创业合伙协议注意事项
合伙人应该注意的问题
合伙人应该注意的问题
作为合伙人，应该注意以下问题：
1. 合伙协议：确保与合伙人签署一份详细的合伙协议，包括责任分配、财务分配和违约条款。
2. 透明度：确保与合伙人共同保持透明度和相互信任，共同管理合伙企业，并确保决策公正和公正的运作。
3. 财务：确保合伙企业的财务稳定和管理。
建议雇用一名财务专业人员以确保准确性。
4. 知识产权：确保所有知识产权和商业秘密的归属权分配清楚，并确保合伙人不会侵犯对方的权利。
5. 风险管理：确保风险管理策略得到认真考虑和执行，以便庇护业务战略。
6. 员工关系：维护雇员和员工合适关系，以确保并持续积累内部和外部声誉。
合作协议书合同注意事项
一、明确合作双方的身份和基本信息1. 在合作协议书中，应明确合作双方的名称、法定代表人、住所、联系方式等基本信息，确保合作双方的合法权益得到保障。
2. 如合作方为自然人，应提供身份证复印件；如为法人或其他组织，应提供营业执照、组织机构代码证等有效证件。
二、明确合作项目及合作内容1. 在合作协议书中，应详细描述合作项目的基本情况，包括项目名称、项目地点、项目规模、项目周期等。
2. 明确合作双方在项目中的权利、义务和责任，确保合作顺利进行。
三、明确合作期限及终止条件1. 在合作协议书中，应明确合作期限，包括起始时间和终止时间。
2. 如有特殊情况导致合作期限无法继续，应明确终止条件，如项目完成、合同到期、一方违约等。
四、明确合作双方的权益分配1. 在合作协议书中，应明确合作双方在项目中的权益分配，包括投资比例、收益分配、风险承担等。
2. 如有知识产权、专有技术等涉及权益分配的内容，应明确约定。
五、明确合作过程中的费用及支付方式1. 在合作协议书中，应明确合作过程中的各项费用，如项目费用、管理费用、税费等。
2. 明确各项费用的支付方式、支付时间及支付比例。
六、明确违约责任及争议解决方式1. 在合作协议书中，应明确违约行为及违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。
2. 如合作过程中发生争议，应明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等。
七、保密条款1. 在合作协议书中，应明确合作双方的保密义务，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。
2. 明确保密期限、保密范围及违约责任。
八、其他注意事项1. 在合作协议书中，应明确合作双方在合作过程中的沟通方式、决策程序等。
2. 如有涉及第三方权益的内容，应明确约定。
3. 在合作协议书中，应明确合作双方的变更、解除、终止等条款。
4. 合作协议书应由双方法定代表人或授权代表签字盖章，并经相关主管部门备案。
5. 合作协议书一式两份，合作双方各执一份。
总之，在签订合作协议书时，合作双方应充分了解并遵守上述注意事项，确保合作顺利进行，实现互利共赢。
合伙做生意注意事项3
我认为凡事有利有弊，合伙创业的好处是能减少初期投资，遇到什么事都能有个伴商量，也能分担一部分的工作时间。
但是不好的是个人的意见有时不能达成共识，容易把不满积压最后爆发。
对于金钱更是容易反目成仇，一个不小心把钱给分少了就麻烦了。
还有就是有赚也许能一起数钱，但一亏损就把责任都推走。
等等，做生意是要经得起风浪，凡事也都会有不好的一面.
