(5)各级各部门及安全管理人员安全生产责任制考核记录
LJA1—5 安全生产责任制
考核记录
施工单位：中建三局第一建设工程有限责任公司
工程名称：融创羊毛滩6号地块项目
日期：2018年3月1日
资料员: 黄广玲
山东省建筑施工安全监督总站监制
项目经理安全生产责任制考核记录
项目党组织负责人（书记）安全生产责任制考核记录
项目副经理安全生产责任制考核记录
项目技术负责人（总工）安全生产责任制考核记录
项目商务负责人（商务经理）安全生产责任制考核记录
项目安全主管（安全总监）安全生产责任制考核记录
项目工长安全生产责任制考核记录
项目质量负责人（总监）安全生产责任制考核记录
项目材料负责人安全生产责任制考核记录
项目机管员安全生产责任制考核记录
项目消防保卫队长安全生产责任制考核记录。
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表安全生产责任制考核记录表考核日期：____年____月____日被考核单位：_____________________考核人员：_____________________考核内容：安全生产责任制执行情况被考核单位在安全生产责任制方面的执行情况如下：一、责任分工1. 公司领导班子成员是否明确安全生产责任，并将其传达至全体员工；2. 各部门、各岗位是否按照属地管理原则，细化安全生产责任，并制定相应的工作制度；3. 安全生产责任的整体分工是否合理，各岗位职责是否明确。
二、制度建设1. 安全生产责任制度是否健全、完善，是否与国家、行业相关法律法规要求相符；2. 安全生产责任制度是否及时修订、更新，是否能适应新情况、新技术的要求；3. 责任制度是否被广泛宣传、培训，是否得到全体员工的认可和理解。
三、责任落实1. 公司领导班子成员是否切实履行安全生产责任，对安全生产工作是否高度重视；2. 各部门、各岗位是否按照责任分工做好对应的安全措施，是否定期开展安全培训和演练；3. 安全生产责任是否落实到位，是否得到员工的积极支持和配合。
四、奖惩制度1. 公司是否建立健全安全生产奖惩制度，并执行得如何；2. 安全生产责任落实情况是否列入考核指标，是否与绩效考核挂钩；3. 是否及时对安全生产责任履行情况进行奖励或惩处，公正、公开、公平地对待相关责任人。
五、隐患排查治理1. 全体员工是否按照责任分工，认真履行安全生产巡查和隐患排查工作；2. 隐患是否得到及时上报和处理，是否有相应的整改措施和时限；3. 隐患排查治理工作是否规范、有序，是否能保障安全生产的持续进行。
综上所述，被考核单位在安全生产责任制的执行情况较好，但仍存在以下不足之处：（可以根据实际情况进行填写）1. 领导班子对安全生产责任的重视有待进一步加强，需要提高对安全生产工作的认识和意识；2. 对安全生产责任制度的宣传和培训有待进一步加强，确保全体员工的知晓和理解；3. 对隐患排查治理工作的监督和落实有待加强，确保隐患及时整改。
安全生产责任制考核记录
（八）参加应急演练，熟练掌握应急逃生知识，提高互救自救能力。
10
总得分：
100
充装车间维修工安全生产责任制考核记录
项目
分值
实得分
扣分说明
（一）严格遵守安全生产规章制度和操作规程，保证安全作业，服从管理，对本岗位安全生产工作负责；
15
（二）积极参加安全学习及安全培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，从事特种作业的必须经培训取得相应资格证书；
6
（十二）对车间具有安全风险的生产装置工艺、重要设备设施逐一组织制定并落实管控措施；
6
（十三）加强班组管理，定期组织开展班组长安全培训；
6
（十四）组织实施本车间人员的安全生产责任制绩效考核;
6
（十五）本车间发生生产安全事故后，妥善保护事故现场，立即采取有效措施组织救援；
6
（十六）其他职责。
5
总得分：
项目
分值
实得分
扣分说明
（一）严格遵守安全生产法律、法规、规章、标准和本单位安全生产规章制度、操作规程，服从管理；
15
（二）按照要求参加安全学习培训，掌握岗位安全生产知识技能；
15
（三）认真开展岗位安全隐患排查，确保本岗位区域内的安全状况；
15
（四）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者相关负责人报告；发生生产安全事故后立即报告现场有关负责人或本单位负责人；
10
（五）装车应牢固，数量须点清，在运输途中检查民爆器材装车防护以及运输工具的安全情况。须对产品在押运过程中的安全负责。
10
