护理管理试题
一、单选题20分（共40题，0.5分/题）
⒈ 管理的二重性是指（ ）
A．自然属性和社会属性 B．科学性和艺术性 C．生产力和生产关系 D．生产力与上层建筑
2．系统具有哪种特性（ ）
A．整体性 B．连续性 C．理论性 D．独立性
3．制定目标体系阶段分四个步骤，其中包括下列哪一项（ ）
A．目标要强调有效反馈 B．目标应能够落实 C．高阶层领导制定总体目标 D．目标应具有特定性
4、确立目标应满足的条件包括哪一项（ ）
A、目标应有方向性 B、目标一般要有明确的约束条件 C、目标应有特点 D、目标应有灵活性
5、下列哪项属于组织的基本原则是（ ）
A、目标一致原则 B、比较各种方案原则 C、动态原则 D、管理原则
6、被称为科学管理之父的科学家是（ ）
A、 泰罗 B、梅奥 C、韦伯 D、马斯洛
7、目标管理是由哪一位管理学家提出的（ ）
A、 马克斯韦伯 B、亨利法约尔 C、比德.德路克 D、吉利斯
8、管理幅度是指（ ）
A、管理者直接有效管理下层人员数 B、管理人员的素质 C、管理者的权力 D、管理者的影响力
9、美国管理家莱金建议为提高时间的利用率，每个人都需要定下三个阶段的工作目标，不包括下列哪一项目标（ ）
A、10年内欲达到的目标 B、5年内欲达到的目标 C、今后半年欲达到的目标 D、现阶段要达到的目标
10、在管理原则中提出制定科学的、系统的作业方法以完成任务的科学家是（ ）
A、泰罗 B、法约尔 C、梅奥 D、麦格雷戈
11．护士长有责任对病房的各项护理活动与资料进行监督，此时护士长承担的角色是（ ）
Ａ．联络者 Ｂ．计划者 Ｃ．资源调配者 Ｄ．监督者
12．以下哪项不属于护理人员培训的形式（）
Ａ．脱产培训 Ｂ．在职培训 Ｃ．护理管理人员的培训 Ｄ．定期培训
13．一名护理人员负责一位患者全部护理内容的护理工作模式为（ ）
Ａ．个案护理 Ｂ．整体护理 Ｃ．功能制护理 Ｄ．临床路径
14．做好管理工作的核心是（ ）
A. 加强质量管理 B. 做好协调工作 C. 做好人才培养工作 D. 加强人员的素质管理
15.人性管理理论的代表人物是。
A. 法约尔 B. 马斯洛 C. 麦格雷戈D. 梅奥
16..护士在为病人输血时，发现输血袋有破损漏血现象，立即与血库联系退换有关事宜，属于（ ）
A.前馈控制 B. 过程控制 C. 反馈控制 D.事先控制
17．以下哪项不属于感染性废物
A被病人血液、体液、排泄物污染的物品 B使用后一次性医疗用品 C. 使用后一次性卫生用品 D.使用后一次性针头
18．下列哪项不属护理管理制度制定的原则：（ ） A. 明确目的和要求 B.文字精练、条理清楚
C. 共同制定、不断修订 D. 共同制定、不能修订
19．医疗事故处理条理将医疗事故分为几级（ ）
A、 二级 B、 三级 C、 四级 D 、五级
20.下列哪项不属于9.9型管理的特点( )
A、为一般化管理 B、能充分调动员工的积极性 C、对生产和人都高度关心 D、理想有效的管理
21.管理者安排下属出去进修的行为属于领导者影响力的（ ）
A、法定影响力 B、强制影响力 C、奖罚影响力 D、专家影响力
22.《医疗事故处理条例》将以前的差错归为 几级医疗事故（ ）
A、一级 B、二级 C、三级 D、四级
23.办公室只有一台计算机，甲乙二人都需要在某日同时使用，最后两人通过协商，决定甲在上午使用，乙在下午使用，这种解决冲突的方式属于（ ）
A、竞争 B、合作 C、逃避 D、顺应
24.对褥疮发生率的统计分析属于( )
A、过程控制 B 、反馈控制 C、全面控制 D、前馈控制
25.PDCA循环的第三个阶段是( )
A、处理阶段 B、检查阶段 C、实施阶段 D、计划阶段
26.下列哪项属于二级医疗事故(指医疗事故处理条例) （ ）
A造成患者死亡、重度残疾的。 B造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的。
C造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的。 D造成患者明显人身损害的其他后果的。
27.下列哪项不属于控制的环节( )
A确立标准 B.衡量成效,找出偏差 C纠正偏差 D.控制的客观性
28.建设性冲突对小组工作效绩具有 ______作用( )
A.消极破坏作用 B.涣散士气 C.积极推动作用 D.阻碍小组工作
29.构成非权力性影响力的基本因素是（ ）
A、品格因素 B、能力因素 C、知识因素 D、感情因素
30.当一方在冲突发生时把对方利益置于自己利益之上，以求满足对方需要时，便是（ ）
A、 竞争 B、协作 C、逃避 D、迁就
31．护理部组织的午间、夜间查房及节假日查房均属于（ ）
A、前馈控制 B、过程控制 C、反馈控制 D、全面控制
32.领导者应具备“ ”型知识结构( )
A．“X”型 B.“S”型 C.“T”型 D.“O”型
33.在非权力性影响力构成因素中_______是增加影响力度的因素（ ）
品格 B、能力 C、知识 D、情感
34卫生部要求三级医院护理人员与病房床位数之比为
