业务经验和良好的团队协作能力。
在此，我想结合自身经历和所学知识，从以下几个方面阐述我对邮政业务经理岗位的认识和竞聘优势：一、对邮政业务经理岗位的认识邮政业务经理作为邮政企业的中坚力量，肩负着推动企业发展的重任。
我认为，邮政业务经理应具备以下素质：1. 政治素质过硬。
作为一名邮政业务经理，必须具备坚定的政治立场和高度的责任感，始终坚持以人民为中心的发展思想，全心全意为人民服务。
2. 业务能力突出。
邮政业务经理要熟悉邮政业务知识，具备较强的市场分析、营销策划和团队管理能力，能够带领团队实现业绩目标。
3. 团队协作精神。
邮政业务经理要具备良好的沟通协调能力，善于调动团队积极性，发挥团队整体优势。
4. 创新意识。
邮政业务经理要敢于创新，善于突破传统思维，不断探索邮政业务发展新路径。
二、竞聘优势1. 丰富的邮政业务经验。
自从加入中国邮政以来，我先后从事过邮政储蓄、速递物流、代理金融等多个岗位，积累了丰富的邮政业务经验。
在各个岗位上，我都能够迅速适应工作环境，熟悉业务流程，为团队做出贡献。
2. 良好的团队协作能力。
在邮政业务工作中，我始终注重团队协作，善于发挥团队优势。
在过去的几年里，我所在的团队多次荣获先进团队称号，我为能成为这个优秀团队的一员而自豪。
3. 强烈的责任感和使命感。
作为一名邮政员工，我始终牢记自己的职责，以高度的责任感和使命感投入到工作中。
我相信，在邮政业务经理这个岗位上，我能够更好地发挥自己的作用，为企业发展贡献力量。
4. 熟悉市场动态和客户需求。
片区经理竞聘演讲稿(精选4篇)
片区经理竞聘演讲稿（精选4篇）片区经理竞聘演讲稿篇1大家好！首先感谢领导们给我这次机会让我站在这里，来进行竞聘演讲。
相信这次竞聘将是我未来人生中的一大转折。
我的名字叫吴七纬，本科学历，xx年8月荣幸地加盟了广安移动直属分公司，目前就任前锋片区经理。
工作两年来，移动公司先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，使我坚信：选择了中国移动就是选择了人生发展的机遇。
我今天参加竞聘的岗位是观阁片区经理。
这一职位肩负着四大职责，即销售、服务、信息搜集、社会渠道组建及管理。
其核心是服务，基础是管理。
观阁片区辖观阁、小井、龙滩、光辉、广兴五个乡镇，人口约9万人。
目前片区内核心渠道有两家营业厅，三家专营店。
竞争对手在片区内没有核心渠道，虽然如此。
但片区内仍然有三个乡镇小井、龙滩、光辉没有我们的渠道。
渠道的覆盖不是非常的均衡。
所以，拓展片区渠道应该是目前观阁片区首要的任务。
如果这次我有幸能够竞聘成功，我将从以下几个方面入手工作：一、通过服务创新实现服务领先。
中国移动通信的服务理念是“沟通从心开始”。
我认为：要切实做好“沟通从心开始”，必须要做到“沟通从‘新’开始”和“沟通从‘行’开始”。
也就是说我们每一位员工不仅仅要有服务创新的意识，而且更重要的是要将这种服务创新的意识应用到实际工作中去。
在目前，移动通信市场的竞争中，服务已成为企业竞争的绝对因素。
对手同我们的竞争已经从原来简单的价格竞争全面转移到服务竞争上来。
谁的服务内涵丰富，谁的就是市场的赢家，服务创新将成为开拓客户市场的有力武器。
专心、诚心、真心为客户服务，强化“客户就是我们衣食父母”的服务理念，达到思想熟悉上的“零距离”。
人性化、人情化、人文化服务，打破时间、空间的概念，以客户满足为标准达到全方位服务的“零距离”。
加强企业与客户之间的交流、沟通。
充分调动片区内渠道及员工的营销服务积极性，改变服务方式，强化被动式服务向主动式服务转变，营业向营销转变，等客户上门向上门服务转变，从而全面提高客户对中国移动的认知度、信任度和满足度，最终使客户与企业融为一体，达到企业与客户的“零距离”。
关于加油站经理竞聘演讲稿汇总9篇(最新)
关于加油站经理竞聘演讲稿汇总9篇尊敬的各位领导、各位评委：你们好!各位领导，作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在此次竞聘中获得成功。
但是，我绝不会回避失败。
不管最后结果如何，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事，为我们***加油站的发展做出积极的贡献，这些年来我辛苦工作,在历尽坎坷的同时,也收获了累累硕果，通过不断的学习，我从一个羸弱的年轻人成长为一个有经验、有上进心的加油站工人，今天，我感谢在座的各位领导能给我一个这次竞聘加油站经理竞聘演讲报告的机会，好好把握住这次机会，为加油站今后的繁荣发展，做出自己的贡献。
