医院副主任竞聘演讲稿
医院副主任护师竞聘演讲稿4篇
医院副主任护师竞聘演讲稿4篇
医院副主任护师竞聘演讲稿1
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
我叫竞聘演讲稿，今年岁，xx年月参加工作，大专文化程度，现任xx科护士长。
我于xx年月获得主管护师资格，xx年月聘任为主管护师。
筛网滤布xx年月获得了副主任护师资格。
参加工作xx年来，在院领导的亲切关怀下和同事们的大力支持下，我始终严格要求自己，努力提高自身综合素质，兢兢业业，尽职尽责，在普通的护理工作岗位上取得了比较显著的成绩，赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，多次被医院评为先进工作者、压滤机滤布优秀护士、病人最满意的护士等称号。
同时注意了总结工作中的经验，不断升华自己的理论水平，自参加工作以来，特别是近几年来共撰写论文余篇，其中在省级以上刊物发表篇。
我热爱自己的职业，热爱自己的岗位，始终坚持“以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到自我和人生的价值”的工作理念。
我可以问心无愧地说，xx年多来我出色地履行了一名主管护师的职责，同时也出色地履行了一名护士长的职责。
今天，非常感谢院领导又给了我这次竞聘副主任护师的机会。
我深知副主任护师这个岗位十分重要，如果我竞聘成功，我决心做到：认真贯彻落实好医院确定的一系列有关改革文件精神，以改革促发展；指
1。
医院药剂科副主任竞聘演讲稿
医院药剂科副主任竞聘演讲稿尊敬的评委、亲爱的听众们：大家好！我是XXX医院药剂科现任副科长XXX，非常荣幸能够在此向大家进行竞聘演讲。
首先，我想对大家表示由衷的感谢。
感谢医院给予我这次竞聘的机会，感谢评委给予我审视自我的机会，也感谢各位听众的关注和支持。
作为一名药剂科的从业者，我深深地明白，这个岗位的重要性和责任。
作为一名药剂科工作人员，首要的任务是确保患者用药的安全和有效性。
为此，我坚持以患者为中心，在临床和医院各个科室之间建立良好的沟通与合作关系，确保患者用药的正确性和及时性。
我深知医院药剂科是患者用药的“门户”，我们有责任保证每一种药物的安全性，确保合理用药的实施。
其次，我注重团队建设和人才培养。
在过去的任职经历中，我对团队建设和人才培养非常重视。
我始终坚持以人为本，注重培养药剂科团队的凝聚力和战斗力。
我通过组织团队培训、定期讨论交流、优化工作流程等方式，提升团队成员的专业素质和工作效率，确保团队的整体能力和水平满足医院的需要。
同时，我也积极关注行业动态，不断学习和提升自己的专业素质。
医药行业发展日新月异，新药不断涌现，药物治疗方案也在不断更新。
作为一名药剂科的副主任，要及时掌握新药信息，跟进最新的药物治疗指南，保持专业知识的更新和进步。
我会通过参加行业会议、阅读专业期刊、与药企保持紧密联系等方式，不断提升自己的专业水平。
最后，我将坚持以良好的职业操守和道德标准，履行好药剂科副主任的职责。
在工作中，我始终秉持严谨认真、负责任的工作态度，依法依规开展工作，确保合规合法。
我将充分发挥自己的专业知识和管理能力，为药剂科的发展和医院的发展贡献自己的力量。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的管理和技术水平，为医院药剂科的发展做出更大的贡献。
我相信，只要我们同心协力、齐心合力，必定能够为医院的每一位患者提供更好的医疗服务。
感谢大家的聆听！我期待能够成为XXX医院药剂科的副主任，与各位一起为患者的健康贡献自己的力量！谢谢！。
药剂科副主任竞聘演讲稿范文
药剂科副主任竞聘演讲稿范文尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX医院药剂科的一名工作人员，非常荣幸能站在这里竞聘药剂科副主任的职位。
首先，我要感谢大家给我这个机会，让我有机会向大家展示我的实力和理念。
背景介绍首先，允许我向大家简要介绍一下自己。
我于XX年加入XX医院药剂科，至今已有XX年的工作经验。
在这些年里，我不断努力学习和成长，积累了丰富的专业知识和经验，并且取得了一些成绩。
我深知药剂科在医院运行中的重要性，也认识到作为副主任的责任与使命。
