优衣库面试问题汇总
优衣库面试经验
优衣库面试经验2015优衣库面试经验优衣库面试经验大全一、优衣库招聘流程店经理储备干部岗位：生成管理及服装设计岗位：二、优衣库面试题目 1.你遇到最困难的事是什么？没有最困难的事，但是困难的事情生活中每天都会有，比如：写不出正确的代码、数学题做不出来、比赛临近但是还没有准备好……。
但是我会尽最大的力量去解决难题，当然能自己解决的事情尽量自己解决，实在是解决不了的可以请教老师同学，。
2.你的人生理想是什么？说的笼统点，就目前来说我的人生理想就是顺利毕业，签一家好的公司，有一份稳定的工作，工资也还满意，最好是我感兴趣的工作，和同事相处融洽，工作能得到领导的认可，不断的提升自己。
3.你为什么加入优衣库？（1）因为我是应届生，对社会对工作有许多憧憬也有很多的迷茫，优衣库给员工指出的职业发展规划我觉得很明确，让我知道自己朝什么方向去努力。
（2）而且我也很喜欢快销这样的工作，能让我快速的融入社会并且接触形形色色的人，这种方式培养出来的社交能力是在学校学不到的。
（3）俗话说干一行爱一行，我也很喜欢服装方面的东西。
（4）优衣库的目标是 2020 年成为世界第一，这说明优衣库是有梦想、敢梦想的团队，让我很清楚的明白企业奋斗的目标是什么。
4.如果你做一名店长，会注意店里的哪些方面？（1）商品的摆设（2）货架是否及时的补齐（3）店内商品是否及时更新（4）商品所处位置的指示是否明显（5）售货员是否微笑服务（6）售货员对商品的了解程度（7）售货员有没有及时的服务（8）员工之间的团队合作能力（9）领导应该关心爱护自己的员工5.你认为企业中最重要的是什么？企业形象好，服务好，产品好，管理制度完善，团队合作能力强（贪心算法），6.如果你去二线城市，最大的挑战是什么？人流量和消费水平相对的低下所带来的销售量的问题7.优衣库在一线城市好还是去二三线城市好？都很好。
因为在一线城市，人流量大消费水平高，销售量自然不会差，在二线城市，因为优衣库主张低价格好品质，同样也会吸引顾客购买，而且人工成本、租金比较便宜。
【留学生回国求职】面经来了,梦圆优衣库
【留学生回国求职】面经来了，梦圆优衣库从网申到二面再到offer的到来，我没有想到优衣库的梦想就这样照进了现实！这篇面经会将笔者面试的过程、内容、建议进行全程回顾，问题归纳中小编已将总结并分类归纳了常见提问。
欢迎赏阅哦！一、写在前面的话1.个人背景：浙江三本院校，仅投递优衣库一家企业，无面试经验，少实习经验，较多学生工作团队经验。
热情活跃独立乐观也孤僻好静依赖黑暗。
2.关于辛苦：其实甚至不用别人告诉你优衣库的工作有多辛苦，如果你去过优衣库，你作为消费者时所感受到的一流的细节服务整洁陈列都是你作为店铺伙伴时的辛苦来产生“高附加值”的，所以希望大家认真思考三个问题①你究竟为了什么想要加入优衣库②工作非常辛苦你真的受得了吗③全国派遣你真的接受吗。
只有这三个问题有了清晰的结论，而非单纯的为了优衣库的高薪和晋升空间的时候，才有意义。
3.特质需求：不要因为竞争者都是一本学校以及研究生感到害怕，只要你足够优秀足够热情足够努力，这个机会一定会属于你。
4.准备概述：①问题汇总②问题归类思考（见附录，在三次面试中鲜少遇到没有准备过的问题，除了COO问我做店长体力吃得消吗………………）③店铺走访④柳井正先生《一胜九败》《一天放下成功》《怀抱希望》⑤优衣库相关视频及采访（NHK优衣库能否称霸世界纪录片、cheers杂志访柳井正Uniqlo人才学、财经天下访潘宁、cheers杂志访高坂武史视频、前程无忧李臻访谈、商道优衣有库）二、网申+网测优衣库的网申简历内容非常详尽，要求你将学生工作及实习实践的工作职责和相关活动进行介绍（各255字），在网测通过后还会邀请你继续完善（个人SWOT分析）。
简历不会有过多的筛选（也有连网测都没有就直接被拒的），后期需打印并伴随你每次面试，还请大家认真填写。
