公司保密管理制度
公司保密工作制度范文（三篇）
公司保密工作制度范文第一章总则为维护公司的商业秘密，确保公司的信息安全，保护公司的利益，制定本保密工作制度。
第二章保密的范围和要求1. 公司的商业秘密包括但不限于商业计划、技术方案、研发成果、销售策略、客户信息等。
2. 保密工作要求员工对公司的商业秘密严格保密，不得泄露、传播或擅自使用。
3. 员工在离职后应继续保守公司的商业秘密，不得向他人透露。
第三章保密的责任和义务1. 公司所有员工均有保密的责任和义务。
2. 员工不得向非公司员工透露任何公司的商业秘密。
3. 员工不得将公司的商业秘密用于个人利益或者盗用、窃取。
4. 员工不得通过网络、邮件或其他方式传播公司的商业秘密。
第四章保密的措施1. 公司将对商业秘密进行分类、标识和储存，确保信息安全。
2. 公司将对员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识和能力。
3. 公司将建立相应的保密管理制度和流程，对保密工作进行监督和管理。
第五章违反保密制度的处理1. 对于违反保密制度的员工，公司将依法给予相应的纪律处分，并保留追究其法律责任的权利。
2. 对于泄露公司商业秘密给予非公司员工的人，公司将追究其法律责任。
第六章附则本制度自发布之日起生效。
公司保留对本制度的最终解释权。
公司保密工作制度范文（二）第一章总则第一条目的为加强对公司内部信息的保护，规范员工对于公司机密信息的使用和披露行为，制定本保密工作制度。
第二条适用范围本保密工作制度适用于公司所有员工，在公司工作期间必须遵守。
第三条定义1. 机密信息：指公司对外界保密的无论文字、数据、图表、图案、图纸、声音、图像、软件、货品、实物等多媒体载体以及有关其自身的机密信息等。
2. 员工：指公司聘用的全职、兼职、临时工等人员。
第二章保密责任第四条保密责任1. 公司全部员工都有义务和责任保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 在公司工作期间，员工应当为保守公司的商业秘密采取一切必要的措施，并且对于知道的公司机密信息，应当按照公司的规定加以处理和保护。
保密措施和管理制度（6篇）
保密措施和管理制度第一条为保守公司____，维护公司的合法权益不受侵犯，保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。
第二条公司____是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条公司所属____和分支机构以及全体员工都有保守公司____的义务。
第四条公司保密工作，实行既确保____又便利工作的方针。
第五条对保守，保护公司____以及改进保密技术，措施等方面成绩显著的部门或职员实行保密范围和密级确定第六条公司____包括本制度第二条规定的下列____事项：1、公司重大决策中的____事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决策；3、公司内部掌握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录；4、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表；5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；6、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料；7、其他经公司确定为应保密的事项。
一般性决定，决策，通告，行政管理资料等内____文件不属于保密范围。
第七条公司____分为绝密，____，____三个等级。
1、绝密是最主要的公司____，一旦泄露会对公司的权益造成特别严重的损害。
2、____的主要的公司____，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严重的损害。
3、____是一般的公司____，泄露会对公司的权益造成损害。