（六）熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离作业现场；
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表一、基本情况。
1.单位名称，__________。
2.考核时间，__________。
3.考核人员，__________。
4.被考核部门，__________。
5.考核周期，__________。
二、安全生产责任制落实情况。
1.是否建立了安全生产责任制度？（是/否）。
2.责任制度是否明确？（是/否）。
3.责任人是否落实到位？（是/否）。
4.责任人是否了解自己的安全生产责任？（是/否）。
5.责任人是否能够独立承担安全生产责任？（是/否）。
6.责任人是否对下属安全生产工作进行有效管理？（是/否）。
7.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的指导？（是/否）。
8.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的检查？（是/否）。
9.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的整改？（是/否）。
10.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的奖惩措施？（是/否）。
三、安全生产责任制考核结果。
根据以上考核情况，对被考核部门的安全生产责任制度进行综合评定，评定结果如下：1.责任制度是否建立，（优秀/良好/一般/较差）。
2.责任制度是否明确，（优秀/良好/一般/较差）。
3.责任人落实情况，（优秀/良好/一般/较差）。
4.责任人管理能力，（优秀/良好/一般/较差）。
5.责任人指导能力，（优秀/良好/一般/较差）。
6.责任人检查能力，（优秀/良好/一般/较差）。
7.责任人整改能力，（优秀/良好/一般/较差）。
8.责任人奖惩措施，（优秀/良好/一般/较差）。
四、存在的问题及改进措施。
1.存在的问题：（1）责任制度不够明确；（2）责任人对安全生产工作管理不够到位；（3）责任人对下属安全生产工作指导不够及时、有效；（4）责任人对安全生产工作检查、整改、奖惩措施不够及时、有效。
2.改进措施：（1）完善责任制度，明确责任人的具体职责；（2）加强对责任人的培训和教育，提高其管理能力；（3）加强对责任人的监督和考核，确保其对安全生产工作的指导、检查、整改、奖惩措施及时、有效。
安全生产责任制考核记录表范文(3篇)
安全生产责任制考核记录表范文部门或人员：郭开红项目自我考核考核内容完成情况(优、良、中、差)签发站长安全安全费用投入保障率____%；职工参加工伤保险率____%。
安全教育培训目参训率____%；事故隐患整改率____%；伤亡事故为零。
标按照谁主管谁负责的原则，做好本职工作做好本职工作良熟悉有关规定的有关财务制度和财经纪律及加油站现金、支票、油票、安全生产岗位责任制按章办事电子货币卡、信____卡、____等管理制度，规范操作，按章办事。
熟悉加油站的油品知识、价格和收款、开票程序，快速、准确的收款、开票。
认真做好本班加油员上交的现金、支票、油票、加油凭证的核对、汇总工作，核对油品销售额，填制本班销售日报，做好交接班的手续。
妥善保管____、印章、现金、支票等，严防丢失、被盗。
核对油品销售额，填制本班销售日报，做好交接班的手续妥善保管____、印章、现金、支票优快速、准确的收款、开票良优优安全生产责任制考核记录表范文（2）一、背景介绍安全生产是企业发展的重要基石，为确保安全生产责任制的有效实施和管理，需要建立完善的考核制度。
本考核记录表旨在对企业的安全生产责任制执行情况进行评估和记录，以便于及时发现问题、采取措施，进一步提升安全管理水平，确保员工安全和企业稳定发展。
二、考核内容本考核记录表主要包括以下内容：1. 上级部门对下级部门的考核情况；2. 企业管理层对各部门的考核情况；3. 各部门对岗位责任人和班组的考核情况。
三、考核指标考核指标根据企业实际情况制定，包括但不限于以下内容：1. 安全生产责任制的建立和完善情况；2. 安全生产管理人员的素质和工作能力；3. 安全培训和教育工作情况；4. 安全生产措施和设施的有效使用情况；5. 安全事故隐患排查和整改情况；6. 安全生产宣传和警示工作情况；7. 安全生产台账和档案的管理情况；8. 其他与安全生产相关的工作情况。
四、考核方法和评分标准1. 考核方法：采用定期检查、随机抽查、个别走访等方式进行考核。
