劳动合同中止履行的情形范本
中止劳动合同模板
中止劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：中止劳动合同模板尊敬的甲方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成一致，决定自____年__月__日起中止双方签订的劳动合同。
为确保双方权益，特制定本中止劳动合同模板。
一、中止合同原因1. 因国家政策调整、企业转型升级等原因，导致甲方生产经营发生重大困难，无法继续履行劳动合同。
2. 乙方因个人原因（如身体状况、家庭责任等）暂时无法继续履行劳动合同。
3. 其他双方认为有必要中止劳动合同的情形。
二、中止合同期限1. 本劳动合同自____年__月__日起中止，中止期限为____个月。
2. 中止期限届满后，如双方同意恢复履行劳动合同，应重新签订劳动合同。
3. 中止期间，双方的权利和义务暂停，但不影响甲方为乙方缴纳社会保险、公积金等。
三、经济补偿1. 中止劳动合同期间，甲方应按照乙方上一个月工资的____%支付经济补偿。
2. 中止劳动合同期间，乙方不得要求甲方支付失业保险金、赔偿金等。
四、保密协议1. 中止劳动合同期间，乙方同意继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等。
2. 中止劳动合同期间，乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。
五、其他约定1. 中止劳动合同期间，双方应保持沟通，如有争议，应通过友好协商解决。
2. 中止劳动合同期间，如国家法律法规发生变化，双方应按照新法律法规执行。
3. 本中止劳动合同模板一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年__月__日请根据您的实际情况修改和完善合同内容，以确保合同的合法性和有效性。
如有需要，请咨询专业律师。
谢谢！。
劳动合同中止模板
一、劳动合同中止声明根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订的劳动合同（以下简称“本合同”）进行中止声明，具体内容如下：一、中止原因1. 乙方因以下原因无法继续履行本合同约定的义务，经双方协商一致，决定中止本合同：（1）乙方因健康原因无法正常工作，经医疗机构出具的诊断证明，证明其暂时无法履行工作职责。
（2）乙方因家庭、个人原因需要暂时离开工作岗位。
（3）乙方因国家法定节假日、产假、陪产假、婚假等特殊原因需要暂时停止工作。
（4）其他经双方协商一致，认为应当中止本合同的情形。
二、中止期限1. 本合同中止期限为____个月（或至____年____月____日），自本合同中止之日起计算。
2. 中止期限届满后，如乙方身体恢复健康或家庭、个人原因解决，乙方应立即返回工作岗位，继续履行本合同。
三、中止期间的待遇1. 中止期间，甲方应按照以下规定支付乙方相应待遇：（1）乙方因健康原因无法正常工作，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方病假工资或医疗期工资。
（2）乙方因家庭、个人原因需要暂时离开工作岗位，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资。
（3）乙方因国家法定节假日、产假、陪产假、婚假等特殊原因需要暂时停止工作，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资。
2. 中止期间，乙方享有社会保险待遇，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
四、中止期间的权利义务1. 中止期间，乙方应积极配合甲方办理相关手续，并按照甲方要求提供相关证明材料。
2. 中止期间，乙方应保持手机畅通，以便甲方随时联系。
3. 中止期间，乙方应密切关注本合同中止期间的法律法规变化，确保自身权益。
五、合同恢复1. 中止期限届满后，乙方应立即返回工作岗位，继续履行本合同。
2. 乙方返回工作岗位后，如因健康原因无法正常工作，应按照国家及地方有关法律法规的规定，申请病假或医疗期。
公司用中止履行劳动合同协议书范文3篇
公司用中止履行劳动合同协议书范文3篇篇1公司用中止履行劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号）家庭住址：（员工家庭住址）联系电话：（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商一致，就公司用中止履行劳动合同事宜，达成以下协议：一、协议内容1.甲方自决定使用该方式，对乙方在公司蓝鲸教育任职的劳动合同予以中止履行。
2.中止履行劳动合同的生效时间为本协议签署之日起。
3.中止履行劳动合同期间，乙方不需要在公司通知的任何情况下到公司上班，也不需要履行与工作相关的义务。
