企业员工爱岗敬业培训pptppt课件
合集下载
道德讲堂-爱岗敬业ppt课件
诵经典
19
诵经典
《道德三字经》 ——职业道德篇
爱岗位，尽职守。好学习，勤钻研。 讲诚信，守信誉。重质量，保安全。 勇竞争，敢创新。善协作，求共赢。 去私情，持公道。反腐败，尚清廉。 人为本，优服务。任劳怨，乐奉献。
20
06
学礼仪
21Biblioteka 职业礼仪22有句话说的好：“人生可以平凡，但 不可以平庸；人生不一定伟大，但一定要 崇高”。敬业奉献，并不是一句空话，它 是需要我们每个人用行动去实践的职业操 守，更是一种人生态度，它决定了你能否 成为一名值得信赖、勇担责任的人。
—— 罗阳
14
03
讲故事
15
禹三过家门而不入
在舜帝时代，黄河流域洪水泛滥，人们深受其害。舜帝派鲧治 水不成，又派禹继父业治水。当时禹刚刚结婚，他离家外出，带领 大家沟通九河，引济漯水入海，把汝汉淮泗导入江。他用了 13年时 间，终于制伏了洪水。禹在治水过程中公而忘私，三次路过家门， 也不进去看一看。他把天下有人淹死看成是自己没有尽到责任，身 劳焦思，身体偏枯，手中胼胝，全心全意治水。他这种克己奉公的 精神，一直受到后人景仰。
23
感谢您的观看 THANK YOU
24
人生不是一支短短的蜡烛，而是一支暂时由我们拿着 的火炬。我们一定要把他燃得十分光明灿烂，然后交 给下一代的人们。
—— 萧伯纳 鞠躬尽瘁，死而后已。
——诸葛亮
4
爱岗敬业，无私奉献是一种传统美德，也是 公民基本道德规范，敬业奉献体现着一种责任、 一种追求、一种人格。
《礼记》中提到“敬业乐群”，《老子》中 有“安居乐业”的训诫，梁启超先生提出了“敬 业乐业”的思想。
吴斌，一路走好。
12
最美仁医
技不在高,而在德；
19
诵经典
《道德三字经》 ——职业道德篇
爱岗位，尽职守。好学习，勤钻研。 讲诚信，守信誉。重质量，保安全。 勇竞争，敢创新。善协作，求共赢。 去私情，持公道。反腐败，尚清廉。 人为本，优服务。任劳怨，乐奉献。
20
06
学礼仪
21Biblioteka 职业礼仪22有句话说的好：“人生可以平凡，但 不可以平庸；人生不一定伟大，但一定要 崇高”。敬业奉献，并不是一句空话，它 是需要我们每个人用行动去实践的职业操 守，更是一种人生态度，它决定了你能否 成为一名值得信赖、勇担责任的人。
—— 罗阳
14
03
讲故事
15
禹三过家门而不入
在舜帝时代，黄河流域洪水泛滥，人们深受其害。舜帝派鲧治 水不成，又派禹继父业治水。当时禹刚刚结婚，他离家外出，带领 大家沟通九河，引济漯水入海，把汝汉淮泗导入江。他用了 13年时 间，终于制伏了洪水。禹在治水过程中公而忘私，三次路过家门， 也不进去看一看。他把天下有人淹死看成是自己没有尽到责任，身 劳焦思，身体偏枯，手中胼胝，全心全意治水。他这种克己奉公的 精神，一直受到后人景仰。
23
感谢您的观看 THANK YOU
24
人生不是一支短短的蜡烛，而是一支暂时由我们拿着 的火炬。我们一定要把他燃得十分光明灿烂，然后交 给下一代的人们。
—— 萧伯纳 鞠躬尽瘁，死而后已。
——诸葛亮
4
爱岗敬业，无私奉献是一种传统美德，也是 公民基本道德规范，敬业奉献体现着一种责任、 一种追求、一种人格。
《礼记》中提到“敬业乐群”，《老子》中 有“安居乐业”的训诫，梁启超先生提出了“敬 业乐业”的思想。
吴斌，一路走好。
12
最美仁医
技不在高,而在德；
敬业精神PPT幻灯片课件
57
二、敬业必先重业 什么叫做重业？
重业，就是尊重、重视自己的职业。
68
小故事
许多年前，一名叫圣子的妙龄少女，是个日本的大学生。 假期时，她想多赚些钱，于是到日本东京帝国饭店去应征，希望能争取到打工的机会。
来到东京帝国酒店当服务员，这是她涉世之初的第一份工作，因此她很激动，暗下 决心一定好好干！可是她没有想到的是，公司竟安排她洗厕所，心里极度不平衡，觉得 堂堂大学生怎么能洗厕所呢？当她用自己白皙细嫩的手拿着抹布伸向马桶时，胃里立马 “造反”，翻江倒海恶心想吐！正在关键时刻，酒店一位前辈及时出现在她面前，给她 上了生动的一课。前辈一遍一遍的擦洗着马桶，直到擦得光洁如新，然后他从马桶里盛 了 一杯水，一饮而尽，圣子极为震惊|！
11
13
有一个经典故事，一位大师声称自己练就 了一身“移山大法”，但是他告诉别人却 是——世上根本就没有什么“移山大法”， 唯一能移动山的方法就是：山不过来，我就 过去。
