企业安全教育管理制度.docx
安全风险分级管控制度范本.docx
精品文档安全风险分级管控制度一、总则1、为贯彻落实安全生产责任制，加钱安全风险管理，防范发生重特大生产安全事故，维护企业稳定，结合公司安全生产实际，制定本制度。
2、各部门按照“分级控制”的原则，建立“分工明确、上下协同、专业配合、共同防御”的安全风险预警和控制体系，明确各级人员的职责，建立安全风险预警和控制工作流程，根据安全风险列别及严重程度，落实预防和应急措施，化解和降低安全风险。
3、各专业管理部门要按照“谁主管、谁负责”原则，履行部门职责，落实安全责任，认真做好本专业管理范围内安全风险预警和控制工作。
二、安全风险评价与风险控制1、风险评价的方法风险矩阵法将可能性发生的大小和后果的严重程度分别用定性的语言或表明相对差距的分值来表示，然后将两者结合起来，得到形似矩阵的风险程度的表示。
可能性能级分类级别分数可能性含义示例14几乎肯定发预计在多数情况下，事件每天至每生周发生一次23很可能发生多数情况，每周至每月发生一次线路烧断32中等可能有时发生，每月至每年发生一次41不大可能仅在特殊例外情况下发生后果等级级别分数事故类型14死亡23重伤32轻伤41记录工伤危害程度等级危险程度等级危险源等级低Ⅰ中Ⅱ较高Ⅲ高Ⅳ风险矩阵几乎肯定发生ⅡⅢⅣⅣ很可能发生ⅡⅢⅢⅣ中等可能ⅠⅡⅢⅢ不大可能ⅠⅠⅡⅡ记录工伤轻伤重伤死亡MES法LEC法风险控制是指根据危害评价的结果，选择、制定和实施适当的风险控制计划来处理风险，它包括风险控制方案范围的确定，风险控制方案的评定、风险控制计划的安排和实施。
危险程度分类危险源等级控制措施低Ⅰ安全的，暂时有能发生事故的，可以忽略中Ⅱ临界的，有导致事故的可能性，事用故处于临界状态，可能造成人员伤亡和财产损失，应该采取措施予以控制较高Ⅲ危险的，可能导致事故发生，造成人员伤亡或财产损失，必须采取措施进行控制高Ⅳ灾难的，会导致事故发生，造成人员严重伤亡或财产巨大损失，必须立即设法消除。
2、安全对策措施应具备的基本功能在考虑、提出安全对策措施时，有如下基本要求：1)能消除或减弱生产过程中产生的危险危害；2)能处置危险和有害物，并降低到国家规定的限值内；3)能预防生产装置失灵和操作失误产生的危险、危害；4)能有效预防重大事故和职业危害的发生；5)意外事故时，能为遇险人员提供自救和互救条件。
电业安全工作规程(新版)
电业安全工作规程(新版).docx电业安全工作规程（新版）引言本规程旨在规范电力行业的安全生产行为，确保电力系统安全稳定运行，保护员工生命安全和身体健康。
第一章总则1.1 目的和适用范围明确规程的制定目的和适用于电力行业的所有工作人员。
1.2 安全生产原则阐述安全生产的基本原则，如预防为主、安全第一等。
1.3 安全责任规定各级管理人员和工作人员的安全责任。
第二章安全生产管理体系2.1 安全生产责任制明确各级管理人员和工作人员的安全责任。
2.2 安全生产规章制度规定安全生产规章制度的建立、实施和更新。
2.3 安全生产教育培训规定安全生产教育培训的要求和内容。
第三章安全操作规程3.1 一般安全要求规定工作人员在电力生产中的一般安全要求。
3.2 特殊作业安全规程针对特殊作业（如高空作业、带电作业等）的安全规程。
3.3 事故应急处理规程规定事故应急处理的流程和措施。
第四章设备安全管理4.1 设备使用安全规程规定电力设备使用中的安全规程。
4.2 设备维护保养规程规定电力设备的维护保养要求。
4.3 设备检修安全规程规定电力设备检修中的安全规程。
第五章作业环境与职业健康5.1 作业环境安全要求规定作业环境的安全要求，如照明、通风等。
5.2 职业健康保护规定职业健康保护措施，如防尘、防毒等。
5.3 个人防护装备使用规定个人防护装备的使用和管理。
第六章安全监督与检查6.1 安全监督检查制度规定安全监督检查的制度和要求。
6.2 安全事故报告与处理规定安全事故的报告和处理流程。
6.3 安全考核与奖惩规定安全考核的标准和奖惩制度。
第七章安全文化建设7.1 安全文化理念阐述电力行业安全文化的核心理念。
7.2 安全文化活动规定开展安全文化活动的形式和内容。
7.3 安全文化宣传规定安全文化的宣传和教育方式。
结语通过本规程的实施，电力行业的安全生产管理将更加规范化、系统化，有效预防和减少安全事故的发生，为电力行业的可持续发展提供坚实的安全保障。
全员培训管理考核制度第一章.docx
