个人劳保用品佩戴规定

个人劳保用品佩戴规定
个人劳保用品佩戴规定

个人劳保用品佩戴规定 Prepared on 24 November 2020

开平凯德家用电器厂个人劳保用品佩戴规定

1、目的

为了保护员工的安全与健康,合理正确使用劳保用品,避免职业病危害以及工伤事故的发生。

2、范围

凡是进入车间人员(包括外来车司机、客户、应聘者等)。

3、定义

为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳保用品是保护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施。

4、各部门所必须佩戴的劳保用品

喷粉车间:工作服、防毒口罩、防护手套。

磷化车间:劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。

机加车间:防护眼镜、防尘口罩、耳塞。

冲压车间:耳塞

铸铝车间:防毒口罩、防护手套、劳保鞋。

高速车间:耳塞、安全帽。

绕线和配件车间:防尘口罩。

(注:以上部分劳保分工种佩戴,详细按照各工种安全操作规程劳保佩戴要求执行)5、佩戴规定

进入作业现场操作人员,必须按照公司劳保用品佩戴要求进行佩戴,对于外来客户必须佩戴安全帽进入车间。

特殊人员由于个人身体原因不能佩戴劳保用品,需经过公司领导批准后,才可酌情考虑。

劳保用品一般按照法定期限和公司规定的周期进行更换。严禁使用破损、无效果的防护用品,破损、无效的防护用品应立即更换。

劳保用品领用实行以旧换新签名制,从而保证劳动者佩戴的合理性。

公司根据每个工种工作场所的不同分配与其岗位职业病危害因素相适应的劳保用品,每位员工都必须正确佩戴劳保用品并接受主管领导监督。

劳保用品佩戴、使用基本原则是在不影响完成正常巡检(看、听、摸等)和操作及在保证安全生产的前提下规范正确使用。

劳保用品的使用监督,部门主管负主要责任。

6、其他事项

为了厂区环境,禁止将劳保用品包装袋随手丢弃,禁止将废旧的劳保用品随意丢弃。为节省资源,每位员工要爱护劳保用品,经常清洗,保证劳保用品的安全卫生。

开平凯德家用电器厂

2017年5月9日

劳保用品穿戴有关规定(正式)

劳保用品穿戴有关规定(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 劳保用品是员工在工作时间内用于身心健康的防护用品,在工作时间内,必须穿戴整齐。根据安全生产的需要,结合本企业的性质,特作以下规定: 一、管理人员进入生产区内,必须穿好工作服,戴好安全帽,否则,保安门卫有权拒绝其进入厂区。 二、非分厂管理人员(包括与公司有关业务往来的业务员)进入生产区,必须到戴好安全帽,由相关人员陪同进入生产区。

三、在生产区上班的员工,必须穿好工作服、工作鞋;工作时必须戴好安全帽,否则,每发现第一次罚款10元,第二次20元,第三次50元,第四次停工教育,屡教不改者劝其辞工。 四、到厂内从事安装工程、土建、防腐施工人员,按规定戴好安全帽,穿好工作鞋(不准穿拖鞋),违者,每发现一次罚款10元。 六、到厂内从事装卸的工作人员,工作时必须戴好安全帽、防尘口罩,穿好工作鞋(不准穿拖鞋),违者,每发现一次罚款10元。 请在这里输入公司或组织的名字 Please enter the name of the company or organization here

劳保用品内部检验标准

劳保用品部检验标准 一、安全帽 1 生产资质要求 检查采购的安全帽是否具备“三证”:生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。“三证”不齐全的,不准接收。 2 结构形式要求 2.1 帽壳顶部应加强。可以制成光顶或有筋结构。帽壳制成无沿、有沿或卷边。 2.2 塑料帽衬应制成有后箍的结构,能自由调节帽箍大小。 2.3 无后箍帽衬的下颏带制成“Y”型,有后箍的,允许制成单根。 2.4 接触头前额部的帽箍,要透气、吸汗。 2.5 帽箍周围的衬垫,可以制成条形,或块状,并留有空间使空气流通。 3 尺寸要求 3.1 帽壳部 a)长:195--250mm; b)宽:170--220mm; c)高:120--150mm。 3.2 帽舌:10--70mm。 3.3 帽沿:0--70mm,向下倾斜度0°--60°。 3.4 透气孔隙:帽壳上的打孔,总面积不少于400mm2。特殊用途不受此限。 3.5 帽箍: 分下列三个号 1号:610--660mm; 2号:570--600mm; 3号:510--560mm。 帽箍,可以分开单做,也可以通用。 3.6 垂直间距 a)塑料衬:25--50mm; b)棉织或化纤带:30--50mm。 3.7 佩戴高度:80--90mm。 3.8 水平间距:5--20mm。 3.9 帽壳周围突出物高度不超过6mm,突出物周围应有软垫。 4 颜色 一般以浅色或醒目的颜色为宜。如白色、浅黄色等。 5 重量

a)小沿、卷边安全帽不超过430g(不包括附件); b)大沿安全帽不超过460g(不包括附件); c)防寒帽不超过690g(不包括附件)。 二、自吸过滤式防毒面具 1 术语 1.1 自吸过滤式防毒面具 靠佩戴者呼吸克服部件阻力,防御有毒、有害气体或蒸汽、颗粒物(如毒烟、雾等)等危害其呼吸系统或眼面部的净气式防护用品。 1.2 全面罩 与面部密合,能遮盖住眼、面、鼻、口和下颌等的面罩。 1.3 半面罩 与面部密合,能遮盖口和鼻,或遮盖口、鼻和下颌的面罩。 1.4 过滤件(过滤盒、过滤罐) 自吸过滤式防毒面具使用的,可滤除吸入空气中有毒、有害物质的过滤组件)。 1.5 吸气阀 只允许吸入气体通过其进入面罩,防止呼出气体通过它排出面罩的单向阀门。 1.6 呼吸阀 只允许呼出气体通过其排出面罩,防止吸入气体通过它进入面罩的单向阀门。 1.7 导气管 用于连接面罩与过滤件的气密性软管。 2 分类及标记 2.1 自吸过滤式防毒面具 自吸过滤式防毒面具按照面罩与过滤件的连接方式可分为导管式防毒面具和直接式防毒面具。 2.2 面罩 面罩按结构分为全面罩和半面罩。 2.3 过滤件 2.3.1 过滤件类型 2.3.1.1 普通过滤件 普通过滤件包括: a)A型:用于防护有机气体或蒸汽; b)B型:用于防护无机气体或蒸汽; c)E型:用于防护SO2或其他酸性气体或蒸汽; d)K型:用于防护氨及氨的有机衍生物; e)CO型:用于防护CO气体;