安全生产责任制及考核记录
1、项目经理应对本工程项目的安全生产和环保工作负全面责任。
认真贯彻执行国家有关法律、法规、安全生产方针和公司的各项规章制度。
落实各工种岗位安全技术操作规程，设立相应的安全生产领导机构和配备专职安全生产管理人员。
2、制定和执行项目部安全生产和环保管理办法。
严格执行公司及项目部安全考核指标和安全生产奖罚制度。
3、主持召开项目部安全生产和环保会议，研究并落实安全隐患整改措施，及时消除生产安全事故隐患。
4、严把劳动用工关，对进入项目作业的劳务人员必须持有合法有效的劳务合同，并严格执行公司有关劳务用工管理制度。
5、负责对本项目部所有人员进行安全生产教育，审核项目部有关人员的执业资格，保证持证上岗。
负责办理项目部从业人员工伤保险并对从事危（wei）险作业的人员办理意外伤害保险。
6、负责对进入施工现场作业的特种设备(含厂内机动车辆)进行检查审核，必须持有质量技术监督部门颁发的检验检测合格证方可使用。
7、对进入施工现场作业的特种设备、施工起重机、整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之日起 30 日内，必须向当地建设行政主管部门或者其他有关部门申报登记，登记标志应当置于或者附着于该设备的显着位置。
8、严格执行安全和环保技术措施、专项方案审批和施工安全技术措施交底制度。
工程开工前催促项目技术人员对有关安全和环保施工的技术要求向作业班组，作业人员作出详细说明，并双方签字确认。
9、施工期间，定期组织安全生产检查，识别施工现场可能造成人员伤害、职业病和职业中毒危害的所有危（wei）险源，分析、评价出重大危（wei）险源，制定出相应的管理方案，进行方案交底，交底双方签字确认。
10、组织对各分部份项工程进行验收。
11、在进行爆破、吊装等危（wei）险性较大的分部份项工程作业时必须安排专人进行现场安全管理。
12、严格执行《消防法》和《民用爆炸物品管理条例》，加强对易燃、易爆、剧毒物品的管理，定期组织对消防、爆破及化学危（wei）险品的检查，及时消除安全隐患。
安全表格1-13册
一、安全生产责任制1—1工程概况表（附管理人员花名册）1—2各级管理人员安全生产责任制1—3各部门安全生产责任制1—4各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法1—5各部门及管理人员安全生产责任制考核记录1—6经济承包合同1—7安全技术操作规程1—8企业安全资质证1—9项目经理、安全员资格证1—10建设工程安全报监手续1-1工程概况表工程名称驻马店经济开发区信义小学工程结构、层数、面积框架、四层、3751.13m2建筑物高度、长度、宽度东西长39m,南北宽51.3m，建筑高度18.3米工程总造价工程详细地址纬六西路与靖宇北路交叉口西北角施工单位名称及电话河南省置地建设工程集团有限公司项目经理姓名武斌项目部专职安全员姓名及电话张新国项目技术负责人姓名及电话张慧建设单位名称及电话驻马店经济开发区文教卫生体育局设计单位及电话河南省驻马店市建筑勘察设计院有限公司监理单位名称河南成功工程管理有限公司申办安全监督时间编号由何部门监督驻马店市质量监督站安全管理目标安全生产，文明施工，杜绝重大伤亡事故发生，争创市级安全文明工地制表人签字：年月日项目部管理人员一览表序号姓名职务职称1 武斌项目经理二级建造师2 张慧技术负责人助理工程师3 郑东阳质检员质检员4 张新国安全员安全员5 楚艳丽资料员资料员6 楚艳丽送(取)样员送(取)样员7 黄玲玲材料员材料员8 杨研章施工员施工员9 张辉测量员测量员101-2各级管理人员安全生产责任制1-2-1企业经理安全生产责任制1-2-2企业技术负责人安全生产责任制1-2-3项目经理安全生产责任制1-2-4安全员安全生产责任制1-2-5施工员（工长）安全生产责任制1-2-6班组长安全生产责任制1-2-7材料员安全生产责任制1-2-8机械（设备）员安全生产责任制1-2-9技术资料员安全生产责任制1-2-1企业经理安全生产责任制姓名李万全年龄职称企业经理1、企业经理对企业的劳动保护和安全负全面领导责任和直接领导责任。
安全生产责任制考核制度和考核表
安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度,是安全生产、劳动保护管理制度的核心 .根据安全生产的需要 ,公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门的安全责任制度。
