公司庆典活动活动方案
周年庆典活动策划方案范文
周年庆典活动策划方案范文策划方案：周年庆典活动一、活动背景与目的随着公司的成立一周年的临近，为了庆祝公司的发展壮大和员工的辛勤付出，提高公司文化和团队凝聚力，特举行周年庆典活动。
通过这次庆典活动，我们希望能够展示公司的成就和发展，同时加强公司与员工之间的沟通与交流，激励员工积极进取，为公司的长远发展共同努力。
二、活动时间与地点活动时间：公司成立一周年的前一周活动地点：公司大礼堂三、活动内容1.开场仪式开幕演讲：公司总经理发表欢迎辞，回顾公司的成立历程和发展成就，表达对员工的感谢和肯定，同时展望公司未来的发展。
揭幕仪式：通过剪彩和点亮灯光，宣布庆典活动正式开始。
2.文艺演出舞蹈表演：员工自愿参与的舞蹈表演，节奏欢快、动感十足，展现员工的活力和团队合作精神。
歌唱比赛：员工可以以个人或团队的形式参加，展示员工的音乐才华和团队凝聚力。
音乐演奏：邀请专业乐团进行音乐演奏，为庆典活动增添文艺氛围。
3.精彩活动幸运抽奖：设置多个奖项，奖品丰厚，提高员工的参与度，增加活动的趣味性。
创意游戏：设置多个创意游戏，既可以考验员工的团队协作能力，也可以激发员工的创造力和想象力，为庆典活动增添欢乐氛围。
面部彩绘：请专业彩绘师，为员工进行面部彩绘，增加活动的趣味性和互动性。
4.晚宴提供丰富多样的菜品和饮料，确保员工能够品尝到美味的食物，享受愉快的晚宴。
期间可以播放公司的宣传视频，展示公司的产品和优势。
5.颁奖典礼在晚宴结束之后，进行颁奖典礼，表彰在公司发展过程中取得突出成绩的员工，激励大家在工作中取得更好的成绩。
设置不同的奖项，如最佳销售员、最佳团队、最佳员工等。
四、宣传推广为了让更多的人了解和参与到周年庆典活动中来，需要进行宣传推广。
具体推广措施如下：1.制作宣传海报：设计师设计宣传海报，并贴于公司各个部门的公告栏、会议室和员工休息区等显眼位置。
2.制作邀请函：制作精美的邀请函，邀请公司的合作伙伴和重要客户参加庆典活动。
公司十周年庆典活动完整策划实施方案
一、背景介绍1.公司简介：简要介绍公司的成立、发展历程以及取得的成绩。
2.目标定位：明确庆典活动的目标，如为公司员工提供一个庆祝和回顾公司发展的机会，展示公司形象和文化，增强员工凝聚力和归属感。
二、策划目标1.主题：确定庆典活动的主题，如“十年，砥砺前行”，突出公司的发展历程和未来展望。
2.内容：梳理活动内容，包括庆典仪式、主题演讲、颁奖典礼、文艺演出等，以及一系列互动环节和小游戏。
三、活动策划1.庆典仪式：设计引人注目的开场表演，如舞蹈、音乐演奏等，为整个活动拉开帷幕。
2.主题演讲：邀请公司高层管理者或创始人发表主题演讲，回顾公司的历程和未来发展方向，激发员工的热情和团队合作精神。
3.颁奖典礼：设立多个奖项，表彰公司各部门或个人在公司发展中做出的突出贡献，激励员工获得肯定和荣誉。
4.文艺演出：策划符合主题的文艺演出，如歌舞、小品、戏曲等，展现公司文化和员工才艺。
5.互动环节：安排互动游戏，加强员工之间的交流和互动，增进彼此之间的了解和友谊。
四、活动细节1.场地选择：选择一个适合容纳公司员工的场地，如室内剧场、会议中心等，确保场地设施和设备满足需求。
2.时间安排：确定活动举办的时间点，尽量选择工作日的晚上或周末，方便员工参与。
3.行政安排：成立活动筹备组，负责活动的各项准备工作，包括场地布置、邀请嘉宾、活动物资采购等。
4.宣传推广：设计宣传海报、活动通知等，通过公司内部宣传渠道进行活动宣传，引起员工的关注和期待。