合伙当然有好有坏。
好处体现在。
1：分担了风险。
2：节约自己投入过多的时间。
3：增加了业务量。
（就是指每个人都有自己不同的社会圈子。
这样对生意有了无形的帮助）4：增加了溶资平台。
坏处。
1：帐目混乱。
2：股东多了怕没的谁能做主。
因为没的一个拍板的人。
那每个股东都有按照自己的方式去做，那就会很混乱。
3：就是怕每个股东因为人多了都不尽力去做。
人多了大家都有懒散的情绪。
3个和尚没水吃的故事听过吧。
所以什么事情都是有双面性的，有利就有弊。
只要在前期大家帮合伙协议写清楚，相互制约好，问题也不大，我在早期创业的时候也选择过这种方式。
所以在合伙前，就应该把一些可以预料的事情事先大家协商好，然后在写一份合伙协议书，这样大家以后发生什么事情就可以按照协议上的条款在办事。
毕竟亲兄弟明算帐。
先小人后君子。
签订合伙协议的注意事项
签订合伙协议的注意事项合伙企业是⽣活中常见的⼀种经营形式，合伙企业是指由各合伙⼈订⽴合伙协议共同出资，共同经营共享有收益并对企业债务承担⽆限连带责任的营利性组织。
那么在签订合伙协议时应注意哪些事项呢？接下来由店铺的⼩编为你解答，希望对你有所帮助。
(⼀)合伙合同概述从⼴义上讲，合伙包括个⼈合伙与法⼈(或者其他组织)合伙。
我国《民法通则》对合伙规定了两种形式：⼀种是个⼈合伙，即两个以上的公民(⾃然⼈)按照协议，各⾃提供资⾦、实物、技术等，合伙经营、共同劳动组成的合伙;另⼀种是法⼈间的合伙，即是指企事业单位之间的⼀种联营形式。
1.合伙合同的概念所谓合伙企业，根据《合伙企业法》第⼆条规定，是指依照《合伙企业法》在中国境内设⽴的，由各合伙⼈订⽴合伙协议(即合伙合同)，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担⽆限连带责任的营利性组织。
合伙企业，是以合伙⼈订⽴的合伙合同为基础的。
所谓合伙合同，是指⼆⼈以上相互约定共同出资、共同经营、共享收益、共担风险的合同。
2.合伙合同的特征合伙合同，主要具有以下特征：(1)合伙⼈是具有完全民事⾏为能⼒的⼈。
《合伙企业法》规定：“合伙⼈应当为具有完全民事⾏为能⼒的⼈。
”因此，不具有完全民事⾏为能⼒的⼈，不得成为合伙⼈。
(2)合伙合同是以经营共同营利性事业为⽬的的合同。
合伙合同的⽬的在于实现合伙⼈经营共同事业，因此合伙合同并⾮为交易合同。
合伙合同的当事⼈必须具有共同的经济⽬的，才能成⽴合伙。
这与⼀般合同中各⽅当事⼈有各⾃的⽬的、其追求的经济⽬的正相反不同。
对于合伙⼈所经营的共同事业的性质，只能为营利性的，不是⾮营利性的。
合伙⼈经营的共同事业必须为共同的，即该事业关系合伙⼈全体的共同利益。
也就是说，事业的成败，对于任⼀个合伙⼈都有利害关系。
若当事⼈所经营的事业仅由⼀⼈享受共同经济利益，则不属于合伙。
(3)合伙合同为双务合同、有偿合同。
在合伙合同中，各个合伙⼈均负有出资的义务，⽽且各合伙⼈的出资义务互有对价关系，所以合伙合同为双务合同、有偿合同。
合伙做生意注意事项有哪些
合伙做生意注意事项有哪些合伙做生意是生活中经常有的，那与朋友之间合伙做生意的时候我们应该注意哪些事情呢？接下来由律伴网的小编为大家整理了一些关于合伙做生意注意事项有哪些方面的知识，欢迎大家阅读!1、首先要建立共识，大家取得信任。
如果一开始大家都不信任对方，那么是很难合作成功的。
2、第二是要建立一套合作规则。
一切按合作的规则办事，不能只凭感情处理问题。
这是最重要的一点。
比如说：虽然大家股份各占50%，但说好人事权是我管的，你就算占股份再多，也不能干涉。
不能说你有一个朋友想进来，你就可以让他进来。
一定最终要我同意才行，因为事先大家说好这个权力是我为最终的决定权的。
或者有些人会心软，觉得大家都是朋友，不是朋友也不会合伙做生意啦，一下子难以拒绝，但这个人其实你是不喜欢的，觉得不适合的，但最终还是碍于面子同意了。
其实这样是错误的。
是的，合作做生意，大家不要斤斤计较，但指的是非原则的问题，如果是原则的问题，一定要“斤斤计较”。
