心态决定状态试题

1.

面对人生中的不如意，采取的正确做法应该是：（）

1. A 进行报复

2.

B 向人发牢骚 3.

C 百折不挠，越挫越勇 4.

D 远离、躲开

2.在企业中，新老员工的最好状态是：（）

1. A 新员工需要看老员工脸色行事

2.

B 老员工要有老资格状态 3.

C 新员工要经常讨好老员工 4.

D 新老员工长短互补，和谐共处 3.经常接触的东西，（）。

1. A 不一定了解

2.

B 不用再去深入实践 3.

C 不用去了解 4.

D 已经有很深的了解 4.精进度懈怠，是提醒企业领导（）。

1. A 只要有技术就行

2.

B 只要有管理才能就行

3.

C 不仅要有技术，还要有管理能力才行 4.

D 有管理才能就性，不必追求精进 5.制其先机，就会（）。

1. A 事倍功半

2.

B 没有意义 3.

C 做不到 4.

D 事半功倍

6.西洋文化能轻易的被国人所接收原因之一是：（）

1. A 部分国人的无知无聊和崇洋媚外

2. B 外国思想的开放程度

3. C 国人的愚昧

4. D 外国所有东西都比我们先进

7.伦敦“红色的雾”说明：（）

1. A 雾是红色的

2. B 主动就会有新发现

3. C 雾是白色

4. D 画家标新立异

8.布施的要义是：（）

1. A 讲经说道

2.

B 广结善缘

3. C 捐钱捐物

4. D 戒贪欲

9.透过现象看到本质的境界是：（）

1. A 法制

2. B 佛缘

3. C 禅定

4. D 无畏

10.智慧可以理解为：（）

1. A 高学历的表现

2. B 做对事情

3. C 聪明

4. D 简单知识的巧妙组合

11.真诚的最高境界是：（）

1. A 不骗自己就不可能再骗别人

2. B 不欺骗好人

3. C 被认为真诚的欺骗

4. D 凡事为别人着想

12.本课程中属于形式逻辑失灵的案例是：（）

1. A 诸葛亮借东风

2. B 国共两党的胜败

3. C 把梳子卖给和尚

4. D 员工闻香识酒

13.企业的共性是指：（）

1. A 不要个性

2. B 整齐划一

3. C 一模一样

4. D 具有相同点

14.“李明博之白领神话”说明企业和员工是：（）

1. A 大海和鲸鱼的关系

2. B 相互利用的关系

3. C 跳板关系

4. D 主仆关系

15.“岗位诸葛亮”要求岗位人：（）

1. A 自信，任何事都要自己亲历亲为

2. B 自信聪明，要有决断力

3. C 学会把简单知识进行巧妙的组合

4.

D 学习简单的知识，做个聪明的人

1.企业与员工应该是什么关系？（）

1.

A

互相利用的关系 2. B 劳资关系

3. C 包含关系

4. D 主仆关系

3.人生中遇到事情，第一正确的反应是：（）

1. A 躲开

2.

B 让别人来做 3.

C 积极寻找方法 4.

D 找借口 5.

在人与人之间的沟通中，最重要的沟通方式是：（）

1. A 书信

2.

B 电子邮件 3.

C 短信 4.

D 语言

6.企业与员工的忠诚是（）。

1. A 企业要对员工忠诚

2.

B 员工要对企业忠诚 3.

C 相互忠诚 4.

D 有利者才忠诚 7.职业白领的“活水”是指：（）

1. A 具有巧言令色的能力

2.

B 具有撞钟和尚的思想

3. C

具有积极进取、承担责任的心态 4. D

具有高学历

8.财布施、法布施、无畏布施是六度中（）的三个境界。

（）

1. A 布施

2.

B 持戒 3.

C 忍辱 4.

D 精进 9.“诈”，到最后的最高境界是：（）

1. A 笨拙、真诚

2.

B 让别人识别不出 3.

C 不择手段 4.

D 六亲不认 10.最大的“争”是：（）

1. A 事事都要争

2.

B 本来有功劳，却不争功 3.

C 争权力 4.

D 争钱财

11.

东西方文化差异表现在（）的不同。（）

1. A 审美体验和为人处世

2.

B 审美体验和思想观念 3.

C 情感和审美体验 4.

D 情感和饮食习惯 12.能体现企业伦理的人格魅力的是：（）

1. A 领导的带头表率作用

2.

B 领导的制度管人 3.

C 领导的表面行为 4.

D 与世无争的领导作风 14.

“藏家捡漏”是指：（）

1. A 要深入到自己的角色

2.

B 要慧眼识真金 3.

C 要善于讨价还价 4.

D 要善于寻找机会 15.“准备好N+1

次被拒绝”可以理解为：（）

1. A 下次还是会被拒绝的

2. B 要具有不会成功的心理准备

3. C 要锻炼坚强的心，勇于面对挫折

4.

D 准备好放弃的心态