安全教育培训计划 (项目层级)
项目部年度安全教育培训计划
项目经理部2021年安全教育培训计划为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强安全培训教育工作，增强职工的安全防护能力，预防和减少安全事故的发生；使职、民工不断提高安全思想意识和自我防护能力，增强遵章守纪的自觉性，避免各类事故的发生，确保稳定的生产、工作秩序，保证安全生产，特制定2021年安全教育培训计划及方案。
一、安全教育培训目的1.通过对项目部管理人员及一线作业人员进行教育和培训，认识到遵章守规的重要性。
2.使所有参加安全教育培训的人员了解和掌握本岗位的安全生产责任和职责，充分认识到从事本岗位可能会发生的风险，了解与本岗位相关的安全管理制度与操作规程。
3.通过安全教育培训，实现安全生产责任到人、责任到岗、责任到点，提高安全意识，实现自我保护及不伤害他人、互救互助，共同实现项目的安全管理目标及承诺。
二、教育培训对象及对应内容和培训时间1.管理人员管理人员包括：项目经理、专职安全员、其他管理人员以及其他技术人员。
（1）培训内容：《安全生产法》、其他安全生产法规、政策，上级部门（单位）及项目部各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育、安全技术交底、安全操作规程等；（2）培训方法：内部培训、参加相关机构组织的专业培训；（3）培训地点：项目会议室及其它单位（机构）；（4）培训时间：①项目经理每年接受安全培训的时间不少于32学时；②专职安全管理人员每年接受教育培训的时间不少于40学时；③其他管理人员及技术人员每年接受教育培训的时间不少于20学时。
2.新入场人员（1）培训内容：《安全生产法》、上级单位及项目各项安全管理制度、安全生产基本常识、施工安全技术操作规程、安全技术技能培训、潜在的危险因素及防范措施、安全生产意识教育等；（2）培训方法：内部培训或参加相关机构组织的专业培训；（3）培训地点：项目会议室、施工现场及其它单位（机构）；（4）培训时间：定期安排培训结合不定期培训，每道工序开工前专项培训，培训学时不少于24学时。
安全教育培训计划方案（通用11篇）
安全教育培训计划方案（通用11篇）安全教育培训计划方案（通用11篇）为了确保工作或事情有序地进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。
方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编精心整理的安全教育培训计划方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
安全教育培训计划方案篇1一．目的为保证火灾发生后得到及时处理，尽量减少火灾损失，避免或减少人员伤亡，特制定此方案。
二．处理原则（一）防范为主，及时处理。
（二）各部门通力协作，保证我商场人员人身安全，减少商场损失。
三．火灾处理（一）火灾的确认1.保安接到报警器或人员报警后，相关人员应立即携带对讲机赶到火灾现场，确认火情是否存在。
2.确认火灾后，主管立即通知相关部门。
同时通知相关人员赶赴火灾现场进行扑火。
3.赶赴火灾现场时，应携带近处可取的轻便灭火器，做好灭火准备。
（二）人员的疏散与救助1.先疏散着火处人员。
2.紧急疏散时，组织人员尽快撤离。
3.疏散时，应做好以下工作。
（1）清除疏散线路上的障碍，保证疏散线路畅通无阻。
（2）从预定消防楼梯疏散时，应配合疏散组对顾客进行有序疏散，并使用水枪对火情进行喷射掩护。
（3）对被困人员，应通过各种方式，鼓励被困人员增强自救信心，引导启发被困人员就地取材进行自救。
（4）对从火情中抢救出的受伤人员，安排人员及时进行护理后，送医院救治。
（三）灭火工作1.义务消防员携带灭火器材到达火灾现场对初发火情进行灭火工作。
2.消防主管的职责（1）负责向相关救火人员简单介绍火情，分配灭火任务。
（2）迅速组织救火人员按救火程序实施灭火，控制火势不向外蔓延，把火势控制在一定范围内并予以扑灭。
并将工作进展情况随时报告火灾总指挥。
3.消防员的职责（1）根据消防主管的工作分配进行火灾扑救工作。
（2）维护火灾现场秩序，引导顾客员工从消防楼梯疏散。
（3）若火势较大，及时向消防机关报警，应协助和配合专业消防队扑救火灾。
安全培训计划(精选10篇)
安全培训计划（精选10篇）安全培训计划篇1安全生产教育培训是确保安全生产的基础工作，是安全生产工作的一项重要环节。
为全面提高安全管理专职人员和安全生产从业人员的安全管理水平和安全操作技能，根据《安全生产法》、《海南省生产经营单位安全生产责任规定》、《道路运输条例》等国家安全法律法规要求，结合我司安全生产实际，现就20__年全司安全教育培训工作作如下安排，请各单位认真落实。
一、培训对象各基层单位主要负责人、分管负责人和其他从事日常安全生产管理的人员，特殊工种作业人员，其他从业人员，营运驾驶员。
20__年安全教育培训的重点对象是：在岗的安全专职管理人员和重点生产岗位人员，班线客运驾驶员，尚未取得安全资格证书的管理人员，经岗位调整到重点生产岗位的人员，新招聘但未经过系统安全培训的人员。
二、培训内容（一）安全生产管理人员教育培训的主要内容：1、国家有关安全生产的法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；2、公司和本单位安全生产情况及安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术、重大事故的防范，安全生产规章制度和劳动纪律，事故应急救援和事故应急预案演练及防范措施、调查处理方法，应急管理和预案编制，隐患排查的方法和处置等；3、安全生产标准化建设的基本要领、内容；4、典型事故案例分析，事故现场应急处置基本常识；5、驾驶员管理、车辆技术管理、重点岗位人员的技能培训以及应急预案演练等；6、车辆保险和工伤保险的政策法规知识。
（二）安全生产从业人员教育培训的主要内容：1、国家有关安全生产的法律法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；2、公司和本单位的安全管理规章制度，所从事工作岗位的安全生产职责、规范、程序、操作技能和强制性标准，安全生产操作规程和工作流程；3、工作环境和危险因素；4、安全设施设备和个人劳动防护用品的使用和维护；5、预防事故的措施及应注意的安全事项；6、特殊情况或突发事件的预案学习。
