老干局局长述职报告范文

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老干部局局长述职总结报告

老干部局局长述职总结报告老干部局局长述职总结报告老干部局局长·市委考察组、同志们:我的行政职务是副局长、老年大学校长。

分管服务组和老年大学和信访工作。

按照要求对2012年工作和履职情况作如下陈述，请予评议。

一、加强政治理论和业务知识学习，提高素质巩固服务意识一年来，在市委和上级部门的指导下，在本局局长的下，能够与所分管的两组室的全体人员一道学习党支部组织的中国特色社会主义理论、市委工作会议精神，特别是党的十八大上胡锦涛的精神，并做了笔记。

同时加强了对《离退休干部手册》和《老干部工作政策业务知识问答》的业务知识学习。

用政治理论和业务知识的学习来充实自己，不断地在工作中完善自己，牢固树立服务意识，逐渐的提高驾驭工作的能力。

二、工作规划量化到位，工作人员分工明确做到工作恪尽职守每次局党委会后，我不仅认真传达，更是结合服务组和老年大学的工作实际与两组室人员共同研究制定出全年的工作规划。

对局党委给每位工作人员的分工，我们又以组室为单位进一步明确各自的职责。

在工作中善于集中大家的智慧创造性的开展工作，使一些好的工作思路在交流中逐步完善，使较难的工作在交流中大家共同完成。

一年来，我们两组室的工作人员对自己的业务工作、分担的卫生区以及局里的临时性工作既有分工又有合作圆满的完成了各项工作任务。

三、重点工作一是服务1 、春节慰问工作。

在市委的统一安排下，把每年的春节走访慰问老干部列入工作日程。

局周密安排、精心组织，对有特殊困难的`老干部、老干部遗属和曾在本局工作过的老干部进行入户走访并发放慰问金。

2 、报刊订阅。

为了能使老干部了解国内外的政治形势、经济状况，局里为老干部阅览室征订了党报党刊、生活杂志等多种报刊。

由老干部局牵头，协调每位老干部的原单位，为老干部征订《退休生活》并安排发放。

3 、日常服务。

坚持征求老干部意见，对老干部提出的不同问题，做到及时解决。

对去世的老干部，只要家属通知到局里，我们都要为老干部送去花圈，参加葬礼。

老干部局领导班子述职报告-述职报告

老干部局领导班子述职报告-述职报告老干部局领导班子述职报告-述职报告2004年，局领导班子紧紧围绕区委、区政府中心工作，以“三满意”为标准，开拓创新，认真落实老干部的政治生活待遇，加强离退休干部思想政治工作和党支部建设，引导和组织老干部在促进“三个文明”协调发展中发挥作用，取得一定的成效，圆满的完成了各项目标任务，现将主要工作汇报如下：一、离退休干部思想政治工作和党支部建设不断加强，老干部政治待遇得到进一步落实一是积极组织老干部开展政治理论学习。

按照市委老干部局《关于在全市老干部工作系统认真学习贯彻党的十六届四中全会精神的通知》精神，利用每周三老干部活动日，采取集中学习、座谈讨论等多种形式，组织老干部学习十六届三中全会、四中全会精神，真正把老同志的思想认识统一到党的十六大精神上来。

二是切实加强离退休干部党支部建设。

我们采取了符合我区老同志实际的组织设置方式和活动形式，以社区为依托，把老干部党支部融入到社区党建的网络之中，确保了老同志能够正常参加组织生活。

原创：同时，加强了制度建设，形成了一系列组织活动制度，如：学习制度、党日活动制度、联系群众制度等，这些制度的建立健全，为加强离退休干部党建工作，落实老干部政治待遇，提供了切实保证，同时也激发了他们依靠自身优势，发挥作用，为社区建设做贡献的积极性。

