食品感官鉴评
食品感官检验-3-品评人员的筛选与培训

第三章 品评人员的选拔与培训
✓训练型是从初级评价员中经过进一步筛选和 训练而获得的感官鉴评人员,通常具备描述 产品感官品质特性及特性差别的能力,可专 门从事对产品品质特性的评价。
在上面提及的五种类型人员中,由于各种 因素的限制,通常建立在感官实验室基础上 的感官鉴评员组织都不包括专家型和消费者 型,只考虑其它三类人员。
区别试验-用来区别候选人区别同一类型产品 的不同成分、不同加工工艺的能力。
排序/分级检验-用来确定候选人区别样品给定 性质强度的能力。Biblioteka 第三章 品评人员的选拔与培训
• 筛选试验结果的处理 匹配试验: 匹配正确率低于75%和气味的对应物
选择正确率低于60%的候选人将不能参加试验。 区别试验: 使用三点试验时,在简单(6倍阈值)
第三章 品评人员的选拔与培训
三、评价员的筛选
在感官实验室内参加感官鉴评试验的人员大 多数都要经筛选程序确定。
筛选程序包括挑选候选人员和在候选人员中 通过特定试验手段筛选两个方面。
第三章 品评人员的选拔与培训
1、感官评价候选人员的选择要求 (1)兴趣 (2)健康状况 (3)表达能力 (4)准时性 (5)对试样的态度
和中等难度(3倍阈值)试验中,分别排除正确率低 于60%和40%的候选人。如果使用2-3检验,排除的 标准分别为75%和60%。
排序/分级试验:在排序法中,接纳正确排序和只 将相邻位置颠倒的候选人;在分级法中也遵照相同 的原则。
第三章 品评人员的选拔与培训
• 培训 (1)在进行试验之前,要告诉品评人员一些注意
✓消费者型 这是食品感官鉴评人员中代表性最广泛 的一类。消费者型感官鉴评人员仅从自身的主观 愿望出发,评价是否喜爱或接受所试验的产品及 喜爱和接受的程度,不对产品的具体属性或属性 间的差别作出评价。
食品感官鉴评课程设计第三讲分级试验、分析或描述试验

第一节 评分法
评分法特点
评分法是指按预先设定的评价基准,对试样的特性和嗜好程度以数字标度进行评定,然后换算成得分 的一种评价方法。在评分法中,所有的数字标度为等距或比率标度,如1~10(10 级),-3~3 级 (7 级)等数值尺度。该方法不同于其它方法的是所谓的绝对性判断,即根据评价员各自的鉴评基准进 行判断。它出现的粗糙评分现象也可由增加评价员人数的方法来克服。 此方法可同时评价一种或多种产品的一个或多个指标的强度及其差异,所以应用较为广泛。尤其用于 评价新产品。
工程技术行业采用常用的“0~4 评判法” 确定每个因素的权重。一般步骤如下:首先 请若干名(一般8~10 人)业内人士对每个 因素两两进行重要性比较,根据相对重要性 打分;
很重要~很不重要,打分4~0;较重要~不 很重要,打分3~1;同样重要,打分2~2。 据此得到每个评委对各个因素所打分数表。 然后统计所有人的打分,得到每个因素得分, 再除以所有指标总分之和,便得到各因素的 权重因子。
描述实验对评价员的要求较高,一般都是该领域的技 术专家,或是该领域的优选评价员,并且具有较高文 学造诣,对语言的含义有正确的理解和恰当使用的能 力
第 八 章
分 级 试 验
分级试验是以某个级数值来描述食品的属性。 在排列试验中,两个样品之间必须存在先后 顺序,而在分级试验中,两个样品可能属于 同一级数,也可能属于不同级数,而且它们 之间的级数差别可大可小。排列试验和分级 试验各有特点和针对性。
01
02
在分级试验中,由于每组试验人员的习惯、 爱好及分辨能力各不相同,使得各人的试验 数据可能不一样。因此规定标准样的级数, 使它的基线相同,这样有利于统一所有试验 人员的试验结果。
识别阈和极限阈
所谓敏感阈(味阈) 是指某物质的味觉尚
分类检验--评分法

T3=3
因此 =0.44= T1/16=7/16
根据x1表值,用方差分析法进行计算