（三）营运驾驶员教育培训的主要内容：1、国家、省、市有关道路运输安全管理的法律法规和规范性文件；2、汛期、冬季安全行车常识，消防安全知识，公司客运驾驶员安全管理规定、GPS管理规定及考核奖惩制度，汽车客运站“三不进站、五不出站”管理规定；3、观看安全驾驶、消防逃生和事故警示教育片；4、交通事故典型案例分析；5、驾驶员职业道德教育；6、驾驶员紧急避险、应急处置常识和恶劣气候条件行车知识、安全驾驶技能、安全操作规范、客运线路安全运行防范措施、安全承诺内容教育等。
安全培训计划范文6篇
安全培训计划范文6篇安全培训计划范文 1各部门、各单位：为进一步规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，有力推动公司安全生产基础建设、安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，确保今年的安全生产目标指标的实现，特制定公司20xx 年度安全教育培训工作计划如下：一、教育培训目标提高各部门、各子公司负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范能力，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力;从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产基础工作。
——新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%;——公司全员接受安全培训达标率达到100%; ——安全管理人员安全培训率达到100%;——生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;——特种作业从业人员培训率达到100%。
二、教育培训对象新聘用公司员工、公司在岗员工、生产经营单位主要负责人、安全管理人、特种作业从业人员。
三、教育培训内容(一)公司主要负责人、各子公司主要负责人安全教育培训主要内容：1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;4.职业危害及其预防措施;5.国内外先进的安全生产管理经验;6.典型事故和应急救援案例分析;7.其他需要培训的内容。
(二)安全生产管理人员安全教育培训主要内容：1.国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识;3.国内外先进的安全生产管理经验;4.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;5.应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求;6.典型事故和应急救援案例分析;7.企业安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设;8.其它需要培训的内容。
2023年度安全教育培训计划（通用14篇）
2023年度安全教育培训计划（通用14篇）2023年度安全教育培训计划篇1根据20__年企业安全教育培训的需求，结合机电设备安装工程施工情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司20__年度安全教育培训计划。
1、各部门管理人员的培训(1)各部门全体管理人员(包括企业主要负责人)每年不少于20学时。
(2)学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。
(3)学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。
(4)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。
(5)国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。
(6)工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。
2、各项目部培训：(1)各项目部全体人员，每年安全教育培训不少于40学时。
(2)培训内容：有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。
(3)新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。
(4)掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。
3、施工班组培训：(1)施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每年不少于40学时。
(2)利用经常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护用品情况。
(3)待岗、转岗、换岗职工在重新上岗前，必须进行一次安全教育，时间不少于20学时。
4、新工人培训(1)公司对新工人进场进行公司、项目部、班组三级安全教育，考试合格后，才能进入操作岗位。
(2)项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。
(3)班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护用具的正确使用。
2023年度安全教育培训计划篇2建筑施工企业安全教育培训计划的需求，我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全教育培训计划，内容如下：安全教育培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。
2024年安全生产培训计划样本（3篇）