4.甲乙双方保证无论在何种情况下，都会保守本协议的内容以及相关事宜的保密，不得随意向外透露。
二、协议终止1.中止履行劳动合同期限为（具体时间），协议期满后，甲方和乙方将继续履行劳动合同的内容，乙方需如期返回工作岗位。
2.如果中止履行期间乙方有违规行为，或者甲方实施了员工优化调整，乙方工作岗位被取消，甲方可与乙方重新协商，终止劳动合同。
三、生效与变更1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议的任何修改、补充，须经双方有关单位授权代表签字确认后方能生效。
甲方（公司名称）：（盖章）法定代表人签字：_________________日期：__________________乙方（员工姓名）：_________________2019年XX月XX日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
特此协议，以示双方同意。
篇2公司用中止履行劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（联系电话）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）电话：（员工联系电话）身份证号码：（员工身份证号码）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，就中止履行劳动合同事宜达成如下协议：一、协议生效时间：本协议自双方签字盖章后生效，至乙方离职之日止。
公司用中止履行劳动合同协议书范文5篇
公司用中止履行劳动合同协议书范文5篇第1篇示例：尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，公司决定中止与您签订的劳动合同，特此向您发出《公司用中止履行劳动合同协议书》。
一、协议双方约定：甲方：公司名称乙方：XXX签订时间：XXXX年XX月XX日二、协议内容：1.公司根据业务调整的需要，经过充分沟通和协商，双方一致同意中止在XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。
2.中止期间，公司将根据相关劳动法律规定向您支付相应的经济补偿，具体数额按照劳动合同约定执行。
3.中止期间，您须配合公司的工作安排和交接工作，确保公司正常运转。
4.中止期间，公司将保留您的劳动合同及相关资料，待合同恢复执行时再予以还原。
5.双方一致同意，中止期间如有任何争议或纠纷，应当协商解决；协商不成的，应当依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效，至合同终止期满或双方一致同意恢复执行为止。
经过充分沟通和协商，双方对中止履行劳动合同达成一致意见，特签署本协议。
请您仔细阅读并确认后签字盖章。
特此协议书!希望双方能够本着公平公正、合作共赢的原则，共同遵守协议内容，顺利完成中止履行劳动合同的相关手续。
祝愿您未来的工作生活一切顺利！此致，敬礼！第2篇示例：公司用中止履行劳动合同协议书范文尊敬的员工：根据公司内部规定和相关法律法规，经过公司方面慎重考虑和协商，决定对您的劳动合同进行中止履行处理。
特此，公司代表向您发出《公司用中止履行劳动合同协议书》如下：一、中止履行原因出于业务调整和公司发展需要等原因，经公司内部研究决定，我公司需要对部分员工的劳动合同进行中止履行处理。
经查，您所处的岗位已不符合公司业务发展需求，因此公司决定对您的劳动合同进行中止履行处理。
1、公司保证提前30天书面通知，中止劳动合同的执行。
请您在本协议生效之日起，继续完成岗位相关工作，并根据公司安排协助交接工作。
中止履行合同模板
中止履行合同模板
甲方：（公司名称/个人姓名）
乙方：（公司名称/个人姓名）
根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就合同编号为（合同编号）、签订日期为（签订日期）的《合同名称》，经协商一致，自愿决定中止履行该合同，具体事宜如下：
一、协议中止履行合同
双方同意中止履行该合同，并自愿解除合同法律关系，合同终止后双方互不享有对方主张任何权利。
二、中止履行的原因
1. 合同约定的期限届满；
2. 双方协商一致中止履行；
3. 其他原因：____________________（具体说明）。
三、协商中止履行的约定
1. 甲方应于收到通知后的10个工作日内办理中止履行手续；
2. 中止履行后乙方应返还甲方已支付的费用；
3. 双方应妥善处理已经发生的相关事宜，互不相互阻碍或干扰；
4. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方中止履行手续完成之日终止。
5. 费用承担：本次中止履行不涉及费用需要承担。
四、其他约定事项
1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定；
