计划员岗位说明书
计划员岗位说明书
计划员岗位说明书一、岗位背景计划员是一个组织中非常重要的岗位，主要负责制定、监控和调整组织的计划和目标。
计划员需要具备良好的组织协调能力，能够准确分析数据并进行决策，以达到组织的战略目标。
二、岗位职责1. 制定年度、季度和月度计划计划员需要与公司领导层密切合作，分析市场趋势、客户需求和公司资源等情况，制定具体的年度、季度和月度计划。
计划的制定需要考虑到组织的长期战略目标，并确保与公司其他部门的协调一致。
2. 监控计划执行情况计划员需要对公司的计划执行情况进行监控和分析，及时发现问题并进行调整。
通过收集和分析数据，计划员可以评估公司目标的实现情况，并提供给决策者参考，以便做出相应的调整。
3. 制定预算计划计划员需要参与公司的预算编制工作，根据公司的发展战略和目标，合理分配资源，并制定预算计划。
预算计划对公司的财务和运营目标具有重要的指导作用，计划员需要确保预算计划的合理性和可行性。
4. 提供数据分析支持计划员需要根据公司的需求，进行数据的收集和分析，并为决策者提供相关的报告和建议。
通过挖掘数据背后的价值，计划员可以帮助公司更好地理解市场和客户需求，并制定相应的策略和计划。
5. 协调部门间的沟通与合作作为一个计划员，需要与公司各个部门进行紧密合作，了解各个部门的需求和问题，并进行沟通和协调。
计划员需要促进部门间的信息共享和协作，以确保计划的顺利执行。
三、任职资格1. 学历背景本科及以上学历，相关专业优先。
2. 工作经验两年以上的计划员或相关岗位工作经验。
3. 技能要求（1）良好的数据分析和决策能力；（2）熟练运用办公软件和数据统计分析工具；（3）优秀的沟通和协调能力；（4）有项目管理经验者优先考虑；（5）具备市场调研和竞争分析能力者优先考虑。
四、工作环境计划员主要在办公室内工作，需要使用电脑和办公软件进行数据分析和计划制定。
工作中需要与各个部门进行沟通和协调，需要一定的外勤工作。
五、发展前景计划员是组织中重要的岗位之一，在职业生涯发展中，计划员可以逐渐向更高级别的计划和战略管理岗位发展。
计划员岗位说明书
计划员岗位说明书一、岗位概述计划员是指负责制定和实施组织内部或外部项目的计划，确保项目按照预定时间和预算进行的专业人员。
他们需要与不同部门的员工密切合作，以确保项目的顺利进行并达到预期的目标。
二、岗位职责1. 负责与相关部门协调，制定项目的详细计划和时间表。
2. 分析项目需求，制定和分配项目资源，确保项目进度和质量。
3. 跟踪项目的执行情况，及时调整计划，解决项目中出现的问题和风险。
4. 监控项目的预算和成本，协调预算分配和支出。
5. 协调项目各方，促进团队合作，确保项目目标的达成。
6. 提供项目进展报告，向上级领导和相关部门汇报项目情况。
三、任职资格1. 本科及以上学历，相关专业背景。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能有效地与不同部门的员工合作。
3. 熟悉项目管理的基本理论和方法，具备一定的项目管理经验。
4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够应对项目中的风险和挑战。
5. 熟练使用办公自动化软件，如Microsoft Office等。
四、绩效评估1. 完成项目计划，保证项目按时交付。
2. 高质量地完成项目任务，达到项目预期结果。
3. 与团队成员良好合作，建立良好的工作关系和沟通渠道。
4. 有效地解决项目中的问题和风险，保证项目的顺利进行。
5. 提供详细的项目报告，及时向上级领导和相关部门通报项目进展情况。
五、发展前景计划员是组织内部项目管理的重要岗位，具备较高的职业发展潜力。
通过积累丰富的项目管理经验，计划员可以晋升为项目经理、项目主管等职位，负责更大规模和更复杂的项目。
六、总结计划员作为组织项目管理中的核心岗位，承担着制定和实施项目计划的重要职责。