第一章总则第一条、为加强全员安全培训工作，落实培训责任，加大培训力度，促进全员安全培训工作制度化、规范化，不断提高全矿职工的安全生产知识和安全技术素质，制定本办法。
第二条、全员安全培训遵循“管理、装备、培训并重”和“统一领导、归口管理、分级培训、教考分离”的原则，坚持脱产安全培训和业余安全培训相结合，充分发挥基层队组在安全业余培训的积极作用。
第三条、全员安全培训工作由各级党政主要领导负责，纳入安全办公会议议事日程。
各级书记是安全培训的第一责任者，各区（科）技术主管是本区（科）安全培训的具体负责人，各队组技术员是本队组安全培训的具体负责人，必须按照要求抓好安全培训工作。
第四条、2008年全员安全培训总目标：1、在巩固全员安全培训全部达到初级工的基础上，中级工的比例要达到初级工的50％，其中高级工的比例要达到中级工的25％。
2、按要求组织参加公司抽考，及格率达到要求。
3、月、季度安全培训目标及规划由各区（科）组织本单位所属各队，根据各单位职工在册人数制定，并上报安监处及相关部门，由安监处、教培中心监督考核。
4、通过全员安全培训不断提高职工的安全知识和安全技术素质。
第五条、安全培训领导机构为加强领导，确保全员安全培训目标的实现，矿成立全员安全培训领导组：组长：矿党委书记、矿长常务副组长：安监处处长、生产副矿长、总工程师副组长：矿党委副书记、机电副矿长、经营副矿长、工会主席、多经副矿长、后勤副矿长纪委书记成员：安监处、教培中心、劳资科、组干科及各单位分管领导第二章安全培训的对象及形式第六条、安全培训的主要形式是：脱产培训、业余培训。
1、脱产培训：公司下达的安全培训计划，主要包括特种作业人员、安全生产管理人员、企业主要负责人、新工人、住“三违”学习班人员和临时指定的脱产培训人员。
2、业余培训范围：六区（科）所有生产及辅助队组的入井职工。
分工：各队组书记是本队组业余安全培训的第一负责人，技术员是日常业务的具体负责人，队长为本队组的培训效果负全责。
2.2.1关于发布实施安全生产责任制的通知.docx
2.2.1关于发布实施安全生产责任制的通知.docx文档一：恭敬的各位同事：根据公司的发展需要和安全生产的要求，为进一步确保各项工作的安全顺利进行，特制定本安全生产责任制通知。
请各部门负责人认真阅读并严格执行。
一、目的和意义1.1 目的通过建立和实施科学健全的安全生产责任制，明确各级领导和全体员工在安全工作中的职责和权力，确保公司安全生产工作的顺利进行。
1.2 意义建立安全生产责任制对于维护员工的生命财产安全，增强全体员工的安全意识，提高公司的安全管理水平具有重要的意义。
二、主要内容和要求2.1 管理人员的职责和要求1）公司高级管理人员应加强对安全生产工作的领导，制定和完善安全管理制度，确保其有效实施。
2）各部门负责人要认真履行安全生产管理职责，加强对员工的安全教育和培训，及时发现和解决安全隐患。
3）各生产岗位负责人要严格遵守安全操作规程，催促员工正确使用安全设备和防护用品，提高工作的安全性和稳定性。
2.2 员工的职责和要求1）全体员工要牢记安全生产责任，自觉遵守安全操作规程，不擅自修改和破坏安全设备和防护用品。
2）员工要积极参加安全培训和演练，掌握必备的安全知识和技能，提高自身的安全防范能力。
3）员工要主动报告安全隐患和事故情况，及时采取应急措施，协助相关部门进行处理和调查。
2.3 相关部门的职责和要求1）安全管理部门要加强安全监督和检查，及时发现和处理各种安全问题，确保安全管理措施的落实。
2）维修保养部门要保证设备的正常运行和安全可靠，及时消除设备故障和隐患。
3）人力资源部门要做好员工的安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和素质。
三、附件本文档涉及附件，请见附件列表：附件一：公司安全管理制度附件二：安全操作规程附件三：安全培训教材四、法律名词及注释1. 安全生产责任制：指企业按照法律法规和公司规章制度，明确各级领导和员工在安全工作中的责任和权力的一种制度。
2. 安全管理制度：指企业根据安全生产的要求，制定的一套科学合理、可操作、可监督的安全管理规范。
安全生产责任制目录.docx
