情绪管理的答案

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情绪管理—考试题目单选题1. 关于情绪的叙述,下列说法不正确的是:回答:正确1. A指人们在内心活动过程中所产生的心理体验2. B人脑对客观事物与人的需要之间的关系的反映3. C人们在心理活动中,对客观事物的态度体验4. D人们在心理活动中,对客观世界的心理体验2. 激情的特点是强烈的冲动性和:回答:正确1. A 无序性2. B 爆发性3. C 指向性4. D 敢为性3. 人的情绪的重要表现形式是:回答:正确1. A 语言2. B 认知3. C 学习4. D 行为4. 一个人的情绪应该表达而又没有表达出来的状况,称之为:回答:正确1. A 负性情绪2. B 消极情绪3. C 价格障碍4. D 情绪便秘5. 辨认自身或他人压力的关键是:回答:正确1. A了解身体状况以及相关的行为变化2. B了解反常情绪反应以及身体变化3. C了解反常的情绪反应以及相关的行为变化4. D了解身体反应以及情绪控制能力6. 遇有不良情绪时,最简单的办法就是:回答:正确1. A 沉默2. B 谩骂3. C 宣泄4. D 下棋7. 情绪链调整法的第一个步骤是:回答:正确1. A 确定真正要的是什么2. B 相信改变对自己有帮助3. C 停止所有旧的行为模式4. D 测试一下效果8. 情绪状态下的生理变化,具有极大的:回答:正确1. A前瞻性和整合性2. B不随意性和不可控制性3. C不可行性和无挑战性4. D方向性和系统性9. 情绪的反应以及情绪所表现的行为要符合:回答:正确1. A周围环境2. B国家法律3. C单位制度4. D 社会规范10. 情绪管理建立的前提必须是:回答:正确1. A 市场分析2. B 自我认知3. C 人际关系4. D 情绪智商11. 特别适合从事监督、教学、销售与管理的工作的人具有:回答:正确1. A 自我激励能力2. B 自我分析能力3. C 管理情绪能力4. D 认知他人情绪能力12. 鉴定压力症状的指标是:回答:正确1. A 身体健康状况分析2. B 情绪症状3. C 日常生活中的异常行为4. D 以上都包括13. 做好时间管理的关键是:回答:正确1. A 要自己安排2. B 你的安排左右你3. C 大胆去做4. D 市场区隔14. 非理性信念的特点是:回答:正确1. A 绝对化2. B 过分概括化3. C 糟糕透顶4. D 以上都包括15. 在采取宣泄法来调节自己的不良情绪时,必须:回答:正确1. A 转移注意力2. B 改变环境3. C 增强自制力4. D 讲究原则学习课程:情绪管理单选题1. 关于情绪的叙述,下列说法不正确的是:回答:正确 DA指人们在内心活动过程中所产生的心理体验B人脑对客观事物与人的需要之间的关系的反映C人们在心理活动中,对客观事物的态度体验D人们在心理活动中,对客观世界的心理体验2. 人的情绪的重要表现形式是:回答:错误正确答案是 BA语言B认知C学习D行为3. 辨认自身或他人压力的关键是:回答:正确 CA了解身体状况以及相关的行为变化B了解反常情绪反应以及身体变化C了解反常的情绪反应以及相关的行为变化D了解身体反应以及情绪控制能力4.做到今日事今日毕并不容易,因为紧迫感会让我们压力更大。