第八条公司秘级的确定1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级：2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营情况为____级：3、公司人事档案，合同，协议，员工工资性收入，尚未进入市场或尚未公开的各类信息为____级.4、属公司____事项但不能标明密级的，通过口头通知，传达接触范围的人员.第九条属于公司____的文件，资料，应当依据本制度第七条，第八条之规定标明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密.保密措施第十条属于公司____的文件，资料和其他物品的制作，收发，传递，使用，复制，摘抄，保存和销毁，由公司行政部或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取，处理，传递的公司____由电脑使用者负责保密.第十一条对于密级的文件，资料和其他物品，必须采取以下保密措施：1、非经总经理或副总经理及特别授权人员批准，不得复制和摘抄.2、收发，传递和外出携带，由指定人员负责，并采取必要的安全措施.3、在设备完善的保险装置中保存.第十二条属于公司____的设备或商业____，由公司指定的专门部门负责，并采取相应的保密措施。
公司保密办公室管理制度
公司保密办公室管理制度一、概述公司保密办公室是公司重要的机密管理组织和实体，主要负责公司机密信息的保护和管理工作。
公司保密办公室的成立，对于公司的信息安全和经营稳定具有重要的意义。
为了加强公司保密工作，规范机密管理行为，制定本办公室管理制度。
二、管理机构公司保密办公室是公司内部专门设立的机密管理机构，由公司董事会或者高层管理人员直接领导，办公室具体负责人由公司任命，直接向公司高层管理层汇报工作。
三、职责（一）制定公司保密工作制度和规范，确保公司重要信息和机密资料的安全管理与技术保障；（二）负责公司关键信息系统的保密管理与技术指导工作，协助公司进行信息安全风险评估和防范管控工作；（三）监督公司员工遵守保密制度和规范，进行保密意识教育和培训，提高员工保密意识和能力；（四）负责公司机密信息泄密事件的调查和处理，提出应对措施，防范和处置公司机密信息泄露风险；（五）负责其他公司保密工作相关的事务和职能。
四、机密信息管理（一）公司的机密信息包括但不限于商业机密、核心技术、客户资料、合同协议、财务数据等重要信息，公司所有员工都应依法保守公司机密信息，不得泄露给外部人员或机构；（二）公司机密信息采取严格的保密措施，包括但不限于信息加密、权限分级、访问审批、离职信息清除等措施，确保机密信息安全；（三）公司员工处理公司机密信息应当签署保密协议，并接受保密培训，加强对机密信息的保护意识和责任心；（四）公司机密信息的存储、传输和销毁等环节都应符合公司保密规定和标准，不得存在任何安全漏洞或隐患。
五、保密审查和监管（一）公司保密办公室实行定期保密审查和监管机制，对公司内部涉及机密信息的部门和人员进行保密检查和监督；（二）公司保密办公室负责对外部合作伙伴和供应商等单位的保密情况进行评估和管理，签订保密协议并建立长期合作关系；（三）公司保密办公室负责监控公司关键信息系统的安全运行，应对信息泄密风险和黑客攻击等安全事件。
六、违规处理（一）对于公司员工违反保密规定的行为，公司保密办公室有权对其进行警告、通报批评、停止当事人使用公司机密信息或者终止合同的处理；（二）对于故意泄露公司机密信息的员工，公司保密办公室有权追究其法律责任，并要求其承担相应的经济赔偿；（三）对于恶意攻击公司关键信息系统，盗窃公司机密信息或者进行黑客攻击的行为，公司保密办公室将利用法律手段追究其刑事责任。
公司车间保密管理制度
第一章总则第一条为加强公司车间保密管理，保护公司商业秘密，确保公司核心竞争力，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有车间，包括生产车间、研发车间、仓储车间等，涉及公司保密信息的生产、研发、储存、使用、传递等环节。
第三条本制度遵循以下原则：1. 防范为主，突出重点；2. 依法管理，确保安全；3. 责任明确，奖惩分明；4. 保密工作与业务工作相结合。
第二章保密范围第四条公司车间保密范围包括但不限于以下内容：1. 公司的经营战略、经营计划、市场分析、客户资料、合作伙伴信息等；2. 公司的研发技术、产品配方、工艺流程、设计图纸、专利技术等；3. 公司的财务数据、经营成果、投资决策、成本控制等；4. 公司的管理制度、操作规程、内部管理文件等；5. 公司的其他涉及商业秘密的信息。
第三章保密措施第五条车间保密措施如下：1. 保密标识：对涉及保密信息的文件、资料、设备等，应加贴或标注明显的保密标识。
2. 保密区域：设立保密区域，限制无关人员进入。