我来自一线，多年从事加油站工作，这些来，我先后从事过加油站加油员、加油站计账员等职位，今天，我竞聘的加油站是巴州加油站副站长，我能来竞聘这个职位，主要具有以下优势。
一、个人竞聘优势(一)有很强的沟通能力本人拥有很强的沟通能力，在日常工作中，我们在服务好新用户的前提下,要尽快将大量流失的用户重新聚拢起来,我个人凭借着良好的沟通能力和办事能力与客户进行了良好的沟通交流，却保客户不会丢失。
(二)良好的人际关系至今为止，我工作已经有**年了，这些年来，我凭借着良好的人际关系，发展了很多的客户。
像咱们***市的一些企事业单位，大多数已经成为加油站的定点加油用户，现如今***公司，***林场等。
他们的领导也已经和我达成共识。
准备帮助我们加油站进行宣传和推广工作。
还有，就是非固定用户的大批量用油。
例如西山风力发电二期三期工程的施工单位，经过我的几次走访，已经成为我们加油站的定点购油用户。
(三)安全教育方面我深知加油站安全工作的重要性，为了能提升安全性能，让顾客能放心来我们竞聘加油站演讲稿站加油，在加油站安全管理工作上拥有很多工作经验，可以保证加油站安全工作深入到位，让各位领导和客户达到满意。
二、竞聘成功后的工作措施各位领导如果这次我竞聘***加油站站长一职成功，我将在**加油站开展如下工作。
(一)稳定客户，做大销量目前，同行业加油站竞争激烈，其它加油站在油价的优势和促销的方式上直接冲击到我站的销量、削弱我们的市场、抢走我站的客户。
竞聘银行营业部经理演讲稿三篇
竞聘银行营业部经理演讲稿范文各位领导，各位同事：大家下午好！此时此刻，我本着锻炼、提高自己的目的平静地站在这挑战与机遇并存，成功与失败同在的演讲台上，展示自我，接受考评。
现就此做述职演讲。
这次能参与**支行营业部经理岗位的竞聘，首先要感谢分行和支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会。
谢谢各位。
我叫XX，现年26岁，20xx年7月我大学本科毕业于**经济管理系。
同年到上海复旦大学经济管理系研究生班进修一年，次年6月参加了**省农村信用联社招工考试，应试合格被招录到**市农村信用社工作，做过综合柜员，柜台主管等工作，20xx年11月***银行**支行成立，经详读哈行招聘广告，探究了哈行的发展空间与前景后，我毅然放弃了较为优越的**农村信用社的工作，选择报名参加了哈行**支行的招聘考试，应试被招录到哈行**支行。
先后在**支行的事业保障部，营业部工作。
做过政务、文秘、库管员、携款员，复核员，atm管理员，票据交换员等工作。
担任过团支书和大堂经理。
20xx年6月分行决定筹建***银行**支行，承蒙分行领导信任，我被委派到**，负责**支行的选址，租房，监督装修等筹建事宜。
**支行成立后被任命为**支行营业部副经理至今。
经过几年银行工作的锻炼和组织的培养，并通过努力，自己的综合素质有了很大提高。
几年的工作实践中，我始终坚持尽全力做好组织交办的每一项工作，较好的完成了各项工作任务。
得到了组织和同事们的认可，先后获得了诸多荣誉：xx年初组织并参与了三江支行“案件防控知识竞赛”，所代表的队获得了第一名，我个人被评为最佳选手；20xx年被三江支行评为“20xx年度服务标兵”获“2008度最佳贡献奖”。
任三江支行团支书期间被**分局团委授予“优秀团干部标兵”。
特别是任**营业部副经理期间，在唐经理的言传身教下，我努力配合经理的工作，并虚向唐经理学习，使自己在业务、柜面管理等方面都有了很大的提高，自己对能胜任营业部经理这一岗位充满了自信。
关于竞聘银行经理演讲稿范文合集九篇
关于竞聘银行经理演讲稿范文合集九篇竞聘银行经理演讲稿篇1尊敬的领导、评委、在座的各位同事：大家好！我叫某某某，我拟竞聘的岗位是银行某支行大堂客户经理。
现年某某岁，学历本科，某某年入行，先后在某某办事处、中心储蓄所、支行办公室、某某分理处，历经银行通讯员、综合柜员、国际业务、办公室文秘、某某分理处大堂客户经理、市分行直聘客户经理等多岗位锻炼。
曾获某某某“青年岗位能手〞和“某某市先进工作者〞等多项荣誉。
面对拟竞聘的岗位，我想自身有如下优势：第一：有饱满的工作热情，娴熟的业务技能作支撑。
