铜鼓小学工会申报县级“先进教工之家”的汇报材料
创建先进职工之家汇报材料
创建先进职工之家汇报材料尊敬的领导：您好！我是贵公司职工之家的一员，很荣幸能有机会为先进职工之家的发展和进步做出贡献。
在这份汇报材料中，我将详细介绍职工之家的建设和运营情况，并提供一些建议以促进更进一步的发展。
一、职工之家的建设情况1.建设目的与背景：公司高度重视员工的身心健康和工作满意度，职工之家作为提供多种福利和服务的平台，旨在提高员工生活质量、促进团队建设。
2.建设内容：a.职工之家室内空间：提供舒适、安静的休息室、健身房、阅览区和小型会议室等设施，员工可以在工作间隙或下班时利用这些设施来放松、锻炼和交流。
b.职工之家项目：开展多样化的活动项目，如员工运动会、技能培训、文艺演出等，以提升员工参与感和凝聚力。
c.职工之家线上平台：搭建员工交流和分享的线上平台，发布工作信息、公司新闻、员工经验和兴趣小组等，方便员工获取信息和与同事交流。
3.建设进展：a.室内空间已于2024年底完成装修和设施投放，员工使用反响良好。
b.制定了职工之家运营管理规范，明确了设施的使用方式、活动项目的组织流程和领导支持的政策。
c.成立职工之家管理团队，负责设施的日常管理、资源预订和活动的组织推广。
二、职工之家的运营情况1.设施使用情况：a.室内空间：根据调查统计，每天平均有60%的员工利用职工之家提供的休息室和健身房设施，从而有效缓解工作压力和提升身体素质。
b.小型会议室：经常被各团队用于进行小组会议和交流学习。
c.阅览区：员工经常在阅览区阅读公司内部杂志、行业报刊和相关书籍，提升专业知识和技能。
2.活动项目开展情况：a.员工运动会：每年组织一次，所有员工积极参与，增强身体素质、团队合作和竞争意识。
b.技能培训：定期邀请内部和外部专业人士开展培训课程，以提升员工的专业能力和个人素养。
c.文艺演出：定期组织员工参与的文艺演出活动，展示员工的才艺，增进员工间的沟通和交流。
3.线上平台使用情况：a.职工之家线上平台已经上线，每日活跃用户数量稳步上升，员工共享信息和发布交流的积极性较高。
申报工会先进职工之家申报材料
申报工会先进职工之家申报材料尊敬的工会先进职工之家申报材料评审组：我是XXX公司的一名员工，非常荣幸能够获得您们机构的认可，并有机会申报工会先进职工之家的荣誉称号。
在这里，我愿意通过1200字以上的申报材料来详细介绍自己的工作表现、工会工作和社会贡献，希望能够得到您们的认可。
作为一名职工，我深知工会的作用和职责，始终积极参与并支持工会的工作。
在过去的三年中，我积极参与公司的各项工会活动，并尽全力为职工的福利和权益争取更多的保障。
在职工代表会议上，我积极发言、提建议，为公司职工的权益维权尽力。
我也参与了公司组织的各项文娱活动，并积极组织工会志愿者为需要帮助的职工提供关怀和支持。
除了工会工作，我在自己的工作岗位上也一直尽职尽责，努力提高个人的工作业绩。
我所在的部门是产品研发部，我担任着主管产品技术开发的职责。
在过去的三年中，我成功开发了两个重要的产品，为公司创造了丰厚的经济效益。
同时，我还负责指导和培训公司新员工，传授经验和技能，帮助他们更好地适应工作环境。
除了在工作岗位上的表现，我也积极参与社会公益事业。
作为一名工会会员，我积极参与公司组织的各项公益活动，包括慈善义卖、环保捐款等。
我认为作为一个企业的员工，除了追求经济效益，还应该积极参与社会事务，回馈社会，为建设美好社会而努力。
通过我的工作表现、工会工作和社会贡献，我相信我符合工会先进职工之家的申报标准，并且有能力继续为工会和公司做出更多的贡献。
如果能够获得这个荣誉称号，我将继续积极参与职工事务，关心并帮助其他需要帮助的职工，并努力为公司的发展贡献自己的力量。
最后，请评审组成员们，在评审我的申报材料时，仔细审查我在工作中的表现、工会工作和社会贡献，给予公正的评价和意见。
