补贴培训目录内各项目的补贴标准
江苏省就业补助资金管理办法
附件江苏省就业补助资金管理办法第一章总则第一条为落实国家和我省各项就业政策，规范就业补助资金管理，提高资金使用绩效，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国就业促进法》要求，依据《财政部人力资源社会保障部关于印发<就业补助资金管理办法>的通知》（财社〔2017〕164号）等有关规定，制定本办法。
第二条就业补助资金是由县级及以上人民政府设立，由本级财政部门会同人力资源社会保障部门（以下简称人社部门）管理，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。
第三条就业补助资金管理应遵循的原则：（一）注重普惠，重点倾斜。
落实国家和省普惠性的就业创业政策，重点支持就业困难群体就业创业，适度向经济薄弱地区、就业创业工作任务重地区倾斜，促进各类劳动者公平就业，推动地区间就业协同发展。
（二）奖补结合，激励相容。
优化制度设计，奖补结合，激励就业工作成效明显的地区，充分发挥各级政策执行部门、政策对象等积极性。
（三）易于操作，精准效能。
落实放管服要求，优化业务流程，提高政策可操作性和精准性，加强监督与控制，以绩效导向、结果导向强化就业补助资金管理。
第二章资金支出范围、标准第四条就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。
对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出；公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。
同一项目就业补助资金与失业保险基金、职业技能提升行动资金等支出政策有重复的，个人和单位不可重复享受。
第五条职业培训补贴职业培训补贴用于就业技能培训、创业培训、企业职工岗位技能培训和项目制培训等。
（一）就业技能培训1．补贴对象。
参加就业技能培训并取得国家职业资格证书（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书，下同）的低收入家庭子女、城镇登记失业人员、毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）、农村转移就业劳动者、城乡未继续升学的应届初高中毕业生等五类人员（以下简称五类人员）。
职业技能补贴标准
3850
350
室内装饰设计员
2560
280
2400
115
2360
150
3190
350
装饰美工
1470
235
1700
115
2850
150
首饰设计师
2360
150
3850
350
游戏美术设计师
1990
270
漫画师
1860
205
3010
275
家具设计师
2170
220
2570
260
景观设计师
2400
115
930
175
计算机操作员
1170
115
计算机操作员（盲用级）
970
215
软件外包服务技术（对日）
1320
90
软件外包服务技术（对欧美）
1320
90
创意设计类
工艺美术设计师
1350
115
1380
150
广告设计师
1790
205
2470
260
包装设计师
2180
250
2530
315
工业产品造型设计师
2360
2850
150
3850
350
3850
350
模具设计师（冷冲模）
2850
150
3850
350
3850
350
模具制造工
2640
135
205
3150
150
医药商品购销员
1590
210
2200
270
中药经营师
上海可享受政府补贴的职业培训金额
2680
240
3380
300
音响调音员
1970
225
2380
285
3410
325
钢琴调律师
2960
345
2820
375
2350
410
礼仪主持人
1060
190
1420
225
装裱工
1830
85
2560
115
色彩管理技术▲
1460
75
商贸服务类
营业员
1360
135
营业员（食品）
1590
195
2360
220
3340
255
4390
485
4390
485
美甲师
1010
135
1420
195
化妆师
2280
185
2830
215
3620
300
保健按摩师
2180
85
2380
115
3470
150
4250
350
眼镜验光员
1480
85
1860
115
2990
150
4250
350
3910
350
眼镜定配工
1480
85
2210
电子商务师
1510
115
2990
150
3020
350
信息安全师
3470
150
数据库管理人员（SQLServer）
2030
195
2720
230
3550
430
数据库管理人员（Oracle）
《江西省就业补助资金职业培训补贴管理办法》政策解读
《江西省就业补助资金职业培训补贴管理办法》政策解读一、出台背景（一）制定依据。