另外论坛上有很多关于优衣库网测的帖子，提前练手，像笔者这样的数列智障也可以请朋友搭把手。
网测七大部分同时包含性格测试。
三、一面上海港汇17F迅销总部1.90s辩题论述•知足者常乐不知足者常乐•相爱容易相处难相处容易相爱难•男性压力大女性压力大•竞争有利于进步合作有利于进步•以成败论英雄不以成败论英雄•先成家后立业先立业后成家•房价高好房价低好•学校好比较重要导师好比较重要•高校经济利益化弊大于利高效经济利益化利大于弊Tips：除了高校经济那个鬼楼主都准备了，尽量结合优衣库，要说积极向上的，有些问题是说哪个论点都没问题，但是结合优衣库的企业文化，不能说知足者常乐，要说永远不满足，不停地学习，不停地进步等等。
求职 优衣库面试的详细经过及总结
优衣库面试资料的一些总结优衣库（店经理储备干部2018春招）面试经验第一轮面试面试时间：4.22 周日地点：华南理工大学A4 402方式：个人主题辩论辩述+小组讨论+面试官提问面试官：一位区域经理（在场共三位，负责我这一场的是一位）面试流程：1. 面试前：面试前一个星期，优衣库这边短信、邮件通知了①到场时间10:45，（我是11点面试，优衣库要求要提前15分钟到场）②携带物品（一只黑色中性笔以及一份个人中文简历），尽量要比要求时间早到半个小时比较合适，因为要花时间去熟悉面试的地点（华南理工大学太大了，我从大学城南出了地铁还转了公交车加上走了很久才走到。
）到达面试等候室去签到面试等候室在面试教室的下一层，到达面试教室以后，首先要去签到和提交个人简历给工作人员，工作人员按照每个人签到顺序来给每个人编号。
我是第六个签到，便是六号。
后来面试的时候发现这个顺序并不是发言顺序，是让面试官方便记录的数字。
剩下的就开始等待。
等待的过程中，教室里面一直在放优衣库的宣传片，一方面是应景地洗洗脑，一方面能让应聘者放松。
大约等了30分钟，工作人员让我们上去上面的教室，工作人员全程都很NICE，还一直给我们加油打气建议：这个时候可以调节一下心情，上个厕所，喝个水，让自己轻松从容去面试。
2. 面试中：我这一批面试者一共12个人，大家依次按照编号排队上去教室（感觉像春游）到达教室后，我们按照现场桌子上的编号来就坐。
面试官现场为三个，但是负责面试我们这一场的就是一个区域经理，是个亲和力很强的阳光大男孩。
面试官一开始自我介绍一下，然后让我们不要紧张，放轻松。
第一轮：论点陈述（每个人思考90秒，陈述90秒，共180秒时间）每个人都有一张纸，纸上陈列了十个观点，每个观点有正反两方，我们只需要挑其中一方来进行观点陈述。
每个人有90秒思考，思考期间桌子上有提供草稿纸。
90秒思考完，大家开始举手发言，面试官根据举手的顺序来让大家发言。
发言时间不得超过90秒。
优衣库面试经验
面经一拿到offer之前就想，拿到的话一定要写了面经感谢下各位前辈和同仁，看到南京九点和十一点的，我来个十点场的吧。
尽可能写下一面二面三面以及我所做的一些准备和感受。
感觉一面是看你有没有能力，二面是看你是不是真的想进优衣库，三面是看你适合不适合。
当然，看你是不是真的想进优衣库肯定是全程都要考核的。
不存在完全的面经，关键还是看你自己的投入。
一面：自我介绍+自选辩题演讲+无领导小组讨论+提问面试官是一位店长姐姐。
十二个人一组，进去后按座位上的号对应入座，前6个后6个。
自我介绍：忘了当时的具体要求，就正常的站起来讲就好。
细节建议1.如果你是第一排，向面试官问好后向大家问好的时候注意身体转个角度向大家示意下。
2.全程微笑，当别人介绍的时候不断点头表示你在听，这是个很好的习惯，不管你是坐第一排还是第二排，这在我终面的时候发挥了一定的作用。
自选辩题演讲：有十二个辩题，是谁准备好了谁就讲。
这轮很重要，因为这个可能就决定其他的十一个人对你的印象，在接下来的无领导小组讨论中有影响。