A．≤0.3 B. ≤0.4 C≥0.4 D. ≥0.3
35．激励的起点和基础是（ ）
动机 B、行为 C、目标 D、需要
36．横向沟通是指（ ）
A在组织结构中同一层次部门或人员之间进行的信息传递或交流。
B团体或组织中在高、中、低各层次结构之间信息传递 C组织中自低层至高层结构之间的信息传递。
D组织中自高层至低层次结构之间的信息传递。
37．《医疗事故处理条例》自何日起施行（ ）
A 2002年9月1日起 B。1994年9月1日起 C1996年9月1日起 D1994年1月1日起
38．《中华人民共和国护士管理办法》自哪年起施行（ ）
A 2002年9月1日起 B。1994年9月1日起 C1996年9月1日起 D1994年1月1日起
39.由下属向上级进行的信息传递过程称为（ ）
A．下行沟通 B.上行沟通 C横向沟通 D沟通网络
40．权力性影响力的核心是( )
A． 权力的拥有 B.自身素质 C资力因素 D.职位因素
二、多选题20分（共20题，1分／题）
1．影响管理者的因素有（ ）
A．护理的管理的一般环境 B．护理管理组织结构 C．宗旨和目标 D．人员因素
2．群众卫生组织包括（ ）
A．由国家机关和人民团体的代表组成的群众卫生组织 B．由卫生专业人员组成的学术性团体
C．由广大群众卫生积极分子组成的基层群众性组织 D．以上都不是
3．下列哪几项属于目标的性质（ ）
A．目标的层次性 B．目标的大小 C．目标的网络性 D．目标的多样性
4．下列哪几项属于组织的基本要素（ ）
A．政策 B．组织目标 C．任务 D．职权与责任
5．科学管理的基本特征有（ ）
A．管理制度化 B．管理程序化 C．管理的数量化 D．管理的人性化
6．医院的特殊地位包括（ ）
A．医院是卫生服务系统的主体 B．医院是一个复杂劳动组合的系统
C．医院服务与病人的直接关系 D．医院的补偿机制不同于企业
7．护理管理者的任务有哪些？（ ）
Ａ．加强护理人员的素质管理 Ｂ．加强监控和质量管理
Ｃ．做好协调工作 Ｄ．明确宗旨和目标
8．ISO9001： 2000的精髓是（ ）
A. 满足顾客需求 B.保证工作质量 C. 持续改进 D. 满足法律法规的要求
9．护理人力资源管理需要做好哪三方面的工作（ ）
A．人与岗位的匹配 B．人与人的科学匹配 C．人的需求与工作报酬的匹配 D．人的需求与工作目标的匹配
10．护理人力资源的特点包括（ ）
Ａ．人的主观能动性 Ｂ．人力资源的稳定性 Ｃ．人力资源的组合性 Ｄ．人力资源闲置过程的消耗性
11、以下哪项属于医疗废物
A感染性废物 B 病理性废物C 损伤性废物 D 化学性废物
12、麦克利兰认为,人的三种需要包括（ ）
A.权力的需要 B.归属的需要 C.成就的需要 D.安全的需要
13、下列哪项不属于5.5型管理的特点( ) A为一般化管理 B能充分调动员工的积极性 C对生产和人都高度关心 D理想有效的管理
14、下列哪项不属于二级医疗事故(指医疗事故处理条例) （ ）
A造成患者死亡、重度残疾的。 B造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的。 C造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的。 D造成患者明显人身损害的其他后果的
15、根据控制点位于整个活动过程中的位置不同将控制分为哪三类（ ）
A前馈控制 B全面控制 C过程控制 D反馈控制
16、控制包括三层含义（ ）
A控制是一个过程 B控制是通过监督和纠偏来实现的
C 控制的目的是保证组织实现目标 D 控制注重制定长远目标
17．权力性影响力的构成因素包括（ ）
A.职位因素 B传统因素 C.品德因素 D.资历因素
18.下列哪项不属于赫茨伯格的双因素理论( )
A.不重视保健因素对情绪的影响 B.提高福利待遇以使职工满意
C.重视激励因素对内在动力的影响 D. 不重视激励因素对职工的影响
19.下列哪项属于PDCA循环的特点（ ）
大环套小环, 小环保大环，相互联系、互相促进 B. 完整性、统一性、间断性
C. 阶梯式的运行,每转动一周就提高一步 D完整性、统一性、连续性
20.下列哪项不属于四级医疗事故(指医疗事故处理条例) （ ）
A造成患者死亡、重度残疾的 B造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的 C造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的 D造成患者明显人身损害的其他后果的
《护理管理学》复习题
《护理管理学》复习题一、单项选择题1．基层管理者比高层管理者扮演得多的角色
是（ ）A 代言人 B 谈判者 C 联络者 D 领导者2．开创性地将管理与科学联系起
来，使人们认识并接受了管理也是一门科学的观点的管理学家是（ ）A 韦伯 B 法约尔 C 泰罗 D 马斯洛3．系统论中一个最基本的思想体现在（ ）A 目的性 B 整
体性 C 层次性 D 集合性4．危机前期的管理措施主要是（ ）A 采取预防危机的
