学校教师安全工作考核细则
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大河乡鸡姑小学教师安全绩效考核细则（试行）
学校（盖章） 教 师
考核项目 序号 考核内容 分值 考核标准 自评分 得分
班主任独立考核部分（20分）
安全管理
1 严格执行学生请销假制度。 2
发现学生未到校又未及时与家长联系导致安全事故或家长到学校 寻找
学生。扣5分。
2 学校各类集体活动，班主任必须到场，组织学生，统一行动，服从指挥。 2
如不到场或因管理不善出现混乱。扣 2分
3 每月一次的应急疏散演练，班主任必须跟班，组织学生按照预案指定的安全通道 进行疏散。 2
没有跟班，没有走指定通道，因管理不善出现混乱。视情况扣分。
4 每天要详细记录班级安全日志。 2
记录要详实，缺记一次扣 0.5分。
5 间周上安全教育课，有计划，有教案，有教研，有效果。 5
不按课表上课，发现一次扣 2分，直至扣完。教案、计划、教研少
一次扣0.5分。
6 学校安排的安全教育、可比性活动。 2
少一次扣0.5分。
7 学校安全教育平台及时授课并督促学生完成作业。 5
少授一课扣2分，学生作业完成率低的视情况扣分。
所有教师考核部分（100分）
安全意识
1 贯彻安全第一 ”原则，安全责任意识强。 5
安全意识淡薄，视情况扣分。
2 积极参加各类安全会议、培训和活动，笔记书写认真。 5
不参加或没有培训笔记的扣 5分。
3 认真签订安全责任状，熟知相关条款。 5
安全责任状条款不清楚扣 5分。
我将一如
4 每日安全巡查，并及时上报安全隐患。 5
未巡查一次扣5分。
教学安全
5 学科教学中及时提醒学生注意安全。 5
教学中忽视安全措施每次扣 2分，
管理不当造成伤害，一次扣 5分。
6 体育活动符合安全规定，安全使用体育器械。 5
违反规定一次扣5分。
7 严格执行教学常规，提前候课，准时下课。 5
上课迟到、提前下课或拖堂 5分钟以上一次扣1分。
8 上课时间不擅离岗位。 5
上课擅离岗位一次直接扣 5分。
9 清点上课学生人数，及时掌握学生出勤情况。 5
对缺课学生情况不闻不问一次扣 5分。
10 教育学生上下学注意安全，路队护送到位。 10
护送不到位扣1分，缺一次扣5分。
11 严格执行放学时间，不大面积滞留学生。 5
发现一次扣1分。
活动安全
12 按规定参加学生集体活动并确保活动安全。 5
无故缺勤一次扣5分（出操无人管理一次扣1分，升旗仪式全员参
与，组织学生看电影等活动班主任配班老师必须到位管理） 。
13 学生活动有组织、有计划、有安全措施。 5
擅自组织活动或无安全措施一次扣 5分。
卫生安全 17 对学生进行卫生常识教育，做好疫情的排查、报告工作。 10 工作不及时扣1分，不报告扣5分。
设备安全 18 及时关闭门窗和各类电源，保管好各类校产校具。
5
门窗不关一次扣0.5分，电源不关一次扣1分，造成校产校具损坏 一
次扣5分。
总分 等次
1、 凡因教师未履行安全责任而引发安全责任事故的，安全考核为不合格。
2、 凡因教师体罚或变相体罚而引发安全责任事故的，安全考核为不合格。
3、 因瞒报、谎报或延迟上报事故信息而引发后果的，安全考核为不合格。
4、 课间因教师管理、教育不到位，造成学生安全事故的每次扣 15分。
5、 凡家长投诉并查实涉及安全管理责任的，一次扣 15分。
6、 考核分四等（优秀、良好、合格、不合格），90分以上为优秀，89〜75分为良好，74〜60分为合格，60分以下为不合格。
2018年9月
学校安全工作考核细则
学校安全工作考核细则一、背景随着社会的进展和学校规模的不断扩大，学校安全问题日益凸显，对于教育部门和学校来说，安全工作已经成为不可或缺的紧要工作之一、因此，订立一套完整、科学、规范的学校安全工作考核细则显得尤为必要。
二、目的为了彻底落实学校安全工作的要求，规范学校安全工作的行为，提高学校安全工作的质量和水平，订立这套学校安全工作考核细则，旨在达到以下目的：1. 订立全面的学校安全工作考核细则，确保学校安全工作的规范性、科学性和有效性。
