医学检验技术专业工学结合人才培养模式改革与实践

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工学结合人才培养模式(1)

工学结合人才培养模式(1)

湖北省高等职业院校示范性建设丛书工学结合人才培养模式案例选编湖北省高等职业院校示范性建设丛书编委会主任:陈安丽副主任:马必学张建军熊仕涛蔡泽寰张锦枫委员:万由祥孔国庆王进思邓院方刘大洪宋卫东陈年友袁前林顿祖义游敏盛建龙彭锋廖世平魏文芳主编:万由祥副主编:朱虹何新洲李全编委:彭同明许三林李佳圣黄享苟杨立明袁晓洲白梦清张树坤龚谨前言从第一所短期职业大学(江汉大学,1980)成立,到2011年我省独立设置的高等职业院校达到57所,在校生达到58.1万人,我省高等职业教育走过了32年的发展历程。

高等职业教育的办学规模已经占据高等教育的“半壁江山”,形成了分布最广泛的高职教育网络,成为推动高等教育大众化的生力军。

“十一五”以来,我省高等职业教育从院校建设阶段向内涵建设阶段转型,进入“质量、结构、规模、效益”协调发展的新时期,形成了充满生机与活力的校企合作办学体制机制,推动了职业教育的改革与发展,促进了普通高等学校教育教学改革。

2006年启动实施的示范性高职院校建设工程,建成了17所省级示范校,其中,国家示范性高职院校4所,入围国家骨干校建设计划5所。

形成了以国家示范校引领、国家骨干校带动、省级示范校为支撑,全省高职院校共同发展的高职教育格局,为推进我省经济社会发展提供了高技能人才支撑。

为系统总结示范校建设经验,全面展示示范校建设成果,充分发挥示范校示范引领作用,根据省教育厅的总体部署,省示范性高职院校建设工作协作会组织编印了《湖北省高等职业院校示范性建设丛书》,供全省高职院校教育管理干部和广大教师参考。

《丛书》包括由协作会统一编写的《校企合作办学模式案例选编》、《工学结合人才培养模式案例选编》、《专业人才培养方案选编》,以及各院校选编的《高职院校改革发展研究理论成果》,是我省示范校建设理论研究与实践创新成果的系统总结。

《丛书》的编印得到了省各示范校的大力支持,凝聚着编委会和各编辑组成员的智慧与汗水,反映了省示范校发挥示范引领作用的努力。

解读中职医学检验专业教学改革中的“开放性”

解读中职医学检验专业教学改革中的“开放性”
合性 的外在表征 , 也是 医学检验专业 紧密相关 的教学 内容 , 忽视这
场 的一 对一 、 点对 点的教育 , 目的是从 短暂的初级教育获得直 接产 生经济效益 的劳动力 。看似美好 的供需平衡 实际上受制于多方 面
的因素 。众 所周知 , 对人 的教育不是一蹴而就 , 朝夕可取 的。 文章所 指的定 向更多 的是 面向学校 而非 劳动力 市场 的定 向。 定 向学 习 , 定 向选择 的权 利从 学校 , 从 体制 , 从 大纲反 转到 学生 手
论 涉及 何种检验专业核心 课程 , 依然存在着理论 知识 陈 旧, 教 学方
前还无法 推广 普及 , 但随着社会 的发展 、 科 学技术的进步以及人们 意识观念 的转 变 , 便捷 、 高效 、 节约 型的独立 实验 室将 会取代 一部
分医 院的检验机构 , 越来越呈现平 民化 的现象 。在此影 响下 , 为独
贡献 。 【 参考文献】
[ 1 ] 胡雪琴 , 张廷 慧殷 春 燕等. 高职 高专卫 生 检验 与检 疫 专 业 工 学结合 教 学改 革模 式研 究 [ J ] . 重庆 医学7 . o l o ( 1 8 )
中。让学生 自主选择符合 定位 以后 的发 展 , 而学校从 教育 的 主导 者变成协助 者的身份 , 只需 提供专业发展 的现状和前景 , 只需提 供 学生个体学 习发展所必需 的各种条件 。在医学检验专业具体教 学 中, 理 论的学 习与实验 的操作 , 逐渐演化成学 生 自主寻找专业 的市 场定位 , 从 而选择 自身 理论与 实验 的后续 学习 。如现 检 验 ; 开放 性