措施 B 建立危机处理小组 C 做好危机事件的评估工作D 完善管理，调整结构5． 直接提供连续全面的医疗和护理、 预防保健、 康复服务或专科服务的医疗机
构属于 （ ）A 一级医院 B 二级医院 C 三级医院 D 专科医院6．中期计划（ ）A 以问题为中心 B 以发展为中心 C 以时间为中心 D 以挝裎行?．组织系统最
优化的关键在于（ ）A 系统内部结构有序、合理及协调 B 重点部门，重点投入C
局部利益服从整体利益 D 兼顾国家、集体及个人利益8．掌握非程序化决策权的一
般是（ ）A 基层管理者 B 中层管理者 C 高层管理者 D 专家委员会9．方案实施
中的重点是（ ）A 检查方案执行的情况 B 对方案的可靠性加以验证C 检查方案的执行是否达到预期目标 D 为今后的决策提供信息10．对管理者而言，时间管理
的真正含义是（ ）A 精确的计算时间分配 B 减少时间浪费 C 提高时间的利用率D 面对有限的时间而实施自我管理11．组织在各种管理活动的社会联系中，都是以
（ ）A 自身组织为实体出现 B 个人形象出现 C 最高领导身份出现 D 其他形式
出现12．理想的管理宽度是（ ）A46 人 B610 人 C812 人 D1215 人13．护理专业的发展，服务对象的变化，医院在体制、制度、机构等方面的不断变革，客观上
对人员编设要注意（ ）A 动态管理 B 专业管理 C 固定管理 D 目标管理14．下
列关于护理行政职务的聘任权限的叙述，错误的是（ ）A 一级医院护士长有总护
VTE防治护理管理制度及相关知识考核试题及答案
VTE防治护理管理制度及相关知识考核试题及答案 1、有关机械预防的禁忌症错误的选项是() A、充血性心力衰竭、肺水肿或下肢严重水肿； B、下肢DVT形成、肺栓塞发生或血栓(性)静脉炎；
C、高危患者，推荐与药物预防联合应用(正确答案) D、下肢血管严重动脉硬化或狭窄、其他缺血性血管病(糖尿病性等)及下肢严重畸形等。 2、弹力袜的二级压力是：( ) A、足踝部(正确答案) B、小腿
C、膝部
D、足底 3、VTE预防中，IPC使用期间，建议每天使用时间( ) A、≥14h B、≥16h
C、18h(正确答案)
D、≥20h 4、VTE预防中，GCS应采用II级压力，即压力范围为：( ) A、15-21mmHg B、23-32mmHg(正确答案)
C、34-46mmHg
D、20-26mmHg 5、VTE预防中，机械预防常见的问题，不包括( ) A、操作复杂，难以接受(正确答案) B、医护人员知识不足，缺乏培训
C、患者与家属使用目的不明确，不耐受
D、穿着困难，设备不足，出院后无法继续使用 6、弹力袜穿着期间的评估内容包括：( ) A、下肢皮温 B、皮肤颜色
C、足背动脉搏动情况
D、肢体有无疼痛、麻木
E、以上都是(正确答案) 7、弹力袜压力分级共分为几级：( ) A、2级 B、3级
C、4级(正确答案)
D、5级 8、定期测量腿围时，测量值与前次测量值相比超过( )时认定为肿胀 A、2cm B、3cm(正确答案)
C、4cm
D、5cm 9．下列有关静脉血栓栓塞症(VTE)的叙述哪项是不正确的( ) A．VTE包括肺血栓栓塞症(PTE)和深静脉血栓形成(DVT) B．DVT和PTE常同时并存 C．PTE患者很少发生肺梗死
D．引起PTE的血栓多来源于下肢远端深静脉(正确答案)
E．恶性肿瘤是VTE发生的一个重要危险因素 10．下列叙述不正确的是 ( ) A．肺动脉栓塞后，其支配的肺组织因血流受阻而发生坏死称为肺梗死 B．引起PTE的血栓可以来源于上腔静脉系统，也可以来源于右心腔
护理管理学复习题
1 / 12 护理管理学一、单项选择题1．在复杂环境中找出关键性的影响因素属于护理管理者的(C) A.专业技能B.人际技能C.概念技能D.创造技能2．根据领导四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是(B) A.高任务、高关系B.高任务、低关系C.低任务、高关系D.低任务、低关系3．权变领导理论认为，适宜采取授权式领导方式的员工类型是(D) A.成熟度低B.比较不成熟C.比较成熟D.高度成熟4．从管理职能的作用看，计划是(B) A.保证B.前提C.关键D.手段5．控制系统能及时发现偏差信息，并迅速做出反应，防止偏差积累，体现了控制系统的(A) A.实时控制B.适度控制C.客观控制D.自我控制6．在计划完成后进行的评价性控制是(D) A.前馈控制B.现场控制C.预防控制D.反馈控制7．护理人员在职业生涯早期阶段存在的问题是(C) A.没有足够的时间和精力进行自我反省B.面临极大的竞争压力C.稳定性较低，容易迷失自我D.安于现状8．明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用，属于护理人力资源管理职能的(A) A.护理人力资源规划B.护理人员的招聘和录用C.护理人员的培训与使用D.护理人员的绩效评价9.护理人员的数量、质量、整体结构等各方面应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的(A) A.