2. 立足于学校的实在情况，合理调配安全工作的任务、职责和义务，提高学校安全管理效能。
3. 提高全体教职员工、同学和家长对学校安全工作的认得和重视程度，促进学校安全文化建设。
三、考核内容1. 学校安全管理制度（1）学校是否订立相关的安全管理制度和操作规程，是否依照制度执行，制度是否健全，是否存在漏洞，是否适时更新完善。
（2）学校安全管理责任制是否明确，职责是否到位，是否建立健全安全责任追究制度，是否有本领做好日常安全管理。
2. 日常安全工作（1）设施与设备：学校安全设施是否完善，安全设备是否维护得当，防火设施是否规范运行。
（2）卫生保障：是否布置专人对学校卫生情况进行管理，是否有卫生消毒制度，是否定期进行卫生检查。
（3）心理安全：是否有针对不同年龄段的心理健康引导课程，是否有心理老师供给专业咨询服务，是否能适时实行有力措施，防止学校欺凌等现象的发生。
（4）交通安全：学校学校四周交通是否畅通，是否订立了同学安全出行规范，是否组织定期交通安全活动。
3. 特别情况应急响应（1）学校是否订立了应急预案，应急预案是否能够有效防备和处理突发事件。
（2）基础设施：电气线路、供水管道、消防设备等是否按规定进行检查、维护和保养。
4. 安全教育（1）学校是否在开学前开展入学教育，是否有针对不同年龄段的安全教育课程，是否与同学、家长、辅导员建立良好的安全沟通渠道。
（2）学校是否健全安全教育体系，布置专人负责学校安全教育，布置专门的安全教育课程。
幼儿园教师安全考核细则（精选3篇）
幼儿园教师安全考核细则（精选3篇）幼儿园教师安全考核细则篇1为了进一步贯彻本园的工作精神，激发教师的工作热情，调动教师的工作积极性，本着鼓励先进，带动后进，团结协作，共同奋斗，奖勤罚懒的原则，使全体教师"心向办好幼儿园一处想，劲向提高保教质量一处使"，人人赋有"园兴我荣，园衰我耻"的责任感，根据我园的情况特订如下教师个人考核细则：一、考勤方面1、所有老师根据自己当天的职责不同，按规定时间到园(单周一、三、五班主任带班，二、四副班主任带班，双周一、三、五副班主任带班，二、四班主任带班，带班老师负责到校车前接送幼儿、中午领饭菜、带幼儿散步、看护幼儿午睡，配班教师收拾餐具并送上饭车，所有老师上午7：40，下午1：30必须到园，接车老师7：20随车接送，但早晨不能迟于8：40进园，下午不得早于4：30离园)，否则作迟到或旷工论处。
2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。
3、迟到、早退、迟上堂、早下堂、中途离堂，每次扣2分，旷工1小时(迟到15分钟以上视为旷工)扣5分，病假一天扣1分、事假一天扣2分。
4、全学期事假不超过7天，每超1天扣5分。
5、请假期间一律由本人安排好课程方可离园，若出现空堂，扣带班人3分一节。
6、婚假7天，丧假3天，产假90天，病假一天以上必须有镇以上医院证明或检查报告单，方可请假(遇节假日不补假)。
7、一学期迟到、早退达20次，事假超过15天的，病假超过30天、旷工2天以上者，任何一种情况都不得评为先进工作者。
8、每月满勤加5分。
二、安全方面：1、确保幼儿在园的安全，课间严禁幼儿追皮打闹。
2、各位老师要高度重视安全问题，教育好幼儿不玩火，不玩水，不触摸电器，防雷击，防止幼儿从玩具上摔下和违规玩耍，若发现一人次，扣责任人5分。
3、每天中午、下午放学时，幼儿全部接清，教师方可离园，否则，追究其责任，每人次扣2分。
4、各位老师看护本班幼儿，确保安全，若有损伤，体罚或变相体罚，流血或更严重的其他事故发生，追究责任人的责任，扣5-10分，若幼儿需花医药费，责任人负责三分之一。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本(四篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本一、目的为了加强对学校安全工作的管理和监督，评估学校安全工作的完成情况，激励教职员工积极参与学校安全工作，特制定本考核办法及奖惩制度。