引 言
国家级 中等职业示 范校创 建工作 开展如 火如荼 , 针对 专业 课

2024年2024南宁市卫生学校开设的专业一览表

2024年2024南宁市卫生学校开设的专业一览表
解剖学、中医学基础、中医脏腑学、经络学、腧穴学、推拿手法学、推拿治疗学、局部推拿和全身保健推拿操作程序、针灸学、拔罐技术、足疗技术、刮痧技术、康复医学、职业道德、顾客的开发与维护、店面经营管理等。 南宁卫校中医推拿按摩技术专业就业方向
学生毕业后在各医疗机构康复科、疗养院、康复中心、康体中心、健身中心等从事中医推拿康复治疗和医疗保健工作。 广州御足堂订单班
南宁市卫生学校护理专业创立于1972年,是学校最具特色的重点专业之一, 2005年获广西壮族自治区首批示范性专业,护理实训基地也于2009年10月获批为广西壮族自治区级示范性实训基地。该专业创办以来,共培养了上万名中、高级护理人才,护士生在尚未毕业就基本全部被用人单位选定,毕业生就业率达100%。由于出口的通畅,护理专业招生均居全区之首,且逐年提升,2009年仅护理专业招生就达2293人,生源遍及区内外。截至2010年4月,南宁市卫生学校护理专业在校生人数达5435人,占在校生人数64.77 %,已成为区内护理专业规模最大的学校。 南宁卫校护理专业办学特色
南宁卫校简介
南宁市卫生学校是由均创建于1972年的原南宁市卫生学校和原南宁市第二卫生学校合并而成,坐落于广西首府绿城南宁,是一所培养医技、护理、卫生保健、义齿制作等技能型人才的公办国家级重点中等职业学校。学校总占地面积46.71万㎡,校舍建筑面积17.4万㎡,实训场地面积5.6万㎡,拥有南宁、黎塘两个校区,下设有附属医院、口医疗中心、医学美容中心、口腔义齿制作加工厂以及推拿按摩中心五个实训机构,现有教职员工853人。 南宁卫校师资队伍
本专业培养具有基础医学和临床医学的基本理论和医疗预防以及能掌握常见病、多发病诊断、处理的临床基本技能。 南宁卫校农村医学专业主要课程
人体解剖学、组织胚胎学、生理学、生物化学、药理学、 病理学、预防医学、免疫学、诊断学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学、中医学等。 南宁卫校农村医学专业就业方向

高职高专开设卫生检验与检疫专业的实践及反思

高职高专开设卫生检验与检疫专业的实践及反思

高职高专开设卫生检验与检疫专业的实践及反思杨颖【摘要】我校是河南省首个开设卫生检验与检疫专业的高职高专院校.自开设该专业以来,我们改革创新,积极开展新专业建设工作,构建适应专业发展的人才培养方案,完善基于工作过程的课程体系,建立校内外实训基地,提出培养创新型卫生检验人才的目标,为培养适应新时代的卫生检验人才提供借鉴.【期刊名称】《卫生职业教育》【年(卷),期】2019(037)003【总页数】2页(P8-9)【关键词】人才培养;卫生检验与检疫专业;岗位需求【作者】杨颖【作者单位】商丘医学高等专科学校,河南商丘 476100【正文语种】中文【中图分类】G420我校于2010年提出开设卫生检验与检疫专业的申请,同年获教育部门批准,并于2011年开始招生。

为了更好地适应卫生检验与检疫专业发展需要,提高教学质量,我们从2012级开始进行人才培养模式改革与创新,实行卫生检验专业人才培养新模式。

1 改革的背景我校是河南省首个开设卫生检验与检疫专业的高职院校,省内并无相关专业人才培养经验可供借鉴,人才培养过程中存在诸多问题。

1.1 人才培养方案与岗位需求联系不紧密卫生检验与检疫专业人才培养方案仍然沿袭基础课、专业基础课、专业课三段式教学模式[1],对于技能培训有的课程安排在课余时间,有的课程在最后一学期集中进行,有的课程甚至不进行技能训练。