T=7+2+3=15
校正数 C=T2/48=3
食品感官评定
总平方和=31,样品平方和=0.88 误差平方和=31-0.88=30.12
总自由度=48-1=47,样品自由度=31=2,误差自由度=47-2=45
样品均方和=0.88/2=0.44, 误差均方和=30.12/45=0.67 两方差之比F0=0.44/0.67=0.66
食品感官评定
标准 +2 +1 0 -1 -2 总分 平均
样品号
(Ti) 分数
1 1 9 2 4 0 +7 0.44
2 0 6 6 4 0 +2 0.13
3 0 5 9 2 0 +3 0.19
食品感官评定
其中
T1=(+2)×1+(+1)×9+0×2+(1)×4+(-2)×0=+7
同理:T2=2
x1
非很 常不 不喜 喜欢 欢
不不一 喜太般 欢喜
欢
稍喜 很
喜欢 喜
欢
欢喜
欢
食品感官评定
比如非常喜欢=9,非常不喜欢=1的9分制评分方式 非常不喜欢= -4,很不喜欢= -3,不喜欢= -2,不
太喜欢= -1,一般=0,稍喜欢=1,喜欢=2,很喜欢=3, 非常喜欢=4; 还可有10分制或百分制等,然后通过复合比较,来 分析各个样品的各个特性间的差异情况。 当样品只有两个时,可用较简单的t检验。如样品 数超过两个,可用方差分析进行检验。
食品感官评定
此方法可同时鉴评一种或多种产品 的一个或多个指标的强度及其差异, 应用范围比较广泛.特别是可以用 来鉴评新产品.
食品感官评价4-1

四. 各种方法的选择和应用 1. 两个样品的差异: 二点法、三点法、二—三点法、评估法和评 分法等。 2.三个以上样品: 排序法、评分法、成对比较法等。 3. 嗜好性试验: 多采用成对比较法、选择法、排序法和评分 法。
第一节 差别检验
一. 二点检验法(成对比较法) 1.定义:以随机的顺序同时出示两个样品给评价员, 要求评价员对这两个样品进行比较,判定整个 样品或某些特征强度循序的一种检验方法。 2.适用范围:确定两种样品之间是否存在某种差别、 差别方向如何,是否偏爱两种产品中的某一种。 可用于选择与培训评价员。
确定哪一个样品更苦(更甜) 确定哪一个产品更受欢迎 样品A≠样品B,而不是A >B 一般情况: 显著水平设定在α=0.05
在确定二点检验是单边还是双边时,关键的一点是 取代假设是单边还是双边。如果试验目的只关心两 个样品是否不同,则是双边。如果试验目的确定某 项改进措施或处理方法的效果,或想具体知道样品 的特性,比如哪一个更好、更受欢迎,通常使用单 边。
五. 五中取二检验法 1. 定义:同时提供给评价员五个随机顺序排列的样品, 其中两个是一种类型,另外三个是一种类型。要求 评价员将这些样品按类型分成两组的一种检验方法。 2. 适用范围:可识别出两样品间的细微感官差别。当 可找到少量的优选评价员时,可采用此法。 3.品评人员:必须经过培训,一般需要10-20人,当样 品之间差异很大,非常容易辨别时,5人也可以。
5. 试验需要进行重复; 6. 呈送顺序要平衡; 7. 差别检验不能作为消费者接受试验的一部分; 8. 有效控制试验环境,尽量减少非产品因素的干扰, 但不要刻意去模拟任何一种环境; 9. 尽量避免或减少产品盛放容器的使用; 10. 差别检验的试验结果用可能性来表示。
食品感官评定

5.食品感官品评时应注意事项有哪些?答:(1)吸烟对人的嗅觉有影响。
因而在进行感官检测前1小时,检测人员不可吸烟。
(2)感冒患者不能参加感官检测。
(3)距检测开始30分钟前,不得食用浓香食物、甜酸饮料、吮食糖果、咀嚼口香糖、饮酒等。
(4)检验人员在进行检验当日,不可使用有强烈气味的化妆品(洗脸液、发乳、雪花膏、香水、香皂),工作服不应有异味。
在强气味工作室工作的人员,尤其应洗澡更衣后才可进入检测室。
(5)检测人员在感官检测前,其身体不应处于过度紧张、劳累、激动、兴奋状态。