我将非常感激，并愿意接受评审组对我进行的任何进一步的调查和了解。
谢谢您们的认真审视！。
教工之家申报材料
教工之家申报材料篇一：教工之家汇报材料五峰铺镇第二完小“模范教工之家”创建工作情况汇报各位领导：市委组织部、市总工会“模范职工之家”检查验收组，今天来到我校，对我校的“建家”工作进行检查和指导，在此，我谨代表五峰铺镇第二完小对检查组各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！。
五峰铺镇第二完小创建于XX年，前身为“邵阳县振文私立学校”。
学校占地面积35亩，建筑面积8577.27平方米。
校园规划科学、布局合理，各种功能室一应俱全，办学条件在我市小学中堪称一流。
现有24个教学班，学生1263人，教职员工63人。
近两年来，为了提升学校的管理水平，学校全体教职员工齐心协力推进职工之家建设，充分激发教职工的工作热情。
从而推进了依法治校的规范化、制度化建设和学校全面快速发展。
使学校于XX年12月就加入了省级合格学校行列。
下面我就我校的建家工作向各位领导作五个方面的汇报。
一、组织健全、制度完善1、成立了建家工作领导小组。
在开展建家工程中，本校成立了校长挂帅，工会牵头，德育处联手的建家活动领导小组。
形成党组织领导、行政支持、工会运作、教职工参与的建家工作格局。
在建家全面工作推进中，学校工会发挥了突出作用，同时也对建家工作进行了参观调研，对协调工作进一步完善、规范，建家工作在原有基础上有了新的提升。
XX年12月学校组建了“模范教工之家”创建工作领导小组，由肖寿福校长担任组长，工会主席秦永成担任副组长，学校行政人员和工会委员担任组员。
并拟定了《五峰铺镇第二完小推进职工之家创建工作安排意见》印发各处室，对学校建家工作做了明细分工。
2、建家工作纳入了学校工作议事日程。
如专职工会主席的选配及其办公条件的改善，教代会制度和校务公开的坚持，教职工的政治业务学习和培训，教职工的业余文化生活，以及特困职工的救助慰问等建家的重要工作内容，都纳入了学校的重要议事日程逐项加以落实，并列入各方面年终的考核评比表彰。
3、依靠教职工办学校，促进了学校的管理和全面发展。
先进职工之家情况汇报
先进职工之家情况汇报近年来，我公司先进职工之家建设取得了显著成效，为职工提供了更加舒适便利的工作和生活环境。
以下将就先进职工之家的情况进行汇报。
首先，先进职工之家的建设规模不断扩大。
目前，我们已建成了一座占地面积达到5000平方米的综合性职工之家，内设有图书阅览室、健身房、娱乐室、休闲区等多个功能区域，满足了职工们不同的需求。
同时，我们还在不断完善设施，提高服务水平，确保先进职工之家的功能得到充分发挥。
其次，先进职工之家的服务内容不断丰富。
我们开展了各种形式的文体活动，如书法比赛、篮球赛、健身讲座等，丰富了职工的业余生活。
同时，我们还定期组织各类技能培训和健康讲座，提高了职工的专业技能和健康意识。
此外，我们还为职工提供了就业指导、心理咨询等服务，关心他们的工作和生活。
再次，先进职工之家的管理运营机制不断完善。
我们建立了一套科学的管理制度，明确了各项服务的责任主体和工作流程，确保了先进职工之家的正常运转。
同时，我们还加强了与职工之间的沟通交流，不断收集他们的意见和建议，及时调整和改进服务内容和方式，使之更加贴近职工的需求。
最后，先进职工之家的成效得到了充分肯定。
通过对职工的满意度调查发现，先进职工之家得到了广大职工的一致好评，他们对我们提供的服务和管理都表示满意。
与此同时，公司的工作效率也得到了显著提高，职工的工作积极性和生活质量也得到了有效改善。
总而言之，先进职工之家的建设和运营取得了显著成效，为公司职工提供了一个良好的学习、锻炼和休闲的场所，有力地促进了公司文化建设和职工队伍建设。
在未来，我们将继续努力，不断提升先进职工之家的服务水平，为广大职工营造更加舒适便利的工作和生活环境。
先进职工之家汇报材料
