道路运输安全目标管理考核奖惩办法正式样本
道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核管理办法
道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核管理办法
道路运输企业安全考核管理办法
为加强道路运输行业的安全管理，落实全面从严治党的基本方略，加强企业安全生产管理，确保安全无忧，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定道路运输企业
主要负责人和安全生产管理人员安全考核管理办法。
1、检查对象
道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员，包括总经理、公司管理者、部门负责人、
班里领导、班副、司机、干部班子成员和押运员等，以及其他影响安全生产的相关职责人员。
2、考核内容
（1）科学的安全管理：包括安全管理制度制定和安全作业规程、安全管理机构管理监督、车辆安全管理、车辆技术状况、安全教育培训、安全检查和安全隐患治理等内容的履行情况。
（2）安全管理把关：检查对象是否严格依据安全管理制度维护安全，是否有良好的安全
考核制度，是否实施了安全管理与监督，还要检查各项安全措施是否得到落实，安全事故
处理有无不当，是否有按规定建立的安全信息记录，以及其他安全管理情况等。
3、考核计划
对主要负责人和安全生产管理人员进行安全考核，应当严格按照《安全生产行政执法程序
规定》要求，按照年度（季度）安全考核项目及安全目标预先规定的要求进行考核。
4、绩效评价
根据安全考核结果及相应记录，对主要负责人和安全生产管理人员进行绩效评价，按照不
同的等级来评价其安全表现，从而确保获得优异的安全管理效果。
总的来说，道路运输企业的安全考核管理，可以有效地提高企业安全管理水平，通过考核结果针对企业及其安全生产管理人员的不足进行及时的整改与调整，以求得安全生产的根本建设。
道路运输安全生产管理制度样本（4篇）
道路运输安全生产管理制度样本第一章总则第一条为了加强道路运输安全生产管理，确保道路运输安全和人民生命财产安全，维护社会稳定和经济发展，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事道路运输活动的单位和个人。
第三条道路运输安全生产管理应当坚持“预防为主、安全第一”的原则，科学合理规划、组织、运作和管理道路运输活动，保障道路运输安全。
第四条道路运输经营者应当建立健全道路运输安全生产管理体系，明确安全职责、安全措施和安全责任，并进行定期评估和改进。
第五条道路运输从业人员应当接受安全教育和培训，掌握相关技能和知识，提高安全意识和应急处理能力。
第二章安全生产管理体系第六条道路运输经营者应当建立健全安全生产管理体系，包括制定安全规章制度、建立安全信息管理系统、实施安全考核评价以及开展安全培训等。
第七条道路运输经营者应当制定道路运输安全规章制度，明确各岗位的安全职责和操作规程。
第八条道路运输经营者应当建立并保持安全信息管理系统，及时掌握和处理与道路运输安全相关的信息。
第九条道路运输经营者应当定期进行安全考核和评价，发现问题及时处理。
第十条道路运输经营者应当组织和开展安全培训活动，提高从业人员的安全意识和应急处理能力。
第三章安全责任和措施第十一条道路运输经营者是道路运输安全的主体，应当承担安全责任。
第十二条道路运输经营者应当制定安全目标和安全管理措施，保证道路运输活动安全有序进行。
第十三条道路运输从业人员应当严格遵守安全规章制度，正确使用和维护运输工具和设备。
第十四条道路运输从业人员应当及时报告和处理与道路运输安全相关的问题，禁止隐瞒、谎报事故或者瞒报重大事故。
第十五条道路运输从业人员应当配备必要的安全装备，提供必要的安全条件。
第四章监督检查和处罚第十六条监管部门应当加强对道路运输安全生产的监督检查，发现问题及时处理。
第十七条违反本制度规定的，监管部门可以采取警告、罚款、责令停业整顿等行政处罚措施。
第十八条违反道路运输安全法律法规的，应当按照相关法律法规进行处罚。
道路运输行业安全生产监督管理办法
道路运输行业安全生产监督管理办法第一条依照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国道路运输条例》以及交通运输部、陕西省交通厅关于道路运输安全生产管理有关规定，制定本办法。