1.成大事者据小节or不拘小节2.干一行爱一行还是爱一行干一行3.烟草业的利弊4.在公司做听话的员工还是爱发表意见的员工5.男儿志在四方还是父母在不远游6.学校的专业课重要还是课外活动重要7.工作能力比较重要还是工作态度比较重要8.时世造英雄还是英雄造时世？9.专才还是博才？(……)具体也记不清了建议：1.因为有十二个人，可能大家想讲的就在那5、6个之间，所以不要到最后讲，如果你想讲的别人已经讲了而且讲的好那你就麻烦了。
但也不要急着第一个讲，有个姐妹就第一个讲，没准备好，逻辑有点混乱。
2.简单打草稿，记下你要讲的几点，不然你可能会想不清也记不清。
3.讲的时候最重要的是要有想法和逻辑，一点一点的去支撑你选的观点，有了思路和打了草稿然后就自信的声音洪亮点的讲出来。
4.我当时选的是第七个，觉得工作态度比较重要，讲的内容大致如下：面试官好，大家好，我选的是第七个辩题xxxxx，坚持的是工作态度更重要。
面试问题
面试程序:1.自我介绍2.无领导小组讨论3.面试官问问题1)从成本控制的角度在两个宣传手段中讨论选出一套方案，一是明星代言，一是结合动漫影视。
2)如何让优衣库的淘宝网店月营业额翻一番?3)谈谈对全国派遣的看法4)为什么想加入优衣库5)你的理想是什么,谈谈你的职业规划。
6)怎样利用现有资源发展一线城市？7)终极面试官(潘宁先生、高坂先生、李臻阿姨[压力面试])8)为什么要来优衣库，优衣库有什么吸引你的地方9)如果你加入优衣库，你到2020年的规划是什么/加入优衣库，希望取得什么成绩？你的五年计划，十年计划之类之类啦。
10)有没有去过优衣库，哪家？什么印象？买过东西么？11)如果你是店员，最辛苦的是什么？12)店长要做什么？你觉着你多久可以成为店长？13)优衣库工作最大的困难和难题是什么？你怎样通过努力解决这个问题14)作为店长，管理店铺最重要的是什么？15)如果你是店长，会注重店里哪些方面？16)你的缺点是什么，有没有进行过改正？17)你觉着自己最有领导力的一件事情是什么？18)你的理想是什么？你的梦想是什么？19)还应聘过哪些企业？为什么投这些公司？20)如果不被录用，打算去一家怎样的企业？21)大学中最投入的一件事是什么？最大的努力是什么？挫折是什么？22)在课余时间，参加什么活动让你印象深刻？23)最努力的事儿24)团队合作的事例25)你遇到的最大的困难是什么？26)去过宣讲会没有？宣讲会最吸引你的是什么？27)你觉着优衣库现在需要改进的是什么？28)你的优点是什么？29)在别人眼里你是什么样的人？30)父母赞同你的决定么？与家里分歧怎么办？31)零售业很忙，节假日不休息，对此你有什么看法？怎么减轻工作中的32)愿不愿意从基层做起？33)对自己薪水的看法？对将来工作的要求？34)经历的最好的服务，让你感动的服务？你是店长，怎么感动顾客？35)当然了，还有简历中的三个问题……36)你想加入怎样的企业？(开始回答问题前最好和面试官问一下好，因为面官前面都是有名片的，最好就直接叫出XX先生。
优衣库面试知识
优衣库面试知识优衣库是一家国际知名的时尚零售品牌，其在全球范围内拥有众多的门店，因此在求职过程中，许多人会选择优衣库作为他们的就业目标。
面试是进入优衣库工作的第一步，因此了解一些与优衣库面试相关的知识是非常重要的。
本文将向您介绍一些关于优衣库面试的基本知识和技巧。
1. 优衣库的背景和价值观在面试前，了解优衣库品牌的背景和价值观是非常重要的。
优衣库的使命是“让每个人都能找到适合自己的服装，让服装成为生活的一部分”。
优衣库致力于提供高品质、时尚且实用的服装，同时关注环境和社会责任。
在面试中，您可能会被问到与优衣库的品牌背景和价值观相关的问题，因此对此有一定了解是很有帮助的。
2. 优衣库的产品和店铺理念优衣库的产品主要包括服装和配饰。
他们的设计理念是简约、实用和高质量。