任何异常心理状态,都会对人的感官反应产生影响。
(6)感官检测过程中要避免外来因素干扰,比如噪音、异味,与其他人员交谈、接听电话等。
1.食品质量感官检验的三大方法:(差别检验),(差异标度和分类检验),(分析或描述性检验)2.两点差异检验法中0.1%,1%,5%三种显著水平各最少需要(10),(7),(7)名评价员3.二点检验法和三点检验法各自的准确率为(1/2),(1/3)1.A,非A检验法特别适用于评价具有不同外观或后味样品的差别检验,也适用于成品检验(错)2.有两个样品相同,第三个样品不用的检验是一﹑二点检验(错)影响感官评定的心理因素:①期望误差;②习惯误差;③刺激误差;④逻辑误差;⑤光圈效应;⑥呈送样品的顺序;⑦相互抑制;⑧缺少主动;⑨极端与中庸7、感官评定的意义:(1)是人类动物择食的最基本方法。
(2)是市场调查、产品研发的主要手段。
(3)可及时、准确地鉴别出异常食品,便于及时早处理。
(4)由于其灵敏度较高,方法简便实用,在国外已得到广泛应用。
(5)是理化检验、微生物的补充手段。
P74 选择试验法特点1.试验简单易懂,不复杂,技术要求低。
2.不适用于一些味道很浓或延缓时间较长的样品,这种方法在做品尝时,要特别强调漱口,在做第二试验之前,都必须彻底地洗漱口腔,不得有残留物和残留味的存在。
3.对评定员没有硬性规定要求必须经过培训,一般在5 人以上,多则100 人以上。
食品感官评定基本条件

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排序检验问答卷示例
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筛选过程中应该注意的几个问题: ①采用与正式感官评定试验相类似的试验材料。
这样既可以使参加筛选试验的人员熟悉今后试验中将要接触的样品的 特性,也可以减少由于样品间差距而造成人员选择不适当。
②根据各次试验的结果随时调整试验的难度。
难易程度取决于从参加筛选试验人员的整体水平,基本上能够分辨出 差别或识别出味道(气味),但其中少数人员不能正确分辨或识别为宜。
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二)感官评定方法训练 1、差别检验方法的训练
2、使用标度的培训
3、设计和使用描述词的培训
4、产品知识的培训
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三)在实施训练过程中应注意的问题: 1、训练期间可以通过提供已知差异程度的样品 做单向差异分析或通过评析与参考样品相同的试样特 性,了解感官评定人员训练的效果,决定何时停止训 练,开始实际的感官评定工作。 2、参加训练的感官评定人员应比实际需要的人 数多,以防止因疾病、度假或因工作繁忙造成人员调 配困难。
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3、已经接受过训练的感官评定人员,若一段 时间内未参加感官评定工作,要重新接受简单 训练之后才能再参加感官评定工作。 4、训练期间,每个参训人员至少应主持一次 感官评定工作,负责样品制备、试验设计、数 据收集整理和讨论会召集等,使每一感官评定 人员都熟悉感官试验的整个程序和进行试验所 应遵循的原则。
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1、感官功能的测试(以基本味道识别能力的测定为例)
制备四种基本味道的储备液,然后分别按几何系列或算术系 列制备稀释溶液。
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将几何系列或算术系列稀释溶液分别放臵在 已编号的容 器内,每种味道的溶液分别臵于 1-3 个容器中,另有一容器 盛水,评价员按随机提供的顺序分别取约 15ml溶液,品尝后 按下表填写 。