情绪管理考试题目及答案

情绪管理考试题目及答案

情绪管理考试题目及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 情绪管理中,以下哪个选项不属于情绪调节的方法?A. 认知重评B. 表达抑制C. 问题解决D. 情绪宣泄答案:D2. 情绪智力理论是由哪位心理学家提出的?A. 丹尼尔·戈尔曼B. 弗洛伊德C. 卡尔·罗杰斯D. 阿尔伯特·班杜拉答案:A3. 在情绪管理中,自我意识是指个体对自己情绪的什么?A. 识别和理解B. 表达和调节C. 理解和调节D. 识别和表达答案:A4. 情绪调节的策略中,以下哪个选项不是有效的调节方法?A. 转移注意力B. 寻求社会支持C. 过度自我批评D. 积极再定义答案:C5. 情绪调节的生理机制中,以下哪个大脑区域与情绪调节最为相关?A. 前额叶B. 海马体C. 杏仁核D. 小脑答案:C6. 情绪智力包括哪些方面?A. 情绪识别、情绪理解、情绪调节B. 情绪识别、情绪表达、情绪调节C. 情绪理解、情绪表达、情绪调节D. 情绪识别、情绪理解、情绪表达答案:A7. 情绪调节的策略中,以下哪个选项是情绪调节的长期策略?A. 转移注意力B. 寻求社会支持C. 认知重评D. 情绪宣泄答案:C8. 情绪调节的策略中,以下哪个选项是情绪调节的短期策略?A. 转移注意力B. 寻求社会支持C. 认知重评D. 情绪宣泄答案:A9. 情绪智力理论认为,情绪智力对个体的哪些方面有重要影响?A. 社交能力B. 学业成就C. 职业成功D. 所有以上选项答案:D10. 情绪调节的策略中,以下哪个选项是情绪调节的自我调节策略?A. 转移注意力B. 寻求社会支持C. 认知重评D. 情绪宣泄答案:C二、多选题(每题3分,共15分)1. 情绪管理中,以下哪些因素会影响个体的情绪调节能力?A. 个体的性格特点B. 社会文化背景C. 个体的生理状态D. 环境因素答案:ABCD2. 情绪智力理论认为,情绪智力包括哪些组成部分?A. 情绪识别B. 情绪理解C. 情绪调节D. 情绪表达答案:ABC3. 情绪调节的策略中,以下哪些是情绪调节的策略?A. 转移注意力B. 寻求社会支持C. 认知重评D. 情绪宣泄答案:ABCD4. 情绪调节的策略中,以下哪些是情绪调节的长期策略?A. 转移注意力B. 寻求社会支持C. 认知重评D. 情绪宣泄答案:BC5. 情绪调节的策略中,以下哪些是情绪调节的短期策略?A. 转移注意力B. 寻求社会支持C. 认知重评D. 情绪宣泄答案:AD三、简答题(每题10分,共30分)1. 简述情绪管理的重要性。

情绪管理的快速实践方法课后测试及答案

情绪管理的快速实践方法课后测试及答案

情绪管理的快速实践方法课后测试及答案
一、单选题
1、四四四呼吸法起效的原因在于(10 分)
A.瞬间让我们的大脑进入阿尔法波状态
B.延缓着急、焦虑等等这种感觉
C.转移注意力
正确答案:A
2、情绪调节压力调节的核心是(10 分)
A.ABC认知理论
B.格式塔心理学
C.条件反射心理机制
正确答案:A
3、在ABC理论中,情商高低主要体现在()的部分(10 分)
A.A
B.B
C.C
正确答案:B
二、多选题
1、所有情绪管理方法的起效都需要(10 分)
A.先去掌握
B.要去体验
C.经常的去使用
D.不断创新
正确答案:A B C
2、呼气法的四四四是指(10 分)
A.吸气四下
B.屏气四下
C.吐气四下
D.重复四次
正确答案:A B C
3、宣泄方法可以包括(10 分)
A.运动宣泄
B.笑声的宣泄
C.声音宣泄
正确答案:A B C
4、可以调节情绪的方法包括(10 分)
A.冥想
B.催眠
C.充足睡眠
D.运动
正确答案:A B C D
5、栏目技术和管理日志主要组成部分包括(10 分)
A.事件
B.认知
C.反应
D.辩证
正确答案:A B C D
三、判断题
1、情绪管理跟压力管理是相同的。

该说法(10 分)
A.正确
B.错误
正确答案:错误
2、大自然对情压的调节非常的重要。

该说法(10分)
A.正确
B.错误
正确答案:正确。

情绪管理考试答案

情绪管理考试答案

情绪管理考试答案情绪管理姓名:张****班级:R191Mooc****成绩:分一、单选题(题数:30,共分)1下列表现中不属于工作倦怠的是()。

(分)分A、情感资源的耗竭感B、对他人冷淡C、愤世嫉俗D、自我能力感增强正确答案: D 我的答案:D2相对而言,从事下列活动发生沉浸体验概率最大的是()。

(分)分A、闲逛B、运动C、饮食D、工作正确答案: B 我的答案:B3在研究积极情绪和人的寿命的研究中,比较合适的实验者是()。

(分)分A、工人B、尼姑C、农民D、教师正确答案: B 我的答案:B4悲观的人认为一件不幸事件的发生是()。

(分)分A、暂时的B、内在因素造成的C、个别的D、外在因素造成的正确答案: B 我的答案:B5一个人感到越来越快乐,如果这种情绪继续发展下去,它会使人最接近于()。