我的优势首先，我拥有扎实的专业知识和丰富的实践经验。
在药剂科工作的多年中，我通过不断学习和参与各类培训，不断提升自己的专业水平。
我熟悉药剂科的各项工作流程和操作规范，了解药品的使用、配发、储存和监控等各个环节。
其次，我具备良好的沟通和协调能力。
药剂科是与各临床科室、管理部门和供应商等多方合作的部门，良好的沟通和协调能力是非常重要的。
我能够与各科室保持良好的合作关系，及时沟通和协调解决问题，确保药物供应的顺畅和医疗工作的顺利进行。
此外，我对药物安全问题高度重视。
在药剂科工作中，我们的主要责任之一就是保障药物的安全使用。
我注重严格执行各项规章制度，加强药物的质量管理和溯源，确保每一次药物的配发和使用都符合相关规范，最大限度地避免药物使用中的风险和问题。
最后，作为一名药剂科工作人员，我具备团队合作精神。
在药剂科工作中，团队的力量是不可忽视的。
我积极参与团队工作，与同事们共同面对挑战，共同解决问题，共同提高工作质量和效率。
我的理念和目标如果我有幸成为药剂科副主任，我将努力发挥自己的优势，带领团队共同实现以下目标：1.提高工作效率：通过优化工作流程和运用信息化技术，提高药剂科工作效率，缩短等待时间，更好地满足临床科室的需求。
2.加强药物质量管理：建立健全药物质量管理体系，加强药物的质量监控和溯源，确保药物的安全使用。
3.推广合理用药：加强宣传和教育，提高临床科室医护人员的药品知识和合理用药意识，降低用药风险，提高治疗效果。
医院副主任竞聘演讲稿
医院副主任竞聘演讲稿(2)医院副主任竞聘演讲稿随着人民群众维权意识的不断增强，医疗投诉也日益增多。
《关于医疗事故处理条例》的颁布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验。
因此，必须教育医务人员增强法律意识，严守职业道德。
做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程，避免医疗差错事故、减少医疗纠纷发生。
3、严格落实规章制度和约束机制，强化内部管理，实行医德监督以身作则，言传身教，起表率作用。
严格落实医院的规章制度，做到职责明确，责任到位。
采取有效措施，保证医德监督到位。
把医德医风纳入科室综合目标管理，作为考核评选、评聘职称、奖金分配的硬指标。
设立投诉电话、医德医风意见箱，使医疗行为置于病人和社会舆论监督之中。
建立有效激励机制，质优则酬优，质优则评优，从正面激励了医务人员的自觉性。
?第二方面：加强重点学科建设创建技术一流科室1、坚持科技创新提升学科整体技术水平。
呼吸内科经过多年的建设，专科诊治水平得到不断提高，治疗手段、设备不断增多，技术人员梯队组合亦较为合理。
在肺心病的诊断、临床综合治疗和预后因素观察等方面形成了自己特色的系列研究。
在慢性阻塞性肺疾病并肺动脉高压血流动力学与临床联系，慢性缺氧性肺动脉高压血管内皮损伤及ACEI对其防治研究，呼吸衰竭氧动力监测及治疗，心脏受体特征、信号传导和功能研究方面达到了地市先进水平。
在此基础上，我们还要积极学习，大胆探索，不断开展医疗新技术、新业务。
今后呼吸内科发展方向：临床工作方面：加强呼吸重症监护病房的建设，重点针对呼吸衰竭治疗，尤其是提高肺心病合并多脏器功能损害的抢救水平。
科研工作方面：重点围绕呼吸衰竭、肺心病防治进行系列研究。
(1)内皮素受体拮抗剂防治缺氧性肺动脉高压的研究：针对内皮素在缺氧性肺动脉高压发病中的重要作用，开展内皮素受体拮抗剂的研究，为临床治疗肺心病寻找出新的药物，课题预期能达到国内先进水平。
(2)一氧化氮防治缺氧性肺动脉高压作用机理研究：一氧化氮作为内皮舒张因子，直接舒张肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用，在缺氧性肺动脉高压发病中有重要作用，通过吸入一氧化氮和静脉或口服提供一氧化氮前体药治疗肺动脉高压的研究，为临床治疗肺动脉高压提供新的手段，预期研究达到国内领先水平。
医院副主任竞聘演讲稿2篇
医院副主任竞聘演讲稿医院副主任竞聘演讲稿精选2篇（一）尊敬的评委们、亲爱的同事们：大家好！我是××医院的××科主任，今天很荣幸能站在这里，向大家展示自己，竞选医院副主任的职务。
首先，我想谈谈我对医院副主任职位的理解和认识。
作为医院的副主任，我认为首要的责任就是为医院的发展贡献自己的力量。
