井下员工安全行为规范培训标准

井下员工安全行为规范培训标准
井下员工安全行为规范培训标准

井下员工安全行为规范

通用部分

一、员工日常行为

(1)班前不饮酒,保持良好工作状态

(2)牢固“安全第一”思想。

(3)提前10分钟到达队组会议室。

(4)做到工作生活规律有序。

二、班前会

(1)下井人员都必须参加班前会,点名、签到。

(2)自觉遵守队组班前会管理制度。

(3)进行安全主讲(传达上级部门、矿有关会议精神)。

(4)要领会生产任务和安全生产注意事项。

(5)要明确自己所分配工作、互联保对象。

(6)集体安全宣誓。

(7)集体乘车进入工作面,做到持证上岗。

三、入井

(1)换好衣服,戴好安全帽,系好帽带,扎好袖口。

(2)检查矿灯和自救器是否完好。

(3)严禁携带烟草和点火物品,严禁穿化纤衣服下井。

(4)自觉遵守乘罐管理规定,按规定排队检身。

(5)听从井口把钩工指挥,罐笼停稳后按顺序进入。

(6)在罐笼内呈站立姿势,所带物品不得伸出罐笼。

(7)罐笼满员后,不得强行进入罐笼。

(8)开车信号发出后严禁进出罐笼。

四、井下乘车

(1)乘车人员要在规定地点候车,听从人车安全员指挥,不得乘坐专用人车以外其他车辆。

(2)人车停稳后,要按顺序上下车,不得拥挤,上车后要及时挂好防护链。

(3)乘车人员的身体及所带的工具和零件严禁露出车外。

(4)列车行驶中及尚未停稳时,严禁上下车或在车旁站立。

(5)严禁超员乘车,严禁在机车上或任何两车厢之间搭乘。乘车人员要相互关心、提醒,做到文明乘车。

(6)严禁在车厢内嬉戏打闹,严禁扒车、跳车和坐矿车。

(7)车辆掉道时,必须立即向司机发出停车信号,听从跟车工指挥。

(8)踩“猴车”时,不触摸绳轮,做到有序上下。

五、大巷及采区巷道行走

(1)不得擅自进入封闭巷道。

(2)在运输大巷行走,严格执行行人不行车,行车不行人的规定。

(3)在采区巷道行走,要坚持“行人不行车,行车不行人”的原则,严禁骑跨钢丝绳行走,巷道拐弯处要走在外侧。

(4)携带工具行走在大巷时要把工具拿好,以防与火线接触或碰伤他人。

(5)通过风门后,要做到随手关闭风门。

(6)在横穿大巷、通过弯道及交叉口时,要“一停、二看、三通过”。

(7)跨越带式输送机时要走行人过桥。

(8)严禁进入钉有栅栏和设臵警戒牌的巷道和失修巷道。

六、工作面巷道行走

(1)严禁在输送带上行走、扒乘,不准随意跨越带式输送机,需横越带式输送机时应走行人过桥。

(2)特殊情况下需走轨道运输巷时,必须认真执行有关规定,遵守“行人不行车,行车不行人”和“先停车、后行人”的原则。

(3)在巷道行走时随时注意路面和巷道支护情况。

(4)在采区巷道行走时,严禁同时打开两道风门,通过一道风门后,必须随手关闭风门。

(5)携带工具行走时,要避免工具碰伤他人或触到电灯线。

(6)人员行走时不准乱动沿途设备,要爱护各类设施。

七、接班

(1)班组长要严格执行交接班制度。

(2)上岗干部要先进入作业地点进行安全检查后,向区(队)值班室报告现场安全检查情况。

(3)接班人员接班时认真询问上班生产情况、安全情况及遗留问题,做到心中有数。

(4)开工前“四位一体”安全准入,将存在的问题落实清责任,履行完接班手续,并进行安全确认,方可上岗作业。

八、员工安全培训

(1)未经培训和无证的严禁上岗和操作。

(2)熟悉掌握自救和互救、井下作业区域避灾路线。

采煤专业工种

(一)采煤机司机

(1)进入接班地点,检查工作面顶板、煤壁、煤层厚度情况和采煤机完好情况,不符合要求的及时整改处理。

(2)检查期间,不准进入刮板输送机禁区检查。

(3)检查采煤机各部件或更换截齿时,将开关打到切断电源位臵,并闭锁刮板输送机。

(4)进入机道作业时,必须有临时支护和贴帮柱。

(5)检查完毕,班组长发出开工命令,发出开机信号。

(6)主司机要站在距机身500mm左右,随机前移,随时观察机组运行情况和注意停机信号(喊话或晃灯)。

(7)前滚筒司机要调整好高度,行人应在支架间行走,严防滚筒甩出大块煤矸伤人。

(8)后滚筒司机要随时注意调整高度,发现卡挤拖移履带、涌煤以及其他情况,应立即向主司机发出紧急停机信号,及时闭锁刮板输送机或停机。

(9)割煤过程要严禁割支架护壁板或小梁。

(10)顶板破碎时,及时追机移架支护顶板,防止冒顶。

(11)采煤机割煤要做到煤壁直,顶底板平。

(二)支架移架工

(1)进入工作地点要对支架完好情况及顶板状况进行现场检查,有问题时必须及时处理。

(2)机组开始割煤后,随时观察顶板、煤帮及相邻支架状况,发现问题及时处理。

(3)按支架操作程序,准确将支架移到位,各手把供液一段时间后要及时回零。

(4)移架时要少降快移,要打开架间喷雾装臵。

(5)移架时支架不得歪斜、咬架,支架要成一直线。

(6)顶梁与顶板接触后,要保持5秒以上时间,确保达到支架初撑力,支架要与顶板接触严密。

(7)支架应垂直顶底板,其仰俯角不超过规定范围。

(8)顶板破碎时,根据实际情况选择超前移架、带压擦顶移架等。

(三)支架放煤工

(1)进入工作地点对工作面支架完好情况及放煤状况和喷雾状况进行检查,及时处理问题隐患。

(2)放煤时严格按作业规程进行作业,并与割煤、移架工序配合好,注意放煤量要适当,严防煤量过大造成超载。

(3)放煤作业时,必须打开喷雾装臵。

(4)放煤过程中执行“见矸关窗”的原则,防止大量矸石涌入刮板输送机。

(5)在遇到大块顶煤放不下时,可反复升降后尾梁,将块煤挤碎。

(6)放煤完毕后,再升一次支架。

(7)在处理大块矸石时,必须通知刮板输送机人员停机闭锁,并做到专人监护,严禁开机处理矸石。

(8)1个循环放煤完毕后,检查支架是否存在问题并及时处理遗留问题。

(四)转载机司机

(1)进入接班地点详细询问设备运行状况,有问题时必须先处理。

(2)对转载机各部位及周围作业环境进行检查。检查时必须停机,禁止人员进入转载机中部槽内检查,如进入必须事先闭锁开关,并设专人监护。

(3)转载机试运转时,确认无人在转载机内或周围作业时,发开机信号并通过扩音电话喊话警示两次,未经联系和不通信号不准开机。

(4)开机作业时,要根据班组长开机命令和刮板输送机司机信号,向带式输送机司机发开机信号,否则不得开机。

(5)开机后,要密切注意转载机的运行状况,发现异常情况必须立即停机检查,不得强行开机。

(6)运转时要注意带式输送机司机和刮板输送机司机发出的停机信号,接到信号应立即停机,重载启动时应点动启动。

(7)注意带式输送机运行状况,发现跑偏或有其他情况时,应立即停止转载机并向带式输送机司机发出停机信号,带式输送机运行正常后方可开机。

(8)当转载机流煤不匀、有堆煤时,要用点动方法缓冲集中载荷,以防带式输送机撒煤。

(9)转载机前移时,必须保持机道畅通,并悬挂好附近绳、液管等,保证滚轮车滑道吻合,否则必须停机处理。

(10)发生事故要严格按规程要求停机处理,并向班组长汇报。

(五)综采刮板输送机司机

(1)接班时要对设备各部位完好情况及作业环境仔细检查,发现问题要先处理,不得强行开机。

(2)刮板输送机试转时,必须打开机信号,确认其周围无人员作业后,解除闭锁,点动开机一次,再使其空运转一周,检查刮板输送机运行状况。

(3)开机作业要根据班组长开机命令,向转载机司机发开机信号,并通过扩音电话向工作面人员喊话警示两次,确认无人工作时方可开机。

(4)开机时,要先打开喷雾装臵,点动开机一次,操作人员要站在安全地点,严禁正对刮板输送机机头。

(5)开机过程要注意随时观察煤流中大块矸石、大块煤及其他杂物。

(6)工作面要求停机或前部输送机发来停机信号时,要及时停机。

(7)刮板输送机发生卡链、断链及其他事故时,必须停机,并向班组长汇报处理。

(六)乳化液泵站司机

(1)接班时要详细询问和了解上个班泵站运行情况,对泵站各部件、润滑状态、乳化液浓度等详细检查。

(2)根据班组开工命令,要做好开泵作业的准备工作。

(3)开启泵要注意电动机及各管路运行状况,有异常情况时要立即停机。

(4)开启泵要严格按泵站操作程序进行,严防崩管伤人。

(5)泵站司机不得远离工作岗位,发现有异常、喊话或晃灯应立即停泵。

(6)工作面更换管路或发生其他事故停泵后,未接到班组长命令或作业人员通知不得开泵。

(7)乳化液箱液位要符合规定要求,不得过低或过高,乳化液应保持3%~5%范围,必须携带乳化液浓度检查仪。

(8)更换管路或密封件时,要停泵、卸压,以防高压液伤人。

(9)禁止两台乳化液泵同时运转,并隔一定时间互换运行。

掘进、开拓专业工种

(一)掘进机司机

(1)“四位一体”检查后应将瓦检仪悬挂至规定位臵,监测瓦斯浓度。

(2)割煤前要确定掘进机前后5m范围内无其他人员作业后,方可开机。

(3)严格按照割煤轨迹图表作业,最大控顶距控制在规程规定范围内,净高、净宽达规程规定要求。

(4)在操作过程除观察工作面的情况外,还应注意机器的运转情况,防止转载输送机打滑、风机掉道等事故发生。

(5)出现电器或机械设备故障,要立即切断隔离开关电源,采取措施进行处理。

(6)割煤后将底煤清净,首先将机载前探支起,防止顶板垮落,然后由跟班班长和安监工进行安全检查,待检查之后,允许施工人员进入时,方可将风筒、探头全部吊挂至规定范围内,把掘进机退至距工作面对5m以外,将截割头落地,并闭锁隔离开关。