我们对团结带领广大老同志在三个文明建设中发挥作用，自我教育、自我管理搞得好的先进离退休干部党支部的经验及时地进行总结，抓好典型，将区人大老干部党支部和师大居委会老干部党支部的先进经验及时整理推荐给市老干部局，在去年“七一”受到市局表彰。

三是认真坚持离退休干部阅文、订阅报刊、情况通报、走访慰问制度。

去年在春节和八月份两次请区委主要领导向老同志通报了我区政治经济及社会发展情况；春节、国庆前夕，对离退休干部进行了慰问;九九重阳节，我们为80岁以上的老干部送寿糕，给他们送去了党和政府的关怀，也送去了我们的祝福。

四是适时组织开展寓教于乐的、有意义的活动。

老干部工作述职报告范文

老干部工作述职报告范文尊敬的领导：您好！首先感谢领导对我的关心和帮助。

在过去的一年里，我在领导的正确指导和全体干部职工的支持下，充分发挥自己的职责和作用，努力为单位的发展和进步做出了一定的贡献。

现在我向领导作一份工作述职报告，以供参考。

一、工作概述。

在过去的一年里，我主要负责单位的组织协调和决策执行工作。

我认真履行职责，积极推动工作的开展，主要工作内容包括：1. 协调组织单位各部门的工作，确保工作目标的顺利达成；2. 全面负责单位的决策执行工作，配合领导开展各项工作；3. 组织开展党风廉政建设和反腐败工作，加强纪检监察工作；4. 做好来人来文处理工作，协助领导解决问题；5. 做好单位对外联络工作，维护单位形象。

二、工作亮点。

在过去的一年里，我在工作中有以下几点亮点：1. 加强组织协调。

通过有效地组织会议、座谈会等形式，邀请各部门负责人共同商讨问题，确保每个环节的工作有序推进。

同时，我积极参与与其他单位的合作，扩大单位的外部资源，为单位的发展提供了更多的支持和保障。

2. 提升工作效率。

我倡导和推行了一系列的工作流程和规范，减少了决策执行中的重复工作和不必要的环节，提高了工作效率。

并通过创新工作方式，加强信息共享，提高了工作的协同性和响应速度。

3. 加强纪检监察工作。

我意识到纪检监察工作对于单位的发展和稳定具有重要作用，因此加大了对纪检监察工作的投入和力度。

通过加强对干部职工的教育和培训，提高了他们的法律意识和廉洁自律意识。

此外，我还积极配合纪检监察部门开展工作，深入调查核实问题线索，严肃处理违反纪律的行为，保证了单位的风清气正。

三、存在的问题与改进措施。

在过去的一年里，我也发现了一些问题，主要有：1. 人员流动频繁。

由于各种原因，单位的人员流动很大，这给工作的连续性和稳定性带来了一定的影响。

下一步，我将加强对人员的培养和引进，提高组织内部的人员流动透明度，确保人员的合理配置。

2. 工作压力大。

作为负责人，我承担着重要的工作责任，压力比较大。

老干局副局长述职报告范文

老干局副局长述职报告范文20XX年来，我围绕老干部局的工作中心、充分发挥自身的能力和优势，主动策划、积极配合、亲手落实老干部局的各项工作。

兢兢业业、尽心尽力做好本职工作。

下面我把一年来学习、思想、工作以及作风情况简要汇报如下：一、广泛学习，增强素质，努力提高自身素养一年来，始终能够强化学习意识，把学习作为提高工作能力和水平的第一要务，抓紧抓实。

一是加强政策理论学习，不断提高政策理论水平和业务素质。

我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的思想、方针、路线，通过学习文件，看报纸、撰写理论文章加强政治理论学习，提高政策理论水平。

尤其是今年以来，我充分利用淮安市手机党校这个阵地，如饥似渴地进行政治理论、时势形势、现代科技理念、科学管理理念以及人文知识的学习，半年来，我在网上学校学习150多次，目前积分已达130分。