(分)分A、自豪B、C、有挑战性D、平静正确答案: C 我的答案:C6对于提高情商效果甚微的是()。

(分)分A、自我监控提高情绪知觉B、自我调节管理消极情绪C、养成独自解决问题的习惯D、和同伴共同承担解决问题的责任正确答案: C 我的答案:C7情绪智力是一种处理关于个人和他人()的能力。

(分)分A、情绪社交C、关系D、沟通正确答案: A 我的答案:A8下列关于习得性无助说法不正确的是()。

(分)分习得性无助是一种积极的心理状态B、习得性无助是由于重复的失败造成C、习得性无助是一种无可奈何的心理状态D、习得性无助来源于心理学家赛利格曼正确答案: A 我的答案:A9情商的全称是()。

(分)分A、情绪治理B、情绪培养情绪养成D、情绪智力正确答案: D 我的答案:D10现在流行的成功学类的书籍实际上是影响情绪的哪一部分()。

(分)分A、动作行为B、主观体验C、认知解释D、生理唤起正确答案: C 我的答案:C11下列表现中不属于情绪理解能力强的人的是()。

(分)分A、能够充分体验和认识情绪所能产生的结果B、能够充分认识到情绪对事物的影响C、能够知道一个情绪背后的含义能够控制自己愤怒的情绪正确答案: D 我的答案:D12下列属于解决压力的无效策略的是()。

情绪管理试题及答案本科

情绪管理试题及答案本科

情绪管理试题及答案本科一、单选题(每题2分,共20分)1. 情绪管理是指个体对情绪的______、______和______的过程。

A. 识别、表达、调节B. 识别、理解、调节C. 表达、理解、调节D. 识别、表达、理解答案:B2. 以下哪项不是情绪管理的策略?A. 认知重构B. 情绪宣泄C. 情绪抑制D. 情绪转移答案:C3. 情绪智力理论的提出者是哪位心理学家?A. 丹尼尔·戈尔曼B. 卡尔·罗杰斯C. 弗洛伊德D. 马斯洛答案:A4. 情绪表达的非言语方式不包括以下哪项?A. 面部表情B. 身体姿态C. 语言内容D. 眼神交流答案:C5. 情绪调节的生理机制涉及以下哪个系统?A. 神经系统B. 内分泌系统C. 免疫系统D. 所有选项答案:D6. 情绪调节的技巧包括以下哪项?A. 深呼吸B. 正念冥想C. 情绪日记D. 所有选项答案:D7. 情绪管理在以下哪个领域中尤为重要?A. 教育B. 工作C. 人际关系D. 所有选项答案:D8. 以下哪项不是情绪管理的好处?A. 提高自我效能感B. 减少心理压力C. 增加人际冲突D. 改善决策能力答案:C9. 情绪调节的自我效能感是指个体对自己调节情绪的______和______的评估。

A. 能力、信心B. 意愿、能力C. 信心、意愿D. 能力、意愿答案:A10. 情绪智力包括以下哪些方面?A. 情绪识别B. 情绪表达C. 情绪调节D. 所有选项答案:D二、多选题(每题3分,共15分)1. 情绪管理的技巧包括以下哪些?A. 情绪识别B. 情绪表达C. 情绪调节D. 情绪转移答案:ABC2. 情绪智力的构成要素包括以下哪些?A. 情绪识别B. 情绪表达C. 情绪理解D. 情绪调节答案:ABCD3. 情绪管理在个人发展中的作用包括以下哪些?A. 提升心理健康B. 增强社会适应能力C. 促进人际关系和谐D. 改善工作绩效答案:ABCD4. 情绪调节的方法可以分为以下哪些类型?A. 认知调节B. 行为调节C. 生理调节D. 环境调节答案:ABC5. 情绪管理在组织管理中的重要性体现在以下哪些方面?A. 提高员工满意度B. 减少员工流失率C. 增强团队凝聚力D. 提升组织绩效答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)1. 情绪管理是一个被动的过程,不需要个体的主动参与。