这没有充分体现以工作过程为导向、以工作任务为驱动、以职业能力为基础的人才培养要求,培养的学生知识、技能与素质不能满足岗位需求。

1.2 课程体系不完善卫生检验与检疫专业是我校在医学检验技术专业多年办学经验基础上开设的新专业。

由于卫生检验相关专业背景的师资力量不足,我们参照卫生检验专业本科层次课程体系的基本构架,提高医学检验课程的比例,压缩公共卫生相关基础课程。

原有课程体系已显示出越来越多的不合理之处,学生反映医学知识过多,有些课程教学内容重叠,必修课程学时过多,选修课程太少。

动物医学检验技术专业介绍

动物医学检验技术专业介绍

动物医学检验技术专业介绍一、培养目标培养拥护党的基本路线,德、智、体、美全面发展,掌握动物医学基本知识和基本技能,能胜任动物检验、动物产品检验、兽药检验等岗位一线的高端技术技能型专门人才。

二、招生对象、修业年限与培养模式1.招生对象:全日制普通高中毕业生2.修业年限:叁年3.培养模式:实施“工学结合、四段递进”人才培养模式,将三年教学全程划分为4个学习阶段,实行递进式分段教学。

第一阶段主要学习公共课和专业基础课,掌握基础技能;第二阶段主要学习专业课程和专业技能课,掌握不同岗位的专业技能和综合技能;第三阶段在校内实训基地和校外实训基地进行生产性实训,并参加职业技能鉴定;第四阶段为顶岗实训,到校外企业预就业岗位进行顶岗实训,掌握预就业岗位的综合技能,实现与就业岗位职业技能有效对接。

三、主修课程1.基础课:毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础、应用语文、体育与健康、军事理论、英语、化学、计算机应用基础、形势与政策、职业规划与就业指导。

2.专业课:动物解剖、动物生物化学、动物微生物学检验、动物免疫学检验、动物病理学检验、动物临床检验、兽医卫生检验检验、动物寄生虫学检验、兽药分析与检测、药品生物检定技术、动物性食品卫生检验、动物性食品微生物检验、动物性食品理化检验、检验仪器分析。

四、毕业证、技能或职业资格证学生毕业后发放国家承认学历的全日制大专毕业证书,并可考取兽医化验员、兽用化学药品检验员、动物检疫检验员等职业资格。

五、就业与职业发展就业单位主要是出入境检验检疫局、畜牧局检测中心、动物养殖场、动物医院、兽药生产企业、动物卫生监督等单位。

初始岗位为兽医化验员、动物检疫检验员等。

毕业生在行业一线连续工作3年左右时间,经过专业和社会能力提升,可从初始岗位升迁到发展岗位,主要包括:部门经理、技术服务经理、畜牧兽医管理及服务机构的高级管理人员等。

毕业生就业率为100%,也可自主创业。

基于项目化教学《寄生虫检验技术》课程设计与实践

基于项目化教学《寄生虫检验技术》课程设计与实践

基于项目化教学的《寄生虫检验技术》课程设计与实践摘要:基于工作过程的项目化教学是高职医学检验技术专业核心课程《寄生虫检验技术》教学改革的方向,本文以临床检验室岗位的工作性质与任务为依据,充分把握工学结合在《寄生虫检验技术》课程中的体现,提出了该课程项目化教学的思路,并在实际教学过程中实践“教、学、做、评”一体,教学质量显著提高。

关键词:寄生虫检验技术;项目化教学;“教学做评”一体化中图分类号:r446-4 文献标识码:a 文章编号:1673-8500(2013)02-0078-01高职高专教育必须树立基于职业岗位的课程观和基于工作过程的教学观,采用适合人才培养目标的教学模式[1]。