二、考核内容1. 校园安全设施和装备的完善情况；2. 学校安全规章制度的建立与执行情况；3. 灾害事故应急预案的制定与演练情况；4. 教职员工安全培训的开展情况；5. 学生安全教育的开展情况；6. 学校安全监测和隐患整改情况；7. 安全防范工作的效果和学校安全事故的发生情况。
三、考核标准1. 校园安全设施和装备完善情况：a. 配置完备的消防设备和灭火器材；b. 安装齐全的监控设备和报警器材；c. 提供充足的紧急疏散通道和出入口。
2. 学校安全规章制度的建立与执行情况：a. 制定并公布与学校安全相关的规章制度；b. 对违反规章制度的人员进行相应处理。
3. 灾害事故应急预案的制定与演练情况：a. 制定灾害事故应急预案；b. 定期组织演练，熟悉应急预案并掌握应急处置方法。
4. 教职员工安全培训的开展情况：a. 保证教职员工参加安全培训的次数和时长；b. 教职员工参加安全培训后，能够掌握相关知识和技能。
5. 学生安全教育的开展情况：a. 开展各类学生安全教育活动；b. 学生安全教育活动的参与度和效果。
6. 学校安全监测和隐患整改情况：a. 定期开展对学校安全隐患的检查和监测；b. 对发现的安全隐患进行及时整改。
7. 安全防范工作的效果和学校安全事故的发生情况：a. 学校安全防范工作能够有效减少安全事故的发生；b. 学校安全事故的发生频率和程度。
四、考核方法1. 考核由学校安全办公室组织实施，可以采用问卷调查、现场检查和随机抽查等方式。
2. 考核周期为一学年，根据考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
五、奖惩制度1. 优秀：根据考核结果显示出色的学校安全工作，给予表彰和奖励。
2. 良好：根据考核结果显示良好的学校安全工作，给予表彰和奖励。
2024年学校安全工作监督检查考核及奖罚制度（三篇）
2024年学校安全工作监督检查考核及奖罚制度为确保学校安全岗位目标责任的充分落实，保障全体师生的人身和财产安全，根据上级文件规定，结合本校实际，特制定以下安全考核细则：一、考核准则：公平、公正、客观二、考核机制：本考核在学校的行政指导下进行，采取专项负责人考核与领导督查相融合的方式，实行扣分制度。
如因岗位责任人失职导致重大安全事故，将取消年终所有奖金，并依法追责其经济或法律责任。
三、考核细则：1、学生安全教育班主任需定期对学生进行安全教育，涵盖各种安全主题，并保持每周教育记录，教室内应设有安全教育专栏。
如无记录或记录不详，每次扣除相应分数。
其他教师也需对学生安全负教育责任。
2、课堂安全管理任课教师需在每节课前清点学生人数，发现缺席应及时与班主任沟通。
所有教师需确保课堂安全，未经允许不得调课。
如因失职导致安全事故，将扣除该教师相应分数。
3、课间楼道安全课间安全值班教师需按时到指定地点值班，防止学生进行危险游戏。
在紧急情况下，楼道值班人员需迅速到位疏导学生。
如值班迟到或缺席，将扣除相应分数。
4、课外活动安全与晚饭后学生活动安全安全责任人需在课外活动期间进行安全巡查，确保学生安全。
生活老师在晚饭后需按时到岗，负责学生活动安全。
值班不负责任或迟到、早退、缺席，每次扣除相应分数。
5、学生早晨、中午起床安全值周组需负责早晨和中午起床后的安全工作，确保宿舍楼前、教学楼、操场等区域有值班教师。
值班教师需提前到岗，负责学生上下楼梯和活动安全。
迟到或缺席将扣除相应分数。
6、就餐安全负责就餐安全的教师需准时到餐厅值班，确保学生文明就餐，避免拥挤和挑食行为。
值班不负责或迟到缺席，每次扣除相应分数。
7、就寝安全就寝时，所有值班人员需按时到宿舍进行安全检查，确保学生就寝安全。
值班教师需教育学生文明行为，待学生安静后方可离开。
值班不负责或迟到缺席，每次扣除相应分数。
8、周末、节假日值班安全值班人员需严格遵守值班安排，未经学校领导同意不得擅自调班。
安全工作考核细则
安全工作考核细则安全工作考核细则安全工作考核细则1为切实加强我校的安全管理，有效保护师生的人身安全，使安全工作具体化，根据县教育局有关安全教育的文件精神，特制订安全工作考核细则。