(二)锚杆支护工

(1)接班后应对所使用工具(煤电钻、风动钻机)的完好状况及支护材料的规格、型号、数量进行检查。

(2)对风、水管路逐级检查且吊挂整齐,如发现漏风、漏水要及时处理或更换。

(3)应及时在带式输送机下料台处把每个循环所需的锚杆、配件、网片分类装配好,等待打锚杆人员的命令。

(4)打帮、顶人员各自把钻机,煤电钻,风、水管路按顺序延伸到工作面,把风、水管与钻机用专用接头连接好。

(5)按掘进作业规程要求搭设好工作台,打帮人员要与打顶人员错位作业,打帮必须滞后打顶两架以外,先打顶、后打帮,严禁交叉作业,同时安排一名工人时刻观察顶板变化情况。

(6)打眼前,认真执行“敲帮问顶”安全检查,检查人员不得少于两人,一人观察,一人处理,按要求刨面刷帮,然后标定眼位,联好帮顶网,清净两帮浮煤。

(7)打眼时,严格按标准操作,保证眼孔的位臵、深度、角度准确。保护自身的同时,防止拔钻杆或装锚杆时误伤他人。

(8)安装锚杆要把眼内粉尘清洗干净,按顺序将药卷轻轻送入孔底,按规定方法搅拌药卷,严格控制搅拌时间,严禁二次搅拌。

(9)及时将锚杆紧固,预紧力必须达到作业规程规定。不合格的锚杆必须补打。

(10)锚杆打完后,要及时关闭风、水管路开关,并按顺序把风、水管路以及煤电钻、钻机等设备清理到工作面10m以外,并吊挂整齐,闭锁煤综保开关,挂牌警示。

(三)掘进机检修工

(1)接班后详细询问设备运转情况,确认在掘进机前后无人的情况下将掘进机退出窝头5m。

(2)退机后将掘进机停电闭锁,将掘进机急停按钮按下,然后认真检查各部位,按规定注油、加油、紧固螺栓等。

(3)试机前,认真检查机器周围,确认无人后方可启动机器。检修完后,要向生产班组交代设备运转情况及注意事项。

(4)下班时清点好各种工具并电话向队部汇报,上井后到队部认真填写检修记录。

(四)装药工

(1)准时进入接班地点询问上班工作情况及存在的问题并查看记录。

(2)与交班人员共同进行现场检查,将查出的问题填写在记录表上,把交接情况向本班组长汇报,准备上岗。

(3)接受安排任务,根据本班爆破作业计划,着手准备工作。

(4)准备封孔炮泥,炮泥的直径略小于炮眼的直径。

(5)将水炮泥拿到注水处注满水,备用。

(6)到工作面逐一检查炮眼的深度、角度是否符合爆破说明书的规定,炮眼不符合要求不得装药。

(7)装药前,先用木炮棍在眼孔中来回拉动几次,如拉动有卡绊,此眼则不能装药,进行处理,待确定无误后,用木(竹)棍将药卷轻轻推入,使炮眼内的各药卷彼此密接。

(8)瓦斯矿井只能正向装药,严禁反向装药。

(9)有水的炮眼,应使用抗水型炸药,或在药卷上套防水套。

(10)装药后,将电雷管脚线悬空,不得使电雷管脚线、爆破母线与运输设备、电气设备以及采掘机械等导电体接触。

(11)严格控制炮眼装药量,严格按作业规程要求进行装药,不得随意多装药。

(12)交班前,把爆破后收集的未爆的火药、雷管交给背炮工,并详细检查工作面的有关情况。

(五)煤巷打眼工

(1)准时进入接班地点询问工作情况并查看记录。

(2)将煤电钻、钻杆、供水胶管、电缆线、锚头等运到工作面。

(3)按中腰线及爆破图表与说明书要求标定眼位。

(4)用镐头清除眼位上的活煤、矸,并在标记位臵刨出小坑。

(5)双手握住煤电钻手柄,提起煤电钻按下启动开关。检查其旋转声音是否正常,旋转方向是否正转。确认正常后,关闭电钻电源。

(6)扶钻工将带钻头的钻杆安装到煤电钻上并接通供水胶管,把钻头放进炮眼坑里,抓住钻杆下部距钻头500~600mm处。

(7)打开供水阀门,扶钻工用木棍稳住钻头(杆),然后打眼工点动钻机开关。

(8)当钻头平稳地进入煤体一定深度后,扶钻工离开钻杆,站在安全地方进行监护。

(9)多台煤电钻打眼时,要按爆破图表采用定人、定位、定时打眼,确保打眼质量和现场作业次序。

(10)在扶钻工的配合下将煤电钻取出,拔出钻杆放好。

(11)在坡度较大的下山工作面打眼,每打完一个眼,要用木塞或炮眼棍塞住眼口,防止煤粉进入炮眼。

(12)过断层、采空区、钻孔及工作面贯通时,先探后打,多探少打。

(13)煤层出水、出气、瓦斯涌出异常或工作突然停风、停电,要立即停止作业,不拔出钻杆,立即向矿调度室汇报,并撤出人员等候指示。

(14)遇到突然停风、停水时,应将风钻取下、钻头拔出停止钻眼。

(六)支护工

(1)准时进入接班地点对巷道支护情况进行检查。

(2)对不合格的支护进行处理、修复,确保帮、顶背紧背实,撑杆、拉杆、防倒装臵齐全可靠。

(3)人员要站在安全地点移动前探梁,并用刹杆木楔接好新暴露的顶板。

(4)要将支护点的浮煤清到实地上,并用尺子量好柱窝位臵,用尖棍凿出达规定要求的柱窝。

(5)两帮放好腿后,要架设平稳的工作台。

(6)6人相互配合,找准顶梁位臵,将顶梁放入梁腿接口处,待中线合格后,将两立柱和顶梁背紧背牢。

(7)上背板时,背板要相互搭接,并用刹杆木楔背紧顶背板,帮背板放平稳后,将其壁后充填。

(8)放顶或顶帮来压将支护推倒时,要及时从外向时依次修复,并随时进行敲帮问顶。

(9)巷道施工过程中,若出现局部冒顶,要先封顶,控制冒顶区的扩大,再进行校顶处理。

(10)支护完毕后及时将前探梁前移,并检查支护架设是否安全符合作业规程要求,不达要求不予交班。

(七)喷浆工

(1)进入接班地点详细询问上班工作情况并对巷道支护情况进行详细的检查,对检查出的问题立即向班长和队值班队干汇报。

(2)敲帮问顶处理活煤、矸后,检查中腰线是否达设计要求。

(3)管线、电缆及各种设备器材是否遮盖保护好。

(4)用高压风、水将受喷面吹洗干净。

(5)检查风、水管,输料管、喷枪、喷射机等确无问题后,接好风、水管路及输料管路。

(6)戴好防尘口罩和手套,手持喷枪发出开风、开水信号,调整好风、水后,发出送电、上料信号。

(7)围岩石渗漏水,要以排水为主,排堵结合,先排后喷注。

(8)送风处理输料管堵塞处理不通时,拆管路过程中始终要保持人员处于安全位臵,以防发生意外。

(9)交班前要将材料和工具堆放整齐,将残料刮吹干净,最后将风、水关好,喷浆泵、绞车开关闭锁,挂停电牌,准备交班。

机电专业工种

(一)压风机司机

(1)进入作业现场要穿戴好劳保用品,并持证上岗。

(2)认真交接班,了解前班压风机运行情况及当班注意事项。

(3)严禁闲杂人员进入机房,严禁集控台上摆放与工作无关的物品。

(4)运行过程中,按巡检路线每小时至少巡检一次,并填写记录,严格按照操作规程起停设备,发现异常情况立即停机并及时汇报。

(5)定期执行倒机运行,保证设备完好备用。

(6)严禁机房内存放杂物,废油、废水、废棉纱要集中处理,保证机房的清洁整齐。

(7)严禁脱岗、串岗、睡觉,严禁上岗期间干与工作无关的事情。

(8)消防设施不得随意搬动或挪作他用。

(9)协助检修工做好现场安全监护工作。

(二)主要通风机司机

(1)进入作业现场要穿戴好劳保用品。

(2)认真交接班,了解上班主通风机运转情况及当班注意事项。

(3)严禁闲杂人员进入机房。

(4)运行过程中,按巡检路线每小时至少巡检一次,并填写记录,发现异常情况及时汇报。

(5)严禁当班司机脱岗、串岗、睡觉。

(6)操作高压开关时,一人操作,一人监护。

(7)消防设施不得随意搬动或挪作他用。

(8)协助检修工做好现场安全监护工作。

(三)绞车司机

(1)进入作业现场要穿戴好劳保用品。

(2)认真交接班,了解上班绞车运行情况及当班注意事项。

(3)严禁闲杂人员进入机房。

(4)严格按操作规程进行作业。

(5)运行过程中,按巡检路线每小时至少巡检一次,并认真填写记录,发现异常情况及时进行汇报。

(6)严禁脱岗、串岗、睡觉。

(7)消防设施不得随意搬动或挪作他用。

(8)协助检修工做好现场安全监护工作。

(四)主带式输送机司机

(1)进入作业现场要穿戴好劳保用品。