年某月至某某月间，我服从组织安排，走上某某分理处大堂客户经理这个岗位，在这个平凡的岗位上满怀热情地工作着。
十四年的多岗位磨练，也练就了我娴熟的业务能，无论是传统业务，还是新兴业务，力求做到懂原理，会操作，善营销。
第二：有良好的个人形象，文明的言谈举止作支撑。
大堂客户经理是我行营业网点的形象大使，在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止，代表着工行的形象，因而良好的个人形象、文明的言谈举止必不可缺。
第三：有强烈的事业心，严谨的工作作风作支撑。
由于我曾在办公室从事过文字工作，从而养成了爱思考，勤动笔的习惯，在某某分理处大堂客户经理这个岗位上，我常结合岗位实际，围绕优质文明效劳、产品营销等主题书写了很多建言性文章，其中绝大局部为省市分行网讯所刊用。
尊敬的各位领导、评委及各位同事，如果我有幸再次走上大堂客户经理这个工作岗位，我将继续紧紧围绕支行各项中心工作，当好分理处主任的得力助手，敬业爱岗，力争百尺竿头更进一步。
首先是继续加强学习，提升效劳素质。
既要学习经济、金融知识，又要学习银行各项业务；既要精于传统业务，又要学习新兴业务。
只有不断加强学习，才能紧跟业务开展步伐，才能为客户提供更多更好全方位、个性化的金融效劳。
其次是继续当好“六大员〞。
即业务引导员、营销宣传员、环境清洁员、效劳监督员、矛盾调解员、平安检查员，确保客户在本网点顺心、舒心、开心享受各项金融效劳。
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业务经理岗位竞聘演讲稿9篇业务经理岗位竞聘演讲稿 (1) 各位领导、各位评委、各位同事：大家好!今天我竞聘的岗位是公司片区经理竞聘报告。
俗话说的好“滴水不成海，独木难成林”，在已经过去的这段时间里，在这一次次的历炼成长中，得失、成败、反思、感悟、提高，我们慢慢的成熟起来。
在这里我要感谢公司领导为我们搭建了这个公平竞争、展示自我的平台。
我还要感谢我所在的团队。
因为我知道“一朵鲜花打扮不出美丽的春天”。
莎士比亚曾说过一句家喻户晓的名言：“人生是个大舞台，每个人都是舞台上的演员”。
今天我站在这里就是要转换角色当个演员，接受大家的评判。
我现在的工作主要是做好手机的营销工作是我最基础的工作;努力打造自己的业务团队;密切跟踪和协调市移动，了解移动动向，协助完成工作计划;细化管理，落到实处;移动终端库存的及时跟进和调配。
这些工作实践，让我各方面的工作能力和素质都有了很大提高。
洪城管理科副总经理要负责商场全面现场管理工作;要负责商场营副经理竞聘书销活动的管理与沟通协调;要负责商场服务质量，顾客咨询，投诉处理等工作;要负责卖场商品价格，质量，陈列，合同内商品检查工作，督促整改并按合同条款和商场规定进行处罚;要负责管理科督导工作的指导，检查，落实，对商场存在卖场管理问题，按商场规定提出整改意见或作出处罚决定;要负责商场购物环境的检查，员工培训及安全管理;要负责监督食堂饭菜质量及员工用餐管理。
所以，管理科副经理需要多方面的综合能力。
所以，管理科副经理不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任，带出一支善打硬仗、能打胜仗的管理团队，是管理科副经理义不容辞的责任和义务。
拿破仑说：不想当将军的士兵，不是好士兵。
用自己所学的知识，做好具有挑战性的工作，是我一生的理想。
今天，我竞聘管理科副经理，就是为了更好的实现这个夙愿!我的竞聘优势是：一、具有一颗热爱公司的心。
干好任何一项工作的前提和沙河服务区经理竞聘演讲稿基础就是要有一颗爱心。
有了爱心，才能承担繁重而复杂的工作。
我相信有强烈的事业心和吃苦而劳的敬业精神的我能把新岗位的工作做好。
二、具有良好的个人素质。
我精力充沛，有活力，有朝气。
思维活跃，有进取心，敢想敢冲。
爱学习，勤于思考，适应能力强，善于接受新事物，有着敢抓敢管、敢作敢为的性格和雷厉风行的作风。
正因为我有激情，让我有精力努力工作;正因为我有激情，让我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊径;正因为我有激情，也让我具有了更多的时间，更多的精力，去钻研和探索。
三、有丰富的工作经历。
管理和业务能力在逐渐提升，从中也学习到了很多管理技巧。
我是洪城大厦首批招聘的大学生，已在洪城大厦工作四年多，在基层等到了一定锻炼，同时也有管理的理论知识做铺垫。
