关于公司统一工服着装的通知范文
关于规范员工着装规范的通知
关于规范员工着装规范的通知
为了提高公司形象、增强员工专业形象，经研究决定，特制定以下员工着装规范。
请各位员工认真阅读并遵守以下规定：
男员工的着装规范
- 上装：应着正式衬衫或西装外套，颜色应为深色或浅色，不得过于花哨或太过鲜艳。
- 下装：应着正式长裤或西裤，颜色应与上装相搭配，不得过于紧身或太过宽松。
- 鞋子：应着正式皮鞋，颜色应与上装搭配。
- 头发：要保持整洁，长度不得超过领口。
女员工的着装规范
- 上装：应着正式衬衫、职业装或套装外套，颜色应为深色或浅色，避免过于暴露或太过花哨。
- 下装：应着正式长裤、裙子或西裤，颜色应与上装相搭配，避免过于紧身或太过宽松。
- 鞋子：应着正式尖头高跟鞋或皮鞋，颜色应与上装搭配。
- 头发：要保持整洁，不得遮挡脸部。
共同规定
- 任何员工不得穿着过于休闲、破损或不雅的服装。
- 服装不得带有政治、宗教或争议性标志、图案或文字。
- 针对特殊场合或特定岗位的员工着装规范将根据实际情况另行通知。
请各位员工自觉遵守以上规定，合理搭配着装，以树立良好的公司形象。
同时，公司将定期对员工的着装进行检查，请各位员工积极配合。
祝工作愉快！
公司管理部
日期：XX年XX月XX日。
统一着装的通知
关于统一着装的通知
公司各员工:
为展现公司良好精神风貌,公司决定于5月21日要求全体员工统一着装上班,现将有关事项通知如下:
一、着装范围:集团公司全体员工。
二、着装时间:2014年5月21日一天。
三、着装要求:员工在上班时间内,要注意仪容仪表,总体要求是:得体、大方、整洁。
1.车间员工的着装要求
员工在工作期间,要穿着公司统一配发有XX集团名称的工作服,并佩戴上岗证。
2.办公楼行政人员的着装要求
着西服、系领带;着短袖衬衣;着长袖衬衣时不得挽起袖子或不系袖扣。
特此通知
XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司
2014年5月18日。
关于规范化服务统一着装的通知
XXXXXXX有限公司[2014]XXXXXX第N____号签发：关于规范化服务统一着装的通知公司各部(室)、服务中心：为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本通知要求着装。
员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：统一、整洁、得体、大方。
一、员工着装要求1、所有员工必须按照公司规定统一着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着统一、整洁、得体、大方。
3、着工作装时，应统一搭配鞋类；不得穿着凉鞋、拖鞋、运动鞋。
皮鞋应保持清洁光亮，无破损。
4、统一着深色单色西装时，统一着白衬衣，打深色系领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
5、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。
7、工作时间必须佩戴公司统一发放的工牌，并统一佩戴在左胸前适当位置。
8、男员工要求头发梳理整齐、大方；不得留长发、光头。
不得留胡须。
9、女员工要求头发梳理整齐，发型因长度统一式样；提倡化淡妆，不得佩戴金银首饰或其他饰物。
二、具体岗位要求1、秩序维护部所属员工上岗期间配发对讲机应按照统一指定位置佩戴，同一站姿。
2、保洁部所属员工上岗期间统一着深色工鞋。
作业期间应保持自身工服的整洁。
3、所有员工应对岗位说辞要熟练掌握，注意礼仪及文明用语的灵活运用。
三、处罚措施1、各部门负责人应认真执行、督促所属员工严格按照本通知要求统一着装。
2、工作时间不着工作装者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。
3、工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款10元，一个月连续违反3次以上者，除罚款外劝离工作岗位。