医院是我们大家共同奋斗的舞台，副主任作为医疗管理者，应该具备一定的管理、领导能力，能够协助主任工作，推动医院的发展和进步。
同时，副主任还需具备很强的沟通能力和团队合作精神，能够与科室之间、医生之间、各部门之间进行良好的沟通协作，形成合力，推动医院的整体发展。
接下来，我想跟大家分享一下我在××科的工作经验和成绩。
作为科主任，我一直以来都把责任和使命紧紧地挂在心上。
我始终认为，医生的首要职责就是为患者的健康负责。
因此，我带领科室的医生们，严格执行医院的各项规章制度，严守职业道德，坚持以患者为中心，全力以赴为患者提供优质、安全、高效的医疗服务。
通过科室的共同努力，我们取得了一些成绩。
首先，在医疗质量方面，我们不断加强医疗技术的学习和提高，确保每一例手术的安全和成功。
同时，我们还注重医患沟通，建立起了良好的医患关系，使患者能够更好地理解和配合治疗。
其次，在科研方面，我们积极参与各种研究项目，在国内外学术会议上发表了多篇论文，提高了科室的学术水平和影响力。
再次，在人才培养方面，我们注重培养年轻医生的综合素质和创新精神，帮助他们成长，并取得了一些骄人的成绩。
未来，如果我能有幸成为医院的副主任，我将继续秉承“以患者为中心”的原则，致力于推动医院的发展和改革。
我将加强沟通协作，构建良好的工作氛围，形成团队合力，创造更多的医疗质量和服务品质。
我将注重人才培养，培养更多的医疗管理人才，提高医院的整体素质。
我还将加强科研创新，积极开展科研项目，不断提高学术水平和医疗技术，为患者提供更好的治疗效果和服务体验。
医院药械科副主任竞聘演讲稿模板（5篇）
医院药械科副主任竞聘演讲稿模板尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是医院药械科的一员，今天我站在这里，竞聘药械科副主任一职。
首先，我要感谢领导们对我工作的肯定与支持，同时也感谢各位同事在我工作中的帮助和鼓励。
在这里，我想借此机会，向大家简要介绍一下我对药械工作的理解和规划。
作为医院药械科副主任，我认为首要任务是确保医院的医疗设备和药品的安全性与合规性。
我们作为医械科的一员，无论是在设备的选择和采购，还是在装备的维修和维护，都需要保证设备的质量和性能符合国家相关标准和要求。
我们要密切关注国家政策和规定的变化，及时进行调整和配套工作，切实把好安全关口，使医院的医疗设备始终保持干净整洁、正常运转。
同时，我们还要加强药品的管理工作，确保药品的购买、储存、分发和使用符合规定，杜绝不合格药品的流入，保障患者的用药安全。
其次，我认为药械科副主任还应该注重科研和创新。
随着医学科技的不断进步，新的医疗设备和药品不断涌现，我们要紧跟时代的发展脚步，积极引进先进的设备和药品，提升医疗水平和服务质量。
同时，我们还要加强科研工作，深入了解最新的研究成果和技术应用，积极参与科研项目和学术交流，为医院的发展和患者的治疗提供更好的支持和保障。
此外，药械科副主任还需在团队建设和人员培养方面发挥积极作用。
我们药械科是一个团队，只有团结协作、共同努力，才能更好地完成工作任务。
因此，我将加强与团队成员的沟通和协作，建立良好的工作氛围和团队精神。
此外，我还会重点关注团队成员的培养和发展，通过定期的培训和学习交流，提升团队成员的专业技能和综合素质，为更好地服务患者和推动医院发展做出贡献。
最后，我要郑重承诺：如果能够成为医院药械科副主任，我将以高度的责任感和使命感，勤奋工作，不断进取，为医院的发展和患者的健康贡献自己的力量。
我相信通过我们团队的共同努力，我们能够将药械科打造成医院的一支亮点专业队伍，为医院的发展注入新的活力。
谢谢大家！请评委们给予我一个展示自我的机会。
2024年医院中层副职岗位领导干部竟职演讲稿（3篇）
2024年医院中层副职岗位领导干部竟职演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好。
我非常荣幸能够有机会参与我院此次公开竞聘人才的演讲。
常言道，最大的挑战往往源自自我。
今日我站在这里，竞争医院中层副职岗位，主要目的之一便是为了锻炼自我，将此次机会视为一场深刻的自我挑战。
无论竞聘结果如何，我都将坚持不懈地在自己的岗位上追求卓越，努力实现个人价值。
作为一名普通的护士，我怀揣着对医疗事业的热爱与执着，特此参与中层副职干部的竞聘。