护士的情绪管理试题答案

护士的情绪管理试题答案

护士的情绪管理试题答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 护士在面对病人情绪波动时,首先应该做到的是:A. 立即安抚病人情绪B. 保持专业冷静,评估情况C. 与病人进行深入交流D. 避免与病人直接接触答案:B2. 情绪管理中的“情绪识别”是指:A. 识别自己的情绪B. 识别他人的情绪C. 识别环境中的情绪线索D. 所有以上选项答案:D3. 护士在与病人沟通时,以下哪种方式最有助于缓解紧张情绪?A. 使用医学术语B. 采用开放式提问C. 避免眼神交流D. 快速结束对话答案:B4. 情绪劳动是指:A. 护士在工作中进行的体力劳动B. 护士在工作中调整自己的情绪以满足工作要求C. 护士在家庭生活中的情绪付出D. 护士在与病人互动中的情绪交流答案:B5. 护士在遇到难以处理的病人情绪时,可以采取的措施是:A. 寻求同事支持B. 忽视病人的情绪C. 直接向上级报告D. 与病人争吵答案:A6. 情绪智力包括以下几个方面:A. 情绪识别、情绪理解、情绪调节B. 情绪表达、情绪沟通、情绪协调C. 情绪记忆、情绪评价、情绪创造D. 情绪感知、情绪调节、情绪应用答案:D7. 护士在面对病人的负面情绪时,以下哪种做法是不妥的?A. 尝试理解病人的情绪背景B. 保持中立,不带有个人情感C. 对病人的情绪进行评判D. 适时提供情绪支持答案:C8. 护士在工作中遇到挫折感时,应该:A. 放弃努力,逃避问题B. 寻求同事或上级的帮助C. 将情绪发泄在病人身上D. 通过自我调节恢复情绪平衡答案:B9. 情绪管理的目的是:A. 完全消除负面情绪B. 学会控制情绪,合理表达C. 增强个人情绪敏感度D. 使护士在工作中不受情绪影响答案:B10. 护士在进行情绪管理时,以下哪项不是有效的策略?A. 积极倾听和同理心B. 时间管理与任务分配C. 避免与病人建立情感联系D. 情绪自我意识与自我调节答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 护士在进行情绪管理时,可以采取的措施包括:A. 学习压力管理技巧B. 增强团队合作能力C. 避免与病人沟通D. 定期进行情绪自我评估答案:A, B, D2. 情绪智力高的人通常具备哪些特点?A. 良好的人际关系B. 能够有效地解决冲突C. 容易受到外界情绪的影响D. 能够准确理解他人的情绪答案:A, B, D3. 护士在工作中可能会遇到的情绪困扰包括:A. 工作压力B. 情绪疲劳C. 与病人的情感冲突D. 职业发展瓶颈答案:A, B, C4. 情绪管理的好处包括:A. 提高工作效率B. 增强团队凝聚力C. 降低职业倦怠感D. 改善人际关系答案:A, B, C, D5. 护士在面对病人的负面情绪时,应该:A. 保持专业态度B. 避免过度同情C. 尝试找到情绪的根源D. 忽视病人的情绪表达答案:A, B, C三、判断题(每题2分,共10分)1. 情绪管理只是指管理自己的情绪。

情绪管理参考答案

认识情绪(上)1下面哪种情况下听一个笑话更不觉得好笑?()A、刚刚运动完B、正在微笑C、刚刚受惊吓D、刚刚睡醒正确答案: D2对个人内部情感状态的体验属于情绪的哪个成分?()A、外部行为B、主观体验C、生理唤起D、认知解释正确答案: B3呼吸、心跳、血压及大脑皮层激活的变化属于情绪的哪个成分?()A、外部行为B、主观体验C、生理唤起D、认知解释正确答案:C4吊桥实验说明了生理唤起是决定人们产生何种情绪的关键。