功能需要原则B.能级对应原则C.结构合理原则D.成本效率原则10．因护理人员配置不足诱发护理风险的因素属于(D) A.护理人员素质因素B.技术因素C.环境因素D.管理因素11.判断诱发风险的相关因素属于风险管理的(A) A.风险鉴别B.风险评估C.风险控制D.风险监测12．管理要准确地把握人性，体现了管理理念的(C) A.对立统一观B.法制观C.人本主义观D.伦理观13．属于社区健康教育评价指标的是(B) A.护理服务满意率B.卫生知识达标率C.差错事故发生率D.慢性病患者访视率14．被称为“管理过程之父”的是(A) A.法约尔B.泰罗2 / 12 C.麦格雷戈D.韦伯15．提出“劳动方法标准化”的理论是(C) A.人际关系理论B.一般管理理论C.科学管理理论D.行政组织理论16．管理应具有伸缩性，体现了管理的(B) A.整分合原则B.弹性原则C.反馈原则D.能级原则17．计划要能够保证以最少的成本投入获得最大的收益产出，体现了计划的(D) A.目的性B.适应性C.普遍性D.经济性18.中国卫生事业发展规划属于(A) A.高层计划B.中层计划C.基层计划D.作业计划19．网络组织的特点是(B) A.组织成员职务稳定B.高协作成本C.因事设置，专职专人D.组织成员有共同的愿景20．属于组织文化精神层的内容是(A) A.组织的价值标准B.组织的行为准则C.组织的风俗习惯D.组织的工作环境二、多项选择题21.下列属于正反馈的有(ABCE) A.提高奖金B．晋升职位C.精神鼓励D．发现护理隐患及时上报，杜绝护理失误E．物质奖励22.下列关于目标的叙述正确的有(ABDE) A.目标要有重点B.目标应具体，具有可测量性C．制定目标时应考虑组织的发展，而不应考虑个人的发展D.相互关联的部门之间应制定共同目标E．制定目标要考虑各方面关系的协调性23.下列关于领导者的描述正确的有(BCDE) A．领导者是由上级指派具有正式职位的人B．领导者必须有追随者C．领导者的目的是实现组织或群体目标D.领导者应具备促进本组织发展的战略思维能力E.领导者应具有影响下属的能力24.影响护理人员编配的因素有(ABCDE) A．床位使用率B．护理人员素质C．医院的自然条件D．护理管理水平E.服务对象的经济条件25.临床路径的特点包括(ABCDE) A.强调时效性B．强调有效性C.关注实践性D.强调完整性和合作性E.强调合理费用3 / 12 三、名词解释26.组织变革：是组织为达成组织目标，根据其外部环境的变化和内部情况的变动，不断对组织成员、技术、制度、理念和行为方式进行有意识地调整、创新和发展，以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化，适应未来组织发展的需要。27.激励：组织设计适当的外部奖酬形式和工作环境，确定一定的行为规范和惩罚性措施，通过褒贬和奖励行为，借助信息沟通，来激发、引导、保持和规范组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动。28.职业生涯规划：是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合，在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，将自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效安排的发展过程。29.风险控制：是风险管理者采取各种措施和方法，消灭或减少风险事件发生的各种可能性，或者减少风险事件发生时造成的损失。30.护理安全：指在实施护理活动的全过程中，患者不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。四、简答题31.简述梅奥的人际关系理论的主要观点。答：(1)工人不仅是“经济人”，还是“社会人”；(2)企业内部存在着非正式组织；(3)工人的士气是提高劳动生产效率的最重要因素；(4)新型的领导能力应着力于提高职工的社会满足感。32.简述制订计划的步骤。答：(1)确定目标；(2)分析组织实现目标的资源；(3)修正目标；(4)确定计划方案；(5)确定具体行动计划；(6)监测评估。33.简述组织设计中管理宽度与管理层次的关系。答：管理层次的多少与管理宽度密切相关。(1分)当组织规模一定时，管理宽度与管理层次呈反比关系。(2分)管理幅度越宽，管理层次越少；反之，管理幅度越窄，管理层次越多。34.简述决策实施中的主要工作。答：(1)制定实施的具体计划和措施；(2)确定实施所需的各种资源及其配置；(3)分配实施中所包含的具体任务；(4)建立实施工作报告制度并及时报告；(5)做好跟踪决策和实施调整。35.简述护理人员培训的原则。答：(1)按需施教，学用一致原则；(2)个人发展与医院战略目标相适应原则；(3)全员培训和重点培养相结合原则；(4)整体素养与专业素质培训相结合原则；) (5)当前需要与长远发展相结合原则。36.简述护理教学查房的形式。答：(1)由教学组长或带教老师组织的教学查房；