了解优衣库的产品线和店铺理念将帮助您更好地了解这个品牌，并在面试中回答相关问题。
您可以通过阅读优衣库的官方网站或者实际去店铺了解这些信息。
3. 面试准备在面试前，您应该充分准备。
首先，了解您所申请的职位要求和职责，并确保您具备相关的技能和经验。
同时，您还应该准备一些常见的面试问题和自我介绍，以便能够清晰、自信地回答面试官的问题。
4. 着装要求优衣库作为一家时尚零售品牌，对员工的着装要求非常重视。
在面试中，您应该穿着整洁、得体，并符合优衣库的品牌形象。
遵循优衣库的着装要求将有助于给面试官留下良好的印象。
5. 面试技巧在面试中，您需要展现出自己的优势和适应性。
在回答问题时，尽量使用具体的例子来支持您的回答，例如，您如何处理过一次团队合作中的冲突或如何为顾客提供卓越的服务。
此外，面试中要保持自信、积极和热情，并提前准备一些问题来询问面试官。
6. 注意事项在面试过程中，还有一些需要特别注意的事项。
首先，确保您准时到达面试地点，并提前做好相关的交通和位置调查。
其次，注意面试中的肢体语言和面部表情，保持良好的姿态和眼神接触。
最后，感谢面试官的时间，并在面试结束后及时发送感谢邮件或短信以表达您的感激之情。
优衣库2014面试问题汇集(最全面的)
优衣库概况优衣库的历史啊等等，工作经验情况，代言人啊中国区总裁是潘宁优衣库文化优衣库的意义、愿景、定位、理念等：“UNIQLO”—UniqueClothingWarehouse，意即“独一无二的服装仓库”—的含义。
愿景：优衣库的目标，是做能让所有人都能穿上适合自己的优质的休闲服装而努力的新的日本企业。
我们用最先进的生产方法销售方式、经营方式，以成为世界第一的服装企业为目标。
迅销旗下多个品牌在日本、中国、韩国、美国、英国、法国、新加坡、俄罗斯等世界各国已拥有2000多家店铺。
定位：在定位上，优衣库的战略模式与其他休闲品牌颇有不同。
优衣库采取定位于中产阶层，男、女装齐头并进，兼顾童装和中老年服装的策略。
创业者柳井正先生认为优衣库的品牌定位是介于生活必需品和时尚品之间的。
它在中间等于两边都有。
品牌理念：品牌理念是优衣库不是代表生活的全部，而是通过优衣库服装表示生活形态零配件。
运营模式：自有品牌服装专业零售商，服装企业拥有自有品牌，从设计、生产、一直贯穿零售一体化运营。
核心竞争力：质量、顾客U家要的员工主要是要具备以下素质：能吃苦耐劳，对服务业有着一颗热爱的心，愿意诚心诚意服务于人，真正做到顾客就是上帝，满足顾客的要求就是你的工作职责之一，敢于创新敢于接受各种挑战，做事严谨，吃苦耐劳。
优衣库希望自己的员工可以不断学习，快速进步，你得证明自己有这样的实力。
优衣库如何称霸世界：创新：保暖发热面料先端吸湿发热技术牛仔裤合身原材料采购缝纫的技巧品质和服务流行时尚平价休闲加大开拓海外市场1998年摇粒绒成衣商道节目优衣有库：适时存购管理：汇聚销售商的订单，每周进行实时监控，根据这些检测分析出来的数据；来制定生产量。
预测数据，改变产品的种类设计，在舒适的基础上加上时尚 09年与极简女王吉尔桑达合作普拉达自我介绍您好!我是***,毕业于北京师范大学，**专业，我是一个热情开朗的人，乐于与人沟通，有责任心守信用，具有团队合作精神，。
优衣库面试辩题
优衣库面试辩题
尊敬的评委、各位观众，今天我们聚集在一起讨论的话题是员
工培训是否是提高企业竞争力的关键因素。
我作为正方代表，将从
以下几个方面阐述我的观点。
首先，员工培训可以提高员工的专业技能和素质。
在竞争激烈
的市场环境下，企业需要具备高素质的员工队伍，他们要具备专业
的技能和丰富的经验。
通过培训，员工可以不断学习新知识，提高
自身的专业素养，从而更好地适应市场需求。
其次，员工培训可以提高员工的工作积极性和创新能力。
通过
培训，员工可以了解最新的行业动态和发展趋势，激发他们的工作