()正确答案:×5某种情绪体验可能是由人们的错误认知归因导致的。

()正确答案:√认识情绪(下)1人们有时会说没有feel,这里的feel与下列情绪成分关系最小的是()。

A、外部行为B、主观体验C、生理唤起D、认知解释正确答案: A2喝茶对情绪的最基础作用是增强()。

A、外部行为B、主观体验C、生理唤起D、认知解释正确答案: C3述情障碍的人在经历情绪时,特征是()。

A、没有感受B、不能表达情绪C、不能生理唤起D、没有情绪的外部行为正确答案: B4情绪的不同成分通常是融合在一起的,并不能分离。

()正确答案:×5情侣一起看恐怖片可能由于对生理唤起的错误归因而增加浪漫。

()正确答案:√情绪的功能(上)1到便所餐厅就餐一看到粪便状的食物马上逃离属于情绪反应的哪个系统?()A、快速反应系统B、慢速反应系统C、意识反应系统D、控制反应系统正确答案: A2下列情绪属于复合情绪的是()。

A、愤怒B、恐惧C、厌恶D、嫉妒正确答案: D3到便所餐厅就餐大快朵颐地咀嚼粪便状的食物属于情绪反应的哪个系统?()A、快速反应系统B、潜意识反应系统C、固定反应系统D、意识反应系统正确答案: D4人与人之间的尴尬情绪具有交流的功能。

()正确答案:√5情绪反应很多时候是不理性的,所以阻碍了人的适应。

()正确答案:×情绪的功能(下)1下列对愤怒的处理方法,不恰当的是()。

A、表达愤怒的原因B、利用我信息C、发泄D、数数正确答案: C2对于困难的任务,什么样的动机水平效率最高?()A、偏低B、中等C、较高D、没有关系正确答案: A3情绪与认知最不可能的关系是什么?()A、情绪与记忆一致B、情绪促进认知C、记忆依赖于情绪D、认知抵消情绪正确答案:D4从个体适应的角度,在地铁上对陌生人冷漠能够节约人的能量。

情绪管理参考答案解析

认识情绪(上)1下面哪种情况下听一个笑话更不觉得好笑?()A、刚刚运动完B、正在微笑C、刚刚受惊吓D、刚刚睡醒正确答案: D2对个人内部情感状态的体验属于情绪的哪个成分?()A、外部行为B、主观体验C、生理唤起D、认知解释正确答案: B3呼吸、心跳、血压及大脑皮层激活的变化属于情绪的哪个成分?()A、外部行为B、主观体验C、生理唤起D、认知解释正确答案:C4吊桥实验说明了生理唤起是决定人们产生何种情绪的关键。

()正确答案:×5某种情绪体验可能是由人们的错误认知归因导致的。

()正确答案:√认识情绪(下)1人们有时会说没有feel,这里的feel与下列情绪成分关系最小的是()。

A、外部行为B、主观体验C、生理唤起D、认知解释正确答案: A2喝茶对情绪的最基础作用是增强()。

A、外部行为B、主观体验C、生理唤起D、认知解释正确答案: C3述情障碍的人在经历情绪时,特征是()。

A、没有感受B、不能表达情绪C、不能生理唤起D、没有情绪的外部行为正确答案: B4情绪的不同成分通常是融合在一起的,并不能分离。

()正确答案:×5情侣一起看恐怖片可能由于对生理唤起的错误归因而增加浪漫。

()正确答案:√情绪的功能(上)1到便所餐厅就餐一看到粪便状的食物马上逃离属于情绪反应的哪个系统?()A、快速反应系统B、慢速反应系统C、意识反应系统D、控制反应系统正确答案: A2下列情绪属于复合情绪的是()。

A、愤怒B、恐惧C、厌恶D、嫉妒正确答案: D3到便所餐厅就餐大快朵颐地咀嚼粪便状的食物属于情绪反应的哪个系统?()A、快速反应系统B、潜意识反应系统C、固定反应系统D、意识反应系统正确答案: D4人与人之间的尴尬情绪具有交流的功能。

()正确答案:√5情绪反应很多时候是不理性的,所以阻碍了人的适应。

()正确答案:×情绪的功能(下)1下列对愤怒的处理方法,不恰当的是()。

A、表达愤怒的原因B、利用我信息C、发泄D、数数正确答案: C2对于困难的任务,什么样的动机水平效率最高?()A、偏低B、中等C、较高D、没有关系正确答案: A3情绪与认知最不可能的关系是什么?()A、情绪与记忆一致B、情绪促进认知C、记忆依赖于情绪D、认知抵消情绪正确答案:D4从个体适应的角度,在地铁上对陌生人冷漠能够节约人的能量。