【晨鸟】护理安全管理制度试题及答案(0003)
1 护理核心制度及护理安全试题科室：姓名：成绩：日期：一、选择题（每题2分，共 10 题，共 20 分）1．患者安全目标规定，应同时至少使用几种患者身份识别方法？（B．两种）A．一种 B．两种 C．三种 D．四种2．下列哪些病人需一级护理？（ ABE ）A．脑外伤昏迷 B．消化道大出血急性期 C．年老体弱，生活不能完全自理 D．胃大部切除术后四天，病情稳定 E．子痫病人3．静脉输液时应注意查对（ ABCDE ）A．液体名称及有效期 B．液体有无浑浊、变色、沉淀C．一次性输液器有无过期 D．挤压软袋有无漏水 E．使用多种药物注意配伍禁忌4．住院患者的健康教育内容包括（ABCDE ）A．医院规章制度 B．病区环境 C．相关治疗知识 D．相关饮食知识 E．术前术后宣教5、下列哪项不属输血查对内容：（ B 性别）A、床号 B、性别 C、血型 D、血袋号 E、交叉配血试验结果6、下列哪些病人需要床头交接班：（ D ）A、手术后患者 B、待产妇及分娩后 C、危重病人D、病情稳定的患者 E、病情特殊的患者7、腕带作为准确识别（ ABCDE ）的重症患者身份的一种手段。A 手术 B 昏迷 C 危重 D 神志不清 E 无自主能力8、科室健康教育的方式：（ ABC ）A 文字宣讲 B 集体讲解 C 个体指导9、各种急救药品、物品应做到五定（ ABCDE ）A 定品种数量 B 定点放置 C 定人保管 D 定期消毒灭菌 E定期检查维修10、医院评审围绕( ABCDE ),体现以病人为中心。 A 质量 B 安全 C 服务 D 管理 E 绩效二、简答题（每小题 7 分，共70 分）B ABE ABCDE ABCDE B D ABCDE ABC ABCDE ABCDE 1、护理核心制度包括哪些？1.交接班制度 2.查对制度 3.危重病人抢救 4.不良事件上报 5.分级护理6.医嘱护执行制度 7.护理会诊制度 8.护理查房制度9.护理文书书学1.患者告知2、“三查七对一注意”的具体内容是？答：即三查：操作前、操作中、操作后查；七对一注意：床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法，注意有效期。3、抢救中口头医嘱及记录如何执行？答：护士执行前必须复述一遍，确认无误后执行，保留安瓿以备事后查对。及时记录护理记录单，抢救后6小时内补记医嘱。4、输血“三查八对”的内容？答：三查：查血制品有效期、血制品质量、输血装置是否完整。八对:对床号、姓名、住院号、血袋号、血型、交叉配血试验结果、血制品种类、剂量。5、对无法进行患者身份确认的无名患者，如何查对？答：由接诊护士临时命名，命名方式为某年某月某日某时某分+无名氏+字母（按英文字母顺序书写）。待患者身份明确后，由医师或护士按患者信息更正修改。6、交接班的内容包括哪些？答：交接班内容有：（1）住院病人总人数，出入院、转科（院）、手术、死亡人数，新入院病人、危重病人、抢救病人、大手术前后或者有特殊处置病人的病情变化及病人情绪变化等。（2）病人诊断、手术名称、病情、特殊用药、护理要点及观察要点。（3）执行医嘱、各种治疗检查结果及标本采集，对未完成的工作需向接班护士交待清楚。（4）储备药、毒/麻药品及抢救物品、器械、仪器等数量及性能。（5）交接班者共同巡视检查病房，要求达到清洁、整齐、安静、安全、舒适。（6）床边交接内容：①病情：意识、瞳孔、面色、脉搏、呼吸及各种专科情况等；②输液情况：速度、有无渗漏和静脉炎、输液反应等；③各种导管有无脱落或阻塞，是否通畅、引流液体、性状、量等；④全身皮肤有无红肿、皮疹、褥疮、烫伤等变化；⑤特殊治疗；⑥床铺是否整洁、干燥；⑦病人的情绪变化等。7、护士给病人输血时的操作要点有哪些？答：①两人核对、项目齐全；②每袋血都要床旁核对（带病历）；③血液制品应在4小时内输入，前15分钟应缓滴，滴速不应超过20滴，输血过程中注意观察不良反应，并做好输血相关记录；④输血后将血袋及时收回，科室保存24小时，以备需要时检验。8、消毒隔离制度要求医疗垃圾与生活垃圾如何处理？答：要分类放置，并有标识，生活垃圾放入黑色袋中，医疗垃圾放入黄色袋中，满3∕4时正确封包，做到日产日清，医疗垃圾应严格交接，及时送到医院暂存地，做好相关记录。9、一级护理病情依据：答：（1）病情趋向稳定的重症患者。（2）手术后或治疗期间需要严格卧床的患者。（3）生活完全不能自理且病情不稳定的患者。（4）生活部分可以自理，病情随时可能发生变化的患者。10.根据自已的工作岗位，谈谈执行护理核心制度的重要性。莃薀羆膀艿薀肈羃薈蕿袈膈薄薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁薅袄芅薀薄羇肇蒆蚄聿芃莂蚃螈肆芈蚂羁芁芄蚁肃膄薃蚀螃荿葿虿袅膂莅蚈羇莈芁蚈肀膁蕿螇蝿羃蒅螆袂腿莁螅肄羂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螂肁肈莄袁螀芄芀袀袂肇薈衿羅节蒄袈膇肅蒀袇袇莀护理安全管理制度试题科室________ 姓名________ 分数_________ 一：填空题1.