热情，提高他们的工作动力。
同时，培训也可以帮助员工开拓思维，培养创新意识，从而为企业带来更多的创新和发展机会。
最后，员工培训可以提高员工的忠诚度和凝聚力。
通过培训，
员工可以感受到企业对他们的关心和支持，从而增强对企业的归属
感和忠诚度。
同时，培训也可以帮助员工建立良好的团队合作意识，增强团队凝聚力，为企业的发展提供有力支持。
综上所述，员工培训是提高企业竞争力的关键因素。
它可以提高员工的专业素养、工作积极性和创新能力，增强员工的忠诚度和团队凝聚力，为企业的发展和竞争提供有力支持。
因此，我们应该重视员工培训，将其作为企业发展的重要战略，为企业的长远发展打下坚实基础。
谢谢！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
优衣库面试问题汇总：自我介绍一定是有的！一定要是有特点的自我介绍。
针对简历会有一些关于你实习的问题？为什么要来优衣库，优衣库有什么吸引你的地方如果你加入优衣库，你到2020年的规划是什么/加入优衣库，希望取得什么成绩？第一个问题是大家都要回答的求职方向，就是职业规划啦快消和零售，以优衣库为例的话……我有个学姐半年，我是个……你的五年计划，十年计划之类之类啦。
有没有去过优衣库，哪家？什么印象？买过东西么？如果你是店员，最辛苦的是什么？店长要做什么？你觉着你多久可以成为店长？如果你成为店长，你觉着优衣库工作最大的困难和难题是什么？你怎样通过努力解决这个问题？作为店长，管理店铺最重要的是什么？如果你是店长，会注重电力哪些方面？你的缺点是什么，有没有进行过改正？你觉着自己最有领导力的一件事情是什么？你的理想是什么？你的梦想是什么？还应聘过哪些企业？为什么投这些公司？如果不被录用，打算去一家怎样的企业？大学中最投入的一件事是什么？最大的努力是什么？挫折是什么？在课余时间，参加什么活动让你印象深刻？最努力的事儿团队合作的事例你遇到的最大的困难是什么？去过宣讲会没有？宣讲会最吸引你的是什么？你觉着优衣库现在需要改进的是什么？你的优点是什么？在别人眼里你是什么样的人？父母赞同你的决定么？与家里分歧怎么办？零售业很忙，节假日不休息，对此你有什么看法？怎么减轻工作中的压力？愿不愿意从基层做起？对自己薪水的看法？对将来工作的要求？经历的最好的服务，让你感动的服务？你是店长，怎么感动顾客？你在学校里面最大的挫折是什么？在什么企业找过什么工作？你想在优衣库实现什么样的梦想？优衣库的服务理念是让顾客感动而不限于满意？ZARA,H&M,Gap和U家的比较?说说你前一段时间的求职情况?为什么来优衣库?你的职业规划?你与其他人相比最大的一点优势?如果你在实践中有管理经历，一定要注意完善，把故事讲完满了，U家会很感兴趣的.要准备至少三点自己的优缺点问问题：工作时间啊，休假啊，派遣啊，这些她都会很好的回答。
没有问题就对自己刚才发挥觉得不满意的做一些补充（给前面的人拆台这种事，绝对不要做）为什么来，能力怎么契合，你当店长最重要的是什么，你的规划，优缺点，有没有很失败的事，别的公司投了什么，如果没拿到offer会怎么办。
QS1aIi1。
59QbcIT。
李臻：先用三个形容词形容自己的有别于他人的特质（而后李臻女士根据你说的关键词结合简历提问）抗压能力强（外汇交易，金额大，输钱后心态好），热爱挑战（香港实习），充满热情（准备事例）2AbzhLR。
i3D71vr。
问了我有木有面试别家，有木有offer，我都如实回答的。
最后又问了我有木有同学拿到offer比较羡慕的。
最后问了我们如果被优衣库录取了，后半年怎么过，没被录取了怎么过~~~pnS6Zyv。
YOnnA9S。
压力面有两个方向，一是快速连续的提问，二是否定你的答案。
这两个点很容易攻破同学的心理防线。
关键点：1、简练、简练、有逻辑、有逻辑的回答！！！楼主第三次提这个了，大家真的需要重视。
