浅谈企业人才管理中的不足

郎丽

【期刊名称】《科学时代》

【年(卷),期】2011(000)007

【摘要】本文通过对昆山市一家企业在经营管理中存在的问题进行分析,阐述了该企业在人才管理过程当中存在的诸多不足之处.论证了随着宏观经济环境的改善,企业在面临着巨大的发展机遇的同时,人才管理也已成为企业确立竞争优势,把握发展机遇的关键,企业纷纷从“重视人才,以人为本”的观念开始逐步转化为有效的行为,当然这需要一定的过程,在这个过程中,如何实施科学有效地人才管理,需要因地制宜制定相应的人才策略,并在实际中不断改进、完善.在经过事实分析的基础上得出了只有建立完善的人力资源管理体制,把好招人、用人和留人这几关,企业才会有生机和活力,才能有发展这一结论.

【总页数】2页(41-42)

【关键词】员工流失;人才管理;竞争优势

【作者】郎丽

【作者单位】DMG(上海)机床有限公司

【正文语种】中文

【中图分类】

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