第二条道路运输管理机构依照法定职权和范围对道路运输安全生产实施监督。
第三条道路运输管理机构在安全生产监督中应严把运输经营者市场准入关，完善道路运输市场准入制度，严格资质条件，把运输经营者的安全生产条件作为市场准入和确定经营范围的重要依据。
第四条道路运输管理机构在安全生产监督中应严把营运车辆技术状况关。
严格执行车辆技术等级评定制度，加强营运车辆定期维护和综合性能检测，确保车辆技术状况良好，减少因车辆机械故障原因造成的事故。
第五条道路运输管理机构在安全生产监督中应严把营运驾驶员从业资格关，严格实行营运驾驶员从业资格制度，在公安部门对驾驶员操作技术考试合格的基础上，进一步加强对营运驾驶员进行职业道德、安全意识教育和运输法规、业务等知识的培训、考核，确保营运驾驶员素质能够适应职业要求。
第六条道路运输管理机构在安全生产监督中应搞好汽车客运站安全监督，督促汽车客运站建立健全各项安全管理制度，严格履行安全管理职责，严禁旅客携带易燃、易爆和危险化学品进站、上车，防止超员车辆出站。
第七条道路运输管理机构在安全生产监督中应严格推行安全生产目标责任制，坚持“谁审批、谁负责，谁办理、谁负责”，坚持事故隐患排查和整改，坚持“关口前移”，坚持事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、广大职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过的原则。
第二章道路旅客运输安全第八条道路旅客运输包括班车（加班车）客运、包车客运、旅游客运。
第九条从事道路旅客运输经营的，除具备《中华人民共和国道路运输条例》和交通运输部《道路旅客运输及客运站管理规定》规定的开业条件外，道路运输管理机构安全监督管理部门应对以下安全生条件进行认真审查核实，符合条件的，方可办理经营许可或允许继续经营。
道路运输企业安全生产管理制度
安全管理制度体系汇编编制:审核:批准:受控状态:发布日期:实施日期:目录道路运输安全生产委员会（安全生产领导小组）组成人员安全生产方针和目标管理制度安全生产工作方针、目标和保障措施安全生产年度考核和奖惩管理办法安全生产管理机构和人员配备管理制度安全领导小组的职责安全科的职责安全生产责任制岗位职责(一岗双责制)安全生产责任制管理制度特种设备管理制度及岗位责任制安全生产责任制考核和奖惩制度安全生产“一票否决”制度安全生产会议管理制度会议制度缺会告知制度安全生产培训教育制度安全生产学习教育补课制度驾驶员、装卸员安全教育、培训及考核制度转岗人员培训制度培训效果评审、评估制度安全生产政策性文件识别获取管理制度法律法规清单安全生产管理制度安全生产监督检查管理制度驾驶员安全驾驶操作规程驾驶员聘用操作规程驾驶员解聘操作规程驾驶员的日常教育与继续教育操作规程驾驶员安全考核操作规程营运车辆动态监控操作规程特殊路段运行安全操作规程货物运输操作规程车辆各级维护操作规程驾驶人安全驾驶告诫操作规程车辆的组织调度操作规程车辆特殊时段运行安全操作规程文件和档案管理制度安全生产管理措施安全生产管理制度从业人员安全管理制度安全生产监督检查管理制度安全生产监督检查措施行车安全档案管理制度“三违”行为管理制度“反三违”专项整治活动总结安全值班制度领导带班值班制度相关方安全生产管理协议书相关方安全管理制度驾驶员行车安全档案管理制度极端天气和恶劣路况行车安全管理制度车辆安全检查制度普通货物车辆安全运输管理制度车辆安全设备设施管理制度车辆技术管理制度车辆维修保养管理制度车辆设备保养计划车辆报废管理制度临近报废管理制度特种作业人员管理制度反超限、反超载、反疲劳驾驶的规定警示标志管理制度安全宣传制度安全资金保障制度安全生产费用管理制度安全生产经费使用情况跟踪、监督管理制度卫星定位系统安装使用管理制度营运车辆动态安全生产监管制度动态监控值班制度危险源管理制度风险评估程序风险辨识分级和管控及隐患排查治理考核奖惩制度重大事故隐患等级划分隐患排查与治理制度安全隐患报告和举报奖励制度重大安全隐患报备制度风险辨识分级和管控及隐患排查治理考核奖惩制度安全文化建设管理制度安全生产奖励举报制度安全生产责任承诺书安全生产考核和奖励制度应急预案管理制度综合应急预案应急救援管理制度应急救援装备管理制度事故管理制度安全生产事故报告统计制度事故调查