三面从头到尾，楼主都没有被追问过，可见这一条的重要性了。
W4Lx2nU。
wJ8CR8W。
2、尽量减少自己的例子中可能会被追问的点。
3 、表现诚意。
4、请注意面试礼仪。
（这一条也非常关键）如果加入优衣库你的梦想是什么你认为你比别人出类拔萃的地方是什么，也就是最不一样的地方。
答：热情和热爱挑战，做一件事情要么不做，要么就一定要尽力做到最好。
她的问题大都是一脉相承的，紧随你的答案。
还有很重要的一点，她的问题紧扣你的简历，会在问你问题时不住地低头看你的简历，希望大家认真对待。
aIlCg2b。
LcXnSzD。
对付气场强大的人，你要比她气场更强大才好。
要有如数家珍的自豪和熟悉。
基督曾教导世人说，你们是因信得救。
所以，自信是面试，尤其是终面的制胜法宝。
对于公司高管来说，他们看求职者已经不太基于过于理性和刻板的判断，而是基于一种直觉，一种概念技能。
所以，你给人感觉好了，基本就妥妥的了。
而只有你自信才能给别人好的感觉。
Vpv7QHq。
CF1EzDu。
问问题时尽量避免一些专业性的问题，可以问跟你入职有关的问题，例如到岗时间什么的（这是她亲口告诫我们几个的）。
原因我觉得是，第一，有班门弄斧之嫌；第二，有些东西属于商业秘密，高管不会告诉你，会让你尴尬；第三，时间不允许。
分配到我身上只有十几二十分钟，提问环节只给三分钟。
如果你问的是公司战略一类的蛋疼问题，人家一句两句是给你说不清楚的。
6x7kKsz。
TVTW7Fz。
面试是在寻找最合适的职员，大家准备时希望发现自己和公司相符的地方。
在有限的时间内，怎样让面试官感觉你最合适是top priority，而不是盲目表现自己有多优秀。
末了，别忘了礼貌地道别。
DHlQOgZ。
sOmMMMQ。
面试官：李臻女士流程：没有自我介绍，然后挨个问问题，最后提问环节。
问题：1应聘优衣库的优势（不止一点）2优衣库已经进行了两次招，为什么现在才来，之前干什么了3为什么加入优衣库备注：果然是压力面，她会针对你的问题不断的质问、否定，异常犀利。
但是人非常NICE。
确实如坛子里前辈所说，面李臻最好是BE YOURSELF，也只能BE YOURSELF。
不能被她问倒，做好自圆其说。
楼主面试过程总体还是比较顺利，但是面试一结束，楼主整个人就像被抽了魂似的，话都不想讲。
面试的过程也难以清晰的回忆，只是感觉问了我好长时间，然后和她博弈了一通。
累！！！fO5a10N。
zBg2Njv。
在她面前最好展示最真实的自己，因为她凭她多年的经验一眼就可以看穿你，所以不要编造没有的事情，否则会被她追问到无言以对，那样也会给她留下很不好的印象。
Dl7HnvX。
2SyYkMW。
今后的同学要是被李桑面的话之前一定要熟悉自己的简历哦！接下来的问题就是问了一些我关于校外工作的经历用三个词概括自己和同龄人相比有什么过人之处，这个问题的回答也一定要与优衣库的用人标准相契合，（会为他人着想，从他人角度看事情）EWp9RSi。
7j1AhO6。
你认为敢于挑战，挑战是什么也就是挑战的定义。
标准答案：挑战就是去做看似不可能的事并且使它变成可能，就像当年在广岛开第一间优衣库的时候柳井正先生的目标就是要成为亚洲第一，当成为了亚洲第一之后就是做世界第一，李桑解释这些都是在当时看起来不可能的事，但是正因为敢想所以才敢做才会去不断的挑战，MoN07Zc。
U0wpfBX。
面完我们四个人之后给了我们两分钟的时间进行提问也可以对自己刚才没有表现出来的地方进行补充，个人总结就是一定要真实并且自己的经历要有说服力，在面试过程中不要引入新的概念以免弄巧成拙，自己没有做过的事不要编造，因为在她面前很难圆谎。
最后就是要全程面带微笑啦。
回答问题的时候控制语速这样可以避免因为紧张而给人留下语无伦次的印象。
3ez3gJJ。
ycNpYFL。
问你的优势啊？你的梦想啊？你为什么投优衣库不投别人家啊？因为看起来投别人家更符合你的规划呀。