他们需要具备良好的沟通和协调能力，熟悉项目管理方法和工具，并能够与各方协调合作，保证项目的顺利进行。
计划员是一个充满挑战和发展机会的职位，希望有志于从事项目管理的人员能够通过本岗位实现自身的职业目标。
8.KD岗位说明书-计划员
岗位说明书奇瑞公司岗位名称计划员隶属部门零部件物流部
岗位编码岗位类型专业技术岗位序列专业技术直接上级工段长岗位层级/ 生效日期
目的（岗位存在的理由，限制条件和目标）：
为了确保各种车型KD项目包装和发运的顺利完成,在中心主任、主管及工段长的领导下，分解年月日生产计划，使各班组的工作计划得到归纳统一,制定和督促完成本科内的生产任务和其他指标
工作关系对内
上游工段长、主管、主任、生产管理部
下游生产组
对外
上游轿车公司、生产管理部、国际公司、采购公司
下游外协件厂家、第三方物流公司、辅材及设备供应厂家
岗位工作职责：
主要职责衡量标准1.出口包装中心生产计划编制和任务统筹安排：
编制出口包装中心各项年、月、周、日计划，并及时跟踪计划的完成情况；有效性2. 制定和控制到货计划：
制定出口包装中心出口件及辅材、包装材料到货计划，并对计划完成情况进行跟踪，确保生产及时性有效性
2.监督本部门内生产的运行情况：
对工作中的异常情况加以分析处理，确保目标的有效完成；可操作性有效性
4. 对生产运行情况进行总结分析，并编制生产停线报表：
总结分析生产过程中出现的各影响因素，制定解决措施，监督各生产单位
按要求整改
及时性
5. 负责本部门与外部门之间生产计划的协调工作；
及时性6. 参加生产管理部组织的生产计划评审会
外部门反映。
岗位职责说明书生产计划员
岗位职责说明书生产计划员一、岗位职责生产计划员是一个重要的岗位，其主要职责是制定和管理各项生产计划，确保生产流程的高效运作和产品的按时交付。
下面将详细介绍生产计划员的具体岗位职责。
1. 制定生产计划生产计划员需要根据销售订单、库存情况和生产能力等因素，制定合理的生产计划。
他们需要进行市场预测分析，理解公司的销售策略，以确保生产计划与市场需求相匹配。
同时，生产计划员还需要考虑供应链方面的因素，与供应商协调确保所需原材料的及时供应。
2. 跟踪生产进展生产计划员需要与生产部门保持良好的沟通，并及时掌握生产进展情况。
他们需要定期检查生产线的运行情况，并解决生产过程中可能出现的问题。
为确保按计划生产，生产计划员需要进行必要的调整和安排，以确保优化生产效率。
3. 协调资源调配生产计划员负责协调各个部门之间的工作，包括采购、仓储和运输等。
他们需要与采购部门合作，确保原材料的采购满足生产计划的需要；需要与仓储部门合作，确保产成品的储存和配送工作按计划进行；需要与运输部门合作，确保产品按时运达目的地。
4. 数据分析和报告生产计划员需要对生产数据进行分析和整理，并及时向上级汇报。
他们需要评估生产计划的执行情况，发现问题并提出改进建议。
此外，生产计划员还需要编制相关的报告和文档，以便以后的参考和分析。
5. 不断优化生产流程生产计划员需要密切关注生产流程，并寻找改进的机会。
他们需要与生产人员紧密合作，了解他们的需求和建议，并将其纳入到生产计划中。
同时，生产计划员还应关注相关技术发展和行业动态，通过引进新技术和工艺，提高生产效率和产品质量。
二、任职要求1.学历与专业：本科及以上学历，相关专业如生产管理、物流管理、工业工程等优先考虑。
2.相关经验：有相关领域的工作经验者优先考虑，熟悉生产计划的制定和执行流程。
3.专业技能：熟练掌握计划编制软件和办公软件，具备良好的数据分析能力和报告撰写能力。
4.沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够有效与各个部门和供应商进行合作。
计划员岗位说明书
任职资格：(学历和技能技巧为必备条件)
学历或职称
高中及以上
专业
与本岗位相关专业
培训经历
企业管理 成本管理培训