安全生产责任制目录一、一般内容（一）、目的（二）、适用范围（三）、管理要求二、公司机关各职能部门、项目部安全生产责任制（一）、总经理安全生产责任制（二）、分管安全生产副总经理安全生产责任制（三）、其他副总经理安全生产责任制（四）、总工程师副安全生产责任制（五）、工会主席（兼工会办公室主任）安全生产责任制（六）、安全科安全生产责任制（七）、安全科科长安全生产责任制（八）、技术科安全生产责任制（九）、技术科长安全生产责任制（十）、总经理办公室安全生产责任制（十一）、总经理办公室主任安全生产责任制（十二）、财务管理科安全生产责任制（十三）、财务管理科科长安全生产责任制（十四）、经营开发科安全生产责任制（十五）、经营开发科科长安全生产责任制（十六）、工会办公室安全生产责任制（十七）、项目经理安全生产责任制（十八）、项目部生产副经理（施工员）安全生产责任制（十九）、项目部技术负责人安全生产责任制（二十）、项目部材料员安全生产责任制（二十一）、项目部保管员安全生产责任制（二十二）、班组长安全生产责任制（二十三）、项目部现场专职安全员安全生产责任制（二十四）、操作人员安全生产责任制（二十五）、设备管理人员安全生产责任制（二十六）、保卫人员安全生产责任制（二十七）、卫生后勤人员全生产责任制安全生产责任制该责任制分为一般内容和部门（岗位）职责两部分，其中一般内容为通用部分，适用于公司、机关各职能科室及各项目部的生产安全生产管理。
一、一般内容（一）、目的为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，切实做好安全管理工作保障职工在生产活动中的安全与健康，做到安全生产和文明施工。
根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《建设工程安全生产条例》等国家、地方现行有关安全生产法律、法规、条例，结合本企业安全生产实际情况，特制定本企业安全生产责任制。
液化气站安全生产责任制度.docx
液化气站安全生产责任制度.docx1：一、液化气站安全生产责任制度1.总则为加强液化气站的安全生产工作，确保人员安全、设备完好、生产有序，特制定本安全生产责任制度。
2.安全生产目标及（1）安全生产目标：确保液化气站的日常生产活动安全可靠，杜绝事故发生。
（2）安全生产：建立完善的安全制度，加强员工安全教育培训，加强设备维护和检修，定期进行安全检查，及时排除安全隐患。
3.安全生产组织（1）安全生产领导小组：负责制定安全生产策略和决策。
（2）安全管理部门：负责安全监管和事故调查。
（3）安全督查员：负责日常安全巡查和隐患排查。
4.安全生产责任（1）单位负责人：对液化气站的安全生产全面负责。
（2）生产经理：负责组织实施安全生产措施。
（3）作业人员：必须按照规定的安全操作程序进行作业。
5.安全生产措施（1）设备安全：开展定期设备检查和维护保养。
（2）安全教育培训：对员工进行液化气安全知识培训。
（3）安全防护措施：设置合理的防护措施，如消防设备、泄漏报警系统等。
6.安全事故应急预案（1）建立液化气站的安全事故应急预案。
（2）定期组织安全演练，提高员工的应急处理能力。
附件：液化气站安全管理制度法律名词及注释：1.《中华人民共和国安全生产法》：指中华人民共和国国家法律，为保障和改善人民安全生产环境，防止和减少事故，保障人民生命财产安全，维护社会公共利益和经济安全，保障可持续发展而制定的综合性基本法律。
2：一、液化气站安全生产管理规定1.总则本文档旨在规范液化气站的安全生产管理工作，确保液化气站的安全运营。
2.管理责任（1）高层领导：负责安全生产管理工作的决策和监督。
（2）安全生产经理：负责组织实施安全生产措施，并对工作进行监督和检查。
（3）作业人员：必须按照规定的安全操作程序进行作业，严禁违章操作。
3.安全生产措施（1）设备安全：定期对液化气站的设备进行检查和维护。
（2）安全技术措施：采取科学合理的安全技术措施，如防火防爆措施等。
公路养护安全生产管理制度(5篇).docx
公路养护安全生产管理制度认真贯彻执行《国家安全法》和省、市、县有关安全生产的政策、法规、努力做到“安全第一、预防为主通过各级公路养护管理监督，促进公路养护安全生产工作，保障公路养护维修人员和养护设备的安全，保障公路养护生产正常进行，展终达到“养好公路、保障畅通''的目的。
一、加强领导，建立健全安全生产—结构1.养护公司、养护工区、必须成立安全生产领导小组，领导小组组长必须有公司经理担任。
2.养护公司必须设有专职安全员，各养护工区、道班设有兼职安全员。
3.安全员要认真负责地抓好安全生产工作，负责本单位辖区的险桥、险涵、施工现场、道班房屋等部门的安全检查工作，负责—全体人员参加国家、省、南、县号召的安全生产活动。