(2)操作司机在主控室作业,机头司机在操作室进行交接班,了解上班带式输送机运转情况及当班注意事项。

(3)严禁闲杂人员进入机房。

(4)运行过程中,操作司机应按巡回检查路线每小时至少巡检一次,并填写记录,发现异常情况要及时汇报。

(5)与给煤机司机随时联系,合理调整主带式输送机运量。

(6)严禁当班司机脱岗、串岗、睡觉。

(7)定期清洗主带式输送机机头,保持干净无积尘。

(8)操作高压电气设备,应戴绝缘手套、穿绝缘胶鞋并站绝缘台上。

(9)消防设施不得随意搬动或挪作他用。

(10)协助检修工做好现场安全监护工作。

(五)井下电钳工

(1)掌握井下变电所电气设备特性、构造、工作原理、防灭火知识,会使用灭火器材,熟悉井下变电所的避灾路线。

(2)检修前要断开检修设备电源及相关设备电源,防止向检修设备反送电,将高压配电装臵断路器摇出并显示断开位臵。

(3)严格按照先低压、后高压、先低层、后高层的顺序,用与电源电压等级相符的验电器检验设备的带电情况,确认无电后,方可检修。

(4)用专用放电装臵放电时,双手不得接触裸露带电体,确认无电压后,方可挂接地线并三相短路。

(5)检修移动变压器,需要打大盖时,支撑台的搭建必须牢固,撬动移动变压器低压头的动作要稳、轻,人员不能站在移动变压器头和设备两边,以免发生意外,挤伤人员。

(6)不得带电检修、搬迁电气设备。

(7)检修完毕,确认无人在检修线路或设备,取得联系后,方可送电。

(8)抬运电缆或设备时,要听从指挥,做到同肩同力,注意前后方的相互联络,做到同起同放,避免意外事故。

(9)登高作业时,梯子应放平稳,站立要脚踏实处,掌握平衡,做好防护准备和防脱落措施,以防坠落伤人。

(10)悬挂及窜动低压电缆时,要注意双手位臵,以免被电缆刮伤和挤伤手指。

(11)拆卸大型设备及管道时,要采取可靠的防止零部件下落和下滑措施。

(12)传递工具、物件时,做到等对方接妥后,方可松手,禁止抛掷。

(六)主排水泵司机

(1)严格执行现场交接班制度,了解上班设备运转情况及当班注意事项。

(2)操作电气设备,要戴绝缘手套,穿绝缘胶靴或站在绝缘台上。

(3)严禁将头伸入盖下查看水仓水位。

(4)水泵运行中,禁止触摸电动机与泵体连接处。

(5)运行过程中,应按照巡检路线每小时至少巡检一次,并填写记录,发现异常情况要及时汇报。

(6)协助检修工做好现场安全监护工作。

(七)带式输送机司机

(1)准时进入交接班地点了解设备运行情况和存在的问题、隐患、以及本班需要注意的事项。

(2)认真对带式输送机机头30m范围内进行检查,内容包括机头各种安全防护设施是否齐全、完好,电动机、减速器、滚筒各部位运转声音及温度是否正常。发现问题立即处理,并留有记录。

(3)开机时,沿线所有扩音电话和机头控制器立即发出启车报警信号,待12s 无异常情况后,正式启动。

(4)发现异常需紧急停机时,立即按下控制器上的闭锁按钮,带式输送机沿线人员拉动沿线敷设的急停开关拉线或就近按下急停装臵上的闭锁按钮。

(5)正式开机后,待带式输送机机头正常卸煤时,打开机头的喷雾灭尘装臵。

(6)运转期间要对各部位的声音、温度情况进行观察,不得出现超温、缺油、异响等现象。装有液压软启动装臵的带式输送机,还应注意各压力表指示数值。

(7)严禁开机时到机头、中部及机尾运转部位下作业。

(8)装有集控系统的带式输送机,司机还应注意控制器显示的各种状态信息,发现异常及时汇报。发生紧急停机时,应根据控制器显示的各种故障信息及时排查

处理,并汇报队值班人员。

(9)装有集控系统的带式输送机,检修时,应将开机方式由“集控”转到“检修”,防止井上人员误操作。

(10)运行过程中发生紧急、异常情况时,司机应立即按下停止按钮,同时立即发出紧急停机信号,切断电源,查明事故原因。

(11)临近交接班时,做好机头30m范围内的安全检查及清洁工作,并清点机头工具,如实填写各种记录。

(八)带式输送机检修工

(1)准时进入接班地点了解设备运行情况和存在的问题、隐患,并掌握需要注意的事项。

(2)从机头至机尾进行一次检查,内容包括:带式输送机各种安全防护设施是否齐全、完好。

(3)停机后,应检查输送带的各接头,减速器及各部轴承的油量、油质,液力耦合器及各部对轮、对轮垫(销)等是否完好。严禁身体任何部位接触运转部分。

(4)输送带接头打卡时,将有问题的接口开到适当位臵,然后停电闭锁开关,挂警示牌。

(5)处理输送带跑偏时,要先认真观察判断,再以某种有效方法合理进行处理。

(6)处理断带时,先将输送带上的载煤清理干净,松开机头储带仓的输送带,将断开的输送带拖拢到一块,接好断口。

(7)更换带式输送机机尾滚筒时,先将一道接头开至滚筒附近,联系机头人员松开输送带,停电闭锁开关。

(8)更换托辊或托辊架时,必须与机头司机及相关人员联系,停电闭锁带式输送开关。

(9)抢修事故时,要确定故障的部位、性质。要有安全防范措施,严格按照规程、措施相关内容作业,严禁违章蛮干。

(10)检修过程中,多人作业要做好互联保工作,单独作业要做好自主安保,做到“三不伤害”。

运输专业工种

(一)井下小绞车司机

(1)开工前对作业现场进行全面检查,检查支护情况、轨道两旁是否有障碍物、道路是否畅通、车里的材料及物件顺序是否合适等。

(2)检查绞车的完好情况,信号、操作按钮必须齐全灵敏可靠,绳皮、绳卡必须坚固有效。

(3)出放车要将阻车器、挡车栏等安全设施移开,通过后及时关闭。

(4)要站在视线良好的位臵操作。小绞车运行中,司机应集中注意力,注意观察,手不离闸把。如收到不明信号或钢丝绳受力异常,应立即停车查明原因,处理好后方准继续开车。

(5)运输结束后,严禁随地乱拖钢丝绳,应把钢丝绳收回在卷筒上,同时检查钢丝绳质量。不带车辆缠绕钢丝绳时,钩头应有专人端扶。

(6)支车必须使用卡轨器,轨端阻车器必须按规定设臵。

(7)上井严禁图方便走轨道,要按作业规程规定的上下井路线上井。

“一通三防”专业工种

(一)测风工

(1)及时准确填写有关报表和井下测风牌板。

(2)入井前必须根据任务带全所用仪表、仪器、工具等,并认真检查,保证设备完好无损、灵敏可靠。

(3)井下测风地点包括:矿井、一翼、水平的进回风巷,采区进回风巷,采掘工作面进回风巷、井下爆破材料库和主要用风硐室,以及其他需要测风点。

(4)在主要进回风巷道测风应在测风站内进行。在无测风站的巷道测风时,应选择在巷道断面规整、支护良好、无空顶片帮、前后10m巷道内无障碍物无分岔和拐弯的地点。

(5)测风时,测风人员可采用定点法和路线法测定。

(6)测风时应先将风表计数器指针回零,待风表叶轮转动30s左右后,再同时启动风表计数器和秒表进行测定,测定结束同时关闭,风表开停应与秒表开停一致。

(7)测完风速后,开始测量巷道断面、测点的温度、瓦斯及二氧化碳浓度。

(8)每个断面测风应至少三次,取其平均值。将所测点的风速、风量、温度、瓦斯及二氧化碳浓度等数据记录在本上,抄写到测点记录牌上,并填写上日期、姓名。

(9)当班测风工作完成后,根据测风记录进行闭合分析,对个别点闭合差距较大,应分析原因,重新补测。

(10)风流不稳定不准测风,在有电机车架空线的巷道中测风时,风表与架空线要保持200mm以上距离,以防触电。

(11)风表叶片不得和其他物体接触、倒转和用风嘴吹,风表用后,应放入盒内,不得交给非测风人员管理。

(二)瓦斯检查员

(1)严格执行巡回图表计划检查时间,工作中遇到特殊情况不能按计划时间检查时要向通风调度和队部汇报。

(2)严禁擅自更改计划检查时间。实检时间误差超过20min按脱岗论处。

(3)负责检查沿线的通风系统,发现微风区、通风不良地区或风流反向、小煤窑漏风时要及时检查瓦斯、一氧化碳及二氧化碳,若有瓦斯超限要设立警标,做好记录向通风调度及队部汇报,被水淹巷道不能到达规定检查地点检查时,在靠近检查地点进行检查并做好记录向通风调度及队部汇报。