原有的课程教学模式不能适应高职教育发展的需要,因此,积极探索符合高职特点的教学模式势在必行。

我院医学检验技术专业近几年一直在进行“医教结合、院校共育”人才培养模式研究与实践工作,取得了一系列成果,其中,《寄生虫检验技术》于2010年被评为院级精品课程。

一、课程培养目标《寄生虫检验技术》是高职医学检验技术专业的核心课程之一,是一门形态特征识别与实验操作技能技巧相结合的专业课程,通过本课程学习,使学生掌握人体常见寄生虫检验的基本技能(形态学、方法学),会观察镜下诊断虫期的形态特征,兼备肉眼观寄生虫大体标本。

使学生在学习训练中做到:“形态学”以特征为核心、“方法学”以技能技巧为重点、“结果质量”以三基为主题,为临床寄生虫实验室诊断奠定必备的专业技能。

二、实现课程培养目标的方式——项目化教学(一)课程设计的思想1.本课程根据医学院检验专业工作性质与任务,以检验“项目”为主题、“任务”为驱动,“质量”为重点,紧密联系临床检验的实际工作,注重循序渐进教学的客观规律、实效性,把握好校企合作、工学结合在《寄生虫检验技术》课程中的有机结合,不仅要取长补短,更要扬长(标本、技能)避短,“教清楚、学明白、做扎实”,让学生在“做”中“知不足”、在“学”中“不知足”。

夯实政校院合作机制培养黄冈医学检验技术乡村振兴人才

夯实政校院合作机制培养黄冈医学检验技术乡村振兴人才丁海峰;刘晓宇;李霞;姚尧;张静
【期刊名称】《黄冈职业技术学院学报》
【年(卷),期】2024(26)1
【摘要】为了解黄冈职业技术学院黄冈籍医学检验技术专业毕业生黄冈就业情况及岗位胜任能力。

通过现场调研和问卷调查相结合,向黄冈市各级公立医疗机构医学检验实验室主任和医学检验人员分别发放实验室和个人调查问卷,了解就业黄冈人数和培养目标达成度。

结果表明:一批符合岗位能力要求的医学检验技术专业毕业生充实到黄冈市各基层公立医疗机构实验室,提升了基层医疗机构检验质量。

在卫生主管部门支持下,通过建立政府、卫生主管部门和学校的政校院合作机制,密切专业与行业联系,有利于黄冈职业技术学院为地方培养高素质医学检验技术技能专业人才。

【总页数】5页(P86-90)
【作者】丁海峰;刘晓宇;李霞;姚尧;张静
【作者单位】黄冈职业技术学院医药学院
【正文语种】中文
【中图分类】C961
【相关文献】
1.校院合作培养技能型医学检验人才
2.基于校企合作机制的高端技能型人才培养——以黄冈职业技术学校汽车类专业为例
3.高职护理专业"校院合作、工学结合"人
才培养模式的实践——以连云港中医药高等职业技术学校校院双元"221"人才培养模式为例4.“政校企行”四方联动培养商科人才——黄冈职院商学院之校企合作篇5.校企合作模式下地方精神卫生人才培养长效机制研究——以黄冈职业技术学院为例
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卫生理化检验实践课程教学改革初探

用型 技 术 人 才 的 目的 。

1. 0 锰

以工作任务为导向,合理安排实验课内容
4 9 . 2 . 7 77 2 4 溶解性 总固体 悬浮性总 4 8 固 体
1O O 10 0 9 .2 7 9
9 .2 79 9 I3 5 8
卫生 理化 检验 技术 发展 迅 速 ,新 的检 测项 目和新 的技 术 不断 出现,使 得 教材 的 内容 与 岗位 工作任务有 很大 的脱节。
中国电力教 育 C P E E
2 1年 第2 3 6 / . s .0 7 0 92 1 .50 4 1 .9 9 ji n 10 -0 7 .0 02 .6 s
卫生理化检验 实践课程教学改革初探
吴淑春 沈 亚平
摘要 : 卫生理化检验技 术发展迅速 ,而教材 内容与岗位工作任 务有明显脱节。 本文通过探讨岗位工作任 务,优化加强了 实践教学
为 适 应 岗位 需 求 ,确 保 实 践 教 学 内容 的 实 用 性 ,我 们 开 展 了卫
1. 1 总酸、p 4 9 . H 7 77 2 2. 5 总硬 度 4 8 l . 、氟化物 4 lO 2 . 2氟 8 O 6 高锰酸钾消耗量 、耗氧量 4 7
1 . 、碘 化 物 4 9 .2 3碘 7 77 1. 化 物 4氯 4 9 .2 7 77 2. 价 7酸 2 . 醇 油 8杂 4 7 4 6
随着科学技 术的进步和我国改革开放的深化 ,卫生理化检
验 技 术 发 展 迅 速 ,新 的 检 测 项 目和 新 的 技 术 不 断 出 现 ,使 卫 生
表 1浙江省内 4 家疾病预防控制中心开展率在 9 % ~ lo 的卫生 8 0 o% 理化检验项 目

