费用明细
费用分摊明细表格模板

费用分摊明细表格模板
表头信息
1.表格编号:用于唯一标识该费用分摊明细表的编号。
2.费用项目:填写需要进行费用分摊的项目名称。
3.总费用:填写该费用项目的总金额。
4.分摊方式:说明费用分摊的方法,如按比例、按人头等。
费用明细
1.序号:费用的序号,用于区分不同的费用项。
2.费用描述:简要描述费用的内容和相关说明。
3.分摊金额:填写每个分摊方应承担的费用金额。
4.分摊比例:如果按比例分摊,填写每个分摊方所占的比例。
5.分摊方:填写承担费用的具体单位或个人名称。
表格样式
使用说明
1.填写表头信息:在表格顶部填写费用项目、总费用和分摊方式等基本信息。
2.列出费用明细:在表格中逐行列出各项费用,包括费用描述、分摊金额、分摊比例和分摊方。
3.计算分摊金额:根据分摊方式和比例,计算每个分摊方应承担的费用金额,并填写在相应的单元格中。
4.核对总费用:确保所有分摊金额的总和与总费用相符。
5.调整和修改:根据实际情况,可以随时调整和修改费用明细表中的数据和内容。
费用支出明细表

知识创造未来
费用支出明细表
费用支出明细表是一种财务报表,用于详细记录和总结企业在特定时间范围内的各项费用支出。
这个表格通常按照不同的费用种类(如办公费用、销售费用、行政费用等)进行分类,列出每个费用种类的具体项目和金额。
费用支出明细表一般包括以下内容:
1. 费用种类:列出各个费用种类,如办公费用、销售费用、行政费用等。
2. 费用项目:列出每个费用种类中的具体项目,如办公用品、员工培训费用、广告宣传费用等。
3. 金额:列出每个费用项目的金额,以便统计和分析。
4. 时间范围:明确统计的时间范围,通常是一个月、一个季度或一年。
5. 合计:对每个费用种类和整个费用支出进行合计,以便了解总体费用支出的情况。
费用支出明细表的主要作用是帮助企业了解各项费用的详细情况,以便进行费用管控和预算分配。
通过分析费用支出明细表,企业可以了解到哪些费用项目占比较大,是否存在费用过高或管理不善的情况,进而采取相应的节约措施或调整费用预算,提高企业的财务效益。
1。
物业管理费用明细

物业管理费用明细一、背景介绍物业管理费用是指由物业管理公司或者物业管理委员会收取的用于维护和管理小区或者物业项目的费用。
物业管理费用明细是对物业管理费用的详细分解和说明,以便业主了解物业管理费用的构成和使用情况。
二、物业管理费用明细的内容1. 基础费用- 物业基本服务费:包括小区的日常维护、保洁、绿化等基础服务。
- 安保费用:用于小区的安全巡逻、保安人员工资、监控设备维护等。
- 水电费:小区公共区域的水电费用。
- 管理费:物业管理公司的管理费用。
- 公共设施维护费:包括电梯、消防设施、停车场等公共设施的维护费用。
2. 公共区域费用- 公共区域清洁费:对小区公共区域进行定期清洁的费用。
- 公共区域绿化费:用于小区的花草树木的种植、养护等费用。
- 公共区域照明费:用于小区公共区域的照明设备的电费。
3. 物业维修费用- 房屋维修费:用于小区房屋的维修和装修。
- 公共设施维修费:用于小区公共设施的维修和保养。
- 水电设备维修费:用于小区水泵、电梯、供水设备等的维修费用。
4. 管理费用- 人员工资:物业管理公司员工的工资和福利费用。
- 培训费用:用于物业管理公司员工的培训和提升。
- 办公费用:包括办公用品、设备维护、租金等费用。
5. 其他费用- 税费:包括物业管理费用相关的税金和政府收费。
- 保险费:用于小区的保险费用,如物业责任险等。
- 其他费用:包括小区活动费用、公共设施更新费用等。
三、物业管理费用明细的编制和公示物业管理费用明细应由物业管理公司或者物业管理委员会进行编制,并定期向业主公示。
公示方式可以通过小区公告栏、物业管理公司官方网站、业主大会等形式进行。
四、物业管理费用明细的作用1. 提供透明度:物业管理费用明细能够向业主展示物业管理费用的具体构成,提供透明度,避免费用的不合理增加。