正确使用劳保用品的方法

编号:SM-ZD-79771 正确使用劳保用品的方法Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

正确使用劳保用品的方法 简介:该规程资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,明确执行目标,工作内容,执行方式,执行进度,从而使整体计划目标统一,行动协调,过程有条不紊。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 劳保用品,是指劳动者在生产过程中为免遭或者减轻人身伤害和职业危害所配备的防护装备。正确使用劳保用品,是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。为此要注意以下几点: 1、生产经营单位应当建立健全有关劳保用品的管理制度。要加强劳保用品的购买、验收、保管、发放、更新、报废等环节的管理,监督并教育从业人员按照使用要求佩戴和使用。 2、提供的防护用品必须符合国家标准或者行业标准。不得以货币或者其他物品替代劳保用品,也不得购买、使用超过使用期限或者质量低劣的产品,确保防护用品在紧急情况下能发挥其特有的效能。 3、在佩戴和使用劳保用品中,要防止发生以下情况: (1)从事高空作业的人员,不系好安全带发生坠落。

劳保用品佩戴管理规定

劳保用品佩戴管理规定 Prepared on 22 November 2020

劳保用品佩戴管理奖惩制度 1、目的 为了保护员工的安全与健康,合理正确使用劳保用品,避免职业病危害以及工伤事故的发生。 2、范围 凡是进入车间人员(包括外来车司机、客户、应聘者等)。 3、定义 为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳保用品是保护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施。 4、各部门所必须佩戴的劳保用品 模型车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。 造型车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 冶炼车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、炼钢防护镜(炼钢时佩戴)。 精整车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、耳塞、防护面罩、防护眼镜。 检查车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 设备车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。 机加车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 铆焊车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 车队、基建:安全帽、劳保鞋、工作服。 (注:以上部分劳保分工种佩戴,详细按照各工种安全操作规程劳保佩戴要求执行) 5、佩戴规定 进入作业现场操作人员,必须按照公司劳保用品佩戴要求进行佩戴,对于外来客户必须佩戴安全帽进入车间。 特殊人员由于个人身体原因不能佩戴劳保用品,需经过公司领导批准后,才可酌情考虑。 劳保用品一般按照法定期限和公司规定的周期进行更换。严禁使用破损、无效果的防护用品, 破损、无效的防护用品应立即更换。 劳保用品领用实行以旧换新签名制,从而保证劳动者佩戴的合理性。 公司根据每个工种工作场所的不同分配与其岗位职业病危害因素相适应的劳保用品,每位员工 都必须正确佩戴劳保用品并接受主管领导监督。 劳保用品佩戴、使用基本原则是在不影响完成正常巡检(看、听、摸等)和操作及在保证安全 生产的前提下规范正确使用。 劳保用品的使用监督,部门主管负主要责任。 6、处罚规定 对于外来客户没有佩戴安全帽的行为,直接处罚公司内部负责接待人员,5分/人·次。凡是在车间现场作业人员未按岗位安全操作规程要求佩戴劳保用品者,发现一次,处罚一次,无需 本人签名确认,10分/人·次,连带直接领导处罚,1分/人·次(例:员工直接领导班长, 班长直接领导科长)。 对未佩戴劳保用品造成的工伤事故者,将记大过处分并处罚200元。 7、其他事项 为了厂区环境,禁止将劳保用品包装袋随手丢弃,禁止将废旧的劳保用品随意丢弃。 为节省资源,每位员工要爱护劳保用品,经常清洗,保证劳保用品的安全卫生。

劳保防护用品发放及穿戴管理规定1

劳动防护用品发放及穿戴管理规定 NBGG363-2012 一、目的:对员工劳动防护用品的穿戴规范化、制度化,避免意外伤害的产生,真正达到劳保防护的作用,同时结合公司的实际情况,特制定本规定。 二、适用范围:适用于进入生产区域的人员。 三、职责 1、安全员负责对劳动防护用品的发放和穿戴规定的修订。 2、岗位机长、调度及大班长负责对本岗位、本班组人员的劳保用品穿戴进行监督检查。 3、安全员及各级管理、技术干部负责对进入生产区域的作业人员的劳保用品穿戴实施监督检查。 4、公司总经理负责对本规定的审批,及对劳保用品规范穿戴落实情况的监督。 四、相关定义: 1、劳动防护用品:工作服、劳保鞋、安全帽、工作帽、手套、口罩、警示服、耳塞、套袖、特种劳动防护用品等。 2、生产区域:指办公楼与车间之间的道路为界,以东主道路所绕区域为生产区域。 注:锅炉与联合车间、脱硫石膏库之间的道路不为主道路。 五、对进入生产区域人员的要求: 1、所有工厂岗位员工必须穿戴整齐工作服、工作帽、劳保鞋、工作证后方可进出生产区域。 2、不允许在生产区域内随意摘掉或更换工作服、劳保鞋、工作帽(含安全帽)。 3、所有员工都有义务遵守此管理规定并监督所有进入生产区域的人员,而且有权利制止穿戴不符合要求人员进入车间。 4、外来人员参观需配戴安全帽,并有专人陪同方可进入生产区域。 5、公司办公室女工进入生产区域必须将头发盘起后配戴工作帽,方可进入。 6、外部施工、承包单位人员需穿戴基本劳动防护用品后方可进入生产区域, 六、劳动防护用品发放办法 1、新员工劳保发放办法 新员工安全培训考核合格,入厂安排工作岗位后,由安全员根据《劳保用品发放标准》发放一个季度的劳保用品,以及发放2套工作装、1个工作帽等足额年度劳保用品。同时需缴纳压金100元,至完成转正考核后返还压金,转正期间离职者压金不予返还。 2、转正员工发放办法 转正员工的劳保发放按《劳保用品配备标准》发放,同时转正后不予发放第一年年度劳保用品。 3、额外劳保用品发放 因特殊原因需要领用标准外劳保用品的,由厂级主管领导批准后填写《劳保