我期望在竞聘中更深入地认识自己，不断完善自我，以拼搏的精神贡献自己的力量，并借此机会向领导提出合理化的建议。
众所周知，我院拥有辉煌的历史，对当地医疗事业的贡献不可磨灭。
医院的繁荣既归功于领导的英明决策，也凝聚了全院职工的辛勤汗水。
因此，我们与医院紧密相连，无论是过去、现在还是未来。
若我有幸竞聘成功，我将以多元化的新型管理理念引领科室发展。
在市场竞争日益激烈的今天，我将致力于培养团队的竞争意识、创新意识、经营意识、服务意识、质量意识、公关意识及前瞻意识，确保科室在复杂环境中稳健前行。
我将以身作则，恪守党的原则，以客观事实为依据，确保个人情感与职责相平衡。
当上级要求与科室利益发生冲突时，我将积极寻求政策法规与工作职责之间的平衡点，确保双方利益最大化。
我将作为沟通的桥梁，化解上属与下属之间的矛盾，确保团队和谐稳定。
在护理工作中，我将推行人性化管理，以有效的管理机制激励员工，以自身的行动带动团队。
我将严格遵循制度和岗位职责，做到大事讲原则，小事讲风格。
我将尊重每一位同事，用真情和爱心去关怀他们，努力营造一个宽松、和谐、积极向上的工作氛围。
我还将积极为医院发展献计献策，提出具有前瞻性的建议。
我将注重人才引进与培养，将每位职工视为医院的宝贵财富。
我将努力提升医院的经营意识，倡导节约文化，让节约成为医院的一种风尚、一种精神、一种境界和一种习惯。
我还将重视医院企业文化的宣传与推广。
我深知企业文化是企业生命力的源泉和持续发展的动力。
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医院副主任竞聘演讲稿医院副主任竞聘演讲稿1本人遵守国家法规，具有良好的职业道德，热爱医疗卫生工作，爱岗敬业，有一定的管理能力，有较强的工作责任感。
符合人事科科长竞聘条件。
人事科，我理解为管理人事的岗位，包括人事档案的管理、职工的评聘、各种社会保险的管理工作等等。
具体为：1、根据上级有关专业技术职务评聘工作的政策、文件精神，认真做好各类专业技术人员的评聘、考核、管理等有关工作。
2、做好本院职工的年度考核、考勤管理，审理和承办职工转正、定级奖惩工作。
3、办理聘用员工进院的招聘手续，办理调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。
4、做好见习生的管理和安置工作。
5、做好本院职工的退养、退休、退职等工作。
6、做好职工工资套改和工资晋升、奖金、津贴、福利的审核发放工作。
7、负责劳动人事方面的统计报表及有关文件材料的管理工作。
8、做好全院职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险有关管理工作。
9、每月按时收集考勤表，并进行登记，负责每月出勤奖等各种费用的审核，落实本院劳动纪律的若干规定。
10、管理本院职工的人事档案和专业技术人员档案，认真做好档案收集、整理和安全防范工作。
11、严格保守机密，遵守保密制度。
12、对工作要细致认真，接待来访要耐心热情，解释政策要有根据符合规定。
13、加强请示汇报，重大事情必须上报主管领导，经院长办公会研究决定后方可执行。
14、完成领导交办的其他工作。
如果我是人事科科长：一、在政策许可的条件下，我会在第一时间将与职工福利、职称评聘等有关的政策利用不同方式对职工进行告知。
给职工尽快理解政策，做好相关的准备工作。
二、我将紧紧围绕人才建设这个中心任务，统一认识，加大力度，合理开发配置人力资源，创新人才建设机制，开创我院人才工作的新局面，为本院提供强有力的人才工作保障。
1、利用机会，学习、宣传上级有关人才工作的指示精神，提高对人才工作在医院的建设和发展中的重要检验科科长竞聘地位的认识，抓住国家实施展人才强国战略的有利时机，加快我院人才建设工作的步伐，开创我院人才工作发展的良好局面。
2、确定我院人才建设的工作目标和主要任务，建立人才工作机制，实现我院卫技队伍的持续发展。
3、以建立学科带头人为重点，加强人才引进工作，促进医院学科建设，提升我院卫技队伍的整体水平。
4、积极为各类人才创建工作条件，用人所长，牢固树立对专家服务的思想，促使他们干好事业、干成事业。
三、全面实施以学科建设为导向，以学科带头人为重点，坚持吸引、培养和使用并重的`原则，建立一支高素质的卫生技术队伍。
1、引进人才队伍。
2、加大对外聘专家工作的支持力度和监督管理，发挥医学专家的作用。