经验
2年以上相关的工作经验
有知识产权相关管理工作经历一年及以上
知识
物流管理知识，熟悉公司产品的生产流转过程
熟悉公司环境/职业健康安全管理体系文件规定的相关内容，并遵照执行
技能技巧
熟练掌握ERP的运用，掌握WORD，EXCEL等办公软件使用方法
协助做好供应商的管理工作。
职
责
三
职责表述：负责本科室体系所要执行的内容。
工作
任务
职
责
四
职责表述：、对所从事工作的处置权、上报权；
2、对工作改进意见的提出权
3、公司各项政策、规章制度的执行权
工作协作关系：
内部协调关系
本科室其他人员及其他部门相关人员
外部协调关系
个人素质
具有较强的协调，沟通，执行能力；
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机等）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要加班
所需记录文档
考核指标：
1、工作差错率
2、采购金额降低率
备注：
任职人:审核:日期:
计划员岗位说明书
岗位名称
计划员
岗位编号
所在部门
采购科
岗位等级
直接上级
采购科科长
直接下级
无
本职：全面负责采购单的转换工作，保证采购满足生产所需物料
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：全面负责采购单的转换工作，保证采购满足生产所需物料
仓库计划员岗位说明书
仓库计划员岗位说明书岗位概述仓库计划员是负责仓库物品的采购、库存管理和物流安排的关键职位。
他们需要与供应商、仓库管理人员和运输团队密切合作，确保仓库的物资供应充足，库存保持稳定，并及时、准确地进行物流配送。
岗位职责1. 采购物资：仓库计划员需要与供应商合作，根据仓库的需求制定采购计划和物资清单。
他们要进行市场调研，寻找最具竞争力的供应商，并与其洽谈价格和交货条件。
在选择供应商的同时，他们还要考虑物资的质量和可及性，以确保仓库的正常运营。
2. 库存管理：仓库计划员需要监控和管理仓库的库存水平。
他们要根据仓库的需求和销售预测，制定合理的库存目标，并监控库存的动态变化。
当库存低于设定的警戒线时，他们要及时采购物资，以免出现断货或生产线停滞的情况。
同时，对于库存过剩的物资，他们也要考虑进行关停或损失处理，以避免资源的浪费。
3. 物流安排：仓库计划员负责调度和安排仓库物资的物流运输。
他们要根据仓库的需求和物流运输的特点，选择合适的运输方式和供应商，并制定运输计划。
在进行物流安排时，他们要确保物资能按时到达目的地，并负责协调和解决可能出现的运输问题，如运输延误或货物损坏等。
4. 数据分析：仓库计划员需要对仓库的采购、库存、物流等数据进行分析和统计。
他们要根据相关数据，评估仓库的供应链效率和成本效益，并提出合理的改进建议。
此外，他们还需要监控供应商的绩效，并与其进行定期的绩效评估，以确保供应链的稳定性和高效性。
要求和技能1. 敏锐的市场触觉：仓库计划员需要密切关注市场的动态，掌握物资的价格和供应情况，以便及时采取相应的采购措施。
2. 准确的数据分析能力：仓库计划员需要运用Excel等工具对大量的数据进行整理和分析，并根据分析结果制定相应的采购和物流策略。
3. 良好的沟通能力：仓库计划员需要与供应商、仓库管理人员和运输团队等不同的部门和团队进行有效的沟通和协调，确保工作的顺利进行。
4. 组织和协调能力：仓库计划员需要合理安排仓库物资的采购和物流，需要与多个供应商和运输团队进行协调和安排，因此需要具备良好的组织和协调能力。
计划员岗位职责说明书
计划员岗位职责说明书一、岗位概述计划员是企业中的重要职位之一，主要负责制定和执行公司的经营计划、生产计划和项目计划等，为企业的发展提供有力的支持。
二、岗位职责1. 制定年度经营计划：根据公司的发展战略和市场需求，制定公司的年度经营计划，明确公司的销售目标、市场份额和盈利指标等。