(4)负责检查沿线的通风设施,发现通风设施损坏应及时汇报。

(5)发现主要通风机停风向通风调度和队部汇报,执行主要通风机停风期间停电撤人规定。

(6)负责检查局部通风机的正常使用,发现有循环风要及时检查瓦斯并向通风调度和队部汇报。

(7)严禁脱岗、睡岗、空岗、假检、漏检、虚报数据。

(8)严禁进入盲巷或通风不良的巷道。

(9)不准在风门、风筒、工字钢棚等上乱写、乱画。

(10)参加启封盲巷的瓦检员严格执行盲巷启封专项措施。

(11)严格执行“三对口”工作制和“一炮三检”、“三人联锁放炮”制。

(三)测尘工

(1)接受任务后,到井口粉尘化验室领取测尘仪。

(2)根据当班测尘地点和采样数量准备好仪表、工具及其附件。选取滤膜、称重、编号、记录重量后放入采样盒备用。

(3)根据采样点粉尘浓度的大小,选用不同规格的滤膜采样。

(4)取出准备好的滤膜夹,迅速装入采样头中拧紧螺盖。

(5)采样完毕拧开采样头,用镊子将滤膜夹轻轻拿出,放入原来的采样盒中,记录采样地点及采样盒编号及防尘状况。

(6)测尘完毕,将测尘仪、滤膜记录本携带好。

(7)上井后到粉尘采样室进行干燥、称重、计算出所测地点粉尘浓度,填写粉尘报表备查。

(8)到值班室填写作业记录,填写出勤签到表。

其他专业工种

(一)班组长

(1)进入接班地点,全面了解和检查工作面生产情况、设备状态和作业环境安全状况,掌握有关注意事项。

(2)组织安排各工种进入工作岗位,安排任务及安排有关安全注意事项,否则不得上岗。

(3)生产队长、跟班队干、值班队干要详细说明上班生产情况和工作面存在的隐患、本班工作安排和安全注意事项。

(4)本班班长根据队干的工作要求内容安排并落实互联保工作,并填好互联保表一式两份,一份留队,一份交安全调度室。

(5)作业前必须组织对工作面的安全隐患处理整改,否则不得开工。

(6)作业过程中的安全重点工作和薄弱环节,必须做到盯岗指挥监护,不具备安全条件不准开工。

(7)作业过程中的各项质量标准化工作,班组长必须及时加强指导和监护,不符合质量标准化要求的项目,必须督促改正。

(8)班组长在作业过程中要不间断巡查,制止“三违”行为,对影响安全生产的行为和隐患必须立即停止作业进行整改。

(9)要严格落实执行上级的安全生产指示和规程措施及管理制度,不得违章指挥。

(10)对于一般性顶板、机电和其他“五大灾害”问题,根据规程措施组织人员及时处理,重大特殊事故必须按规定逐层汇报上级,按领导要求处理。

(11)交班前,班组长认真落实问题和隐患处理情况,对不能当班处理的必须如实交接到下班。

(二)跟班队干

(1)跟班队干与职工同上同下,到达工作地点应先组织对作业现场的安全环境、设备完好、安全设施情况进行详细认真的检查,确认具备开工条件后方可作业。

(2)跟班队干要对所有作业人员以及安全设施的使用情况进行监督和检查,提醒作业人员遵章作业,保证安全设施完好规范、正确、有效使用。

(3)作业过程中如遇突发性事故,如地质条件发生变化,巷道片帮、冒顶,机械设备不能满足现场工作需要等,跟班队干要立即停止作业并组织现场人员进行处理并汇报。

(4)在处理一般事故前,要落实安全责任,制定相应措施,现场口头传达学习。在不具备现场处理的条件下,及时汇报队值班室。

(5)对可预见性的工程要严格按照单项责任书现场指挥作业,作业前先组织职工学习贯彻该项工程责任书的内容并签字,对不能预见突发性的工程要严格按矿有关规定执行。

(6)作业完毕,跟班队干要对当班的安全工作进行全面检查,同时要把当班的工作情况向值班队干进行汇报。

(7)认真向下班跟班队干交代清楚工作面存在的问题及安全注意事项。

公司员工日常行为规范32263

辽宁汽贸有限公司员工日常行为规范 “为客户提供超值的服务,为员工提供实现自我价值的机会,为股东提供满意的回报”是辽宁汽贸人的使命。作为辽宁汽贸人,我们每一个人都应该而且必须是道德高尚的人。辽宁汽贸的理想是要把我们的工作集体营造成为一个和睦、愉快、团结、主动、勤奋的大家庭。这种理想决定了只有在道德上完美的人才能成为这个家庭的一员。 人的内在品德必然外化成为人的行为,人们总是根据一个人的行为来判断他的内在品德的。因此我们时时刻刻都应该注意规范自己的行为,使之符合道德和文明的准绳,只有这样我们才能相互尊重,和睦相处;才能使大家保持轻松愉快的心情,才能形成相互信任、团结合作的气氛。也只有这样才能实现大家庭和每一位成员的共同理想。 请大家认真阅读这份《辽宁汽贸有限公司员工日常行为规范》,在了解了正确的行为之后,让我们相互勉励,通过对行为的规范,实现道德的完美。 一、工作规范 1、守国家法律法规,遵守公司规章制度。 2、诚实守信、忠于公司,维护公司信誉。 3、保持严肃、认真、合作、自信的工作态度。 4、服从领导指挥及公司调派。 5、员工要团结协作,相互理解,真诚相待。禁止打架斗殴、搬弄是非或扰乱 工作秩序。 6、岗敬业,遵守纪律,不准迟到、早退、旷工。 7、准赊销商品,不为个人或他人谋取私利。 8、不得携带危险品或违禁品进入工作场所。 9、经公司允许,不得私自从事与公司业务有关的商业活动或兼职公司以外的 职务。 10、司董事长批准,不准以公司名义提供经济担保、证明。

11、未经公司总裁授权,不准以公司名义在新闻媒体上发表意见、消息。 12、未经主管总裁(本部)及各公司总经理授权,不准以公司名义对外谈 判、签约及办理各项手续。 二、着装规范 1、员工上岗时必须穿着工作装。 2、工作装必须保持整洁得体,不穿奇装怪服,不留怪异发型; 3、员工上岗时须佩带公司标志的胸牌,胸牌一律挂在上衣左胸位置。 4、工作服、胸牌不得丢失损坏,如丢失损坏按价赔偿。 5、员工出席公司组织的重大活动时,应穿着西装或套装,佩带领带、穿皮鞋。 6、在岗时,严禁卷露衣袖、裤管、敞胸露怀。 三、仪容仪表规范 1、员工必须保持良好的精神面貌和气质风度,言谈举止大方、自然。 2、注意个人卫生,无汗味、异味,上岗时不得饮酒(公务应酬除外),不吃有 异味的食物(如大蒜等),保持口腔卫生。 3、员工必须保持衣冠整齐,头发整洁,不染怪异颜色,男士发须要经常修剪, 保持整齐、清爽干净。女士保持雅淡清妆,不浓妆艳抹。 4、员工在办公、营业区内,站姿、坐姿及行走姿态要端正、庄重大方。严禁 在工作室内、办公区域内奔跑、躺卧、倚靠、蹲、趴等不当姿态。 5、员工上岗时,不准吃零食、闲聊。 四、沟通规范 1、倡导团队精神,以诚相待,精诚合作。 2、一视同仁,不依职务高低、资历深浅、家庭背景等待人。 3、职责范围内的工作不推卸给别人。 4、同事有困难应竭尽全力帮助解决。 5、积极参加各类集体活动。 6、选择合适的时机汇报工作;请示汇报工作前要准备充分。 7、汇报工作应该客观、真实,敢于负责。 8、领导要以身作则,关心下属;尊重员工,信任下级,为下属提供良好的工

企业员工行为规范

员工行为规范 前言 常言道:没有规矩,不成方圆。每一个公司都有一些行为准则来指导员工的日常工作与行动,这是使事业顺利进行的必要保障。作为1+1特许专卖店体系的重要成员,为了更有效地开展工作,请每一位员工仔细阅读本手册,以便时常检查自己是否全面、正确地遵守了1+1特许专卖店体系所要求的行为准则。本手册叙述不详尽、不全面之部分,请查阅1+1特许专卖店体系的其它手册,并请随时注意电脑公司对1+1特许专卖店体系的最新通知。 企业背景 1、电脑公司概况: 1984年成立的集团,如今已成为中国计算机行业中最大的产业集团,拥有国内30余家分、子公司、21家海外公司、千余家经销代理网点,海内外职工7000余人,净资产16亿元人民币。 成立于1994年3月的电脑公司,是集团的六大支柱产业之一,同时也是中国最大的电脑整机开发生产厂商,主要致力于品牌电脑及其相关信息产品的设计、制造、销售和服务。