为确保将安全生产责任落到实处,做到责任分明、各司其责,形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。
1。
考核职责1.1 公司领导的安全责任制考核工作由公司安环部门负责。
1。
2 车间和班组长的安全责任制考核由各车间负责，考核结果报公司安环部门办公室。
1。
3 生产部人员的安全生产责任制考核由车间经理负责，考核结果报安环部门办公室。
1.3 其它各部门人员的安全生产责任制考核由公司安环部门办公室负责。
2。
考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年度总评的办法，每季度五日前上报相应的主管部门。
3.考核标准公司及各部门要坚固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项作好落实工作,把安全生产责任切实落实到位,确保不发生因责任制不落实而造成的事故。
在责任制的考核上，采用百分制的形式,每项责任制的每一条款所占分数为一百除以条款数量.责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分,总分 90 分以上的为优秀， 80—89 分为合格,80 分以下为不合格.4.奖惩各级管理人员、 职能部门及从业人员的责任制考核结果， 每季度 一通报， 年终进行总评， 考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究 赋予奖励，考核不合格的由考核单位报相应的主管单位研究赋予处 罚.对安全生产责任制不落实或者落实不到位而造成生产安全事故的 由公司安全领导小组研究赋予处理， 构成犯罪的， 对有关责任人移交司法机关处理。
总经理安全生产责任制考核记录应得分 扣减分 实得分对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达贯彻的扣15分，未及时传达贯彻的扣10分未建立公司安全生产责任体系的扣10分15 分 未制定公司安全生产方针、目标的1扣0分 未组织编制安全生产管理文件的扣10分，编制不完善的 扣 5 分，未发布的扣5 分未成立公司安全生产领导小组的扣10分未与部门负责人签约确认安全生产责任的5扣分 对安全管理部门督查不力或者不支持其工作的5扣分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分 30 分未能达到企业年度安全生产管理目标的3扣0分未编制安全投入计划的扣5 分,未落实安全投入的扣10分 15 分未编制教育培训计划的扣5分,未落实安全教育培训的扣 10 分考核项目贯彻安全生产法律法规，建立安全生产保证体系,建立健全本单位安全生 产责任制 加强安全生产领导，依法建立适应的安全管理机构， 签订确定岗位职责年度安全生产管理 目标落实安全投入和教 育培训序 号1234扣 分 标 准 10 分未按上级有关部门的要求制定事故应急救援预案的10扣分，发生事故未能实施事故应急救援预案的1扣5分未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的1扣0分发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10 分发现事故隐患或者发生事故后,未及时提出整改措施，未对责任人提出处理意见的扣10 分100 分处理意见考核人签字考核日期： 年 月 日财务部安全生产责任制考核记录应得分 扣减分 实得分15 分专项费用未做到审核把关扣10分；专项资金未落实扣15 15 分分宣传教育和培训专项资金未落实扣15分15 分未做好保管各类费用的发生的凭证扣 15 分 100 分处理意见考核人签字考核日期 : 年 月 日安环部安全生产责任制考核记录应得分 扣减分 实得分15 分考核项目贯彻国家安全生产 方针、法律法规 编制安全生产专项 资金计划安全技术措施和劳 防用品费用的管理 安全生产宣传教育 和人员培训费用的管理 未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定10扣 10 分分未编制安全生产专项资金计划扣15分 保管各类费用的 5发生的凭证考核项目合计 考核结果 被考核人签字组织制定并实施本 单位的事故应急救 援预案事故隐患或者安全事上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣15分,落实不及时的扣10 分考核项目合计 考核结果 被考核人签字考核项目贯彻安全生产规 