4、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人，部门负责人罚款XXX元。
6、罚款直接从当月工资中扣除。
7、员工损坏工作装的，公司予以补发，费用自行全额承担。
四、本规定由各部门负责具体实施；由行政人事部负责监督、执行。
关于进一步规范公司员工仪表着装的通知
关于进一步规范公司员工仪表着装的通知
为提升公司整体形象，展现港工良好的精神风貌，现对公司员工仪表着装要求如下，请认真遵照执行。
1、总体要求：端庄整洁、美观大方、符合职业要求。
2、在岗期间统一穿蓝色工作服，严禁着圆领汗衫、背心、拖鞋等。
原橘红色、灰色工作服不再使用。
3、参加公司会议，如无特殊要求，一律穿蓝色工作服。
4、要注意个人仪表，男员工不得染发、留披肩发，胡须应及时修剪；女员工不得抹浓妆，不得佩戴繁杂饰物。
公司各部室、基层单位要加强对各自员工仪容仪表方面的管理和要求，认真配合、督促员工自觉遵守本规定。
公司办公室不定期进行检查，如若发现违犯规定者，纳入月度考核。
港务工程公司
2014年7月16日。
关于统一工作装的通知
关于统一工作装的通知
根据公司管理要求，为了进一步强化公司形象，统一工作装已
成为公司必须执行的规定。
以下是相关通知事项：
1. 工作装要求：工作装要求：
- 公司决定使用蓝色衬衫和深灰色裤子作为统一工作装。
员工
需要自行购买，并确保服装整洁、合身。
- 请各部门负责人协调并确认员工的购买情况。
务必在规定时
间内完成确认。
2. 统一着装时间：统一着装时间：
- 从即日起，统一工作装将正式执行。
- 请员工在上班时间穿着统一工作装。
对于外勤人员，工作装
也是必需的。
3. 典型场合：典型场合：
- 公司会议、活动、接待等正式场合，请员工穿着统一工作装。
- 其他工作场合要求员工着装整齐，以展示公司的专业形象。
4. 违规处理：违规处理：
- 对于不按要求穿着统一工作装的员工，将按照公司规定的惩戒措施进行处理。
- 请各部门负责人密切监督员工的着装情况，并及时报告违规行为。
希望每位员工都能理解并配合这一决定，共同打造公司的统一形象。
如有任何问题，请及时向人力资源部门咨询。
关于统一职工装的通知
关于统一职工装的通知
根据公司发展需要以及统一公司形象的要求，我司决定实施统
一职工装的制度。
下面是有关安排和要求的通知：
1. 职工装样式及配饰：
- 职工装的样式为蓝色西装（男职员）和驼色套装（女职员）。
- 男职员着装时需搭配白色衬衣、领带和黑色皮鞋。
- 女职员着装时需搭配白色衬衫、丝巾（可选）和黑色高跟鞋。
- 请确保职工装整洁、干净，并遵守公司关于发型、饰品等方
面的规定。
2. 配发及管理：
- 公司将配发统一职工装给全体在职员工。
- 职工装仅供公司工作期间穿着，离职员工需归还职工装。
- 请妥善保管自己的职工装，避免遗失或损坏。
- 若职工装有损坏或遗失，需承担相应费用。
3. 实施时间：
- 统一职工装的实施时间为2022年1月1日起。
- 请在实施日期前，携带个人工作证前往人力资源部门领取职工装。
4. 其他事项：
- 若有特殊情况无法按要求着装，请提前向直属主管或人力资源部门请假并说明原因。
- 请在工作期间保持职工装整洁，遵守公司各项规章制度。
如果对以上安排和要求有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
谢谢大家的合作！
人力资源部
日期：2021年12月15日。
关于员工夏季统一更换服装的通知范文
关于员工夏季统一更换服装的通知各部门、各班组:为了更好地维持卖场专业服务形象，现对员工着装进行统一规范。
在符合职业场所的着装规范，忌标新立异，具体如下要求如下：一、杂货部、非食品部、行政人员；上装穿绿色短袖T恤衫，T 恤一律内束，下装穿自备深色长裤，不得穿浅色系或亮色系（如白色、红色、绿色）。
二、生鲜部员工：统一穿生鲜部服饰（短袖），勤修指甲并不得染指甲油、佩戴戒指，保持工作服的干净整洁；如围裙破损，请及时至物管部办理相关手续领取新围裙。