劳保用品管理制度

二十、劳动保护用品管理制度 一、目的 公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品,并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。为规范公司劳保用品的管理,特制定本制度。 二、劳保用品的发放 劳保用品的发放实为了保护员工的劳动安全和身心健康,以便更 好地完成各项工作任务。必须严格标准,合理配用,厉行节约,强化管理。 1、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体的安全器具,如安全帽、安全带、防护面罩、过滤式面具、氧气呼吸器、防护眼镜、手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫等,以及其它如电池、电筒、洗衣粉等,均属于劳动保护用品,对上述用具必须妥善保管,正确使用。 2、劳保用品的发放对象为与公司签订用工合同,且上岗工作的员工。其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。第四 条员工变更工种时,按新工种标准发放。参加各类学习培训的员工,可按时间长短,其劳保用品分别实行停发、减发或延长使用期的办法发放,员工自离岗之日起,不再享有领用劳保用品的权力。

3、凡发给个人保管使用的劳保用品,个人应妥善保管,不得随意丢失、损坏或做与生产无关的事情。禁止将劳动防护用品折合现金发给个人,发放的防护用品不准转卖。 4、对于特殊防护用品,如安全帽、绝缘用品、防护面罩等,使用前要严格检查有无破损、失效或影响安全,否则应及时修理或停止使用。 5、属于工具类地劳保用品,如安全带,登高板等实行实用领退制。 6、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的防护用品,如 防护服、安全帽、安全带等均由各部门安排专人负责管理、经营科负责发放。 二、考核 各部门要安排专人建立相应劳保用品发放标准和发放台帐,做好劳保用品地计划、保管、发放工作。(1)对违反规定,出售个人劳保用品的人员出100元罚款。(2)对工具类劳保用品要及时归还,不得挪为己用,否则,处100元罚款,并限期归还用品。

关于劳保用品使用规范及管理的制度

关于劳保用品使用规范及管理的制度

为进一步提高员工作业防护能力,加强员工自我保护意识,对职业卫生健康状况的自我认知,确保安全的工作环境,特针对劳保用品使用规定如下: 一、劳保用品人均配备标准(根据工种性质,发放不同的用品) 序号 工 种 用品名称 数量 单位 周期 备注 1 木 工 油磨工 防尘口罩 10 个 以 旧 换 新 2 耳 塞 1 对 3 4 面油工 底油工 防毒口罩 2 个 防 毒 口 罩 滤 器 6 个 员工将过滤器拆除更换 手 套 2 对 5 电 工 安全帽 1 个 6 机修组 保护镜 2 副 电焊时需使用 保险绳 1 条 高空作业时使用 安全鞋 1 对 配电房作业时使用 特殊需求:劳保用品标准中没有规定,因工作中特殊需要的物品由各部门提出,经部门主管核实,行政部门确认并备案,经理批准后由采购科安排购买入库发放。 二、劳保用品发放登记流程 1、统一领用:每月初2号,由生产各车间主管到仓库根据部门人员需求领用(可备用5人用量)劳保用品,做好保管,再逐步发放到员工手中,每次只能发放人手一套,并让员工填好登记表。

2、劳保用品必须以旧换新,将到期的用品交由车间主管处更换,主管必须严格把关,检查用品是否需要更换,再进行发放登记,就用品统一存放,监管部门随时抽查,核准数目。 3、新员工入职,主管及时发放岗位所需求劳保用品一套给员工,并做好补充登记表;员工劳保用品丢失或者损坏,需及时到主管处领用,并做好补充登记;登记表于月底最后一天交至综合协调科存档。 4、车间本月剩余劳保用品于次月需求数量中冲减,仓库做好核准。 5、员工调岗,其防护用品跟随自己的岗位需求而变动,并做好变更相关手续;员工休假、脱产时间较长,需保管好自己的用品,并做好登记备案;员工离职需将劳保用品退回仓库,做好登记。 附件1:劳保用品领用登记表; 附件2:劳保用品补充领用登记表; 三、劳保用品的使用规定 1、劳动保护用品发放至个人,每位员工在使用期间必须爱护、保管和清洁自己的用品,延长其寿命,节约资源;避免异常的损坏遗失,若有异常的损坏遗失,自己负责赔偿。(考虑是否以工号为准) 2、劳动保护用品必须做到劳动保护专用,严禁相关人员将其带回家中或者其他私用。 3、佩戴口罩必须封闭呼吸道(鼻子、嘴巴);耳塞必须遮盖住耳朵;带帽时需拉紧下巴颏绳;电焊作业需佩戴保护镜。(具体操作根据警示图规范) 四、责任落实人 综合协调科:监管部门 生产厂厂长:管理责任人 车间主管:直接管理人

劳保用品内部检验标准..