一、考核方法:考核以考核分为依据，基本分100分。
考核对象为(A) 任课教师 (B)班主任 (C) 值周管理教师。
以一年度累计得分90分为优秀，奖金200元;89分---80分为合格，奖金160元;79分及以下为不合格，在本年度内不列为评优、评先对象。
二、考核内容:A、任课教师:1、任课教师要认真参与学校开展的安全教育活动，协助班主任进行安全教育与安全知识的宣讲。
如通过学生调查发现安全教育不重视、不能做到教育长效性的，扣5分。
2、对学生教育做到“动之以情，晓之以理”，尊重学生人格，严禁体罚，变相体罚学生。
如出现体罚或变相体罚学生现象，导致严重后果的扣10分。
3、严格执行学生请假制度。
任课教师上课要关注学生的到位情况，要确保学生上课到位，如有缺席应及时与班主任联系。
如发现学生没有请假而不上课，在校园内外闲逛，任课教师不知情的扣5分;4、上课迟到、中途离开或提前下课的扣2分，出现严重后果的扣10分。
5、任课教师在学科教学中要渗透安全教育，如通过学生调查对安全教育意识淡薄的扣2分。
6、要认真组织课堂教育，因管理不善导致出现学生伤害事故的扣10分;教育学生课间要文明休息，不追逐、不打闹。
如发现学生之间互相打闹，应及时制止。
发现学生打闹而熟视无睹的扣2分，制止不力扣1分。
7、积极参加学校各项集体活动，任课教师必须到场，统一行动，服从指挥，遵章办事，工作到位。
任课教师不到场每次扣2分，因管理不善出现事故扣5分。
8、按时放学，保证学生按时就餐，按时回家。
下午，教师辅导学生，必须护送学生回家。
如因此而造成事故的，扣5分。
9、教学楼二楼靠楼道的班的任课教师，在上午第二节课下课时必须在该楼道口值班，保证学生上下楼道的安全。
如未到岗到位或迟到者每次扣2分。
学校安全工作考核细则
学校安全工作考核细则一、背景介绍随着社会的不断发展，学校的安全工作变得愈加重要。
确保学校的安全是为了保护学生和教职工的生命财产安全，促进学校教育事业的稳定发展。
为了加强学校的安全工作，需要建立科学合理的考核细则，以倒逼学校各方面提高安全工作的水平。
二、考核内容1.灾害防范措施：包括建筑物的安全状况、灾害防范设施的完善程度等。
要求学校建筑物达到相应的防火、防震、防洪、防雷等安全标准，学校应建立健全灾害应急预案，并进行定期演练。
2.安全防护设施：学校应进行安全隐患排查，确保安全防护措施到位，包括消防设备、监控系统、安全门禁、安全信息化管理系统等。
3.学生安全教育：学校应建立完善的安全教育体系，制定相应的安全教育计划，培养学生的安全意识和自我保护能力。
考核指标包括安全教育课程开展情况、安全演练的组织、安全知识宣传等。
4.突发事件应急响应：建立健全的突发事件应急响应机制，能够迅速应对各类突发事件。
考核指标包括应急预案的编制、日常应急演练情况、突发事件处理的效果等。
5.师资队伍建设：学校应加强师资队伍建设，提高教职工的安全素养和应急处理能力。
考核指标包括教职工参与培训的情况、安全工作知识的了解掌握情况等。
三、考核方法综合性考核：学校安全工作的考核应采取综合性的方法进行评估，包括定期组织安全检查、抽查安全防护设施运行情况、随机抽查学生对安全教育的理解和掌握程度等。
另外，可以邀请专业的安全评估机构进行安全评估，得出客观的评价结果。
四、考核结果与奖惩机制根据学校安全工作的考核结果，可以采取不同的奖惩机制。
考核结果优秀的学校可以获得表彰奖励，包括荣誉称号、奖金、学校建设经费等；考核结果不合格的学校则需要立即整改，并承担相应的责任。
如果存在重大安全隐患，可以限期整改，否则将面临吊销办学许可证等严重后果。
五、持续改进六、参与主体七、总结学校安全工作的考核细则是学校安全工作的重要保障之一，通过建立科学合理的考核机制，能够倒逼学校加强安全管理，确保学校的安全环境。
安全工作考核评比细则(5篇)
安全工作考核评比细则及细则为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，认真贯彻学校综合治理与安全工作会议精神，进一步做好安全稳定工作，全面落实综合治理与安全工作责任制，确保学校安全稳定，确保师生员工的人身安全和财产安全，维护正常的教学、科研和生活秩序，创建“平安和谐校园”，结合实际，特制定了《安全工作考核评比细则》。