党的十九大报告提出要“大规模开展职业技能培训”，《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》（国发〔2017〕28号）、《关于推行终身职业技能培训制度的意见》（国发〔2018〕11号）、《关于做好当前和今后一段时期促进就业工作的若干意见》（国发〔2018〕39号）、《中共中央组织部人力资源社会保障部等五部门关于印发〈高校毕业生基层成长计划〉的通知》（人社部发〔2017〕85号）、《财政部人力资源社会保障部关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》（财社〔2017〕164号）、《关于全面推行企业新型学徒制的意见》（人社部发〔2018〕66号）等对政府职业培训补贴提出了新的具体要求。
（二）必要性。
一是落实国家要求的具体举措。
近两年来，党中央、国务院和有关部委陆续出台了职业培训相关文件，对职业培训工作提出了更高标准和新的要求。
二是现实工作的迫切需求。
我省现行的政策还是2012年出台的《江西省职业培训政府补贴管理暂行办法》（赣人社发〔2012〕97号）和2014年出台的《关于进一步规范全省就业创业培训管理工作有关问题的通知》（赣人社发〔2014〕32号），与新形势下职业培训工作开展的要求不相适应。
三是人民群众的殷切期盼。
目前职业培训管理程序较多，申请职业培训补贴的材料较多，为落实“放管服”改革要求，坚持以人民为中心，需优化工作流程，为群众提供便利。
二、主要内容《管理办法》共分为十章四十五条，主要有：一是明确总体要求（第一章）。
明确职业培训补贴的范围及遵循的原则，原则包括分类实施、减证便民、突出重点、易于操作等。
二是明确培训类别（第二章至第六章）。
包括就业技能培训、企业职工岗位技能培训、创业培训、高校毕业生基层成长计划培训、项目制培训等五类培训，明确了各类培训的培训对象、培训主体、培训内容、补贴标准及补贴申请程序等。
三是明确生活费补贴（第七章）。
住院医师规范化培训经费管理办法 (1)
住院医师规范化培训经费管理办法第一篇：住院医师规范化培训经费管理办法xx 医院住院医师规范化培训经费管理办法为积极稳妥推进医院住院医师规范化培训工作，确保培训工作的顺利开展，根据云南省卫生计生委等部门《关于建立住院医师规范化培训制度的实施意见》、《云南省住院医师规范化培训管理办法（试行）》、《云南省财政厅、云南省卫计委关于下达住院/全科医师规范化培训项目省级补助资金的通知》有关规定,特制定本办法。
一、经费来源住院医师规范化培训（以下简称“住培”）所需专项经费，按照多元化投入的原则，由政府、个人、基地、单位和社会共同承担。
二、“住培”专项经费的管理（一）设立专项经费主要用于住培人员的生活补助和其它劳动报酬，以及基地培训工作的组织管理、师资培养、教学经费和住宿条件改善等费用。
（二）专项资金实行专户专账管理，专款专用，任何部门和个人不得挤占和挪用。
（三）科学安排，合理配置。
严格按照实际需要，进行预算，并按医院当年度批准的预算执行，一般不予调整，确有必要调整的，由“住培”办公室向“住培”领导小组汇报，提交院办公会讨论。
（四）涉及“住培”的相关部门权责明确，相互配合、协调、沟通和监督，切实加强对专项资金的管理。
（五）“住培”专项资金的使用由科教科牵头，人事科、财务处、医务处等相关部门配合提出初步意见，分管院领导审核，报院办公会讨论通过后组织实施。
三、经费使用范围（一）“住培”学员补助1.本单位住培学员（含编内及编外）：（1）在本院“住培”基地进行住院医师规范化培训的，工资及绩效按医院相关人事管理规定执行；“住培”人员补助经费按照当年度云南省卫计委关于住院医师规范化培训专项补助资金通知精神执行，医院按年度核算学员的补助标准，并按月发放。
（2）在异地“住培”基地进行住院医师规范化培训的，其基本工资、津贴补贴、社会保险费和住房公积金由医院负责发放和扣缴；其他费用由所在培训基地按相关规定发放。
2.外单位委派到医院“住培”基地培训的学员，其基本工资、津贴补贴、社会保险缴费、住房公积金以及国家法律法规规定的其他费用和福利待遇，由委派单位负责发放和扣缴；住培人员补助经费按照当年度云南省卫计委关于住院医师规范化培训专项补助资金通知精神执行，医院按年度核算学员的补助标准，并按月发放。
《安徽省职业技能培训补助资金使用管理暂行办法》》
《安徽省职业技能培训补助资金使用管理暂行办法》》发布时间：202x年05月16日信息财社〔202x〕591号各市、县（区）财政局、人力资源和社会保障局：为深入推进安徽省就业技能培训、企业岗位技能提升培训和创业培训，进一步提高就业专项资金使用绩效，省财政厅、省人力资源和社会保障厅制定了《安徽省职业技能培训补助资金使用管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。
附件：《202*年五月十六日附件安徽省职业技能培训补助资金使用管理暂行办法第一章总则第一条为深入推进安徽省职业技能培训，进一步提高就业专项资金使用绩效，根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔202x〕36号）、财政部、人力资源和社会保障部《关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》（财社〔202x〕269号）和安徽省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于进一步做好农村劳动者技能培训工作的通知》（皖人社秘〔202x〕142号）等有关文件规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条本办法所称职业技能培训补助资金（以下简称“专项补助资金”），是指各级财政从年度就业专项资金中安排，用于开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训等稳定和促进就业的专项补助资金。