先进职工之家汇报材料一、概述先进职工之家是为了表彰和激励优秀职工而设立的一个平台，通过汇报材料的形式，向大家展示我个人在工作中的突出表现和所取得的成绩。
本次汇报材料主要包括我在工作中的职责、工作成果、个人能力提升以及对企业发展的贡献等方面的内容。
二、职责作为一名先进职工，我担任着以下职责：1. 执行公司制定的工作计划和目标，确保按时完成任务；2. 负责与团队成员协作，协调各方资源，保证工作的顺利进行；3. 及时反馈工作进展和问题，并提出解决方案；4. 遵守公司的规章制度，维护公司的形象和利益；5. 不断学习和提升自己的专业能力，为公司的发展做出更大的贡献。
三、工作成果在过去的一年中，我在工作中取得了以下成果：1. 完成了公司委派的各项任务，并在规定时间内高质量地完成；2. 通过与团队成员的协作，提高了工作效率，节约了公司的资源；3. 在项目中提出了创新的想法，并成功实施，取得了显著的成效；4. 在工作中积极主动地解决问题，提高了工作的质量和效果；5. 获得了客户的高度评价和认可，为公司赢得了良好的口碑。
四、个人能力提升为了更好地完成工作，我在个人能力方面进行了持续的提升：1. 参加了公司组织的各类培训和学习活动，提高了专业知识和技能；2. 积极参与行业交流会议和研讨会，了解最新的行业动态和发展趋势；3. 阅读相关专业书籍和文献，扩展了自己的知识面；4. 培养了良好的沟通能力和团队合作精神，提高了协作效率；5. 通过参加比赛和项目，锻炼了自己的领导能力和解决问题的能力。
五、对企业发展的贡献在工作中，我积极为企业的发展做出了以下贡献：1. 提出了一系列的改进方案，帮助企业提高了生产效率和产品质量；2. 积极参与公司的创新项目，为企业开拓了新的市场和业务领域；3. 帮助公司与客户建立了良好的合作关系，促进了企业的业务增长；4. 在团队中发挥了积极的作用，带领团队完成了一系列重要项目；5. 通过自身的努力和表现，树立了良好的企业形象和文化。
学校教工之家汇报材料
群策群力共建和谐之家——教工之家工作总结华北油田十二处学校2013年9月28日群策群力共建和谐之家——教工之家工作总结华北油田十二处学校工会在石油分局工会及学校党支部的领导下，在广大会员的积极参与下，紧紧围绕教育质量上台阶这一中心，以坚持和深化建设教职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作的总体思路，促进学校教育改革和发展。
在开展建家活动中，学校工会坚持建好教工之家就是保障教育教学的思想，用心经营，力争将学校工会建成全校教工的“民主之家”、“学习之家”、“温暖之家”、“健康之家”。
一、坚持共建原则，建教工“民主之家”我校始终把共建“教工之家”活动纳入重要议事日程，做到党政工分工协作、责任明确，工作落实。
成立了以校党支部书记为组长的共建领导小组，加强组织、协调、服务，统一思想认识，有效开展活动。
以创建“优秀教工之家”为契机，进一步落实深化校务公开制度，增加民主监督力度，利用校务公开栏，公布涉及学校重大决策、校舍维修、财务管理、职称评审、年度考核、评优评先等内容。
通过此项工作，提高了学校整体工作的透明度，充分显示了全心全意依靠教职工办好学校的决心和信心，有力地促进了我校民主评议活动的开展。
学校民主管理工作进一步得到加强，我校每年召开一次教职工代表大会已成为制度，并日趋规范化。
教职工代表大会的主要议程有听取并审议校长工作报告、学校经费预决算报告、工会工作及会费使用报告、征集代表提案、汇报提案落实情况报告；审议通过学校一些重大工作的细则及实施方案。
2013年3月，学校三届一次教代会在广泛征集全体教职工意见的基础上，审议并通过了《十二处学校第二课堂实施方案》、《十二处学校评选先进教研组、年级组实施方案》、《十二处学校送温暖工程实施方案》等涉及学校管理重大决策决议。
共收到代表提案30条，其中涉及到添置教学设施、教工身心健康、学校管理、校园文化、校园安全等重大事项，提请校务会研究、解决。