程、规范、制度 扣 分 标 准 扣 分 标 准 序 号 1序 号 145 分 15 分15 分 4 6235未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分 未能达到企业年度安全生产管理目标的3扣0分未能组织日常安全检查的每次 0 分组织安全生产检查 未能组织定期或者季节性专项安全检查的每次1扣5分3 30 分识别与控制危（wei ）险源 未能识别与控制危（wei ）险源的每项扣10分对安全工作整改督导不力的 0 分发生事故未及时上报扣15分，未保护好现场的扣10分发现事故隐患或者发生事故后,未及时从安全管理上提出 整改措施，未对责任人提出明确处理意见的1扣5分 安全记录资料未及时整理归档的扣 10 分考核项目合计 处理意见考核人签字考核日期： 年 月 日生产部安全生产责任制考核记录应得分 扣减分 实得分10 分度未落实的扣10 分,落实不及时的扣5 分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分 未能达到企业年度安全生产管理目标的3扣0分未能组织车间安全检查的每次 0 分安全检查与隐患整 未能组织定期或者季节性专项安全检查的每次1扣5分 20 分改 未能识别与整改隐患的每项扣10分对整改督导不力的扣30分未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10分 未能落实特种作业审批手续,每次扣 10 特殊作业未做好防护措施的，每次扣 10 分 违章作业、违章指挥的，扣 20 分未对安全设施进行维护保养的，扣 5 分未催促员工佩戴防护用品的,扣 5 分未及时归档各类安全资料的，扣 5 分 其它发生事故时，不配合事故调查的，扣 5 分考核项目贯彻安全生产规 程、规范、制度 年度安全生产管理目标事故隐患或者安全事 故的处理与整改安全活动危（wei ）险作业管理上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制 年度安全生产管理目标职业卫生管理情 况考核结果 被考核人签字10 分20 分10 分100 分扣 分 标 准 序 号 130 分 30 分 15 分 565 分5 分862 2 537考核日期：考核项目合计 考核结果 被考核人签字考核日期： 年 月 日技术部安全生产责任制考核记录应得分 扣减分 实得分10 分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分 未能达到企业年度安全生产管理目标的3扣0分未能组织车间安全检查的每次 0 分安全检查与隐患整 未能组织定期或者季节性专项安全检查的每次1扣5分 20 分改 未能识别与整改隐患的每项扣10分对整改督导不力的扣30分未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10分 未能落实特种作业审批手续，每次扣 10 特殊作业未做好防护措施的，每次扣 10 分 违章作业、违章指挥的，扣 20 分未对安全设施进行维护保养的，扣 5 分未催促员工佩戴防护用品的，扣 5 分未及时归档各类安全资料的，扣 5 分 发生事故时,不配合事故调查的，扣 5 分100 分处理意见 考核人签字年 月 日市场部安全生产责任制考核记录应得分 扣减分 实得分上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制 度未落实的扣10分，落实不及时的扣5 分 10 分 未实现公司安全生产管理目标分解指标的1扣0分考核项目贯彻安全生产规 程、规范、制度年度安全生产管理目标上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5 分其它考核项目合计 考核结果 被考核人签字安全活动危（wei ）险作业管理贯彻安全生产规 程、规范、制度职业卫生管理情 况处理意见考核人签字 10 分20 分扣 分 标 准 扣 分 标 准 序 号 1考核项目 序号 100 分30 分 565 分5 分 82 371未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分未能达到企业年度安全生产管理目标的3扣0分对所采购的物品不符合标准的， 0 分未及时传达产品的信息给客户的， 1扣0分 未定期识别采购与销售风险,的扣10分未能及时上报有关报表的扣15 分，未上报报表的扣30分，未能及时开具发票的扣15分100 分处理意见考核人签字 