4.建立值班值宿制度，各基层养护单位晚上值班必须两人以上。
二、养护机械安全作业1.养护机械应按其技术性能要求正确使用，不得使用缺少安全装置（或安全装置已损坏、失效）的机械作业、不得使用、操作带故障的机械作业。
2.机械操作人员必须经过机械使用知识和安全生产知识培训后方可上岗，操作人员必须坚持执行工作前的机械检查制度，严格执行安全操作规范。
3.养护机械应按时保养。
严禁带故障作业和超负荷运转。
4.禁止在养护接卸运转中进行保养，修理作业。
5.养护作业的车辆机械要按规定喷涂统一标色，悬挂“养护作业、随时停车''等字样的牌子及警示灯。
三、公路养护生产安全作业I.凡是从事公路养护维修人员上岗前必须进行岗前安全生产知识培训教育（包括临时雇佣人员）.2.凡在公路上进行养护作业的人员，必须穿着带有反光标志的安全标志服（包括一线指挥生产的管理人员）携带工具必须顺车捆带。
作业时注意:避开车辆。
公路养护维修人员严禁酒后上岗，严禁在作业现场追逐、打逗、戏闹，4.在高路堤路肩、陡边坡、山体滑坡、塌方、泥石流等险段作业（取十.）时，应采取防滑坠落措施，注意危岩、滚石、浮石掉落，并设专人观察险情。
医疗安全管理制度.docx
医疗安全管理制度一、建立医疗安全目标责任制。
1.应完善医疗安全责任制，使各科室(部门)和各级医务人员做到层层对医疗安全负责。
2.责任制应达到有责任目标、有实现目标的保障措施、有检查考核办法、有奖惩激励制度等要求。
二、医疗安全教育。
1.目的目的旨在使医务人员在思想认识上、职业道德上、应变能力上和保证医疗安全的心理状态及技能上，排除各种主观障碍。
2.医疗安全意识教育：(1)树立正确、积极的医疗风险意识；(2)增强医疗安全责任感，增强医疗安全管理的法律意识；(3)克服自身及周围有关方面存在不安全因素的自觉性和主动性。
3.医德与医疗安全相关教育：包括医德理念与医疗安全、医德规范与医疗安全和医患关系与医疗安全等相关性的认识。
4.质量管理知识与医疗安全相关教育：(1)医疗安全教育是质量教育的重要内容；(2)为保障医疗安全又需要掌握相关的质量管理知识，主要是医疗服务质量安全质量特性的内涵与外延知识、标准化管理知识和医疗缺陷管理知识等。
5.医疗技术与医疗安全相关教育：应紧密结合继续医学教育，将医疗安全教育贯穿于医学技术教育之中。
三、医疗缺陷检控与安全把关。
1.医疗不安全事件的发生具有一定的随机性特点。
因此，必须时时处处进行缺陷检控，加强医疗安全把关，以防患于未然。
2.一般地说，医疗不安全事件均潜藏在日常的医疗缺陷之中，因此。
强化日常医疗缺陷管理，既是提高医疗质量的重要措施；也是卡紧医疗不安全事件源头的重要对策。
在此基础上，还必须建立健全各级卫生技术人员自下而上和各级行政组织自上而下对重大高难度或新技术措施进行安全把关的制度。
四、重点病人医疗管理。
传统的医疗安全管理的主要对策是强调重点病人医疗管理。
此对策是行之有效的，在全面系统的医疗安全管理中，仍需重视采用。
五、重点科室(专业)及重点工作岗位和控制对象的医疗安全“包保机制”。
医疗安全管理突出重点的另一个方面，就是建立重点科室(专业)及重点工作岗位和工作人员的“安全包保机制”。
“一岗双责”安全责任制度范本
“一岗双责”安全责任制度范本
《一岗双责》安全责任制度
第一条为了加强企业的安全管理工作，保障员工的人身安全和财产安全，制定本《一岗双责》安全责任制度。
第二条企业实行“一岗双责”安全责任制度，即所有岗位的员工不仅要履行本职工作责任，还要承担相应的安全管理责任。
第三条企业设置安全工作岗位，负责组织、协调和监督相关部门和人员开展安全工作。
第四条所有员工在岗位上必须履行安全管理职责，包括但不限于：
1. 遵守国家和企业的各项安全法律、法规、规章制度。
2. 遵循企业的安全操作规程，正确使用和维护安全设备、工具。
3. 及时向上级汇报并记录反映安全隐患和事故情况，提出改进建议。
4. 积极参加企业组织的安全培训和演练，提高安全意识和应急处置能力。
5. 配合相关部门进行安全检查和评估，积极整改存在的安全问题。
第五条安全工作岗位的职责包括但不限于：
1. 组织制定并推广安全管理制度、规章制度。
2. 定期开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
3. 负责安全设备和防护用品的采购、使用、维护与更新。
4. 定期检查和维护工作场所的安全设施设备，确保其正常运行。
5. 组织安全隐患的排查、整改和事故报告，加强隐患管理和事故防范。