抢救器材的五定：__________、_________、_________、__________、__________。三及时:___________、_________、_________。2.不良事件报告时间：当班护士→___________→__________→_________→_________→___________。3.坠床处理程序：_________________→__________→_________→________→__________→_____________→_____________→_____________→____________→___________→____________。4.患者手腕带的注意事项;___________、_________、_____________。二：回答题1.患者十大安全目标是什么？2.四不用是指什么？3.锐器伤后紧急处理？护理安全管理试题答案1.定物品种类、定点放置、定量保存、定人管理、定期消毒灭菌、及时检查、及时维修、及时补充。2.值班医生、护士长、医患办、值班领导、护理部。3.做好安全防范、立即赶到、通知医生、查看、受伤情况评估、判断病情、采取急救措施、加强巡视、严密观察病情的变化、准确记录、做好交接班。4.不随意取下、不要浸泡在水中、感觉局部不适及时反应回答题：1.①严格执行查对制度，提高医务人员对患者身份识别的准确性。②严格执行子在特殊情况下医务人员之间有效沟通的程序，做到正确，执行医嘱。③严格执行手术安全核查制度和流程，防止手术患者、手术部位及术式错误。④严格执行手卫生规范，落实医院感染控制的基本要求。⑤提高安全用药。⑥建立临床实验室“危急值”报告制度。⑦防范与减少患者跌倒事件发生。⑧防范与减少患者压疮发生。⑨主动报告医疗安全（不良）事件⑩鼓励患者参与医疗安全。2.（1）不用无标签或标签不清的药物（2）不用变色、浑浊或有沉淀的药物（3）不用可疑及过期的药物（4）不用内服、外用、剧毒药物的标签与药瓶混淆的药物3.（1）立即用流动水冲洗伤口10min，在伤口旁端轻轻挤压，尽可能挤出伤处的血液，再用流动水和肥皂液进行冲洗，禁止进行伤口的局部挤压。（2）伤口冲洗后，使用75%乙醇或者0.5%碘伏进行消毒。（3）血液、体液或医疗废物污染液溅到人眼内，立即、反复用生理盐水冲洗结膜囊，并及时到专科进一步处理。（4）报告按医院职业暴露相关规定和流程进行。（5）寻求医疗帮组，进行医疗咨询，采纳执行医疗处理措施。（6）协助完成经血传播疾病半年内追踪。
护理管理(1022)考试复习题
一、 单选题1.被称为“科学管理之父”的人是（）
A、法约尔
B、泰勒
C、韦伯
D、梅奥
答案： B
2.控制过程的关键是（）
A、确立标准
B、衡量成效
C、纠正偏差
D、收集信息
答案： C
3.护理人员排班应遵循的首要原则是（）
A、降低人力成本
B、满足病人需要
C、合理组合人力
D、公平原则
答案： B
4.在管理方格理论中，贫乏管理的领导方式类型是（）
A、1.1型管理
B、1.9型管理
C、5.5型管理
D、9.1型管理
答案： A
5.护理管理过程的核心是（）
A、改善及提高护理质量
B、以人为中心
C、完成组织目标
D、计划过程
答案： A
6.下列属于二级医院的是()
A、城市的街道医院
B、城市的区级医院
C、镇卫生院
D、医学院附属医院
答案： B
7.根据对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为：A、四级
B、五级
C、六级
D、三级
答案： A
8.ABC时间管理法中，最优先、必须完成的目标是（）
A、A类目标
B、B类目标
C、C类目标
D、D类目标
答案： A
9.权变领导理论认为，适宜采取授权式领导方式的员工类型是（）
A、成熟度低
B、比较不成熟
C、比较成熟
D、高度成熟
答案： D
10.成长发展的需要属于：
A、马斯洛需求理论
B、ERG理论
C、内容型激励理论
D、麦克利兰成就需理论
答案： B
11.对护理服务的组织结构和计划的评价属于()
A、环节质量评价
B、要素质量评价
C、终末质量评价
D、护理人员素质评价
答案： B
12.不属于组织基本要素的是()
A、资源
B、精神
C、时机
D、环境
答案： D
13.以下不属于泰勒科学管理观点的是（）
A、制定科学的作业方法
B、差别计件工资制
C、根据岗位和能力培训人才
D、至上而下的权利等级系统
二、 名词解释答案： D
14.属于领导者权力性影响力的构成因素是()
A、感情因素
B、知识因素
C、才能因素
D、职位因素
答案： D
15.计划工作中最关键的核心步骤是：（）
A、估量形势
B、确定目标
C、发展可选方案
D、选定方案
答案： D
最新护理管理学试卷题库含答案
最新护理管理学试卷题库含答案
《护理管理学》试卷
系班姓名考号成绩
⼀、名词解释（2分*5）共10分
护理管理⽬标管理护理缺陷时间管理医院感染