第三条专项补助资金使用原则（一）注重统筹兼顾。
统筹利用各类培训资源，建立以院校、企业和各类培训机构为载体的培训体系，大力开展职业技能培训。
兼顾社会、企业用工以及劳动者自身需求，建立健全面向城乡、对象广泛、形式多样、运行规范、措施健全的技能培训工作新机制。
（二）注重资源整合。
加大职业技能培训资源整合力度，提高职业技能培训机构的培训能力。
鼓励和引导社会力量开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训等，实现培训资源的有效整合。
（三）注重购买服务。
坚持政府主导与发挥市场机制相结合，完善政府购买培训成果机制，充分调动各类培训机构、企业、职业院校参与培训和劳动者参加培训的积极性，加快形成多元化的培训格局。
退役军人新待遇来临培训有补贴助你就业快来了解
退役军人需持有有效身份证件、退等要求。
补贴标准与发放方式
补贴标准
根据退役军人参加培训的类型、时长、费用等因素，制定不同的补贴标准。具体标准由各地根据实际情况制定并 公布。
发放方式
补贴资金一般通过银行转账、现金等方式发放。退役军人需在规定时间内向相关部门提交申请，经审核通过后， 补贴资金将直接发放到个人银行账户或指定地点。
注意事项与常见问题解答
问
我该如何申请退役军人培训补贴？
答
您需在规定时间内向当地退役军人事务部门或相关机构提交申请，填写申请表格并提交 相关证明材料。具体申请流程和所需材料可向当地退役军人事务部门或相关机构咨询了
解。
05
退役军人如何抓住机遇实现就业
了解市场需求，明确职业方向
关注行业动态
及时了解所在行业或感兴趣行业的发展趋势，关注市场需求变化 。
分析自身优势
结合个人兴趣、技能和经验，明确自己适合从事的职业领域。
寻求专业建议
咨询职业规划师或相关领域的专家，获取更具体的职业方向建议 。
提升自身能力，增强竞争力
学习新知识
参加各类培训课程或在线学习平台，提高自己在计算 机、外语、管理等方面的技能水平。
积累实践经验
通过实习、兼职等方式，积累实际工作经验，提升自 己的实践能力。
培训师资与教学资源
培训师资
聘请行业专家、企业高管、优秀退役军人等担任培训讲师，确保教学质量。
教学资源
充分利用优质在线课程资源、企业内部培训资源等，提供丰富多样的学习资源 。
培训效果评估与证书颁发
培训效果评估
通过考试、实操等方式对培训效果进行评估，确保培训质量。
证书颁发
对完成培训并考核合格的退役军人颁发相应的职业技能证书，为其就业和职业发展提供有力支持。
普惠制就业培训
普惠制就业培训什么是普惠制就业培训所谓普惠制培训，就是将原来只面向一部分人提供的特殊的免费培训优惠，调整为面向所有劳动者的普遍性的就业优惠扶持。
原来国家再就业扶持政策规定，只有国有企业下岗职工、国有企业失业人员、国有企业关闭破产需安置的人员、享受最低生产保障并且失业一年以上的城镇其他失业人员等四种人, 可以享受政府提供的培训补贴, 参加免费就业培训。
此次在《辽宁省人民政府办公厅关于深入开展普惠制就业培训工作的通知》中，培训对象范围进一步扩大。
城镇失业人员培训资金补贴对象：城镇登记失业人员、国有集体企业离岗职工、国有企业关闭破产需安置的人员、退役士兵和其他失业者。
农村转移劳动力培训资金补贴对象：农村初高中毕业未升学人员等农新成长劳动力、农村退役士兵、在城镇公共就业服务机构登记求职的农村劳动力、有意愿外出务工、返乡创业的农村富余劳动力。
同时将未就业的城乡劳动力和虽已就业但收入在最低工资标准 1.5 倍以内的人员再次纳入培训范围。
一、普惠制就业培训的补贴标准合理确定各培训专业的课时补贴标准。
培训课时补贴标准由高到低分成四类，一类培训8 元－10元，二类培训6元－7 元，三类培训3元－5 元，四类培训 2 元。
按照培训成本补偿原则，由省普惠制就业培训工作领导小组办公室组织力量开展各培训专业成本测算，在此基础上，将每个培训专业分别对应到四类培训中，编制形成《普惠制培训专业（等级）课时和补贴标准指导目录》（见附件），各级财政按标准予以补贴。
培训成本测算要综合考虑培训材料损耗程度、教学实训复杂程度等因素，每两年测算一次。
提高普惠制就业培训的质量考核标准。
要以获得国家职业资格证书或专项能力证书，作为检验培训质量合格的重要条件。
对培训合格率达到90％以上的培训机构，拨付补贴标准的70％；其中，职业资格鉴定合格率达到80％的，再拨付补贴标准的10％。
实行职业技能鉴定补贴政策。
凡是劳动保障部门规定的准入工种，经技能培训后，都要申请参加职业技能鉴定。
泉州市财政局、泉州市人力资源和社会保障局关于印发《泉州市就业补助资金使用管理规定》的通知-