食品感官评定试题答案

⻝品感官评定试题答案⻝品感官评定试题及答案⼀、填空题1.⻝品感官检验根据检验作⽤的不同可分为______和______两⼤类。
o答案:分析型,偏爱型2.早在两千多年前,就有⼈将⼈类的感觉划分为______、听觉、触觉、嗅觉、味觉五种基本感觉。
o答案:视觉3.在⽣理上,⼈的味觉有______、甜味、苦味、咸味四种基本味觉。
o答案:酸味4.⻝品感官实验室应布置有______、样品制备室、和办公室三个独⽴的区域。
o答案:检验室5.影响样品制备和呈送的外部因素有:样品温度、______、样品的摆放顺序。
o答案:器⽫编号6.差别检验的⽬的是要求评价员对两个或两个以上的样品,作出是否存在______的结论。
o答案:感官差别7.描述性检验常⽤的⽅法有:简单描述性检验法和______。
o答案:定量描述性检验法8.⼆-三点检验法⽤于区别两个同类样品间是否存在______差异,尤其适⽤于鉴评员熟悉的情况。
o答案:感官9.⻝品感官评价中,评价员对⻝品的喜好程度进⾏评价称为______。
o答案:接受性测试10.感官评价中,评价员对两种或两种以上⻝品进⾏⽐较,以确定它们之间是否存在差异称为______。
o答案:差别测试⼆、选择题1.⻝品感官评价的主要⽬的是什么?o A.确定⻝品的营养成分o B.评估⻝品的安全性o C.评价⻝品的感官品质o D.预测⻝品的保质期o答案:C2.下列哪个不是⻝品感官评价的感官属性?o A.颜⾊o B.味道o C.重量o D.⾹⽓o答案:C3.感官评价中,评价员通常需要具备哪些基本条件?o A.良好的味觉和嗅觉o B.丰富的⻝品知识o C.客观公正的态度o D.所有以上o答案:D4.在进⾏感官评价时,评价员应该避免哪些⾏为?o A.吸烟o B.饮酒o C.⻝⽤⾟辣⻝物o D.所有以上o答案:D5.感官评价中,常⻅的评价⽅法有哪些?o A.描述性分析o B.差别测试o C.接受性测试o D.所有以上o答案:D三、名词解释1.感觉:o答案:感觉是客观事物的各种特征和属性通过刺激⼈的不同的感觉器官引起兴奋,经神经传导反映到⼤脑⽪层的神经中枢,从⽽产⽣反应,⽽感觉的综合就形成了⼈对这⼀事物的认识及评价。
食品感官评定实验 定量描述检验法

定量描述检验法一、实验目的:1、熟悉和掌握定量描述试验的原理和步骤。
2、了解QDA图的做法。
二、实验原理:要求评价员尽量完整地对形成样品感官特性的各个指标强度进行描述的检验方法称为定量描述试验(简称QDA),这种检验可以使用简单描述试验所确定的术语词汇中选择的词汇,描述样品整个感官印象的定量分析。
这种方法可以单独或者结合地用于品评气味、风味、外观和制定。
在实验时,鉴评人员需要通过一致性,确定一个标准化的词汇来描述样品中的感官差异,但在定量分析时,鉴评人员却是自由地按照自己的评分方式进行评分。
评价小组领导者不是一个活跃的参与者,同时使用非线性结构的标度来描述评估特性的强度,通常称为QDA图或者蜘蛛网图,并利用该图的形态变化定量描述试样的品质变化。
定量描述试验依照检验方法的不同可分为一致方法和独立方法两大类型。
一致方法的含义是,在检验中所有的评价员(包括评价小组组长)都是一个集体的一部分而工作,目的是获得一个评价小组赞同的综合结论,使对被评价的产品的风味特点达到一致的认识。
可借助参比样品来进行,有时需要多次讨论方可达到目的。
独立方法是由评价员事先在小组内讨论产品的风味,然后又每个评价员单独工作,记录对食品感觉的评价成绩,最后用统计的平均值作为评价的结果。
无论是一致方法还是独立方法,在检验开始前,评价组织者和评价员应完成的工作:1、制定记录样品的特性目录;2、确定参比样;3、规定描述特性的词汇;4、建立描述和检验样品的方法。