五、预算控制1.预算编制：根据活动策划内容和人员规模，编制详细的活动预算，包括场地租赁费用、演出费用、物资采购费用等。
2.成本控制：在预算编制的基础上，对各项费用进行有效控制和管理，尽量寻找优惠的合作伙伴，合理利用资源。
六、活动后续1.反馈收集：通过员工反馈问卷、庆典活动总结会议等形式，收集员工对庆典活动的评价和改进建议。
2.内部宣传：通过公司内部媒体、部门会议等途径，对庆典活动进行宣传和回顾，弘扬庆典活动中涌现的优秀员工和活动精神。
公司20周年庆活动方案
公司20周年庆活动方案尊敬的全体员工：大家好！感谢各位在过去的20年里，与公司共同成长、努力奋斗。
为了庆祝我公司的20周年纪念，增强员工凝聚力，展示企业形象，我们策划了一系列丰富多彩的庆典活动。
以下是本次活动方案的详细内容：一、活动时间和地点活动时间：XX年XX月XX日活动地点：公司大礼堂二、活动主题本次庆典活动的主题是“振兴蓝图，砥砺奋进”。
通过回顾过去的辉煌成就，展望未来的发展蓝图，激励全体员工再创新的辉煌业绩。
三、活动流程1. 开幕式（15分钟）- 主持人致辞- 公司历程回顾视频播放- 公司董事长致辞2. 颁奖典礼（30分钟）- 对杰出员工进行表彰- 优秀团队表彰3. 文艺演出（60分钟）- 各部门联合表演- 个人才艺展示- 员工互动游戏4. 庆典晚宴（120分钟）- 精心准备的美食- 各部门演讲- 会长致辞- 客户代表致辞5. 周年庆闭幕式（15分钟）- 公司成就展示- 公司愿景展望四、各环节具体安排1. 开幕式公司董事长上台致辞，回顾公司发展历程，并展播公司成立至今的发展历程视频，激励员工对公司的归属感和荣誉感。
2. 颁奖典礼对过去一年中表现突出的员工进行表彰，激发员工的工作热情，并对优秀团队进行表彰，鼓励员工团队协作，共同创造更大的辉煌。
3. 文艺演出各部门准备了精彩的节目表演，展示员工们的才艺和团队合作精神。
此外，还将安排员工互动游戏，增强员工之间的沟通和凝聚力。
4. 庆典晚宴晚宴上将提供美味佳肴，席间将邀请各部门代表进行演讲，分享各自的工作经验和成果。
公司会长也将致辞，向全体员工致以节日的问候和感谢。
此外，还邀请客户代表参加，加强与客户的合作关系。
5. 周年庆闭幕式闭幕式上将展示公司的辉煌成就，回顾过去20年的发展历程，并展望未来的发展方向和目标，激励员工继续为公司的发展努力奋斗。
五、活动宣传为了确保活动的顺利举行，我们将制作宣传海报、发放通知册和邀请函，并通过公司内部通讯平台发布活动公告，提醒员工关注并积极参与。
公司周年庆典活动策划书
公司周年庆典活动策划书公司周年庆典活动策划书1一、活动要素活动主题：活动时间：活动地点：二、主题思路依据答谢老客户，营销新客户，见证龙鹤科技发展壮大历程这一特性，庆典活动将围绕以下思路进行：1、通过一系列宣传，为十周年庆活动制造氛围。
2、以五周年庆为活动由头进行品牌宣传和网络推广。
3、通过龙鹤科技有发展历程展示，体现公司发展实力和未来趋势，让员工和合作伙伴对公司发展更有信心。
4、通过活动造势宣传，在消费者群体中赢得口碑。
5、借助活动感谢一直支持、关注我们政商界领导、合作伙伴和社会各界人士。
三、活动目的1、通过本次活动大力推广龙鹤科技的.社会责任感，建立品牌美誉度。
2、通过本次活动中龙鹤科技发展历程展示，让社会各界人士共同见证龙鹤科技的实力和对未来发展充满信心。
3、通过活动弘扬公司“诚信为本”的企业文化，展现公司团队拼博氛围。