对公司工作有较深的了解和管理经验，并能处理银行客户经理竞聘稿好各种实际问题。
四、有较强的协调能力。
不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调能力较强，与其他部门之间的关系密切。
多年来，我都能不折不扣的完成公司下达的业绩和利润目标。
五、极具亲和力，有较强的团队精神。
工作多年来，我都能和同事融洽相处，对领导尊重，和大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围，赢得了大家的信任与支持。
“金无赤足，人无完人”。
在这里，我也愿意坦诚地把自己的不足之处汇报给大家。
因为我还年轻，对公司各项工作的理解和认识还有待进一步提高。
请领导们相信，既然我自己能认识自己的不足，也就一定能努力克服，不断完善。
如果组织和领导聘任我担任管理科副经理一职，我将创新工作思路从以下几个方面开展工作：一、要坚持学习，提高素质。
加强加强理论和业务知识学习，提高自身素质尽快进入角色。
工作要干出成绩，必须有较高的业务素质。
业务素质的提高只能靠不断的学习，不仅要从书本上学习，而且还要从实践中学习，不断汲取理论和实践的滋养，将所学到的知识运用到实践中去，指导具体的工作，使自身理论水平和业务素质不断提高。
二、坚持立足岗位，踏实工作。
不论在什么岗位上都要把本职工分公司副总经理岗位竞聘稿作做好，任何事情都需要踏踏实实、善始善终。
我将会以高度的责任心做好各项管理工作。
1、卖场现场的管理。
看到有人做违反规定的事，和颜悦色的提示。
碰到违法的行为，我将根据规定，来依法处理。
作为管理者，我将多用太阳的温暖来感化人，而少用北风的寒冷训斥人。
对于做错事的人，我将以宽容为主，以批评为辅，让他(她)因为感动，而从内心里愿意改正。
2、后勤的管理。
根据后勤服务工作的特点，从实际出发，以搞好服务保障为基础，以科学管理为手段，以提高效益为目的，突显以人为本，积极探索，大胆实践，把食堂伙食、卫生的管理制度化，通过管理制度使权责明确。
3、做好与政府和相关部门的协调。
我将协作经理带领部门员工在目前工作的基础上，进一步明确职责分工，加强与政府和相关部门的沟通联系，协调配合，有效提升工作效率。
4、顾客投诉的解决和调解。
处理好顾客投诉，是增加顾客信任，促进再次购加油站储备站经理竞聘买和实现良好人际传播效应的有效途径，也是提升我们自身素质的最佳机会。
中国有句古话叫“不打不相识”。
只有经过反复，得到烈火的历练，关系才可能得到升华。
发生顾客投诉时，我将把它看成是与顾客交流的良好机会。
对投诉的处理一定要及时，及时会让顾客感到自己的问题得到了重视。
这个过程给顾客的信号是：我的投诉得到了重视。
切忌不要以为拖会解决问题，拖的结果只有两种，一种是激起顾客的暴怒，弄得结果不可收拾、另一种结果是顾客的流失，那是对公司最大的损失。
事实上，大多数顾客能够来我们大厦购物，说明他们对我们是信任的，出现投诉我们才有可能发现自己的问题，才能完善我们的管理，提高我们的服务。
5、与各部门之间的协调沟通。
有一位名人说过：领导工作有60%是用在各方面的副经理竞聘演讲稿协调上。
有一个有趣“定义”：放对了位置的蠢材就是人才;放错了位置的人才就是蠢材。
这个“定义”虽然算不上科学，却深刻地说明了协调的意义。
要做好部门间的沟通和协调，必须树立全局观念，把公司整体利益作为共同的目标。
公司的发展和希望，是建立在各部门协同工作的基础上的，我们需要深刻认识并认真实践部门之间的关系，“事不关己高高挂起”的思想是非常有害的。
如果我们各部门都能更积极主动地承担一些事先没有“规定”的工作，部门与部门之间的关系就会更和谐，公司也会有更好的绩效。
6、努力做好外围广告的管理，外围促销的沟通协调，包括墙体广告，LED显示屏，门口特卖场等工作。
7、建设好自己的管理团队。
我将从这几方面努力：(1)从关心员工做起，让员工感到尊敬和佩服，对工作充满热情和干劲。
(2)适量给一些奖励来激励员工奋斗。
团队要有一个良好的形式载体必须要有制度体系来维护和巩固，比如球队的纪律性和严肃性就是赛场上发挥团队精神的有力保障。
我们的团队也一样，有目标、有希望，才有动力。
(3)经常将团队成员集在一起，像一家人一样，聊聊天，说说公司以后的发展方向和发展战略，大家一起共同促进公司的发展。