劳保用品内部检验标准 一、安全帽 1 生产资质要求 检查采购的安全帽是否具备“三证”:生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。“三证”不齐全的,不准接收。 2 结构形式要求 2.1 帽壳顶部应加强。可以制成光顶或有筋结构。帽壳制成无沿、有沿或卷边。 2.2 塑料帽衬应制成有后箍的结构,能自由调节帽箍大小。 2.3 无后箍帽衬的下颏带制成“Y”型,有后箍的,允许制成单根。 2.4 接触头前额部的帽箍,要透气、吸汗。 2.5 帽箍周围的衬垫,可以制成条形,或块状,并留有空间使空气流通。 3 尺寸要求 3.1 帽壳内部 a)长:195--250mm; b)宽:170--220mm; c)高:120--150mm。 3.2 帽舌:10--70mm。 3.3 帽沿:0--70mm,向下倾斜度0°--60°。 3.4 透气孔隙:帽壳上的打孔,总面积不少于400mm2。特殊用途不受此限。3.5 帽箍: 分下列三个号 1号:610--660mm; 2号:570--600mm; 3号:510--560mm。 帽箍,可以分开单做,也可以通用。 3.6 垂直间距 a)塑料衬:25--50mm; b)棉织或化纤带:30--50mm。 3.7 佩戴高度:80--90mm。 3.8 水平间距:5--20mm。 3.9 帽壳内周围突出物高度不超过6mm,突出物周围应有软垫。 4 颜色 一般以浅色或醒目的颜色为宜。如白色、浅黄色等。 5 重量

a)小沿、卷边安全帽不超过430g(不包括附件); b)大沿安全帽不超过460g(不包括附件); c)防寒帽不超过690g(不包括附件)。 二、自吸过滤式防毒面具 1 术语 1.1 自吸过滤式防毒面具 靠佩戴者呼吸克服部件阻力,防御有毒、有害气体或蒸汽、颗粒物(如毒烟、雾等)等危害其呼吸系统或眼面部的净气式防护用品。 1.2 全面罩 与面部密合,能遮盖住眼、面、鼻、口和下颌等的面罩。 1.3 半面罩 与面部密合,能遮盖口和鼻,或遮盖口、鼻和下颌的面罩。 1.4 过滤件(过滤盒、过滤罐) 自吸过滤式防毒面具使用的,可滤除吸入空气中有毒、有害物质的过滤组件)。 1.5 吸气阀 只允许吸入气体通过其进入面罩,防止呼出气体通过它排出面罩的单向阀门。 1.6 呼吸阀 只允许呼出气体通过其排出面罩,防止吸入气体通过它进入面罩的单向阀门。 1.7 导气管 用于连接面罩与过滤件的气密性软管。 2 分类及标记 2.1 自吸过滤式防毒面具 自吸过滤式防毒面具按照面罩与过滤件的连接方式可分为导管式防毒面具和直接式防毒面具。 2.2 面罩 面罩按结构分为全面罩和半面罩。 2.3 过滤件 2.3.1 过滤件类型 2.3.1.1 普通过滤件 普通过滤件包括: a)A型:用于防护有机气体或蒸汽; b)B型:用于防护无机气体或蒸汽; c)E型:用于防护SO2或其他酸性气体或蒸汽; d)K型:用于防护氨及氨的有机衍生物; e)CO型:用于防护CO气体;

劳保用品的正确佩戴

劳保用品的正确佩戴公司内部档案编码:[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]

劳动防护用品(PPE)的正确使用 安全帽的正确佩戴: 安全帽的佩戴要符合标准,使用要符合规定,如果佩戴和使用不正确,就起不到充分的防护作用。一般应注意下列事项: 1、戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置,然后将帽内弹性带系牢。缓冲衬垫的松紧由带子调节,人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在25—50mm之间,最好不要小于32mm为好。这样才能保证当遭受到冲击时,帽体有足够的空间可供缓冲,平时也有利于头和帽体间的通风。 2、不要把安全帽歪戴,也不要把帽沿戴在脑后方。否则,会降低安全帽对于冲击的防护作用。 3、安全帽的下领带必须扣在颌下,并系牢,松紧要适度。这样不至于被大风吹掉,或者被其他障碍物碰掉,或者由于头的前后摆动,使安全帽脱落。 4、由于安全帽在使用过程中会逐渐损坏,所以要定期检查,检查有没有龟裂、下凹和磨损等情况,发现异常现象要立即更换,不准再继续使用。任何受过中级、有裂痕的安全帽,不论有无损坏现象,均应报废。 5、严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽,也就是帽内无缓冲层的安全帽。 6、施工人员在现场作业中,不得将安全帽脱下,搁置一旁,或当坐垫使用。

7、由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成,具有硬化和变蜕的性质,所以不易长时间地在阳光下曝晒。 8、高空作业或者室内带电作业时,要认真戴好安全帽,并打开电报警开关,防止触电。 9、平时使用安全帽时应保持整洁,不能接触火源,不要任意涂刷油漆,不准当凳子坐,防止丢失。如果丢失或损坏,必须立即补发或更换,补发或更换时要求将旧安全帽一并交回。? 安全帽在我们的调试工作中很重要,特别是机炉专业,希望大家正确佩戴。 3M防尘口罩正确使用方法: 简易活性碳防毒口罩:这种口罩,主要用于操作化学品的岗位,而且是工作场所的空气中化学品气体含量超过国家标准30倍以上的岗位。它共有四层,分为纺粘布、活性碳布(可过滤和净化异味)、高效过滤布(这是经过静电处理的过滤层,可有效阻止细菌和粉尘的侵入)、纺粘布。戴这种口罩时应先拉伸其折面让其展开,有鼻夹的一边朝上,黑色一面朝外,淡白色一面朝内,然后轻压鼻夹条,使其贴合脸部,再将口罩下端拉至下颚,以保证防护效果。要特别注意的是,这种口罩不要直接跟化学品接触,用后应将口罩装在原包装袋中,存放于干燥通风的地方。 简易防尘口罩:这种口罩一般在能产生粉尘的作业环境中使用,如打磨、磨皮、水泥制造业等岗位,也可过滤和净化异味。它也有四层,第一层是32支全棉纱布,第二层为美国标准N95过滤材料,第三层是高