报告安全生产事故应急处置制度安全生产事故责任倒查制度安全生产标准化自评管理制度绩效考评与持续改进管理制度消防安全管理制度职业卫生健康管理制度职业健康检查制度管理机构职责职业病危害防治责任制度职业病危害告知制度职业病危害申报制度职业病防治宣传教育培训制度职业病危害防护设施维护检修制度职业病危害监测及评价管理制度建设项目职业卫生“三同时”管理制度职业健康监护及其档案管理制度职业病危害事故处置与报告制度职业病危害应急救援与管理制度粉尘岗位职业安全卫生操作规程噪声岗位职业安全卫生操作规程粉尘作业防护管理制度毒物作业防护管理制度噪声作业防护管理制度高温作业防护管理制度驾驶员职业危害告知书职业病防护用品管理制度规章制度的编制说明一、为促进公司规章制度制定与管理工作规范化、程序化，提高建章立制的质量，制定本规定。
道路货物运输站场安全生产达标考评方法和考评实施细则
1.中长期规划和跨年度专项工作方案不符合目标管理要求的，1项扣1分；
2.安全生产中长期规划与企业中长期发展规划及经营业务范围不相适应的，1项扣2分；
3.中长期规划未体现逐年量化指标的，扣2分。
申请二级安全达标的，制定中长期规划和年度工作方案必须与企业安全控制目标相符合，与企业经营规模和范围的安全管理要求相适应，与国家道路道路运输企业安全生产中长期规划要求保持一致，否则不能通过二级安全达标。
2.安全生产方针、目标的制定不能与企业经营规模和范围的安全管理要求相适应的，不得分；
3.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标的，不得分；
4.安全生产工作指标未进行量化的，不得分；
5.发布安全生产目标的方式不符合公众易于获得要求的，不得分。
（注：人员抽查考核数量不低于在册人数的10%)
申请二、三级安全达标的，必须制定以国家安全生产、行业管理机构确定的方针为基准的企业安全生产方针，安全控制指标必须达到规定的设置要求，否则将不能通过二、三级安全达标。
安全控制指标制定依据有交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门制定的控制指标等，目标内容应包括：
①死亡指标（不得超过上级提出的控制性死亡指标）；
②伤人指标（不得超过上级提出的控制性伤人指标）；
③重大和特大事故起数（不得高于政府及行业管理部门规定的控制起数、企业上年度发生起数）；
3.本单位安全生产基础和基层工作情况和做法。
5
1.主要负责人的安全生产职责不明确的，不得分；
2.主要负责人对本单位货运站场安全管理工作情况及安全生产基础管理工作情况不清楚的，扣5分；
3.3年内主要负责人履职情况报告未能提供的，扣2分。
考评内容
考评项目
道路运输企业安全生产责任制考核制度安全生产
道路运输企业安全生产责任制考核制度1、汽车客运站安全生产目标考评、奖惩制度第一章总则第一条为加强交通系统安全生产管理，预防和减少事故的发生，保障人民群众生命和财产安全，促进交通安全发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《河南省安全生产条例》等有关法律法规及规章，结合我省交通系统实际，制定本规定。
第二条全省交通系统各单位从事生产经营活动和安全管理工作，应遵守本规定。
第三条安全生产工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持管行业必须管安全、管审批必须管安全、管生产必须管安全的原则，实行企业负责、行业管理、国家监察、群众监督的管理体制。
第四条安全管理工作必须做到机构健全，制度完善，分工明确，责任落实，经费保障，人员到位，设施齐全。
第五条各单位应采取多种形式，加强安全生产的法律法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。
鼓励和支持各单位进行安全科学技术研究，推广安全生产管理先进技术，完善安全生产设施，提高安全生产管理水平。
第六条对发生重特大生产事故的单位，依照有关法律法规的规定，追究事故单位责任人员的责任。
第七条各单位对在改善安全生产条件、预防生产事故、参加抢险救护、报告重大安全隐患、举报安全生产违法行为等方面做出显著成绩或者安全生产目标考核优秀的单位和个人，给予表彰或者奖励。