3. 保密设施：配备必要的保密设施，如密码锁、监控设备等。
4. 保密制度：制定车间保密制度，明确保密责任、保密义务和保密纪律。
5. 保密培训：定期对车间员工进行保密意识教育和保密技能培训。
6. 保密审查：对涉及保密信息的文件、资料、项目等进行保密审查。
7. 保密合同：与涉及保密信息的合作伙伴签订保密合同，明确保密义务。
第四章保密责任第六条车间保密责任如下：1. 车间负责人：负责车间保密工作的组织实施，确保保密制度得到有效执行。
2. 员工：严格遵守保密制度，不得泄露公司保密信息。
3. 保密员：负责车间保密日常管理工作，对保密工作进行监督检查。
第五章奖惩第七条对在保密工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第八条对违反保密制度，泄露公司保密信息的行为，依法依规进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。
公司驾驶员保密管理制度
第一章总则第一条为加强公司驾驶员保密管理，确保公司商业秘密和敏感信息的安全，维护公司合法权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有驾驶员，包括专职驾驶员和兼职驾驶员。
第三条驾驶员保密工作应遵循以下原则：1. 防范为主，防治结合；2. 知密必控，涉密必审；3. 依法保密，分级管理；4. 责任到人，奖惩分明。
第二章保密范围第四条公司驾驶员保密范围包括但不限于以下内容：1. 公司的商业秘密，如技术秘密、经营秘密、管理秘密等；2. 公司的内部管理信息，如人事、财务、项目、市场等；3. 公司的客户信息、供应商信息等涉及公司利益的信息；4. 公司的合作伙伴、竞争对手等敏感信息；5. 公司的对外宣传材料、宣传报道等；6. 其他公司要求保密的信息。
第三章保密措施第五条驾驶员应采取以下保密措施：1. 不得泄露公司保密信息，未经授权不得擅自复制、摘抄、传播；2. 不得将公司保密信息存储于个人设备，如U盘、移动硬盘等；3. 不得在公共场合或非工作场所谈论公司保密信息；4. 不得将公司保密信息泄露给无关人员；5. 不得将公司保密信息用于个人目的或违反公司规定的用途。
第六条驾驶员在使用公司车辆时，应遵守以下规定：1. 不得将车辆用于非法用途；2. 不得将车辆交给无关人员使用；3. 不得在车辆内存放与工作无关的物品；4. 不得将车辆用于私人出行；5. 不得将车辆用于携带、传递公司保密信息。
第四章责任与奖惩第七条驾驶员有保守公司秘密的义务，违反本制度规定，泄露公司保密信息的，公司将视情节轻重给予警告、记过、降级、辞退等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第八条对在保密工作中表现突出的驾驶员，公司将给予表彰和奖励。
第五章附则第九条本制度由公司保密办公室负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
【注】本制度根据国家相关法律法规和公司实际情况制定，如有与国家法律法规相冲突之处，以国家法律法规为准。
保密管理制度范本(4篇)
保密管理制度范本第一章总则第一条为了加强对机构内涉密信息的保护，确保国家机密、商业机密、个人隐私等涉密信息的安全性和保密性，制定本保密管理制度（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于机构内所有工作人员，包括外包人员、兼职人员和临时工作人员。
第三条机构内的工作人员必须遵守国家相关法律法规和本制度，保证涉密信息的保密性和安全性。
第四条机构对工作人员进行保密教育和培训，提高他们对保密工作的认识和意识。
第五条机构设立保密管理部门，负责协调和监督机构内的保密工作，并向上级机构报告保密工作情况。
第六条机构会对涉密信息的安全性进行评估和改进，提高保密工作的效率和质量。
第七条机构将根据相关法律法规和需要，制定相应的保密管理制度的配套规定和操作规程。
第二章保密责任第八条机构内的工作人员必须保守商业机密、国家机密、个人隐私等涉密信息，严禁泄露、传播或利用相关信息。
第九条机构内的工作人员在处理涉密信息时，必须严格按照相关规定进行操作，并遵守保密工作的要求。
第十条机构内的工作人员在离职或调离机构时，必须交出所有与工作相关的涉密信息和资料，并签署保密承诺书。
第十一条机构内的工作人员必须保护涉密信息的安全性，不得私自复制、保存或传输相关信息。