1214
问一问 “移山大法”这个故事里面寓意了一个什么
道理呢？
15 13
答一答
现实生活中有太多的事情就像“大山”一样，是我们无法改变的。如果事
3 3
想一想？
作为一个中职生，刚刚走出校园的我们也许尚不 具备丰富经验、熟练的技能，那么我们能凭什么 迈出成功的第一步呢？
4 4
小故事
一个技艺高超的木匠因年事已高，决定退休，他告诉老板他想离开建筑业， 和妻子儿女享受一下轻松自在的生活，老板实在舍不得这样好的木匠离开， 所以希望在他离开前盖一栋有他个人品味的房子，木匠欣然答应了，不过遗 憾的是，他仅仅草草用劣质木材完成了这个任务，房子落成后，老板来看顺 便把钥匙给了他，说这栋房子送他了，木匠后悔不已，如果他知道是给自己 盖房子，一定选用最好的木材和最精致的工艺把它盖好。
二、敬业必先重业 什么叫做重业？
重业，就是尊重、重视自己的职业。
68
小故事
许多年前，一名叫圣子的妙龄少女，是个日本的大学生。 假期时，她想多赚些钱，于是到日本东京帝国饭店去应征，希望能争取到打工的机会。
来到东京帝国酒店当服务员，这是她涉世之初的第一份工作，因此她很激动，暗下 决心一定好好干！可是她没有想到的是，公司竟安排她洗厕所，心里极度不平衡，觉得 堂堂大学生怎么能洗厕所呢？当她用自己白皙细嫩的手拿着抹布伸向马桶时，胃里立马 “造反”，翻江倒海恶心想吐！正在关键时刻，酒店一位前辈及时出现在她面前，给她 上了生动的一课。前辈一遍一遍的擦洗着马桶，直到擦得光洁如新，然后他从马桶里盛 了 一杯水，一饮而尽，圣子极为震惊|！
11
13
有一个经典故事，一位大师声称自己练就 了一身“移山大法”，但是他告诉别人却 是——世上根本就没有什么“移山大法”， 唯一能移动山的方法就是：山不过来，我就 过去。
1214
问一问 “移山大法”这个故事里面寓意了一个什么
道理呢？
15 13
答一答
现实生活中有太多的事情就像“大山”一样，是我们无法改变的。如果事
3 3
想一想？
作为一个中职生，刚刚走出校园的我们也许尚不 具备丰富经验、熟练的技能，那么我们能凭什么 迈出成功的第一步呢？
4 4
小故事
一个技艺高超的木匠因年事已高，决定退休，他告诉老板他想离开建筑业， 和妻子儿女享受一下轻松自在的生活，老板实在舍不得这样好的木匠离开， 所以希望在他离开前盖一栋有他个人品味的房子，木匠欣然答应了，不过遗 憾的是，他仅仅草草用劣质木材完成了这个任务，房子落成后，老板来看顺 便把钥匙给了他，说这栋房子送他了，木匠后悔不已，如果他知道是给自己 盖房子，一定选用最好的木材和最精致的工艺把它盖好。
爱岗敬业》》ppt课件模板
三、如何做到爱岗敬业
（一）热爱本职工作，热爱自己的公司，突 出表现在要严格遵守上下班的纪律
（1）、上下班纪律：健康的身体上班；以良 好的体质出勤；要有真心做好工作的心情
（2）、休假、迟到、早退注意的问题 （3）、时间纪律：提前5分钟；作业满工作
时间;下班前要检查的事
（二）、团队精神至关重要
员工是否具有团队意识，往往对企业的发 展具有极大的影响。如果员工们能团结互 助，齐心协力，就能有利于困难的解决， 从而促进企业的发展。否则人心涣散，各 行其事，甚至各有自己的小算盘，很容易 把企业搞垮的。
“琳达的故事”
记住：为企业多一点点考虑，为企业多一点点分 担，不要太计较一时的个人得失，总有一天，它 会在你意想不到的地方给你最意想不到的回报
演讲结束，谢谢大家支持
附PPT常用图标，方便大家提高工作效 率
生活
图标元素
位
不可做出以下傻事 1、目中无人，唯我独尊 2、斤斤计较，口无遮拦 3、越俎代庖，喧宾夺主 4、频频跳槽，朝三暮四
(五)、要有奉献精神
公司的利益和员工的利益是一致的，公司的发展 离不开全体员工的共同努力，甚至必要的奉献精 神。如业务增加要加班；同事请假要增加工作量。
“三个和尚的故事”、“天堂和地狱的故 事”、“龟兔赛跑的故事”、“老鼠偷油 的故事”
(三)、要有责任心
一个拥有责任感的人，往往具备以下三个特征 （1）、主动承担责任
(2）、会为他承担的事件付出劳动、付出心 血、 付出代价 （3）、善始善终
“公交车司机的故事”、“小王和小刚的故事”、 “小王和小李”的故事
《爱岗敬业》
It is applicable to work report, lecture and teaching