考核日期： 年 月 日行政人事部安全生产责任制考核记录应得分 扣减分 实得分上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制 度未落实的扣10分,落实不及时的扣5 分 10 分 未实现公司安全生产管理目标分解指标的1扣0分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分 未能达到企业年度安全生产管理目标的3扣0分未对员工组织培训教育的,扣 30 分教育培训未配合其他部门做好安全培训工作的， 1扣0分未在合同签订时告知员工有关安全方面条文 ，30分未对员工合理分配工作的， 扣10分100 分处理意见 考核人签字考核日期： 年 月 日市场部人员安全生产责任制考核记录序 考核项目号考核项目贯彻安全生产规 程、规范、制度年度安全生产管理目标危化品报表的报送考核项目合计 考核结果 被考核人签字年度安全生产管理目标原料采购和产品销售其它考核项目合计 考核结果 应得分 扣减分 实得分扣 分 标 准 扣 分 标 准 序 号1被考核人签字30 分30 分 30 分 30 分 30 分 30 分 4 42 2 33上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制贯彻安全生产规1 度未落实的扣10 分，落实不及时的扣5 分 10 分程、规范、制度未实现公司安全生产管理目标分解指标的1扣0分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故年度安全生产管理 2 目标扣 30 分 30 分 未能达到企业年度安全生产管理目标的3扣0分对所采购的物品不符合标准,的扣20分原料采购和产品销3 未及时传达产品的信息给客户的， 1扣0分 30 分售未定期识别采购与销售风险的， 扣10分未能及时上报有关报表的扣15 分，未上报报表的扣304 危化品报表的报送 30 分分,未能及时开具发票的扣15分考核项目合计 100 分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字考核日期 : 年 月 日财务部经理安全生产责任制考核记录应得分 扣减分 实得分10 分未编制安全生产专项资金计划扣15分 15 分专项费用未做到审核把关扣10分；专项资金未落实扣15分宣传教育和培训专项资金未落实扣15分保管各类费用的 发生的凭证考核项目合计 考核结果 被考核人签字考核日期： 年 月 日安环部人员安全生产责任制考核记录考核项目贯彻国家安全生产 方针、法律法规 编制安全生产专项 资金计划安全技术措施和劳 防用品费用的管理 安全生产宣传教育和人员培训费用的 管理扣 分 标 准未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定10扣分 未做好保管各类费用的发生的凭证扣 15 分处理意见考核人签字序 号1100 分45 分 15 分15 分4 253应得分 扣减分 实得分15 分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分 未能达到企业年度安全生产管理目标的3扣0分未能组织日常安全检查的每次 0 分组织安全生产检查 未能组织定期或者季节性专项安全检查的每次1扣5分3 30 分识别与控制危（wei ）险源 未能识别与控制危（wei ）险源的每项扣10分对安全工作整改督导不力的 0 分发生事故未及时上报扣15分，未保护好现场的扣10分发现事故隐患或者发生事故后,未及时从安全管理上提出 15 分 整改措施，未对责任人提出明确处理意见的1扣5分6 安全资料的归档 安全记录资料未及时整理归档的扣 10 分 10 分考核项目合计 考核结果 被考核人签字考核日期: 年 月 日生产部经理安全生产责任制考核记录应得分 扣减分 实得分10 分度未落实的扣10 分,落实不及时的扣5 分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分 未能达到企业年度安全生产管理目标的3扣0分未能组织车间安全检查的每次 0 分安全检查与隐患整 未能组织定期或者季节性专项安全检查的每次1扣5分 20 分改 未能识别与整改隐患的每项扣10分对整改督导不力的扣30分未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10分 未能落实特种作业审批手续,每次扣 10 特殊作业未做好防护措施的，每次扣 10 分 违章作业、违章指挥的，扣 