2. 本协议履行中发生争议，双方应友好协商解决，协商无果的，任一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（签字/盖章）：__________ 日期：__________
乙方（签字/盖章）：__________ 日期：__________
以上内容为中止履行《合同名称》的协议书，双方确认无误同意签署。
劳动合同中止条款模板
劳动合同中止条款模板甲方：______________________（以下简称“甲方”）乙方：______________________（以下简称“乙方”）鉴于甲方与乙方就劳动合同的签订和履行事宜达成一致意见，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条甲方与乙方于________年__月__日签订了劳动合同，合同期限为_____年。
合同生效后，甲方与乙方均应按照合同约定履行各自的义务。
第二条若乙方违反劳动合同的约定，未能履行合同义务或违反公司规章制度，甲方有权根据以下情形中的任何一种，解除劳动合同：（一）乙方三次或以上违反公司规章制度且情节严重；（二）乙方连续_____个月未能按时完成工作任务；（三）乙方擅自离职，逾期不履行劳动合同约定的通知期限；（四）乙方挪用公司资产或泄漏公司商业秘密，对公司造成重大损失；（五）乙方因故对公司造成严重损害，严重影响公司形象和声誉。
第三条乙方在解除劳动合同后，应按照公司规定的程序进行离职手续，交还公司所有物品，并于解除合同之日起_____个工作日内办理相关手续。
如有未尽事宜，甲方有权追究乙方的法律责任。
第四条本合同经双方签字生效，至合同期限届满止。
如需终止合同或变更内容，须经双方书面协商一致并经公司主管部门审核批准。
未经书面协商一致，擅自变更或终止合同的行为无效。
第五条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
合同履行过程中如有争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，由甲方所在地人民法院管辖。
甲方（单位）：______________________乙方（个人）：______________________日期：年月日以上为《劳动合同中止条款》的具体内容，甲方与乙方应当严格遵守合同的约定，在合同期限内共同维护双方的权益，如有违反合同条款的情况发生，应按照合同规定进行处理。
愿本合同为双方创造更好的工作环境和发展空间。
劳动合同中止条款模板范本
一、合同中止定义本合同中止是指在劳动合同履行期间，因特定原因暂时停止劳动合同的履行，待中止事由消除后，劳动合同继续履行。
本合同中止期间，双方的权利义务根据本条款约定处理。
二、合同中止事由1. 劳动者因病或非因工负伤，需要住院治疗或接受医疗期内的治疗，且经单位同意的；2. 劳动者因公负伤，需要接受工伤医疗或康复治疗，且经单位同意的；3. 劳动者履行国家法定职责，需要暂时履行公务的；4. 劳动者依法被拘留、逮捕或采取刑事强制措施，等待案件审理结果的；5. 劳动者因涉嫌违法违纪被调查，需要接受调查的；6. 劳动者依法参加社会公益活动，经单位同意的；7. 劳动者因单位原因，如单位停工、停业、破产、解散等，暂时无法履行劳动合同的；8. 法律、法规规定的其他中止劳动合同的情形。
三、合同中止期限1. 劳动者因病或非因工负伤的中止期限，不得超过医疗期规定的期限；2. 劳动者因公负伤的中止期限，不得超过工伤医疗期规定的期限；3. 劳动者依法被拘留、逮捕或采取刑事强制措施的中止期限，不得超过案件审理期限；4. 劳动者因涉嫌违法违纪被调查的中止期限，不得超过调查期限；5. 劳动者依法参加社会公益活动的中止期限，不得超过活动期限；6. 劳动者因单位原因中止的期限，不得超过单位恢复正常生产经营或处理完相关事宜的期限。
四、合同中止期间权利义务1. 劳动者在中止期间，享有社会保险待遇，由单位依法缴纳社会保险费；2. 劳动者在中止期间，不得要求单位支付工资；3. 劳动者在中止期间，不得与单位解除劳动合同；4. 劳动者在中止期间，不得参与单位组织的各项活动；5. 劳动者在中止期间，应遵守国家法律法规和单位规章制度。
五、合同中止解除1. 中止事由消除后，劳动合同应当继续履行；2. 中止期间，劳动者因个人原因提出解除劳动合同的，单位有权拒绝；3. 中止期间，单位因劳动者严重违反单位规章制度、严重失职、营私舞弊等情形提出解除劳动合同的，依照劳动合同法的规定执行。
劳动合同中止履行协议书
劳动合同中止履行协议书
【劳动合同中止履行协议书】
甲方（用人单位）：________
乙方（劳动者）：________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，合同编号为________。
现因________（具体原因）的原因，经双方协商一致，同意自____年__月__日起中止履行上述劳动合同。