商务风企业员工基本素质培训之爱岗敬业动态ppt模板
3／忠诚度测试
1.你是否觉得薪水是你目前工作的唯一动力？（）
紫郁远近若素精品制作
2.如果其他公司为你提供更好的薪水和待遇，你是否会选择离开现在的公司？（） 3.你是否能像老板那样对待自己的工作？（） 4.你是否经常对工作有高度的热情？（） 5.你是否对工作中的一些利益冲突、是非得失很在意，并为之投入过量的精力？ （） 6.你是否对公司和行业的前景充满了信心？（） 7.你是否信任你的老板？（）
如何做到自动自发
■ 工作就是你的事业
这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可短的段 落文字这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可
■ 比薪水更重要的是态度
这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可短的段 落文字这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入
■ 每天多做一点的习惯
这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可短的段 落文字这里可以输入可长可短的段落紫郁远近若素精文品制作 字这里可以输入
积极心态的好处
✓
激发热情 紫郁远近若素精品制作
✓ 增强创造力
✓ 做事主动
✓ 承受压力强
✓ 获得更多资源
✓ 乐观向上
05 形 成 良 好 的 工 作 心 态
融入的心态
所有员工都应该首先融入部门小集体，然后融入集团 大集体，以集团为家，爱岗敬业。
学习的心态
所有员工都应该努力学习本岗位所需技能，另外利用业 余时间主动学习，用创造性思维开展工作。
目 录
紫郁远近若素精品制作
01 【 人为什么工作 】
•单击此处添加段落文本单击此处添加
02 【 如何看待危机 】
•单击此处添加段落文本单击此处添加
03
紫郁远近若素精品制作
1.你是否觉得薪水是你目前工作的唯一动力？（）
紫郁远近若素精品制作
2.如果其他公司为你提供更好的薪水和待遇，你是否会选择离开现在的公司？（） 3.你是否能像老板那样对待自己的工作？（） 4.你是否经常对工作有高度的热情？（） 5.你是否对工作中的一些利益冲突、是非得失很在意，并为之投入过量的精力？ （） 6.你是否对公司和行业的前景充满了信心？（） 7.你是否信任你的老板？（）
如何做到自动自发
■ 工作就是你的事业
这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可短的段 落文字这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可
■ 比薪水更重要的是态度
这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可短的段 落文字这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入
■ 每天多做一点的习惯
这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可短的段 落文字这里可以输入可长可短的段落紫郁远近若素精文品制作 字这里可以输入
积极心态的好处
✓
激发热情 紫郁远近若素精品制作
✓ 增强创造力
✓ 做事主动
✓ 承受压力强
✓ 获得更多资源
✓ 乐观向上
05 形 成 良 好 的 工 作 心 态
融入的心态
所有员工都应该首先融入部门小集体，然后融入集团 大集体，以集团为家，爱岗敬业。
学习的心态
所有员工都应该努力学习本岗位所需技能，另外利用业 余时间主动学习，用创造性思维开展工作。
目 录
紫郁远近若素精品制作
01 【 人为什么工作 】
•单击此处添加段落文本单击此处添加
02 【 如何看待危机 】
•单击此处添加段落文本单击此处添加
03
紫郁远近若素精品制作
员工之爱岗敬业与责任心培训课件(1)
杰伊还是西点军校学生时，就领悟到“没有任何借 口”的精神力量。军校学生回答长官问题，只能说 四句话：“是，长官！”“不是，长官！”“我不 明白，长官！”和“没问题，长官！”借口是不能 被容忍的。无论什么情况下，都要承担责任。