定量描述试验的检验内容如下:1、特征特性的鉴定,用叙词或相关术语描述感觉到的特征特性。
2、感觉顺序的确定,记录显示和感觉到的各种特征特性所出现的顺序。
3、强度评价,每种特征特性所显示的强度。
4、余味和滞留度的测定。
5、综合印象的评估,对产品的总体评估,通常以低、中、高表示。
三、试验材料一次性透明杯子49*3个、活鲫鱼2条(400克)、料酒若干、精盐27.2g、桂皮15.6g、辣椒7.0g、花椒3.0g、生姜30g、大蒜30g、油,味精,醋适量、足量纯净水。
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第一章:绪论一、感官鉴评的定义一门人们用来唤起、测量、分析及诠释食品及原料当中那些可被他们的视觉、嗅觉、触觉及听觉所感觉到的特征反应的学科。
唤起——在一定的控制条件下制备和处理样品以使偏见因素最小二、感官鉴评的分类感官鉴评可分为:1、分析型感官鉴评:以人的感官作为仪器,对食品质量特性进行分析,或者对食品的差别做出鉴定等,质量检查、产品评优都属于这一类型。
又称Ⅰ型或A型感官分析2、偏爱型感官分析偏爱型感官分析不需要统一的评价标准和条件,而是依赖人们生理和心理上的综合感觉做出的判断。
也称Ⅱ型或B型感官分析三、感官评定与仪器分析相比的优势⏹简易、直接和便捷性——感官检验比任何仪器分析都要快捷、迅速,且所需费用较低。
便于早期发现问题,及时进行处理,避免对人体健康和生命安全造成损害。
相比于感官评定,仪器分析具有复杂性、滞后性、和间接性等特点。
⏹准确性——人的感官有极高的灵敏度,感官检验是各种理化和微生物手段所不能代替的。
⏹综合性——感官鉴评从生理角度而言,是有机体(人)对食品所产生的刺激的一种反应。
其过程是相当复杂的,首先是通过感官就收来自食品的刺激,同时混杂个人的嗜好与偏爱,进而在人体神经中枢综合处理来自各方的信息,最后付之于行动的过程。
感官检验的这一特性是其他检验无法做到的。
四、感官鉴评的局限性及实行原则局限性:(1)受主观因素左右,存在着靠不住的印象观念,对同一对象的评价可能会因人而异,有时同一个人对同一对象的评价也会产生差异(2)语言和感觉所表达的内容是笼统和模糊的,其结果不能用数值表示。
实行原则:(1)感官鉴评以大多数人的意见作为评定结果的依据(2)感官鉴评要有各方面的感官检验人员,并明确各自的职责范围。
第二章:食品感官鉴评的基础2.1 感觉概述一、感觉的定义•感觉是客观事物的不同属性在人脑中引起的反映。
•人体对直接作用于感官的客观事物个别属性的反映。
•它是最简单的心理过程,是形成各种复杂心理的基础。
感官——由感觉细胞或一组对外界刺激有反应的细胞组成,这些细胞获得刺激后,能将这些刺激信号通过神经传导到大脑。
二、感官的特征1、对周围环境和机体内部的化学和物理变化敏感。
2、一种感官只能接受和识别一种刺激。
3、只有刺激量在一定范围内才会对感官产生作用。
4、某种刺激连续施加到感官上一段时间后,感官会产生疲劳适应现象,感官灵敏度随之明显下降。
5、心理作用对感官识别刺激有影响。
6、不同感官在接受信息时,会相互影响。
三、感觉的分类五种基本感觉——视觉、听觉、触觉、嗅觉和味觉。
视觉、听觉属于物理感觉;触觉、嗅觉和味觉属于化学感觉。
此外,人类可辨认的感觉还有:温度觉、痛觉、疲劳觉等多种感觉。
四、感觉阈——指感官或感受体对所能接受范围的上下限和对这个范围内最微小变化感觉的灵敏程度。
感觉阈分为下列两种:1、绝对阈:指以产生一种感觉的最低刺激量为下限,到导致感觉消失的最高刺激量为上限的一个范围值。
低于该下限值的刺激称为阈下刺激,高于该上限值的刺激称为阈上刺激,而刚刚能引起感觉的刺激称为刺激阈或察觉阈。
2、差别阈:指感官所能感受到的刺激的最小变化量。
差别阈不是一个恒定值,它会随一些因素而变化。