第八条各单位应加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督管理职责，及时研究、解决安全生产监督管理中存在的重大问题。
第二章安全管理机构与职责第九条各单位应加强安全生产组织领导，建立健全安全工作机构或指定部门负责安全工作，配备专（兼）职安全管理人员。
各单位在安全管理工作应当履行下列职责：（一）贯彻执行安全生产法律法规和方针政策，做好安全管理工作。
（二）制定安全生产各项规章制度，落实安全管理责任。
（三）定期召开安全工作会议，分析研究安全形势，防范各类事故发生，解决安全工作中的问题。
（四）开展安全教育和培训，推广应用安全管理新技术，提高从业人员素质。
安全奖惩考核制度（5篇）
安全奖惩考核制度一、背景介绍安全是企业发展的基础，也是员工生命安全和劳动者权益保护的关键。
为了提高员工的安全意识和遵守安全规章制度的能力，提升企业整体安全管理水平，建立一套科学、公正、有效的安全奖惩考核制度势在必行。
二、制度目的1.提高员工对安全工作的重视程度，增强安全意识。
2.强化员工对安全规章制度的遵守，减少事故发生的可能。
3.激励先进个人和集体，树立标杆示范，形成安全文化。
三、奖惩内容及标准1.奖励内容（1）个人奖励：对积极参与安全活动、发现安全隐患、提出改进建议等的个人给予表彰和奖励。
（2）集体奖励：对具有出色安全记录、安全工作突出贡献或集体成就的部门或班组给予表彰和奖励。
2.奖励标准（1）个人奖励：根据个人在安全工作中的表现和贡献，分为一、二、三等奖，给予相应的奖金或奖品。
（2）集体奖励：根据部门或班组的安全工作成绩，分为优秀、良好、合格等级，给予相应的奖金或奖品。
3.惩罚内容（1）个人处罚：对违反安全规章制度、造成安全事故或不履行安全职责的个人进行相应的处罚，包括警告、罚款、降职、停职、解聘等。
（2）集体处罚：对出现集体安全责任缺失、安全事故频发等情况的部门或班组进行相应的处罚，包括通报批评、撤销荣誉称号、暂停奖励等。
四、奖惩程序1.奖励程序（1）个人奖励程序：员工的安全表现经部门主管或班组长提报后，由安全管理部门进行评估和审核，最后由公司领导批准，并进行公示和颁奖。
（2）集体奖励程序：部门或班组的安全表现经安全管理部门综合评估后，由公司领导批准，并进行公示和颁奖。
2.惩罚程序（1）个人处罚程序：对个人的安全违规行为或不履行安全职责进行调查和核实后，由安全管理部门提出处理建议，最终由人力资源部门决定处罚措施。
（2）集体处罚程序：对部门或班组的集体安全责任缺失或安全事故进行调查和核实后，由安全管理部门提出处理建议，最终由公司领导决定处罚措施。
五、监督与评估1.监督机制：公司设立独立的安全监督部门，负责对安全奖惩考核制度的执行情况进行监督，并及时反馈意见和建议。
运输安全生产奖惩制度
运输安全生产奖惩制度一、道路运输企业安全管理制度内容（一）客运企业（含公交车、出租车）安全生产管理制度应包括：1、安全管理领导机构和安全管理专职机构制度;2、安全生产责任制度;3、安全生产目标管理和责任追究制度;4、安全生产会议管理制度;5、安全生产教育、培训、管理、考核制度;6、安全生产投入保障制度;7、车辆等设施、设备技术安全管理制度;8、企业员工和车辆保险制度;9、现场安全管理标准化操作制度;10、安全生产检查及事故隐患排查、整改制度;11、实时动态行驶记录仪安装、使用、管理制度;12、安全应急救援管理制度;13、安全档案管理制度;14、生产安全事故报告、统计和调查处理制度;15、安全生产奖惩制度;16、重大危险源安全管理制度;17、消防、运输、储存、防灾等其他安全生产规章制度;18、驾驶员“五统一”安全管理制度。
（二）货运企业（含危险品货运企业）安全生产管理制度应包括：1、安全管理领导机构和安全管理专职机构制度;2、安全生产责任制度;3、安全生产目标管理和责任追究制度;4、安全生产会议管理制度;5、安全生产教育、培训、管理、考核制度;6、安全生产投入保障制度;7、车辆等设施、设备技术安全管理制度;8、企业员工和车辆保险制度;9、现场安全管理标准化操作制度;10、安全生产检查及事故隐患排查、整改制度;11、实时动态行驶记录仪安装、使用、管理制度;12、安全应急救援管理制度;13、安全档案管理制度;14、生产安全事故报告、统计和调查处理制度;15、安全生产奖惩制度;16、重大危险源安全管理制度;17、消防、运输、储存、防灾等其他安全生产规章制度。