第十二条机构内的工作人员必须立即报告发现的信息泄露事件，并采取紧急措施，防止进一步的信息泄露。
第三章保密措施第十三条机构将对涉密信息进行分类，根据不同级别的涉密信息，采取相应的保密措施。
第十四条机构将对涉密信息的存储、传输、处理等环节进行控制和监督，确保相关信息的安全。
第十五条机构将对存储涉密信息的电子设备、纸质文件等进行保护，防止未经授权的人员获取相关信息。
第十六条机构将对传输涉密信息的网络进行加密和防护，确保信息在传输中的安全性。
第十七条机构将对处理涉密信息的人员进行审查和监督，确保他们的行为符合相关规定和要求。
第四章处罚措施第十八条对违反本制度的工作人员，机构将根据情节轻重，采取相应的处分措施，包括但不限于警告、记过、记大过、停职、开除等。
保密工作管理制度(五篇)
保密工作管理制度一、认真学习、贯彻、执行国家“保密法”，积极开展群众性的保密教育，每年两次，形式多样。
二、领导机关、军用地图及主要技术、人事、财务、行政档案材料必须装入铁卷柜内，并不得随意乱放或丢失。
如有借阅者，需经领导批准，办理手续。
三、____文件和重要材料不经批准不得翻印、专抄、或外借，不得扩大____文件、材料的阅读范围。
四、不得将军用地图、技术资料、各种档案及____文件带回家中和出入公共场所。
如有发现丢失要及时报告有关部门。
五、出版文件一定要办理交接手续，不准个人私自向外单位提供出版技术和有关资料。
文件出版完了，带字的表格和图纸不要随身带走，一律毁掉。
六、编制概、预算时，谢绝外单位人员查询、抄写数据。
个人不得向外单位提供技术情报和数据。
一定要坚持概、预算资料及设计文件的交接手续，并做好资料的保管工作。
七、对电算程序及其软件资料分别登记注册统一保管，不得随意向外单位提供有关电算资料、电算信息，电算成果，更不得丢失。
八、各类人员要严格遵守保密制度，不该说的____不说，不该问的____不问，不该看的____不看，不得在私人信件、公共场所及电话中谈论____，全院人员要互相监督，做好保密工作。
九、____好保密工作检查，每年二次，发现问题及时处理。
十、对违犯保密制度者，根据情节和本人的态度要追____济、行政、刑事责任。
十一、院长办公会议要定期研究保密工作。
保密工作管理制度（二）档案库房保密管理制度一、档案管理人员和利用者均应树立保密观念，贯彻执行《档案法》和《保密法》，共同保守档案机密。
二、对各类档案均应按规定的范围进行查、借阅，并严格履行手续。
查、借阅机密档案要经主管领导批准。
三、对机密档案要严格管理，不得将机密档案私自带出档案室或外传，对机密档案资料不得自行摘抄、拍照、翻印或复制。
四、凡涉及档案机密的人员一律不准在家庭、子女及无关人员面前谈论有关档案机密资料，不得在普通电话、明码电报和私人通信中暴露档案机密。
公司保密制度范本(八篇)
公司保密制度范本关于进一步加强公司保密制度____致全体员工：为了加强公司内部保密工作，结合我公司实际情况，公司各级员工必须严格遵守公司内部保密协议，严格按照公司保密措施执行。
对违反公司保密纪律造成损失、泄密的人员，给予批评教育；情节严重的，给予公司内部处分或开除；有意泄密并构成犯罪的要追究其法律责任。
公司秘密包括下列秘密事项：1）公司重大决策中的秘密事项。
2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
3）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
4）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
5）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
6）公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。
7）其他经公司确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
公司保密措施：1）属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由公司委托专人执行；2）采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由信息部负责保密。
3）在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。