韦伯发现在一定范围内,差别阈随刺激量的变化而变化,且差别阈与刺激量的比值为一常数。
韦伯公式:k=ΔI/IΔI——差别阈;I ——刺激量;k ——常数,又称韦伯分数。
五、感觉的基本规律1、适应现象——是指感官在同一刺激物的持续作用下产生疲劳,对刺激的敏感度下降的现象。
一般情况下,感觉疲劳产生越快,感官灵敏度恢复就越快。
2.对比增强现象——两个刺激同时或相继存在时,一个刺激的存在造成另一个刺激增强的现象。
对比减弱现象——一种刺激的存在减弱了另一种刺激的现象。
3.协同现象——两种或两种以上的刺激同时施加时,感觉水平超出每种刺激单独作用效果叠加的现象。
4.变调现象——两个刺激先后施加时,一个刺激造成另一个刺激的感觉发生本质变化的现象。
5.阻碍作用——某种刺激的存在导致另一种刺激消失的现象。
2.2味觉及食品的味觉识别一、味觉生理学Taste Physiology味觉是可溶性呈味物质溶解在口腔中对味感受体进行刺激后产生的反应。
味蕾Taste-buds——口腔内舌头上隆起的部分——乳头(Papilla)是最重要的味感受器。
在乳头上分布有味蕾,味蕾是味的受体。
味蕾分布在不同的乳头上,对不同味的敏感性不同。
蕈状乳头—舌尖和舌侧部位,对甜、咸味敏感。
叶状乳头—靠近舌两侧的后区,对酸味敏感。
轮廓乳头—以V字形分布在舌根部位,对苦味敏感。
二、四种基本味酸、甜、咸、苦是味感中的四种基本味道。
许多研究者都认为基本味和色彩中的三原色相似,它们以不同的浓度和比例组合时就可形成自然界千差万别的各种味道。
四种基本味被感受的程度和反应时间差别很大。
用电生理法测得的反应时间为0.02-0.06s。
咸味反应时间最短,甜味和酸味次之,苦味最长。
除四种基本味外,鲜味、辣味、碱味和金属味等也列入味觉之列。
但是有些学者认为这些不是真正的味觉,而可能是触觉、痛觉或者是味觉与触觉、嗅觉融合在一起产生的综合反应。
三、味觉理论伯德罗提出味觉的产生是呈味物质的刺激在味感受体上达到热力学平衡的过程。
不同呈味物质在味神经去电荷形式上的不同会引起脉冲数的变化以及所刺激的味神经纤维在去电荷时间上的差别,从而在大脑中形成不同的味觉。
酶理论指出味神经纤维附近酶活动性的变化,可导致影响味传导神经脉冲的离子发生相应变化。
不同的呈味物质对酶活动性的抑制作用不相同,因而传导神经传递的脉冲形式也不同,由此区分出不同的味道。
福伦斯(Frings)借助光谱理论建立起“味谱”概念。
按照这个理论,基本味是“味谱”上几个最熟悉的点。
所有的味道在“味谱”上都有相应的位置。
四、影响味觉的因素1、温度的影响——温度对味觉的影响表现在味阈值的变化上。
感觉不同味道所需要的最适温度有明显差别。
四种基本味中,甜味和酸味的最佳感觉温度在35~50℃,咸味的最适感觉温度为18~50℃,而苦味则是10℃。
2、介质的影响——味觉受呈味物质所处介质的影响。
是因为呈味物质只有在溶解状态下才能扩散至味感受体进而产生味觉。
介质的粘度会影响可溶性呈味物质向味感受体的扩散,介质的性质会降低呈味物质的可溶性或抑制呈味物质有效成分的释放。
油脂对某些呈味物质产生双重作用。
3、身体健康状况——身体患某些疾病或异常时,会导致失味、味觉迟钝或变味。
由于疾病而引起的味觉变化有些是暂时性的,待病恢复后味觉可以恢复正常,有些则是永久性的变化。
在患某些疾病时,味觉会发生变化。
从某种意义讲,味觉的敏感性取决于身体的需求状况。
4、饥饿和睡眠的影响——人处在饥饿状态下会提高味觉敏感性。
饥饿对味觉敏感性有一定影响,但是对于喜好性却几乎没有影响。
缺乏睡眠对咸味和甜味阈值不会产生影响,但是能明显提高酸味的阈值。
5、年龄和性别的影响——感官试验证实,年龄超过60岁的人则对咸、酸、苦、甜四种基本味的敏感性会显著降低。
这是因为年龄增长到一定程度后,舌乳头上的味蕾数目会减少。