⼆、填空题（1分*20）共20分1．管理的⼆重性是指（）与（），这是马克思在《》中最先提出来的。2．管理的基本职能有（）（）（）（）（）。3．PDCA循环管理法的管理过程包括（）（）（）（）。4. 医院感染的发⽣必须具备的条件（）、（）、（）。5．质量管理经历的四个阶段（）、（）、（）、（）。6. 灭菌合格率标准是（）。
三、是⾮判断题（1分*10，正确的打“√”，错误的“×”）共10分。1．泰勒被誉为科学管理之⽗。（）
2．最危险的时间陷阱是活动轮回，即漫⽆⽬的的活动。（）
3．控制⼈员的素质是控制能否顺利进⾏的重要因素。（）
4．提⾼领导者影响⼒的关键在于提⾼权⼒性影响⼒。（）
5．凡在护理⼯作中发⽣的护理⼈员的失职和技术过失，⽆论是否造成病⼈死亡，伤残，有⽆影响和痛苦，均属于护理缺陷。（）6．病房管理实⾏护⼠长负责制。（）
7．我国护理事故分三级护理。（）
8．进⼊⼿术室限制区必须穿鞋套。（）
9．正式组织内的职位是不可以轮换或替代的。（）
10．医院⼯作⼈员在医院内获得的感染不属于医院感染。（）
四、单选题（1分*20，将正确的答案号码填在括号中。）共20分1.管理的核⼼是：（）
A ：⼈B：财 C ：时间D：物
2. 最⼤限度地调动⼈的积极性、主动性、创造性、科学地管好⼈应⽤的基本原理是：（）
A：系统原理B：⼈本原理C：动态原理D：效益原理
3. 管理的⾸要职能是：（）
A：计划职能B：组织职能C：控制职能D：公关职能
4. 能级原则遵循的基本原理是：（）
A：系统原理B：⼈本原理 C ：动态原理D：效益原理
5. 中华护理学会属于：（）
A：卫⽣⾏政组织B：卫⽣事业组织C ：医学研究机构D：群众卫⽣组织6. 护理部的管理职能不包括：（）
A：参与医院管理B：制定医院发展的总⽬标
C：制定全院护理规章制度D：有计划地培养护理⼈才
护理管理学试卷与练习课后练习——第六章.pdf
1 第六章 领 导
一。单项选择题：
1. 护士长为使护理人员能准时上班、下班、不旷班，采取批评、扣薪、降级、解聘等方式进
行管理，该护士长行使的权力属于（ ）
A. 法定权力 B. 奖赏权力 C. 强制权力 D. 参照权力 E. 专家权力
2.某护士长为人耿直、任劳任怨、求知上进，获得全科护士的遵从和学习，该护士长的影响
力来源于（ ）
A. 能力因素 B. 知识因素 C. 感情因素 D. 品格因素 E. 资历因素
3. 权力性影响力的构成因素（ ）
A. 职位+能力+资历 B. 职位+能力+知识
C. 职位+资历+传统 D. 职位+能力+传统 E. 能力+资历+传统
4. 领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养，主要包括（ ）
A. 品格、知识、资历、感情 B. 品格、知识、能力、胆识
C. 品格、知识、能力、感情 D. 品格、能力、感情、资历
E. 品格、职位、能力、感情
5. 下面哪项不是构成领导效能的主要因素（ ）
A. 领导能力 B. 领导效率
C. 领导目标 D. 领导品格 E. 领导效益
6. 取得领导效能的前提是（ ）
A. 领导能力 B. 领导效率
C. 领导目标 D. 领导品格 E. 领导效益
7. 护士长安排好工作的轻重缓急，亲自处理重要事情，将一些较次要的事情交于其他护士处
理，保证了工作有条不紊地进行，说明该护士长哪项效能较高（ ）
A. 时间效能 B. 用人效能
C. 决策办事效能 D. 组织整体贡献效能 E. 计划效能
8. 有些人从某一职位退下来以后，常抱怨“人走茶凉” ，这反映了他们过去在单位中拥有的
权力是一种（ ）
A. 专家权力 B. 奖赏权力
C. 法定权力 D. 强制权力 E. 参照权力
2 9. 最早提出领导方式理论的是（ ）
A.美国心理学家吉塞利 B.美国经济学家鲍莫尔
C.美国管理学家斯托格笛尔 D.德国心理学家卢因 E.美国心理学家费德勒
分级制度、医疗质量安全核心制度要点、护士执业注册管理办法试题
分级制度、医疗质量安全核心制度要点、护士执业注册管理
办法试题
一、单选题
1. 关于首诊负责制度不正确的表述是（ ）
A.患者首诊医师在一次就诊过程结束前或由其他医师接诊前，负责该患者全程诊疗
管理。
B.明确患者在诊疗过程中不同阶段的责任主体。
C.保障患者诊疗过程中诊疗服务的连续性。应当作好医疗记录，保障医疗行为可追
溯。
D.非本医疗机构诊疗科目范围内疾病，不应告知患者或其法定代理人，并建议患者
前往相应医疗机构就诊。(正确答案)
2. 不符合医疗机构实行三级医师查房制度的是（ ）
A.包括但不限于主任医师或副主任医师-主治医师-住院医师。
B.遵循下级医师服从上级医师，所有医师服从科主任的工作原则。
C.医疗机构应当明确各级医师的医疗决策和实施权限。
D.医疗机构应当严格明确查房周期。工作日每天至少查房3次，非工作日每天至少
查房1次，三级医师中最高级别的医师每周至少查房2次，中间级别的医师每周至少
查房3次。术者必须亲自在术前和术后24小时内查房。(正确答案)
E.医疗机构应当明确医师查房行为规范，尊重患者、注意仪表、保护隐私、加强沟
通、规范流程.