4、让与会者参与活动的各个环节，充分了解龙鹤科技，见证龙鹤科技严把质量关的经营理念。
四、方案内容1、方案构思(1)宣传造势：以网络媒体为主，公司店面门头悬挂条幅，辅助宣传，将门头转化成宣传阵地，再配合媒体宣传造势;(2)龙鹤科技文化长廊：分为龙鹤历程、龙鹤实力、龙鹤有未来、龙鹤文化四个篇章，让公司员工、政商界群体、新闻媒体、消费者等社会各界人士见证龙鹤科技发展轨迹同时对龙鹤科技充满信心;(3)龙鹤感恩：文艺演出、答谢宴会、礼品馈赠;全省各门店开展“黑龙江龙鹤科技有限公司五周年庆典活动”。
2、预期效果通过事件营销宣传，扩大公司产品知名度;聚揽活动当天人气，拍摄庆典活动场景为后期宣传提供材料;社会各界人士共同见证公司实力;门店促销提高月度销量。
3、物料整编梳理公司信息，设计所需图片和相关文字材料，对接设计公司进行设计审稿。
4、会场布置(1)厂门口：拱门一个，气柱两个。
(2)门口红地毯，尺寸以入厂门口到办公楼实际情况衡量。
(3)礼炮8门，寓意财源广进。
(4)办公楼垂挂祝贺条幅和欢迎条幅约20条。
公司十周年活动方案
3.合规性：严格遵守国家法律法规，确保活动合法合规。
本活动方案旨在为公司十周年庆典提供详细规划，具体实施过程中可根据实际情况进行调整。希望通过本次活动的成功举办，进一步提升公司品牌形象，增强员工凝聚力，为公司未来发展奠定坚实基础。
第2篇
本活动方案旨在为公司十周年庆典提供详细规划，具体实施过程中可根据实际情况进行调整。通过本次活动的成功举办，期待为公司未来发展战略奠定坚实基础，助力公司实现更高目标。
九、宣传推广
1.线上宣传：利用公司官网、社交媒体、行业论坛等渠道，发布活动信息，扩大活动影响力。
2.线下宣传：制作宣传海报、易拉宝、邀请函等，在公司及合作伙伴场地进行张贴、发放。
3.媒体合作：邀请媒体进行现场报道，提高活动知名度。
十、风险评估及应对措施
1.活动安全：制定详细的安全预案，确保活动过程中人员安全。
2.制作宣传海报、邀请函等线下宣传资料，在公司及合作伙伴场地进行张贴、发放。
3.邀请媒体进行现场报道，提高活动知名度。
十、风险评估及应对措施
1.安全风险：制定安全预案，确保活动过程中人员安全。
2.活动效果风险：密切关注活动进展，及时调整活动方案，确保活动效果。
3.合规风险：严格遵守国家法律法规，确保活动合法合规。
3.加强与合作伙伴的交流与合作，提升公司品牌形象。
4.吸引潜在客户，扩大市场份额。
三、活动主题
“携手共进，共赢未来”
四、活动时间
2022年9月（具体日期待定）
五、活动地点
公司总部及指定场地
六、活动内容
1.公司十周年庆典活动
（1）举办庆典大会：邀请公司领导、员工、合作伙伴、客户等参加，共同回顾公司发展历程，表彰优秀员工，展望未来发展。
公司两周年庆活动方案
公司两周年庆活动方案简介：本文旨在提供一套公司两周年庆活动方案，以庆祝公司成立两周年的重要时刻。
通过策划丰富多样的庆祝活动，我们将展示出公司的成就和团队的凝聚力，同时加强员工之间的互动和沟通，进一步激发员工的工作热情和创造力。
活动概述：时间：XX年XX月XX日地点：公司大会议室参与人员：全体员工活动方案：1. 开幕式- 公司领导致辞：回顾公司两年来的发展历程，感谢员工的辛勤付出。
- 团队表彰仪式：表彰表现突出的团队，树立榜样。
- 两周年庆祝蛋糕：员工共同享用蛋糕，象征团队的团结和共同成长。
2. 团建活动- 户外拓展训练：组织员工参加拓展训练活动，通过团队合作和挑战，促进沟通交流与信任建立。