现已落实了添置办公设备、安装教室风扇、增加教职工培训机会、组织教职工体检等提案。
学校创建总工会“模范职工之家”汇报材料
XX小学创建总工会“模范职工之家”汇报材料我校工会在上级组织和学校党支部领导下，在校行政的大力支持下，以教职工大会为依托，以活动为载体，本着“求真务实，和谐发展”的工作宗旨，全面提高工会履行职能的能力和实效。
现就20xx年至今我校工会工作情况向各位领导、同行汇报如下：XX小学建于19xx年，位于xx以西17公里处，学生的服务半径为3公里，覆盖人口为4096人，离xx政府仅500米，与XX中学相邻，我校共有教师XX人，男XX人，女XX人，平均年龄结构XX岁，其中专任教师XX人，本科学历X人，专科学历X人，中专学历X人，教师资格合格率100%。
共有教学班17个，全校共有学生XXX人，适龄儿童入学率为100%，学生毕业率为100%。
一、党政领导高度重视，发挥工会主力军作用，推动教育教学任务的完成和学校发展目标的实现。
XX小学工会自20XX年起各项工作逐步完善规范。
工会组织健全，由校党支部书记XX主管工会工作，经工会会员代表大会选举产生工会主席、委员5人，包括女工委主任1名，工会委员会委员分工明确，各司其职，工作落实到位，教职工入会率100%。
学校组织教职工经常外出培训，职工培训率达95％，所培训教职工能够将学习知识充分运用到工作中，学校每年进行教育教学竞赛，公开课竞赛，学科带头人竞选等活动，同时举办了演讲比赛、书法比赛，年级组内开展唱红歌比赛，举办青年教师讲课比赛、骨干教师示范课、校领导精品课、学科带头人讲座等活动有力地推动了学校教育教学工作。
二、建立和完善民主管理制度，认真落实教职工代表大会职权。
1、建立强有力的领导机构，充分发挥教职代会办事机构的作用。
学校成立了由党政领导，工会主席，教职工代表参加的校务公开工作领导小组，年度考核领导小组、职称评审小组等领导机构，共同参与有关教职工切身利益的决策并通过实行公示制，广泛听取教职工意见，来体现代表广大人民群众利益的根本宗旨。
我们坚持每年召开1—2次职代会，工会承担起职工代表大会工作机构的任务，切实做好职代会召开前的筹备工作，工会委员会议一般每季度召开一次，班组民主管理会议一般每月召开一次。
申报工会先进职工之家材料
申报工会先进职工之家材料第一篇：申报工会先进职工之家材料申报工会先进职工之家材料工会在公司党总支和上级工会的领导下，在行政的大力支持下，在广大会员的积极参与下，紧紧围绕企业改革发展这一中心，以坚持和深化建设职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作的总体思路，促进企业改革和发展。
建好职工之家工作是xxxxx工会常抓不懈的一项基础工作。
为了配合公司创建省级文明单位，工会将建家工作融入公司创建省级文明单位之中，同时把公司精神文明建设纳入建家的内容，提出了2006年创建“先进职工之家”的建家目标和实施措施。
在开展建家活动中，公司工会坚持建家就是建企业的指导思想，搞好“五个结合”，即把建家活动与促进企业生产经营发展目标相结合，与坚持企业加强民主管理相结合，与支持、参与企业转制后改革建制相结合，与教育职工、提高职工素质相结合，与突出维护职能为职工办实事相结合，使公司建家活动落到实处。
在开展建家活动中，公司工会重点抓了以下几方面的工作：一、加强组织领导，建职工思想之家工会职工之家的首要工作是解决职工的思想问题，也就是要建职工思想之家。
工会建家工作要坚持和扎实开展下去，党总支的领导、行政的支持是关键。
为此，公司总支专门下发通知，明确了建家活动要形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的工作格局。
公司成立创建职工之家工作领导小组，由党总支书记、经理任组长，副经理、工会主席任副组长，各部门负责人、工会委员为成员的建家活动领导班子，使公司建家活动组织健全、人员落实，为公司建家活动提供了强有力的组织保障。