关于进一步规范现场劳保用品穿戴的通知

关于进一步规范现场劳保用品穿戴的通知 公司各部门: 为进一步加强安全生产,强化员工劳动防护意识,保护员工健康安全,现对现场劳保用品穿戴进行规范,并加强现场安全管理和检查力度,劳保 用品穿戴要求具体如下: 1.适用范围 公司凤塘卫星站、加气站生产操作人员,抢险维修队、调度中心、巡检队 在岗及值班人员。 2.管理要求 2.1 在岗期间或进入站区必须穿防静电工作服、安全帽、防砸工作鞋,高 风险作业必须另穿戴特别防护用品。 2.2 穿戴工作服必须整洁,应按要求紧扣袖口、领口、腰围,不允许袒胸 露背,卷起裤腿,严禁在工作服外穿其他服装,否则视为劳保用品穿戴不 规范处理。戴安全帽时必须把系带系牢,长发佩戴安全帽时必须盘卷于帽 内。 2.3 附表《劳动防护用品穿戴管理标准》根据具体的工作环境明确了个人 防护用品类型和要求,作业人员应根据工作种类及危险程度(包括对适当 范围环境因素的考虑)按照要求穿戴特殊防护用品。 3.监督检查 各单位负责人应加强劳保用品佩戴管理,及时纠正不安全行为,QHSE 部将对现场劳保用品穿戴情况进行检查,对违反劳保用品穿戴要求的人员 做通报批评,并纳入年度QHSE项绩效考核。 中海油潮州能源有限公司 2016年 3 月 14 日

附件 劳动防护用品穿戴管理标准 防护用品名称 安全帽、防砸工 作鞋、防静电工日 常作服 防 护 用 品一般工作手套 摩托车头盔、护 膝 防尘口罩 反光衣 防低温手套 特 防护面罩 殊 场 所 防 防护眼镜 护 用 绝缘手套 品 绝缘鞋 降噪耳塞 消防战斗服 隔热防辐射服应 急 防 液氮服 护 用 品 自给式呼吸器 作业类型及作用场所 进入生产作业区域、施工现场、巡检、维修作业。 (安全帽分白、红、黄三种颜色,分别适用于不同人员, 管理人员佩戴白色安全帽,安全监督人员佩戴红色安全 帽,操作人员佩戴黄色安全帽,外来人员应佩戴白色安全帽。) 操作阀门、搬运重物及一般日常维护等作业。 摩托车巡检作业。 存在高污染粉尘的场所。 夜间及光线不足区域作业。 在从事可能接触低温介质(如低温气体、液体及低温管线)的作业。 1、卸车作业、加注作业、压力管道及阀门维修作业。 2、电、气焊作业、金属切割、打磨或焊接的场所。 管线阀门日常维保作业及任何可能出现泄露的场所。 带电设备、电器操作场所。 从事电气工作或进入带电场所。 在噪音超过 82 分贝区域作业场所。 火灾救援抢险区域。 在火星飞溅区域或着火区域。 在从事可能接触低温介质的作业或抢险抢修活动。 对所要进入的限制空间或特殊作业场所、可能存在缺氧且空气流动不畅的场所,发生火灾进行扑救对人员救助场 所。

劳保用品佩戴管理制度

劳保用品佩戴管理奖惩制度 、目的 为了保护员工的安全与健康,合理正确使用劳保用品,避免职业病危害以及工伤事故的发生。 、范围 ?? 凡是进入车间人员(包括外来车司机、客户、应聘者等)。 、定义 为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳 保用品是保护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施。 、各部门所必须佩戴的劳保用品 模型车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。 ?造型车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 冶炼车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、炼钢防护镜(炼钢 时佩戴)。 精整车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、耳塞、防护面罩、防 护眼镜。 ?检查车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 ?设备车间 安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。 机加车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 铆焊车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 车队、基建:安全帽、劳保鞋、工作服。 (注:以上部分劳保分工种佩戴,详细按照各工种安全操作规程劳保佩戴要求执行) 、佩戴规定 ? 进入作业现场操作人员,必须按照公司劳保用品佩戴要求进行佩戴,对于外来客户必须佩戴安全帽进入车间。 ??特殊人员由于个人身体原因不能佩戴劳保用品,需经过公司领导批准后,才可酌情考虑。 ? 劳保用品一般按照法定期限和公司规定的周期进行更换。严禁使用破损、无效果的防护用品,破损、无效的防护用品应立即更换。

? 劳保用品领用实行以旧换新签名制,从而保证劳动者佩戴的合理性。 ??公司根据每个工种工作场所的不同分配与其岗位职业病危害因素相适应的劳保用品,每位员工都必须正确佩戴劳保用品并接受主管领导监督。 ??劳保用品佩戴、使用基本原则是在不影响完成正常巡检(看、听、摸等)和操作及在保证安全生产的前提下规范正确使用。 ? 劳保用品的使用监督,部门主管负主要责任。 、处罚规定 ? 对于外来客户没有佩戴安全帽的行为,直接处罚公司内部负责接待人员, 分 人·次。凡是在车间现场作业人员未按岗位安全操作规程要求佩戴劳保用品者,发现一次,处罚一次,无需本人签名确认, 分 人·次,连带直接领导处罚, 分 人·次(例:员工直接领导班长,班长直接领导科长)。 ??对未佩戴劳保用品造成的工伤事故者,将记大过处分并处罚 ??元。 、其他事项 为了厂区环境,禁止将劳保用品包装袋随手丢弃,禁止将废旧的劳保用品随意丢弃。 ?为节省资源,每位员工要爱护劳保用品,经常清洗,保证劳保用品的安全卫生。