这些高水平的讲座、报告、教程，有力地改变和提升了我的认知水平、科学发展理念，增强了作为国家公民、机关干部建设祖国、为民服务的责任感、使命感。

二是加强业务学习。

为适应工作需要，今年重点学习了《老干部工作政策知识问答》，并参加老干部工作政策业务知识竞赛，获得了较好的成绩。

结合工作实际，我独自一人完成老干部局二篇调研报告和一篇征文的所有工作任务。

XX二、开拓思路、创新方式，创先争优做好工作在工作中创先争优一直是我追求的目标。

到老干部局这个新单位不久，我就开始思考我们老干部工作的优势在哪、特点在哪，可创新的节点和途径在哪刚来的第一年，我就根据老干部现状和我对社区状况的了解，结合深入调研，撰写了《关于依托社区资源深化老干部服务管理工作的思考》一调研报告，当年获得省委老干部局调研报告三等奖。

，老干部局办公地址搬迁，原有的办公楼无偿给工农路社区使用，原有活动阵地继续满足老干部们活动所需，我敏锐地意识到，这个阵地将是我们创新工作，打造新亮点的最佳载体。

经过力争，原有活动阵地划归社区管理，为我下一步打造典型埋下了伏笔、奠定了基础。

老干部局年终述职报告-老干局年终述职【4】

老干部局年终述职报告-老干局年终述职【4】三是在加强班子和干部队伍建设中，我们对强化大局意识和廉政责任更加自觉。

围绕中心，服务大局是老干部工作必须始终遵循的重要原则，也是做好老干部工作的根本要求。

我们在制定计划和召开会议时，突出强调，各级老干部工作部门和老干部工作者要自觉增强大局意识、责任意识、法制意识、廉政意识，全面贯彻落实市委、市政府的决策部署和党风廉政建设责任制，认真完成全市中心工作任务。

一年来，我局领导班子按照“一岗双责”的要求，在精心做好老干部工作的同时，尽心做好党风廉政建设、联建共创、新农村建设、维稳、综治、信访、普法、计生、防汛等全市中心工作。

局主要领导积极履行第一责任人的职责，局分管领导主动配合，业务科室抓落实，从人员、经费上尽力保证。

我局领导班子高度重视班子自身建设和干部队伍建设。

建立健全了局务会议和局行政会议制度，坚持科学决策、民主管理、依法行政，形成了团结共事、务实创新、廉洁奉公的领导集体。

在开展机关效能年活动和学习实践科学发展观活动中，我们班子成员带头学习、带头调研、带头查找问题、带头解决问题，自觉增强贯彻落实市委、市政府决策部署的理解力、执行力、操作力，切实提高履行部门职能的科学决策、统筹兼顾、务实创新能力和推动科学发展能力。

教育和引导党员干部牢记宗旨，甘于奉献，增长才干，精通业务，勤政廉洁，务实创新，努力提高组织老干部、宣传老干部、服务老干部的本领。

对于想干事、能干事、干实事的干部，我们按照规定程序提拔重用和向市委推荐，切实强化用人的导向作用，激励干部敢有作为、能有作为、善有作为。

同时，经常开展党风廉政教育，加强党章和法纪学习，加强党性锻炼和思想道德修养，强化廉政职责，落实廉政制度，自觉做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2019-市委老干部局述职报告范文-精选word文档 (3页)

2019-市委老干部局述职报告范文-精选word文档本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==市委老干部局述职报告范文问题。

一年来，我们班子成员走访看望慰问老同志300余人次，接待信访老同志26人次，协调解决老同志的问题18件。

在深入学习实践科学发展观活动中，我们根据多年的工作经验，提出了“三知情、三必访”和“四用、四心”工作法。

即老干部家庭情况知情，建立了全市离休干部信息库；健康状况知情，健全了离休干部和副市（厅）级以上退休干部健康档案；思想动态知情，建立了走访慰问和联系老干部制度。

老干部生病住院必访，凡是离休干部和副县以上退休干部生病住院，我们班子成员都会前去看望；生活困难必访，在市委、市政府的重视关心下，我市已建立了困难老干部帮扶机制，这项工作走在全省前列；红白喜事必访，让老干部有组织归属感和政治荣誉感。