同时完善了职工申诉流程、合理化建议收集流程，并且指定专人负责，使广大职工困难有处诉，意见有处提，疙瘩有处解，申诉有处管，让职工切实感受到组织的关爱，企业的温暖，放下思想包袱，全身心投入到企业的经营和发展中去二、党政工齐抓共管，建职工稳定之家党组织是企业的政治核心，行政是企业经营效益中心，工会是企业联系职工的桥梁与纽带。
2025年先进教工小家创建总结样本（5篇）
2025年先进教工小家创建总结样本____年是我校先进教工小家创建的关键一年，通过全体教职工的共同努力，我们成功创建了一支先进教工小家，为学校的发展和教职工的工作生活提供了坚实的支持。
本文将对____年先进教工小家创建的过程和成果进行总结。
我们积极开展了相关活动，包括宣传引导、培训学习和实践活动等。
通过宣传引导，我们向全体教职工传达了创建先进教工小家的重要意义和目标，激发了大家的参与热情。
在培训学习方面，我们组织了专题讲座、研讨会等形式的培训，提高了教职工的工作能力和服务质量。
在实践活动方面，我们开展了丰富多样的活动，如文化展览、志愿服务和社区互动等，增强了教职工的凝聚力和责任感。
我们加强了团队建设，形成了优秀的先进教工小家。
在团队建设方面，我们注重培养教职工的团队意识和协作能力，通过组织各类团队活动，增进了团队成员之间的相互了解和信任。
我们建立了团队管理机制，明确了岗位职责和权责关系，推动了先进教工小家的高效运行。
通过团队建设，我们形成了一支团结、有激情、有担当的优秀团队，为学校和教职工做出了积极贡献。
第三，我们注重了服务和激励机制的建立，为教职工提供了良好的发展环境和福利待遇。
通过建立完善的服务机制，我们满足了教职工的需求，提供了优质的工作和生活环境。
我们建立了激励机制，制定了奖励政策，激发了教职工的积极性和创造力。
通过服务和激励机制的建立，我们使教职工感受到了组织的关怀和支持，提高了他们的工作效能和生活满意度。
我们取得了一系列显著成果。
通过____年先进教工小家创建的努力，我们在教职工队伍建设、服务质量和团队凝聚力等方面取得了明显的提升。
在教职工队伍建设方面，我们增加了教职工的培训学习机会，提升了他们的专业素养和工作能力；在服务质量方面，我们提供了更加优质的服务，满足了广大教职工的需求；在团队凝聚力方面，我们加强了团队建设，形成了一支坚强有力的先进教工小家。
____年先进教工小家创建工作取得了显著成果，有效地促进了学校的发展和教职工的工作生活。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
铜鼓小学工会申报县级“先进教工之家”的
汇报材料
尊敬的领导：
我校创建于1964年，中心校占地面积35亩，现有在职教职工60人，在校学生1672人。
多年来，我校工会在上级教育工会的关心下，在学校党支部的直接领导下，经过全体教师的努力，圆满地完成了上级交给的各项任务，取得了较好的成绩，受到上级和学校领导的好评。
回顾一年来的工作，我校工会始终围绕学校“教书育人”这个中心，积极开展活动，加强师德师风建设，努力提高教育教学质量，尊重和支持校长行政管理权。
学校实行校务公开，教师依法行使民主管理，维护教职工的权益，更多的体现群众性、自觉性，全心全意依靠广大教师，最大限度地调动广大教职工的积极性、创造性。
增强了参与意识和主人翁责任感，促进了学校各项工作的顺利进展，很好地发挥了桥梁和纽带作用，较好地完成了工会工作责任目标。
现做如下汇报：
一、学校民主管理建设。
1、加强教代会建设。
教师参与学校民主管理，成为学校的主人。
学校每年召开教代会一次，审议《校长工作报告》、《学校财政收支报告》、《学校内部管理制度改革实施方案》、《教师工作量标准及考核办法》、《毕业会考奖励办法》、《绩效工资发放方案》及学校各种规章制度，广泛征求教师对学校工作的合理化建议，最大限度地凝聚全校教职工的智慧和力量，群策群力，把学校的民主管理工作提高到新的阶段。