压力与情绪的管理试题答案

压力与情绪的管理试题答案一、选择题1. 压力的积极作用主要体现在以下哪个方面?A. 提高工作效率B. 促进个人成长C. 增强人际关系D. 改善健康状况答案:B. 促进个人成长2. 情绪管理的第一步是什么?A. 识别情绪B. 表达情绪C. 调节情绪D. 分享情绪答案:A. 识别情绪3. 以下哪种方法不属于有效的压力缓解策略?A. 运动B. 良好的睡眠C. 过度工作D. 社交活动答案:C. 过度工作4. 情绪智力(EQ)包括哪些方面?A. 自我意识B. 自我调节C. 社交技巧D. 所有以上选项答案:D. 所有以上选项5. 面对工作中的挑战,以下哪种态度更有助于情绪管理?A. 逃避B. 抱怨C. 积极应对D. 无所谓答案:C. 积极应对二、简答题1. 描述压力对个人生活和工作的影响,并给出至少两种应对压力的策略。

压力是现代生活中不可避免的现象,它可以在一定程度上激发个人的潜能,提高工作效率和创造力。

然而,过大的压力则可能导致健康问题、情绪问题和人际关系的紧张。

为了有效应对压力,个人可以采取多种策略,例如进行定期的身体锻炼,这不仅能够释放压力,还能增强身体素质;另外,学习时间管理和任务优先级的划分也是减轻压力的有效方法,通过合理安排工作和休息时间,可以避免过度劳累,保持良好的工作和生活平衡。

2. 情绪管理的重要性体现在哪些方面?情绪管理对于个人的心理健康和社交能力至关重要。

首先,良好的情绪管理能够帮助个人保持稳定的心态,减少焦虑和抑郁的风险。

其次,在社交互动中,能够有效管理情绪的人更容易建立和维护积极的人际关系,这对于职业发展和个人生活的和谐都是极为重要的。

此外,情绪管理还能提高个人的决策能力,因为清晰稳定的情绪状态有助于更加理性地分析问题和制定解决方案。

三、论述题1. 论述情绪识别在情绪管理中的作用及其实践方法。

情绪识别是情绪管理的基础,它涉及到对自身情绪状态的感知和理解。

通过识别情绪,个人能够更加清晰地了解自己的需求和反应模式,从而采取适当的调节策略。

情绪管理答案

单选题1。

关于情绪的叙述,下列说法不正确的是:A指人们在内心活动过程中所产生的心理体验B人脑对客观事物与人的需要之间的关系的反映C人们在心理活动中,对客观事物的态度体验D人们在心理活动中,对客观世界的心理体验正确答案: D2。

激情的特点是强烈的冲动性和:A无序性B爆发性C指向性D敢为性正确答案: B3. 能够集中注意力、自我把握、发挥创造力、积极热情地投入工作,并能取得杰出的成就;缺乏这种能力的人,则易半途而废.这种能力是:A自我激励能力B自我分析能力C认知他人能力D人际关系能力正确答案: A4。

辨认自身或他人压力的关键是:A了解身体状况以及相关的行为变化B了解反常情绪反应以及身体变化C了解反常的情绪反应以及相关的行为变化D了解身体反应以及情绪控制能力正确答案: C5。

预先培养应变能力取决于对:A新科学技术的掌握B劳动力市场供需变化的认识C自我的清醒认识D劳动力市场的正确分析正确答案: B6. 做到今日事今日毕并不容易,因为紧迫感会让我们压力更大。

解决这个问题的一个有效方法就是:A时间管理B优先顺序C改变思维方式D明确目标责任正确答案: A7。

改进工作表现的最有效回馈是:A监控B表扬C批评D鼓励正确答案: C8. 面临痛苦经验时保持心理健康的最佳策略是:A采取逃避策略B完全地接纳和面对C自责D自怜的耽溺正确答案: B9. 身体健康首先要求:A按摩身体B缓解压力C陶冶情操D劳逸结合正确答案: D10。