在落实老干部政治生活待遇时，我们坚持用政策、用制度、用心、用情去解决问题。

在日常工作中，我们要求全体工作人员对待老同志做到虚心、热心、耐心、真心，让老同志高兴而来，满意而归。

广大老干部工作者真诚听取老干部呼声，真情关心老干部生活，真心帮助老干部解决实际困难，自觉地把老干部的事情放在心上，诚心诚意为老干部办实事，尽心竭力为老干部解难事，坚持不懈为老干部做好事。

一年来，在各级党政领导的重视关心下，在各有关部门的帮助支持下，在广大老干部工作者的共同努力下，我市老干部工作呈现10大亮点：一是市老干部活动中心大楼建设已经启动。

市领导杨宪萍、钟志生、杜德春、陈智祥、徐森鸣深入现场察看，多次审看效果图，力求高品位、高水平、高质量，做到让老干部满意，让市民满意，让专家满意，对历史、人民、城市高度负责。

二是出台了市直市（厅）级离退休干部用车规定，较好地解决了市直副市（厅）级以上离退休干部用车问题，得到了省委老干部局的充分肯定。

老干部局年终述职报告-老干局年终述职

老干部局年终述职报告-老干局年终述职老干部局是服务地方老干部生活、思想等方面工作的部门，为您编辑整理老干部局年终述职报告，欢迎阅读。

老干部局年终述职报告(一)尊敬的各位领导、各位代表、各位委员、同志们：去年5月份以来，在市委、市政府的正确领导下，我们按照围绕中心、服务大局的工作思路和让市委放心，让老干部满意的工作要求，以深入学习实践科学发展观活动为主题，以开展机关效能年活动为契机，加强班子和干部队伍建设，精心履职尽责，全面落实老干部政治生活待遇，认真完成全市中心工作任务，各项工作实现历史新突破，全市老干部工作呈现蓬勃发展态势。

今年2月，我局被省委老干部局评为全省老干部调研工作先进单位。

总结一年来的工作，主要有以下几个显著特点：一是在谋求老干部工作科学发展中，我们对强化精神的能动作用和机制的促进作用更加自觉。

自去年7月份市直部门公开述职考评以来，面对全市上下昂扬向上的蓬勃朝气，在开展机关效能年活动和深入学习实践科学发展观活动中，我们从班子抓起，认真开展“我们的差距在哪里”、“我们应该怎么做”专题讨论，引导全体老干部工作人员自觉查找存在的问题和差距，明确努力方向和措施，进一步完善了岗位责任制、限时办结制、首问负责制、服务承诺制、责任追究制、绩效考核制以及老干部阅文学习制度、向老干部通报情况制度、老干部信访接待制度、联系老干部制度、走访慰问看望老干部制度、老干部健康检查巡诊制度、老干部参观考察制度、老干部理论培训制度、困难老干部帮扶制度、市(厅)级老干部用车制度、老干部丧事料理制度等，以制度量化工作标准、规范工作程序、完善运行机制，办事效率明显提高，工作作风明显转变，履职能力明显增强，管理服务明显改进。

据统计，一年来，全市各级老干部工作部门举办老干部学习实践科学发展观理论培训班8期，参加培训的老同志1600人次;组织老干部专场形势通报会9场，参加通报会的老同志1000人次;组织老干部参观考察6次，参加考察的老同志500人次;组织老干部阅读文件26次，参加阅文的老同志1500人次;组织老干部开展各类文体活动48次，参加的老同志4600人次;组织老干部健康检查4次，参加体检的老同志400人次;为老干部上门巡诊48次，巡诊老同志1200人次;重大纪念日、节日走访老干部1000人次，易地安置走访老干部50人次，生病住院看望老干部180人次，慰问困难老干部260人次，把党和政府的关怀温暖及时送到老干部的心坎上。