在学校的各项改革中，充分发挥了教代会作用，依法维护教职工
的合法利益，鼓励全校教职工积极支持、配合学校落实各项改革措施，支持学校党支部监督下的校长负责制。
自觉做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。
2、坚持推行校务公开。
使校务公开工作向深度和广度发展，保证校务公开的真实性、有效性。
包括：公开学校的工作计划和总结，公开各部门的工作计划和工作总结；公开领导班子成员的分工和工作业绩；公开教职工个人工作实绩；公开学校的重大人事安排；公开学校的财务管理和收支帐目；公开学校的热点问题（如：评优、选先、晋级等）；公开相关评选的标准，相应的程序、评选的结果等；公开学校的奖惩，公开奖惩的原因和结果等等，有力促进了学校民主管理。
3、每一季度召开一次党政工联系会议，研究解决一些近期教职工关心的问题及建议。
4、发挥会员的主人翁意识。
配合学校党政提高会员的政治素质和业务素质，教育会员以主人翁的姿态参与学校的日常管理，促进学校的进一步发展。
二、加强师德建设，促进教师队伍的发展。
以全面提高师资队伍素质为核心，现基本建成了一支师德优良、业务过硬、作风正派，与现代教育改革和发展相适应的教师队伍。
1、师德师风。
以“办人民满意、社会认可、家长信任、学生喜欢的教育”为出发点，加强师德师风建设，继续推行教师个人信用承诺制度，认真学习师德师风建设的有关规定和政治理论，落实《铜鼓小学教师一日常
规》、《中小学教师职业道德规范》、《铜鼓小学教师职业道德实施细则》、《铜鼓小学教师形象》。
并进行教师心理健康教育辅导，组织全体教师先后观看了《教师礼仪》光盘、全国优秀教师师德教育光盘——《爱的教育》，切实提高全体教师的职业道德素养。
通过专题报告、演讲、座谈、收听收看广播录像，师德标兵争创活动等，树立了本学校的师德先进典型，用身边的事教育身边的人，不断提高广大教师的师德水平。
2、教师培训
学校制定了《铜鼓小学基础教育课程改革师资培训方案》和各年度师资培训工作计划，建立了《铜鼓小学校本教研制度》，完善了《青年教师培养制度》，有计划、有组织地开展师资培训工作。
（1）岗前培训：按照“面向全体，骨干先行”，“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的原则，先后二十多次组织校领导和实验教师接受了新课程语文、数学、科学等不同学科、不同级别的多层次、富有实效性的省、市、区级的通识培训、教材教法培训。
充分发挥省、市、区各级骨干教师作用。
10多位骨干教师与学科带头人与滨江小学优秀教师缔结了传帮带对子，通过典型示范、课堂观摩、专题讲座等活动，推广骨干教师教研教改经验，构建学习型组织体系，为青年教师的发展搭建学习与交流的平台与空间，引领和促进青年教师的专业化成长。
（2）校本培训：加强新课改思想、理念、方法等培训。
经常定期与不定期地组织全校教师学习了《实验纲要》和各科《课程标准》
和有关新课程资料的学习，通过聘请市、县教育教学专家专题讲座，组织全体教师开展参与式培训，提高了全体教师的思想认识，更新了教学观念。
（3）家校培训。
为顺利地实施新课程，起始年级投入实验伊始，学校及时召开一年级家长培训会，还利用家长会向家长宣传新课程改革的主要精神和课改的基本理念，争取家长与学校教师积极配合实施好新课程，为实施新课改营造良好的氛围。
（4）岗位培训。
学校及时了解新课程实验过程中出现的问题，有计划地组织岗位培训，通过听课、评课、研讨、交流等形式，加强对教师的后续培训。
（5）班主任培训。
每学期学校都组织一次班主任培训和一次“班主任工作论坛”，并建立家校联系卡，关心爱护每一名学生，尤其关心弱势群体，对那些家庭困难和学习困难的学生有行之有效的帮教措施。