如果原则问题都可以放弃，那么你们的合作最终我想是会失败的。
3、不要让自己的亲属在公司指手划脚。
这里说的并不是说不能请自己的亲人加入公司，我指的是那些并没有在公司有正式职位的亲属，如彼此的父母，妻子，弟妹等，他们在外面有自己的工作，没在公司正式任任何职务，但他们是合伙人的亲人，但却在一旁指手画脚，中伤对方。
不要让这种现像出现。
这也是非常伤害大家合作的问题。
这种问题合伙人事先也要商量好，形成共识，并且自己约束自己的亲人。
当然，这并不是说不可以让自己的亲属给你意见，但给意见应在背后，不能让他们当着你的合伙人的面说，特别是不能让他们直接去说你的合伙人，就算合伙人真的有错。
4、保持经常交流和沟通。
这也是非常重要的一点。
这点第一是可以不断加深双方信任。
第二是多交流，多了解对方，能更好地协调工作。
第三是可以及时化解双方的矛盾，不让其发展壮大。
5、财务要透明，要彼此一清二楚。
一定要一个人请会计，一个人请出纳，或者过一段时间大家交换。
多人合伙创业合同模板
合同编号：__________协议书甲方（出资人/合伙人）：_______乙方（受让人/合伙人）：_______丙方（受让人/合伙人）：_______鉴于甲方、乙方、丙方共同投资创办_______（公司名称），经三方协商，特订立本协议书以共同遵守。
第一条合伙宗旨1.1本公司依法设立，遵循平等、自愿、诚实、信任的原则，共同经营、共负盈亏。
第二条合伙经营项目和方式2.1合伙经营项目为：_______（经营范围）。
2.2合伙经营方式为：_______（经营方式）。
第三条合伙期限3.1合伙期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第四条出资4.1各方按照出资额比例分享利润和承担风险。
4.2甲方出资额为人民币_______元，以货币形式出资；乙方出资额为人民币_______元，以货币形式出资；丙方出资额为人民币_______元，以货币形式出资。
4.3各方应按照约定及时缴纳出资，否则应向其他合伙人支付违约金。
第五条管理5.1甲方担任公司董事长，负责公司整体战略规划；乙方担任公司副董事长，负责公司运营管理；丙方担任公司董事，负责公司财务监督。
第六条盈余分配6.1合伙期间，公司盈利按各方出资比例分配。
6.2合伙期间，公司亏损由各方按出资比例承担。
第七条竞业禁止7.1合伙期间，各方不得在经营同类业务的公司、企业、事业单位、社会团体中担任实职工作或者提供同类的技术咨询、服务。
7.2违反竞业禁止条款的合伙人应向其他合伙人支付违约金。
第八条退伙8.1合伙期限届满，各方可以选择退伙。
8.2合伙期间，如一方需退伙，应提前三个月通知其他合伙人，并经全体合伙人同意。
8.3退伙人应按照出资比例计算的其在合伙期间所占有的财产份额，退还给其他合伙人。
第九条解散和清算9.1公司解散原因如下：（1）合伙期限届满，各方同意不再续约；（2）公司章程规定的其他解散原因。
9.2公司清算组由甲方、乙方、丙方组成，负责公司的清算事务。
合伙开店的注意事项
中间方：九年夜建议令狐采学1、审核合伙人条件；2、合伙协议应载明的事项；3、开一个公用的银行账户；4、支出和收入有单有据；5 明确分工协作的内容；6、确定经营收入利润分红；7、合伙人奇数平安；8、沟通最重要。
审核合伙人条件如果筹算合伙开店的话，签署协议是很重要的一项。
如果处理好了，就可以很好地避免纠纷。
设立合伙企业，应当具备下列条件：1、有两个以上的合伙人，且都是依法承担无限责任者；2、有书面的合伙协议；3、有各自合伙人实际缴付的出资；4、由合伙企业的名称；5、有经营场合和从事合伙经营的需要条件合伙协议应载明的事项1、合伙企业的名称和主要经营场合的地址；2 合伙目的和合伙企业的经营规模；3、合伙人的姓名和住所；4、合伙人出资的方法、数额和缴支出资的期限；5 利润分派和亏损分担办法；6、合伙企业事务的执行；7、入伙和退火的有关事项；8、合伙企业的解散与清算的有关事项；9、关于违约责任要有明确的规定。
合伙协议可以载明合伙企业的经营期限和合伙人争议的解决方法。