- 团队建设讲座：邀请专业讲师进行团队建设讲座，提升团队协作和领导力。
3. 主题分享会- 内部员工分享：鼓励员工分享在公司工作过程中的经验和心得，激发创新灵感。
- 行业专家讲座：邀请行业内知名专家进行主题讲座，为员工提供学习和成长的机会。
4. 创意展示- 创意产品展示：鼓励员工展示自己的创意产品或项目，并设立评选奖项，激励员工创造更多的价值。
- 公司成果展示：展示公司两年来的成果和发展情况，让员工感受到公司的成长壮大。
5. 员工互动游戏- 团队竞技游戏：组织员工参与团队竞技游戏，增加员工之间的互动和交流。
- 抽奖活动：设立抽奖环节，以小奖品鼓励员工的参与度和积极性。
6. 闭幕仪式- 总结致辞：总结两周年庆典活动，展望未来的发展前景。
- 颁奖典礼：表彰在庆典活动中表现出色的员工，并颁发奖品。
总结：通过以上活动方案，我们将提供一场丰富多彩、难忘的公司两周年庆典活动。
这不仅将展示出公司的成就和发展，也将加强员工之间的互动和凝聚力，激发员工的工作热情和创造力。
寄希望于庆典活动的顺利举办，为公司的未来发展铺平道路。
让我们共同为公司的更加美好的明天而努力！。
20周年庆典活动方案
20周年庆典活动方案尊敬的组织者和参与者们，随着岁月的流转，我们即将迎来公司成立20周年的盛大庆典。
为了庆祝这一里程碑，我们精心策划了以下活动方案，旨在回顾过去，展望未来，并加强团队的凝聚力。
活动主题：“携手共进，共创辉煌” —— 20周年庆典活动活动目的：1. 庆祝公司成立20周年，回顾发展历程，展示成就。
2. 增强员工对公司的归属感和荣誉感。
3. 激励员工为公司未来的发展贡献力量。
活动时间：2024年5月20日活动地点：公司总部大楼及户外广场活动对象：全体员工及特邀嘉宾活动流程：1. 开幕式（9:00-9:30）- 公司领导致辞- 20周年庆典启动仪式2. 发展历程回顾展（9:30-10:30）- 通过图片、视频等形式展示公司20年的发展历程和重要里程碑。
3. 表彰大会（10:30-11:30）- 对公司发展做出突出贡献的员工进行表彰。
4. 文艺演出（11:30-12:30）- 员工自编自演的文艺节目，展现员工多才多艺的一面。
5. 午宴（12:30-14:00）- 为员工和嘉宾准备丰盛的午餐，增进交流。
6. 户外拓展活动（14:00-16:30）- 组织团队建设活动，增强团队合作精神。
7. 闭幕式及抽奖环节（16:30-17:00）- 总结庆典活动，进行抽奖，为员工带来惊喜。
8. 晚宴及庆祝晚会（18:00-21:00）- 为员工和嘉宾准备晚宴，庆祝晚会上将有更多精彩的表演和互动环节。
活动预算：详细的预算将根据活动的具体内容和规模进行制定，并在活动筹备阶段进行公布。
安全措施：确保活动现场的安全措施到位，包括但不限于消防、医疗急救、安全疏散等。
宣传推广：通过公司内部邮件、公告板、社交媒体等渠道对活动进行宣传，确保每位员工都能了解活动信息。
结束语：我们期待与每一位员工和嘉宾共同庆祝这一历史性的时刻。
让我们携手共进，共创公司更加辉煌的未来。
感谢大家的参与和支持！敬请期待，我们5月20日见！[公司名称][日期]。
十年盛典：某公司庆典活动方案
十年盛典：某公司庆典活动方案一、活动主题活动主题：携手共进，共赢未来二、活动背景某公司成立于十年前，在这十年里，公司不断发展壮大，员工队伍不断壮大，业务范围不断扩大。