20 分考核项目贯彻安全生产规 程、规范、制度 年度安全生产管理目标考核项目贯彻安全生产规 程、规范、制度年度安全生产管理目标上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣15分，落实不及时的扣10 分上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制 事故隐患或者安全事处理意见 考核人签字扣 分 标 准 扣 分 标 准 危（wei ）险作业管理序 号 1序 号 1安全活动 100 分20 分30 分 30 分 10 分 62 2 55 3职业卫生管理情 未对安全设施进行维护保养的，扣 5 分7 5 分况 未催促员工佩戴防护用品的，扣 5 分未及时归档各类安全资料的，扣 5 分8 其它发生事故时，不配合事故调查的，扣 5 分考核项目合计 考核结果 被考核人签字考核日期： 年 月 日生产部班组长安全生产责任制考核记录应得分 扣减分 实得分10 分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分 未能达到企业年度安全生产管理目标的3扣0分 未落实隐患排查职责的， 0 分安全检查未对检查出的隐患及时上报,的扣10 分未组织班组安全活动的， 扣10分安全活动未参预公司组织的各种安全安全教育活动的， 1扣0分未能落实特种作业审批手续,每次扣 10特殊作业未做好防护措施的,每次扣 10 分 违章作业、违章指挥的，扣 20 分未对安全设施进行维护保养的,扣 5 分5 分未催促本班组人员佩戴防护用品的，扣 5 分未及时归档各类安全资料的，扣 5 分发生事故时，不配合事故调查的，扣 5 分 擅离职守,不履行自己岗位职责的，扣 5 分100 分处理意见考核人签字 考核日期: 年 月 日生产部人员安全生产责任制考核记录考核项目贯彻安全生产规 程、规范、制度年度安全生产管理目标不贯彻执行有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度的扣10分，不规范的扣5 分其它考核项目合计 考核结果 被考核人签字职业卫生管理情 况处理意见考核人签字扣 分 标 准 危（wei ）险作业管理序 号 1100 分20 分 20 分30 分 10 分355 分 5 分 862 7应得分扣减分实得分10 分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分未能达到企业年度安全生产管理目标的3扣0分未对自己岗位进行安全检查的每次2扣0分未对检查出的隐患及时上报的，扣10分未参预各种安全安全教育活动的， 1扣0分未能落实特种作业审批手续,每次扣 10特殊作业未做好防护措施的,每次扣 10 分违章作业、违章指挥的,扣 20 分未对安全设施进行维护保养的,扣 5 分未佩戴防护用品的,扣 5 分未及时归档各类安全资料的,扣 5 分发生事故时，不配合事故调查的，扣 5 分擅离职守，不履行自己岗位职责的，扣 5 分处理意见考核人签字30 分20 分10 分20 分5 分5 分100 分考核项目贯彻安全生产规程、规范、制度年度安全生产管理目标安全检查安全活动危（wei）险作业管理职业卫生管理情况其它考核项目合计考核结果被考核人签字不贯彻执行有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度的扣10分，不规范的扣5 分序号1235678扣分标准考核日期: 年月日。
安全生产责任制考核记录
安全生产责任制考核记录1. 考核背景介绍安全生产责任制是指企业为了保障员工的生命安全和财产安全，建立起来的一套完整的安全管理制度，明确了各级管理者、班组长和员工的安全责任及相应的权利。
对于企业来说，安全生产责任制的严格执行对于保障企业的生产经营安全、提高企业效益具有重要的意义。
2. 安全生产责任制考核目的安全生产责任制考核旨在评估企业安全生产责任制的执行情况，发现问题，及时进行整改，确保企业安全生产责任制的有效运行。
3. 安全生产责任制考核内容（1）安全生产责任制的制定和修订情况。
包括制定安全责任制文件的时间、执行人员和参与人员等情况，考察安全生产责任制文件的合规性和有效性。
（2）安全生产责任制的宣传和培训情况。
考察企业对安全生产责任制的宣传和培训措施的落实情况，包括宣传和培训的时间、形式、内容以及参与情况等。
（3）安全生产责任制的有效执行情况。
考察责任分工的明确性，责任人员的落实情况以及责任人员对相关工作的有效监督和跟踪等。