劳保用品的正确佩戴

劳动防护用品(PPE)的正确使用 安全帽的正确佩戴: 安全帽的佩戴要符合标准,使用要符合规定,如果佩戴和使用不正确,就起不到充分的防护作用。一般应注意下列事项: 1、戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置,然后将帽内弹性带系牢。缓冲衬垫的松紧由带子调节,人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在25—50mm之间,最好不要小于32mm 为好。这样才能保证当遭受到冲击时,帽体有足够的空间可供缓冲,平时也有利于头和帽体间的通风。 2、不要把安全帽歪戴,也不要把帽沿戴在脑后方。否则,会降低安全帽对于冲击的防护作用。 3、安全帽的下领带必须扣在颌下,并系牢,松紧要适度。这样不至于被大风吹掉,或者被其他障碍物碰掉,或者由于头的前后摆动,使安全帽脱落。 4、由于安全帽在使用过程中会逐渐损坏,所以要定期检查,检查有没有龟裂、下凹和磨损等情况,发现异常现象要立即更换,不准再继续使用。任何受过中级、有裂痕的安全帽,不论有无损坏现象,均应报废。 5、严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽,也就是帽内无缓冲层的安全帽。 6、施工人员在现场作业中,不得将安全帽脱下,搁置一旁,或当坐垫使用。

7、由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成,具有硬化和变蜕的性质,所以不易长时间地在阳光下曝晒。 8、高空作业或者室内带电作业时,要认真戴好安全帽,并打开电报警开关,防止触电。 9、平时使用安全帽时应保持整洁,不能接触火源,不要任意涂刷油漆,不准当凳子坐,防止丢失。如果丢失或损坏,必须立即补发或更换,补发或更换时要求将旧安全帽一并交回。 安全帽在我们的调试工作中很重要,特别是机炉专业,希望大家正确佩戴。 3M防尘口罩正确使用方法: 简易活性碳防毒口罩:这种口罩,主要用于操作化学品的岗位,而且是工作场所的空气中化学品气体含量超过国家标准30倍以上的岗位。它共有四层,分为纺粘布、活性碳布(可过滤和净化异味)、高效过滤布(这是经过静电处理的过滤层,可有效阻止细菌和粉尘的侵入)、纺粘布。戴这种口罩时应先拉伸其折面让其展开,有鼻夹的一边朝上,黑色一面朝外,淡白色一面朝内,然后轻压鼻夹条,使其贴合脸部,再将口罩下端拉至下颚,以保证防护效果。要特别注意的是,这种口罩不要直接跟化学品接触,用后应将口罩装在原包装袋中,存放于干燥通风的地方。 简易防尘口罩:这种口罩一般在能产生粉尘的作业环境中使用,如打磨、磨皮、水泥制造业等岗位,也可过滤和净化异味。它也有四层,第一层是32支全棉纱布,第二层为美国标准N95过滤材料,第

劳保用品佩戴管理制度流程1.doc

劳保用品佩戴管理制度流程1 精心整理 劳保用品佩戴管理奖惩制度 目的 .1为了保护员工的安全与健康,合理正确使用劳保用品,避免职业病危害以及工伤事故的发生。 范围 车间人员(包括外来车司机、客户、应聘者等)。 各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳保用品是保护员工在生产过程中的安和健康的一项辅助措施。 门所必须佩戴的劳保用品 :安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。 :安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 :安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、炼钢防护镜(炼钢时佩戴)。 :安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、耳塞、防护面罩、防护眼镜。

:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 备车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。 加车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 焊车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 队、基建:安全帽、劳保鞋、工作服。 注:以上部分劳保分工种佩戴,详细按照各工种安全操作规程劳保佩戴要求执行) 规定 入作业现场操作人员,必须按照公司劳保用品佩戴要求进行佩戴,对于外来客户必须佩戴安全帽进入车间。 特殊人员由于个人身体原因不能佩戴劳保用品,需经过公司领导批准后,才可酌情考虑。 劳保用品一般按照法定期限和公司规定的周期进行更换。严禁使用破损、无效果的防护用品,破损、无效的 护用品应立即更换。 劳保用品领用实行以旧换新签名制,从而保证劳动者佩戴的合理性。

公司根据每个工种工作场所的不同分配与其岗位职业病危害因素相适应的劳保用品,每位员工都必须正确佩 劳保用品并接受主管领导监督。 劳保用品佩戴、使用基本原则是在不影响完成正常巡检(看、听、摸等)和操作及在保证安全生产的前提下 范正确使用。 劳保用品的使用监督,部门主管负主要责任。 规定 对于外来客户没有佩戴安全帽的行为,直接处罚公司内部负责接待人员,5分/人·次。凡是在车间现场作业 员未按岗位安全操作规程要求佩戴劳保用品者,发现一次,处罚一次,无需本人签名确认,10分/人·次, 带直接领导处罚,1分/人·次(例:员工直接领导班长,班长直接领导科长)。 对未佩戴劳保用品造成的工伤事故者,将记大过处分并处罚200元。 事项 为了厂区环境,禁止将劳保用品包装袋随手丢弃,禁止将废旧的劳保用品随意丢弃。 节省资源,每位员工要爱护劳保用品,经常清洗,保证劳保