一、适用范围《安全工作考核评比细则》适用于全体师生。
二、考核办法坚持全程监督考查，突出教育预防，注重平安绩效的原则。
采取平时考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合的办法进行。
年终考核在自行考核的基础上，各单位提交考核结果和支撑材料，由安全法制校长牵头负责、有关教师配合进行复核考核。
三、考核单位考核评分以班级为单位。
学校、班级及其所属教师未完成规定任务或发生案件、事故、违法等问题，扣减其所在班级的分数。
四、考核计分年度安全工作考核实行基本分____分制。
其中，完成工作目标和规定工作得____分，年度安全稳定，无案件事故和政治性问题得____分。
超出规定工作指标或受到表彰的给予加分。
如果发生重特大安全责任事故，实行一票否决。
如果未完成规定工作任务或发生问题，按《安全工作考核评比量化表》的项目和分值扣分，直至扣完为止。
五、考评等级考评成绩分为优秀、达标、不达标三个等级。
得分在____分以上的为优秀；得分在70－____分的为达标；得分在____分以下的为不达标。
六、奖励办法学校对考评达标以上的班级给予表扬，对考评优秀的班级班主任，科任教师进行奖励。
对不达标的班级给予通报批评或处罚。
安全工作考核评比细则（2）是企业或组织用来对员工安全工作进行量化评估的指导文件，旨在确保员工对安全工作的认识和重视，促进安全文化的落地与发展。
以下是一些常见的安全工作考核评比细则的要点：1. 安全法规合规性：员工是否了解并遵守国家、地方以及企业的安全法规和规章制度，是否存在违规行为。
2. 安全操作规程：员工是否正确使用个人防护装备，是否遵守安全操作规程，是否有熟练的操作技能。
学校安全工作考核细则范文（二篇）
学校安全工作考核细则范文考核目的：学校安全工作是一项至关重要的任务，旨在保障全体师生的生命财产安全，维护良好的学习环境。
为了促进学校安全工作的不断改进和提高，特制定本考核细则，对学校安全工作进行全面评估。
考核流程：1.组织准备（1）确定考核时间和地点，通知相关人员；（2）成立安全考核小组，由安全管理部门负责人担任组长，安全巡查员、教师代表等组成；（3）编制安全工作考核表，明确考核指标和权重。
2.资料搜集（1）收集学校安全工作的相关资料，包括安全制度、应急预案、安全演练记录等；（2）对学校安全工作的各项措施和活动进行现场观察和记录。
3.问题排查（1）对学校安全工作中存在的问题进行排查，重点关注学生的人身安全、环境安全、设备安全等方面；（2）依据考核指标，对问题进行分类和归纳。
4.评估分析（1）根据考核指标和问题排查结果，进行评估和分析；（2）评估分析需要客观、真实，不得捏造数据或隐瞒问题。
5.问题整改（1）对评估分析中发现的问题进行整改，制定相应的整改措施和时限；（2）整改过程中要求有明确的责任人和任务分工，并进行跟进。
6.考核报告（1）根据评估分析和问题整改情况，编写考核报告；（2）考核报告应详细、准确地反映学校安全工作的实际情况，包括问题分析、整改建议和改进措施等。
7.反馈与改进（1）将考核报告反馈给相关负责人和部门，确保问题整改得到落实；（2）根据考核结果和反馈意见，及时调整和改进学校安全工作的措施和方式。
考核指标：1.学校安全制度与管理（1）学校是否建立健全完善的安全制度和管理体系；（2）是否有明确的安全责任制和工作流程；（3）是否定期进行安全培训和教育。
2.校园环境安全（1）是否存在校园安全隐患，并采取相应的措施进行改善；（2）是否有足够的消防设施和器材，并保持良好运行状态；（3）对设备设施的维护保养情况是否符合规定。
3.学生人身安全（1）是否建立健全学生人身安全防范机制；（2）学生出行是否得到充分保障；（3）学生营养餐是否符合卫生标准，确保学生身体健康。
教师安全管理制度细则