为了庆祝公司的十周年庆典，特举办此次盛典，回顾过去十年的辉煌历程，展望未来的发展前景。
三、活动时间活动时间：2022年12月30日四、活动地点活动地点：某市国际会展中心五、活动对象活动对象：公司全体员工、合作伙伴、社会各界朋友六、活动内容1.开幕式（1）领导致辞：公司创始人发表致辞，回顾公司十年发展历程，感谢员工的辛勤付出，展望未来发展趋势。
（2）嘉宾发言：合作伙伴代表、社会各界朋友发表祝福语，祝愿公司未来更加辉煌。
2.文艺表演（1）员工文艺表演：公司员工自编、自导、自演文艺节目，展示公司员工的才艺和团队精神。
（2）特邀嘉宾表演：邀请知名艺术家、演员等进行表演，为庆典活动增色添彩。
3.颁奖典礼（1）表彰优秀员工：对在公司发展中作出突出贡献的员工进行表彰，激励员工继续为公司发展努力奋斗。
（2）颁发荣誉证书：对合作伙伴、社会各界朋友给予公司的支持和帮助表示感谢，并颁发荣誉证书。
4.互动环节（1）抽奖活动：设置丰厚的奖品，让参与者有机会赢取大奖，增加活动的趣味性和参与度。
（2）游戏环节：设计有趣的游戏，让参与者互动交流，增进彼此的感情。
5.晚宴（2）敬酒环节：公司创始人带领管理层向嘉宾们敬酒，表达诚挚的感谢和祝福。
七、活动宣传1.制作宣传海报：邀请知名设计师设计宣传海报，突出活动主题，展现公司十年的辉煌历程。
2.网络宣传：利用公司官网、社交媒体等平台，发布活动信息，扩大活动影响力。
3.短信邀请：向嘉宾发送邀请短信，提醒活动时间、地点等相关事项。
4.媒体报道：邀请媒体进行现场报道，宣传公司庆典活动，提升公司知名度。
八、活动预算根据活动内容、场地租赁、物资采购等方面，制定合理的活动预算，确保活动顺利进行。
九、活动组织架构1.活动筹备组：负责活动的策划、组织和实施工作。
公司十周年庆典活动完整策划方案
公司十周年庆典活动完整策划方案一、活动主题：公司十周年庆典-携手并进，共创辉煌二、活动目标：1. 回顾公司发展历程，弘扬企业文化，增强企业凝聚力、向心力；2. 关注员工需求，全员参与，增强员工幸福感、归属感；3. 加强对合作伙伴、客户、媒体的开放沟通，促进合作伙伴、团队等各方面资源整合，共创未来。
三、活动内容：（一）庆典仪式庆典仪式欢庆公司成立十周年，通过营造愉悦的气氛、庄重而隆重的形式，展现公司品牌形象，体现企业的凝聚力和向心力。
仪式中，将按照传统程序，有升旗、花篮致敬、领导致辞等环节。
（二）回顾历程，展示成就1. 组织公司员工分享十年来的工作经验、成果和心得；2. 展示公司自成立以来所取得的的各项业绩、成就、荣誉等，并给予表彰；3. 回顾过去的营销策略、企业文化、团队建设等方面，即让与会嘉宾和员工共同分享和探讨解决曾经面对的各种挑战，从而生成新的灵感和方案。
（三）员工文化活动1. 组织员工创意展示比赛；2. 安排公司员工艺术展演，展示员工的才艺；3. 组织员工体育竞技比赛，促进同事之间的友谊、增强身体素质。
（四）客户交流活动1. 邀请公司的合作伙伴、客户们参加庆典；2. 为客户提供企业展示、产品宣传，以期提高企业在行业内的知名度和影响力；3. 组织客户分享交流会，帮助客户了解公司的产品和服务优势、解决问题和寻找新的合作机会。
（五）晚宴及娱乐活动1. 在午宴或晚宴中，组织茶艺、音乐、舞蹈等表演；2. 酒会游戏：组织抽奖、扑克牌比赛等游戏活动，使大家放松身心，感到公司精神特别的凝聚和友爱；3. 邀请著名嘉宾或名人做客，加强公司形象，在节目得到更好的呈现；4. 安排嘉宾拍照纪念,为公司留下属于公司的记忆。