我才来公司几天，有什么 了不起，大不了走人
别人的职责范围内的工作， 与我无关。
所有的有成就的人，他们与我们 都做着同样简单的小事，惟一的 区别就是，他们从不认为他们所 做的事是简单的小事，因此我们 所有的人对待小事都要有一种锲 而不舍的精神，一种坚持到底的 信念，一种脚踏实地的务实态度
维护公 司形象
主动积极找 工作
加倍努力 勤奋不减
向老板一 样思考
节约成本 意识
360°领导力
有效聆听，不打岔、 不断章取义；
— 48 —
注重氛围，开放观点、 畅所欲言、不攻击、 不赌气；
使用技巧，对上尊重、 对下柔软、平级坦诚。
要让别人跟你走,就要让你比他看的远！
O
— 31 —
人愿意跟随一个人，核心点就是对自己有用。
激励你的下属，成为团 队的精神领袖
帮助你的下属不断成长， 成为团队成长的导师
善于挖掘下属潜能，成 为团队走向卓越的教练
2 O PART
领导者的影响力智慧
— 32 —
包容力
成大事者不在于谁会驾驭君子,而在于谁会经营小人！
员工说我错了就是在推卸责任！ 员工犯错是让员工承担相应责任，不是批评。
只会“叫”的领导是在告诉身边的人
他没有办法，宣告自己无能！
O
4 PART
领导者的管理力智慧
• 两讲三做 • 会议管理 • 沟通能力
第4页
4 O PART
领导者的管理力智慧
道德讲堂爱岗敬业通用课件
爱岗敬业强调的是一种对工作的 热爱和敬畏，表现为对工作的认 真负责、积极主动、精益求精的 态度和行为。
爱岗敬业的重要性
01
02
03
提高工作效率
爱岗敬业的人会更加专注 于工作，减少工作中的疏 忽和失误，从而提高工作 效率。
促进个人职业发展
爱岗敬业的人更容易获得 同事和上级的认可和信任， 从而获得更多的职业发展 机会。
不断寻求提高和改进。
爱岗敬业的员工会持续 学习新知识、新技能， 不断提高自身素质和能力。
02
敬的践
树立正确的职业观
职业平等
尊重所有职业，不因职业 高低贵贱而有所偏见。
职业认同
对自己从事的职业有自豪 感和归属感，认可自己工 作的价值。
职业规划
有明确的职业目标和规划， 不断追求职业成长和发展。
提高职业技能
总结词
尽职尽责，追求卓越
详细描述
优秀员工是爱岗敬业的典范，他们对待工作认真负责，尽职尽责，追求卓越， 不断提高自己的工作能力和水平，为企业和社会做出贡献。
企业家案例
总结词
创新发展，勇于担当
详细描述
企业家是推动社会经济发展的重要力量，他们具备创新精神和勇于担当的品质， 不断探索新的商业模式和领域，推动企业持续发展，为社会创造更多价值。
对企业发展的价值
提高工作效率
01
员工爱岗敬业，将更加专注于工作，减少工作中的失误，从而
提高工作效率。
增强团队凝聚力
02
爱岗敬业的员工更加认同企业文化，增强团队凝聚力，提高企
业整体竞争力。
创造更多价值
03
爱岗敬业的员工能够为企业创造更多的价值，推动企业的发展
和壮大。
对社会进步的贡献
爱岗敬业的重要性
01
02
03
提高工作效率
爱岗敬业的人会更加专注 于工作，减少工作中的疏 忽和失误，从而提高工作 效率。
促进个人职业发展
爱岗敬业的人更容易获得 同事和上级的认可和信任， 从而获得更多的职业发展 机会。
不断寻求提高和改进。
爱岗敬业的员工会持续 学习新知识、新技能， 不断提高自身素质和能力。
02
敬的践
树立正确的职业观
职业平等
尊重所有职业，不因职业 高低贵贱而有所偏见。
职业认同
对自己从事的职业有自豪 感和归属感，认可自己工 作的价值。
职业规划
有明确的职业目标和规划， 不断追求职业成长和发展。
提高职业技能
总结词
尽职尽责，追求卓越
详细描述
优秀员工是爱岗敬业的典范，他们对待工作认真负责，尽职尽责，追求卓越， 不断提高自己的工作能力和水平，为企业和社会做出贡献。
企业家案例
总结词
创新发展，勇于担当
详细描述
企业家是推动社会经济发展的重要力量，他们具备创新精神和勇于担当的品质， 不断探索新的商业模式和领域，推动企业持续发展，为社会创造更多价值。
对企业发展的价值
提高工作效率
01
员工爱岗敬业，将更加专注于工作，减少工作中的失误，从而
提高工作效率。
增强团队凝聚力
02
爱岗敬业的员工更加认同企业文化，增强团队凝聚力，提高企
业整体竞争力。
创造更多价值
03
爱岗敬业的员工能够为企业创造更多的价值，推动企业的发展
和壮大。
对社会进步的贡献
爱岗敬业忠诚履行职责使命PPT课件
.