课程体系建设总结分析报告

课程体系建设总结分析报告课程体系建设总结分析报告医学检验技术专业主动适应市场对人才发展需求,确定专业人才培养方向。

按照“校院合作、工学结合、以岗位为中心、以能力培养为主线”的创新人才培养模式建设思路,以“共建共管、互利双赢”为原则,系统设计人才培养方案,构建专业课程体系,着力培养学生的职业道德、职业技能和就业创业能力。

专业依托行业企业的优势资源,破解专业建设过程中的瓶颈,形成以“1个中心、4个模块、4个阶段”为特点的“梯进式144”人才培养模式。

以服务为宗旨,以就业为导向,以能力培养为主线,瞄准职业岗位,按岗位标准要求设定人才培养目标;根据职业岗位能力的需求,构建课程体系,确定教学内容;围绕职业岗位能力组织实施教学,实行理实一体化的教学模式;重视学生校内学习与实际工作岗位的一致性,实现专业教育与行业教育、岗位教育有机结合,学生与行业、岗位、社会“零距离”接触,使学生在真实的岗位环境中训练职业技能、培养职业素养。

(一)以高端技能型人才培养为目标,构建“基于工作岗位”的模块化课程体系针对医学检验技术专业存在的“宽而不精、学而不专”的问题,我们瞄准人才市场的发展需求,将专业人才培养目标定位于高端技能型人才培养上,并在充分调研的基础上,依据检验行业职业岗位能力要求,兼顾医疗卫生大行业就业岗位迁移,构建了以职业能力培养为主线的“基于工作岗位”的模块化课程体系、制定人才培养方案;经过专业建设实践,逐步形成以校企双赢为基础的“梯进式144”人才培养模式,提升人才培养质量。

1.主动适应行业发展需求,确定医学检验人才培养目标和就业方向医学检验专业是面向医疗卫生技术行业的通用型、宽口径专业,具有专业涉及面广、毕业生就业面广的特点,但普适性的专业培养目标和课程体系,存在学习内容全面但不深入、学生学无专长的问题。

因此,如何提高毕业生的岗位适应性,服务地方经济的发展,是专业改革面临的主要问题。

以临床检验为核心职业领域,以疾病预防、病理检验、血液配送、计划生育、市场营销等为就业拓展职业领域,作为医学检验人才培养目标和就业方向,及考虑了毕业生较为宽泛的就业渠道,又有力地支持了地方经济的发展。