四、活动预算：1. 安排会场及设备费用：3万；2. 工作人员费用：1.5万；3. 会议资料准备及印刷费用：2.5万；4. 参展费用：6.5万；5. 晚宴歌舞表演及其它娱乐活动费用：10万；合计: 23.5万元。
公司十周年庆典活动策划方案
公司十周年庆典活动策划方案目录一、活动概述 (2)1. 活动背景 (2)2. 活动目的 (3)二、活动策划 (4)1. 主题设定 (5)2. 活动流程设计 (6)（1）庆典开场 (7)（2）回顾历程 (8)（3）表彰优秀 (9)（4）展望未来 (10)（5）晚宴及娱乐环节 (11)3. 嘉宾邀请及名单管理 (12)4. 宣传与推广策略 (14)三、场地布置与氛围营造 (15)1. 场地选择与布置规划 (16)2. 庆典舞台设计 (17)3. 氛围营造与装饰 (18)4. 音响灯光配置 (20)四、节目安排与演绎 (21)1. 开场表演 (22)2. 节目单制定 (23)3. 节目演出人员安排 (24)4. 节目间隙的互动环节设计 (25)五、餐饮住宿安排 (26)1. 餐饮标准设定 (27)2. 餐饮菜单设计 (28)3. 住宿安排及接待管理 (30)六、物资准备与预算 (31)1. 物资清单及采购计划 (31)2. 预算制定与分配 (32)七、安全保障与应急处理 (34)一、活动概述在这个充满喜悦和荣誉的重要时刻，我们公司即将迎来十周年纪念日。
这是一段漫长而又短暂的历史，是公司发展的里程碑，也是新的旅程的开始。
为了庆祝这个特别的日子，同时也为了感谢每一位客户、合作伙伴以及全体员工的辛勤付出和不懈努力，我们特此策划举办“公司十周年庆典活动”。
宗旨：通过本次庆典活动，回顾过去十年的辉煌历程，展望未来发展的美好愿景，加强与客户的关系，加强与员工的沟通，增强公司的凝聚力，激发全体员工的积极性和创造性，使公司的发展迈上一个新的台阶。
回顾公司成立十年来的发展历程，对重大事件和成就进行展示，增强员工的归属感和自豪感。
激励员工继续为公司的持续发展贡献力量，实现公司与员工的共同成长。
感谢您的参与和支持，让我们共同期待这场充满激情与梦想的庆典活动！1. 活动背景公司将于XX年XX月XX日迎举办其十周年庆典活动，这个重要里程碑的到来，标志着公司一路披荆斩棘，在过去十年里取得了显著的成绩，积累了宝贵的经验，也赢得了客户和合作伙伴的信赖和支持。
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迎国庆暨公司13周年庆典活动方案
一、活动主题
开拓创新十三载，一路同行共未来。十三年的风雨历程，我们披荆斩棘，锐意进取，迎
来了现在崭新的局面；未来，我们不忘初心，一路同行，继续朝着我们的宏伟目标前进。值
此国庆佳节及公司十三周年庆典来临之际，特举办迎国庆、庆周年活动。
二、活动目的
（一）丰富员工业余文化生活；
（二）为员工提供一个自我展示的舞台；
（三）激发广大员工融入到公司这个大家庭里的积极性；
（四）企业文化建设的一部分。
三、活动安排
（一）活动时间（暂定）：2018年9月30日
（二）活动内容：
（1）铆焊技能大赛
（2）8:30-9:30 羽毛球比赛，篮球、钓鱼比赛视天气情况而定，可提前，具体时间待定
（3）9:00-11:30 拔河、指压板集体跳绳、运乒乓球、四人三足（团体积分比赛）
（4）13:30-14:30 乒乓球比赛
（4）15:00-17:30 文艺汇演（穿插抽奖）
（5）18:00-19:00 晚宴
四、各小组成员及分工