公司以“结联世界,着想中国”为产品策略,保持与世界先进技术同步发展。现已开发生产出包括商用电脑、家用电脑、笔记本电脑、服务器、工作站五大系列产品。“幸福之家”、“我的办公室”等软件产品以及“商博士”、“网博士”、“电子教室”等应用产品。的功能电脑和应用电脑真正实现了“让中国人用的更好”。 随着社会信息化建设的进一步发展,社会网络化程度的进一步加强,电脑公司已逐步从一家计算机硬件厂商向一家倡导和提供产品和服务的厂商过渡,面向产品的开发已成为公司重中之重的发展战略。其开发包括产品的接入装置、上的信息服务类产品、广义的局端设备等等。 品牌个人电脑自94年以来,销量连续以每年超过100%的速度增长。96年首次获得中国个人电脑市场份额第一的桂冠,97、98年又以50万台和80万台的销量继续雄居中国市场榜首。最新消息表明,98年三季度电脑已进入亚太区前三名,并以一五.2%的市场份额仍居中国市场第一(据报告)。 公司以产品事业部为运作中心,以市场、制造、行政为运作平台。在全国(包括香港)设有8个外埠办事处,在北京和广东惠州各建有一个现代化的年生产能力达到100万台的整机生产厂。公司高度重视产品质量,是全国首家通过9001质量体系认证的整机生产企业。 面向二十一世纪,公司确立了年产销个人电脑一五0万台,

施工现场安全生产行为规范

施工现场安全生产行为 规范 集团企业公司编码:(LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

施工现场安全生产行为规范1.总则 1.1目的 为了全面落实公司对安全生产的各项要求,进一步统一规范施工人员在施工生产过程中的安全生产行为,实现安全生产管理的精确化,提升现场管理水平,维护我公司的良好形象。根据有关法律法规的要求和公司安全生产管理制度的规定,特制订《江苏省三维信息科技发展有限公司施工现场安全生产行为规范》(以下简称本规范)。 1.2应用范围 本规范作为公司《施工安全检查评分标准》的基础,是阐明施工现场安全生产行为要求的文件,具有强制性,各生产单位(含合作供方单位)、各项目部和全体施工人员应严格遵守执行。公司工程管理部、安全生产管理委员会及项目部等各级管理部门,可根据本规范对施工现场进行安全生产监督检查、考核及处罚。 2.劳动防护用品的穿戴与使用

各部门应按照公司员工个人劳动防护用品管理办法的规定,加强从业人员劳动防护用品的领用、保管、使用、更新等情况的监督及检查,确保施工人员按使用规则正确穿戴和使用防护用品。 2.1硬件安装人员、线路施工人员和维护人员应统一穿着公司发放的防护服装。在严寒冰冻气候下的施工人员应穿着防寒服装。 2.2工作鞋的穿着 施工人员在工作期间应按规定穿着符合GB2011-2000《电绝缘鞋通用技术条件》的绝缘鞋。特别是设备操作涉电人员、,必须穿着公司统一采购的绝缘胶鞋。客户有进入机房穿鞋套要求时,应按客户规定执行。 2.3防护手套的使用 线路施工人员、登高作业人员和从事物体搬运工作的人员以及在严寒冰冻气候下的施工人员,在工作期间应当按规定佩带防护手套(布质或沙质手套)或防寒手套。 2.4安全帽的使用

员工行为规范 (1)

股份有限公司 员工行为规范 一、目的 为进一步规范员工的行为,体现员工积极向上的精神面貌、良好的工作仪表与风度,特制定本行为规范。 二、适用范围 本规范适用于公司所有员工。 三、总则 (一)爱祖国,爱人民,爱公司。 (二)遵守国家法律法规,不得在任何场合有任何有辱民族自尊的言行。 (三)在公司内外要注意维护公司形象。 四、工作场所行为规范 (一)工作时间内 1、工作前 严格遵守工作时间。因故需请假的,必须提前通知,并做好相关工作的交接;如确因意外不能提前通知的,必须立即用电话通知直接上级。 员工应在上班时间到点前做好工作前的准备。 2、工作中 员工在工作中不得随意离开自己的工作岗位,并且不得从事与本职工作无关的私人事务。 员工在工作中需离开自己的座位时,要整理桌子,椅子半位,以示主人未远离。 员工需长时间离开工作岗位时,应事先将可能的来访电话和客户拜托给直接上级或同事。离开座位时,将椅子全部推入,以示主人外出。 员工在工作场所打电话时应避免使用免提键。 员工工作时间内应避免接听私人电话,因故需要接听私人电话的,接听时间不得超过3分钟。 员工不能使用公司的电话机拨打和接听私人电话。严禁拨打与工作无关的声讯电话。 员工在办公室区域内保持安静,不得在走廊内或办公室内大声喧哗、闲聊或吵闹。

3、办公用品和文件的保管 办公室内物品实施定位管理,使用后马上归还到指定场所。 办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可。 重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。 文件保管不能个人随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。 处理完的文件,根据公司指定的文件号随时归档。 不能使用公司的设备办私事。 4、下班时 下班时,应整理文件、文具、用纸等,保持办公桌面干净、无用品摆放,椅子归位。 最后离开办公室的人应检查电脑、空调是否关闭,不得留有安全隐患,并在关好门窗后离开办公室。 (二)工作程序 1、接受工作安排时,要深刻领会意图。在听取上级指导时,虚心听别人说话,作好记录,有疑点必须提问。 2、执行工作时,做到有计划、有步骤、迅速踏实地完成各项工作任务。 3、每项工作到期不能完成时,要马上将工作经过和结果向上级报告,说明原因、请求指示,避免造成工作被动。 4、工作结束后,要马上将工作结果报告,并根据事实发表自己的意见。 5、工作效果不好或工作失误的时候要虚心接受意见和批评,研究失败的原因并找出对策。对工作中的失误应当认真总结,不要逃避责任。 (三)因公外出 1、因公外出按规定逐级办理出差手续,无特殊原因不可以电话、口头捎话的方式代替书面手续。 2、因公外出时需向同事或者上司交待工作事宜,保证工作无缝衔接。 3、因公在外期间应保护与公司的联系。 4、外出归来应及时向上级汇报外出工作情况。 五、形象规范 (一)着装 1、员工周一至周四必须穿公司统一发放的工作装。暂未发放工作装的员工应自行购置同工作装相近的服装,具体要求为男士白衬衣(冬季长袖、夏季短袖)、深蓝色或黑色西装、西裤;女士白衬衣(冬季长袖、夏季短袖)、深蓝色或黑色套裙、套装。 2、办公室区域内周一至周四男士穿黑色皮鞋,深色袜子;女士穿浅色丝袜,

员工安全生产行为规范标准参考文本

员工安全生产行为规范标 准参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

员工安全生产行为规范标准参考文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 1 目的 为了实现公司安全生产目标,规范员工安全操作行 为,提高员工自身素质和安全意识,预防和减少生产安全 事故,保障人民群众生命和财产安全。特制定此行为规 范。 2 范围 适用于xxxx有限公司员工的管理,包括在公司生产区 域内的承包商人员。 3 规范性引用文件 《中华人民共和国安全生产法》 4 职责 4.1 安全环保办公室

4.1.1 起草、制定员工安全生产行为标准,并监督执行。 4.1.2 对员工操作行为评价、检查与考核。 4.2 各部门 4.2.2对员工进行日常安全培训,教育员工遵守本规范。 4.2.3对员工日常安全生产行为进行监督、检查和管理。 5 工作标准 5.1 员工安全生产行为标准 5.1.1 员工安全生产行为标准通则: 5.1.1.1 上岗前,应按照操作要求和本工种规定穿戴好劳动防护用品。所用劳保用品损坏、失效及时按公司规定程序申领。 5.1.1.2 进入现场要注意现场标识、提示信号等各种

公司员工行为规范标准

鲁西农副产品在线交易平台员工行为规范 第一章总则 1、综述 为加强公司的管理,维护和建立公司与客户的良好关系,树立公司良好的对外形象,使公司各部门工作得以顺利开展,特制定本规范。 2、适用范围 本规范适用于公司所有员工。 3、权责 公司员工是客户了解、认识、接受公司的直接渠道,员工的言谈举止、工作行为对公司的形象至关重要。此规范公司负责拟定、修改,此制度最终解释权归属本公司。 第二章员工行为规则 1、遵守国家法规,遵守社会公德,维护公共秩序,维护国家利益和公司声誉。 2、光明正大,胸怀坦荡,做诚实、正直、信守诺言的人。 3、认真了解公司各项管理规定制度并自觉遵守。 4、处处表现出高度的敬业精神,在工作中发扬团队合作精神,将个人才华与团队的力量紧密结合起来,奉行集体奋斗的精神,为公司的发展献计献策,不断追求高效益。 5、正确理解公司的经营方针,热爱本职工作,积极进取,培养良好的工作态度和工作作风,勤奋好学,力争达到尽善尽美的工作标准。 6、保守公司内部所有有关技术、经营、人事、财务等方面的资料、文

件、程序与数据的秘密,不得向第三方泄露。 7、爱护公司公物,节约使用物品,提高成本意识,反对资源浪费。 8、保护环境卫生,保持办公室的整洁卫生,及时清理整顿自己的办公环境。 9、必须在指定的时间和场所进行休息、用餐,办公场所禁止吸烟。 10、工作时间不得闲聊,不得网上交友,不得翻阅与工作无关的图书报刊,不得在办公场所大声喧哗,吵闹、打架斗殴,不做影响其他员工正常工作的事情。 11、严禁串岗,搬弄是非,扰乱工作次序。 12、任何时间不得在工作区域会见私人朋友,业务交流必须在会议室或洽谈室进行。 13、在工作场所及外出活动中要言行得体,仪态大方,服饰整洁,注意工作礼仪,着工服,佩戴工作胸卡上班,员工不准穿拖鞋,不准在工作时间玩电脑游戏,男性员工不准留长发,女性员工不准穿超短裙。 14、对人对事应坦诚、公正、客观,与同事之间应和谐相处,互相帮助,共同营造良好的工作氛围。 15、服从上级指挥,逐级请示汇报工作,一般不得超越。特殊情况应事先约定,并通知相关人员。 16、尽职尽责,坚守岗位,严格执行岗位责任制,按时完成领导交办的工作任务。部门之间应密切配合,主动协作,不得互相推诿。17、在开展业务活动中,不徇私情,不受贿,不做有损国格、有损公司形象声誉、有损人格之事,也不得损害客户的合法权益。 18、公司内部员工禁止谈恋爱。