1
爱岗敬业的内容和要求
爱岗敬业的定义
认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责 到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责， 对自己岗位勤奋有加。是做好本职工作的1思想基 础和精神动力，2具体体现和直接反映，3最基本的 社会职业道德规范。
爱岗敬业的内容
•
热爱工作，安心服役，牢记历史使命，和神
圣职责，为部队事业的发展和的建设贡献聪明才智；
正确对待分工，发扬主人翁精神，干一行、爱一行、
钻一行，忠于职守，精武敬业，熟练掌握业务技能，
创造性地做好本职工作，在本职岗位上努力奉献、
建功立业。
.
2
爱岗敬业的内容和要求
爱岗敬业的要求 前提
乐业—热爱本职（正确认识各个岗位 的特殊意义和重要作用，正确看待个人与集 体的利益关系，自觉服从组织分配，不记个 人得失。像雷锋那样“干一行、爱一行、钻 一行，做一颗永不生锈的螺丝钉” ）
蹈火）
.
5
当前影响官兵履职尽责的因素
外部因素
1．从社会环境来看：部队官兵作为社会大家庭
的一员，同样要面对和解决部队与家庭、工作与生
活之间产生的现实矛盾，如家庭矛盾、感情纠葛、
经济压力、考学培训等各种困难和问题，处理不当，
在一定程度上也牵扯了官兵的精力。
•
2．从官兵自身角度来看：有不少官兵为对父母
不能尽赡养义务、对妻子不能分担家务，而感到愧
为重。
2．要处理好爱岗敬业与索取回报的关系：有的同志片面地认为，如果个人得不
到某些利益上的满足，就不能讲敬业奉献，这种看法是极端错误的。首先，军人的职
业就意味着奉献牺牲。既然选择从军之路，就要为祖国和人民站好岗、放好哨，就要
以实际行动保卫社会主义现代化建设，这是我军的性质和宗旨决定的。其次，军人的
1
爱岗敬业的内容和要求
爱岗敬业的定义
认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责 到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责， 对自己岗位勤奋有加。是做好本职工作的1思想基 础和精神动力，2具体体现和直接反映，3最基本的 社会职业道德规范。
爱岗敬业的内容
•
热爱工作，安心服役，牢记历史使命，和神
圣职责，为部队事业的发展和的建设贡献聪明才智；
正确对待分工，发扬主人翁精神，干一行、爱一行、
钻一行，忠于职守，精武敬业，熟练掌握业务技能，
创造性地做好本职工作，在本职岗位上努力奉献、
建功立业。
.
2
爱岗敬业的内容和要求
爱岗敬业的要求 前提
乐业—热爱本职（正确认识各个岗位 的特殊意义和重要作用，正确看待个人与集 体的利益关系，自觉服从组织分配，不记个 人得失。像雷锋那样“干一行、爱一行、钻 一行，做一颗永不生锈的螺丝钉” ）
蹈火）
.
5
当前影响官兵履职尽责的因素
外部因素
1．从社会环境来看：部队官兵作为社会大家庭
的一员，同样要面对和解决部队与家庭、工作与生
活之间产生的现实矛盾，如家庭矛盾、感情纠葛、
经济压力、考学培训等各种困难和问题，处理不当，
在一定程度上也牵扯了官兵的精力。
•
2．从官兵自身角度来看：有不少官兵为对父母
不能尽赡养义务、对妻子不能分担家务，而感到愧
为重。
2．要处理好爱岗敬业与索取回报的关系：有的同志片面地认为，如果个人得不
到某些利益上的满足，就不能讲敬业奉献，这种看法是极端错误的。首先，军人的职
业就意味着奉献牺牲。既然选择从军之路，就要为祖国和人民站好岗、放好哨，就要
以实际行动保卫社会主义现代化建设，这是我军的性质和宗旨决定的。其次，军人的