1.面点、熟食组：统一穿白色黄领工作服，黄色围裙、黄色帽子、口罩，保持工作服的干净整洁（无油垢）。
2.生肉组：统一穿白色红领工作服，红色围裙，保持工作服的干净整洁（无油垢、血迹）。
3.水产组：统一穿蓝色红领工作服：蓝色围裙，保持工作服的干净整洁（无血迹）。
4.蔬果组：上装穿绿色短袖T恤衫，T恤一律内束，下装穿自备深色长裤，不得穿浅色系或亮色系（如白色、红色、绿色）。
5.日配组：上装穿绿色长袖T恤衫，T恤一律内束，下装穿自备深色长裤，不得穿浅色系或亮色系（如白色、红色、绿色）。
三、防损、工程、收货、保洁、收篮员工；按岗位规定穿相应的工作服，防损白色衬衫一律内束，领口需扣至第二颗纽扣，下身穿深色长裤。
四、头发要求：经常清洁并梳理整齐，男员工头发不得超过衬衫衣领，女员工必须留短发或将过肩长发梳发髻或朝后扎。
五、所有员工不得在工作场所里穿凉拖、不得光脚穿凉鞋，不得穿五分、七分裤、短裤、裙子，奇装异服（哈伦裤、斑马裤等）。
六、工号卡要求：保持工号卡的表面清洁、不得乱涂改、乱张贴；如有遗失，请尽快至人事部办理。
七、联营员工、短期促销需按规定着装。
八、所有员工在入卖场之前首先对仪容仪表进行自检，保证着装规范，工号牌佩戴整齐的情况下方可进入卖场。
本规定自X年X月X日（周二）起正式执行，希望各部门、各班组认真执行，人事部将不定期组织专项检查，如有违反按一般违纪处理。
特此通知！。
关于工作期间统一着装的通知
关于工作期间统一着装的通知
公司各单位:
为树立统一、规范的企业员工形象，提升企业文化，强化企业管理，规范员工行为。
经公司研究决定，现就公司员工工作期间统一着装要求通知如下:
一、统一着装要求
（一）各生产单位（园区）或项目人员，在生产单位（园区)或项目工地范围内按规定统一着工装;旅游、金融等窗口服务人员按照岗位需求，统一着对应工装（职业装)。
（二）机关部室、营销贸易工作人员上班期间统一着正装。
（三）各生产单位正副职、高级及以上技术人员对外公务、商务活动及重要会议期间统一着正装。
二、工作服配置范围
（一）工装配置范围
按照《关于进一步完善劳动保护用品管理的通知》文件规定执行。
（二）正装配置范围
1.机关部室全体工作人员。
2.纳入公司分级管理的子公司（分支机构）正副职。
3.高级及以上技术人员。
4.销售、贸易业务人员。
5.宜昌、宜都园区展厅专职讲解员。
三、工作服管理
（一）工作服由公司统一招标采购，人力资源部负责管理配发，费用在各单位福利费中列支。
（二)公司统一配发的工作服损坏或丢失的，由个人在定点服装企业自费制作。
（三）因人员工作变动或新入职（试用期满后）符合条件需要增补服装的，由用人单位提出申请报人力资源部审批后统一增补。
四、纪律要求
（一）各单位负责人对本单位员工统一着装负管理责任，负责督促本单位员工上班期间按本通知要求着装。
（二）党委办、总经办、人力资源部不定期组织对员工统一着装情况进行监督检查，对于未按要求着装的，给予相关当事人予以处罚。
（三）本通知自下发之日起执行。
2021年10月16日。
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关于公司统一工服着装的通知
全体员工:
为更好地展示公司整体形象，增强员工团队意识与组织纪律性，根据公司《工衣管理规定》要求，自4月1日(周三)起，公司全体员工由冬装更换成公司统一春装，对工装穿着规范具体要求如下:
一、工作时间须着公司统一下发的春装，不允许穿棉服、冲锋衣等冬装，禁止外套毛衫，并佩戴好工牌。
1、车间技术人员，身着灰色长袖工装。
2、其他岗位男士着公司统一西装套装、白色衬衫、黑色皮鞋，统一佩戴公司领带。
3、其他岗位女士着公司统一西装套装、白色衬衫、黑色高跟皮鞋，非亮面无装饰，统一佩戴红蓝色丝巾。
二、对入职未满15天员工，须自备公司类似样式工装，满15天后需到行政部领取统一工装。
请公司各部门负责人做好监督工作，如检查中发现违反公司着装管理规定的，将按照《工衣管理规定》进行负激励，请各位员工互相监督、互相提醒。
特此通知！
行政部
x年x月x日。