2. 评估物业服务质量:通过物业管理费用明细,业主可以对物业管理公司的服务质量进行评估,确保物业服务的合理性和高效性。
管理费用的明细科目

管理费用明细科目的设置
管理费用的明细科目,应根据企业财务实际工作需要因需设置,具体明细核算科目有
★管理费用—工资—基本工资
—加班费
—津贴费
说明:本二级科目包含三个三级科目,其中“工资”是二级科目,在这个二级科目之下又设有三个三级科目“基本工资”,“加班费”,“津贴费”。这里的“基本工资”是指公司管理部门的职工应得的工资扣除“加班费、津贴费”之外的全部工资。
★19.管理费用—失业保险费
说明:本二级科目阐述的是公司和个人按一定比例交纳的社会保险的一种。
★20.管理费用—医疗保险费
说明:本二级科目阐述的是公司和个人按一定比例交纳的社会保险的一种。
★21.管理费用—工伤保险费
说明:本二级科目阐述的是公司按一定比例交纳的社会保险的一种。
★22.管理费用—生育保险费
管理费用的明细科目
1、管理费用—工资:所有行管人员工资、奖金及为行政区域服务的临工工资(临工工资发生时直接计入);包括加班、值班工资
2、管理费用—职工福利费:后勤部门福利费用(含食堂、医务室)、体检费、所有医疗性支出、节假日发放的职工福利、困难职工补助、清凉费、等所有与职工福利相关的费用;发生时凭据直接计入,另包括计提福利;
★4.管理费用—修理费
说明:本二级科目包含电脑,空调,打印机,复印机,传真机等的修理安装费,硬件升级费,办公楼和宿舍装修费,其他管理部办公用品移动和安装费等。
★5.管理费用—中介费/代理费
说明:本二级科目包含人事档案代理费,招聘中介费。
★6.管理费用—办公费—书报费
—印刷费
—日常办公用品费
公司开办费用明细表

公司开办费用明细表
一、公司注册费
1、公司注册费:
(1)企业名称核准费:500元
(2)营业执照注册费:800元
(3)财税登记证书:100元
(4)开户许可证:100元
(5)其他杂费:50元
2、企业税务登记费
(1)企业税种登记:50元
(2)企业涉税信息登记:50元
(3)企业涉税业务登记:30元
3、社会保险登记费
(1)社会保险登记费:500元
(2)社会保险报销服务费:50元
4、公司章程费
(1)法律顾问服务费:1000元
(2)公司章程制定费:100元
二、租赁费
1、场地租赁费:每月2000元
2、设备租赁费:每月1000元
三、设备安装费
1、技术安装费:5000元
2、办公家具安装费:1000元
四、人员费用
1、管理人员工资:5000元/月
2、其他职员工资:3000元/月
3、培训费:2000元
五、办公费用
1、水、电、网络费用:每月1000元
3、汽车补贴费:每月1000元
4、办公用品费用:每月1000元
六、宣传费用
1、广告费:2000元
2、宣传册费:500元
3、宣传物料费:500元
4、新闻宣传费:500元
七、其他费用
2、会议费用:1000元
3、保险费:1000元
4、文秘费用:1000元。
建筑工程施工费用明细

一、施工单位人工费用1. 项目经理工资:项目经理是整个工程施工过程的核心管理人员,负责统筹协调各个部门的工作,其工资按月计算,包括基本工资、绩效奖金等。
2. 技术员工资:技术员负责对工程施工过程中的技术细节进行监控和管理,确保施工质量符合标准要求,其工资按月计算。
3. 工程人员工资:施工单位还需要一定数量的普通工程人员来实施具体的施工工作,他们的工资也按月计算。
4. 安全员工资:安全员负责施工现场的安全管理工作,确保施工过程中的人员和设备安全,其工资按月计算。
5. 现场施工人员工资:包括工地上的操作工、搬运工、钳工、电工等各类技术人员,他们的工资按照小时计算。
6. 加班工资:施工单位在工程加班完成时需要支付加班工资,通常按照劳动法规定的加班工资标准计算。
7. 奖金福利等:作为激励员工的一种方式,施工单位还需要支付一定的奖金和福利,包括年终奖、节日福利等。
二、施工单位机械设备费用1. 施工车辆租赁费用:施工单位通常需要借用各种施工车辆来进行作业,包括吊车、推土机、挖掘机等,他们的租赁费用按照日租金计算。