（6）我们还要求教师每学期做到“八个一”：学习一本教育书籍；写一篇教育教学个案反思；上一堂体现自我特色的课；发表一篇有质量的论文；提交一个可行性管理或评价建议；参加一次教学或班主任工作论坛；主持或参与一项课题研究；编写一份优秀教学设计。
我校多项教学科研成果获县一等奖，今年市课题《教师有效课堂教学能力研究》将结题。
3、学习型教师队伍日益形成，教师的整体素质逐步提高。
几年来，先后12位教师参加市、县竞教获一等奖，本期陈燕舞
校长代表土门片区参加全县校长竞教荣获特等奖第一名。
在帮扶工作上，我校开展“结对子，导师制”活动,由骨干教师“传、帮、带”青年教师，使青年教师迅速成长。
三、政治理论学习。
学校每周利用周前会、工会利用每月例会认真组织教职工学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想及十六大精神。
学习了《工会法》、工会十五大精神及有关决议。
学校规定每周政治学习不少于一小时，每位教师每学期记笔记8000字以上，并写出一篇有质量的心得体会。
通过学习，提高了教职工政治思想觉悟。
四、工会自身建设。
1、学校党政领导十分重视和支持工会工作。
我校工会在党支部的领导下，自2004年通过第六届教代会选举产生新一届工会委员会以来，认真履行维护、建设、参与、监督四项基本职能，把全心全意依靠教职工办学的思想落到实处，学校内部改革、发展和有关教职工切身利益的问题，均征求教职工代表意见和教代会通过方可实施，大力推行校务公开，实行民主管理。
建设了高标准的篮球场、排球场、乒乓球台、教师阅览室、多媒体教室。
2、学校工会组织机构健全，会员入会率百分之百，建档率百分之百。
工会工作有计划、有总结。
五、全心全意为教职工服务，落实学校的人文关怀。
1、学校工会依法维护教职工的政治权利、经济利益和文化需求，保障教职工依法所得的劳动报酬，按时发放招聘人员及临时工的工
资；监督学校做好教师医疗保险工作和教师周转房公积金的缴存和领取工作。
2、全程监督和协助学校与教师签定聘任合同，依法明确双方的权利和义务。
3、召开了全体教师安全工作大会，对全体教师进行安全教育培训，做到“安全在心中、安全在眼中、安全在口中、安全在手中”。
4、关心教职工的生活，为他们排忧解难是工会履行维护职能，做好教职工工作的一个重要方向。
（1）、工会组织积极主动配合学校行政关心教工生活福利，并形成制度，逐步使之规范化。
利用一年一度的“三八节”、“教师节”、“九九重阳节”“元旦”等节日组织丰富多彩的活动庆祝；教职工及直系亲属因病住院，工会专门慰问；教职工直系亲属亡故，工会给予慰问等。
（2）、工会委员深入到教师中，紧密联系群众，及时把教职工关心的热点问题向学校行政领导反映，并督促学校领导积极及时解决。
（3）、关心退休老教师理事会工作。
学校每学期举行一次退休老教师座谈会或者通报会；每年春节慰问一次全体退休老教师。
全校在校在岗教师享受的福利，退休老教师全部享受。
平时，退休老教师有困难，学校总是全力以赴，给予最大的帮助。
六、教职工文体活动。
学校充分利用重大节假日开展丰富多彩的文体活动。
如利用每年“三八”妇女节、“五一”劳动节、“六一”儿童节、“教师节”、“国
庆节”、“元旦”等节日在教职工中或者开展趣味体育活动；或者排球、篮球、乒乓球、象棋、跳棋等比赛；或者卡拉OK歌咏比赛；或者新年烛光晚会；或者旅游观光等活动，丰富了教职工的文化体育生活。
“三八”妇女节举行了一次“教师节”座谈会，“教师节”举行了一次教师茶话会。
学校还举行了教职工排球比赛，羽毛球、乒乓球比赛，并邀请弟学校来校进行篮球友谊赛。
自2000年我校荣获县级“先进教工之家”、2004年获县级“先进工会”以后，我校党政领导主动把创建县级“先进教工之家”的工作纳入学校工作议程，与学校整体工作有机结合起来，按照“建家”标准，经过自查我校工会符合县级“先进教工之家”条件，请上级工会验收。
仪陇县铜鼓小学工会
2011年4月21日。