2024年安全生产培训计划样本为深入贯彻全省及宁波市关于进一步加强安全生产教育培训的相关规定，依据上级部门下达的本年度安全生产全员培训任务，结合本市具体情况，特制定并发布本年度各镇（街道）全员安全培训目标计划表（详见附件），并就执行事宜提出以下指导意见，敬请严格遵照执行。
一、积极组织并广泛宣传安全培训。
各镇（街道）需依据年度培训计划，综合考虑本辖区内生产经营单位的实际情况，制定详尽的培训方案，并逐级落实培训任务。
应充分利用地方媒体、宣传栏、横幅等多种形式加大安全生产培训的宣传力度，特别是在春节后新职工岗前安全培训的关键时期，要形成全社会共同关注和支持安全培训的良好局面。
二、严格审查培训参与人员资格。
各镇（街道）需对培训对象的资格及人数进行严格审查，杜绝一人多企重复参与培训的现象。
对于参加市级组织培训的生产经营单位，培训人数应控制在负责人若干人、安全管理人员若干人范围内，特殊单位如矿山、危险物品的生产、经营、储存单位以及使用数量构成重大危险源的单位的培训人数可不受此限制。
安全管理人员的人数应根据企业从业人员数量合理配置，从业人员数量不同的单位，安全管理人员的人数也应有所不同。
鉴于年度财政培训经费的限制，各镇（街道）应严格按照年度培训计划执行，实际培训人数原则上不得超过计划人数的一定比例。
三、加强执法监督力度。
各镇（街道）在安全生产行政许可、标准化审查以及监督检查过程中，必须严格审查培训情况，对未按照规定参加培训、无证上岗的生产经营单位，不予审查通过，并督促相关单位落实安全生产主体责任，依法参与安全生产教育培训。
对于不履行培训义务的单位，各镇（街道）应坚决依法查处，必要时报请我局共同采取措施予以纠正。
2024年安全生产培训计划样本（二）根据上级部门《进一步加强企业安全生产工作》的相关文件精神，为了提升我镇安全监管人员的业务能力与水平，增强镇内从业人员的安全生产意识和技能，确保年度全镇安全生产教育培训工作的有效实施，我镇制定了相应的安全生产培训计划。
2023年培训工作计划3篇
2023年培训工作计划3篇培训工作计划篇1为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定度项目部安全培训计划如下：一、指导思想1、加强安全第一、预防为主、综合治理的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到全员、全面、全过程的安全教育。
二、培训形式1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、影像形势。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。
4、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、培训要求1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时;安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时;2、新员工、转岗、复工人员三级教育按项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。
培训时间不少于50学时。
3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《市特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行;4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时;5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。
6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训;7、特种作业人员换证随时培训。
8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。
四、考核要求1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。
2023年“安全生产月”项目部安全教育培训计划表
文件编号:
编制：
编制时间:
审批:
审批时间:
2023年6月1日一2023年6月30日
内部培训地点
会议室
内部教育培训内容
1、安全文明施工条例、各工种安全作业规程、安全生产奖罚制度等安全管理规章制度；
2、危险源辨识以及处置方法；
3、特种作业人员操作规程；
4、安全生产事故的预防以及安全应急救援预案的建立、落实与更新；
5、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。
2023年“安全生产月”项目部安全教育培训计划表
安全教育培训目的
加强安全生产和保护他人意识，提升安全意识，做好安全生产。
教育培训对象
项目经理、专职安全员、特种作业人员、班组长以及其它人员
安全教育培训方法
内部加强培训、项目部负责人组织的培训
内部培训时间
教育培训实施措施
1、建立培训、考核与使用相结合的制度
凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不许上岗；对项目部提供培训机会未按要求接受培训的员工按项目部相关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善职工培训管理规定，加强职工培训工作的监控力度，保证按项目部所需落实各项培训工作。
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一 安全教育培训的目的
根据企业安全教育培训的需求，推进“两个体系”建设，结合我 公
司安全生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意 识
和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合管理”的方针， 确保
安全管理体系的高效运转，特制定我公司 2022 年度“两个体系” 教育培
训计划。
二 安全教育培训的对象和内容
(一) 外部培训
1、主要负责人
报名参加安监部门及公司、分公司级专业安全培训。