2. 施工设备折旧费用:对于施工单位自有的施工设备,需要按照一定的折旧率计算折旧费用,用于弥补设备价值的逐渐减少。
3. 施工机械维修费用:施工设备在使用过程中需要进行定期维护和保养,施工单位需要支付相应的维修费用。
4. 施工机械油费、电费:施工设备在使用过程中需要消耗燃油、电力等能源,施工单位需要支付相应的费用。
5. 施工机械人员工资:用于操作施工设备的机械人员也需要支付相应的工资。
6. 承包商机械设备费用:有时施工单位可能需要从外部承包商那里租赁施工机械设备,需要支付一定的费用。
7. 拖车费用:对于大型施工设备,有时需要用拖车进行运输,施工单位需要支付拖车费用。
1. 水泥、沙子、砂石等建筑材料费用:在施工过程中,需要大量的建筑材料,包括水泥、沙子、砂石等,施工单位需要支付相应的费用。
2. 钢筋、木材等辅助材料费用:除了建筑主材外,还需要一些辅助材料,如钢筋、木材等,施工单位也需要支付相应的费用。
经费使用的明细怎么写

经费使用的明细怎么写经费使用的明细是指对于某个项目或活动所使用的经费进行详细记录和报告的过程。
明细的编写对于财务管理和预算控制至关重要,它能够帮助组织或个人了解资金的流向,确保经费的合理使用和透明度。
下面将介绍一些编写经费使用明细的基本要点。
首先,明细的编写应该准确、详细。
明细中应包括项目或活动的名称、日期、费用类别、费用金额等信息。
例如,如果是一个会议活动,明细中应包括会议的名称、举办日期、场地租赁费、餐饮费、交通费等各项费用的具体金额。
这样可以清晰地展示每一项费用的具体用途和金额,方便后续的审计和核对。
其次,明细的编写应该按照一定的分类和顺序进行。
可以根据费用的性质或用途进行分类,如人员费用、设备费用、材料费用等。
在每个分类下,按照时间的先后顺序列出各项费用,这样可以更好地展示资金的使用情况和变动趋势。
同时,还可以根据需要添加一些备注或说明,以便更好地理解和解释每一项费用的用途和必要性。
此外,明细的编写应该遵循一定的规范和标准。
可以参考相关的财务管理制度或会计准则,确保明细的编写符合规定和要求。
例如,可以使用标准的财务报表格式,包括表头、表格、列名等,使得明细的编写更加规范和易读。
同时,还可以使用一些统计和分析的方法,如图表、比例等,以便更好地展示和分析经费的使用情况。
最后,明细的编写应该及时、准确。
经费使用明细是对资金流向的记录和报告,因此应该及时更新和编写。
在每一笔费用发生后,应立即进行记录和归档,确保明细的准确性和完整性。
同时,还应定期进行审核和核对,以确保明细的真实性和可靠性。
如果发现错误或遗漏,应及时进行修正和补充,以免影响后续的财务管理和决策。
总之,经费使用的明细编写是财务管理和预算控制的重要环节。
它能够帮助组织或个人了解资金的流向,确保经费的合理使用和透明度。
明细的编写应准确、详细,按照一定的分类和顺序进行,遵循规范和标准,及时、准确地更新和编写。
只有这样,才能更好地管理和控制经费的使用,确保资金的安全和有效利用。
费用预算明细表

费用预算明细表一、费用预算明细表的定义和作用费用预算明细表是一种用于管理和控制企业费用支出的工具,通过详细列示各项费用的预算额度和实际支出情况,帮助企业实现资源的有效配置和管理。
它可以提供全面、详细、准确的费用信息,为企业经营决策提供依据,并及时发现并解决费用超支或浪费的问题。
二、费用预算明细表的编制步骤1. 确定费用项目在编制费用预算明细表之前,首先需要确定涉及的费用项目。
通常,费用项目可以分为直接费用和间接费用两类。
直接费用是直接与产品或服务生产相关的费用,如原材料成本、人工成本等;间接费用则是与生产过程间接相关的费用,如管理费用、销售费用等。
2. 收集费用数据收集各项费用数据是编制费用预算明细表的基础。
可以通过查阅历史数据、与相关部门沟通、参考行业标准等方式获得数据,确保数据的准确性和可靠性。