新培养模式促进医学生医患沟通能力培养的研究

系列举措 突出培 养学生临床实践 能力,其 中医 患沟通 能
结果如表 1所示 。研究组在沟通行 为总分及信 息获 取 、非语 言交流、信息告知 、病情外 关注、沟通意识 、 过程掌握 、支持关注 7个分项 目评分均高于对照组 ,其 中在 沟通行 为总分 和除信 息告知外 的其他 6个分 项 目 上 ,2组相 比差异均有显著统计学意义 ,P<OO 。 .1
第1 第1 O卷 8期 ・ 总第 16期 4
2 01 2年 9 月 ・下 半 月 刊
◎寸
辛庆锋
DD擞 I远O SIF TJ ( AC 5 NA晨 CT EO H 程 I
新培养模式促进 医学生医患沟通能 力培养 的研 究
孙有利 胡建鹏 高功 臣
( 河南省漯河医 学高等专科 学校 三附院内科 教研室,漯河 4 2 0 ) 6 0 0
2 结 果
更加 自觉主动地掌握专业 知识和 实践技 能,在潜 移默化 中形成适应社会 发展需要的职 业素养 。同时在 1 m 新 +2 人才培养 模式下 ,我校不 断改革完善教学方法和手 段,
如 以问题 为基础 学习 (rbe B sd erig P L po l m ae a n , B )教 ln
关键词 :新培养模式 ;( + m) 12 培养模式 ;医患沟通能 力;教 学改革
d i O3 6 ̄.s.6 22 7 . 1 .81 6 o :1 .9 9 i n1 7 —7 9 0 21 . s 2 0
近年来 ,为适应 乡镇 社区对 医疗卫 生人才 职业 岗位 能力 的需求 ,我校 临床 医学专业 改革传 统的三 年制医学 高职教育 2 1 + 模式 ( 在校学 习 2年、医院实习 1 ) 年 , 逐 渐形成了新的 1 m 人才培养模式 ( +2 在校 学习 1年 、 医院学习 1年 、医院实习 1 、基层医院锻炼 1 年 个月 ) 。 1 2 新人才培养模 式与传 统培养模 式相 比,具有早期 + m 接触 临床 、工学结合 、突 出临床 实践能力培养 的特 征。 1 2 新人才培养模式使 学生进 入医院学习专业课程, + m 使 学生与专业 岗位早期零距 离接 触 ,在真实职业环 境中
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
业 素 养 , 备 从 事 医学 检 验 技 术 工 作 必 需 的 专 业 知 识 和 职 业 技 具
能 的高 端 技 能 型 专 门 人 才 。 2 依 托 行 业 , 学设 置 专 业 课 程 体 系 科
将 该 专 业 所 有 核 心 课 程 建 成 各 级 精 品 课 程 , 立 共 享 性 教 学 建
胡生梅 李智 山 张家 忠 董 明驹。 , , ,
( . 樊职 业技 术 学院 , 1襄 湖北 襄樊 4 1 2 ; . 北省 襄 樊市 中心 医院 40 1 2湖
3 湖 北省 襄樊 市 第一人 民 医院 .
D I 1. 99 jis. 6 34 3 . 0 1 1. 5 O :0 3 6 /.sn 1 7 1 0 2 1 . 90 8 文 献标 识 码 : B
培 养 能 够 从 事 医 学 检 验 技 术 工 作 , 备 医 疗 卫 生 服 务 行 业 良好 具
的 职业 道 德 、 事 求 是 的 科 学 态 度 和严 谨 认 真 的 工 作 作 风 , 实 良 好 的心 理 素 质 和 全 心 全 意 为 人 民卫 生 医疗 保 健 事 业 服 务 的 职
资源 。
3 完 善 机 制 。 造 一 支 专 兼 结 合 的 “ 师 型 ” 学 团 队 打 双 教
该 院依 托 该 市 多 家 医 院 , 立 专 业 建 设 指 导 委 员 会 , 入 建 深
用 人 单 位 和 社 会 进 行 广 泛 调 研 , 展 专 业 建 设 研 讨 , 医学 检 开 对
系 通 过 行 业 调 研 , 学 检 验 岗位 从 业 人 员要 求 在 具 备 一定 的 医
进修学 习、 职称 评定 等 方 面 享 有 优 先权 。上 述 岗位 均 享 受 岗位