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老干局局长述职报告范文
一年来，在区委、区政府的正确领导下，在局长的直接领导下，
在相关部门的支持和积极配合下，以加强党的执政能力建设的高度，
紧紧围绕全区开展保持共产党员先进性教育活动工作大局，以高度的
政治责任感和满腔热情，努力学习、扎实工作，较好的完成了上级交
给的各项任务和本职工作，积极配合和协助局长工作，积极参加局里
和老干部的各项活动。

一、加强学习、提高思想认识。
一年来，能够认真学习邓小平理论，江泽民同志“三个代表”的
重要思想和科学发展观，建立和谐社会的认识。

今年上半年，在区委统一安排部署下，开展保持共产党员先进性
教育活动中，积极参加，努力学习，提高认识较快。体会较深：在我
们全党开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产
党员的先进性教育活动，是党中央在深入研究新世纪新阶段的形势、
任务和党员队伍状况的基础上做出重大决策，也是党中央着眼于在改
革开放和发展社会主义市场经济的历史条件下使我们党与时俱进，始
终保持先进性而做出一项重大部署。这对于提高党的执政能力，巩固
执政党地位，确保党和国家长治久安，人民事业兴旺发达都具有重大
的现时意义和深远的历史意义。
通过这次学习保持共产党员先进性教育活动，提高了认识，武装
了头脑，更新了观念，提高了素质，振奋了精神，对保持共产党员的
先进性及在活动教育有了深刻的认识和理解，对如何永葆共产党员的
先进性及在今后的各项工作中如何发挥党员的先进性有了明确的目
标，对我区经济发展精神文明建设有了责任感和紧迫感。以先进性教
育活动为主要内容加强学习，努力工作，以党员的标准严格要求自己，
做一名合格的党员。

二、积极工作，努力完成上级交给的各项工作任务：
我到老干部局近两年了，老干部局的工作是服务性工作，季节性
工作比较强，老干部比较多，而且凭一颗良心做工作，它是无形的，
不像有的单位有多少硬指标，硬任务。我们单位是靠觉悟，靠热情为
老同志，老干部服务，全局的工作人员都要有耐心，细心，有热心肠
为老干部解决实际问题，我到老干部局后任副局长工作，但没有具体
工作，虽然这样，但也能够严格要求，正常上下班，服从命令，听众
指挥，按时完成交给的各项工作任务，并协助局长工作，当好助手、
当好参谋。积极参加老干部局里的各项活动，为离、退休老干部服好
务。

三、加强老干部工作部门的自身建设
〈一〉继续开展“树立自身形，高自身素质”的活动。坚持按周
学习制度，抓好老干部工作人员政治理论学习及业务学习的工作。

〈二〉以求真务实的态度做好老干部来信来访工作，面对新时期、
新情况、新问题，工作人员对来信来访人员要热情接待，以国家的方
针政策为依据，具体问题具体分析，做好调查研究，解释和说服工作，
积极应对复杂局面。妥善处理信访工作中的新情况，新问题。

〈三〉做好信息的采集和上报工作。要进一步通过有关部门、新
闻媒体，釆取多种形式、多方面、多层次地宣传老干部工作，吸取好
的经验、扩大素材收集面，提高信息写作能力。

〈四〉适应新形势新任务的需要，以务实的工作作风，开创老干
部工作新局面。做到政治上不断进步，工作上不断创新，树立真抓实
干，求真务实、开拓奉献、恪尽职守、知难而进的老干部工作者的新
形象，做好新时期老干部工作。

总之，近两年来，在上级的正确领导下，在学习和工作中取得一
点点成绩，但离党和人们的要求还差得很远，今后要努力。

存在问题：
1、对自己要求不够严格。
2、学习抓的不够紧。