3. 制定费用预算计划在制定费用预算计划时,需要考虑企业的经营策略、市场需求、竞争状况等因素。
根据收集到的费用数据,制定每个费用项目的预算额度,并做好必要的预算调整。
4. 编制费用预算明细表根据制定的费用预算计划,编制费用预算明细表。
表中应包括费用项目、预算额度、实际支出、预算执行率等信息,以便于对比分析和决策评估。
三、费用预算明细表的管理和分析1. 费用预算的管理费用预算明细表可以提供给各部门和责任人进行费用控制和管理。
各部门应根据表中的预算额度和实际支出情况,及时采取控制措施,确保费用支出在可控范围内,并及时报告异常情况。
2. 费用预算的分析通过对费用预算明细表的分析,可以帮助企业发现费用超支或浪费的问题,并采取相应的纠正措施。
同时,也可以评估各部门的费用控制能力,为制定更合理的预算计划提供参考。
四、费用预算明细表的优点和注意事项1. 优点•提供准确的费用信息,帮助企业实现资源的有效配置。
•为经营决策提供依据,避免费用超支或浪费。
•促进各部门的费用控制和管理,提高整体经济效益。
2. 注意事项•费用预算明细表应按照公司实际情况进行定制,避免过于简单或繁琐。
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管理费用、销售费用明细科目设置一、管理费用:本科目核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的与管理有关的费用,包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工工资及福利费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、研究费用、排污费等。
1、管理费用—工资:所有行管人员工资、奖金及为行政区域服务的临工工资(临工工资发生时直接计入);包括加班、值班工资;2、管理费用—职工福利费:后勤部门福利费用(含食堂、医务室)、体检费、所有医疗性支出、节假日发放的职工福利、困难职工补助、清洁费、等所有与职工福利相关的费用;发生时凭据直接计入,另包括计提福利;福利费”包括管理部员工工作餐,医疗用品,公司组织职工体检费,工伤医疗费,注射疫苗费,医疗室药品费,工作人员租房费,液化气,餐厅用厨具,司机保安餐费补助及夜班补助,厨师工资,职工慰问金,体育用品等。
另外,它还包括每月公司按一定比例计职工福利基金,“医疗补助”指公司和个人按一定工资比例交纳的一种医疗基金;3、管理费用—业务招待费:所有招待用途的支出,含餐费、烟、酒、娱乐、购物赠送等各种形式的招待票据,发生时凭据直接计入;4、管理费用—通讯费:公司所有固定电话及移动电话、网络费用、另包括信件及快递费用,必须凭正规话费发票、收据及充值发票入账;5、管理费用—差旅费:所有行政部门及后勤部门人员出差及外勤时的车费及补助、打的等费用;6、管理费用—董事会费:董事会成员津贴、会务费、为开会产生的差旅费;7、管理费用—办公费:购置小额办公用品费、打印费、复印费、书报费、交通费、购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品,以及插座等维修零件、包括从仓库领用的办公用品;8、管理费用—车辆费:行政管理人员用车辆费用,包括维修、加油、过路过桥费、停车费、维护保养费用等;9、管理费用—低值易耗品摊销、无形资产摊销、开办费:本二级科目是指摊销用于管理部门的“低值易耗品、无形资产摊销、开办费、递延资产摊销”结转科目;10、管理费用—劳动保险费:职工保险企业承担的部份及直接由企业赔偿的部份保险费;11、管理费用—运杂费:为管理部门服务的运输费、保险费、装卸费等劳务杂支费用;12、管理费用—工会经费:工会组织活动发生的相关费用,包括工会人员的办公费、差旅费等支出;包括计提上缴的;14、管理费用—研究开发费、技术转让费;技术服务费等;15、管理费用—税费:印花税、车船使用税、房产税等列支于管理费用的附加税费;16、管理费用—职教经费:用于职工培训、学习、函授等费用;包括计提上缴的;17、管理费用—修理费:除车辆修理以外的电脑,空调,打印机,复印机,传真机等的修理安装费,硬件升级费,办公楼和宿舍装修费,其他管理部办公用品移动和安装费等。