劳保用品佩戴管理制度

劳保用品佩戴管理奖惩制度 1、目的 1.1为了保护员工的安全与健康,合理正确使用劳保用品,避免职业病危害以及工伤事故的发生。 2、范围 2.1凡是进入车间人员(包括外来车司机、客户、应聘者等)。 3、定义 3.1为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳保用品是保 护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施。 4、各部门所必须佩戴的劳保用品 4.1模型车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。 4.2造型车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 4.3冶炼车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、炼钢防护镜(炼钢时佩戴)。 4.4精整车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、耳塞、防护面罩、防护眼镜。 4.5检查车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 4.6设备车间: 安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。 4.7机加车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 4.8铆焊车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 4.9车队、基建:安全帽、劳保鞋、工作服。 (注:以上部分劳保分工种佩戴,详细按照各工种安全操作规程劳保佩戴要求执行) 5、佩戴规定 5.1进入作业现场操作人员,必须按照公司劳保用品佩戴要求进行佩戴,对于外来客户必须佩 戴安全帽进入车间。 5.2特殊人员由于个人身体原因不能佩戴劳保用品,需经过公司领导批准后,才可酌情考虑。 5.3劳保用品一般按照法定期限和公司规定的周期进行更换。严禁使用破损、无效果的防护用 品,破损、无效的防护用品应立即更换。 5.4劳保用品领用实行以旧换新签名制,从而保证劳动者佩戴的合理性。 5.5公司根据每个工种工作场所的不同分配与其岗位职业病危害因素相适应的劳保用品,每位 员工都必须正确佩戴劳保用品并接受主管领导监督。 5.6劳保用品佩戴、使用基本原则是在不影响完成正常巡检(看、听、摸等)和操作及在保证 安全生产的前提下规范正确使用。 5.7劳保用品的使用监督,部门主管负主要责任。 6、处罚规定 6.1对于外来客户没有佩戴安全帽的行为,直接处罚公司内部负责接待人员,5分/人·次。凡 是在车间现场作业人员未按岗位安全操作规程要求佩戴劳保用品者,发现一次,处罚一次, 无需本人签名确认,10分/人·次,连带直接领导处罚,1分/人·次(例:员工直接领导班 长,班长直接领导科长)。 6.2对未佩戴劳保用品造成的工伤事故者,将记大过处分并处罚200元。 7、其他事项 7.1为了厂区环境,禁止将劳保用品包装袋随手丢弃,禁止将废旧的劳保用品随意丢弃。 7.2为节省资源,每位员工要爱护劳保用品,经常清洗,保证劳保用品的安全卫生。

劳保用品发放管理制度(1)

劳保用品发放管理制度(试行) 编制 审核 批准

劳保用品发放管理制度(试行) 为了加强公司规范化管理,合理发放与使用员工劳保用品,以保护员工的生产安全和身体健康,保证生产经营工作的顺利进行,以安全、适用、节约为原则,结合公司实际工作情况,特制定本管理制度。 一、劳动保护用品的发放原则。 1、公司依据员工的工作岗位发放劳保用品。 2、凡上岗操作的员工必须按规定穿戴劳动保护用品。 二、劳动保护用品的发放标准和范围。 1、由公司人力资源门部负责制订《劳保用品发放标准》。 2、凡是本公司员工均可依据标准领用劳动保护用品,发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。 3、劳保用品发放标准根据岗位定编定员及时调整,以使发放标准符合实际性。 4、对于季节工,在人力资源部门办理录用手续后,需至财务部交100元劳保用品押金,方可办理领用手续,在离开本单位前,经部门负责人确认将劳保用品全部归还后,可退还押金。 5、凡是调离本部门的员工,负责人必须责成其将所使用的劳保用品如数归还,有缺失的应照价赔偿。 三、劳保用品的发放手续和管理办法。 1、对年度发放劳动保护用品,每年3月初(月度发放劳动保护用品,每月3日前),由部门责任人根据劳动保护用品发放标准并结合实际情况(包括人数、用品使用情况),将需领用的劳动保护用品品名、数量报人力资源部门,由人力资源部门批准后,统一编制《劳动保护用品发放单》。 2、辅料库根据人力资源部门提供的《劳动保护用品发放单》并结合实际库存,将需采购劳动保护用品的品种、数量报采供部采购。 3、对年度发放劳动保护用品,每年3月15日(月度发放劳动保护用品,每月6日),各部门到辅料库办理签字领用手续,保管员必须严格按发放标准进行发放。发放完毕后,将发放单据交财务部。 4、对年度发放劳动保护用品,须以旧换新。使用期满后,能用的继续使用,不能用的,凭旧的劳保用品一起交仓库员办理领用手续。 5、员工休假(病、产、事、工伤及脱产学习)超过一个月者,停发月度劳保用品。

劳保用品佩戴管理制度流程

精心整理 劳保用品佩戴管理奖惩制度 目的 .1为了保护员工的安全与健康,合理正确使用劳保用品,避免职业病危害以及工伤事故的发生。 范围 车间人员(包括外来车司机、客户、应聘者等)。 各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳保用品是保护员工在生产过程中的安和健康的一项辅助措施。 门所必须佩戴的劳保用品 :安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。 :安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 :安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、炼钢防护镜(炼钢时佩戴)。 :安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、耳塞、防护面罩、防护眼镜。 :安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 备车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。 加车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 焊车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 队、基建:安全帽、劳保鞋、工作服。 注:以上部分劳保分工种佩戴,详细按照各工种安全操作规程劳保佩戴要求执行) 规定 入作业现场操作人员,必须按照公司劳保用品佩戴要求进行佩戴,对于外来客户必须佩戴安全帽进入车间。 特殊人员由于个人身体原因不能佩戴劳保用品,需经过公司领导批准后,才可酌情考虑。 劳保用品一般按照法定期限和公司规定的周期进行更换。严禁使用破损、无效果的防护用品,破损、无效的 护用品应立即更换。 劳保用品领用实行以旧换新签名制,从而保证劳动者佩戴的合理性。 公司根据每个工种工作场所的不同分配与其岗位职业病危害因素相适应的劳保用品,每位员工都必须正确佩 劳保用品并接受主管领导监督。 劳保用品佩戴、使用基本原则是在不影响完成正常巡检(看、听、摸等)和操作及在保证安全生产的前提下 范正确使用。 劳保用品的使用监督,部门主管负主要责任。 规定 对于外来客户没有佩戴安全帽的行为,直接处罚公司内部负责接待人员,5分/人·次。凡是在车间现场作业 员未按岗位安全操作规程要求佩戴劳保用品者,发现一次,处罚一次,无需本人签名确认,10分/人·次, 带直接领导处罚,1分/人·次(例:员工直接领导班长,班长直接领导科长)。 对未佩戴劳保用品造成的工伤事故者,将记大过处分并处罚200元。 事项 为了厂区环境,禁止将劳保用品包装袋随手丢弃,禁止将废旧的劳保用品随意丢弃。 节省资源,每位员工要爱护劳保用品,经常清洗,保证劳保用品的安全卫生。