2. 编制生产计划：根据销售计划和市场需求，编制生产计划，合理安排生产资源，确保生产进度和产品质量。
3. 定期进行计划评估：定期对已制定的计划进行评估，分析实际执行情况与计划目标的偏差，并提出相应的调整措施。
4. 监督计划执行：与相关部门密切合作，监督计划的执行情况，及时了解问题与困难，协调解决相关问题，确保计划的顺利实施。
5. 收集市场信息：及时收集并分析国内外市场的动态信息，包括竞争对手的活动、市场趋势、政策变化等，为公司的决策提供参考依据。
6. 编制项目计划：参与制定大型项目的实施计划，包括项目目标、进度安排、资源调配等，确保项目的按时完成和质量达标。
7. 协调各部门合作：与销售部门、生产部门、供应链部门等密切合作，协调各部门的工作，确保各项计划的顺利实施。
8. 参与预算编制：参与制定公司的预算，包括销售预算、生产预算和成本预算等，保证公司的经营活动按照预期进行。
三、任职资格1. 学历背景：本科及以上学历，管理类相关专业优先。
2. 工作经验：具备计划员或相关职位工作经验者优先考虑。
3. 熟练使用办公软件：熟练掌握Excel、PowerPoint等办公软件，能够进行数据分析和制作报告。
4. 沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能够与部门间协作，解决问题。
5. 细致认真：工作细致认真，注重细节，能够对复杂的计划进行分析和制定。
6. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够应对紧张的工作环境，同时能够灵活应对各种突发情况。
四、发展前景计划员是企业发展中不可或缺的重要岗位，具有广阔的发展前景。
在公司层面上，计划员可以逐步晋升为高级计划员、计划主管等职位，负责更大范围和更高层次的计划工作。
物资计划部计划员岗位说明书
岗位
职权
1.有生产计划工作流程的建议权；
2.有生产计划数量、时间，微调配决定权，大调配建议权；
3.对每周回复给销售的数量、交期负责；
4.上级领导赋予的其它权力。
任职
资格
1.25-40岁，男女不限;
2.学历：大专以上，企业管理、物流计划等专业相关专业以上学历;
3.工作经验：5年以上相关工作经验；
2.根据评审后的销售周计划的客户、品名、数量及时间节点按新的ERP流程要求先通过MRP运算再下推生产任务；
3.负责生产计划的编排、计划下达给生产车间；
4.生产数据统计上报；
5.跟踪计划完成情况并及时通报给上级领导;
6.生产异常提报、协调、追踪处理结果；
7.欠料追踪跟进；
8.随时保持与销售、生产及其它相关部门的沟通，保证信息的畅通；
4.熟练操作Excel、Word及相关办公软件，熟练操作ERP系统；
5.了解PMCBiblioteka 常工作运作流程；6.工作细致, 态度端正, 有较强的逻辑思维能力和沟通协调能力。
物资计划部计划员岗位说明书
职位名称
计划员
所属部门
物资计划部
直属上级
部长
直接下属
无
职位
概要
负责接受销售订单、销售计划，结合人、机、料、法、环编排生产月、周、日计划，下达给生产部门，追踪生产计划达成进度，对交期异常无法满足及时上报协调，与相关部人员做好日常工作沟通协调
岗位
职责
1.负责接收销售订单、销售计划，评审回复交期；
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岗位代码：KF-02设置人数：1人
岗位名称零部件计划员工作地点办公室工作环境
所属部门售后部直接上级零件经理直接下级
设置目的
所需硬件
5、根据库存及在修车辆零件需求制定零件采购单计划
6、新常用件库存吻合率=库存吻合率=(需求频次≥0.57的项目数A中,当前库存不为0的项目数B)÷A
二、
工作绩效考核指标
1、主要KP件更换率=实际更换件数/当月应更换件数
2、库存月数=DLR月度库存金额/DLR月度出库金额、要求：数字等于或低于全国平均值