组名 负责人 组员 职责
宣传组 负责摄影、编写新闻稿、微信宣传等
后勤组 负责物资采购，奖品发放，负责节目活动场地确定及安排；负责晚餐联系、场地及菜单
确定等
车辆组 负责员工的接送，车辆应急
安全组
负责活动现场的安全，注意防火、防盗、防
意外事故的发生
铆焊比武 负责比赛相关事宜
乒羽组 负责维持比赛次序；裁判
篮球组 负责维持比赛次序；裁判
钓鱼组 负责比赛报名，场地安排，名次确定
趣味组 负责趣味活动比赛次序；裁判
演出组 负责文艺汇演控场、节目安排等
注：会根据报名情况随时调整
五、活动动员宣传
（一）要求
首先，让每一位员工都知道这次活动；其次，让每一位员工都知道公司领导很重视这次
活动；第三，让每一位员工都意识到这是一次展现自我的机会；第四，让每一位员工都知道
参加这次活动有一定的奖励。
（二）办公室负责宣传文件的起草和下发，各部门主管负责对文件的宣导和对员工的支持和
鼓励。
（三）微信宣传和海报宣传
（四）活动报名参加截止日期9月10日
六、活动具体内容
（一）铆焊技能大赛
预赛（选拔赛）
1、以对装组为单位全员参加的组内比武；
2、比武內容分铆焊理论、实操（本班组在制产品为对象件）；
3、8月20日开始陆续提供图纸8月25日前完成全部图纸交付；
8 月30日完成检验标准制定； 负责人： 杨芳、配合：邓红
4、8月25日前完成理论考卷及答案的出卷；8月30日完成预赛考试负责人：欧阳新华 杨
芳
5、素养标准制定；8月31日完成 负责人：欧阳新华
6、下料：按班组分批下料陆续提供 负责人：邓红
7、考件检验评分： 总负责人：邓红、成员：吳涛、检验员
8、比武日期9月1日开始9月5日前小组赛结束；负责人：邓红
个人决赛
1、参加个人决赛:班组员工15人以上的取6人参赛、15-10人的取4人参赛、10-5人的取
3人参赛、5人以下的取2人参赛；班组长必须参加但不计名次；
2、比武內容分铆焊理论、实操；
3、9月5日前提供实操件图纸；9月10日前提供检验标准；
负责人： 杨芳
4、9月10日前完成理论考卷及答案的出卷；
5、9月12日完成理论考试；负责人：欧阳新华 杨芳
6、素养标准制定；完成时间9月12日完成； 负责人：欧阳新华
7、下料：9月14日前完成 ； 负责人：邓红
8、考件检验评分； 总负责人：邓红、成员：吳涛、检验员
9、落实比武地点（台位）： 负责人：邓红
10、比武日期 9月15日（分二批组织）； 负责人：邓红
团体赛
1、参赛人员：铆焊班班长负责组队、铆焊工4人、机加及数控下料工各一人共7人组成比
赛团队；共9个队；
2、实操比武內容：完成3种不同类产品的加工制造；加工制造中含有机加、铆接对装和焊
接工序；
3、9月15日选定提供实操件图纸和检验标准； 负责人： 杨芳
4、下料：9月20日完成 负责人： 邓红
5、考件检验；（产品先铆-检验合格后-再完成焊接工序）
负责人：邓红、协助：吳涛、检验员
6、 落实比武地点（台位）： 负责人：邓红
7、比武日期9月22日开始，暂定3天时间； 负责人：邓红
进入前五名的进行答辨赛
1、答辨内容：安全、质量、铆工、焊接、机加等方面的知识；8月31日完成答辨题编写并
提供复习资料 ；9月20日完成必答题和抢答题定稿； 负责人：欧阳新华 杨芳
2、机加不参加答辩赛；
3、答辨活动组织。 负责人：刘德珍
宣传
9月1日现场比武标语、电子屏宣传到位。 负责人：刘德珍
（二）羽毛球赛
1、负责人：彭燕
2、组队：自愿报名组队