（4）事故隐患排查和整改情况。
考察企业对事故隐患的排查工作和整改情况，包括排查的频次、范围、整改的及时性和有效性等。
（5）安全生产责任制的守信情况。
考察企业在安全生产领域的守信记录，包括安全生产领域的执照、证书和资质等是否齐全，并无不良记录。
4. 安全生产责任制考核记录编写要点（1）准确记录考核时间、地点和参与人员等相关信息。
（2）客观、公正地记录考核结果，发现问题应注明具体情况，不应进行主观臆断。
（3）对于存在问题的地方，需要提出具体整改要求，并注明整改的期限。
（4）对于考核结果良好的地方，应予以表扬和鼓励，并注明继续保持。
（5）审阅无误后，将考核记录归档保存，便于查阅和核对。
5. 安全生产责任制考核整改与追踪责任部门应根据考核记录中提出的问题和整改要求，制定详细的整改方案，并按期执行。
考核部门应根据整改方案及时跟踪整改进展情况，并在整改截止日期后进行复核。
复核结果应记录在考核记录中，如果发现整改不到位或整改不合格，应重新制定整改方案并继续跟踪。
安全生产责任制考核记录表范本（三篇）
安全生产责任制考核记录表范本日期：_____________单位：_____________考核对象：_____________序号考核项目考核内容考核标准考核结果备注1 生产管理生产计划制定与执行计划的合理性、执行情况、完成情况□通过□未通过 ______________________2 安全生产责任制安全生产责任制建立与落实责任制的建立、责任人的履行情况□通过□未通过 ______________________3 安全培训安全培训计划执行培训计划的合理性、执行情况□通过□未通过 ______________________4 安全生产检查安全生产检查及整改情况检查记录的完整性、整改情况□通过□未通过 ______________________5 应急管理应急预案制定与演练预案的建立、演练情况□通过□未通过 ______________________6 安全隐患排查及整改安全隐患的排查与整改隐患排查记录、整改情况□通过□未通过 ______________________7 职工安全管理职工安全教育和培训教育培训的覆盖率、效果评估□通过□未通过 ______________________8 安全设施维护与管理安全设施的维护和管理设施维护记录、设施完好率□通过□未通过 ______________________9 环境保护环境保护措施落实情况措施的落实情况、环境监测结果□通过□未通过 ______________________10 安全生产投入安全生产投入情况投入项目、金额、投入效果评估□通过□未通过 ______________________总结与评价：（对各项考核结果进行综合评价，如有问题请注明）考核人：_____________复核人：_____________注意事项：1.本考核记录表适用于安全生产责任制考核，每年至少进行2次考核。
2.考核结果栏中，通过的打“√”，未通过的请在备注栏中注明原因并提出整改意见。
安全生产责任制考核记录
5
总得分：
100
94
行政人事部主管安全生产责任制考核记录
项目
分值
实得分
扣分说明
一、负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好食品饮食卫生。
10
10
二、负责本部门所属气瓶、蒸饭车、机动器具的保管及管理工作。
9
9
三、负责员工宿舍、公司区域、食堂及有关生活设施的卫生、防火工作。
9
2
宿舍管理不到位
四、负责对公司员工的安全培训管理工作。
6
6
十四、参与重大伤亡事故的调查、分析，做出因设备缺陷或故障而造成事故的初步鉴定意见；从技术方面找出事故原因和防范措施。
6
6
十五、负责公司厂房建筑物、道路的维护修缮及其他土木工程设施管理。
6
6
十六、负责公司安全资料信息的收集，资料保管工作。
5
5
十七、认真贯彻执行国家安全生产法律法规，切实做好本部门安全管理工作。
11
11
三、制定本部物检、分析、化验、中试、科研技术操作规程、安全技术规程。对从事上诉工作的人员定期进行相关业务、技术知识和技能的培训。
11
11
四、负责加强对各检验设备、分析仪器及其它易燃、有毒物品的使用和保管的安全管理。
11
11
五、参与编制、修改本企业生产工艺技术规程，设定的工艺条件和参数应当符合安全技术的要求。
9
9
五、负责对劳动保护用品，防护器材采购发放工作。
9
9
六、负责搞好职工体检、职业病防治和健康监护工作。
9
9
七、参加工伤鉴定，提出鉴定依据。
9
9
八、参加事故抢救，负责医疗事故的管理。