(20-30岁时平均味蕾数245个,70岁以上,舌乳头上的味蕾数剩下88个);女性在甜味和咸味方面比男性更加敏感,男性在酸味方面比女性敏感,在苦味方面基本上不存在性别上的差异。
五、各种味的相互作用大多数呈味物质的味道不是单纯的基本味,而是两种或两种以上的味道组合而成。
不同味之间的相互作用对味觉有重大影响。
(1)低于阈值的氯化钠只能轻微降低醋酸、盐酸和柠檬酸的酸味感,但是能明显降低乳酸、酒石酸和苹果酸的酸味感。
(2)氯化钠按下列顺序使糖的甜度增高:蔗糖、葡萄糖、果糖、乳糖、麦芽糖,其中蔗糖甜度增高程度最小,麦芽糖甜度增高程度最大。
(3)盐酸不影响氯化钠的咸味,但其它酸都增加氯化钠的咸味感。
六、食品的味觉识别四种基本味的识别制备甜(蔗糖)、咸(氯化钠)、酸(柠檬酸)和苦(咖啡碱)四种呈味物质的两个或三个不同浓度的水溶液。
按规定号码排列成序。
然后,依次品尝各样品的味道。
品尝时应注意品味技巧:样品应一点一点地啜入口内,并使其滑动接触舌的各个部位(尤其应注意使样品能达到感觉酸味的舌边缘部位)。
样品不得吞咽,在品尝两个样品的中间应用35℃的温水漱口去味。
四种基本味的察觉阈实验味觉识别是味觉的定性认识,阈值试验才是味觉的定量认识。
制备一种呈味物质(蔗糖、氯化钠、柠檬酸或咖啡碱)的一系列浓度的水溶液。
然后,按浓度增加的顺序依次品尝,以确定这种味道的察觉阈。
2.3 嗅觉和食品的嗅觉识别一、气味与能够引起味觉反应的呈味物质相类似,气味是能够引起嗅觉反应的物质。
气味分类⏹海宁(Henning)曾提出过气味的三棱体概念,他所划分的六种基本气味分别占据三棱体的六个角。
而所有气味都是由这六种基本气味以不同比例混合而成的。
⏹Ammore的分类:将描述任意616种物质的气味词汇制成直方图,结果发现,樟脑味、麝香味、花香味、薄荷香味、乙醚味、刺激性臭味和腐败性臭味这七个词的应用频率最高。
因此,这七种气味被认为是基本的气味。
二、嗅觉过程和嗅觉特征鼻腔是人类感受气味的嗅觉器官。
在鼻腔的上部有一块对气味异常敏感的区域,称为嗅感区或嗅裂。
嗅感区内的嗅粘膜是嗅觉感受体。
嗅觉过程:气味物质——嗅黏膜——嗅细胞——大脑——嗅觉嗅觉特征:(1)嗅觉疲劳嗅觉疲劳是嗅觉的重要特征之一,它是嗅觉长期作用于同一种气味刺激而产生的适应现象。
嗅觉疲劳比其它感觉的疲劳都要突出。
嗅觉疲劳具有三个特征从施加刺激到嗅觉疲劳时嗅感消失有一定的时间间隔(疲劳时间)。
在产生嗅觉疲劳的过程中,嗅味阈逐渐增加。
嗅觉对一种刺激疲劳后,嗅感灵敏度再恢复需要一定的时间。
疲劳时的变化a、嗅觉疲劳期间,对所感受气体的嗅觉阈值升高,灵敏度下降。
b、在嗅觉疲劳期间,有时所感受的气味本质也会发生变化。
例如,硝基苯:苦杏仁味---沥青味c、交叉疲劳现象,即对某一气味物质的疲劳会影响到嗅觉对其它气味刺激的敏感性。
例如,松香和蜂蜡——橡皮味阈值;碘——酒精和芫荽油感觉(2)嗅味的相互影响(1)气味混合后,某些主要气味特征受到压制或消失,这样无法辨认混合前的气味。
(2)混合后气味特征变为不可辨认特征即混合后无味。
这种结果又称中和作用。
(3)混合中某种气味被压制而其它的气味特征保持不变,即失掉了某种气味。
(4)混合后原来的气味特征彻底改变,形成一种新的气味。
(5)混合后保留部分原来的气味特征,同时又产生—种新的气味。
三、嗅觉理论1.吸咐理论嗅感粘膜吸咐进入嗅感区的气味物质,这种吸咐导致粘膜位置发生变化,进而诱发产生嗅觉的神经脉冲。
相应嗅阈值的通用公式:LgOT+LgKo/A=-4.64/P十logP!/P+21.19OT——嗅阈值;KO/A—吸咐系数;P——所吸咐的气味分子数量;2.酶理论⏹酶广泛存在于人体各部位,酶理论假定进入嗅感区的气味物质能抑制该区域内的一类或多类酶系的活性,这种有选择的抑制改变了嗅感受体上各种化合物间的相对浓度,从而引发产生嗅觉的神经脉冲。