2、安全管理人员
培训内容：
(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及
标准化；
(2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
(3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
(4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
(5)国内外先进的安全生产管理经验；
(6)典型事故和应急预案案例分析；
(7)其他需要培训的内容。
3、特种作业人员
特种作业人员的范围和培训考核管理办法，按照国家有关规定执
行。
(二) 内部培训
1. 新从业人员“三级安全教育”
培训内容：
A. 公司级安全培训教育内容：
(1)有关安全生产法律、法规；
(2)安全生产规章制度、劳动纪律；
(3)安全生产和职业卫生基本知识；
(4)作业场所存在的风险、防范及事故应急措施；
(5)消防、气防、急救理论及实际操作；
(6)有关事故案例。
B. 项目部级安全教育内容：
(1)本工程安全特点；
(2)项目部规章制度；
(3)作业场所存在的风险及防范措施；
(4)典型事故案例及事故应急措施。
C. 班组级安全教育内容：
(1)设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；
(2)安全装置、劳保用品性能作用及使用、维护；
(3) 岗位事故预防措施、事故案例。
1. 从业人员
培训内容：
(1)所从事工种的安全职责，操作技能及强制性标准；
(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
(3) 岗位操作规程；
(4) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
(5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
(6)预防事故和职业危害的措施及注意的安全事项；
(7)有关事故案例；
(8)其他需要培训的内容。
6、职业健康教育培训
培训内容：
(1)学习掌握职业危害因素的性质、 危害机理、 预防方法及自救、
互救常识。
(2)领导干部和工程技术人员要重点了解国家和行业的有关法
律、法规、标准，掌握本企业职业危害因素的分布情况和危害程度。
(3) 工程技术人员应掌握预防职业危害的工程技术措施， 以及采
用新材料、新技术、新工艺、新设备时应具备的职业健康相关知识。
7、班组组长教育
培训内容：法律法规、安全技术常识、岗位危（wei）险源和危
害因素控 制要点等
8、变换工种和“四新”教育
培训内容：根据变换工种通知单，安全管理部门、项目部进行二
级教育
9、复工教育
培训内容：与“新职工入厂教育”内容相同。
三 安全教育培训活动和时间
1. 项目部级管理人员
(1)上半年度组织项目部管理人员进行《安全生产法》 、《消防法》等
国家法律政策方面的培训； (2)下半年度组织部
门管理人员进行安全生产管理知识及相关文件学
习；
1、 从业人员
每年至少举行培训一次。具体培训日期根据公司生产的实际情况
制定。
2、 新从业人员
三级安全教育时间不得少于 24 学时。
3、 转岗及复工
安全教育时间不少于 24 学时。
4、职业健康教育：周期每 2 年一次
5、班组组长教育： 有本单位安全技术部门会同人力资源部门采用
授课的方式进行，普通一年一次。
四 授课人员：根据公司情况再具体做安排
五 安全教育培训考核与存档管理
1、 考核： 为考察培训效果， 必须对培训对象进行考核， 可采取
面试、笔试、实际操作形式。特种作业人员必须通过制定部门。
2、 存档管理：将职工的培训、考核内容录入教育档案进行存档。
XXXXXX 项
目 XXX 年 XXX 月 XX
日
根 据 新
员 工 入
职 时 间
随 时 进
行
3-9 月
公司级教育
项目部级教育
班组教育
管理人员
1、安全生产方针、法规及安全生产的意义
2、员工安全生产方面的权利义务
3、安全生产情况及安全生产基本知识
4、本单位安全生产规章制度劳动纪律
5、学习事故案例
1、本项目部安全状况、特点、要求和规章制度；
2、安全防护的重点；
3、工作岗位和作业场所存在的危（wei）险因素、防范
措施及事
应急措施。
1、本岗位安全操作规程。
2、安全防护用品的性能及正确使用方法。
3、发现事故时的应急措施， 包括报告事故、 防止事故扩
现场自救与逃生等。
4、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项
5、学习有关事故案例
1、国家安全生产方针、 政策和有关安全生产的法律、 法
规章及标准化；
2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要
求
5、国内外先进的安全生产管理经验；
6、典型事故和应急预案案例分析；
7、其他需要培训的内容。
每季度
全年
根 据 实
际情况 10-12 月 特种作业人员 项目部管理人员 班组长 部门教育 复工 人员
班组教育
职业危害作业人员
1、学习相关的安全生产法律、法规；
2、岗位安全操作规程；
3、安全设备、设施、个人防护用品的使用和维护；
4、所从事工种的安全职责、应急预案。
1、学习相关的安全生产法律、法规；
2、岗位安全操作规程；
3、安全生产职责；
4、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
1、部门安全生产状况、特点、要求和规章制度；
2、安全防护的重点。
3、工作岗位和作业场所存在的危（wei）险、防范措施
及事故应
措施。
1、本岗位安全操作规程。
2、安全防护用品的性能及正确使用方法。
3、发现事故时的应急措施， 包括报告事故、 防止事故扩
现场自救与逃生等
1、学习掌握职业危害因素的性质、危害机理、预防方
法 自救、互救常识。
2、领导干部和工程技术人员要重点了解国家和行业的有
法律、 法规、 标准， 掌握本企业职业危害因素的分布情况和危
程度。
3、工程技术人员应掌握预防职业危害的工程技术措施，
及采用新材料、 新技术、 新工艺、 新设备时应具备的职业健康
关知识。