各位领导、各位评委：十几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对做好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对公司的热爱。
如果各位领导给我一个奋斗的平台，我将全力以赴做好自己的本职工作!如果我竞聘成功，我知道，那凝结的不仅仅是我个人的汗水，更凝结了各位领导和各位同事的无限信任和期待。
我将在求真务实中认识自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己，用出色的表现回报大家的厚爱，尽情挥洒我的热诚，攀登洪城的更高峰!当然，如果我竞岗落选，说明我还有差距，但这也不会影响我的工作热情，我决心以这次竞聘为契机，用十足的勤奋对待工作!用感恩的心态对待公司!用坚定的信心对待自己!我的片区副经理竞聘演讲稿完毕。
谢谢大家!业务经理岗位竞聘演讲稿 (2) 各位领导、各位同事：大家好!今天我怀着满腔的热情来参加这次项目经理的竞聘。
感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会，我将倍加珍惜。
同时借此机会感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关心和支持!首先作一个自我介绍，我叫_，在项目部外省事业部工作，现在担任_销售经理职务。
我于_年x月进入公司项目部做销售员工作。
初到公司，公司先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，让我感受到的是美好的未来，灿烂的前景。
使我坚信：选择了_就是选择了人生发展的机遇。
自从进公司那天起，我在自己的工作岗位上尽职尽责，默默地为公司的发展尽自己微薄的力。
我相信自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇集为公司源源不断地滚滚财源!项目经理是一份富于挑战性的职业，我喜欢挑战，喜欢去面对未知领域。
我决心以坚定的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。
勇敢地去接受未来工作中的毎一次挑战。
对我来说，今天又是一次人生的挑战，是一个难得的展示自己、锻炼自己的机会。
相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折。
首先，谈谈我对项目经理这个工作的认识随着项目管理应用的迅速普及，项目经理成为日渐兴起一族新型管理人员。
项目和项目管理是未来的潮流。
项目经理是项目的管理者。
他们是项目的核心人物，也是项目成功的关键。
在项目进行中，能否圆满地完成项目目标，关键在于人员，而不是程序和技术。
程序和技术只不过是协助人员工作的工具。
项目经理是项目团队的。
他们所肩负的责任就是领导团队准时、优质地完成全部工作，在不超出预算的情况下实现项目目标。
项目经理的工作即是对项目进行计划、组织和控制，从而为项目团队完成项目目标提供领导决策。
同时他们应当激励项目团队，以赢得顾客的信任。
作为项目的指挥者，项目经理要担任的职责是对项目的计划、组织和控制。
首先，项目经理要明确项目目标，并就目标与客户取得一致意见。
接下来，项目经理应与他的团队对项目目标进行交流，并让团队参与制定实现目标的计划，这样，才能确保全体达成共识，并对计划更切实地执行。
项目经理一定要对项目实施监控，决不能只持观望的态度。
项目经理应有自己的项目管理信息系统，跟踪实际工作进程并将其与计划安排进程进行比较。
制度的优化，项目经理制是以市场为导向，以客户为中心，从客户需求出发，营销公司产品，为客户提供全方位的服务，实现客户价值化的同时实现公司自身效益的化。
将项目经理以竞聘的形式产生充分体现了公司对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。
而作为新到岗位的人员，要有一种吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力，去挖掘市场，不负众望。
其次，谈谈我竞聘这个岗位的一些自身优势轻车熟路，具有丰富的实际工作经验我是从事房地产行业工作7年，在_公司工作5年。
是_公司从基层培养起来的销售骨干力量，也是_公司目前中层干部中的佼佼者。
具有丰富的销售经验，和成功的案场管理经历。