专 项 津 贴 , 时 津贴 上 浮 1 。 课 5 3 2 打造 一 支 结 构 优 化 、 质 优 良 的 教 学 团 队 建 设 一 支 教 . 素
2 3 基 于 行 动 导 向 , 施 “ 学 做 评 ” 体 化 教 学 组 织 模 式 . 实 教 一 充 分 利 用 该 市 优 质 的 医 学 资 源 , 于 行 动 导 向 , 针 对 性 的 采 基 有 取 项 目导 向 、 务 驱 动 、 岗实 习 等 教 学 模 式 。根 据 课 程 教 学 任 顶 具 体 内 容 , 活 采 用 岗位 现 场 教 学 、 内仿 真 教 学 、 例 教 学 、 灵 校 案 角 色 扮 演 等 多 种 教 学 方 法 , 施 “ 学 做 评 ” 体 化 教 学 , 立 实 教 一 建 以学 生 为 主 体 的 开 放 教 学 体 系 。同 时 , 国家 级 精 品 课 程 《 以 微
己 的 实 际情 况 , 多方 面 探 索 工 学 结 合 人 才 培 养 模 式 , 过 近 从 通
3年 改 革 与 实 践 , 得 了 一 定 的成 果 , 从 专 业 人 才 培 养 目标 、 取 现
课 程 体 系 设 置 、 资 队伍 建 设及 专业 系 统 化 考 核 方 案 设 计 等 方 师
生物检验技术 》 龙头 , 企合 作 , 大课程 开发和建设 力度 , 为 校 加
结合该 院所 处的地域位置 、 办学基础 、 自身条件 和社会需求 , 确
定 高 职 医学 检 验 技 术 专 业 人 才 培 养 目标 是 主要 面 向各 级 医 院 、 中心 血 站 、 病 控 制 中 心 和 医学 独 立 实 验 室 等 医 疗 卫 生 单 位 , 疾
专 业 建 设 委 员 会 的指 导 下 , 合 高 职 学 生 特 点 及 认 知 规 律 , 结 淡
化 学 科 界 限 , 建 以 能 力 培 养 为 核 心 的课 程 体 系 , 含 人 文 素 构 包
33 着力推进专兼教师“ . 双师 ” 质 培 养 素
通 过 制 订 落 实 教 学
团队建 设规划 , 倡导并推进专职教师每年到 医院检验科进行不
少 于 2个月 的实 践 锻 炼 , 效 促 进 专 任 教 师 “ 师 ” 质 的 提 有 双 素
质 课 程 、 业 基 础课 程 和 专 业 核 心 课 程 。 专 22 校企深度合作 , 建“ . 构 四位 一 体 ” 践 教 学 体 系 该 院 医 实
高。充 分依 托该 市医学检验行 业的人才 资源优势 , 聘请该 市三 级 甲等 医院 的 l 5名行业 专家担任兼 职教师 , 与人才培养方 参
3 1 构 建 有 效 激励 、 尽 其 才 的人 才 发 展 机 制 在 兼 职 教 师 . 人 中 , 设 “ 天 技 能 名 师 ” “ 江能 人 ” “ 业 带 头 人 ” 岗 位 , 特 楚 、襄 和 专 等 利 用 其 在 医 学 检 验 行 业 的职 业 背 景 及 社 会 影 响 力 , 动 该 专 业 带 的 专 业 建 设 和 课 程 建 设 , 进 该 专 业 的快 速 发展 。校 内专 任 教 促 师设置“ 席教授”“ 业带 头人” “ 干 教师” 首 、专 和 骨 岗位 , 该 出 在
校 与 医 院深 度合 作 , 建 了“ 构 岗位 见 习~ 真 实 训一 实 训 练 顶 仿 真
工作 相结合的教育模式 , 分利 用校 内外教 育环境 和资源 , 充 把
课 堂教 学 和 岗 位 实 际 工 作 有 机 结 合 起 来 , 学 生 们 在 一 线 岗位 让 接 受 职业 指 导 和 职 业 训 练 , 高 实 践 操 作 技 能 , 应 社 会 对 高 提 适 端 技 能 型专 门 人 才 的 需 求 [ 。该 院 医学 检验 技 术 专 业 结 合 自
验 技 术 专 业 岗位 及 岗 位任 职 要 求 进 行 细 致 分 析 , 确 人 才 培 养 明
知 识 、 力 及 态 度 目标 , 订 人 才 培 养 方 案 , 学 设 置课 程 体 能 修 科 系 , 成 理 论 教 学 与 实 践 教 学 体 系 。使 专 业 课 程设 置 与 岗 位 相 形