合伙协议必须经全体合伙人签名、盖印后生效。
开一个公用的银行账户合伙开店有好也有坏。
如果协调欠好的话，说不定连朋友都做不成，固然不如一个人开店好。
可是，如果需要合伙开店的话，在规划开店之前，最好有一个公用的银行账户，依照协商好的协议先行把要投资经营的资金存入银行，双方心里都有个数。
支出和收入有单有据资金的使用一定要有透明度。
为了避免以后的纷争，日常经营管理中做好账款的挂号，尽量做到钱款的支出和收入都要有单有据。
有单有据还有利于相互监督。
明确分工协作的内容合伙人之间的分工协作内容一定要明确。
确定好谁该做什么工作，呈现问题时该如何协商处理等。
投资的股权只作为分红的标准，如果遇年夜小事务两人共商量，有时也会迟误时间坏了事。
因此，需要具体定出在日常琐事方面有一个人做决定，或者适当的下放每个人的权力。
在遇到年夜事情的时候，比方加股、增加合伙人等，一切有可能影响到店铺等重年夜利益的问题，必须以两人意见一致为通过的基础。
与朋友合伙生意的注意事项
与朋友合伙生意的注意事项与朋友合伙开展生意是一种常见的商业合作方式，可以共同分享风险和利润。
然而，合伙生意也存在一些需要考虑和注意的问题。
以下是与朋友合伙开展生意的一些注意事项。
首先，人际关系与沟通是合作关系的基础。
在与朋友合伙之前，我们必须确保我们有足够的信任、理解和尊重对方。
友谊和商业之间的转变需要特别的关注和努力。
我们需要明确交流彼此的期望和目标，共同制定明确的商业计划和目标。
建立良好的沟通方式和解决冲突的机制也至关重要。
其次，明确各合伙人的角色和责任分工。
合伙人的专业背景、技能和经验可能不同，我们需要明确分工，充分发挥各自的优势。
明确每个人的职责和权限，避免出现冲突和不必要的争议。
第三，制定合伙协议。
合伙协议是维护双方权益和规范合作关系的重要文件。
协议应明确合伙人权益和义务，包括利润分配、资金投入、风险分担、业务决策等方面。
协议可以帮助预防潜在的纠纷和合作关系的不稳定。
合伙协议通常需要由律师起草，确保合法性和有效性。
第四，共同投入资金和资源。
开展生意需要足够的资金和资源支持。
为了避免合作关系的不平衡，合伙人应按比例共同投入资金和资源，确保各方利益得到平等的保障。
同时，资金的使用和流动也需要规划和监控，确保合伙关系的财务健康和可持续发展。
第五，共同承担风险和责任。
合伙经营生意存在风险，包括市场风险、经营风险等。
合伙人应共同承担风险，根据约定的比例分担损失。
此外，对于与公司相关的法律责任，合伙人也需要明确各自的责任边界和限制。
第六，建立有效的决策机制。
合伙关系中的决策涉及业务发展、战略规划、市场推广等重要方面。
由于合伙人可能持有不同的意见和观点，决策时需要考虑合伙人的意见和建议。
建立明确的决策流程和投票机制，确保决策的公正和合理性。
最后，要时刻保持良好的合作关系和友谊。
商业是一种有竞争和压力的环境，在合作过程中可能会遇到各种问题和挑战。
双方需要保持良好的沟通和合作，避免争吵和冲突。
建立一个和谐、开放和透明的合作氛围对于合伙生意的成功至关重要。
合伙协议的利润分配方案
合伙协议的利润分配方案在商业合作中，合伙协议通常被用来明确各个合伙人之间利润的分配原则与方式。
合伙协议的利润分配方案是确保商业合作平稳进行的重要因素之一。
本文将探讨合伙协议的利润分配方案，并介绍一些常见的分配方式。
一、利润分配原则合伙协议的利润分配方案应当遵循以下原则：公平、合理、透明、可操作。
公平意味着各合伙人应当根据其对合作的投入或贡献程度来分配利润。
合理意味着利润分配方案应当符合商业实际和市场规律，能够平衡各方的利益。
透明要求明确规定利润分配的计算方法和条件，并保证每位合伙人都能了解和监督利润分配的过程。
可操作要求利润分配方案应当易于操作，能够便捷地计算和分配利润。
二、常见的利润分配方式1. 按资本比例分配按照各合伙人投入的资本比例来分配利润。
这种方式适用于合伙人之间的资本贡献不同，通过投入不同数量的资金来形成利润。