3、保养件库存吻合率=DLR保养用件清单中有库存项目数/DLR保养用件清单项目数
4、订货波动率=DLR（N-1天出库项目数与N天订货项目数的差值）/（N-1天出库项目数）、要求：20%
5、保养供应率=发生保养件BO的工单数\DLR保养工单数（要求：100%）综合供应率：96%以上
5、盘点工作开展：在财务同事的协同监督下展开盘点工作
4、零部件到货索赔、品质索赔情况跟进
主要工作职责（每月）
1、纯牌零件知识与宣传：参与强化纯牌零件的知识的各种培训
2、库存零件管理改善：同零部件经理一起讨论本阶段零件库存管理改善工作
3、零件基础知识培训相关：参与培训
4、车间各班组辅料成本统计分析
1、对当前零件需求突增的零件做好库存调配储备工作
2、常用件以外的采购零件：针对到货周期超过一周未出库的配件进行分析
3、波动量大的零件抽样盘点：帐面数量与货架数量是否一致、帐面仓位号与实际仓位号是否一致
6、根据供应商原始供应单据及时输入电脑
7、电脑单定期或不定期对库房账目和实物进行抽查，并向部门经理反映结果
8、向会计部门提供成本核算资料
9、对库房进出物品活动情况的终端跟踪，并打印相关凭证及单据
10、邮件接收并解读、领会运用
岗位说明书
零部件仓管
电脑、办公桌、办公文具、系统操作等
舒适
作好客户车辆维修所需零件供应、库存分析、零件周转......
主要工作职责（每周）
一、
主要工作职责（每天）
1、晨会参与：前一天主要工作业绩说明、当日工作重点说明
2、当日预约工作确认
3、缺货零件跟进
4、对仓管员的工作进行跟进与指导
5、前一日零件出库、订货、在库情况：利用统计表格更新汇总数据
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岗位代码：KF-02设置人数：1人
岗位名称零部件计划员工作地点办公室工作环境
所属部门售后部直接上级零件经理直接下级
设置目的
岗位说明书
零部件仓管
舒适
作好客户车辆维修所需零件供应、库存分析、零件周转......
五、内部工作关系
与各部门均有工作协调配合需要
六、外部工作关系
与辅料供应商、广汽丰田等有工作联系
（1）语言能力：有良好的表达沟通能力
（2）文字能力：无要求
4.综合能力：
（1）有良好的职业道德，保守本公司商业秘密。
（2）有良好的沟通协调能力。
（3）能独立开展工作。
2.专业知识和技能要求：
（1）电脑日常办公软件熟练
（2）汽车相关专业
（3）有仓储管理经验
3.特殊技能：
（1）年龄：22岁以上
（2）性别：女士优先
（3）学历：中专以上
（4）工作经验：经验不限，一年以上汽车行业相关经验优先
（5）其他：
1、零部件到货索赔处理权、品质索赔处理权、特约店间零件相互借调权、零件采购权
2、阶段性零件促销、服务月方案策略参与建议权
四、岗位要求
1.基本要求：
7、销售(零件、油品、精品、BP、GR销售同)：完成厂家年计任务、关注单车零件销售(BP、GR单车销售同)
8、定货(零件、油品、精品、BP、GR销售同)：完成厂家年计任务
9、常用件吻合率：95%以上
10、养护品销售能力、机油销售能力、轮胎销售能力
三、岗位职权：
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岗位代码：KF-02设置人数：1人
岗位名称零部件计划员工作地点办公室工作环境
所属部门售后部直接上级零件经理直接下级
设置目的
岗位说明书
零部件仓管
舒适
作好客户车辆维修所需零件供应、库存分析、零件周转......
可转换岗位可晋升岗位
培训要素
核准制订
业务接待、保险专员、客户专员零部件主管、客户主管
5S知识、商务礼仪、沟通谈判知识、汽车相关专业知识、仓储管理知识、营销策划能力
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