3、比赛方式：男、女单打；男女混合双打
4、奖项设置：男、女单打取前两名；男女混双取前两名。
5、具体内容：（待定）
（三）乒乓球赛
1、负责人：刘贵荣
2、组队：自愿报名组队
3、比赛方式：男、女单打；男女混合双打
4、奖项设置：男、女单打取前两名；男女混双取前两名。
5、具体内容：（待定）
（四）篮球比赛
1、负责人：张维颂
2、组队：以班组、管服为单位组队，每队5人，替补一人。车间员工自愿报名组队。（随时
调整）
3、比赛方式：5V5，三分王
4、奖项设置：5V5取前两名。若只有两支队伍报名，则只取第一名；三分王取第一名。
5、具体内容：（待定）
（五）钓鱼比赛
1、负责人：张波
2、报名：由员工自愿报名。
3、地点：待定
4、奖项设置：取前三名。
5、具体内容：（待定）
（六）趣味运动会
1、负责人：唐方荣
2、组队：保证以班组、管服为单位组队，每队12人，必须有两个女员工。（车间安排联合
组队，对装组2队、零件+综合工班1队、管服组2队）（以报名人数决定）
3、比赛项目：拔河比赛、指压板集体跳绳、运乒乓球、四人三足
4、比赛方式：采取团队积分制，每个项目第一、二、三、四、五名分别获积分5、4、3、2、
1分，取团队总积分前三名。
5、各个项目具体内容：（待定）
（七）文艺汇演
1、总负责人：易水平
2、地点：待定
3、主持人：晚会需要两对主持人（两男两女），有意向的个人可向办公室或财务部报名。
4、节目准备：
（1）分别以后勤管服部门及车间班组为单位组织节目。
（2）研究院、营销公司至少3个节目，其余部门或班组至少保证1个文艺节目，内容要求
积极正面，节目类型不限于舞蹈、歌伴舞、小品、相声、乐器演奏等，但不含独唱（特优秀
的除外）。
5、节目登记：
各部门及车间要予以重视，鼓励员工积极参与，并做好登记上报工作。（截止时间8月
20日）
6、节目挑选：
计划于9月15日由节目筹备小组和一些有经验的同事本着去粗存精的原则来挑选节目。
7、奖项设置：节目采取评分制，取高分前三名。
8、现场抽奖：
在文艺汇演中，穿插抽奖环节，分别抽出一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，幸运
奖10名。
9、文艺汇演节目单和流程安排：（待定）
10、评委组：（待定）
11、彩排：（待定）
活动经费预算
序号 物品 数量 单价 总价 备注
1 文艺汇演奖金 1600 前三名分别800、500、300
2 抽奖环节 20 740 一等奖1名100，二等奖3
名80，三等奖6名50，幸
运奖10名10
3 抢答赛奖品 20 2 40 肥皂、袜子等（有库存）
4 演出服装、化妆 待定
5 微信上墙抽奖软件 1 20 20
6 参与奖 200 2.8 560 指甲刀（有库存）
7 主持人纪念品 4 200 800
8 组织奖 50 10 500
9 晚宴（含饮料酒水） 36桌 480 17280 按10/桌计算，估价
10 钓鱼比赛奖金 600 前三名分别300、200、100
11 篮球比赛奖金 1700 前两名分别900、600；三分
王200
12 羽毛球比赛奖金 900 男单、女单前三名分别200、
150、100
13 乒乓球比赛奖金 900 男单、女单前三名分别200、
150、100
14 趣味活动比赛奖金 1800 取前三名分别800、600、400
15 宣传费用 2 100 200 两条横幅
16 桶装水 10 8 80 随时增加
合计 27720