育理念新 、 改革 意识 强、 双师” “ 结构 合理的专兼 结合教学 团 队
是 教 学 改 革 的基 础 。在 我 院 “ 3 ” 才 建 设 工 程 、 德 建 设 工 11人 师 程 、 师素质培养工程 、 能人才引聘工程 的引领下 , 养出 1 双 技 培
化 学 基 本 知 识 和 医学 基 础 理 论 知识 的 基 础 上 , 备 常用 化 学 检 具 测 技 术 在 医 学 检 验 中 的应 用 能 力 , 检 验 结 果 结 合 疾 病 临床 表 将 现 进 行 综 合 分 析 的基 本 能 力 , 具 备 对 临 床 标 本 进 行 血 液 学 、 并 微 生 物 学 、 疫 学 、 物 化 学 、 生 虫 学 及 细 胞 学 检 查 的 岗位 专 免 生 寄
案 的制 订 、 业 核 心 课 程 建 设 和 新 课 程 的 开 发 ; 担 该 专 业 课 专 承 程 的校 内外 教 学 任 务 , 年 均 教 学 任 务 5 人 4学 时 。定 期 组 织 行 业 兼 职 教 师 进 行 执 教 能 力 提 升 的 专 题 培 训 。要 求 临 床 兼 职 教 师 不 仅 参 与 教 学 改 革 、 导 理 论 和 实 践 教 学 , 必 须 参 与 教 学 指 还 测评 、 程和教材开发与建设 、 课 职业 技 能 考 核 和 举 行 学 术 交 流
面来 探 讨 医 学 检 验 技 术 专 业 工 学 结 合 人 才 培 养模 式 , 高 教 学 提 质 量 。 1 深 入 调 研 , 定 医 学 检 验 技 术 专 业人 才培 养 目标 确
该 院通 过 对 该 地 区 医 学 检 验 相 关 岗位 人 才 需 求 状 况 调 查 ,
项能力 , 而形成医学检 验专业 人才 能力的金 字塔 。因此 , 从 在
名 首 席 教 授 , “ 天 技 能 名 师 ” 2 专 业 带 头 人 , 骨 干 1名 楚 ,名 4名
教师; 请 l 聘 5名 兼 职 教 师 。专 业 教 学 团 队 达 到 3 O名 , 兼 职 专 教 师 比例 达 到 1:l形 成 了 “ 业 化 、 元 组 合 、 兼 互 补 ” , 职 多 专 的 亮点 , 打造 一 支 专 兼 结 合 的“ 师 型 ” 学 团 队 。 双 教
岗实 习” 四位 一 体 的 递 进 式 实 践 教 学 体 系 。学 生 从 进 校 的 第 1
学 年 开 始 , 周 到 医 院 检 验 科 进 行 岗 位 见 习 半 天 ; 2学 年 开 每 第 始 学 习专 业 核 心 课 程 , 校 内实 训 室 进 行 各 种 核 心技 能 的仿 真 在 训 练 , 时 利 用 每 周 半 天 的 时 问 分 别 到 各 个 医 院 真 实 的 岗 位 上 同 进 行 岗位 真 实 训 练 ; 3 年 到 校 外 实 习 基 地 进 行 为 期 1 第 学 O个 月 的顶 岗 实 习 。通 过 实施 这种 递进 式 的 实践 教学 , 学 生 完 成 使 识 岗一 练 岗一 临 岗一 顶 岗 这 一 连 续 而 不 断 提 升 的 实 践 训 练 过 程 , 符 合 高 职 学 生 的认 知 规 律 , 实 现 了 校 内 教 学 与 岗 位 实 即 又 际工 作 的有 效对 接E 。
国际检验 医学杂 志 21 年 l 月第 3 01 1 2卷第 1 9期
It a i ,oe e 01Vo 3 ,o 1 n LbIe N vmbr 1, 1 2N .9 J Vd 2 .

医学检 验教 育 ・
医 学检 验 技术 专 业 工 学结 合 人 才培 养模 式 改 革 与实践
结 合 、 论 及 实 践 教 学 与 人 才 培 养 目标 相 结 合 、 才 培 养 与 用 理 人 人 单 位 的要 求 相 结 合 , 培 养 出 符 合 行 业 需 求 的 高端 技 能 型 专 为 门 人 才 提 供 保 障 。 ] 2 1 基 于 医学 检 验 岗 位 能 力 要 求 , 建 “ 力 模 块 ” 课 程 体 . 构 能 型
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