泉州市财政局、泉州市人力资源和社会保障局关于印发《泉州市就业补助资金使用管理规定》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------泉州市财政局泉州市人力资源和社会保障局关于印发《泉州市就业补助资金使用管理规定》的通知各县（市、区）财政局、人力资源和社会保障局，泉州开发区财政局、人事劳动局，泉州台商投资区财政局、民生保障局:为充分发挥就业补助资金作用，切实落实各项就业创业扶持政策，提高资金使用的安全性、规范性和有效性，根据省财政厅、省人社厅《福建省就业补助资金管理实施办法的通知》（闽财社〔2019〕11号）精神，结合我市实际制定《泉州市就业补助资金使用管理规定》，现印发给你们，请认真遵照执行。
泉州市财政局泉州市人力资源和社会保障局2019年10月12日泉州市就业补助资金使用管理规定一、为落实好《省财政厅、省人社厅关于印发<福建省就业补助资金管理实施办法>的通知》（闽财社〔2019〕11号）精神，规范就业补助资金管理，提高资金使用效益，结合我市实际，制定本规定。
二、本规定所称就业补助资金是由县级以上人民政府设立，由本级财政部门会同人力资源社会保障部门（以下简称人社部门）管理，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。
三、就业补助资金管理应遵循注重普惠、重点倾斜、奖补结合、激励相容、易于操作、精准效能等原则。
四、就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。
对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出；公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。
内蒙古自治区财政厅、人力资源和社会保障厅关于技师培训项目补贴资金使用管理有关问题的通知
内蒙古自治区财政厅、人力资源和社会保障厅关于技师培训项目补贴资金使用管理有关问题的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区财政厅,内蒙古自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2014.08.11•【字号】内财社〔2014〕1807号•【施行日期】2014.08.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理正文内蒙古自治区财政厅人力资源和社会保障厅关于技师培训项目补贴资金使用管理有关问题的通知内财社〔2014〕1807号各盟市财政局、人力资源和社会保障局：为深入贯彻落实自治区“人才强区工程”，充分发挥高技能人才在我区经济社会发展中的重要作用，提高就业专项资金使用效益，更好地推动实施技师、高级技师培训项目，根据《财政部人力资源社会保障部关于技师培训项目补贴资金使用管理有关问题的通知》（财社〔2013〕141号）精神，现就我区技师、高级技师培训项目补贴资金使用管理等有关问题通知如下：一、补贴资金使用原则（一）突出重点。
政府补贴资金主要用于新技师、高级技师培训和已具备高级技师职业资格人员的岗位技能提升培训。
重点培养我区经济社会发展急需紧缺行业的企业、高技能人才成绩显著的企业和生产一线的骨干高级工、技师、高级技师的技能提升培训。
（二）体现优先。
围绕“五大基地”建设，优先资助自治区和盟市、旗县区域经济支柱产业、战略性新兴产业、高新技术产业急需紧缺行业新技师、高级技师的培养和具有技能传承作用、地方特色产业新技师、高级技师的培养。
（三）注重实效。
鼓励高级工、技师通过专项培训获得相应职业（工种）技师、高级技师职业资格证书；鼓励已具备高级技师职业资格的人员学习新技术、新工艺、新知识，提升其岗位技能和创新能力。
二、补贴范围、对象及标准和用途（一）补贴职业（工种）范围。
自治区和盟市、旗县区域经济社会发展急需、紧缺行业的职业（工种）。
具体补贴职业（工种），由自治区人力资源和社会保障厅结合自治区经济发展对高技能人才的实际需求确定，并实行动态调整（见附件1）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2010年补贴培训目录内各项目的补贴标准 职业/模块名称 五级 四级 三级 二级 一级 专项职业能力
培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费
补贴标准
信息服务类 电子商务师 1470 115 2880 150 2780 350 信息安全师 3150 150 职业/模块名称 五级 四级 三级 二级 一级 专项职业能力 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费
补贴标准
数据库管理人员（SQLSERVER） 1700 115 2360 150 3190 350
数据库管理人员（ORACLE） 1700 115 2360 150 3190 350
数据库管理人员（SYBASE） 1350 115 2360 150 职业/模块名称 五级 四级 三级 二级 一级 专项职业能力 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费
补贴标准
数据库管理人员（DB2） 1350 115 2360 150 计算机程序设计员（COBOL) 1800 215 2460 250