我现在说的问题可能大家看起来很简单，但其实面的时候，是狠抓死角的。
Tu95fvh。
ZkGhj9x。
一直以来坚持做的事？想在优衣库做的事？然后问面试官问题？以后想成为什么人？高坂先生喜欢理想远大的：远大志向、全球化眼光、服务精神和挑战精神店长是独立自尊的生意人，合格的店长，培养作为经营者的责任心（觉得这家店就是我的了，无论发生什么事，我是这家店的最后一道关）。
一个真正的经理人、经营者。
QwR4O1q。
9VSRzmE。
用积极思维，在挫折中成长。
我现在做的每一件事都是为什么在做的。
高坂武史/不限时自我介绍+高坂提问+向高坂提问：1.高坂：你的梦想是什么？我：blablablablablabla... 高坂：跳开优衣库来说。
我：blablablablabla...然后结合了最崇拜的人来说~我问可以说您吗，他说不行，1.2个月前你肯定不认识我。
我说我认识=v=（现在想来自己太蠢了）高坂说：那3年以前你肯定不认识我。
由于我是之前在台北开店的时候就认识他了，而且记得台北开店也有一定日子了吧...就说我认识的。
结果被啪啦啪啦啪啦啪啦一阵劈头盖脸的反驳（真是说错话了啊=v=）然后我就主动认错说那我可能记错了（嘤嘤嘤），勉强把这个问题回答完了。
2.高坂：听说你是优衣库的忠实粉丝是吧。
我：啊？哦~是的~虽然不知道您在哪边得到这个消息，但确实是的。
（后来才知道1.2面面试官会写评语的，又犯蠢了嘤嘤嘤）高坂：那你说下你是什么时候知道优衣库的吧。
我：blablablabla。
高坂：希望在优衣库得到什么？我：blablablablabla...（其中一点说了我希望靠自己的双手改变世界，高坂终于点了点头T.T）然后高坂就让我们问他问题了。
（我心里想这也太快了吧，才问了我两个问题就要结束了吗！！）74KtKwe。
oq2suHZ。
1、2面面试官会写评语的高坂先生的强大气场顿时就展现的一览无余！！！首先是自我介绍（1~2分钟），座位是进去以后随机的，我是3号，同组的第一个男生介绍的时候，偶还有点紧张，旁边的WS男生介绍完以后，他气息平稳，这也让我瞬间平静了下来。
1，自我介绍一定要有层次感，将自己的闪光点完美地与优衣库企业文化结合起来，偶说的时候有一个小插曲，因为本人是日语专业，没想到自我介绍才3句话，高坂先生就打断我叫我用日语，还好小女子比较镇定，对自己的日语也比较有信心，迅速巴拉巴拉说完了自我介绍。
所以这里建议日语专业的同学不要学习楼主临阵磨枪，一定要事先准备双语的自我介绍哦！xht38pi。
LQPDj1k。
2，提问环节，高坂先生会根据你的自我介绍中他跟兴趣或者疑问的地方进行追问，记住一定要真诚，说话必须要有逻辑性！先弄清楚他想问什么，再按照逻辑分层进行表述！记住千万不要扯得太远，也不要说太多口水话！小女子自我介绍中提到人生目标是实现灵魂的自由，所以就这个问题展开了很多小的问题，由于楼主确实是个喜欢思考的人，这个问题也响了很久，所以回答的比较令他满意，至少他大笑了好几声，也瞬间缓解了面试气氛哦！所以对提问环节的建议是：对人生梦想，职业规划，适合优衣库的原因，看重企业的特点等经典问题一定要事先想清楚，不是用来应付面试，而是让自己真正想清楚自己想要的人生，想要的工作，未来的规划，更加清晰地面对自己！无论是对优衣库的面试还是其他的企业，都有很大的帮助。
3，对HR提问，其实这里并不是必须要问的，但是如果害怕被减分的话，一定要问具体的小问题，不要有太多的铺垫和可以吹捧，小女子问问题可是也被挑战了这个地方哦。
切忌不要假大空。
VtIrYWH。
S4pUdXM。
结束后，于19日早上9点顺利地接到了Offer。
WS男也顺利地接到了，真是皆大欢喜，总之参加优衣库的面试，经历了这么久，除了收获了一个Offer，还认识了几个志同道合的朋友们，看到的请对号入座哦。