为明确双方的权利和义务，特订立本协议如下：
一、中止期限
双方同意自____年__月__日起至____年__月__日止，中止履行上述劳动合同。
在此期间，甲方将不再支付乙方工资，乙方亦无需向甲方提供劳动。
二、社会保险和福利
在中止期间，甲方将按照国家有关规定继续为乙方缴纳社会保险费，但乙方不享受甲方提供的其他福利待遇。
三、权利义务
1. 在中止期间，乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方或用于个人其他用途。
2. 甲方应妥善保管乙方的个人档案和相关证件，不得擅自处理或销毁。
3. 双方应遵守国家法律法规，不得损害对方的合法权益。
四、违约责任
如任何一方违反本协议的规定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
五、争议解决
如双方在本协议执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他事项
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________ 日期：____年__月__日日期：____年__月__日。
2024年中止劳动合同范本（三篇）
2024年中止劳动合同范本甲方：_____ 身份证号码：_____乙方：_____ 身份证号码：_____鉴于乙方的个人发展需求，乙方已书面提出终止劳动合同的申请，经双方同意，特此订立本协议。
1. 双方同意的劳动合同暂停期限为____年____月____日至____年____月____日，总计____个月。
2. 在此期间，甲方保留与乙方的劳动关系，但乙方不在甲方的工作时间不计入其服务年限。
3. 暂停期间，乙方将不享受甲方提供的工资、奖金及其他薪酬福利。
4. 乙方应承担在此期间应由其缴纳的所有社会保险费用（包括个人和单位部分），并由甲方代为缴纳。
乙方须在每月10日前支付当月的全额社会保险费。
如乙方未能按时支付，甲方有权解除与乙方的劳动关系。
5. 乙方在协议期间必须遵守法律法规，如涉及违法行为或严重影响甲方的行为，甲方有权依法解除劳动关系。
6. 若乙方在协议期间因健康原因丧失或基本丧失劳动能力，甲方有权依法解除劳动关系。
7. 协议期满后，若乙方希望重返甲方工作，需在期满前一个月内向甲方提交书面申请，以便甲方进行相应的工作安排。
若乙方未提出书面申请，又未提交解除劳动合同的通知，协议期满后未返回工作的，甲方将视为乙方旷工，并依法解除劳动关系。
8. 在协议执行期间，如遇国家政策调整等不可预见的情况，将按照相关政策执行。
9. 对于本协议未涵盖的事项，甲乙双方应根据国家政策进行协商，并制定补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
10. 本协议原件两份，甲乙双方各持一份，自劳动合同暂停期限开始之日起生效。
甲方(盖章)：_____乙方：_____法定代表人：_________年____月____日2024年中止劳动合同范本（二）尊敬的公司管理层：您好！在此，我衷心感谢您在忙碌的日程中抽出宝贵时间阅读我的辞职申请。
我带着复杂的情绪撰写这封信，以表达我当前的处境。
自从我加入公司以来，您对我的关怀、指导和信任，为我提供了丰富的机会和挑战。
中止劳动合同标准范本(七篇)
中止劳动合同标准范本甲方：乙方：性别：身份证号码：因原因，乙方向甲方申请中止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。
一、劳动合同中止期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年月。
二、劳动合同中止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限，乙方的任何行为均与甲方无关，乙方对自己的行为负责。
三、劳动合同中止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。
四、劳动合同中止期间，乙方的社会保险关系停止缴纳。
五、因乙方离岗日期较长，甲方不再保留乙方的岗位。
六、劳动合同中止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，甲方可根据实际岗位需要对乙方进行考评，合适的予以安排上岗。
七、劳动合同中止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。
八、劳动合同中止期满，乙方若提出继续签订劳动合同中止协议，须经甲方同意后重新签订协议。
九、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。
十、本协议自劳动合同中止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。
补充规定与本协议具有同等效力。