道路危险货运企业除建立上述制度外，还必须建立以下制度：危险货运登记制度;运输生产调度管理制度;冬、夏季行车安全管理制度;驾驶员、押运员和装卸作业人员安全操作规程;安全管理人员及驾驶员、押运员聘用管理制度;危险品运输货运企业还应有驾驶员“五统一”安全管理制度。
道路旅客运输企业安全生产达标考评指标及评分细则
四、道路旅客运输企业安全生产达标考评指标及评分细则（试行）（三级）考评项目考评内容和要点分值考评方法、细则及标准自评摘要自评分考评摘要考评分一、安全目标3 5分1.安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；5★★★查方针、目标和控制指标文件资料：1.围绕国家有关企业安全生产“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，制定符合企业自身实际的安全生产方针；2.每年的安全生产目标须符合上级要求及本企业实际，有明确的截至期限、责任人员、责任内容和考核奖惩要求；3.安全生产目标包含交通责任事故、责任死亡、责任伤人、财产损失，万车公里事故起数、万车公里伤亡人数等目标；安全控制指标不得高于上级年度控制指标。
（三级达标企业必须得满分）②制定实现安全工作方针与目标的措施。
5查落实措施文件资料：1.围绕企业安全生产工作方针和目标制定保证本企业实现安全工作方针与目标措施。
未制定的，扣5分；措施不具体的，扣2分；2.上年发生较大以上责任事故，此项不得分，并严格实行责任追究。
2.中长期规划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
5★★查规划、方案等文件资料：1.制订中期至2015年、长期至2020年的企业安全生产中长期规划，未制订的扣2分；2.制订企业安全生产标准化建设、隐患排查等跨年度工作方案。
未制订的，扣2分；3.未组织实施的，扣1分。
3.年度计划①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
5查年度计划和专项活动文件资料：1.未制定年度安全生产工作计划扣2分；2.未制定企业实施安全生产标准化达标、安全生产年、道路客运安全年、安全生产月、平安交通等专项活动方案的，每缺一项扣0.5分，扣完2分为止；3.未认真执行年度计划和专项活动方案的，扣1分。
4.目标考核①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；5查指标细化和分解文件资料：1.未细化和分解安全生产管理指标的，扣3分；2.未制定和分解阶段性安全生产控制指标的，扣2分。
(安全生产)道路普通货运企业安全生产达标考评方法和考评实施细则
道路普通货运企业安全生产达标考评方法和考评实施细则
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考评员（签名）：年月日
说明：集团公司下属各分公司在考评中涉及的某些共同条款（如：法律法规识别、安全投入、职业健康、安全文化、应急救援、绩效考评与持续改进等），若由集团公司统一管理，则其下属分公司只检查执行情况记录，评分以集团公司考评得分为主（考评分数集团公司占80%）。
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文件编号：TP-AR-L7004
There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The
Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
（示范文本）
编制：_______________
审核：_______________
单位：_______________
道路运输安全目标管理
考核奖惩办法正式样本
内部管理系列 | INTERNAL MANAGEMENT 编号：TP-AR-L7004
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编订人：某某某
审批人：某某某
道路运输安全目标管理考核奖惩办
法正式样本
使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、