计算机程序设计员（JAVA） 2300 365 2610 400 职业/模块名称 五级 四级 三级 二级 一级 专项职业能力 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费
补贴标准
计算机程序设计员（.NET） 2300 365 2610 400
软件测试人员（JAVA） 1800 215 2460 250 3290 450 软件测试人员（.NET） 1800 215 2460 250 3290 450 游戏程序设计师 1870 150 职业/模块名称 五级 四级 三级 二级 一级 专项职业能力 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费
补贴标准
计算机网络技术人员 2400 115 3150 150 3850 350 计算机网络管理员 2300 365 网页设计制作员 2050 115 2850 150 网络课件设计师 1000 115 1380 150 职业/模块名称 五级 四级 三级 二级 一级 专项职业能力 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费
补贴标准
网络编辑员 1480 130 2070 175 多媒体作品制作员 1700 115 2360 150 计算机安装调试维修员 2620 115 呼叫服务员 930 175 职业/模块名称 五级 四级 三级 二级 一级 专项职业能力 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费
补贴标准
计算机操作员 1170 115 计算机操作员（盲用级） 970 215 软件外包服务技术（对日） 1320 90
软件外包服务技术（对 1320 90 职业/模块名称 五级 四级 三级 二级 一级 专项职业能力 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费
补贴标准
欧美）
创意设计类 工艺美术设计师 1350 115 1380 150 广告设计师 1790 205 2470 260 职业/模块名称 五级 四级 三级 二级 一级 专项职业能力 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费
补贴标准
包装设计师 2180 250 2530 315 工业产品造型设计师 2360 150 3850 350 室内装饰设计员 2560 280 2400 115 2360 150 3190 350 装饰美工 1470 235 1700 115 2850 150 职业/模块名称 五级 四级 三级 二级 一级 专项职业能力 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费
补贴标准
首饰设计师 2360 150 3850 350 游戏美术设计师 1990 270 漫画师 1860 205 3010 275 家具设计师 2170 220 2570 260 职业/模块名称 五级 四级 三级 二级 一级 专项职业能力 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费
补贴标准
景观设计师 2400 115 2850 150 玩具设计师 2070 115 2460 150 建筑模型设计制作员 1700 115 工艺美术类 职业/模块名称 五级 四级 三级 二级 一级 专项职业能力 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费
补贴标准
钻石检验员 1000 115 1380 150 宝玉石检验员 1000 115 1870 150 宝石琢磨工 1850 270 1620 385 贵金属首饰手工制作工 2790 285 2800 505 3400 540 职业/模块名称 五级 四级 三级 二级 一级 专项职业能力 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费
补贴标准
贵金属首饰检验员 970 85 陶艺制作技术 1310 75 琉璃制作技术 1310 75 会展服务类 职业/模块名称 五级 四级 三级 二级 一级 专项职业能力 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费
补贴标准
会务接待服务员 1280 145 1320 185 1450 215 手语翻译人员 1020 135 1050 165 1430 200 会展策划师 1350 115 1870 150 速录师 2240 110 2270 140 3180 175 职业/模块名称 五级 四级 三级 二级 一级 专项职业能力 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费 补贴标准 培训费 补贴标准 鉴定费
补贴标准
展览讲解员 1020 140 1100 220 2200 265 物流师 2880 150 4100 695 仓库保管工 900 145 940 190 1700 225 文化教育类