例如，合伙人A投入100万元，占总投资的50%，合伙人B投入100万元，占总投资的50%，那么利润将按照1：1的比例分配。
2. 按劳分配按照各合伙人在合作中的工作量或劳动力贡献来分配利润。
这种方式适用于合伙人之间的劳动力投入不同，通过付出不同的努力来获得利润。
例如，合伙人A每天工作8小时，合伙人B每天工作4小时，那么利润将按照2：1的比例分配。
3. 按业绩分配按照各合伙人在合作中的业绩表现来分配利润。
这种方式适用于合伙人之间的业绩不同，通过取得不同的成绩来分享利润。
例如，合伙人A完成了100万元的销售额，合伙人B完成了50万元的销售额，那么利润将按照2：1的比例分配。
4. 综合分配以上几种方式可以结合使用，根据合伙人的资本投入、劳动力贡献和业绩表现等因素来综合决定利润的分配比例。
这种方式适用于多个因素共同决定利润分配的情况。
例如，合伙人A投入资金的比例为60%，工作量贡献的比例为30%，业绩表现的比例为10%；合伙人B投入资金的比例为40%，工作量贡献的比例为50%，业绩表现的比例为10%。
创业合伙人公约
创业合伙人公约一、背景概述随着创业热潮的兴起，越来越多的创业者开始意识到创业合伙人公约的重要性。
一个良好的合伙人关系对于创业公司的长远发展至关重要。
本文旨在制定一份创业合伙人公约，明确合伙人之间的权责，共同维护合伙人关系的稳定和公司的健康发展。
二、合伙人的权利和义务1. 合伙人的权利（1）权利平等：所有合伙人应享有平等的权利，并应该在公司重大决策中共同参与。
（2）公司利益分配：所有盈利应按照合伙人的股权比例进行分配。
（3）公司监督权：任何一位合伙人均应有监督公司决策和财务情况的权利。
（4）信息披露权：公司应及时向所有合伙人提供与公司经营、运营相关的重要信息。
（5）决策权：对于涉及公司及业务核心的重大事项，需通过合伙人会议的方式达成共识。
2. 合伙人的义务（1）忠诚义务：合伙人应保持忠诚，并在公司的最佳利益下行事。
（2）保密义务：合伙人应严格保守公司的商业机密和与业务相关的机密。
（3）信息共享义务：合伙人应及时共享与公司、业务相关的信息，保证彼此了解公司的运营状况。
（4）勤勉义务：合伙人应尽职尽责、勤勉工作，追求公司的长期稳定增长。
三、合伙人退出机制1. 提前辞职退出（1）提前通知：合伙人欲辞职退出的一方应提前以书面形式通知其他合伙人，并提前60天放弃其合伙权益。
（2）赔偿义务：提前辞职退出的合伙人应承担由此造成的损失，并赔偿其他合伙人的损失。
2. 非正常退出（1）违约行为：若某一合伙人涉嫌违反公约规定，包括但不限于泄露商业机密、对公司不利的纷争行为等，其他合伙人有权单方解散合伙关系。
（2）公平退出：非正常退出的合伙人应根据公司净资产和在公司期间的贡献程度进行公平补偿。
四、纠纷解决机制1. 协商解决（1）纠纷发生时，合伙人应以诚信和友好的态度进行协商解决。
（2）如经过协商仍未能解决，应通过其他方式进行争议解决，如调解、仲裁等。
2. 仲裁（1）任何一方可要求通过仲裁解决纠纷。
（2）仲裁裁决对双方具有法律约束力。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1合作背景
合伙背景很容易被忽略，但这恰恰是最基础。阐述合作背景，是对合伙人之
间据以合作的资源整合分析，是合伙人之间各自的角色定位和对项目的贡献的梳
理过程。
2创业项目概述
创业项目是合伙事业的载体，开工之前，总得把要做什么事情，做成什么什
么样搞明白，包括项目类型、经营范围、领域、定位、运营模式、项目推进计划、
发展愿景等。
3出资
出资方式。法律规定的出资方式包括资金，土地、厂房等不动产，汽车等各
种动产，专利、商标和着作权知识产权权益。创业实践中，有些人是以技术、特
定劳务或特定资源出资。那么，这种出资形式可不可以？法律有明确规定劳务不
能作为出资方式，我认为特定资源及未经评估的技术也是不可以的。但创业实践
中，确实需要怎么办呢？那就得通过条款进行技术处理，进行合法化。
出资期限。出资期限包括资金到位，动产和不动产权利转移，在创业团队中，