从情绪的功效角度对情绪分类,可分为:A无形情绪和有形情绪B积极情绪和消极情绪C正性情绪和负性情绪D都不正确正确答案: C11。

情绪的反应以及情绪所表现的行为要符合:A周围环境B国家法律C单位制度D社会规范正确答案: D12. 人际关系取决于一个人:A社会阅历是否丰富B思维反应是否敏捷C情绪表达是否恰当D文化知识是否渊博正确答案: C13。

特别适合从事监督、教学、销售与管理的工作的人具有:A自我激励能力B自我分析能力C管理情绪能力D认知他人情绪能力正确答案: D14. 在采取宣泄法来调节自己的不良情绪时,必须:A转移注意力B改变环境C增强自制力D讲究原则正确答案: C15. 要想消除压力就必须空出一些时间来休息.下列做法不正确的是:A与他人共享时光B看看报纸、电视新闻C独享时光D消除压力一日安排正确答案: B。

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学习课程:情绪管理
单选题
1.激情的特点是强烈的冲动性和: 回答:正确

1. A 无序性
2. B 爆发性
3. C 指向性
4. D 敢为性
2.一个人的情绪应该表达而又没有表达出来的状况,称之为: 回答:正确

1. A 负性情绪
2. B 消极情绪
3. C 价格障碍
4. D 情绪便秘
3.做到今日事今日毕并不容易,因为紧迫感会让我们压力更大。解决这个问题的一个有效方法就是:
回答:正确

1. A 时间管理
2. B 优先顺序
3. C 改变思维方式
4. D 明确目标责任
4.艾利斯的REF理论认为:情绪并不是由某一诱发事件本身直接引起的,而是由经历这一事件的个体对这
一事件的解释和评价所引起的,也称为情绪困扰的ABC理论,A是指: 回答:正确

1. A 诱发性事件
2. B 个体所遇到的诱发性事件之后产生的相应信念
3. C 在特定的情景下,个体的情绪及行为的结果
4. D 驳斥、对抗
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5.改进工作表现的最有效回馈是: 回答:正确

1. A 监控
2. B 表扬
3. C 批评
4. D 鼓励
6.身体健康首先要求: 回答:正确

1. A 按摩身体
2. B 缓解压力
3. C 陶冶情操
4. D 劳逸结合
7.情绪状态下的生理变化,具有极大的: 回答:错误

1. A 前瞻性和整合性
2. B 不随意性和不可控制性
3. C 不可行性和无挑战性
4. D 方向性和系统性
8.从情绪的功效角度对情绪分类,可分为: 回答:错误

1. A 无形情绪和有形情绪
2. B 积极情绪和消极情绪
3. C 正性情绪和负性情绪
4. D 都不正确
9.情绪的反应以及情绪所表现的行为要符合: 回答:正确

1. A 周围环境
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2. B 国家法律
3. C 单位制度
4. D 社会规范
10.情绪管理建立的前提必须是: 回答:正确

1. A 市场分析
2. B 自我认知
3. C 人际关系
4. D 情绪智商
11.特别适合从事监督、教学、销售与管理的工作的人具有: 回答:正确

1. A 自我激励能力
2. B 自我分析能力
3. C 管理情绪能力
4. D 认知他人情绪能力
12.压力源是指给我们造成压力的: 回答:正确

1. A 客观环境
2. B 主观原因
3. C 客观事实
4. D 主观感受
13.做好时间管理的关键是: 回答:正确

1. A 要自己安排
2. B 你的安排左右你
3. C 大胆去做
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4. D 市场区隔
14.艾利斯的REF理论认为:情绪并不是由某一诱发事件本身直接引起的,而是由经历这一事件的个体对
这一事件的解释和评价所引起的。也称为情绪困扰的ABC理论,D是指: 回答:正确

1. A 诱发性事件
2. B 个体所遇到的诱发性事件之后产生的相应信念
3. C 在特定的情景下,个体的情绪及行为的结果
4. D 驳斥、对抗
15.宣泄一般是在背地里,在知心朋友中进行的。采取的形式有: 回答:正确

1. A 用过激的言辞抨击、谩骂、抱怨恼怒的对象
2. B 尽情地向至亲好友倾诉自己认为的不平和委屈等,一旦发泄完毕,心情也就随之平静下来

3. C 通过体育运动、劳动等方式来尽情发泄
4. D 以上都可以

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