3、学历提高与能力提高并重，利用各种渠道，采取多种方式，加大卫技人员培养和培训工作的力度。
工作要有计划，并通过建章立制来确保计划的实施。
安排技术人员去上级医院进修学习。
四、积极探索现代医院管理制度，切实推进人事改革。
1、继续做好全院职工聘用制工作，签订聘用合同，完善竞聘财务科长人事代理制。
2、做好专业技术人员的职称评聘工作。
3、配和医院适时修订原有的奖金分配方案，逐步建立以职位、岗位为前提，按贡献分分配的奖金制度体系。
4、做好医院人事档案工作和职工的社会保险工作。
本人如果出任人事科科长，将努力提高自身素质，在院领导的领导下，正确执行国家及上级机关主管部门有关人事、劳资、社保和外事的各项政策、法规。
医院副主任竞聘演讲稿2尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！我叫xxx，今年xx岁，xx年月参加工作，大专文化程度，现任xx科护士长。
我于xx年月获得主管护师资格，xx年月聘任为主管护师。
xx年获得了副主任护师资格。
参加工作xx年来，在院领导的亲切关怀下和同事们的大力支持下，我始终严格要求自己，努力提高自身综合素质，兢兢业业，尽职尽责，在普通的护理工作岗位上取得了比较显著的成绩，赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，多次被医院评为先进工作者、优秀护士、病人最满意的护士等称号。
同时注意了总结工作中的经验，不断升华自己的理论水平，自参加工作以来，特别是近几年来共撰写论文余篇，其中在省级以上刊物发表篇。
我热爱自己的职业，热爱自己的岗位，始终坚持“以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到自我和人生的价值”的工作理念。
我可以问心无愧地说，xx年多来我出色地履行了一名主管护师的职责，同时也出色地履行了一名护士长的职责。
今天，非常感谢院领导又给了我这次竞聘副主任护师的机会。
我深知副主任护师这个岗位十分重要，如果我竞聘成功，我决心做到：认真贯彻落实好医院确定的一系列有关改革文件精神，以改革促发展；指导好xx科的护理业务技术、科研和教学工作，完成护理部安排的护理常规、操作规程、标准护理计划及标准健康计划的制定、修改、完善工作，完成在职护理人员的培训工作；检查指导并亲自参加危重病人抢救及护理；开展新业务、新技术，提高护理质量，发展护理学科，积极撰写护理论文。
，我将严格按照《主任护师岗位责任要求》去做好护理工作。
最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用情、用良心干好工作。
反之，不能上岗，我仍将一如既往在自己的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。
无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事。
谢谢大家！医院副主任竞聘演讲稿3尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先要感谢院领导为我院的全体员工提供了一个公平、公正、公开的竞争环境，使大家能有机会走上这个演讲台，各显其能，参与竞争。
国际竞争理论创始人迈克尔·波特有句名言：“不要把竞争看作是争夺第一的竞争，而是通过竞争变得与众不同，更独特。
” 这次竞争对我来说，成功固然重要，但更主要的是能锻炼自己，提高自己，使自己在竞争中走向成熟。
我会抓住这次挑战的机会，再次创造新的辉煌，使自己的事业更上一层楼！成绩只能说明过去，关键还要看以后的工作表现。
既然来竞聘就需要对自己所竞聘的岗位有一个全面的认识，而我眼中的护理部是整个医院运转的中枢，护理部的工作搞不好，不仅直接影响到医院在患者心目中的形象，还影响到我院的经济效益。
我们护理部要在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，并检查护理工作质量，按期总结汇报；还要拟定全院护理常规，严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作；同时护士培训、临床观察等事项也在我们的工作范围内。