管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。 材料内容
可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
第一条、为落实安全生产责任制，强化交通主管
部门安全责任意识，建立健全安全生产目标管理体
系，提高道路运输安全生产管理水平，根据国家、省
有关安全生产管理的法律、法规和规定，制定本办
法。
第二条、本办法适用于厂运输主管部门对从事道
路运输安全生产目标管理的年度考核。
厂运输主管部门对危险货物运输的考核参照本办
法进行。
第三条、本办法所称道路运输安全生产管理是指
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道路危险货物运输安全目标监督管理。
第四条、设立道路运输安全生产奖励基金，用于
道路运输安全生产目标管理考核奖励。奖励的对象为
交通主管部门及道路运输管理机构主要负责人、分管
负责人和安全生产职能部门工作人员，奖励资金也可
用于安全生产宣传、教育、培训及购置必要用品。
第五条、道路运输安全生产奖励基金总额为两万
元，由安全投入资金组成。每年按实际支出进行补
充，保持总额不变。
第六条、道路运输安全生产目标管理考核实行：
1、实事求是、客观公正的原则；
2、注重安全管理效果的原则；
3、自查自评与组织考核相结合的原则；
4、奖优罚劣的原则。
第七条、安全生产目标管理考核的内容分为基础
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工作和安全效果两部分：
1、基础工作主要考核贯彻法规政策、组织领
导、安全生产责任制、宣传教育、安全检查、事故管
理、市场准入关、从业资格关、车辆技术关、站场安
全监督、危险货物运输管理情况。
2、安全效果主要考核道路运输责任行车事故次
数和人员伤亡情况。
第八条、道路运输安全生产目标管理考核的主要
程序：
1、安全生产目标考核期为上年12月21日至当
年12月20日。厂运输主管部门在12月下旬对年度
目标管理情况进行自查自评，并将自查资料和自评结
果于12月31日前书面报厂部；
2、厂成立评审组负责考核初评工作；
3、评审组提出考核意见，报分管负责人审查；
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4、分管负责将考核审查意见提交厂安全生产委
员会研究决定；
5、厂道路运输安全生产目标管理考核结果通报
全厂，并根据考核结果实施奖惩。
第九条、厂部每年下达一次基础工作目标和安全
效果目标的具体指标，并与各运输主管部门签订年度
安全生产目标管理责任书。运输部门应当按照责任承
诺的要求，认真履行工作职责，层层分解安全责任，
强化工作措施，确保各项目标的完成。
第十条、考核采取百分制评分办法。基础工作分
值为70分，安全效果分值为30分。
每年度按评分标准（另制）进行考核评分。
第十一条、考核结果分为优秀、良好、合格和不
合格四个等次。
综合评分低于60分为不合格；综合评分达到60
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分为合格，其中综合评分居全省前两位的为优秀；第
三至第八位的为良好。
考核当年辖区内道路运输企业发生一次亡10人
以上的特大责任行车事故，或三次每次亡3人以上的
重大责任行车事故，一律作为不合格处理。
第十二条、厂通报考核结果，同时依据考核等
次，对运输主管部门给予以下奖惩：
1、考核等次为合格以上的，返还当年上交的风
险抵押金；考核为不合格的，不再返还其当年上交的
风险抵押金。
2、考核为优秀的，分别给予2000元的奖励；考
核为良好的，分别给予1000元的奖励。
第十三条、运输主管部门应当保证自评资料真
实、结论准确。厂将加强检查监督，对隐瞒事故情况
或有其他弄虚作假行为的，给予撤销奖励、通报批评
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的处理，并追究有关人员责任。
第十四条、本办法不影响安全生产责任制有关责
任追究规定的执行。
第十五条、本办法由厂部负责解释。
此处输入对应的公司或组织名字
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