员工安全生产行为规范标准

员工安全生产行为规范标准 撰写人:___________ 部门:___________

员工安全生产行为规范标准 1 目的 为了实现公司安全生产目标,规范员工安全操作行为,提高员工自身素质和安全意识,预防和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全。特制定此行为规范。 2 范围 适用于xx有限公司员工的管理,包括在公司生产区域内的承包商人员。 3 规范性引用文件 《中华人民共和国安全生产法》 4 职责 4.1 安全环保办公室 4.1.1 起草、制定员工安全生产行为标准,并监督执行。 4.1.2 对员工操作行为评价、检查与考核。 4.2各部门 4.2.2对员工进行日常安全培训,教育员工遵守本规范。 4.2.3对员工日常安全生产行为进行监督、检查和管理。 第 2 页共 2 页

5 工作标准 5.1 员工安全生产行为标准 5.1.1 员工安全生产行为标准通则: 5.1.1.1 上岗前,应按照操作要求和本工种规定穿戴好劳动防护用品。所用劳保用品损坏、失效及时按公司规定程序申领。 5.1.1.2 进入现场要注意现场标识、提示信号等各种安全警示,要服从现场安全规定和指挥,不得跨越运转设备,不得擅自进入明令禁止入内的危险区域,不得指使他人违反安全操作规程和作业标准进行操作,不得动用他人设备。 5.1.1.3 工作前应确认工作环境与现场是否整洁有序,路面、楼梯、走廊是否平整,有无油污、积水、积雪、和积冰。确认工作环境是否有充足的采光,栏杆是否完整,井盖是否齐全。 5.1.2 上岗前应充分了解作业内容,检查现场作业中有无造成触电、火灾、爆炸、坠落、中毒、中暑、烫伤、烧伤等不安全因素,是否采取有效的防范措施,确认后方可上岗作业。 5.1.2.1 非本岗位人员严禁触动电气、机械设备、储气罐等各类阀门开关。 5.1.2.2 严禁在生产区域内吸游烟。班前、班中不准饮酒、班中不准窜岗、打逗。不准将与工作无关的人员或物品带入作业现场。 5.1.2.3 不得在生产区域和办公场所焚烧杂物。 第 2 页共 2 页

《员工日常行为规范管理制度》的通知

一、目的为规范员工日常行为,不断提升员工的职业素养,并通过每个员工的规范行为树立企业形象,特制定本行为规范管理制度。二、适用范围本行为规范适用于湖南科佳商业股份有限公司全体员工。三、规范内容1、仪容、仪表规范1.1上班期间佩戴工牌,工牌应戴于左胸前,牌面要端正;如有遗失,请立即告知企管中心并补办临时工牌。 1.2男士不得穿背心、短裤、拖鞋、运动服、无领T 恤;不宜留长发、染异色,应该经常修剪胡须,保持脸部清洁。1.3女士不得穿短裙、超短裤(即裙边距膝盖不得少于10厘米)、吊带背心、运动服、拖鞋(夹板鞋)和不得穿奇装异服(提供工作服的岗位,上班时需按要求着工装)。保持修剪指甲,不得做彩色花甲;头发保持清洁,刘海梳理整齐,不能蓬松散落。1.4凡出席公务活动必须着正装,不得穿奇装异

服;女士应化淡妆。1.5所有员工应注意个人卫生,保持口气清新。女士如喷香水上班,香水应清新淡雅,不可浓烈、刺鼻。2、礼仪、礼貌规范2.1交往语言:在处理对外事务中,必须使用“您好、欢迎、请、谢谢、对不起、再见、请走好”等礼貌用语。2.2接电话语言:接电话、接人待物必须使用礼貌用语;办公室电话铃声不得超过三响,同事不在座位时应立即帮忙接听,拿起话机首先面带微笑并用普通话问候:“您好,科佳商业,我是***,请问有什么可以帮您?”。接听电话一律用普通话通话,并注意语音语调,以不影响其他同事工作为宜;认真听清对方讲话,并做好记录,挂断电话时,务必待对方挂断后,自己再轻轻放下话筒。2.3接待语言:接待公司来访客人时应使用:“您好,请稍候,请坐,我通报一下”等词语,切勿用否定语进行回答。2.4员工间称谓:员工之间可

员工行为规范标准规则

员工行为规范准则 方正春元科技发展有限公司 文件状态: [ ]草稿 [ √ ]正式发布 [ ]正在修改 文档编号: 当前版本: V1.0 作者: 钱丹华 发布日期: 2006-6-1

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目录 1.概述 (1) 1.1.编写目的 (1) 1.2.适用范围 (1) 1.3.预期读者 (1) 2.规范 (1) 2.1.职业道德、职业素养 (1) 2.2.安全意识 (2) 2.3.工作交往 (2) 2.4.工作行为 (2) 2.5.仪表、仪容 (3) 2.6.办公语言 (3) 2.7.公共设施 (3) 2.8.用品摆放 (4) 2.9.商务礼仪 (4) 3.附则 (5)

1.概述 1.1. 编写目的 加强企业核心竞争力,树立良好的企业形象,建立一支优秀团队。展示以客户导向、创新发展、求实进取、团队合作、关注质量、忠诚敬业为核心的企业理念。 1.2. 适用范围 适用公司全体员工 1.3. 预期读者 公司全体员工 2.规范 2.1. 职业道德、职业素养 ?维护企业形象,自觉学习和遵守公司的各项规章制度。 ?认真执行上级命令,完成各项工作任务。对本职工作负完全责任,遵守诚信、高效的工作原则。 ?客观评判事情,绝不掺杂个人情感;不掩饰工作的过失和错误,敢于承担责任。 ?友好团结、互敬互助,保持同事间的人际关系,维持和谐宽松、奋发向上的团队精神。 ?爱护集体,公私分明,不滥用职权,严禁谋取不正当利益;有责任感,维护公司利益,树立良好的对外形象,为公司的发展做贡献。 ?恪尽职守、荣辱与共,保守公司秘密。

?勤奋工作,善于思考,反应敏捷,明辨是非,处理问题机智稳妥。 ?忠实坦诚、实事求是,不隐瞒、编造自身经历。 ?严禁私自打听、泄露他人薪金收入事宜。 ?爱护公司的财产、设备、设施,不得故意损坏。 ?使用办公用品要养成节俭的良好习惯。 ?未经允许,员工不得在其它公司单位任职、兼职。 2.2. 安全意识 ?公司每位员工有防范与维护公司的安全义务。 ?不得将与工作无关的人员带入办公区。 ?中午休息时间、下班时间、非工作日上班时间等请随时关好公司门、窗。 ?确认办公区无人,最后离开办公区请关闭照明灯、其它电源等。 ?用链锁锁门时,请多缠绕一圈锁好;确认门禁失灵时,链锁起作用。 ?贵重物品妥善保管,重要文件锁存。 2.3. 工作交往 ?公司人员不论职位高低、权力大小,在人格上一律平等,相互和谐共处。 ?公司上下必须积极主动、创造性的工作。诚恳聆听或接受他人的忠告和建议,工作出现差错不得找借口自我开脱。 ?领导布置任务时,应记录清楚,并坚决执行。对任务有异议时,应当面提出。?员工完成工作任务后,应及时主动地将执行情况向领导汇报。报告要实事求是,不得隐瞒。 ?各部门之间、同事之间相互合作,经常交流与沟通;如遇正常办公请求,应及时提供支持或帮助,防止工作上的推诿和脱节。 2.4. 工作行为 ?在工作时间,禁止从事与工作无关的活动。 ?任何时间,禁止占用公司网络资源发表传播不良言论和邮件、玩电脑游戏、

员工日常行为规范

员工日常行为规范(试行) 第一条总则 一、为规范员工行为,体现良好的公司形象,特制定本行为规范。 二、本行为规范体现了公司价值观的基本要求,所有员工必须熟知并遵照执行。 三、员工违反行为规范可能导致公司与之解除劳动合同。员工违反本行为规范给公司造成的经济损失,公司将依法追索经济赔偿。员工行为涉嫌刑事犯罪,公司将报告司法机关处理。 第二条日常考勤 一、严格遵守工作时间,做到不迟到,不早退。无故迟到、早退超过30分钟的或上班时间无故离岗超过1个小时的,按旷工半天计算。具体奖惩措施见《考勤与请休假管理制度》; 二、公司员工进出公司,无论上下班还是中途外出办事,都必须在考勤机上打卡,漏打卡具体奖惩措施见《考勤与请休假管理制度》; 三、员工因故不能在考勤机上打卡,需在2小时内向考勤管理部门提交情况说明,没有有效说明的一律按漏打卡处理; 四、中途外出办事者,须向部门负责人提交申请,并说明事由和约定时间,如无特殊原因未按约定时间返回一律视为旷工。 第三条公司内的行为规范 一、职业形象