劳保用品及佩戴要求

劳 保 防 护 用 品 及 佩 戴 要 求 xxxxxxxx xxxxxxxxxx

劳动保护用品的正确佩戴 劳动保护用品,是由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。正确使用劳动防护用品,是保障从业人员人身安全与健康的重要措施,也是保障生产经营单位安全生产的基础。 安全帽的正确佩戴 安全帽的作用,是保护作业人员的头部不受伤害或减轻伤害。 安全帽的正确佩戴: 1、检查安全帽。佩戴安全帽之前,必须仔细检查安全帽是否完好: 帽体是否有裂纹、变形? 帽内缓冲圈、下颌带是否完好?联接是否牢固? 是否受过重击? 是否超过使用期?(玻璃钢安全帽使用期为3年半,从出厂之日起计算) 新安全帽是否有生产厂名、生产许可证编号、生产日期等? 有以上问题的安全帽不得使用。 2、调整安全帽内衬缓冲圈的大小,直到对头部稍有约束感,但不难受的程度,以不系下颌带低头时安全帽不会脱落为宜;人的头顶与帽体内顶的空间垂直距离不少于32㎜,以保证头顶上有足够的缓冲空间,也利于通风。 3、戴正安全帽。不要歪戴安全帽,不要把帽缘戴在脑后。女职

工的长头发必须盘在帽内。 4、系好下颌带。下颌带应紧贴下颌,松紧程度以下颌有约束感但不难受为宜。这样可以防止安全帽被大风吹掉,或被其他物体碰掉,或头部摇摆时落掉。 5、取放安全帽。安全不用时取下后放在阴凉干燥的地方,不能放在高温、嘲湿的地方。不能把安全帽当凳子坐,以防安全帽受损。 工作服的正确穿戴 正确穿戴工作服,可协助调节体温,保护皮肤,以达到防水、防火、防毒、防热辐射等目的。穿戴工作服是否合理,直接关系着人体的健康。 高温环境下工作时,接触热辐射量大,因此,在高温条件下工作时穿着的工作服应尽量采用厚而软的布料。另外,高温下工作出汗多,有些人喜欢上身赤膊,这样会导致热辐射灼伤皮肤,使皮肤热而干,降低散热功能,还容易使身体受伤。因此高温下工作不但应该穿工作服,而且应当穿比较厚的长袖衣服和长裤。 穿工作服的标准:选择的工作服要大小适中,适合自己的身材。不能太大,也不能太小。裤子要系皮带,裤门扣子要扣好,裤脚平踝关节下2厘米,不能太长裤脚在地上拖,也不能太短,不能裸露腿部皮肤。衣服穿要戴整齐,胸扣要扣好,袖扣要扣好。不能裸露手臂。 工作鞋的正确穿戴 工作鞋,是保护劳动者在生产工作过程中足部免遭伤害或减轻伤害。常用的工作鞋有:一般工作皮鞋、电绝缘皮鞋、电绝缘胶鞋、防

劳保用品管理制度

劳保用品管理制度 文件编号:RQ/AQ-1 一、目的 为了确保容器事业部全体员工身体健康和生产安全,规范劳保用品管理,特制订本制度。 二、适用范围 容器事业部各类劳保用品的申请、采购、保管、发放等管理行为以及配发标准的明确。 三、管理流程 1、申请、采购 ?工作服、劳保鞋由各车间(部门)根据需求,提出采购申请,由生产 安全部结合库存审核、由事业部总经理批准后,进行采购。 ?安全帽、耳塞、防毒面具、防弧光手套、布手套、线手套、防弧光面 罩、防尘口罩、防冲击防护眼镜、玻璃防护眼镜、布口罩、墨镜等由 由各车间(部门)根据需求及库存,提出采购申请,由生产安全部审 核、分管事业部副总批准同意后,进行采购。 (注:医疗急救、卫生用品和夏冬用品由生产安全部根据实际配置。) 2、保管、发放 ?容器事业部各类劳保用品,由物管科指定专人负责保管。生产安全部 部负责各类劳保用品体系建立、资料存档。 ?各类劳保用品由生产安全部负责签字审核,由物管科(保管员)负责发 放。

劳保用品管理制度 文件编号:RQ/AQ-1 在配发标准范围内,员工可免费领用劳保用品,超出配发标准范围的,员工需以成本价购买。其中,对于防毒面具、防弧光面罩、防冲击眼镜和玻璃眼镜的领用,无论何时均须以旧换新,否则须以成本价购买。 ?劳保用品的发放,必须严格按照配发标准执行,做好发放、领用时限 记录,以备查用。 ?劳保用品的保管、发放,必须做好台帐,做到“账账相符、账实相符”。 ?劳保用品的管理部门或责任人,接受上级部门或领导的监督管理,根 据财务盘点制度实施盘存。 四、奖励措施 1、对于容器事业部所有劳保用品,按照配发标准向员工发放,每位员工 应该爱惜、节约使用劳保用品,杜绝不必要的浪费; 2、根据劳保用品的配发标准,除工作服、安全帽、劳保鞋之外,凡是节 省使用部分,按其采购价20%的金额在当月返给员工,作为对员工的 奖励。 五、本制度自下发之日起执行,若有变更将另行规定。 附件:劳保用品配发标准

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