4）具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，应选择具备保密条件的会议场所。
5）不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。
6）任何人不的打听、议论他人个人信息、薪资、劳务性收入等私密事宜，亦不得将个人薪资所得告诉他人。
7）各级人员的薪资除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各级直属主管外，一律保密。
公司保密制度范本（二）一、总则为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种泄密事件的发生，维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。
三、保密范围和密级划分公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
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公司保密管理制度
公司保密管理制度
第一章总则
第一条为了保护公司的机密信息以及遵循相关法律法规的要求，制定本保密管理制度。
第二条公司所有员工均应遵守本制度及相关保密规定，并且要
时刻保持对机密信息的保密意识。
第三条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时工等。
第四条公司保密管理人员负责保密工作的组织和监督，公司所
有员工有义务协助保密管理人员执行保密工作。
第五条本制度的解释权归公司保密管理人员所有。
第二章机密信息的范围和分类
第六条公司机密信息是指公司掌握的，对公司经营、管理、技术、财务等方面具有重要意义，未经授权的披露可能引起不利影响
甚至损失的信息。
第七条机密信息的分类：
（一）商业秘密：公司的商业秘密包括但不限于：客户名单、
产品方案、销售策略和方案、营销计划和方案、商业计划、研究开
发计划和方案、财务数据和会计记录以及公司的商标和标志等。
（二）技术秘密：公司的技术秘密包括但不限于：研究开发数据、图纸、设计方案、专利、计算机程序、用户界面、数据库等。
（三）人事秘密：公司的人事秘密包括但不限于：员工的薪资、奖金、福利待遇、评估、晋升、解聘等个人信息。
第三章保密的责任
第八条公司领导班子要带头重视保密工作，并且时刻保护公司
的机密信息不被泄露。
第九条各部门负责人要对本部门的机密信息负责，并且制定保
密措施和详细的保密计划，负责执行和监督其下属员工的保密工作。
第十条公司所有员工是保密工作的参与者和执行者，应当始终
保持保密意识，不得私自泄露公司机密信息。
第十一条对于泄露公司机密信息的行为，公司将根据相关法律
法规的规定对泄密者进行追责处理，包括但不限于表示谴责、责令
停职、罚款、解除劳动合同等。
第四章保密制度
第十二条公司将会在办公区域和服务器中设立密码保护，防止
未授权的访问。
第十三条公司将对机密信息进行加密存储和传输，以防止机密
信息遭到非法窃取。
第十四条公司将会对处理机密信息的员工提供必要的保密培训，制定明确的处理机密信息的规定和流程，并监督培训的执行。
第十五条公司会在办公场所设置观察录像设备并在入口处设置
现场安保人员，以防止未经授权的人员进入公司内部。
第十六条制定完之后每新加入的员工都要签订本制度，并由领
导班子成员进行监督，并且将此制度宣传给公司全体员工，在公司
举办保密知识培训活动，提高员工保密意识。
第五章保密事项的审批和访问控制
第十七条为方便业务合作，公司可以与其他企业在保密协议的
约束下交流机密信息。
第十八条公司将会对所有涉及机密信息的公文和文件进行以
“机密”为字样的标记和分级流转。
第十九条公司将会设置访问控制机制，限制员工在不必要的情
况下访问机密信息，并且每个员工只能访问其岗位职责所需的机密
信息。
第六章泄密后的应急处理
第二十条一旦发现机密信息泄密，公司领导班子要立即启动保
密应急等级制度，并组织开展保密应急处置工作。
第二十一条公司应当对泄密情况进行及时评估，应对泄密对公
司造成的危害进行分析，制定防范和消除泄密危害的应急处置方案，并立即铲除泄密的根源。
第七章附则
第二十二条本制度的内容和实施情况应当定期检查和评估，以
提高保密管理的效率。
第二十三条本制度经公司领导班子审核批准后生效，公司保密
管理人员应负责宣传、推广、解释并监督执行，本制度的解释权属
于公司保密管理人员。