员工进入公司工作区域和公共区域必须佩带员工胸牌,工程测量员工外业作业必须穿安全防护服。 二、员工必须仪表端庄、整洁,具体要求是: (一)头发 头发要经常清洗,保持清洁。男性员工不得蓄长发、胡须,不得留光头,女性员工的过肩长发最好束于脑后。所有人员染发只准染与本人原发色相近的颜色。 (二)指甲 指甲应经常修剪,不能太长,指甲内不得有污垢。女性员工不得涂抹深色的指甲油。 (三)装扮 员工装扮应给人清洁健康的印象,不得浓妆艳抹,不得佩戴过于张扬的耳环、项链、领饰、戒指等首饰,不宜使用香味浓烈的香水。室内工作除眼疾外,不得戴有色眼镜。室内不得戴帽子。 三、工作场所的服装应清洁、方便、得体,工作牌外露,具体要求是: (一)清洁 服装应当保持干净清洁,不得有明显污秽(包括领口与袖口)。 (二)鞋子 鞋面清洁,公司所有工作场地严禁穿拖鞋(包括室内、室外)。 (三)测量人员外业作业必须按职能部门的规范着装。 (四)所有员工的服装要淡雅得体,禁穿过分华丽或有碍观瞻的

员工职业健康安全行为规范

员工职业健康安全行为规范 ZY/G-工09 1.总则 1.1为避免公司员工在日常办公环境下和到现场出差过程中以及在项目部工作过程中,因不安全行为导致发生职业健康安全事故,特制定本规范。 1.2公司各部门和项目部负责人负责对本部人员的职业健康安全教育和行为规范 的监督、检查。 1.3 本规范是对员工个人安全行为的基本要求,公司员工均应遵守执行。 2. 要求 2.1 日常办公安全规范 2.1.1员工上下班出行途中,要严格遵守交通规则,避免发生交通事故。 2.1.2 乘坐电梯前,应注意电梯安全状态,并应知道突发事件时的求救方法和熟记求救电话号码。 2.1.3 在使用用电装置时,要注意用电安全,不使用无安全标志的电器设备;在对电器设备进行维护或清洁时,应先切断电源,严禁带电操作;对需检修的设备,要请专业人员进行。 2.1.4 正确使用各种电器设备,防止用电过载,导致火灾等事故的发生;在下班离开办公室之前,应关闭所有用电设备的电源。 2.1.5 办公室应保持整洁、卫生、通风,不乱堆杂物,抽烟者不乱扔烟头;在档案资料室等重点防火场所,严禁吸烟和使用明火。 2.1.6 雷电天气时,避免接打手机和进行可能引发雷击的工作和活动。 2.1.7 驾车上下班者和因公市内出车者,要保证车况良好和安全行驶,严格遵守交通规则,坚决杜绝酒后驾车和违章行驶。员工上下班和因公市内乘车者,不乘坐非乘用车辆, 不乘坐车况存在故障或有安全隐患的车辆,不乘坐酒后驾车者车辆,不乘坐无证驾驶者车辆。 2.1.8 员工在日常工作中,应注意个人防护和进行必要和适度的工间操活动。 2.1.9 若遇有突发事件时,要服从公司有关人员的统一指挥和安排,避免发生混乱和引发次生事故。

学习员工行为规范心得体会_员工行

学习员工行为规范心得体会_员工行为规范学习感悟与收获 员工行为是企业直接面对公众的窗口,其行为直接影响到公众对企业态度的形成,它引导和规范全体成员可以做什么、不可以做什么和怎样做,是建设和谐烟草企业的重要的组成部分。下面是,为大家准备的学习员工行为规范心得体会范文,希望大家喜欢! 学习员工行为规范心得体会xx1 对全体员工进行《员工日常行为规范》学习,各条规范采用通俗易懂的讲解方式,并结合公司员工日常行为列举事例,形象生动的逐条分析讲解。阐述主良行为对公司和他人造成的不良影响,同时对规范执行有力,严以律己的部门和员工进行表扬。在学习过程中,各位员工认真听讲,详细记录。学习结束,全体员工对徐总精彩生动的讲解爆以热烈的掌声。 通过参加这次培训学习,使我对集团公司制定的各项管理制度有了更深层次的理解,深刻认识到公司制定各项管理制度的重要性。其目的是为规范员工日常行为礼仪,待人接物,文明谦恭,积极营造企业文明、和谐的工作环境,也是为企业健康发展创造良好的外部环境。 各种管理制度的制定及培训学习,其核心是在落实。我们每一名员工都是公司的一面旗帜,每位员工的一言一行代表着公司的整体形象,所以,我们每一位员工从一进入公司,其首要职责是认真学习公司制定的各项规章制度,深刻理解其内涵,让它作为每一名员工以后工作学习生活的指南,深刻牢记做人做事"没有规矩,不成方圆"的道理。在行为规范的监督下,做一名优秀的员工,与公司一起成长壮大。同时个别员工自由散漫,不受规范约束,并置公司各种制度于不顾,不能严以律己,象这样的员工不能为我所用,定会危及公司和他人,必须进行必要的处罚。 我同时感到,公司制定的各项规章、制度,其执行必须加大监督机制、强化公司各级管理、切实做到公司政令畅通、严格纪律、让各项规范、制度为集团公司健康发展而保驾护航。 学习员工行为规范心得体会xx2

员工行为规范

行业人员行为规范 第一章工作行为规范 一、团结合作 团结合作、互信互爱。树立全局意识,个人利益服从集体利益,将个人努力融入集体奋斗中,切实的将个人价值融入公司的团体目标之中。 1、员工要尊重管理,服从管理,听从指挥;管理要关心、爱护员工,提倡员工平等,营造团结合作、相互信赖的工作气氛。 2、同事之间要相互理解、相互关心、相互尊重,和谐相处,团结互助,共同提高,共同进步。 3、尊重他人,不人前人后议论他人,不窥探他人隐私,不诽谤诋毁他人,不聚众八卦廖侃。 4、不允许在工作岗位上以地缘、血缘、同学等组成派别,不许拉帮结派、搞小团体等不和谐团体行为。 5、陈词应礼貌、和气,建立团结、和谐、诚信的人际关系。 6、真诚对待他人,对他人有意见应选择合适的时机和场合当面提出,对已产生的矛盾,平和冷静处理,避免影响工作。 7、积极参加公司组织的各项活动,不推诿,不无故缺席。 8、按正常渠道反馈疑问或问题,不私下议论,不信谣传谣。 二、敬业爱岗 努力做好本职工作,自觉自发,尽职尽责,精益求精,务求高标准、高质量、高效率。 1、上班应提前15分钟到达工作岗位,规划一天的工作; 2、下班应推迟5分钟离开工作岗位,清理物品,清洁环境,保持良好状态。 3、上班应高效率地工作,不看与工作无关的书报、不上与工作无关的网站,不串岗聊天,不玩电脑游戏,不听音乐播放器,不做任何与工作无关的事情。 4、领导交办的事情要迅速办理,并及时汇报处理结果,遇到突发事件或较大困难时应及时报告、请示领导,妥善处理。 5、对领导的决策和指示要坚决执行。有保留意见的,可择机反映,但在领导改变决策之前,不能消极应付。 6、努力钻研业务技术,不断提升自身的业务技术水平,干一行,爱一行,专一行。 7、工作认真负责,不准在工作中发现问题隐瞒不报或歪曲事实。 8、上班时间要坚守工作岗位,有事外出按规定向领导请假,并办理请假手续。 9、上下班次之间、上下道工序之间的工作必须认真交接,事事有着落。 10、每天工作要每天做完,而且要不断改进、改善,每天工作有进步。

培训机构-员工行为规范

员工行为规范 1.目的 为了提高XXXX品牌形象,加强员工行为规范,确保工作的顺利进行,特制定本规定。2.适用范围 本规定适用于中心所有员工。 3.行为准则 员工应遵守下述各项规定和中心的劳动纪律及其他各项规章、制度: (1)员工在工作期间,一律使用普通话,禁止使用方言。 (2)员工应服从上级主管的工作安排,保质保量按时完成工作任务。 (3)工作时间应把精力集中在工作上,不得处理私事,禁止擅离工作岗位,不得无故串岗。 (4)禁止在工作室内吸烟(中心有吸烟区的一律到吸烟区吸烟)、乱扔废弃物和污物,保持办公区及公共场所整洁有序,下班时将个人办公桌收拾整齐,桌椅恢复原 位; (5)勤俭节约、反对浪费。爱护办公设备,节约使用办公设备,节约使用办公用品、电话和水电等,打印纸要两面使用,下班离开时要关闭电脑、电灯、空调等设 备; (6)不得随意翻阅、挪用他人文件资料及办公用品; (7)衣服应挂入衣柜,不得放在椅背或隔板上;不得在玻璃隔板上帖纸,保证隔板的可视性。 (8)下班后,若无公事,请勿滞留在中心,不要将与中心业务无关的人员带到中心; (9)不得高声喧哗、打闹、闲聊、播放无关音响,以免影响他人工作; (10)任何时间不得在中心打牌、下棋;不得在中心玩计算机游戏、上网聊天等; (11)按时出席约定的会议,会议上应关闭手机铃声; (12)不得毁坏中心的名誉,破坏中心的信用; (13)应及时向上级主管汇报工作,不得进行虚伪的和隐瞒事实的汇报、报告; (14)不得利用职务谋取私利或不正当地使用中心的公款或本中心的基金及财产,利用职务向第三者提供便利或不利的条件;