18、管理费用—水电费:行政管理部门的水电费。
19、管理费用—其他:包括审计费、评估费、诉讼费、法律顾问费、排污费、矿产资源补偿费等其他管理部门偶尔发生的不在上述列举中的费用。
二、销售费用:是指企业在销售商品和材料、提供劳务过程中发生的各项费用,包括企业在销售商品过程中发生的包装费、保险费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等费用,以及企业发生的为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费、折旧费、固定资产修理费等费用。
1、销售费用—工资:公司营销部门人员的工资、奖金,含销售部门及售后服务部门及外地销售网点、售后网点人员工资,包括加班、值班工资、其他为销售服务的临工工资;2、销售费用—职工福利费:销售部门福利费用、体检费、所有医疗性支出、节假日发放的职工福利、等所有与职工福利相关的费用;发生时凭据直接计入,另包括计提福利;6、销售费用—广告费:各种为宣传、促销产品而发生的费用,另包括各种展会而发生的会费及其他服务费用;7、销售费用—差旅费:所有内销及外销人员为销售及收款而发生的出差费用;8、销售费用—服务费、样品费:为促销产品发服务费用;9、销售费用—折旧费:销售部门使用的固定资产每月所计提的折旧。
10、销售费用—运输费:通过各种途径发生的为产品销售而产生的国内、国际运费,发生时凭票直接列支;11、销售费用—运杂费:为销售产品而发生的装卸费、力支费、整理费等劳务费;12、销售费用—保险费。
13、销售费用—其他:各种为销售而发生不在上述列举中费用,如运输途中的合理损耗等;开公司开店实用的营业费用、管理费用等明细科目设置及说明开公司开店实用的营业费用、管理费用等明细科目设置及说明1、管理费用—工资:所有行管人员工资、奖金及为行政区域服务的临工工资(临工工资发生时直接计入);包括加班、值班工资2、管理费用—职工福利费:后勤部门福利费用(含食堂、医务室)、体检费、所有医疗性支出、节假日发放的职工福利、困难职工补助、清凉费、等所有与职工福利相关的费用;发生时凭据直接计入,另包括计提福利;3、管理费用—业务招待费:所有招待用途的支出,含烟、酒、饭菜、购物赠送等各种形式的招待票据,发生时凭据直接计入4、管理费用—邮电费:公司所有固定电话及移动电话、网络费用、另包括信件及快递费用,必须凭正规话费发票、收据及充值发票入账;5、管理费用—差旅费:所有行政部门及后勤部门人员出差及外勤时的车费及补助、打的等费用;6、管理费用—董事会费:董事会成员津贴、会务费、为开会产生的差旅费;7、管理费用—办公费:购置小额办公用品费、打印费、复印费、书报费、交通费、购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品,以及插座等维修零件、包括从仓库领用的办公用品;8、管理费用—汽车费:行政管理人员用车费用,包括维修、加油、过路费、等一切维护保养费用;9、管理费用—低值易耗品摊销、无形资产摊销、开办费:本二级科目是指摊销用于管理部门的“低值易耗品、无形资产摊销、开办费、递延资产摊销”结转科目;10、管理费用—劳动保险费:职工保险企业承担的部份及直接由企业赔偿的部份保险费;11、管理费用—运杂费:为管理部门服务的运输费、力支等劳务杂支费用;12、管理费用—工会经费:工会组织活动发生的相关费用,包括工会人员的办公费、差旅费等支出;包括计提上缴的14、管理费用—研究开发费、技术转让费;技术服务费、15、管理费用—税费:印花税、车船使用税、房产税等列支于管理费用的附加税费;16、管理费用—职教经费:用于职工培训、学习、函授等费用;包括计提上缴的;17、管理费用—修理费:本二级科目包含电脑,空调,打印机,复印机,传真机等的修理安装费,硬件升级费,办公楼和宿舍装修费,其他管理部办公用品移动和安装费等。