十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：代表人：委托代理人：____年____月____日中止劳动合同标准范本（二）甲方：乙方：经乙方申请，甲方同意自____年____月____日起乙方中止劳动合同，并与甲方签订中止劳动合同协议。
到____年____月____日经乙方书面申请恢复劳动合同。
一、乙方中止劳动合同期间，甲乙双方视为不存在劳动合同关系，双方互不承担相关劳动合同关系中的权力和义务。
在外所发生的一切事故均由乙方全部自负，一切事故均不视为工伤，甲方不予承担。
二、乙方必须履行以下义务：1、在外不允许做任何违法乱纪的行为，遵守计划生育政策，维护公司的信誉和形象。
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【案例】
晚上11:00左右，刚刚入睡的某公司员工刘某被强烈的敲门声惊醒，他赶紧打开房门，几位公安干警走进房间"你是刘某吗7" "是。
"刘某赶忙回答。
"你因涉嫌一起团伙诈骗案，被公安机关决定实施拘留。
"公安人员说着，向刘某出示了拘留证，随后，将他带上了警车。
刘某所在的公司得知此事后，人事部门负责考勤工作的小杨问经理"刘某因被拘留不能上班，考勤应该怎么给他记7" "记旷工呗，他在外面做了犯法的事被拘留，不记旷工，难道还给他算事假不成7"经理反问小杨。
10天后，公安机关调查后证实，刘某跟这起团伙诈骗案没有任何关系，是举报人误将刘某指认成了犯罪嫌疑人。
于是，公安机关做出了将刘某释放的决定。
刘某回到公司上班后发现，公司发给他的工资比以前少了，经向人事部小杨询问才得知，原来公司将他被拘留的10天算做了旷工，因此扣发了10天的工资。
刘某心里觉得很冤"我无辜被公安机关拘留了10天，放出来后，公司还扣了10天的工资，我招谁惹谁了?不行，我得找经理去评评理。
"
来到经理办公室，刘某说"经理，我这10天被拘留是错误的，公安局有书面的证明，所以，公司不该扣我的工资。
""拘留你是对是错我不管，反正这10 天你没来上班，就得算旷工，旷工就得扣工资。
""我没来上班，也不是我个人原因造成的，怎么能算旷工呢?又怎么能扣我的工资呢?我认为，不管怎样，公司也得把这10天的工资补给我才合理。
""这不可能，"经理非常肯定地说"没来上班怎么能有工资呢7"
那么，公司是否有权扣发刘某这10天的工资?
我们先来确认一下，刘某因被拘留而不能上班这10天，公司是否可以按旷工处理?
刘某被公安机关拘留后，人身自由受到限制，不能上班是他自身无法解决的客观原因造成的，是有正当理由的，这与无正当理由不上班(即旷工)完全是两回事，所以，公司认定刘某旷工是错误的。
既然不能将刘某被拘留的10天认定为旷工，那么，是不是公司就应该补发这10天工资呢?
答案是否定的。
因为员工从公司获得工资的权利，是以其向公司提供了正常的劳动义务为前提的，刘某被拘留期间未向公司提供劳动义务，公司当然有权不支付其工资。
劳动部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发(1995)309号)文件第28条中规定:劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。
暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承
担劳动合同规定的相应义务。
劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《中华人民共和国国家赔偿法》(以下简称《国家赔偿法》)，要求有关部门赔偿。
《上海市劳动合同条例》对此种情况做了类似的规定:劳动合同期限内，劳动者暂时无法履行劳动合同的义务，但仍有继续履行的条件和可能的，劳动合同中止履行。
根据上述规定，刘某被公安机关拘留期间，因无法履行劳动合同中约定的劳动义务，这期间的劳动合同实际上已处于暂时停止履行状态(即中止履行)，而这种停止履行劳动合同是客观原因造成的，与公司无关，公司在这其中不承担任何责任。
这种情况下的中止履行劳动合同，包含了公司无须履行在劳动合同中止期间向刘某支付工资的义务。
对于刘某因错误被拘留所带来的10天工资损失，他可以依据《国家赔偿法》，向公安机关请求赔偿，而无权要求公司补发这种工资损失。
另外，中止履行劳动合同期间用人单位可以办理社会保险账户暂停结算(封存)手续，期间不应计算劳动者同一用人单位工作时间。
现实中，如果用人单位为不符合中止条件的劳动者错误地办理了社会保险账户暂停结算(封存)手续，一旦发现应立即按规定为其补缴社会保险费用;对给劳动者造成损失的，用人单位还应当承担赔偿责任。
双方当事人有争议的，按劳动争议处理程序解决。
劳动合同中止期间，合同期满的，劳动合同终止。
但是，法律、法规、规章对劳动合同中止履行期间的权利义务及合同期限另有规定以及当事人双方另有约定的除外。
作为劳动者应当注意，在中止履行劳动合同期间不得再与其他用人单位建立劳动关系。