(15)不得为私人的利益,向与中心有业务关系的客户要求或接受任何不正当的财物及娱乐、住宿或其他好处,发生金钱借贷关系; (16)未经中心许可,不得从事其他的职业,不得就任其他中心的董事、监事、理事等职务,也不得经营自身业务的行为; (17)中心员工不得与在读学员谈恋爱; (18)除了业务上的目的,不得使用中心设备、物品,不得损坏、丢失、粗暴地使用、藏匿中心的设备和物品,未经中心许可不得拿走或企图拿走中心的物品,中心 物品因非正常使用而损坏的,当事人应负责赔偿; (19)严格遵守防火规定,未经中心许可不得随意用火; (20)员工应妥善保管个人物品,如在中心丢失或损坏,其责任与风险由个人承担4.工作着装要求 本要求适用于所有员工,包括所有的在职员工、新员工、兼职员工。 4.1工作着装标准: (1)上班时间,所有员工一律着工服,并保持整洁得体。必须配带胸卡,胸卡袋内除胸卡外不得装其他物品。 (2)女员工不得浓装艳抹,不得佩戴过于夸张的首饰(不得佩戴超过3厘米的耳环和耳坠)。 (3)女员工不得染浅色、多色、条纹等怪异头发。 (4)指甲不得过长,不得涂染颜色(透明的、指甲本色的除外)和花纹。 (5)不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤。 (6)衣服要熨烫平整。 (7)皮鞋要擦亮,不得穿拖鞋。 (8)员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳,一般不准留胡子。 (9 ) 未领取工作服的员工,应保证: A、男:深色西服,白色衬衫,领带 B、女:深色西服,白色衬衫。 (10)下班后仍然工作的男员工可直接解下领带,仍打领带者,必须保证领带得体。5.工作要求 (1)以结果为导向。 (2)处理问题坚决做到:对事不对人。

员工安全生产行为规范标准(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 员工安全生产行为规范标 准(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-8685-44 员工安全生产行为规范标准(正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1 目的 为了实现公司安全生产目标,规范员工安全操作行为,提高员工自身素质和安全意识,预防和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全。特制定此行为规范。 2 范围 适用于xxxx有限公司员工的管理,包括在公司生产区域内的承包商人员。 3 规范性引用文件 《中华人民共和国安全生产法》 4 职责 4.1 安全环保办公室 4.1.1 起草、制定员工安全生产行为标准,并监督执行。

4.1.2 对员工操作行为评价、检查与考核。 4.2 各部门 4.2.2对员工进行日常安全培训,教育员工遵守本规范。 4.2.3对员工日常安全生产行为进行监督、检查和管理。 5 工作标准 5.1 员工安全生产行为标准 5.1.1 员工安全生产行为标准通则: 5.1.1.1 上岗前,应按照操作要求和本工种规定穿戴好劳动防护用品。所用劳保用品损坏、失效及时按公司规定程序申领。 5.1.1.2 进入现场要注意现场标识、提示信号等各种安全警示,要服从现场安全规定和指挥,不得跨越运转设备,不得擅自进入明令禁止入内的危险区域,不得指使他人违反安全操作规程和作业标准进行操作,不得动用他人设备。 5.1.1.3 工作前应确认工作环境与现场是否

员工行为规范

员工行为规范 签发: 第一章工作行为规范 一、团结合作 团结合作、与人为善。树立全局意识,个人利益服从集体利益,将个人努力融入集体奋斗中,将个人价值的实现融入公司的目标之中。 1、下级要尊重上级,服从管理,听从指挥;上级要关心、爱护下级,提倡员工平等,营造团结合作、相互信赖的工作气氛。 2、同事之间要相互理解、相互关心、相互尊重,和谐相处,团结互助,共同提高。 3、尊重他人,不背后议论他人,不打听他人隐私,不诽谤诋毁他人。 4、不允许在工作岗位上以地缘、血缘、同学等组成派别,不许拉帮结派、搞小团体。 5、讲话应礼貌、和气,建立团结、和谐、诚信的人际关系。 6、真诚对待他人,对他人有意见应选择合适的时机和场合当面提出,对已产生的矛盾,平和冷静处理,避免影响工作。 7、积极参加公司组织的各项活动,不推诿,不无故缺席。 8、按正常渠道反馈疑问或问题,不私下议论,不信谣传谣。 二、敬业爱岗 努力做好本职工作,自觉自发,尽职尽责,精益求精,务求高标准、高质量、高效率。 1、上班提倡提前10分钟到达工作岗位,规划一天的工作; 2、下班提倡推迟5分钟离开工作岗位,清理物品,清洁环境,保持良好状态。 3、上班应高效率地工作,不看与工作无关的书报、不上与工作无关的网站,不串岗聊天,不玩电脑游戏,不听音乐播放器,不做任何与工作无关的事情。 4、领导交办的事情要迅速办理,并及时汇报处理结果,遇到突发事件或较大困难时应及时报告、请示领导,妥善处理。 5、对领导的决策和指示要坚决执行。有保留意见的,可择机反映,但在领导改变决策之前,不能消极应付。 6、在工作中,自己遇到任何不了解的事项、不懂的问题,要立刻向相关人员求教,务求弄懂,不要主观乱猜,以免影响工作成效。 7、工作认真负责,不准在工作中发现问题隐瞒不报或歪曲事实。 8、任何工作必须明确地进行,所有的工作都要涉及到标准、结果、时间、进度、预算、经办人、责任人。 9、上班时间要坚守工作岗位,有事外出按规定向领导请假,并办理请假手续。 10、上下班次之间、上下道工序之间的工作必须认真交接,事事有着落。

员工安全生产行为规范标准实用版

YF-ED-J7332 可按资料类型定义编号 员工安全生产行为规范标 准实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

员工安全生产行为规范标准实用 版 提示:该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的,相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 1 目的 为了实现公司安全生产目标,规范员工安 全操作行为,提高员工自身素质和安全意识, 预防和减少生产安全事故,保障人民群众生命 和财产安全。特制定此行为规范。 2 范围 适用于xxxx有限公司员工的管理,包括在 公司生产区域内的承包商人员。 3 规范性引用文件 《中华人民共和国安全生产法》

4 职责 4.1 安全环保办公室 4.1.1 起草、制定员工安全生产行为标准,并监督执行。 4.1.2 对员工操作行为评价、检查与考核。 4.2 各部门 4.2.2对员工进行日常安全培训,教育员工遵守本规范。 4.2.3对员工日常安全生产行为进行监督、检查和管理。 5 工作标准 5.1 员工安全生产行为标准 5.1.1 员工安全生产行为标准通则: 5.1.1.1 上岗前,应按照操作要求和本

安全生产科工作人员行为规范示范文本

安全生产科工作人员行为规范示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

安全生产科工作人员行为规范示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 ①忠于企业积极主动地开展工作,坚持把预防为主的 理念放到首位,不拖、不怠、快速、有效。 ②围绕经济效益这个主题开展工作,凡是有利于安全 效益的工作不论地点不论时间都要做,凡是有利于形成一 个和谐企业的工作提前做。 ③举止文明,着装整洁得体,注重企业形象。 ④忠于职守兢兢业业,今天能做好的是决不拖到明 天。 ⑤有时间观、守时守信、诚实待人。 ⑥工作认真、实事求是、不以貌取人、不徇私舞弊 ⑦不断学习、充实自我、熟练掌握业务技能、高标 准、严要求。

⑧资料整理要仔细较少失误,工作安排要细致、全面。 ⑨积极配合有关部门开展工作,正确及时地完成上级下达的指令任务。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

高管员工行为规范

高管行为准则 忠告与提示 《河南能源化工集团有限公司高级管理人员(指河南能源矿处级及以上领导干部,以下简称“高管人员”)行为准则》(以下简称《行为准则》)是依法制定的高管人员行为规范,是河南能源的重要规章制度,是对河南能源高管人员最基本的规定和要求,是高管人员从业的行动指南。违反《行为准则》将受到纪律处分直至撤职、解除劳动合同和追究法律责任。必须无条件执行。 《行为准则》中的“公司”是指集团公司、集团公司或成员企业控股、参股的公司。 上述忠告是《行为准则》不可分割的组成部分,请您务必认真阅读并熟知。 《行为准则》第1~7条是对高管人员勤勉义务、忠实义务的基本要求,请您尽职尽责,认真履行,否则将构成失职和渎职。 1. 严格遵守政治纪律,与党中央保持高度一致;积极贯彻执行省委、省政府的决策、决定和决议;自觉维护公司领导班子的团结。严禁发表和散布违反公司根本利益的言论。 2. 严格遵守《公司法》和公司章程,勤勉尽职,忠诚于公司,为公司谋取最大利益。 3. 严格遵守组织人事纪律,严禁擅自决定人事问题,不搞个人封官许愿,不干预下级人事任免,不安排亲朋好友工作。

4. 坚持重大问题集体决策和重大事项报告、请示制度,不越权行事,不擅自决策。 5. 崇尚“人企合一、顺势而行”的企业哲学,善待员工、善待股东、善待客户、善待所有帮助过公司的人;坚持企业利益最大化与员工价值最大化的高度统一。 6. 诚信经营,公平、公正地对待客户,以优质的产品和良好的服务满足客户需求。 7. 严守公司机密,严禁利用公司商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动,或将其提供、泄露给他人及其他企业。调离本公司或现岗位时,应当承诺继续遵守企业限制的有关规定,对掌握的公司机密、商业秘密等继续履行保密义务。 《行为准则》第8条是对高管人员权力的限制,您行使这些权力必须得到批准或授权,擅自决定这些事项,将构成违规。 8. 未经批准或授权不得从事以下活动: (1)以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等; (2)以公司名义对外提供担保、证明; (3)以公司名义对外发表意见; (4)以公司名义进行捐助性、救济性和公益性支出活动; (5)代表公司出席公众活动及其他活动; (6)购置非生产性固定资产;

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