18、管理费用—其他:包括审计费、评估费、诉讼费、法律顾问费、排污费、等其他管理部门偶尔发生的不在上述列举中的费用;二、营业费用(1)固定费用1、营业费用—工资:公司营销部门人员的工资、奖金,含销售部门及售后服务部门及外地销售网点、售后网点人员工资,包括加班、值班工资、其他为销售服务的临工工资;2、营业费用—职工福利费:销售部门福利费用、体检费、所有医疗性支出、节假日发放的职工福利、等所有与职工福利相关的费用;发生时凭据直接计入,另包括计提福利;6、营业费用—广告费:各种为宣传、促销产品而发生的费用,另包括各种展会而发生的会费及其他服务费用;7、营业费用—差旅费:所有内销及外销人员为销售及收款而发生的出差费用;8、营业费用—服务费、样品费:为促销产品发服务费用;9、营业费用—其他:各种为销售而发生不在上述列举中费用,如运输途中的合理损耗等;10.营业费用—折旧费:营业部使用的固定资产每月所计提的折旧。
(2)变动费用3、营业费用—运输费:通过各种途径发生的为产品销售而产生的国内、国际运费,发生时凭票直接列支;4、营业费用—运杂费:为销售产品而发生的装卸费、力支费、整理费等劳务费;5、营业费用—保险费三、制造费用(1)固定费用1、制造费用—工资:基本工资+加班费:是指公司生产部门管理人员及服务人员应得工资加班费3、制造费用—折旧费:本二级科目指生产部及车间管理部门、动力及机修车间使用的机器设备等固定资产每月底计提的折旧费用。
4. 制造费用—修理费:本二级科目指生产部机器设备修理维护费,办公设备修理安装费等,车辆维修、加油及维护保养费用;5、制造费用—机物料消耗:本二级科目指生产部、车间加工产品所需共用的零配件,印刷胶带,不干胶标签等各车间、各产品共用辅料;6、制造费用—办公费:车间日常办公用品费+书报费+印刷费(如产品标签)7、制造费用—低值易耗品摊销:本二级科目对生产资材部门使用的低值易耗品依据公司财务制度规定摊销结转费用。
8、制造费用—租赁费:本二级科目指公司生产资材部租用厂房、仓库、机器设备等发生的费用。
9、制造费用—运输费:本二级科目指公司购买原辅材料所发生的海运费、空运费、陆运费等,它分为“国内”,“国外”发生的运费。
10、制造费用—保险费:本二级科目指生产资材部门的正常职工保险和购买货物的保险费,生产部使用机器设备的保险费以及车辆保险等。
11、制造费用—差旅费:本二级科目包含生产资材部职工出差发生的长途交通费、住宿费和出差补助,另指生产资材部职工市内办公发生的交通费等。
(2)变动费用2、制造费用—职工福利费:指公司生产部门职工节日礼金,慰问金,工伤医疗费等,劳保用品费;节日发放的福利用品;另包括每月按生产部门工资计提的福利费;12、制造费用—水电费:本二级科目指生产车间水电消耗费用。
13、制造费用—职工教育经费:本二级科目指公司按照一定标准计提的公司生产部职工教育基金。
14、制造费用—工会经费:本二级科目指的是公司和个人按一定工资比例交纳的工会费15、制造费用—外部加工费:本二级科目主要指支付厂外的零件、在产品发生的各种加工费、劳务费等16、制造费用—设计制图费:新品加工制图、试验费等;17、制造费用—劳动保护费:二级科目指公司为生产部门职工购买劳保用品所发生的费用。
18、制造费用—其他:如停工损失费、机物料合理损耗等。
四、财务费用(固定费用)1、财务费用--利息收入:存款利息收入2、财务费用--利息支出:贷款利息支出及其他筹资方式下支付利息支出;3、财务费用--汇兑损失:外币兑换价差4、财务费用---手续费:各种银行收支业务产生的手续费《企业所得税法实施条例释义》: 销售费用是企业为销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用。
包括广告费、运输费、装卸费、包装费、展览费、保险费、销售佣金、代销手续费、经营性租赁费及销售部门发生的差旅费、工资、福利费等费用。