一、总则为了加强教师队伍建设，确保教育教学活动安全有序进行，保障师生人身和财产安全，根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本细则。
二、安全责任1. 学校领导对全校教师安全工作负总责，各科室负责人对本科室教师安全工作负直接责任。
2. 教师应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，自觉履行安全责任。
三、安全管理1. 教学安全（1）教师必须按时上下课，不得擅自离岗，确保课堂秩序。
（2）教师应关注学生的心理和身体健康，发现学生异常情况，及时报告班主任和学校领导。
（3）教师应严格按照教学计划进行教学，不得擅自改变教学内容和进度。
2. 校园安全（1）教师应自觉遵守校园秩序，维护校园环境，不得随意堆放杂物，不得在校园内吸烟、饮酒。
（2）教师应爱护校园设施，不得随意损坏公共财产。
（3）教师应关注校园周边环境，发现安全隐患，及时报告学校领导。
3. 交通安全（1）教师应遵守交通规则，文明驾驶，确保行车安全。
（2）教师应使用合法、合规的交通工具，不得酒后驾车。
（3）教师应关注学生交通安全，教育学生遵守交通规则。
4. 住宿安全（1）教师应自觉遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，不得在宿舍内违规用电。
（2）教师应关注学生住宿安全，发现安全隐患，及时报告学校领导。
（3）教师应教育学生遵守住宿纪律，不得在宿舍内打闹、吸烟、饮酒。
四、应急处理1. 遇有突发事件，教师应立即组织学生撤离危险区域，确保学生安全。
2. 教师应积极配合学校处理突发事件，不得擅自行动。
3. 教师应掌握基本急救知识，遇有学生受伤，应立即采取急救措施，并及时报告学校领导。
五、考核与奖惩1. 学校将定期对教师安全工作进行考核，考核结果作为教师年度考核的重要内容。
2. 对在安全工作中表现突出的教师，给予表彰和奖励。
3. 对违反安全规定、造成安全事故的教师，将按照学校相关规定进行处理。
六、附则1. 本细则自发布之日起施行。
学校安全工作考核细则
学校安全工作考核细则1. 考核目的学校安全工作考核的目的是提升学校安全管理水平，保障学生和教职员工的人身安全和财产安全，推动学校安全文化建设，提高学校安全意识和自防自护能力。
2. 考核内容学校安全工作考核内容主要包括以下几个方面：2.1 安全责任制度学校应当建立健全安全责任制度，确立安全管理的责任人和责任部门，明确安全工作分工和职责，降低安全隐患和事故的发生率。
考核内容包括：•学校安全管理规章制度的完善性和有效性•安全责任人、责任部门及责任人员的明确性•安全工作分工和职责的明确性和合理性•安全隐患排查和整改的及时性和有效性2.2 安全防范措施学校应当采取有效的安全防范措施，加强学校安全防范控制力度，减少安全事故的发生。
考核内容包括：•学校校园门禁系统的完整性和可靠性•学校宿舍楼、教学楼、实验室、食堂等场所的安全防范措施完备性•学校突发事件应急预案的完整性和可操作性•学校安全防范意识和自防自护能力的普及度和提高程度2.3 安全管理效果安全管理效果是反映学校安全管理工作成效的综合指标，考核内容包括：•安全事故发生率和危险场所的数量•安全隐患排查和整改的完成情况和效果•应急演练的及时性和有效性•与学生、教职员工签订的安全责任合同的有效性2.4 学生教育与管理学生是学校安全管理工作的重要对象，学校要加强对学生的教育和管理，提高学生的安全意识和自我保护能力。
考核内容包括：•学校安全教育体系的建立和健全性•学校安全例会和警示教育的开展情况和效果•学校学生安全管理规定的制定和执行情况•学校学生自我保护能力和安全意识的提高程度3. 考核评分标准学校安全工作考核是以质量评估为核心，以定量和定性相结合为评估方式的综合性考核，考核评分标准如下：•A级：评估指标完美符合学校标准，无任何条目出现不足。
•B级：评估指标总体符合学校标准，有少量项目存在不足。
•C级：评估指标基本符合学校标准，有一定数量的项目存在不足。
•D级：评估指标不符合学校标准，存在较大数目的不足。