常见的转移是知识产权权益转移。出资方式及到位期限，得明确约定，确保合伙
人的合作资源同步到位，保证创业项目的顺利推进。
4股权比例
一般而言，出资比例就代表了股权比例。但实际上，我辅导的很多创业团队
不是这样安排，因为出资很多情况下仅是考虑资金因素，没有考虑到合伙人对项
目的综合贡献因素和价值；且，在做时，都必须要考虑到池、未来融资及引进新
合伙人的股权代持。所以，在股权比例条款中，不能做常规约定，对于有代持情
况的，应予以特别明确。
5分工
分工方面，应该不难，在合伙人之间决定共同创业的那一刻，应该都对彼此
分工有明确的认识和界定，但还是要通过书面的方式固定下来，谁是CEO、CTO、
COO，要确定下来。明确分工的重要性还在于直接关系合伙人在项目的职责，
完美的合伙人团队结构是背靠背，各自独当一面，你做你的事，我干我的活，通
过书面的方式确定下来，也是决策权限的依据。
6盈亏承担
这是很重要的条款，其意义不言而喻。合伙创业不能只拿情怀说事，情怀不
能当饭吃。所以呢，盈亏还是得说清楚，包括盈利怎么分享，亏损怎么承担，其
中的原则、规则和流程，应先小人后君子。
7薪资
创始合伙人一般都是没有发薪资的，如果要薪资的话，可以借鉴Google等
模式，创始人发象征性工资，每月1美刀。这个条款看是可有可无，但当如果创
业项目IPO的时候，回首坚持拿象征性工资的艰辛岁月，也是一件很开心的事
情。当然，对于需要拿薪资的合伙人，还是要做具体约定。
8财务
创业团队的财务一般都是很不规范，没有专职或兼职会计人员，此时，虽然
没有专业人员配备，但还是要规范资金保管、支出、记账和监督。
9决策和表决
合伙人依法享有法定的股东权利，这点是毋庸置疑。但创业的不确定性决定
了其决策和表决权，必须不同，必须引入分歧表决规则。创业团队需要核心，这
个核心是CEO，是老大，是带头大哥，所以，在创业项目及团队重大事项表决
方面，应当赋予CEO及其重要甚至一票通过和否决权，但同时，要做老大，也
必须有担当，就其决策行为承担责任；对于专业方面的问题，比如产品功能及定
位，应当首先CTO负责合伙人的意见，如果其他合伙人不同意的，而CTO坚
持的，这时，如CEO支持CTO意见的，则由CTO继续执行，但CEO和CTO。
10股权成熟
关于股权成熟机制问题，很重要，Z律师在此前的文章《Z律师观点：创业
团队的股权架构设计》一文中，已做概要阐述，所以，在此就不再赘述。
11股权稀释
创业项目在融资时，肯定要稀释股份，一般而言，创始人的股权都是按股权
比例平等稀释，但也有不作平等稀释的情况，也有股份代持的特殊情况。因此，
对于股权稀释，应根据不同情况，作具体安排。
12创业项目保护
创业项目是合伙人的心血，是合伙人的。但一般的合伙人协议，容易忽略对
创业项目的保护问题。
创业团队在创业过程中，很容易因为各种分歧，而导致合伙人分崩离析，部
分合伙人退出，带走创业积累的技术、知识、经验和模式，另起炉灶。
为防止这种情况出现，我一般要求创业团队在合伙协议中，必须有加入保密、、
同业禁止、全身心投入和商业模式保护条款。商业模式保护条款比较少见，在美
国，商业模式是受法律保护的，但目前中国的知识产权保护里面，并没有包括商
业模式。但法律未列入保护范围，不意味着不可约定。所以，我一般要求加入商
业模式保护条款，即对创业项目的商业模式进行明确约定，谁要是另起炉灶或泄
密，就得承担违约或赔偿责任。
13股权转让、退伙和吸收入伙
为保证创业项目的稳定性，一般禁止合伙人对外转让股份。
创业过程中，部分合伙人因各种原因退出，及因项目需要引进新的合伙人，
都是很正常，但合伙人的退出及入伙必须要讲好规则，否则，对项目的影响是非
常大，甚至是致命的。这里，就必须对退伙的准许事由、退伙流程，吸收入伙条
件、表决和流程，都必须进行详尽的约定。
14清算
清算条款也很重要，创业项目固然想要成功，但也得考虑可能存在的失败的
情况，对创业失败后合伙事业、财产的清算流程和规则进行约定，特别是对于创
业过程中取得的知识产权成果的清算，尤为重要。
好了，以上是总结出来的重要标配条款，仅供大家参考。