3. 会诊制度要求错误的是（ ）
A.于诊疗需要，由本科室以外或本机构以外的医务人员协助提出诊疗意见或提供诊
疗服务的活动。
B.按病情紧急程度，会诊分为急会诊和普通会诊。机构内急会诊应当在会诊请求发
出后10分钟内到位，普通会诊应当在会诊发出后12小时内完成。(正确答案)
C.医疗机构应当统一会诊单格式及填写规范，明确各类会诊的具体流程。
D.
原则上，会诊请求人员应当陪同完成会诊，会诊情况应当在会诊单中记录。会诊意
见的处置情况应当在病程中记录。
E.
按会诊范围，会诊分为机构内会诊和机构外会诊。机构内多学科会诊应当由医疗管
理部门组织。
4. 不符合分级护理要求的是哪项（ ） A.医护人员根据住院患者病因和（或）自理能力对患者进行分级别护理的制度。(
正确答案)
社区护理练习题
1 社区护理练习题
第一章
(一) A型选择题
1．社区最基本的构成要素是( A ) A．人群和地域 B．文化背景
C．生活制度 D．生活服务设施
E．管理机构
2．保护社区居民，依制定的法律规章防范人们的
越轨行为是社区哪一功能的体现 ( B ) A．社会化功能
B．社会控制功能
C．社会参与功能
D．社区分配功能
E．互相支援功能 3．收集卫生保健机构的功能、人力资源、经费来
源等资料是评估社区的( D )
A．经济系统 B．政治系统
C．通讯系统 D．卫生保健系统
E．教育娱乐系统 4．社区护理的特点是( A )．
A．强调群体健康
B．服务是短期行为
C．需要单一学科的深入服务
D．主要以治疗为主 5．1970年，首先使用社区护理这一词汇的是( D )
A．罗宾司夫人
B．威廉．勒斯朋
C．丽连．任德
D．露丝．依瑞曼 6．不属于社区功能的是( B )
A．社会参与功能
B．行政管理功能
C．社会控制功能
D．福利功能 7．以下初级卫生保健的具体目标描述不准确的是
( C )
A．人民都应获得安全的饮水及环境卫生设施
B．人民都应该得到足够的营养
C．所有儿童都应得到所有传染病的免疫接种 D．尽可能使用护理工作的方法
8．属于社区健康服务机构的是( A )
A．诊所 B．商店
C．健身场所 D．小食堂
9．对专科社区护理方式的特点描述正确的是( C )
A．护理人员对地段和社区有比较深入的了解
B．对社区和家庭的干扰比较小
C．更容易在某方面提供周到的护理 D．比较容易建立专业性的人际关系
10．社区要素主要不包括以下含义( D )
A．地域性
B．人口要素
C．同质性 D．健康状况
11．选用直接行为观察做社区护理评价其缺点和不
足表现在( C )
A．获得资料真实可靠
B．可信度较高 C．消耗时间较多
D.观察者容易出现错误理解的可能
《护理管理杂志》第9卷3期继续教育试题
２００９年３月 第９卷３期 护理管理杂志
Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｎｕｒｓｉｎｇ Ａｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎ Ｍａｒ，２００９
Ｖｏ１．９ ＮＯ．３
《护理管理杂志》全国理事名单
◆ 理事长 北京军区总医院护理部主任《护理管理杂志》编辑部主任
◆ 副理事长 北京军区总医院医学工程科主任
◆ 秘书长 《护理管理杂志》编辑部
◆ 理 事 （排名不分先后）
河套大学医学院 院 长
山东省潍坊学院 院 长
江苏盐城卫生职业技术学院 副院长
石家庄柯棣华医学专修学院 院 长
唐山职业技术学院 院 长
安徽省泸州卫生学校 校 长
山东省益都卫生学校 副校长
广州伟杰华科技发展有限公司 总经理 陈海花
张金葆
滑 霏
张景玲
刘凤斌
穗善
胡伟东
刘学东
谈善鹏
杜福杰
陈占会
・继续教育园地・
《护理管理杂志》第９卷３期继续教育试题
一、单项选择题
１．脑卒中中心对护理人员资质的要求不包括：
Ａ．学历 Ｂ．高级临床护士
ｃ．年龄 Ｄ．神经科重症监护护士
２．手术室管理大致经历了３个阶段，其中不包括：
Ａ．过程监测 Ｂ．过程干预
ｃ．流程重组 Ｄ．信息化发展
二、多项选择题
３．对糖尿病患者实施护理干预措施包括： Ａ．心理干预 Ｂ．饮食指导
ｃ．自我检测血糖、血压 Ｄ．运动锻炼
４．影响肿瘤患者沟通的因素包括：
Ａ．肿瘤患者的心理因素 Ｂ．护患沟通中存在的问题
ｃ．护理人力不足 Ｄ．对疾病的认识和需求不同
三、简答题
１．请简述自我护理的概念。
２．请简述合作性学习的内涵。
《护理管理杂志》第９卷３期继续教育答题卡
提示：１．《护理管理杂志》开设的刊授继续教育学分为每期１个继续教育单元，每年１２期，每单元授Ｉ类继续教育学分１分，全年１２分。学员可随
时注册加入继续教育学习。注册费６Ｏ元（包含注册登记费、专家阅卷费、证书工本费、邮寄费等），申请半年以内学分者注册费３Ｏ元，通过邮
局以汇款形式邮寄，并在汇款单留言栏注明“×Ｘ年继续教育学费”。汇款邮编：１０００１０。