第六条违反本《一岗双责》安全责任制度的，将依照企业的相关规定给予相应的纪律处分和法律追究。
第七条本《一岗双责》安全责任制度由企业管理部门负责解释和修订，经企业领导班子审议通过后生效。
第八条本《一岗双责》安全责任制度自发布之日起生效，并向全体员工广泛宣传和执行。
附：一岗双责安全责任制度.docx文件。
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企业安全教育管理制度
第一节 入厂教育
第1条新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、
实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂、车间（科）、班组（工
段）三级安全教育。
１．厂级教育（一级），由劳资部门组织，安全技术、工业卫生与防火
（保卫）部门负责，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、
政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本厂生产特
点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生
和职业病预防等知识，并经考试合格，方准分配车间及单位。
２．车间级教育（二级），由车间主任负责，教育内容包括：车间生产
特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教
训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分
配到工段、班组。
３．班组（工段）级教育（三级），由班组（工段）长负责，教育内容
包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗
位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工
（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。
每一级的教育时间，均应按化学工业部颁发的《关于加强对新入厂职
工进行三级安全教育的要求》中的规定执行。
第2条厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对
其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩
记入“安全作业证”内，方准上岗作业。
第3条进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意
事项教育，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多。职能人员
参加劳动亦应经过接受单位相应的安全教育。
第二节 日常教育
第1条各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术
和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安
全教育中的有关问题。
第2条应举办安全技术和工业卫生学习班，充分利用安全教育室，采
用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，以及先进的电化
教育手段，开展对职工的安全和工业卫生教育。
第3条各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全
活动日）。
第4条在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项
目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施
工）前的安全教育。
第5条职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领
导或安全技术部门进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。
日常教育的时间应符合（８３）化生字第０１５４号文的有关规定。