当然，作为一名护理部副主任其工作压力和工作责任更大，这个职位不是权力与荣誉的象征而是一份沉甸甸的责任，它不仅要做一名组织管理者，还要做一名前线冲锋者；不仅要有扎实的专业技能，还要有较强的组织协调能力。
同时还要有较强的应变能力，在处理复杂问题时能够保持清醒的头脑，使各项工作得到合理解决。
护理副主任的工作虽然艰辛，当我有能力也有信心做好这项工作。
刚才，在上台之前我综合权衡了一下自己，认为我的能力和自信来自以下几个方面：第一，我科班出身，具有扎实的专业知识。
年的学习，使我掌握了扎实的护理知识。
工作年来，我总是不断提高自己。
业余时间，我先后自学了很多专业课程。
在护理技术上，我也总是谦虚好学，不懂就向老同事请教。
多年的学习，使我把掌握专业知识应用到护理实践中来，积累了扎实的专业知识和丰富的工作经验。
第二，我具有较强的沟通、组织、协调能力。
我性格外向，喜欢和人沟通，在学生时代，曾经担任学生会干部，锻炼了我较强的沟通、组织、协调和管理能力。
参加工作以来，又从事护理工作，直接与患者接触，这锻炼了我较强的沟通与协调能力。
我能够对各种应急事件和矛盾，做出及时、妥善的处理。
与此同时，我思维敏捷，临危不乱，在处理棘手问题时能够保持清醒的头脑，最终使问题得到很好的解决。
因此，从沟通、组织、协调能力而言，作为护理部副主任，我可能算是一块可造之才。
第三，我具有较高的政治素养和高尚的思想品质。
我从小接受了良好的传统教育，培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。
自从踏上工作岗位以来，我以“南丁格尔”精神为指引，全心全意为患者服务。
工作中，我养成了办事讲求原则，讲纪律，严谨朴实，兢兢业业的工作作风。
所以从政治素质上讲，我将无愧于院领导和同事们的信任。
第四，我热爱护理事业，具有献身护理的敬业精神。
爱因斯坦曾说过，热爱是最好的老师。
从我年踏上工作岗位那天起，我就深深的喜欢上了我所从事的工作。
虽然工作很平凡，但我很快乐。
我总是以积极的心态把自己的发展融入到医院的发展中来，努力做受人爱戴的白衣天使，当然，我的实际工作表现也印证了我的敬业精神。
不去播种，不去耕耘，再肥的沃土也长不出庄稼；不去奋斗，不去创造，再美的青春也结不出硕果。
如果这次能够得到大家的信任和支持，使我能够走了护理部副主任这个职位，我会在新的岗位上努力耕耘，积极创造。
以下是我在新岗位上的工作思路，请评委和领导们评议。
第一，以市场为导向，在注重社会效益的同时，实现经济效益的最大化。
在当前，市场经济条件下，医院的竞争越来越激烈。
作为一名护理部副主任，我认为，首先，应该视医院的发展为己任，立足本职岗位，多为院领导出谋划策，多出点子，出好点子，新点子，提高我院的知名度和美誉度。
其次，要全力做好医院的护理工作，将亲情服务落实到护理工作的每一个环节，要以护理带动和影响患者及其家属，并影响社会。
在具体工作中，我将配合领导，积极收治病人，在收治病人方面，不挑不拣，不推委，不论病轻重，都要积极治疗。
同时要积极引导下属，不断加强学习，转变观念，以适应整体护理变革的需要。
第二，创新思维模式，做好管理工作。
我将在做好护理工作的同时，协助主任根据我院的实际和护理部存在的问题，制订各项合理可行的规章制度，及各班工作细则，质量评分标准，定期进行检查、督促和惩奖对现等措施。
同时，定期召开护士会，广泛征求意见，争取达到快乐工作，人人都能享受工作的意境；抓好病房的整体环境，落实好各项基础护理，做好护士的带教工作。
第三，提高自身素质，严于律己、率先垂范的工作。
如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高政治和业务能力，增强自身综合素质。
在为医疗护理事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人讲品德，工作讲医德，将自己的青春和年华无私的奉献给我所热爱的护理事业。
第四，真诚讲团结，协助主任做好工作。
多年的工作经验告诉我，同志之间，理解、支持和友谊比什么都重要。
在团结方面，我要当好配角，摆正自己的位置，服从主任的安排，维护一把手的威信。
我将结合分管的工作，认真开展调查研究，总结点滴经验，做好信息反馈，向领导提出建议和设想。
第五，制定科学的培训计划，提高护理水平。
作为一名护理工作者不仅要有扎实的基础理论，还要不断学习新的知识和操作技能。